急求人力资源管理的入门初级书籍
人力资源管理类书籍经典必读
人力资源管理类书籍经典必读书籍是知识的源泉，特别是对于HR这样知识型的职业来说，读书的多少决定着工作的专业性.一、管理类经典(一）彼得·德鲁克（也译作杜拉克）被称为管理大师中的大师，他的以下代表作，要读精读透。
有兴趣的同学对他的书可见一本买一本,多读有益（优先选机械工业出版社）:《卓有成效的管理者》高级管理者必读的经典之作《管理的实践》将管理学开创成为一门学科《管理：任务，责任，实践》为学习管理学的学生提供的系统化教科书《成果管理》、《21世纪管理的挑战》、《旁观者:管理大师德鲁克回忆录》（二）其他大师的经典之作世界级经典教材哈罗得·孔茨的《管理学》松下幸之助的巨著:《松下幸之助管理全集》（很厚的）日本管理大师大前研一：《看不见的新大陆》管理大师彼德斯的代表作：《追求卓越》迈克尔·波特：《竞争战略》竞争战略之父金昌为、莫博涅/著：《蓝海战略》商务印书馆2005年5月(美)柯林斯等:《基业长青》中信出版社，平凡的道理，但是却非常有现实价值！（美）斯莱沃斯基等：《发现利润区》中信出版社2002年6月比《基业长青》更加实在、细致而真切地剖析了企业通过为客户提供价值而获取利润的成长之道。
菲利浦·科特勒：经典教材《营销管理》一印再印,风靡全球。
任何一位营销人，不管他涉世未深，还是资历深厚,都受到该书直接的或者间接的影响。
威谦·大内：《Z理论》Z理论创始人《兰德决策》这是一本解释如何决策的好书。
我们中间大道理懂的不少，但在实际工作中解决问题时却经常范一些低级错误，这本书能教我们一些基本的方法.爱德华·戴明《转危为安》（Out of the Crisis）一书是他最成熟的管理著作迈克·哈默：《公司再造》/《再造企业》20世纪90年代最优秀的一个管理思想家拉里·博西迪《执行》斯图尔特·克雷纳《管理百年》译著、海南出版社、笔调活泼，极富有吸引力二、专业相关的畅销书（美）斯蒂芬·P·罗宾斯《管人的真理》中信出版社2002年11月《影响力：你为什么会说“是”？》(美）西奥迪尼中国社会科学出版社2001年《现在发现你的优势》墨顿·亨特《心理学的故事》译著海南出版社魅力赢天下（蒂姆。
应急救援培训教材
第二章：玉柴安全通则，安全生产规章制度
5、工作中，应集中精力，坚守岗位，不准擅自把自己的工作交给他人； 不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转的设备不准跨越、传 递物件和触动危险部位；不得用手拉、嘴吹铁屑；不准站在砂轮正前方 进行磨削。设备没有停止不得进行调整、检修、测量、润滑、清扫等工 作。各种机具不准超限使用。中途停电、应关闭电源。 6、搞好文明生产，保持厂区、车间、库房、通道等整齐、清洁和畅通 无阻。 7、严格执行交接班制度。末班下班前必须切断电源、气源、油源、水 源、熄灭火种、清理场地，实施“班后六不走”。 8、两人以上共同工作时，必须有主有从，统一指挥。零点班、加班以 及在封闭机房作业时，必须安排两人以上一起工作。 9、厂内行人要走指定通道，注意各种警报、严禁贪方便跨越危险区； 严禁从行驶中的机动车辆中爬上、跳下、抛卸物品；车间内不准骑自行 车。厂区路面施工，要设安全遮栏和标记，夜间设红标灯。凡动土要经 有关部门批准。 10、严禁任何人攀登吊运中的物件以及在吊钩下通过和停留。
第二章：玉柴安全通则，安全生产规章制度
第一节：玉柴集团安全、卫生守则
