自我探索性格与能力
自我探索怎么写
自我探索怎么写自我探索是个人成长和发展的重要过程，它可以帮助我们更好地了解自己的性格、兴趣、价值观、技能和能力，以及我们的个人目标和自我期望。
以下是一些关于如何写自我探索文档的建议，主要包含以下七个方面：1. 性格特质在自我探索中，了解自己的性格特质是非常重要的一部分。
可以从以下几个方面来描述自己的性格特点：* 情绪稳定性：是否容易被情绪左右，能否保持冷静和理智？* 开放性：是否愿意接受新事物和新观点，是否具有创新思维？* 责任心：是否对自己和他人负责，是否能够承担责任？* 外向性：是否善于交际，是否能够与人建立良好的关系？* 谨慎性：是否在做决定前会进行充分的考虑和评估？2. 兴趣爱好兴趣爱好是个人特性的重要体现，也是自我探索的重要方面。
可以从以下几个方面来描述自己的兴趣爱好：* 艺术与文化：对艺术、音乐、电影等方面的兴趣和认知程度如何？* 运动与健身：是否喜欢运动，是否有健身的习惯？* 社交与旅游：是否喜欢交友、参加聚会等社交活动？是否喜欢旅游，是否有旅行经历？* 科技与财经：是否对科技、财经等领域感兴趣？是否关注科技、财经等方面的新闻和动态？3. 价值观价值观是个人对生活、人生和社会的看法和态度，是自我探索的重要内容之一。
可以从以下几个方面来描述自己的价值观：* 人生观：如何看待生命和人生？对生老病死等人生大事有何看法？* 道德观：如何看待道德和伦理问题？对诚信、公正等道德规范有何看法？* 成功观：如何定义成功？对成功的标准和评价有何看法？* 社会观：如何看待社会现象和问题？对社会公正、社会责任等社会议题有何看法？4. 技能与能力技能和能力是个人在生活和工作中所具备的工具和手段，也是自我探索的重要方面。
可以从以下几个方面来描述自己的技能和能力：* 专业技能：是否具备特定的专业技能或知识？如编程、市场营销等。
* 沟通能力：是否具备良好的沟通技巧？如口头表达、书面表达等。
* 领导能力：是否具备领导团队的能力？如组织协调、决策制定等。
自我鉴定探索个人的人格特质与性格类型
自我鉴定探索个人的人格特质与性格类型自我鉴定：探索个人的人格特质与性格类型人格是指个体的行为、思维和情感模式的总和，而性格则是人格中具体表现出来的稳定特点。
个体的人格特质和性格类型对其行为方式、人际关系、生活态度等方面都具有重要的影响。
因此，了解自己的人格特质和性格类型对于个人的成长和发展至关重要。
本文将通过自我鉴定的方式，探索个人的人格特质和性格类型。
一、自我鉴定的意义自我鉴定是个人对自身进行全面评估和认知的过程。
通过自我鉴定，我们可以更好地了解自己的优势、劣势、价值观以及价值取向。
这种认知将帮助我们更好地适应环境，解决问题，改进自身，并提高生活的质量。
自我鉴定还能帮助我们认识并接纳自己的不同特点和性格类型，减少自身对某些特点的否定或抵触情绪。
通过了解自己的性格特点，我们可以更好地与他人相处，建立良好的人际关系。
二、分析个人的人格特质1. 外向性格特质外向性格的人喜欢与他人交流和互动，富有社交能力。
他们喜欢在人群中活动，乐于参加各种社交活动。
他们通常外向、开朗、充满活力，并能够通过与他人的互动来获得能量。
一般来说，外向性格的人适应能力强，善于团队合作。
2. 内向性格特质内向性格的人相对内向，更喜欢独处，更关注内心感受。
他们通常相对安静、思考深入，并能够从孤独中获得能量。
内向性格的人更擅长独立思考，他们通常更沉着、冷静，能够集中精力完成工作。
他们对个人空间和个人隐私的需求相对较高。
3. 开放性格特质开放性格的人对新鲜事物充满好奇，并愿意接受新观念和经验。
他们通常追求个人成长和发展，并持开放的心态对待新的想法。
开放性格的人乐于尝试新事物，敢于冒险，对于创新有较高的认同度。
4. 守旧性格特质守旧性格的人更趋向于保守，喜欢稳定和传统。
