保安协会章程

保安协会章程
保安协会章程

保安协会章程

第一章总则

第一条保安协会是非营利性社团组织。协会名称符合《社会团体登记管理条例》和《云南省行业协会条例》,符合法律、法规的规定。

本会英文名称:XXXXXXXX

第二条本会的宗旨:守宪法、法律、法规和国家政策,践行社会主义核心价值观,遵守社会道德风尚,团结、组织和带领本协会会员,坚持服务社会、服务行业、服务会员的方针;维护行业整体利益,维护会员的正当利益和合法权益;加强行业诚信自律,及时反映广大会员的愿望和诉求,在政府与企业之间发挥桥梁纽带作用。

第三条本会根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动,为党组织的活动提供必要条件。

第四条本会的登记管理机关是XXXXXX民政局。本会接受登记管理机关的监督管理和XXXXX人民政府相关职能部门的业务指导。

第五条本会的活动地域为云南省XXXXXXXX。

第六条本会的住所设在云南省XXXXXXXXXXX。

第二章业务范围

第七条本会的业务范围:

(一)开展保安行业的研究、培训、交流;

(二)提供法律和业务方面的咨询,制订行业服务规范,加强行业自律;

(三)创办会刊,建设和管理本协会网站,发布行业信息;

(四)协调、开拓保安服务业,维护会员的合法权益;

(五)协调全市保安服务业需要统一办理的事项。

第三章会员

第八条本会的会员为单位会员和个人会员,单位会员是本会的主体,个人会员不超过会员总数的10%。单位会员由其法定代表人或主要负责人作为代表参加本会的活动。单位会员更换代表,需向协会书面报告。单位发生合并、分立、终止等情况时,应报协会备案,其会员资格相应变更或终止。

第九条符合下列条件的,可以申请加入本会:

(一)拥护本会的章程;

(二)有加入本会的意愿;

(三)在本协会的业务领域内具有一定的影响;依法设立的客户单位提供门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等服务的各类保安服务公司;社会团体、企业、事业单位和物业服务企业等自行招聘保安员的单位;保安服装装备及安全技术防范产品研发等单位;关心支持保安服务业发展的各界人士;

(四)单位会员为本行业的经济组织,应持有工商营业执照(法律有特别规定的,需提交相关许可证)等相关证件,在本行业领域内具有一定的影响;

(五)个人会员为在本行业或相关行业内有较大影响力的专家和管理人员。

(六)其他具备加入协会的条件。

第十条会员入会的程序是:

(一)提交入会申请书;

(二)经2名以上会员介绍;

(三)提交有关证明材料,包括:营业执照、身份证、简历、相关资质材料等。

(四)由理事会讨论决定;

(五)由本会颁发会员证,并予以公告。

第十一条会员享有下列权利:

(一)本协会的选举权、被选举权和表决权;

(二)参加本协会的活动;

(三)获得本协会服务的优先权;

(四)对本协会工作的批评建议权和监督权;

(五)入会自愿、退会自由;

(六)其他依法可以享受的权利。

第十二条会员履行下列义务:

(一)遵守本会的章程和各项规定,执行本会的决议;

(二)维护本会合法权益;

(三)完成本会交办的工作;

(四)按规定交纳会费;

(五)向本会反映情况,提供有关资料;

(六)积极宣传并参与本会的各项活动;

(七)为本会的发展献策出力;

(八)联络方式更改时及时通知本会。

第十三条会员如有违反法律法规和本章程的行为,经理事会表决通过,给予下列处分:

(一)警告;

(二)通报批评;

(三)暂停行使会员权利;

(四)除名。

第十四条会员退会须书面通知本会。

第十五条会员有下列情形之一的,自动丧失会员资格或由本会给予除名:

(一)2年不交纳会费;

(二)2 年不参加本会活动;

(三)不再符合会员条件的;

(四)丧失完全民事行为能力;

(五)冒用本会名义从事违法律犯罪活动或给本会造成严重损害的。

(六)其它三十会员资格的条件。

第十六条会员退会、自动丧失会员资格或者被除名后,其在本会相应的职务、权利、义务自行终止。

第四章组织机构

第一节会员(会员代表)大会

第十七条会员(会员代表)大会是本会的最高权力机构,会员超过150个的,可以召开会员代表大会,会员代表数不得低于50个,且不低于理事数的1.5倍,其职权是:

(一)制订或修改章程;

(二)选举或者罢免会长、副会长、秘书长、理事、监事;

(三)审议理事会、监事会(监事)的工作报告、财务预决算方案;

(四)制定和修改会费标准;

(五)制定和修改选举办法;

(六)改变或者撤销理事会不适当的决定;

(七)审议本会发展的重大事项;

(八)决定终止事宜;

(九)决定其他重大事宜。

第十八条会员大会(或会员代表大会)每2年至少召开1次,每届3年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报经社团登

记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过1年。

召开会员(会员代表)大会,须提前7 日将会议的议程书面通知会员(会员代表)。

会员(会员代表)大会不得采用通讯表决方式。

第十九条有不低于1/5以上的会员(会员代表)或者理事会提议,须召开临时会员(会员代表)大会。

第二十条会员(会员代表)大会须有2/3以上的会员(会员代表)出席方能召开,其决议或决定应当经全体会员(会员代表)的过半数表决通过,方能生效。

第二十一条下列事项,须以无记名方式表决,并经全体会员(会员代表)的过半数表决通过:

(一)制定和修改章程;

(二)选举和罢免理事、会长、副会长、秘书长【适用于秘书长由选举产生的情形】。

(三)制定或修改会费标准;

(四)其它相关事项。

第二节理事会

第二十二条理事会是会员(会员代表)大会的执行机构,负责行业协会日常工作,对会员(会员代表)大会负责。

理事会由会长、副会长、秘书长、理事组成。

理事会的人数不得超过会员总数的三分之一。

第二十三条理事的产生程序:

(一)第一届理事由发起人提名,会员(会员代表)大会选举产生;

(二)理事会换届,由上一届理事会提名新一届理事候选人,会员(会

员代表)大会选举产生;

第二十四条单位理事的代表由该单位的主要负责人担任。单位调整理事代表,由其书面通知本会,报理事会备案。

第二十五条理事会的职权是:

(一)执行会员(会员代表)大会的决议;

(二)选举和罢免理事,聘任或者解聘秘书长;

(三)决定名誉职务的设立和人选;

(四)筹备召开会员(会员代表)大会;

(五)向会员(会员代表)大会报告工作和财务状况;

(六)决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销;

(七)决定副秘书长、各办事机构主要负责人的人选;

(八)领导本会各机构开展工作;

(九)审议年度工作报告和工作计划;

(十)审议年度财务预算、决算;

(十一)制定内部管理制度;

(十二)决定其他重大事项。

第二十六条理事会每届3年。理事会与会员(会员代表)大会届期相同,与会员(会员代表)大会届期同时换届。因特殊情况需提前或者延期换届的,由理事会表决通过,报登记管理机关同意。延期换届最长不超过1年。