9、进入厂区的一切机动车辆，限速在10公里/小时以下，在厂区公路拐 弯和进入车间库房限速在3公里/小时以下。车辆装载物品必须扎牢固， 不得散落划掉出车外，自卸车禁止边走边起，边走边倾卸杂物和边走边 落，装运垃圾不得边走边漏。 10、严禁在班前、厂区、车间喝酒、下棋、打扑克、追逐打闹，禁止带 小孩进入生产区域。 11、遵守劳动纪律，搞好文明生产（定置管理），维护交通安全，不准 在交通要道、工场通道堆放物品，不准乱倒污水、废油以及工业废渣和 垃圾以防产生新的污染，不准在工场内停放自行车，不准违章建筑和随 便侵占通道。 12、加强要害重点部门的安全管理，遵守防火制度，厂区内禁止流动吸 烟、库房、车间禁止吸烟，所有车间工场和道路一律禁止乱扔烟头。 13、不准在厂区、车间乱扔瓜皮果壳、杂物、废纸等和踏踩绿化设施。
人力资源管理的相关书籍
人力资源管理的相关书籍人力资源管理是现代企业管理中的重要一环，它涉及到人员招聘、培训、激励、绩效评估等方面。
为了更好地理解和应用人力资源管理的相关知识，以下是几本经典的人力资源管理相关书籍，供大家参考学习。
1.《人力资源管理：实践指南》这本书是由美国人力资源管理协会编写的，旨在为人力资源管理者提供全面的实践指南。
书中包含了人力资源管理的基本原理和理论，以及相关的案例分析和实践方法。
通过阅读这本书，人力资源管理者可以了解到如何制定招聘计划、进行员工培训、构建绩效评估体系等方面的知识和技巧。
2.《人力资源管理：现代企业人力资源管理实务》这本书是由中国人力资源学会编写的，主要介绍了中国企业中的人力资源管理实务。
书中涵盖了企业的招聘、培训、激励、绩效评估等方面的具体操作方法，并结合了国内外的相关案例进行了详细解析。
这本书适合国内的人力资源管理人员阅读，可以帮助他们更好地理解和应用人力资源管理的知识。
3.《人力资源管理：战略、技术与实践》这本书是由美国人力资源管理学会编写的，主要介绍了人力资源管理的战略性和技术性。
书中包含了人力资源管理的战略规划、组织发展、绩效管理等方面的内容，同时还介绍了人力资源管理的最新技术和工具。
这本书适合那些希望了解和应用人力资源管理的高级管理人员阅读，可以帮助他们更好地制定和实施人力资源管理战略。
4.《人力资源管理：概念与技术》这本书是由美国人力资源管理协会编写的，主要介绍了人力资源管理的基本概念和技术。
书中涵盖了人力资源规划、员工招聘、培训与开发、绩效管理等方面的内容，同时还介绍了人力资源管理的相关工具和技术。
这本书适合初学者阅读，可以帮助他们建立起对人力资源管理的基本理论和技能的了解。
5.《人力资源管理的新思维》这本书是由国内人力资源管理专家撰写的，主要介绍了人力资源管理的新思维和新方法。
书中提出了一些创新的人力资源管理理念和实践案例，帮助人力资源管理者更好地应对企业发展和人力资源管理的挑战。
有哪些常用的急救知识书
有哪些常用的急救知识书在日常生活中，意外和突发状况可能随时发生。
掌握一些基本的急救知识，关键时刻能挽救生命、减轻伤害。
而获取急救知识的一个重要途径就是阅读相关的书籍。
以下为您介绍一些常用的急救知识书。
《急救，比医生快一步》这本书由贾大成所著。
贾大成是资深的急救专家，他在书中用通俗易懂的语言，结合大量真实案例，详细介绍了各种常见急症和意外伤害的急救方法。
从心肺复苏、海姆立克急救法，到烧伤、烫伤的处理，内容全面且实用。
书中还配有生动的插图，帮助读者更好地理解和掌握急救操作的要点。
《家庭急救指南》是一本适合普通家庭常备的急救书籍。
它涵盖了日常生活中可能遇到的各种紧急情况，如突发疾病、意外创伤、中毒等。
不仅讲解了急救的步骤和技巧，还强调了预防意外发生的重要性。
通过阅读这本书，家庭成员能够在紧急时刻迅速做出正确的反应，为患者争取宝贵的救治时间。
《第一反应：现场急救指南》以清晰的逻辑和简洁的文字，为读者呈现了系统的急救知识体系。