他们通常保持对已有的制度和规则持较高的敬畏和认同度，对于改变和风险持相对谨慎态度。
守旧性格的人更喜欢事先进行规划，善于遵守规则和纪律。
三、个人的性格类型1. 易于相处型易于相处型的人通常具有良好的人际交往能力，善于与他人合作和沟通。
第3讲-自我探索的四个维度-兴趣、性格、能力、价值观
C 现代、井然的岛屿
岛上建筑十分现代化，是 进步的都市形态，以完善 的户政管理、地政管理、 金融管理见长。岛民个性 冷静保守，处事有条不紊 ，善于组织规划，细心高 效。
E 显赫富庶的岛屿
S 友善亲切的岛屿
居民善于企业经营和贸易，能 言善道。经济高度发展，处处 是高级饭店、俱乐部、高尔夫 球场。往来者多是企业家、经 理人、政治家、律师等。
Ⅴ．企业型（E）
精力充沛、自信、善交际，具有领导才能；喜欢竞 争，敢冒风险；喜欢权力、地位和物质财富。 关键词：冒险、影响
对应职业类型：主要指那些组织与影响他人共同完 成组织目标的工作。比如，经历企业家、政府官员 、商人、行政部门和单位的领导者、管理者等。
Ⅵ．传统型（C）或事务型、常规型
喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导， 自己不谋求领导职位；不喜欢冒险和竞争；工作 踏实、忠诚可靠，遵守纪律。 关键词：有序、细节
Ⅱ．研究型（I）或调查型
抽象能力强，求知欲强，肯动脑筋，善思考，不愿动 手；喜欢独立和富有创造性的工作；知识渊博，有学 识才能，不善于领导他人。 关键词：科学、分析
对应职业类型：主要指科学研究和科学实验工作。比 如，自然科学和社会科学方面的研究人员、专家；化 学、冶金、电子、无线电、电视、飞机等方面的工程 师、技术人员；飞行驾驶员、计算机操作人员等。
➢ 问题：你认为小毛驴的问题在哪里那？
➢ 小毛驴没有认清自己、更不知道自己最擅长、 最适合的能力是什么？同样的道理，在日常 生活中，只有你能正确地认识自己，了解自 己所承担的社会角色，用心扮演出自己的角 色，才有可能成为一个受人欢迎的人。
自我探索的四个维度
自我探索
做好科学自我认知，提高职业规划意识
案例 1
自我探索怎么写范文三篇
自我探索怎么写范文三篇自我探索怎么写1我的性格：我待人友善，待事认真、负责、忠于职守，具有责任感。
我重友谊，重视与朋友之间的感情。
为人热情＠钟谥人。
性格随和，乐于与人相处。
社会适应能力强。
对人际关系敏感，对人、对事、对周围环境的洞察能力强。
我喜欢喜欢聆听，也喜欢务实。
具有坚定不移的精神，只要我认为应该做的事情，不管有多困难都会去做。
我做事具有很强的原则性，也善于变通，尊重约定。
喜欢呆在安静的地方学习工作和生活。
我虽然有时候有很强的情绪反应，但通常不愿将个人情绪表现出来。
我的兴趣：我爱好阅读文学书籍，热爱运动，喜欢打球。
追求自然，喜欢劳逸结合的学习生活方式。
我对新事物具有很强的好奇心，也钻研于自己不明白的事物，具有较强的学习能力。
我喜欢务实，追求具体和明确的事情。
喜欢依据实际情况理性考虑问题。
关注事物的细节，喜欢从细节来判断事物。
我所拥有的技能：在学习能力上，我基本掌握机械原理、机械制造工艺基础、机械制造基础、机械制图（包括CAD的基础应用）、文学常识等等。
运动协调能力强，对事件反应敏捷迅速，具有很强的正确控制力。
能动手力强，对于细小事物能快速而有正确的操作性。
在其他方面，语言表达能力较强，善于与人沟通，逻辑清晰，有不错的语言写作能力。
社会适应能力强，可以快速适应社会环境。
我的价值观：我没有什么宗教信仰，属于无神论者，坚持马克思主义哲学价值观。
乐于助人，相信助人助己，具有较强的社会责任感。
我对待学习和工作注重发展因素。
喜欢符合兴趣爱好的工作，工作要具有一定的挑战性，能发挥自身的能力。
多有学习的机会，未来的工作发展潜力大，晋升机会多。
同时我也注重保健因素，能够找一份稳定的工作，工作相对独立，较为宽松的工作环境，工作环境一般、待遇要同行业中上水平即可。
