文体协会管理办法
企业体育协会规章制度
企业体育协会规章制度第一章总则第一条为加强企业员工的身心健康建设、促进团队凝聚力、提高团队合作能力，根据企业实际情况制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内设的体育协会及其会员，所有会员必须遵守规章制度的相关规定。
第三条企业体育协会是企业员工之间开展体育活动、促进健康、丰富业余生活的组织，其宗旨是团结一致、共同进步。
第四条企业体育协会的主要活动包括但不限于篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育运动项目。
第五条企业体育协会的负责人由企业领导任命，协会设立领导小组进行管理。
第六条协会领导小组成员包括主席、副主席、秘书长等，各成员职责明确，相互配合，共同组织协会的各项活动。
第七条企业体育协会每年制定一份年度计划，包括活动安排、经费预算等，并报企业领导审批。
第八条企业体育协会的活动应围绕年度计划开展，不得擅自更改计划内容。
第九条企业体育协会应根据企业员工的具体情况，开展适合大家参与的各类体育活动。
第十条企业体育协会的活动不得与企业正常生产经营活动相冲突，必须在非工作时间进行。
第十一条企业体育协会应注重安全文明，遵守相关安全规定，保障会员的人身安全。
第十二条企业体育协会的活动应注重团队合作和友谊第一的原则，不得出现违规行为。
第十三条企业体育协会应注重培养员工的团队合作精神和集体荣誉感，不得以个人利益为先。
第十四条企业体育协会应建立健全会员管理制度，确保会员信息真实有效，不得虚报或篡改。
第十五条企业体育协会应建立资金管理制度，保证经费使用的合理合法性。
第十六条企业体育协会应建立定期报告制度，向企业领导及会员汇报活动开展情况。
第十七条企业体育协会应建立评奖制度，鼓励会员积极参与，奖励优秀表现。
第十八条企业体育协会应建立纠纷解决制度，处理协会内部之间的纠纷。
第十九条企业体育协会应建立协会退出制度，对于不符合规定的会员应予以清退处理。
第二章会员权利和义务第二十条会员享有参加企业体育协会组织的各项体育活动的权利。
第二十一条会员有提出建议和意见的权利，协会应认真听取，并积极改进。
公司职工文化体育协会管理办法
公司员工文化体育协会管理办法第一章总则第一条公司员工文化体育协会（以下简称文体协会），是公司员工文化体育爱好者自愿组成的群众性的业余社团组织。
第二条文体协会在公司工会指导下，认真贯彻公司党委关于开展员工精神文明建设的指示精神，积极组织开展丰富多彩的员工群众性文化体育活动。
第三条努力发展公司企业文化和企业精神，增强员工的文化体育素质，为提高公司员工文体活动水平服务。
第二章职责分工第四条公司工会职责审批协会组织机构，审核协会章程，指导各文体协会自主开展工作。
第五条文体协会职责制定协会章程，选举协会会长或理事长，加强会员管理和经费管理，制定年度工作计划和年度工作总结，组织协会会员开展比赛、训练、交流等相关活动，完成公司工会安排的各项任务（包括承办公司级文体活动和组织参加有关外部赛事的职能）。
第三章宗旨、任务及组织活动原则第六条宗旨坚持以人为本，发挥员工在公司创新发展、企业文化建设中的主体作用，引导员工以自我服务、自我提高为主要形式，组织开展群众乐于参与、便于参与的文化体育活动，推动公司企业文化建设。
第七条任务（一）调动一切积极因素，宣传和推动员工开展群众性的文化体育事业。
（二）通过组织开展积极向上、健康有益、形式多样的群众性业余文体活动，增强广大员工的凝聚力、向心力和集体主义情怀，培养高尚的道德情操，增强遵纪守法观念，不断提高员工身体素质和文化修养。
（三）发现、培养文体人才，壮大员工业余文化体育队伍，使蕴藏在员工中的文体活动潜能充分发挥。
（四）组织会员参加专项业务学习、培训、交流文体信息和参加各种形式的文艺、体育、娱乐活动。
（五）组织代表队参加上级举办的各类文体活动以及社会上的文化体育交流，展示公司的企业形象。
（六）反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。
（七）接受公司工会的监督、检查和管理。
第八条组织活动原则坚持以群众性活动、业余时间活动为主；坚持自主开展、自成体系、自我服务、自娱自乐；坚持自行组织与公司集中组织活动相结合。
文体协会管理办法
文体协会管理办法第一章总则第一条为了进一步活跃教职工的文化体育生活，营造健康、和谐、高雅的校园文化氛围，规范和引导教职工文体协会有序开展活动，特制定《X大学教职工文体协会管理办法》(暂行)。