第二十七条理事会会议应当有三分之二以上的理事会人员出席方可举行,其作出的决议或者决定应当经全体理事会人员的过半数表决通过。

第二十八条理事会每年至少召开一次会议。召开理事会,须提前7

日将会议的议程书面通知理事。理事最多3次次不出席理事会会议,自动丧失理事资格。

第二十九条三分之一的理事提议,须召开临时理事会会议。

第三节负责人

第三十五条本会的负责人包括会长、副会长和秘书长。

本会负责人须具备下列条件:

(一)在本会业务领域内有较大影响,有从事本行业3年以上经历,熟悉行业情况,在行业内有良好声誊;

(二)最高任职年龄不超过70周岁;

(三)身体健康,能坚持正常工作;

(四)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的;

(五)具有完全民事行为能力;

第三十六条本会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的,须经理事会表决通过,报社团登记管理机关批准同意后,方可任职。会长、秘书长不得由同一会员单位的人员担任,不得是近亲属,或者具有其他利害关系。会长不得兼任秘书长。

第三十七条会长为本会法定代表人。本会会长不兼任其他社会团体的法定代表人。

第三十八条本会会长行使下列职权:

(一)代表本会签署有关重要文件;

(二)召集和主持理事会;

(三)检查会员(会员代表)大会、理事会决议的落实情况;

(四)代表本协会签署有关重要文件;

(五)其他上级赋予的职权。

第三十九条本会秘书长协助会长工作,秘书长为专职,行使下列职

权:

(一)主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;

(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作;

(三)提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会决定;

(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;

(五)处理其他日常事务。

第四十条会员(会员代表)大会、理事会、负责人会议应当制作会议记录。形成决议的,应当制作书面决议,并由负责人审阅、签名。会议记录、会议决议应当以适当方式向会员通报,并保存10年。

临时会员(会员代表)大会、临时理事会会议,均不得研究提议议题之外的事项。

第四节办事机构和分支机构、代表机构第四十一条办事机构是理事会领导下,授权秘书长具体负责的本会内设机构。

第四十二条本会分支机构、代表机构的设立、变更和注销,经理事会讨论通过后,报登记管理机关审批。

第四十三条分支机构、代表机构不具有法人资格,须严格遵守本会章程,接受本会领导,执行本会决议。对外开展活动时,必须冠以本会的全称,其简称和译名由理事会规定。分支机构不得另起其他名称,不得另订章程、标识。

第五节监事会

第四十四条本会设立监事会,由1名监事组成,监事任期与理事任

期相同,期满可以连任。

监事会设监事长一名,副监事长2名,由监事会推举产生。

第四十五条监事的产生和罢免:

(一)由会员(会员代表)大会选举产生;

(二)监事的罢免依照其产生程序。

第四十六条会长、副会长、秘书长、理事及其近亲属不得兼任监事。

第四十七条监事会行使下列职权:

(一)列席(会员代表)大会,列席理事会,监督会员(会员代表)大会、理事会的会议议题程序和表决的合法性;监督理事会遵守法律和章程的情况,当其行为损害本会以及公共利益时,要求其予以纠正;

(二)审查本会财务报告,向会员(会员代表)大会报告监事会的工作;

(三)提出质询和建议,并向登记管理机关、行业管理部门和其他有关部门反映情况;(三)决定其他应由监事会审议的事项。

第四十八条监事会每6个月至少召开1次会议。监事会会议须有三分之二以上监事出席方能召开,其决议须经全体监事半数以上通过方为有效。

第四十九条监事应当遵守有关法律法规和本会章程,忠实履行职责。

第五章资产管理、使用原则

第五十条本会经费来源:

(一)会费;

(二)捐赠;

(三)政府资助;

(四)在核准的业务范围内开展活动或者服务的收入;

(五)利息;

(六)其他合法收入。

缴纳会费的标准:

(一)理事单位每年5000元;

(二)一般会员单位每年3000元;

(三)个人会员每年200元。

第五十一条本会经费主要用于:

(一)本章程规定的业务范围和事业的发展;

(二)必要的行政办公和人员薪酬支出;

(三)其他由理事会决定的事项。

第五十二条本会执行《民间非营利组织会计制度》,建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第五十三条本会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或者离职时,必须与接管人员办清交接手续。

第五十四条本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员(会员代表)大会和有关部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况以适当方式向社会公布。

第五十五条本会换届或者更换法定代表人之前必须进行财务审计。

第五十六条本会的全部资产为本会所有,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用,也不得在会员中分配。

第五十七条本会建立专职人员聘任及其管理制度,其工资和保险、福利待遇参照国家对事业单位的有关规定制定执行。

第六章章程的修改程序

第五十八条对本会章程的修改,由理事会表决通过后,提交会员(会员代表)大会审议。

第五十九条本会修改的章程,经会员(会员代表)大会到会会员(会员代表)表决通过后15日内,报登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第六十条本会终止动议由理事会提出,经会员(会员代表)大会表决通过。

第六十一条本会在有关部门指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。

第六十二条本会经登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。

第六十三条本会终止后的剩余财产,在登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章附则

第六十四条本章程经2020 年XXX月XXXX日第一届会会员代表大会表决通过。

第六十五条本章程的解释权属本会的理事会。

第六十六条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

东华大学教职工篮球协会章程

东华大学教职工篮球协会章程 (试行) 第一章总则 第一条协会宗旨:进一步落实全民健身计划,活跃我校教职工业余文化生活,增强体质,增进友谊,营造健康文明、积极向上的校园文化氛围,促进我校教职工篮球运动的广泛发展。 第二条协会性质:本协会是在校工会管理和指导下,由我校教职工自愿参加的非赢利性的业余群众组织。 第三条本协会正式名称为“东华大学教职工篮球协会”。本协会根据校工会颁布的《东华大学教职工文体类协会管理办法》,研究制定了《东华大学教职工篮球协会章程》。 第二章会员 第四条加入东华大学教职工篮球协会的条件: 1 本校在职教职工,身心健康,热爱篮球运动,具备一定的篮球运动基础; 2 遵守《东华大学教职工篮球协会章程》,服从协会领导; 3 积极参加协会安排的各项活动; 4 履行协会规定的各项义务,维护协会的利益。 第五条会员的权利: 1 拥有自由加入和退出协会的权利; 2 拥有向协会提出建议和意见的权利; 3 拥有参加协会举办的各项活动的权利; 4 拥有选举权、被选举权和表决权; 5 拥有向协会提出组织比赛或其他活动要求的权利; 6 拥有监督协会管理、运作以及经费使用的权利

第六条会员的义务: 1 遵守协会章程,执行协会的各项决议,维护协会的声誉; 2 对办好协会,提出自己的建议和意见; 3 积极配合协会的工作,按时完成其交办的任务; 4 按规定如期交纳会费,并为协会筹集资金出力; 5 对外正面宣传协会、介绍吸收新会员入会的义务。第七条加入协会的程序:由申请者填写《东华大学教职工篮球协会会员报名表》,经协会管理机构考察合格后方可成为正式会员,并报校工会备案。 第八条会员资格管理: 1 对严重违反协会章程,损害协会声誉,造成恶劣社会影响的会员,在征得超过三分之二以上的会员同意后,协会管理机构有权取消其会员资格,并报校工会备案。 2 对不履行会员义务或者长期不参加协会活动的会员,协会管理机构有权暂停其会员资格。 3 会员资格取消或暂停后,均不享有会员权利。 第三章管理机构 第九条协会管理机构: 总教练:王勇 会长:王跃 副会长:周虎甘学辉吴保根 秘书长:吴保根 管理机构人员由超过三分之二以上的会员选举产生,每届任期两年,报校工会备案。