对于声望因素没有太多的追求，只要心安理得即可。
我的愿景：在大学期间，学好专业知识，广泛涉猎知识。
毕业后，可以找到一份工作，最好是自己喜爱的，可以在工作中发挥自己的能力，并且不断发展。
简述自我探索的主要内容
简述自我探索的主要内容自我探索是每个人成长过程中必须经历的一部分。
它涉及到对自身认知的深入了解，对人生意义的思考，以及对未来方向的规划。
以下是我在自我探索中获得的主要收获和经验。
第一，了解自己的性格和优点。
在自我探索的过程中，我发现了自己的性格特点和个人优点。
我是一个比较内向、细心和有条理的人。
我对细节的关注度很高，喜欢把事情处理得井井有条。
这个认识让我更加了解自己的优点，也更加自信地面对自己的缺点和不足。
第二，思考人生的意义。
在自我探索的过程中，我逐渐开始思考人生的意义和价值。
我意识到，人生不仅仅是为了工作和赚钱，还应该追求更高层次的价值和意义。
例如，为他人带来帮助和快乐，为社会做出贡献，以及实现自己的梦想和目标等。
这个认识让我更加深刻地理解了人生的意义和价值。
第三，探索未来的方向。
在自我探索的过程中，我开始思考自己未来的方向和目标。
我认为，一个人的未来方向应该基于自己的兴趣和天赋，同时也应该考虑到社会的需求和趋势。
例如，我对计算机科学和人工智能很感兴趣，也意识到这是一个发展迅速的领域，因此我开始学习相关知识和技能，为自己的未来方向做好准备。
第四，克服困难和挑战。
在自我探索的过程中，我也遇到了一些困难和挑战。
例如，学习新的知识和技能时遇到了困难，或者面对未来的不确定性时感到焦虑和迷茫。
但是，我逐渐意识到，挑战和困难是人生必须面对的一部分，只有克服困难和挑战，才能成长和进步。
第五，保持积极心态。
在自我探索的过程中，我也学会了保持积极心态。
我认为，积极心态能够帮助我们更好地面对困难和挑战，也能够让我们更加享受人生的美好和快乐。
因此，我会经常告诉自己一些积极的话语，例如“我相信自己能够克服困难”、“我相信自己的未来会更加美好”等。
自我探索是一个长期的过程，需要我们不断地学习和成长。
通过自我探索，我们可以更好地了解自己，规划自己的未来，以及克服困难和挑战。
希望我的经验和收获能够对大家有所启发和帮助。
探索自我发现自己的独特优势
探索自我发现自己的独特优势人的一生都在探索自我，不断寻找自己的潜能和优势。
而发现自己的独特优势，则成为我们在职场、学业和人际关系中取得成功的关键。
那么，如何探索自我，发现自己独特的优势呢？一、了解自己了解自己是探索自我发现优势的第一步。
我们可以从以下几个方面来了解自己：1. 性格特点：每个人都有独特的性格特点，比如内向或外向、乐观或悲观等。
通过观察自己在不同情况下的反应和行为，我们可以更好地了解自己的性格特点。
2. 兴趣爱好：我们都有自己的兴趣爱好和喜好。
喜欢的事情往往能让我们充满激情，表现出色。
因此，研究我们的兴趣爱好，找到其中所蕴含的优势，能够帮助我们发现自己的独特优势。
3. 价值观和信念：每个人都有自己的价值观和信念体系，它们驱动着我们的行为和决策。
通过思考我们的价值观和信念，我们可以更清晰地了解自己，并从中发现我们的独特优势。
二、认识自我对自己的了解只是第一步，进一步认识自我是探索优势的重要环节。
我们可以通过以下几个方法来认识自我：1. 自我反思：反思是认识自我最有效的方法之一。
在工作、学习或生活中，我们可以定期进行自我反思，总结自己的表现、强项和不足之处。
通过反思，我们可以更清楚地认识自己，并找到自己的独特优势。
2. 反馈和建议：别人对我们的观察和评价是认识自我的重要资源。
我们可以向身边的人（如家人、朋友、同事）寻求反馈和建议，他们会给予我们宝贵的意见和观点。
通过接受他们的反馈，我们能够更全面地认识自己，从而发现自己的独特优势。