第二条X大学教职工文体协会(以下简称协会)是在校工会管理和指导下，由具有共同爱好的工会会员以自愿组织、自愿参加、自我管理为原则成立的群众性活动组织。
第三条协会在各项活动中，必须遵守国家法律、法规和学校有关规定，在允许的范围内开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进教职工的交流与沟通，陶冶教职工的情操，增强教职工的体质，为建设和谐、高雅的校园文化服务。
第二章协会的成立与撤消第四条协会要在学校相关制度允许的范围内，开展健康、文明、安全、娱乐的文体活动，一般以单项业余文体活动为组织活动基本内容，组织名称要体现与该项文体活动的关系；同一文体活动项目，不重复设置协会。
拟成立或原来已经按一定程序批准成立的教职工文体协会，具备下列条件，可向校工会提出协会成立或登记申请：（一）有明确的协会章程。
章程的内容应包括：1、协会的名称（必须以协会的形式称呼，并在前面冠以“X大学教职工××协会”）；2、协会的宗旨；3、协会的组织机构；4、会员的权利和义务；5、协会的活动形式（内容、方式）；6、经费来源和使用范围。
（二）有完善的组织机构和管理制度；（三）有较好的群众活动基础，成员人数在15人以上；第五条协会的成立、登记程序：（一）拟成立或原来已经按一定程序批准成立的协会，由筹备小组或原组织负责人向校工会提出成立或登记申请，填写“X大学工会教职工文体协会登记表”和“教职工文体协会成员名册”的书面材料（同时提交电子版）。
（二）经校工会审核后准予成立或办理登记手续和备案。
第六条协会因下列原因之一，校工会将予以撤消或注销：（一）违反国家法律和校纪校规；（二）半年内未开展任何活动；（三）成员人数不足15人；（四）校工会对协会进行年度工作检查连续两次不合格；（五）协会本身提出要求注销。
文体协会管理办法
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工文体协会管理办法（试行）第一章总则第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活，推动和规员工文体活动,营造和谐健康的公司文化，依据《中华人民国工会法》特制定本办法。
第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下，由在员工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。
第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建，以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的，充分吸收具有共同爱好的在员工参加。
第二章协会的组建和章程第四条员工文体协会由共趣的在职员工倡议，经公司工会审核同意后组建成立。
第五条员工文体协会成立的程序及其条件：1．组建协会要向公司工会提出书面申请，经批准后方可成立；2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核；3、协会的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；4、协会面向公司在职员工，协会成立时，会员一般不少于10人，且会员至少来源于3个及以上分工会；5、协会活动容要积极健康，有利于员工娱乐身心和增强体质。
第六条员工文体协会章程的主要容：1．员工文体协会的名称；2．协会成立的宗旨和目的；3．协会的组织机构和负责人；4．会员的权利和义务；5．协会活动的形式、组织纪律；6．经费的来源渠道和使用围。
第三章协会会员和负责人第七条员工文体协会的会员条件：1．我公司在职员工；2．遵守法律和公司的规章制度，维护公司的整体利益；3．服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务；4．热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧；5．为保证活动质量，原则上每一会员只能参加两个协会。
第八条协会负责人的产生和要求：1、协会可设会长1人、副会长1人，负责协会的日常管理；2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生；3、协会会长、副会长应具有较强的组织能力和责任心，有相关方面特长，热心协会工作，群众基础好，善于团结广大员工，乐于为大家服务。
第九条协会会员的权利：1、协会工作及活动的建议权、策划权；2、参加协会各项活动；3、监督协会经费的使用。