社团协会章程范例

企业内部章程系列社团协会章程(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-33474 社团协会章程 Model Association Articles 说明:为规定公司的组织和活动基本准则,并通过所有股东共同一致认可,从而提升公司的经营和管理效率,特此制定。 章程示范文本 中华人民共和国民政部制 说明 一、根据1998年10月25日国务院颁布的《社会团体登记管理条例》和国家有关政策制订此章程范本。 二、此章程范本,旨在为社会团体制订章程时提供依据,规范社会团体行为。 三、社会团体制订章程,原则上应包括此章程范本所涉及的内容,并可根据实际情况作适当的补充。 四、社会团体据此范本制订的章程,须报社团登记管理机关核准方能生效。社团登记管理机关将以核准后的章程为据进行监督管理。 第一章总则

第一条本协会名称为**市青年美术家协会(英LiaochengYoungArtistsAssociation,缩写LYAA)。 第二条**市青年美术家协会在**市共青团青年联合会和**市民政局的指导下开展工作,组织全市青年美术家进行美术创作和研究,是党和政府及共青团联系广大中青年美术家、美术工作者的桥梁和纽带,肩负着发展**美术事业的使命。 第三条本团体的宗旨:本会以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,遵守宪法、法律、法规和国家政策,坚持党的基本路线,坚持“为人民服务,为社会主义服务”的方向和“百花齐放,百家争鸣”的方针,充分遵循美术创作的艺术规律,发扬艺术民主,积极鼓励各画种的不同形式、不同风格、不同流派的自由发展,团结我省美术家和广大美术工作者,努力发展和繁荣具有时代精神和中国特色的美术事业,为促进社会主义两个文明建设而奋斗。 第四条本团体接受**市共青团青年联合会和**市民政局的业务指导和监督管理。

我国保安员队伍的现状(一)

我国保安员队伍的现状(一) 随着国家的不断富强,若再不提高保安员的地位与相关待遇,他们的整体素质就很难再得到提高,同时,也是不尊重保安员职业的表现。 人们不禁要问,难道保安员在人们的心目中只是个看门的吗?他们的地位与待遇永远都只能处于最低的阶层吗?据统计,从2005年至2013年,保安员的流动性在百分之八十至百分之一百六十之间,仅凭这一点,就充分说明了我国保安员队伍的严重不稳定性。那么,这是什么原因造成的呢?原因大致有三:一是保安公司的管理与制度严重混乱,缺乏监督。比如,保安公司与保安员签订的合同却不给保安员,其目的就是在出现不利于保安公司的情况时,可以随时随地的侵犯保安员之正当权益。当保安员一旦发生人生事故时,保安公司就可以随时随地的单方面消毁合同,然后推开一切本应该承担的责任,让保安员独自去承担痛苦。再比如,每当保安公司人员不够时,就会采取欺骗的手段去招聘保安员。而每当保安员超编时,保安公司则采取欺强凌弱与辱骂等等不正当的手段去逼走保安员。很多的保安员在被逼无奈时,半个月的,甚至一二个月的工资没领就走人了,而这恰好是保安公司所希望看到的所谓的好结果,其中的缘由不言而喻。二是保安员入职门槛低,以至于不少人把干保安当成临时的跳板或过渡期,干一阵子就走人。或是那些年纪已经偏大了的人,或是家里面已经没有太大的负担了人的,一个无关痛痒的养老的位置。这些人是这样想的,如果

有一天实在干不动了就走人。三是保安公司在实在缺人时,就到劳务市场或者一些不正规的中介机构去虚报工资待遇,采取欺骗的方法去招聘保安员,使得很多保安不得已干上一二个月就走,如此一来,就加大了保安员的流动性。以上三点就是中国保安员之基本现状,这样,就形成了我国目前保安队伍整体素质差,管理体系落后,保安人员流失严重等许多不良现状。 有了如此的现状,那些把保安员不当人的普遍存在也就不足为奇了。比如,国家规定的职工的基本福利与待遇,在保安员身上就得不到体现,具体表现在平时的节假日、双休日及节假日、双休日的加班、福利和待遇等都与保安员无关,他们的这些加班费一般没有,要么就少得可怜。并且,保安员晚上上夜班,也不能得到轮流之休息,严重地损害了他们的身体健康。 现在,的确有很多的保安员在节假日、双休日不但得不到休息,而且还没有过节费与加班费。尽管少数地方与少数人有,也是象征性地给一点,少得可怜,与国家规定的相差甚远。更有甚者,有些人,甚至包括不少单位的领导也是从心眼里瞧不起保安员,不把保安员当人,这些人一旦与保安员发生口角,公然开口闭口就骂保安员是看门狗或下等人,完全不顾虑保安员的心里感受,完全不懂得尊重人。在这些人心目中,似乎我国的保安员队伍天生就是由那些好逸恶劳、贪生怕

行业协会章程

_______________ 行业协会 、、八 章 年月

第 1 页共12 页

说明 一、根据《社会团体登记管理条例》(国务院令第250号)、国务院办公厅《关于加快推进行业协会商会改革和发展的若干意见》(号)、省政府《关于推进行业协会改革与发展的若干意见》(号)等法规政策,制订此章程范本。二、此章程范本,旨在为行业协会制订章程提供范例。行业协会制订章程,应包括此章 程范本涉及的全部内容,并可根据实际情况对内容作适当的补充和细化。行文可作适当的调整。 三、【】中的文字为制定要求,不写入正式的章程文本;()中的文字在不表示序号的 情况下为可选择项,两者选其一;“”表示为空白处,可自行使用文字填充。 四、行业协会制订章程,须经会员大会(会员代表大会)三分之二以上多数表决通过。 五、行业协会据此范本制订的章程,须报业务主管单位审查同意、登记管理机关核准后方能生效。业务主管单位、登记管理机关以经核准的章程为据进行监督管理。 第一章总则 第一条为加强内部管理,规范本会运作,根据国务院《社会团体登记管理条例》及相 关规定,制订本章程。 第二条本会的名称为【行业协会名称形式一般为“行政区划+业务 领域+后缀”,后缀使用“行业协会”或“行业商会”字样。】,简称为。本会英文译名为,缩写为。 第三条本会是依法由【行政区划,如浙江省】境内从事行业的企业、个体工商业者及相关经济组织为实现共同意愿而自愿组成的行业性、非营利性社会团体。 第四条本会接受业务主管单位【行政机关名称】的业务指导和登记 管理机关民政厅(局)监督管理。 县【协会住所宜仅写到县、市为 第五条本会住所设在