书中着重介绍了现场评估、紧急呼叫、止血包扎等关键环节的处理方法，并对不同场景下的急救策略进行了分类阐述。
无论是在家中、户外还是工作场所，读者都能从中找到实用的指导。
《急救手册：关键时刻能救命》这本书的特点是小巧便携，内容精炼。
它可以放在包里或口袋中，方便随时查阅。
书中对常见的急救情况进行了高度概括，以简洁明了的方式告诉读者应该怎么做。
虽然篇幅不大，但包含了重要的急救要点和关键步骤。
《图解急救知识百科》通过丰富的图片和直观的图表，将复杂的急救知识形象化。
对于那些对文字理解较困难的读者来说，这种图解的方式更易于学习和记忆。
无论是骨折固定、伤口缝合，还是心脏骤停的处理，都能通过图片一目了然。
《儿童急救手册》专门针对儿童这一特殊群体。
由于儿童的生理特点和常见意外伤害与成人有所不同，因此这本书着重介绍了儿童常见的疾病和意外伤害的急救方法，如高热惊厥、气管异物等。
对于有孩子的家庭来说，是一本非常实用的参考书。
与救护有关书籍
与救护有关书籍救护是一项重要的急救技能，它能挽救生命，减轻伤痛。
对于广大市民来说，了解和学习救护知识具有重大意义。
下面是与救护有关的几本书籍，你可以通过阅读它们来深入了解救护知识。
1.《急救指南：人人都会的生命拯救技能》这本书是一本全面的急救指南，适用于初级急救培训者和普通公众。
书中详细介绍了如何应对突发状况，包括心脏骤停、呼吸道阻塞、骨折、出血等各种常见的急救情况。
通过这本书的学习，读者可以了解到一些关键的急救技能，比如心肺复苏术、止血、固定骨折等。
可借此书籍提高自己在应急情况下的反应能力。
2.《新版急救参考书》这本书是一本经典的急救参考书，它涵盖了广泛的急救主题。
书中详细介绍了各种急救技能，包括心脏骤停、呼吸道管理、各种大型创伤的处理等。
此书还提供了大量的插图和实用的操作指南，帮助读者更好地理解和掌握急救技能。
它适用于紧急医疗人员、急诊科医生和护士，以及对急救感兴趣的普通读者。
3.《急救速查手册》这本书是一本小型的便携版急救指南，适用于普通读者。
它包含了各种重要的急救内容，如心脏病发作、中风、烧伤、中毒等。
每个疾病和伤害都有明确的指导和步骤，以帮助读者在紧急情况下做出正确的反应。
此书通俗易懂，使用方便，是了解急救基础知识的好教材。
4.《红十字会急救手册》这本书是红十字会出版的急救手册，是一本非常实用和全面的指南。
书中涵盖了各类应急情况下的急救措施，包括心脏骤停、窒息、严重出血、脑震荡、癫痫发作等等。
此书提供了清晰的步骤和图片，帮助读者迅速掌握急救技能。
此外，该书还介绍了灾难应对、自救互救等方面的知识，帮助读者在突发情况下保护自己和他人。
通过阅读以上几本与救护有关的书籍，我们可以系统地学习和了解各种急救技能。
这些书籍提供了宝贵的知识和实用的指导，可以帮助我们提高应急反应能力，有效地救助他人，保护生命。
掌握救护知识，不仅是一种个人能力和素质提升，也是对社会责任的履行。
在急救技能日益受到重视的今天，读这些书籍将使我们对急救的认识更加全面，在关键时刻发挥更大的作用。
医学基础知识的书籍
医学基础知识的书籍医学基础知识对于医学专业的学习者来说至关重要，需要通过系统学习相关的基础知识才能够更好地理解和应用医学知识。
为了满足学习者的需求，许多优秀的医学基础知识的书籍被出版，并广泛应用于医学教育和研究领域。
本文将介绍几本备受推崇的医学基础知识书籍，帮助读者选择适合自己的学习资料。
1.《人体解剖学》人体解剖学是医学基础知识的重要组成部分，对于了解人体结构和器官功能起到至关重要的作用。
《人体解剖学》是一本经典的教材，详细介绍了人体各个系统的结构和功能，配有清晰的插图和解剖标本照片，帮助读者更好地理解和掌握解剖学知识。