社团管理制度模版(优秀范文18篇)
社团管理制度模版（优秀范文18篇）社团管理制度模版篇1一、主要职责(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。
(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。
(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。
(四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。
二、例会制度1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。
2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。
4、会议期间保持会场的`严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。
(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.请假无正规假条→0.5分;②.无故旷会→1分;③.不服从管理→1分;(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.工作积极→0.5分②.为本部争得荣誉→1分;三、日常工作1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。
2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。
四、工作表现文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。
如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。
文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。
我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。
我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!社团管理制度模版篇2总则为完善社团组织机构，便于社团管理及远景规划，根据有关规定制定此章程。
(完整word版)文化体育协会管理办法
浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会管理办法第一章：总则第一条：为增进企业员工之间的凝聚力和团队精神，活跃和丰富职工的文化体育生活，增强职工的身心健康,促进对外交流，营造健康和谐的浙能滨海热电文化氛围，引导和规范职工业余文化生活实践，特制定本办法。
第二条：浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会(以下简称文体协会)是在浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司工会委员会领导下，以丰富企业文化生活,活跃职工业余生活，增强职工素质为目的，以服务职工为宗旨,由公司具有共同业余爱好的在职职工自愿组织结合的群众性团体.第三条：文体协会在党纪国法范畴内，始终坚持以正确的社会主义价值观为导向，以“健康向上和喜闻乐见”为原则，组织公司文体爱好者参加各项业余文体活动，促进企业文化建设。
第二章：机构第四条：协会设理事会,理事会由会长、秘书长和常务理事组成。
会长由公司工会主席兼任,秘书长由公司工会委员会文体委员兼任，协会秘书长负责处理协会日常事务，常务理事可由爱好文体活动的各党支部书记、分工会（委员）主席、团委（支部）书记、各分会会长等相关专职担任。
文体协会下可设各专业兴趣活动分会:1、文学类(国学、小说、诗歌、散文、格言、对联、演讲、辩论、朗诵）；2、棋牌类（围棋、象棋、桥牌）；3、艺术类(歌曲、舞蹈、器乐、相声、小品、戏曲、魔术、灯谜）;3、健身类（登山、步行、骑车、武术、太极、瑜伽）；4、书画类（书法、绘画）;5、体育类（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、网球）6、休闲类（钓鱼、摄影、收藏、手工、养花、宠物、电影、电视、游戏)7、家庭类（美食、着装、房产、旅游、购物、理财、家电、车友、交友）第五条：协会办事机构（理事会）设在公司工会。