职工业余文体协会管理办法

**公司员工业余文体协会管理办法 第一章总则 第一条为活跃员工文化生活,营造健康的企业文化氛围,引导、规范企业员工业余文化团体活动,特制定本办法。本办法为原则性管理办法,各协会的章程或管理规定应在本办法原则下另行制订、报备。 第二条公司员工业余文体协会(以下简称“协会”)是在员工自愿基础上建立的企业内部群众性业余活动组织,由公司人力资源部依据本办法的原则审批、指导;除协会内部活动外,能积极参与、配合公司组织的公司级或重大的文体活动。 第三条协会应在国家法律法规以及公司规章制度所允许的范围内,通过开展思想性、学术性、娱乐性、趣味性等形式多样的文化体育活动,陶冶员工情操,增强员工体质,促进企业的精神文明建设。 第二章协会组成 第四条协会由公司在职员工发起,由协会负责人和协会成员组成。协会负责人应明确、相对固定;协会成员的参与形式、人数规模、经费缴纳、管理方式等由协会自定。 第五条协会负责人的产生及职责 (一)协会会长、副会长、协会会计等相关负责人,由协会发起人担任或由会员民主选举产生; (二)协会负责人组织制订协会章程或管理规定,报人力资源部批准后执行; (三)协会负责人应热心协会工作、廉洁尽责,具有较强的组织能力和奉献精神,积极组织开展健康有益的协会活动、保持协会的生机和活力。 第六条协会成员的产生及职责 (一)公司在职员工均可申请加入各类协会,由各协会根据人力资源部批准执行的章程或管理细则审批加入; (二)协会成员应详细了解相关章程和规定,服从协会管理、积极参加协会活动,并有权监督协会管理及资金使用情况、向协会负责人提出建设性的建议和意见。 第三章文体协会的成立、合并与撤销 第七条协会具备下列条件,可向公司工会提出成立申请:

“数学魔方”社团章程

“数学魔方”社团章程 第一章总则 第一条社团的名称:数学魔方社团 第二条社团的性质:由本校六年级热爱数学的同学自愿参加的学生社团。 第三条社团的宗旨:倡导开放型、趣味型、实用型,在数学教师引领下探索数学思想方法。 第四条社团的目标:为六年级学有余力同学提供一个良好的活动场所和学习的氛围,提高能力,发展特长。 第二章成员 凡爱好数学的本年级学生,承认本社章程,积极参加本社活动,均可申请入社。 第三章组织机构 第一条本社团设社长1名,副社长1名,组织委员1名,宣传委员1名,纪律委员1名。 第二条社长,理事产生办法: (一)社长、副社长、组织委员、宣传委员、纪律委员演讲竞选,在社团内部监督、考核下,经社团全体大会选举产生。确定后,报学校

备案。 (二)社团干部任职期间,因各种原因造成职务空缺需要增补成员的,按以下程序进行。社长空缺的,有社团提名推荐人选,并向全体会员通报;委员空缺的,由社长提名,经委员会讨论通过,并向全体会员通报。 第三条有下列情形之一的社团成员,采取直接罢免方式; (一)组织的活动违背社团章程。(二)在社团内部拉结派,造成社团内部不团结的。(三)不遵守纪律的,严重影响社团名誉的。(四)累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的。 第四条本学期组织架构及职责:社长:负责本社团的全面工作,组织和策划社团的活动。副社长:社长的助手,组织和策划社团的活动及成员的入团、退团管理。组织委员:社长和副社长的助手,成员的入团、退团、经费管理。宣传委员:负责社团对内对外的宣传,树立社团的良好形象。纪律委员:社团校内外活动的考勤,纪律的管理。第四章管理制度 第一条不迟到,不早退,因故不能参加社团活动,须当天向社长或辅导老师书面请假,如不能当天递交的,也要及时补假;连续三次无故缺席训练及活动者,视为自动退团。 第二条社团成员必须在规定的时间地点内活动,听从安排,不准私自在规定之外的时间及地点活动。

合唱社团活动章程

“甘露之声” 合唱社团活动管理章程 第一章总则 第一条:社团性质:是由学校音乐教师指导和管理的,是一个人展示个人才华的学生 性质的艺术团体。 第二条社团活动宗旨: 培养同学们的合唱兴趣,提高在声乐演唱水平和鉴赏能力。 提高学生的综合素质,促进校园精神文明建设。 进一步继承和发扬小学合唱教学事业,在全校形成一种良好的艺术氛围, 光大审美精神 第三条:社团的任务 提高社团成员的演唱水平 活跃校园文化生活,营造艺术氛围 积极参与并完成学校交给的各项任务 第二章组织机构 社团设社长一名,副社长两名负责社团的日常管理具体工作 第三章职责 社长:处理社团重大事务,负责社团具体工作 副社长:协助处理社团重大事务,负责社团各项具体工作 第四章成员管理 一成员权利: 1、有权参加协会组织的一切工作活动。

2、有权向协会咨询有关美术设计知识和技巧问题 3 选举和被选举的权利 4、有权选择退出本协会 三成员义务: 1、遵守协会章程及有关规定,努力完成委托的工作。 2、关心协会的改革与发展,积极主动提出有建设性的意见和建议。 3、积极参与协会的每一次活动,按时参加各次会议。 第四章规章制度 训练制度 1 准时参加,不得迟到,早退缺勤,否则给予一定处分 2 每次活动社长必须点名考勤,指导老师签字并及时上交 3 请假必须有班主任的签名假条否则按旷课处理 4 迟到早退两次按旷课一次,旷课三次以上者勒令退团 第四章组织制度 一例会制度 1 社团于每周四中午活动,有重大比赛,演出等,活动时间另行通知。 2 每个学期末开全体团员大会,对本年的活动总结,布置训练计划,调整社团干部 二考核制度 1 社长副社长业绩由校团委考核评估 2社长对下属干部有聘任的建议权,对违反团规的成员要批评教育 “甘露之声”合唱社团 甘露园小学艺术组

中国保安押运行业概况

中国保安押运行业概况 (1)行业基本情况 改革开放以前,受到经济发展的限制,中国的安防主要以人防为主,安全技术防范还只是一个 概念,技术防范产品几乎还是空白,直到上个世纪七十年代末和八十年代初,安防才作为一个行业 在上海、北京、广州等经济发达城市和地区悄然兴起,尤其是处在改革开放前沿的深圳,依托本地 先进的电子科技优势和得天独厚的地理位置,逐渐发展成为全国安防产业的重要基地。中国安防产 业虽然比国外发达国家起步晚了近20 年,但一路发展过来也已经走过了起步阶段、初步发展阶段 和高速发展阶段,目前步入快速发展的阶段。转眼间中国的安防产业已经发展了约35 年,从最初 的只能用于一些非常重要或特殊的单位和部门,到现在应用领域大幅拓展,安防摄像头随处可见, 中国安防产业发生了翻天覆地的变化,取得了巨大的进展。

近年来,中国安防行业保持了快速发展的势头,行业政策法规逐步完善,产业规模实现较快增 长,市场应用得到进一步拓展,企业科技创新步伐加快,国家政策的支持催化了产业升级,行业市 场需求促进发展。一批优秀企业加速成长,行业管理日趋规范,安防行业在预防打击违法犯罪活动、 加快国家治理能力现代化进程和服务民生等方面取得了显著成效。中国安保服务公司从专业化不断 向社会化方向发展,形成了以政府主管的安保服务公司为龙头、社会各种力量开办的安保服务企业 为辅助的多种所有制、多种管理模式的安保服务主体的大格局,并成为了维护社会稳定、维护公共 安全和治安秩序的重要治安社会力量。 (2)守押行业发展概况 1)中国保安押运行业发展的初级阶段:服务产品专业化,市场经营集约化 这一阶段起始于1996 年初,当时提出了公安、银行各自尝试组建专业押钞公司的要求。率先 进行改革试点的是北京振远护卫、上海保安押运、深圳威豹押运。这个时期押运市场的背景是各商

