2019年社保跨省转移新政策19页
社保如何跨省转移
Word 文档1 / 1社保如何跨省转移社保如何跨省转移社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质关怀的制度，社会保险不以盈利为目的。
下面是我收集整理的社保如何跨省转移，欢迎阅读与收藏。
社保如何跨省转移：1、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流淌社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请;2、本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。
《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的'非全日制从业人员以及其他灵敏就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。
社保查询： 1、社保中心查询假如对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码〔密码是你的社保证编号或者身份证出生年月〕，即可查询本人参保信息。
3、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
4、触摸屏查询各区社会保险经办机构业务办理大厅内假如设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
社保异地转移最新政策规定是什么
社保异地转移最新政策规定是什么
社保异地转移的相关政策具体如下：1、养⽼保险：根据《关于城镇企业职⼯基本养⽼保险关系转移接续暂⾏办法》的规定，需要携带包括参保⼈员居民⾝份证、解除劳动关系证明、居民户⼝簿等相关证明材料，到⽬前所在地的社保经办机构打印缴费凭证，填写转移接续申请表，向转移地的社保机构提出转⼊申请。
2、医疗保险：当劳动者离职之后到新城市就业，即可加⼊当地的城镇职⼯基本医疗保险。
3、失业保险：根据《失业保险条例》的规定，在职职⼯在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移⼿续。
由经办机构出具职⼯参保及缴费情况证明，职⼯凭此证明到迁⼊地失业保险经办机构接续失业保险关系。
4、⼯伤保险、⽣育保险：这两种保险因为属于“当期交纳当期享受”的险种，所以并不存在转移的问题。
社会保险关系异地转出
社会保险关系异地转出社会保险关系是指缴纳社会保险费的职工与用人单位之间的权利与义务关系，一般情况下保险关系与用人单位挂钩，保险费用由单位代缴。
但是在职场中，职工有时会面临社保转移的问题，例如从本地转到其他地区工作或离职回家乡。
这时就要涉及到“社会保险关系异地转出”的问题。
“社会保险关系异地转出”顾名思义，就是指在职员工或离职员工离开本地工作后，需要转移社会保险关系，将原来在本地的社保关系转到新的工作地点（例如其他城市、省份，甚至国外）进行缴纳。
这样，就可以将之前缴纳的社保金累计到新的社保账户中，继续享受社保相关的待遇。
在实际操作中，社会保险关系异地转出涉及到许多重要的问题，需要特别注意。
下面，我们将从如下几个方面对“社会保险关系异地转出”进行详细讨论。
一、转移社保关系的条件社会保险关系异地转出需要遵守一定的转移条件。
通常，符合以下条件的职工，可以进行社保关系转移：1. 工作地点变更：职工从一个工作地点转移到另一个工作地点，有可能因为工作关系需要变更社保关系。
2. 工作单位变更：职工从一个工作单位转移到另一家工作单位，也需要变更社保关系。
比如，员工离开一家公司后，在离职的时候需要将社保关系从原单位注销，并在新单位重新开通。
3. 就业状况变更：职工的就业状态随时可能发生变化，例如从正式员工转为临时工、兼职工、自由职业者等，这些变化均可能会涉及社保关系的转移。
4. 参保地变更：职工从一个地区转移到另一个地区，也会涉及社保关系的转移。