2.《生理学》生理学是医学基础知识的另一个重要分支，研究人体各个器官和系统的功能及其相互关系。
《生理学》一书全面介绍了人体的生理学原理和过程，从分子水平到器官水平进行阐述，并配有案例和实验说明，方便读者理论与实践的结合。
3.《病理学》病理学研究疾病的形成和发展机制，是医学诊断和治疗的重要基础。
《病理学》一书系统介绍了常见疾病的病理变化、细胞和组织学的改变，帮助读者了解疾病的发展过程和临床表现，从而更好地进行疾病的预防和治疗。
4.《药理学》药理学研究药物对生物体产生的作用及其机制，是医学基础知识中必不可少的一部分。
《药理学》一书详细介绍了药物的分类、作用机制和药物代谢动力学等内容，帮助读者了解各类药物的适应症、副作用和禁忌证，从而科学合理地使用药物。
5.《微生物学》微生物学是研究微生物的分类、生理代谢和与人体关系的学科，对于了解疾病的病原体和传播途径非常重要。
《微生物学》一书介绍了常见病原微生物的特征、传播途径和感染机制，帮助读者认识并掌握微生物学的基本原理和实践技能。
总结起来，医学基础知识的书籍是医学学习者学习的必备资料，为他们提供了系统、全面的医学知识。
而上述所提到的《人体解剖学》、《生理学》、《病理学》、《药理学》和《微生物学》都是非常优秀的医学基础知识书籍，适合医学学习者以及相关专业人士使用。
人力资源提升书籍
人力资源提升书籍1. 《首先就是这本超级厉害的〈人力资源管理实战〉呀！》想想看，就像在黑暗中找到了一盏明灯，它能指引你在人力资源的道路上大步向前。
我之前碰到一个人事难题，简直像一团乱麻，可看了这本书后，嘿，居然迎刃而解了！2. 《哇塞，〈激发员工潜能的秘密〉这本书也太棒了吧！》这不就像给你一把打开员工潜能宝库的钥匙吗？我朋友跟我说他公司有个员工一直很平淡，看了这本书后用了里面的方法，那员工变得超积极，业绩蹭蹭涨！3. 《嘿，〈人才选拔的艺术〉可不能错过哟！》这就好比是一场精彩的选秀比赛，教你如何选出最闪亮的那颗星。
我当时在选团队新成员的时候特别纠结，看了它，瞬间就知道该选谁啦！4. 《哎呀呀，这本〈绩效管理的魔法〉真绝！》就好像拥有了魔法棒，能把绩效变得神奇又高效。
记得一次会议上大家为绩效方案发愁，我提到这本书里的点子，大家都恍然大悟！5. 《天呐，〈员工激励之道〉简直是神曲呀！》说是找到激励员工的宝藏路径一点也不为过。
我就见过一个领导，用这本书里的办法，让团队成员都像打了鸡血一样！6. 《哇哦，〈打造高效团队秘籍〉来啦！》这和打造一个无敌战队有啥区别呀？我们公司之前团队协作有点问题，看了这本书后，那配合得叫一个完美！7. 《哈哈，〈人力资源战略规划〉可不能不看！》这不就是为人力资源绘制宏伟蓝图吗？我记得和同事讨论未来规划时，多亏了这本书里的思路，让我们的方向清晰明了。
8. 《哟呵，〈员工培训的窍门〉在这儿呢！》就如同掌握了让员工快速成长的诀窍呀。
有次给新员工做培训毫无头绪，看了它，培训效果那叫一个好！9. 这些人力资源提升书籍真的都超赞的！它们就像我们在人力资源领域的得力助手，帮助我们解决各种难题，提升自己的能力。
大家一定要好好去看一看呀！。
适合hrbp看的书
适合hrbp看的书作为一位HRBP（人力资源业务伙伴），需要具备全面的人力资源管理知识和技能，同时也需要不断提升自己的职业素养和领导力。
以下是适合HRBP看的书籍，并列举了相关参考内容：1. 《人力资源管理》- Gary Dessler这本书是一本经典的人力资源管理教材，涵盖了人力资源管理的各个方面，包括招聘、绩效管理、培训与开发、薪酬福利等。
适合HRBP作为入门参考。
参考内容：了解招聘流程和技术，学习如何进行有效的员工绩效管理，了解培训与开发的策略和方法。