3. 经历和挑战：经历和挑战是认识自我不可或缺的途径。
通过不断接受新的经历和挑战，我们可以发掘自己的潜力和优势。
这些经历和挑战会让我们更清楚地认识自己，从而更好地发现自己的独特优势。
三、发掘独特优势发掘独特优势是探索自我的最终目标。
在了解和认识自己的基础上，我们可以通过以下几个方法来发掘自己的独特优势：1. 培养自己的特长：我们每个人都有自己的天赋和特长，可以通过不断学习、培养和提升，将它们发展成为独特的优势。
自我探索总结范文
时光荏苒，转眼间，我在这个世界上已经度过了二十几个春秋。
回首过去的岁月，我仿佛经历了一场奇妙的旅程，不断地探索自己，认识自己。
如今，站在人生的新起点，我想对自己过去几年的自我探索做一个总结。
一、自我认知1. 性格特点在自我探索的过程中，我逐渐认识到自己性格上的优缺点。
我性格开朗、热情，善于与人交往，这使得我在社交场合如鱼得水。
然而，我也意识到自己有时过于冲动，缺乏耐心，容易情绪化。
为了克服这些缺点，我努力学会控制情绪，培养自己的耐心。
2. 兴趣爱好通过自我探索，我发现我对文学、艺术、音乐等方面有着浓厚的兴趣。
这些兴趣爱好让我在紧张的学习和工作中找到放松的方式，丰富了我的精神世界。
同时，我也意识到自己在这些领域还有很大的提升空间，需要不断学习和努力。
3. 价值观在自我探索的过程中，我逐渐明确了自己的价值观。
我认为，诚信、善良、责任感是人生最重要的品质。
在今后的工作和生活中，我将秉持这些价值观，努力成为一个有道德、有担当的人。
二、自我成长1. 学习能力在过去几年里，我不断学习新知识、新技能，提高自己的学习能力。
通过自学和参加培训，我掌握了英语、计算机等实用技能，为今后的职业发展奠定了基础。
2. 工作能力在工作中，我注重提升自己的业务能力。
通过不断积累经验，我逐渐成为团队中的佼佼者。
同时，我也学会了如何与同事、领导相处，提高了自己的沟通能力和团队协作能力。
3. 心理素质面对压力和挑战，我学会了调整心态，保持乐观。
在自我探索的过程中，我逐渐培养了自己的心理素质，能够从容应对各种困境。
三、未来展望站在新的起点，我对未来充满期待。
在今后的日子里，我将继续坚持自我探索，努力做到以下几点：1. 不断学习，提高自己的综合素质。
2. 培养良好的心态，面对挑战，勇往直前。
3. 关注社会热点，关注国家发展，为实现中华民族伟大复兴贡献自己的力量。
4. 传承美德，弘扬正能量，为家人、朋友、社会创造更多价值。
总之，自我探索是一段充满挑战和收获的旅程。
自我性格分析5篇范文
自我性格分析5篇范文第一篇：自我性格分析自我性格分析其实在以前我对自己的性格、兴趣、爱好、能力都不是很清楚，更不谈去认识自己这些方面的东西，但是经过我研究和分析，我发现了自身的性格、兴趣、爱好、能力方面有了进一步更彻底的了解了。
其实，一个人最不了解的就是他自己，我是一个大学生，如果连我自己都不了解自己，连自己都说不清楚，是一件多么可悲的事情。
心里学上，人的性格气质可分为四种类型：多血质、胆汁质、黏液质、抑郁质。
经过我的查阅，我自己应该是属于多血质的。
多血质的特点就是活泼、好动、敏感、反应迅速、喜欢与人交往、注意力容易转移、兴趣容易改变。
兴趣是学习的根本要素，兴趣是力量的源泉，兴趣是前进的动力，兴趣是后天的培养和先天天赋的完美结合。
兴趣和爱好应该是相辅相成的，一个人的兴趣百分之八十会影响到一个人的爱好。
我自己在兴趣方面是喜欢与人交往和比较喜欢热闹，所以就决定我的爱好，我的爱好就是很多人一起游玩，在职业爱好就是喜欢销售，因为可以接触，交往到很多人，我的兴趣和爱好是差不多的，决定了我这个人容易受到别人的影响比较多，因为人多嘛，受到外界因素影响的就比较多，好的意见和坏的意见容易难分清楚，所以这也是我这种兴趣类型的人的弱点，对于以后的求职道路是一道障碍。