例如，从A地的某家公司转移到B地的另一家公司，需要更改参保地。
5. 退休离职：退休及离职的职工也可以转移社保关系。
通常，在离退休前将社保关系转移到家乡或新工作地点，可以在新的就业地享受相应的社保待遇。
二、如何进行社保关系转移除了需要符合上述条件外，在进行社保关系转移时，还需要遵守一定的程序。
具体来说，包括以下步骤：1. 向原工作单位进行申请：职工需要联系原单位，向人事部门或社保代理机构提出转移社保关系的申请。
社保跨省转移的操作步骤及办理流程详细解析全指南概述
社保跨省转移的操作步骤及办理流程详细解析全指南概述社保跨省转移是指一个人在从一个省份或城市迁移到另一个省份或城市时，将已缴纳的社保基金和个人账户资金转移至新的居住地。
本指南将详细解析社保跨省转移的操作步骤及办理流程，以帮助您更好地了解和处理此类事务。
一、转移前的准备工作在进行社保跨省转移之前，有几个必要的准备工作需要完成。
1.了解目标省份的规定：不同省份对社保转移有不同的规定，包括办理流程、所需材料等。
在进行转移前，您需要详细了解目标省份的规定，以免在办理过程中遇到困难。
2.核对个人信息：在准备办理社保转移时，需要核对个人信息是否准确无误，包括姓名、身份证号码、联系方式等。
如有错误或变更，应及时办理相关手续。
3.查询社保缴纳情况：在转移前，建议查询并了解自己在原居住地的社保缴纳情况，包括缴纳基数、缴费年限等。
这些信息将有助于确定转移后的社保待遇。
二、社保跨省转移的操作步骤社保跨省转移的操作步骤通常包括以下几个环节。
1.办理注销手续：在原居住地，您需要办理社保注销手续。
具体流程包括填写注销申请表、提供相关证明材料、办理注销手续等。
注销后，您就可以办理社保转移手续。
2.办理转移手续：转移到新的居住地后，您需要前往当地社保局办理转移手续。
具体流程包括填写转移申请表、提供相关证明材料、办理社保转移等。
在此过程中，您需要在规定的时间内将原居住地的社保资金转入目标省份。
3.审核和确认：目标省份社保局会对您的社保转移申请进行审核和确认。
审核周期通常为15个工作日左右。
经审核确认后，您就成功完成了社保跨省转移。
三、社保跨省转移的办理流程详细解析在具体办理社保跨省转移时，需按照以下流程进行。
1.提交申请材料：在转移前，您需要准备以下申请材料：- 个人有效身份证明（原件和复印件）- 户口本（原件和复印件）- 原居住地社保缴纳记录证明（原件和复印件）- 原居住地社保卡（原件和复印件）2.填写申请表：在目标省份社保局，您需要填写社保跨省转移的申请表。
五险一金可以跨省转吗
五险一金可以跨省转吗很多人在购买五险一金以后换工作或者移居到其他省份城市去了的话，存在一个问题，那就是该怎么继续缴纳五险一金。
大家都知道五险一金是在所在地区的社保局缴纳的，很多保险例如工伤保险也得在当地医院才可以用。
那么五险一金可以跨省转吗，接下来让我来告诉大家有关的法律规定和知识。
一、五险一金可以跨省转吗在五险一金的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。
其中只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。
养老保险的异地转移需要新城市社会保障局的接收函，把这张函给迁出城市的社会保障局以后。
之前城市的社保局会将养老保险的金额打入到新城市的账户之中。
医疗保险是没有办法异地转移的。
到了新城市之后，新单位只能重新办理一个新的医疗保险账户。
但是之前医疗保险账户里的钱是可以在药店消费或者取现的，不过消费只能在以前的城市进行。
北京的医疗保险在存折之中，可以直接在银行取现。
而很多城市则是医保卡。
医保卡的取现需要去到当地社保局，而且只能在养老保险转出一个月之后才能取现。
很长一段时间中，公积金也是不能异地转移的。
但是现在，很多城市都展开了异地业务。
在新单位缴纳了一个月公积金，也就是说有了新的公积金账户之后，可以要求新单位去公积金管理中心拿一张接收函，再把接收函和新的账户给原单位，这样原单位就能全权办理转移。
公积金账户里的钱与医疗保险一样，也可以提现。
但是这个提现需要户口迁出证明。