全国性行业协会商会章程示范文本(试行)

福鼎市斗白茶协会章程 第一章总则 第一条商会名称:福鼎市斗白茶协会 第二条本会的宗旨是:本会是由福鼎市斗白茶协会发起人,经过福鼎市民政局登记注册的企业自愿发起组成的,以促进斗白茶为宗旨的联合性非营利性社会团体。 本会遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚,自觉加强诚信自律建设。 第三条第三条本会宗旨:遵守宪法、法律、法规和国家政策;遵守社会道德风尚,诚信为本、服务至上,以促进两地经贸合作为宗旨。维护会员的合法权益;联系各个茶企搭建服务平台,以促进会员信息交流,规范会员行为,为会员提供服务,加强两地经济交流为主要业务,推动福鼎白茶的发展。 第四条本会社团登记管理机关是福鼎市民政局。本会接受福鼎市民政局社会组织综合党委业务主管单位和社团登记管理机关的业务指导和监督管理。 第五条本会的活动地域为福鼎市 第二章建立党组织 第五条本会照《中国共产党党章》规定,建立党的组织(如暂不能单独建立党组织,支持通过联合建立党组织、选派党建工作联络员等方式),加强党的领导,开展党的工作。本会上级党组织是福鼎市民政局。本会为党组织开展活动,提供必要的地场、人员和经费支持,将党建工作费纳入管理费用列支。

第六条本会换届选举时,应先征求上级党组织对主要负责人审核意见;变更、撤并或注销时,党组织应时向上级党组织报告,并做好党员组织关系转移等相关工作。 第三条本会优先推荐社会组织负责人中的中共正式党员担任党组织书记,并支持社会组织党员管理层与党组织的领导交叉任职;本会扶持党组织对社会组织重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支、授受大额损赠、开展涉外活动提出意见。 第三章业务范围 第七条本会的业务范围【内容必须具体、明确】: (一)协调茶企业与茶企业之间、企业与政府之间的关系,促进交流合作,发挥桥梁纽带作用; (二)提供相关法律法规和政策咨询,编辑信息刊物,搜集市场信息,宣传福鼎白茶,开展白茶的业务相关培训; (三)为会员企业排忧解难,依法维护会员在福鼎的合法权益,向政府及相关部门反映会员的合理诉求; (五)加强会员诚信自律建设,促进会员诚信经营,维护公平竞争和经济秩序; (六)接受当政府及其相关职能部门授权或者委托的其他事项; (七)组织会员参与交流经验,开展联谊活动,增进感情,协调会员之间的关系。 (八)办好商会会刊,为会员企业搭建协会信息平台,实现资源共享,优势互补,为会员提供广泛的信息咨询和多方面的服务。 (九)组织会员企业参与光彩事业和社会公益活动,造福社会。 第四章会员

基层老年协会章程..

附件1 基层老年协会章程 (示范文本) 第一章总则 第一条本协会为:老年协会,是由本村(社区)老年人自愿组成,在村(居)委会领导下,实现自我管理、自我教育、自我服务的老年群众组织。 第二条本协会宗旨:遵守国家宪法法律、法规和政策,遵守社会道德风尚,以“六个老有”为目标,组织老年人开展各种文体娱乐活动和互助活动,参与社会建设和管理。 第三条本协会接受各级民政、老龄工作部门的业务指导和监督管理。 第二章业务范围 第四条本协会在民政、老龄工作部门的指导和村(居)委会的领导下开展以下工作:1、开展老年人思想政治工作;2、维护老年人合法权益;3、组织为老服务和老年互助活动;4、组织老年人参与社会建设和管理;5、开展教育文化体育活动。 —1 —

第三章会员 第五条凡本村老年人,承认本协会章程,自愿申请入会的,均可成为本协会会员,并由本协会登记造册。 第六条会员权利:1、有选举权和被选举权;2、有参加本协会各项活动的权利;3、有对本协会工作提出批评和建议的权利; 4、有获得本协会服务的优先权; 5、入会自愿、退会自由。 第四章组织机构 第七条本协会最高权力机构是会员大会(或会员代表大会)。其职权是研究和决定重大事项,制定修改本协会章程,选举和罢免本协会负责人。 第八条本协会成立理事会,任期三年。理事会设名誉会长1名,会长1名,副会长2-3名、秘书长1名(可由副会长兼任),理事成员若干名。协会负责人须经会员(代表)大会三分之二以上会员通过。 第五章资产管理 第九条本协会经费来源:财政拨款、集体经济扶持、社会捐赠、协会创收、会员交纳会费等。 —2 —

第十条本协会设立专门的账户,落实专人负责财务工作,主要负责人不得兼任财务人员,会计不得兼任出纳。 第十一条本协会经费及其他财产,必须用于本协会的各项工作与活动,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。 第六章监督 第十二条本协会经费使用情况,每年向会员公布一次,确保会员的知情权、监督权。获财政拨款和社会捐赠的,需接受有关部门和社会的监督。 —3 —

杭州宏越画室2021届招生简章

一、学校简介 杭州宏越画室是一所面向全国招生的艺术高考培训学校,是由杭州市富阳区教育局审批的一所专业性的艺术培训学校。我校境佳艺浓,交通便利,是一所集美术文化培训、创作、欣赏于一体的专业艺术教研基地,也是一所以高水平的师资队伍和一整套严谨有序的教学管理模式为基础发展起来的具有一定影响的专业培训学校。 学校历经十八年锐意进取,凭借丰富的办学经验、完善的管理系统、先进的教学模式、强劲的教研实力,校本部之外增设有南昌、景德镇、宜春、抚州、赣州、萍乡等校区。学校以“让学生安心,让家长放心”为管理理念,坚持以少、精、尖为招生目标,以多出人才,出好人才为宗旨,为全国各大美术院校输送了一大批优秀的艺术人才。 为创造良好的学习环境,营造优越舒适的绘画氛围,确保达到预期的学习效果和高升学率,学校将同步实施“三严”(严抓、严管、严教)教育和“三感”(感

化、感知、感悟)教育。 二、校园环境 环境优美,建有篮球场、羽毛球场、荷花池可供学生在课余时间休闲歇息;宿舍内设施齐全,内设空调、热水器、洗衣机、淋浴房、饮水机、书桌、衣柜等设施,为学生日常学习生活提供方便;校内有超市可供学生购买日常生活用品及画材。 校园一角 羽毛球场

篮球场 学生宿舍 三、教师团队 在教学师资方面本着优胜劣汰的原则,使得近年教学成果硕果累累。教师团队中设有教学校长、科目主管、科目组长,采取科目责任制,每个科目都有成熟的美术统考及美院校考的教学体系,定期组织相关教研活动。教师团队汇聚了全