关于我自身的能力，我觉得自己能力完全能够符合一个我想去招聘的单位的选人条件，但是在学习上可能会有所欠缺，当然，这都是可以通过一定时间的努力来补偿到的，我觉得自身的能力有以下几点，人际交往不错，在做事情上比较负责，有责任心，对事不对人，不会讲情面，这对于现在很多人来说都是不可能做到的，我觉得我自己能做到。
能力是一个人以后职业生涯当中最需要而且是最重要的，任何一个企业都会相信，而且会录取有能力的人。
能力方面目前我觉得欠缺的就是学习上的东西，当然我会在以后的人生当中不断的学习各方面文化知识来充实自己。
总的来说，我现在对自己的性格、兴趣、爱好、能力等当面有了更进一步的认识的了解，在优点方面我会继续保持做好，在欠缺的地方我会不断的去完善和改进，以便在未来的求职道路上能够更快的找到自己有兴趣的职业，能够被公司给录取。
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评估你的技能
尽管我们常常谴责人类不了解自己的缺点，但 恐怕也很少有人了解自己的长处。就像在泥土中埋 藏着一罐金子，土地的主人却不知道一样。
Jonathan Swift
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13
能力的分类（一）
• 以形容词和副词的形式出现。 • 可以从非工作生活领域转换到工作领域,需要练习。 • 在工作中对取得成就和处理人际关系是紧密相关的。
“它们是成功所需要的品质，是个人最有价值的资产。”
小组讨论：我愿意与……样的人相处共事
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3. 可迁移技能
• 就是你所能做的事，也被称为通用技能。 • 用动词来表达。 • 可以从生活中的方方面面、特别是工作之外得到发展，却可以迁
第三讲 自我探索——性格与能力
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1
聚焦你的性格
• 什么是性格？ 性格也称为人格特质，是一个人在
生活中对人、对事、对自己、对外在环 境所表现出来的一致性因应方式。
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性格与职业的关系
p 职业和人格的最佳匹配使得我们成为更有焦点，更有 效的工作者，因此我们可以每天都去工作并且喜欢我 们所做的事情。
Te a c h e r 教师
ENFP
C ha m p io n /A d v o ca te /M otivator
倡 导者 /激发 者
ISTP
Operator /In stru m entor
操 作者 /演奏 者
ISFP
C om poser/A rtist
作 曲 家 /艺 术 家
INTJ
M astermind /Scientist
智 多星 /科学 家
INTP
A rch itect /D esig ne r 建筑 师/设计师
ESTP
P rom otor
发 起者 /创设 者
ESFP
P erform er /D em onstrator 表 演者 /示范 者
ENTJ
Field M arshall /M obilizer
统 帅 /调 度 者
头脑 ⊕ 心灵 原则、规范 ⊕ 价值、人情 情有可原、法不容恕 ⊕ 法不容恕、情有可原
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判断J
知觉P
按部就班 ⊕ 随遇而安 随时控制 ⊕ 不断体验 明确规则和结构 ⊕ 确定基本方向 有计划、有条理 ⊕ 灵活的、即兴的 快速判断、决定 ⊕ 喜欢开放、获取
确定 ⊕ 好奇 最终期限 ⊕ 新的发现 避免“燃眉之急”的压力 ⊕从最后关头压力中得到动力
p 活动：请象平常一样在纸上签名，然后换一只手。然 后思考：感觉有何不同？