二、五险一金的办理职工办理1、办理情况是：有工作单位的由单位办理，个人身份证和照片；2、养老保险，医疗保险可以办理转移手续，能随工作带走；3、养老保险转移：如果找到了新的工作单位，就到原单位开据养老保险转移单，填写清楚现在的工作单位，（最好拿原调动手续）由原单位所在地的社会养老管理部门签章，办理养老保险帐户转移手续，原单位做养老帐户减人处理；再到现单位盖章认可，到现单位所在地的养老保险部门办理接受养老手续，现单位做增人处理；办理了养老保险转移后，现单位也为你参加了养老保险，两者完全可以合并计算缴费年限，以后办理退休手续，养老待遇不受影响，医疗保险的转移基本一样。
社保跨省转移需要注意哪些问题
社保跨省转移需要注意哪些问题在如今人口流动频繁的时代，工作地点的变动已成为家常便饭。
而伴随着工作地点的变化，社保跨省转移的需求也日益增多。
社保跨省转移可不是一件简单的事情，这里面有不少需要注意的问题。
下面就为大家详细梳理一下。
首先，要清楚了解社保跨省转移的适用范围。
一般来说，养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨省转移的，但工伤保险和生育保险通常不能转移。
在办理社保跨省转移前，一定要确认自己的社保状态。
比如，是否存在欠费的情况。
如果有欠费，需要先补缴欠费，否则可能会影响转移的办理。
办理社保跨省转移的时间点也很关键。
最好在离职前就与原单位沟通好社保转移的相关事宜，并办理好离职手续，拿到离职证明等必要的文件。
因为离职后原单位可能会很快办理社保减员，如果错过了这个时间点，可能会增加办理转移的难度。
另外，要了解新工作地的社保政策。
不同地区对于社保的缴纳基数、比例等可能会有所不同。
这会影响到您转移后社保的待遇和权益。
比如，有些地区对于养老保险的最低缴费年限要求不同，如果转移后不能满足新地区的要求，可能会影响到退休后的养老金领取。
在办理转移手续时，需要准备齐全相关的材料。
通常包括身份证、社保卡、原单位的离职证明、新单位的劳动合同等。
而且这些材料要保证真实、有效，一旦发现有虚假材料，可能会导致转移申请被驳回。
转移的流程也是需要重点关注的。
一般来说，需要先在原参保地办理社保转出手续，开具参保缴费凭证。
然后将这个凭证交到新参保地的社保经办机构，申请办理社保转入。
整个过程可能需要一定的时间，所以要有耐心等待。
在转移过程中，还要注意社保账户的合并问题。
有些人可能在不同的省份有多个社保账户，在转移时要确保这些账户能够顺利合并，避免出现遗漏或者重复的情况。
社保跨省转移的资金转移也是一个重要方面。
养老保险个人账户的全部储存额会随同转移，而统筹基金部分会按一定比例转移。
医疗保险个人账户的余额也可以转移，统筹基金部分可能会根据各地政策有所不同。
跨省换工作，社保如何进行转移
跨省换⼯作，社保如何进⾏转移
过完年，相信很多⼩伙伴都有离职跳槽的打算。
正所谓“⾦三银四”，就是形容在年后三四⽉份⼈们换⼯作的规模之⼤。
相信也有不少⼩伙伴也想换个环境⼯作⽣活，还有⼈想趁此机会休息⼀下，那么，这种情况下，个⼈的社保如何办理社保转移呢?最近，⼩A就遇到了类...想要了解更多关于跨省换⼯作，社保如何进⾏转移的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
最近，⼩A就遇到了类似的问题。
⼩A⼯作地点在江苏常州，离职后新找到的⼯作地点在浙江杭州，并打算定居在此。
⼩A打算离职后，休息4个⽉再⼊职。
⼩A：五险⼀⾦怎么处理?
可以办理社保转移、续交或者直接停缴。
转移：办理社保转移对于⼩A来说是最佳选择。
社保转移是指把社保账户内养⽼保险和医疗保险个⼈缴纳的⾦额和缴纳时间进⾏转移。
账户内企业缴纳的部分和社保就会划归到统筹账户中。
续交：对于想要满⾜某些条件(如限购和办理退休)的⼈员来说，继续缴纳社保不失为⼀种选择。
还有⼀种情况，如果正在进⾏医疗保险报销或者⽣育报销，那么选择继续缴纳社保才能享受到保险报销待遇。
停缴：停缴是最省事的做法。
只需要单位进⾏减员操作即可。
⼩A：如果办理社保转移，是⼀辞职就转杭州，还是⼊职的时候转?