协会下属的分会可由分会会长、秘书长及会员组成，第一届分会会长人选由理事会推荐或由筹备组负责（牵头)人组成,至第二届起由各自的分会会员选举产生,并报协会批准，每届任期二年，连选连任。
老年文体协会规章制度
老年文体协会规章制度第一章总则第一条为加强老年人文体活动的组织管理，促进老年人身心健康发展，特制定本章程。
第二条老年文体协会是老年人在法律允许范围内自愿组成的非营利性社会团体。
老年文体协会的名称为“老年文体协会”，英文名称为“Elderly Culture and Sports Association”。
第三条老年文体协会的宗旨是：遵守宪法和法律，促进老年人身心健康，弘扬传统文化，促进老年人文体活动的组织、管理和发展。
第四条老年文体协会的活动具有全民性、非营利性、自愿性和民主性等特点。
第五条老年文体协会的主管部门履行老年文体协会的管理和监督职责。
第二章组织机构第六条老年文体协会的组织机构包括会员大会、理事会、秘书处。
第七条老年文体协会的最高权力机关是会员大会，代表各会员单位行使老年文体协会的权力。
第八条老年文体协会设立理事会，由老年文体协会会长、副会长和理事组成。
理事会负责领导老年文体协会的全局工作。
第九条老年文体协会设立秘书处，由秘书长和工作人员组成。
秘书处负责老年文体协会的日常管理工作。
第十条老年文体协会根据需要设立专门委员会，由专门委员会主任和委员组成。
专门委员会负责老年文体协会相关专业工作。
第三章会员第十一条老年文体协会会员分为个人会员和单位会员。
第十二条个人会员是指年满60岁以上、有完全民事行为能力的老年人，符合老年文体协会章程及规章制度的规定，自愿加入本会的老年人。
第十三条单位会员是指社会团体、社会组织和企事业单位等为本会领导和参加老年文体活动提供支持和帮助的单位。
第十四条会员享有符合老年文体协会章程及规章制度的权利和义务。
第四章经费第十五条老年文体协会的经费主要来源于会员的会费、捐赠、赞助和其他合法收入。
第十六条老年文体协会的经费应当用于老年人文体活动的开支。
第五章法规第十七条老年文体协会应当遵守有关法律、法规和社会公德，做到公开、公平、公正。
第六章附则第十八条本章程自协会成立之日起生效，在协会会员大会审议通过后方可变更。
书法社团管理制度(9篇)
书法社团管理制度（9篇）书法社团管理制度（精选9篇）书法社团管理制度篇1一、宗旨本协会为自愿组织起来的小学生书法协会，宗旨是秉持以尊重个性，张扬个性，提倡个性，发展个性为中心，利用课余时间打造丰富的校园书法文化环境，实现自我教育、自我管理、自我服务的教育目标，为广大同学提供展示自我的空间和舞台。
充实学生的校园生活，同时也为丰富校园文化作贡献。
二、参加对象本协会主要是给热爱书法的同学提供一个展现自我的'空间，挖掘其潜能，提高个人水平和艺术修养，大胆展现其艺术风格，充分展示自己的才华。
在校内外开展活动，以积极向上的态度充实校园生活。
三、协会规章制度。
1、按时参加社内各项活动（特殊情况除外）。
2、不能参加者及时向组长请假，无故缺勤次数超过活动次数一半时开除社员资格。
3、社员要定期上交作品。
4、社员要按时认真执行团长及团干事交予的任务。
5、社内应相互友爱，出现矛盾及时以及积极向上的方式解决。
6、社员要有良好的修养，为协会树立良好形象，社员违纪有损协会形象将视情节严重给予严肃处理。
7、参加比赛及活动，应以阳光热情积极的态度参加，按规章制度行动。
8、综上所述，本社会根据规章制度管理社员，以树立本社良好形象。
四、活动时间：每周五下午3：40―4：20为书法协会活动时间五、参加人员：喜欢书法的所有同学六、活动内容：在指导老师的帮助下，让学生掌握字的就爱你架结构，字的笔顺，把字写认真写工整。
写一手好字进行个人展示。
（1）、每周五按时上课，并进行佳作欣赏。
（2）、开展协会展览，及书法练习的经验交流。
（3）、书法比赛。
（4）、举办校内书法节七、活动地点：一年级教室七、指导老师：非常感谢大家阅读书法社团管理制度_书法社团管理制度办法(大全)，更多精彩内容等着大家，欢迎持续关注，一起成长！书法社团管理制度篇2为了继承传统，同时也为了圆同学们内心深处的愿望，现创立__市鹤溪中学书法社团。
书法社团是丰富学生课余生活所组织的兴趣社团，将为学生们提供一个练字的大好平台。
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工
文体协会管理办法（试行）
第一章总则
第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活，推动和规范员工文体活动,营造和谐健康的公司文化，依据《中华人民共和国工会法》特制定本办法。