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3
性格理论由来
• 由瑞士著名心理学家卡尔·荣格（Carl Jung）的 人格类型论为基础发展而来。
• 以四组倾向二分法去评估倾向，每组倾向二分 法均由两极组成。
• 所谓倾向也称偏好是一种特定的行为和思考方 式。
ENTP
Invertor 发明家
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10
探索性格的其他方法
• 别人眼中的我
写下自己得五个特质，分别找同学、朋友、家 人熟悉自己得人，请他们也列出你的五个特 质，，看看他们对你的认识和你自己的看法有 什么异同，并和他们讨论这些异同。
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更好的理解性格理论
• 这四方面的倾向，没有对或错。它们各自识别 了一些人类正常和有价值的行为。
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聚焦你的性格——MBTI分类法
四个维度考察个人的偏好/倾向：
能量倾向：Extraversion (E) vs. Introversion (I) 外向/内向 接受信息：Sensing (S) vs. iNtuition (N) 感觉/直觉 处理信息：Thinking (T) vs. Feeling (F) 思考/情感 行动方式：Judging (J) vs. Perceiving (P) 判断/感悟
移应用于不同的工作之中。 • 是个人最能持续运用和最能够依靠的技能 撰写成就故事（课后作业）
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技能的结合与表达
将可迁移技能、专业知识技能和自我管理技 能结合在一起时，就能对个人技能提供具体的证明。 例如，
清晰、生动地 +
讲解 +
高三生物课
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排名 个人素质
百分比
1
不诚实
83.6%
2
爱搬弄是非
58.6%
3
畏难
28.4%
4
领导在场与否不一样 25.9%
5
不守时
24.1%
6
爱偷懒
21.6%
7
爱贪小便宜
20.7%
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作业：
• 撰写你的成就故事（5篇以上），上教至少两 篇：
（1）发现其中你常用到的技能，按你喜爱施展 的优先顺序予以排列；
• 常常与我们的专业学习或工作内容直接相关。 • 一般用名词来表示。 • 不能迁移。需要经过有意识的、专门的培训。 • 它的重要性常常被夸大。
自我盘点：在课程教学中、在兼职工作中、在课外 培训中、在休闲娱乐活动中、在阅读或电视中获 得的知识性技能
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2.自我管人具有的某些 特征。
看到、听到、闻到 ⊕ 第六感 连续的 ⊕ 任意的 重复 ⊕ 变化
享受现在 ⊕ 预测将来 基于事实、经验 ⊕ 基于想象、灵感
思考T
情感S
客观、公正 ⊕ 主观、仁慈 批评，不感情用事 ⊕ 赏识，也喜欢被表扬
清晰 ⊕ 协调 基于分析的 ⊕ 基于体验的 关注事情和联系 ⊕ 关注人和关系 理智、冷酷 ⊕ 善良、善解人意
20
了解具体职业的技能要求
• 生涯人物访谈
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21
雇主们最重视的技能
根据美国“大学生与顾主协会” 的调查，美国雇主们最为重视的技能 和个人品质按顺序排列如下：