根据⽬前现⾏的规定，如果职⼯办理社保转移，需要先在转⼊地缴纳社保的，也就是说需要在杭州进⾏社保开户的操作，然后才能把常州的社保转移到杭州的。
也就是说，⼩A想要进⾏社保转移，是必须在⼊职之后才能办理的。
以上就是店铺⼩编为你介绍的关于跨省换⼯作，社保如何进⾏转移的知识，希望对你有所帮助，如果还存在疑问，可以联系店铺律师为你解答。
2019年社会保险转移政策解读-精选文档
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• 原则：户籍地优先，从长（缴费满10年参保地）、从后（几个10年 按最后的参保地） • 1、基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇 领取手续，享受基本养老保险待遇。 • 2、基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其他基本基本养老保险 关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享 受基本养老保险待遇。 • 3、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其他基本养老保险关系 所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一 个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保 险待遇。 • 4、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费 年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相关资金归集到户籍 所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续，享受基本养老保 险待遇。
• （三）经县级以上党委组织部、人力资源社会保障行政部 门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老 保险费； • （四）达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍 所在地，且在基本养老保险关系所在地缴费年限不满10年， 按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的 原参保地，或因没有满10年的参保地转移至户籍所在地。
二、《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》
1、保障权益的范围 2、异地就业转移的条件、方法 3、注意的问题
第一节
• 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接 续暂行办法》（国办发〔2009〕66号 ）
2009年12月28日国务院办公 厅转发《人力资源社会保障部、 财政部<城镇企业职工基本养 老保险关系转移接续暂行办法 >的通知》国办发〔2009〕66 号
• （二）确定按本人缴费工资１１％的数额为职工建立基本养老保险个 人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入。 随着个人缴费比例的提高，企业划入的部分要逐步降至３％。达到现 行的8%。个人帐户储存额，每年参考银行同期存款利率计算利息。 • （三）个人缴费年限累计满１５年的，退休后按月发给基本养老金。
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2015年社保跨省转移新政策社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会城镇职工养老保险9的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
养老保险：跨省转移只需两步骤养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。
在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。
统筹基金采取现收现付制，即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金;个人账户则是自己为未来养老存钱。
2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰养老保险制度十多年的无法转移之痛。
按照《暂行办法》，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。
即如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。
转移时，他可以把社会统筹的60%(即600元)、个人账户的全额400元全部转移。
同样，《暂行办法》也特别规定要简化参保者的办理手续，参保者个人所要做的只是向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，其他所有的后台工作均由新旧参保地的社会经办机构来完成。
参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。
三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。
了解，社保部门的审核主要是两个方面，一是否合乎《暂行办法》的规定，比如男满50岁、女满40岁不能办理转移手续;二是转移者是否存在欠费，社保部门将在欠费缴清之后才能为参保者办理转移手续。
值得注意的是，《暂行办法》所规定的便捷之处还在于，参保者跨省转移养老保险之时无论是打印《基本养老保险参保缴费凭证》，还是向新参保地提出申请，如果有单位的，均可以委托新旧单位的人力资源部门来进行操作，参保者只需填写书面申请即可。
医疗保险：账户的钱是小事缴费年限是大事基本医疗保险分为个人账户和社会统筹，用人单位和个人分别按照职工个人缴费基数的一定比例交纳医疗保险基金，交纳比例全国各地有所不同，单位缴费一般在7%~9%之间，个人缴费全国大部分地区为2%左右。
《暂行办法》规定，转移个人账户资金，不转移社会统筹资金。
其中，单位缴费的绝大部分进入统筹账户，主要用于住院费用的报销;单位缴费的剩余部分和个人缴费一起构成个人账户。
目前除北京等极个别省市的医保个人账户可以自由取现外，全国绝大部分地区个人账户资金实行专款专用，主要用于门诊和定点药店买药。
参保者在流动就业时，医保关系也可以附在养老保险关系上一起进行转移，办理起来也会非常便捷 ] 人力部社会保险研究所研究员华迎放在接受本报记者采访时表示，医疗保险关系的转移主要就是要将缴费年限累加起来，为退休之后享受医疗待遇作准备。
虽然全国并没有统一的规定，但在很多地区都有必须累计缴费满25年才能退休之后享受医疗保险待遇。
而这对于多次流动就业的人群来说不太容易，这也意味着在他最需要医疗服务的老年期间失去重要保障。
因此，在医疗保险转移当中，转个人账户的钱是小事，而累积缴费年限是大事。
就具体办理手续而言，医疗保险转移比养老更加简单。