第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下，由在员工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。
第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建，以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的，充分吸收具有共同爱好的在员工参加。
第二章协会的组建和章程
第四条员工文体协会由共同兴趣的在职员工倡议，经公司工会审核同意后组建成立。
第五条员工文体协会成立的程序及其条件：
1．组建协会要向公司工会提出书面申请，经批准后方可成立；
2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核；
3、协会的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；
4、协会面向公司在职员工，协会成立时，会员一般不少于10人，且会员至少来源于3个及以上分工会；
5、协会活动内容要积极健康，有利于员工娱乐身心和增强体质。
第六条员工文体协会章程的主要内容：
1．员工文体协会的名称；
2．协会成立的宗旨和目的；
3．协会的组织机构和负责人；
4．会员的权利和义务；
5．协会活动的形式、组织纪律；
6．经费的来源渠道和使用范围。
第三章协会会员和负责人
第七条员工文体协会的会员条件：
1．我公司在职员工；
2．遵守法律和公司的规章制度，维护公司的整体利益；
3．服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务；
4．热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧；
5．为保证活动质量，原则上每一会员只能参加两个协会。
第八条协会负责人的产生和要求：
1、协会可设会长1人、副会长1人，负责协会的日常管理；
2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生；
3、协会会长、副会长应具有较强的组织能力和责任心，有相关方面特长，热心协会工作，群众基础好，善于团结广大员工，乐于为大家服务。
第九条协会会员的权利：
1、协会工作及活动的建议权、策划权；
2、参加协会各项活动；
3、监督协会经费的使用。
第十条协会会员的义务：
1．认真执行协会决定，积极参加协会活动；
2．认真完成协会的任务；
3．按时交纳会费。
第四章协会的管理
第十一条员工文体协会的组织管理
1、各协会在筹备阶段向公司工会提出成立申请、递交本协会章程（草案）和负责人候选名单等材料，经公司工会审核批准后再举行成立大会，正式成立后一周内向公司工会报送本协会章程、会员名册、活动计划、组织机构负责人等材料；
2、各协会每年应召开协会全体会员会议，讨论工作，通报经费使用情况；
3、各协会要主动接受公司工会的监督和指导，并向公司工会交验会员名单（一年一次）、年度工作计划和总结。
第十二条员工文体协会的活动管理
1、各协会要广泛吸收具有共同爱好的员工参加，积极主动地开展活动，并及时向公司工会报送有关重要的活动信息；
2、各协会有义务协助公司各级工会组织开展相关的员工文体活动，对员工的相关文体活动进行指导；
3、协会以组织会员活动为主，适当参加外部的活动，以加强交流，提高水平。
4、协会是由员工自愿组建的群众性文体活动组织，要加强活动的组织、实施并保证活动的安全，如出现安全事故，公司概不负责。
第十三条员工文体协会的经费管理
1、协会的经费来源主要包括：公司工会根据协会开展活动情况，给予一定的活动经费支持。
向社会和个人争取的赞助等；
2、协会不能正常开展活动的，公司工会不给予经费支持；
3、协会经费使用要合理安排，保证活动的正常开展；
4、协会的经费由协会自主管理，经费收支应遵守财经纪律，符合财务管理要求，专人管理，账目清楚，定期向会员公布。
5、公司工会资助标准
第十四条员工文体协会的撤销
出现下列条件之一的协会，应予撤销：
1. 违反法律及公司的有关规章制度。
2. 不接受公司工会的正常工作指导。
3. 一年内不开展任何活动。
4. 管理混乱，在公司内造成不良影响。
5. 会员人数少于10人或者其来源少于3个分工
会。
第五章附则
第十五条本办法由公司工会负责解释，自公布之日起实施。
鞠躬尽瘁，死而后已。
——诸葛亮。