2. 《人力资源管理实务》- 朱若华这本书是中国人力资源管理领域的经典著作，主要介绍了人力资源管理的所有环节，同时结合大量实例进行分析和解读。
参考内容：了解中国的劳动法律法规，学习如何处理与员工关系相关的问题，理解人力资源在企业中的战略地位。
3. 《人性的弱点》- 戴尔・卡耐基这本书是一本经典的人际关系和沟通书籍，提供了很多关于如何与他人建立良好关系、有效沟通的方法和技巧。
参考内容：学习如何与员工进行有效的沟通和协商，了解员工需求与期望，以及如何解决冲突和处理问题。
4. 《沟通的艺术》- 戴维・希尔这本书主要介绍了沟通的基本原则和技巧，包括非语言沟通、积极倾听和有效表达等。
参考内容：学习如何进行有效的面试和交流，了解员工在工作中的需求和反馈。
5. 《领导力的五种境界》- 韦克·法尔岑这本书介绍了领导力的五个层次和境界，讲述了如何培养和提升自己的领导力。
参考内容：了解领导力在人力资源管理中的重要性，学习如何成为一名优秀的领导者。
6. 《创新者的解答》- Jeff Dyer、Hal Gregersen、Clayton M. Christensen这本书主要讲述了创新的过程和策略，在不断变化的市场环境下如何应对挑战和实现创新。
参考内容：了解如何在人力资源管理中促进创新，学习如何应对和适应变化。
7. 《人力资源战略》- Michael Armstrong这本书介绍了人力资源战略的概念和实践，探讨了人力资源如何与组织的战略目标相结合。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
人力资源管理工具箱人力资源管理流程范本、人力资源管理表单范本、人力资源管理制度范本、人力资源培训范本、职务说明书范本、员工手册范本、人力资源素质测评范本、绩效考评指标运用范本、人力资源管理其他范本。本书通俗易懂，又不失专业水平，是企业人力资源经理、人事主管、经理、人力资源总监、老板等的“手册性”书籍。方邦茂发表于XX-07-17其实你可以直接找HR专业学习的教材
先理解了什么叫HR再看那些案例教程~我们用的像人力资源管理师三级的材料就比较易懂~能很直观的让你了解HR的六大模块
而且其中的知识面也很全面傅坚武发表于XX-07-17个人认为德斯勒的《人力资源管理》比较好，浅显易懂，又让你容易掌握精髓；若看国内的，彭剑锋的《人力资源管理概论》是比较多企业都拿来作为面试考题出处的书，可以顺便看一下。唐颖燕发表于XX-07-17要大概了解一下不用去买书的，网上有共享资源《人力资源管理教程》PDF文件，从初到深，只是里面的所有案例都源于国外。希望对你有帮助。
急求人力资源管理的入门初级书籍
如题，人力资源管理的入门初级书籍，介绍下，急需！！
最新评论丁旭江发表于XX-07-17人力资源经理360度全程序工作手册
人力资源经理360度全程序工作手册
人力资源经理必备指导，为人力资源经理提供：人力资源经理工作流程、人力资源管理金钥匙、工作方法与量表、效率控制方略以及相关资源与链接。
人力资源管理学人力资源管理导论、人力资源管理哲学、人力资源管理理论、人力资源战略与规划管理、人员招聘管理、人员培训与ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ业管理等内容。
人力资源规划：设计与操作手册
人力资源规划：设计与操作手册人力资源规划在人力资源管理中日益凸现出特殊的重要性。本书从人力资源规划总揽、人力资源规划前的准备、人力资源规划成功的关键、人力资源规划具体编制、人力资源规划的评价与控制、人力资源规划与企业管理等方面，详细介绍了人力资源规划的各种理论和方法。随书附赠的光盘包含根据本书主要内容做成的PPT文件，读者可?