根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。
新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇。
原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。
失业、工伤及生育保险：不能“全国漫游”在五项社会保险中，具有转移意义的只有养老、医疗和失业三个险种，工伤和生育都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
同时，工伤和生育是两个不需要员工自己缴费的险种，如果在发生工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。
按照国家规定，员工可以要求单位进行支付，但这要根据单位的福利情况而定。
失业保险的费率是这样规定的，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。
失业保险之所以存在转移问题是因为失业保险的缴费年限与领取失业待遇的时间密切关联。
《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
失业保险的跨省转移有过相关政策，但政策规定是只转移失业保险关系而不转移失业保险基金，这实际上造成了失业保险转移在实际的不可操作性——新就业地由于只承担责任而没有资金补偿因此不愿意接收失业保险关系。
社保跨省转移如何办理跨省社保转移应如何办理? 如何办理跨省社保转移?办理社保跨省转移手续会不会很麻烦？一起来了解下。
社保跨省转移：“动”起来我国自建国之初就建立了劳动保险制度，但是随着市场经济的不断发展，社会保障制度也在不断演变过程中。
而其中，社保跨省转移一直是阻碍劳动者自由流动的重要障碍。
但是社保跨省转移到底应该如何办理呢？都需要办理什么手续？根据《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发[2009]66号）文件第八条规定，参保人员跨省流动就业的，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（一）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（二）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（三）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（四）新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
以天津市为例，跨省市就业人员男不满50周岁女不满40周岁，在该市就业参保后，可以办理社保跨省转移。
养老保险转移手续：参保人员跨省市流动就业前，到参保地社保开具《基本养老保险参保缴费凭证》，并按规定提供身份证等证明材料。
跨省流动就业后，在新就业地参保，提出接续转移申请。
新就业参保地社保受理后进行审核，符合条件的，在受理之日起15个工作日内生成《基本养老保险关系转移接续联系函》，并向参保人员原参保地社保发出。
参保地社保收到《联系函》之日起15日内完成基金划转等相关手续。
至此，关于养老保险的社保跨省转移就完成了。
医疗保险的转移手续：参保人持《基本医疗保险关系转移申请表》和现参保地社保出具的《基本医疗保险关系转移接续联系函》到原参保地社保分中心，原参保分中心审核后出具《参保凭证》和《信息表》，将其寄给现参保地社保。
至此，医疗保险的社保跨省转移也就完成了。
“五险一金”跨省转移攻略两年前，当熊伟离开广州来到北京工作时，他不得不把已经交了三年多的“五险一金”账户封存在了广州。
原公司的HR告诉熊伟,由于政策因素，他只能在北京新开一个账户重新交纳社保。
这让熊伟颇有“人在江湖漂，怎能不挨刀”的感慨。
有熊伟这样经历的人实在是数不胜数。
当人们的迁徙变得更加便捷，当劳动力的自由流动已成为现实时，“五险一金”却仍然带有浓厚的计划经济色彩——受属地限制不能流动。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。
中国从1998年正式建立起社会保险制度以来，“五险一金”转移困难一直是人们自由流动就业的重要障碍。
所幸这种障碍正在逐步消除。
从今年1月1日起，城镇职工养老保险实现“神州行”，7月1日开始，医疗保险关系亦可以跨省转移。
作为一个普通的劳动者，当我们要从一个城市漂到另外一个城市之时，应该如何妥善转移这些社保关系呢？养老保险是五项社会保险中最重要的险种，我国的养老保险实行统筹基金加个人账户的“统账结合”的模式。
在中国的大部分地区，用人单位按照职工个人缴费基数的20%缴纳养老保险费作为统筹基金，个人缴纳8%作为个人账户资金。
统筹基金采取现收现付制，即劳动年龄人口交的钱为退休人员发放养老金；个人账户则是自己为未来养老存钱。
2009年12月底，政府出台了《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，让养老保险转移实现了“全国漫游”，这解决了困扰养老保险制度十多年的无法转移之痛。
按照《暂行办法》，养老保险关系转接将采取“双转移”模式，其中个人部分全额转移，统筹部分转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%。
即如果某员工每月交费基数是5000元，那么单位为其交纳的社会统筹部分是1000元，个人交纳额为400元。
转移时，他可以把社会统筹的60%（即600元）、个人账户的全额400元全部转移。
得知这个消息后，熊伟非常高兴，但他还担心两个问题：一是如果转移统筹基金的60%，会不会影响到未来养老的待遇，二是转移手续是否简单便捷。
就熊伟的第一个顾虑，人力资源和社会保障部（下称“人力部”）解释：12%的转移比例最终达成了流出地流入地之间的利益平衡，不会影响到参保者的养老待遇水平。
同样，这次《暂行办法》也特别规定要简化参保者的办理手续，参保者个人所要做的只是向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请，其他所有的后台工作均由新旧参保地的社会经办机构来完成。
参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。
三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，参保者最多45个工作日就可以将全部手续办完。
对于熊伟来说，他所要做的就是两件事：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料到广州的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》。
二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向北京的社保机构提出转入申请。
此后，熊伟就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。
只要审核通过，熊伟将在45个工作日后接收到北京市社保部门完成转移的通知。