¢ 沟通能力 ¢ 积极主动性 ¢ 团队合作精神 ¢ 领导能力 ¢ 学习成绩 ¢ 人际交往能力 ¢ 适应能力 ¢ 专业技术 ¢ 工作道德 ¢ 分析和解决问题的能力
• 能力倾向/天赋（aptitude, gift）：每个人都有的上 天赋予我们的特殊才能（潜能）。
• 技能（skill）：是经过学习和练习而培养形成的能 力。
• 自我效能感（self-efficacy）：个人对自己的能力、 以及运用该能力将得到何种结果所持的信心或把 握程度。是预测个人行为的重要指标。
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16种心理类型
ISTJ
ISFJ
INFJ
INFP
Inspector
Protector
C ounselor H ealer/Tutor
稽查员
保护者
咨询师
治 疗 师 /导 师
ESTJ
Supervisor 督导
ESFJ
Provider/Seller 供 给者 /销售 员
ENFJ
（2）在这些技能中，按只是技能、自我管理技 能和可迁移技能归类；
（3）找出其中可以组合的技能； （4）试着去寻找一些这些技能适合的职业。
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25
参考资料
• 【美】Reardon ∙ Lenz · Sampson ∙ Peterson: 《职业生涯发展与规划》，高 等教育出版社
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14
能力的分类（二）—多元智力论
• 美国哈佛大学教授、发展心理学家Howard Gardner提出的多元 智力的理论：智力事多元——有同样重要的多种能力而不是一 两种核心能力构成，而且各组能力不是以整合的形式存在，而 是以相对对立的形式表现出来的。 言语－语言智力 （Verbal-linguistic Intelligence） 逻辑－数理智力 （Logical-mathematical Intelligence） 视觉－空间智力 （Visual-spatial Intelligence） 音乐－节奏智力 （Musical-rhythmic Intelligence） 身体－动觉智力 （Bodily-kinesthetic Intelligence） 交往－交流智力 （Interper-linguistic Intelligence） 自知－自省智力 （Verbal-linguistic Intelligence）
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技能的分类（三）
辛迪·梵和理查德·鲍尔斯(Sidney Fine And Richard Bolles)将技能分为三种类型： • 专业知识技能 • 自我管理技能 • 可迁移技能（或称通用技能，transferable skills）
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16
1. 专业知识技能
所谓偏好/倾向？
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5
外向E
内向I
善于表达 ⊕ 通常保留 自由的表达情绪和想法 ⊕ 情绪和想法不轻易流露
听、说、想同时进行 ⊕ 先听，后想，再说 朋友圈大 ⊕ 固定的朋友 主动参与 ⊕ 静静反思 大家 ⊕ 个人 许多 ⊕ 少数 广度 ⊕ 深度
感觉S
直觉N
明确、可测量 ⊕ 可发明、改革 细节、细致 ⊕ 风格、方向 现实、现在 ⊕ 革新、将来
22 四川大学就业指导中心 刘若冰
在应聘者的试用期内最注重考察的工作能力 （东方时空、智联招聘联合调查）
编号 能力
1
工作态度