国各地的教学精英,众多教师出版有美术书籍,宏越多名教学主力曾办有数期教师培训班。 出版多部考前书籍,多件美术作品发表于各类重点美术书籍,多年的考前教学经验,为各大美术院校输送大量优秀人才,严谨的教学,专业的责任心,赢得了学生的喜爱。 1、郑洪华(董事长/校长) 2001年从事美术教育教学至今, 省美术家协会会员。 2007年11月被省第三届素描大赛评审委员会评为“优秀指导老师”。出版著作,《高考经典范画系列色彩静物》、《初级临摹石膏五官半面像》、《色彩应试速查手册》、《杭州色彩》、《色彩大本赢》等。多件作品收集于各类美术书籍。创作作品《布一样的感觉》获“省第三届青年素描大赛”银奖:《冷光》获“第五届省青年美术作品展览”银奖:《春到老屋》获“首届省青年色彩写生作品大赛”铜奖;《工具》获“第三届青年素描大赛”铜奖;《静物》获“首届省青年美术作品展览”优秀奖。多年的办学经验和多年的教学经验赢得了家长及学生的信赖。 2、程晓光(教学校长) 出版多部考前书籍,多件美术作品被发表于各类重点美术书籍,出版主编《实用色彩》,参与出版《杭州色彩》第二、三、四季, 多年的考前色彩教学经验,为各大美术院校输送大量优秀人才,严谨的教学,专业的责任心,赢得了学生的喜爱。

XX大学科技创新协会章程(学生社团专用)

XX大学科技创新协会章程 第一章总则 第一条:协会名称 XX大学科技创新协会。 第二条:协会性质 XX大学科技创新协会是经XX大学校团委批准,在校社团联合会领导下,由校团委科技部主办,面向全校招收会员的群众性组织。 第三条:协会宗旨 树立时代精神,启迪创新思维,探讨学术科研,锻炼实践能力,展现个人风采,丰富校园生活。 第四条:协会的主要任务 1、开展各种学术研究活动,培养广大同学的科技创新意识,活跃 同学们的学术思想,提高同学们的学术水平和科研能力; 2、举办各种课外科技作品比赛,普及科技知识,拓宽同学们的知 识面,优化同学们的知识结构; 3、提供各种科技信息;开辟我校第二课堂,丰富大学生课余文化 生活,以满足广大同学学习知识、培养技能、拓宽视野、适应社会、完善自我的愿望; 4、协助学校、学院、学生会及兄弟团体开展有益于校园建设的活 动; 5、为广大同学提供学习实习的机会,也为爱好发明创造的同学提 供良好的环境。

第二章会员 第五条:入会 凡承认本协会章程,自愿履行协会义务的在校学生均可入会,填写“XX大学科技创新协会入会申请表”,交纳会费,经本协会常委会审查通过,签发会员卡。 1、对科技感兴趣的同学均可报名参加 2、热衷于协会开展的各项活动,有较强的动手能力和研究创新能 力 3、曾在各类科技发明比赛中获得过奖励的 4、曾在各类刊物上发表过科技论文的(以上两项免试成为协会的 成员) 第六条:退会 1、由本人提出书面申请即可退会,自申请之日起取消会员资格, 收回其会员证并除其会籍; 2、凡严重违反会章或触犯法律法规者,经协会常委会决定,劝其 退会或开除会籍。 第七条:会员的权利和义务 1、权利 1)有选举权和被选举权; 2)优先参加本协会举办的各项活动; 3)优先取得本协会的各种宣传和相关资料; 4)对本协会有建议、批评和监督权。

中国保安行业现状评析

中国保安行业现状评析 2011年9月2日召开的第三届全国优秀保安企业和保安员表彰大会预示着中国保安行业将进入了一个新的发展阶段,从1984年深圳蛇口保安公司成立标志着中国现代保安历史的开始至今已经历了27个年头,至于这27年来中国保安如何从零到近3000年公司,421万人的规模就不细说了,但是实际中国保安的现状又是如何,作为中国安保行业的一员,在此做一评说。 总的来说,中国保安行业规模大,水平低,高度集中,缺乏管理。概括起来有以下几个特点: 一、长期垄断经营,区域封闭造成了行业发展速度慢,发展水平和规模差 过去的20多年,保安公司一直掌控在公安机关的手中,作为公安机关下属企业而存在,保安公司的老板大多是退居二线的公安老领导,他们的待遇与企业的效益没有挂钩,企业的市场业务不用他们操心,这样的一种企业性质能够经营发展的好吗?实质上保安公司等同于公安机关的一个事业单位,企业不按经济规律办事,没有竞争,既没有质量也没有效率。靠垄断吃饭,最终的结果就是企业没有活力和生命力。 二、从业人员素质差,导致行业低水平发展 保安行业多年来被认为是社会地位很低的行业,保安与农民工是一个层次上的劳动者,不需要智力,也不耗费太大体力,普遍理解就是看门站岗。保安公司的领导,以往是公安局退居二线的领导,现在涌现出许多民营保安公司的老板,绝大多数是以前从保安员做起,后来凭借自身的聪敏才干成长起来做了保安公司的老板。他们对于保安行业究竟是怎么回事不清楚,想着是规模越大越好,今年100,明年500,后年1000,人越多挣钱越多。但是规模大不代表高质量,当管理水平有限时,人多必然导致低质。 三、对外界封闭,与国际保安服务行业脱轨 中国的保安行业一直以来是禁止外国保安公司进入的,这种做法,最大的意义是保护了国内保安行业的存在。在许多国家和地区,保安行业已经成为高度成熟的行业,世界最大的保安公司G4S业务遍及100多个国家,全球有50多万雇员,历经110年的发展历史,而中国的保安公司,就民营的保安企业,最多才10年的历史,人数最多超不过2000人,这种差距是无法用时间和规模来量化的,与中国的汽车行业相似,中国加入WTO已10余年,中国的汽车产业一直在国家的重点保护和支持下,但是到今天路上跑的90%的车还是挂着外国汽车巨头的品牌,如果中国的保安市场向国外开放,那将会是一个什么局面,结果可想而知。 四、中国的保安行业发展时间尚短,管理水平还很初级 国际上排名前几位保安公司均经历了30年以上,甚至百年的发展历程,而且是运用现代企业的管理方法在运作,很多企业是上市多年的企业。而中国最长的国有保安公司有27年历史,民营保安公司则只有10年左右,他们生存环境,管理人员素质,市场竞争环境实在无法与国外保安行业相比,要么是政府行政体制下的企业,要么是家族式企业,很少有保安公司运用现代企业的管理制度运作公司,这也就是为什么中国的民营保安公司当发展到500人,1000人,1500人就进入了瓶颈期,客观的说现在几乎没有民营保安公司超过2000人,虽然个别公司自称有2000人,3000人的规模。 五、中国的保安业务类型单一,仍停留在传统保安服务领域 中国的保安公司所做的保安业务无非是看门护院的物业类保安服务,再延伸些,也就是所负责的区域或单位举办活动,在政府的指派下参与一些活动的现场安保服务,近些年来出现的很多民营保安公司,业务逐渐涉及随身护卫,安全咨询,安全培训等其他安保业务,但是真正的保安业务应当是涵盖除了警察、军队所负责的国家公共安全之外的众多安全领

中国中小企业协会章程

中国中小企业协会章程 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

附件二 中国中小企业协会章程 (草案 2006年8月11日) 第一章总则 第一条本会名称为:中国中小企业协会;英文名称为China Association of Small and Medium Enterprises,英文缩写为CASME。 第二条本会是全国中小企业、企业经营者自愿组成的全国性、综合性、非营利性的社会团体。 第三条本会的宗旨:以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全心全意为会员服务。以促进中小企业健康发展为中心,遵守国家法律、法规,参照国际规则,进行行业自律和管理;围绕提升中小企业竞争能力和自主创新能力、提高中小企业家素质和经营管理水平、维护中小企业和企业家合法权益、反映中小企业的建议和要求而开展各项活动。在政府与中小企业之间发挥桥梁和纽带作用,为中小企业开拓国内、外市场和提高经营管理能力提供服务,为推动和促进非公有制经济发展做出贡献。 第四条本会接受国家发展和改革委员会的业务指导和民政部的监督管理。 第五条本会会址设在中国北京。 笫二章业务范围

第六条本会的业务范围 (一)协助政府宣传贯彻《中华人民共和国中小企业促进法》、《国务院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》; (二)为中小企业提供创业辅导、企业诊断、投资融资、技术支持、企业信息化、人员培训、人才引进、对外合作、展览展销和法律咨询等服务; (三)建立信息平台,收集和发布中小企业所需要的各种信息,为中小企业开发新品、开拓市场、引进智力与技术、参与政府采购与国际采购提供服务; (四)维护中小企业和企业家的合法权益; (五)受政府委托研究与制定职业经理人评价与推荐制度,建立职业经理人资格认证、评价培训、交流推荐体系,加快中小企业经营管理者人才职业化、市场化进程; (六)受政府有关部门委托,开展资质与资格认证、中小企业管理升级等业务; (七)积极开展与外国中小企业协会和经济组织的联系,组织会员参与国际经济技术交流与合作; (八)组织各类培训,开展理论研讨和高层论坛,不断提高中小企业家的综合素质; (九)研究和探讨中小企业的发展方向、目标、体制、政策、管理等理论和实际问题,调查了解并及时反映

文体协会管理办法

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工 文体协会管理办法(试 行) 第一章总则 第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活,推动和规员工文体活动,营造和谐健康的公司文化,依据《中华人民国工会法》特制定本办法。 第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下,由在员工自愿组建的群众性文体活动组织,独立地开展工作。 第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建,以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的,充分吸收具有共同爱好的在员工参加。 第二章协会的组建和章程 第四条员工文体协会由共趣的在职员工倡议,经公司工会审核同意后组建成立。 第五条员工文体协会成立的程序及其条件: 1.组建协会要向公司工会提出书面申请,经

批准后方可成立; 2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核; 3、协会的活动经费要明确来源,要有专人管理,并做到账目清楚; 4、协会面向公司在职员工,协会成立时,会员一般不少于10人,且会员至少来源于3个及以上分工会; 5、协会活动容要积极健康,有利于员工娱乐身心和增强体质。 第六条员工文体协会章程的主要容: 1.员工文体协会的名称; 2.协会成立的宗旨和目的; 3.协会的组织机构和负责人; 4.会员的权利和义务; 5.协会活动的形式、组织纪律; 6.经费的来源渠道和使用围。 第三章协会会 员和负责人 第七条员工文体协会的会员条件: 1.我公司在职员工;

2.遵守法律和公司的规章制度,维护公司的整体利益; 3.服从工会组织的指导和协会的管理,履行会员的义务; 4.热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧; 5.为保证活动质量,原则上每一会员只能参加两个协会。 第八条协会负责人的产生和要求: 1、协会可设会长1人、副会长1人,负责协会的日常管理; 2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生; 3、协会会长、副会长应具有较强的组织能力和责任心,有相关方面特长,热心协会工作,群众基础好,善于团结广大员工,乐于为大家服务。 第九条协会会员的权利: 1、协会工作及活动的建议权、策划权; 2、参加协会各项活动; 3、监督协会经费的使用。 第十条协会会员的义务: 1.认真执行协会决定,积极参加协会活动;

(完整word版)茶文化社团章程

茶文化社团章程 第一章总则 (一)本社团名为古栈茶文化社。 (二)社团性质:古栈茶文化社接受共青团沈阳市青松中学团委的领导,在沈阳市青松中学社团联合会直接指导下的以学生为主体的群众性学生组织。 (三)社团目的:为会员提供一个“以茶会友”的平台的同时增强会员们对茶文化的了解。 (四)社团宗旨:协会以浓厚而悠久的茶文化作为文化底蕴,本着“心造极,韵自成”的宗旨,打着“以茶会友”的口号将茶真正的融入我们的生活,学习,及人生旅程中。使成员能够从茶中品味人生,从茶中懂得道理,从茶中得到行为的规范,同时也大家在协会中畅所欲言,结识挚朋,提高自身的文化修养,做一个高雅脱俗,热情向上,平和近人的茶人。 (五)社团任务:通过各种内容的讲座、各种形式的培训课程以及外出参观等活动,加深同学们对于茶艺的认识,加大对于茶艺的热情,了解中国几千年的茶艺文化。 (六)社团类别:人文类 (七)社团要维护本章程的尊严,社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触,社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。

本社团自觉接受各方监督。 (八)社团接受沈阳市青松中学团委的领导,接受沈阳市青松中学 社团联合会的指导,日常工作实行民主集中制原则。 第二章组织机构 (一)本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构,其主要职责是: 1、制定、修改章程。 2、审核、通过本社团的工作计划和工作报告。 3、筹备召开社团的会员代表大会。 4、向会员代表大会报告工作和财务状况。 5、决定会员的吸纳和除名。 6、决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。 7、决定副部长及其他主要负责人的委任。 8、领导本社团各机构开展工作。 9、决定其他重要事项。 (二)本社团管理机构设社长一名、副社长一名,部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件: 1、精通本社团工作,有一定组织和工作能力; 2、工作上积极主动,团结成员,有奉献精神。 (三)本社团负责人均通过民主方法选举产生,报社团联合会审批;特殊情况下也可公开招聘。负责人政治方面出现问题,或社团工作出现严重问题,撤消负责人资格,由社团重新民主选举。

中国警察

《中国警察》观后感 集团信息管理中心纪春峰从冰雪覆盖的兴安岭到热带的西双版纳,从大海到蓝天,从边疆到内地,只要祖国需要,只要党和人民召唤,到处都能看到人民警察的身影。纪录片《中国警察》由此开篇。通过观影学习,我感触良多,被中国警察身上展现的忠诚至上、英勇无畏、铁骨柔情的精神所深深感动。 观看《中国警察》,纯属偶然。我是通过学习《宝迪集团七月月会会议纪要》了解此记录片的。然而一集一集观看下来,我被一个个为了自己的信仰,不懈努力,甚至不惜付出生命的代价中国警察所感动。正是因为有了这些人,我们的社会才更加的稳定,生活的才更加的和谐。 《中国警察》的视野很广,从西南边陲,到天山脚下;从北京奥运会,到上海世博会;处处都有人民警察的身影。镜头聚焦之处,是人民警察在祖国的大江南北、东西边陲恪尽职守的帧帧画面:缉毒战场短兵相接,人民警察不畏艰险,英勇献身;雪域高原,人民警察踏雪巡逻;绑架现场,人民警察奋不顾身挡住射向人质的子弹;对流浪走失人员,人民警察多方查询联络家人;为打击恐怖分子,年轻的人民流尽最后一滴血…… 在战争年代,冲锋陷阵,不怕牺牲,英勇杀敌的英雄本色当属军人;在和平时期,为维护社会治安稳定、保护人民群众生命财产安

全,打击违法犯罪的战线上,真心英雄非人民警察莫属。“你或许倒在歹徒的枪口,或许淹没在滚滚的洪流,或许消失在缉毒的征途,或许为了瓦砾下一个孩子的呼救……当一切不幸归于平静,是你用生命为不幸画上句号,当一切灾难趋于沉默,是你用生命延续生命!”这是人民警察的真实写照!看到缉毒英雄柯占军牺牲,西双版纳广场五万群众为他送别的场面,看到新疆乌鲁木齐“7.5”事件当天南关派出所40多名民警为保护大巴扎里上千名群众免遭暴徒伤害,全部负伤的镜头,有谁不为之动容,潸然泪下?生死瞬间,挺身而出,危难关头,力挽狂澜,中国警察矗立起山一般的威武,就像一座座丰碑。 打击罪恶,他们雷霆万钧,铁面无私,对待百姓,他们视作亲人,温暖如春……还记得片中有一个普普通通的边防警察朱绍平从一条盘山土路上走进观众视线,就是在这条路、这座山、这些云南西南保留的最原始的村寨中,朱绍平一呆就是14年,给困难的群众送卷挂面,帮偏远的居民办个身份证,为辍学的孩子资助一点儿学费,这些看似小事,却连着民心、连着“爱民固边”的大局。平凡蕴育伟大,普通蕴含高尚。不是殉职牺牲的才称其为英雄,也不是建立丰功伟绩才值得赞颂,这世上有太多警察的故事鲜为人知,他们扎根基层,在平凡的岗位上默默付出,生命在贫瘠的土壤中生根发芽、开花结果。他们貌不惊人语不豪迈,却始终坚守着共产党人的信念,践行着人民警察的誓言。 这些冲在危机关头的警察,就是和我们一样的普通人,也许有的人平时比我们还胆小,还任性,只因为他的名字前加上了"人民警

行业协会章程的示范文本

行业协会章程的示范文本 说明 一、根据《广东省行业协会条例》及其他有关法律法规制定此章程示范文本。 二、广东省民政厅关于行业协会章程的示范文本,旨在为广东省行业协会制定章程提供范例。 三、“〖〗”内文字为填写说明,“()”内文字为可选项。 四、此示范文本自2016年5月1日起施行,有效期5年。(2019年9月重新修订) 第一章总则 第一条本会的名称(包括英文译名、缩写)〖行业协会的命名应当符合《社会团体登记管理条例》和《广东省行业协会条例》,符合法律、法规的规定,不得违背社会道德风尚。行业协会的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致,准确反映其特征。全省性的行业协会冠以“广东省”、“广东”字样的,应当按照有关规定经过省级登记管理机关批准;地方性的行业协会应冠以本行政区域名称,不得冠以“广东

省”、“广东”等字样。行业协会的名称,不得使用已由登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称〗 第二条本会的性质〖必须载明:组成的单位;行业性;地方性;自愿结成;非营利性社会组织〗 第三条本会登记管理机关为(省/市/县)民政(厅/局)。本会接受登记管理机关的监督管理和(省/市/县)人民政府相关职能部门的业务指导〖载明具体登记管理机关〗 第四条本会(基金会、中心、院等)坚持中国共产党的全面领导,根据中国共产党章程的规定,设立中国共产党的组织,开展党的活动,为党组织的活动提供必要条件。遵守宪法、法律、法规和国家政策,践行社会主义核心价值观,遵守社会道德风尚。 若正式党员人数少于3名暂不具备单独建立党组织的条件,可以通过建立联合党组织或由上级党组织选派党建工作指导员等方式,在本会(基金会、中心、院等)开展党的工作。 本会(基金会、中心、院等)党组织负责人应当参加或列席本会管理层会议。党组织对本会重要事项决策、重要业务活动、大额经费开支、接收大额捐赠、开展涉外活动等提出意见。 第五条本会的活动地域为广东省(或?市、?县)

社团协会章程

三都民中志愿者协会章程 第一章 总则 第一条:协会全称:三都县民族中学青年志愿者协会 第二条:协会性质:志愿者协会是一个以热爱公益事业、积极向上的中学生为主体组成的由校团委成立的学生组织 第三条:协会宗旨:奉献、友爱、互助、进步。 第四条:协会目标:帮助他人、完善自己、服务社会、传播文明。 第二章任务和活动原则 (一) 基本任务 1.不为物质报酬,基于良知、信念和责任,志愿为社会和他人提供服务和帮助。 2.完成理事会定期给会员安排的志愿活动。 3.有目的、有计划、有步骤的开展活动. 4.积极配合完成校团委的工作任务. (二)活动原则 1.协会开展活动的原则上不影响会员正常的学习 2.协会实行民主管理,定期或不定期召开例会,及时总结工作进

展情况,以及阶段性的工作安排. 3.凡本协会开展的重要活动事先和校团委商量决定. 第三章关于会员 (一)注册志愿者按照一定程序在团组织、志愿者组织注册登记、参加服务活动。 (二)报名参加者须填写报名表格,经考核可入会,合格者正式成为本协会会员. (三)会员权利 1.有权监督本协会负责人的工作,对本协会的工作提出建议和意见. 2.参加本协会组织的各种活动 3.参加自愿,退出自由 (四)会员义务 1.遵守协会章程,维护协会的团结和荣誉. 2.虚心向老师学习,积极配合负责人开展的工作,为协会的发展出谋献策. 3.积极参加协会的各项活动,认真完成协会交给的各项工作任务. 第四章奖励制度 (一)每次活动规定服务时间,参加活动的志愿者会登记服务时间 (一)每学期按服务时间多少评出优秀志愿者二十名,颁发优秀志愿者证书。

第五章章程的修改程序 (一)对协会章程的修改,经理事会与成员大会通过后生效。 第六章协会组织 (一)协会设:会长1名,副会长2名,活动部部长1名副部长3名,文宣部部长1名副部长2名,财务部部长1名副部长2名,组织部部长1名副部长2名,会员若干名 1、会长、副会长:任期一年,负责组织并查看协会活动安排,负责每学期的协会活动计划,定期或不定期的和财务部部长核对经费账目,每学期至少组织一次全体会员参加的大型活动。 2、财务部部长、副部长:任期一年,负责管理协会所有的会费收支,并定期或不定期的和会长、副会长核对账目,并于期末将帐本等资料交于校团委审核。 3、活动部部长、副部长:负责组织安排活动部成员参与到日常的志愿活动,负责本部的活动计划与组织本部成员完成学校和组织安排的任务。 4、文宣部部长、副部长:负责策划协会相关的文艺、宣传活动与项目,并组织文宣部成员参与到日常活动中去。 5、组织部长、副部长:负责安排组织本部成员完成协会会员资料的统计与整理、统计志愿者日常服务时间。

相关文档
最新文档