文体活动组织管理办法
文体规章制度管理办法
文体规章制度管理办法第一章总则第一条为了规范文体活动的秩序，提高文体活动的品质，保障文体活动的顺利进行，特制定本规章制度管理办法。
第二条本办法适用于各类文体活动的组织、策划、实施和管理工作。
第三条文体活动包括但不限于演出、展览、比赛、表演、论坛等各种形式的文艺、体育等活动。
第四条本办法的实施机构为文体活动管理办公室，负责制定和执行文体活动规章制度管理办法。
第五条本办法规定的作风管理原则是加强自律、规范行为、倡导文明，营造和谐文体活动氛围。
第六条本办法所称“文体活动参与者”包括但不限于组织者、策划者、执行者、观众等各类直接参与文体活动的人员。
第二章文体活动规范管理第七条文体活动参与者应当遵守《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，不得破坏国家社会秩序，不得侵犯他人合法权益。
第八条文体活动参与者应当尊重文体活动的规章制度，服从组织者和管理者的指导和管理，保持文体活动的秩序和纪律。
第九条文体活动参与者在文体活动场所应当保持文明礼貌，不得乱扔废弃物品，不得大声喧哗，不得影响他人的正常活动。
第十条文体活动组织者应当确保文体活动的安全性，做好安全防范工作，及时处理突发事件，保障文体活动的顺利进行。
第十一条文体活动参与者应当自觉遵守管理人员的指导，维护文体活动的秩序，不得出现扰乱活动秩序、故意损坏设施设备等违规行为。
第十二条文体活动参与者应当树立良好公德意识，遵守社会公德，不得参与宣扬低俗、暴力等不良风气的文体活动。
第十三条文体活动参与者如有违规行为，应当接受批评教育，一经发现应当及时制止并按规定进行处理。
第三章文体活动管理措施第十四条对于文体活动参与者有下列违纪行为的，应当给予相应处罚：（一）在文体活动场所内吸烟、喝酒、嘈杂等行为；（二）擅自破坏、涂鸦、乱扔垃圾等不文明行为；（三）损坏文体活动设施、设备等私有财产；（四）参与赌博、淫秽表演等违法活动；（五）有其它损害文体活动秩序和安全的行为。
第十五条对于文体活动组织者，如发现其存在严重违规行为，应当按规定进行处理。
文体活动工作规章制度
文体活动工作规章制度第一章总则第一条为了加强文体活动工作的管理，规范活动的开展，提高活动的质量，保证活动的顺利进行，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于组织规模较大、内容较复杂的文体活动，不适用于小型活动。
第三条文体活动是指各种以文学、音乐、舞蹈、戏剧、体育等形式为主的公共活动。
第四条文体活动工作是指策划、组织、实施、评估各类文体活动的工作。
第五条文体活动工作应始终坚持服务于人民群众，维护社会和谐稳定。
第六条文体活动工作应遵守国家法律法规，尊重民族风俗习惯。
第七条文体活动工作应遵守道德规范，严禁违法乱纪行为。
第八条文体活动工作应注重安全生产，确保参与者人身安全。
第二章组织部门及职责第九条文体活动工作由文体活动组织部门负责统一管理和协调。
第十条文体活动组织部门的主要职责包括策划文体活动、确定活动内容、组织实施、评估活动效果等。
第十一条文体活动组织部门应建立健全活动档案，记录活动的全过程。
第十二条文体活动组织部门应保证组织人员具备相关专业知识和经验。
第十三条文体活动组织部门应及时总结活动经验，不断提高组织水平。
第三章活动策划与实施第十四条活动策划应根据活动的性质和目的确定活动内容和形式。
第十五条活动策划应制定详细的方案，包括活动时间、地点、参与者等内容。
第十六条活动实施应按照方案严格执行，确保活动顺利进行。
第十七条活动实施应加强现场管理，确保参与者安全。
第十八条活动实施应及时处理突发事件，保障活动的正常进行。
第四章资金管理第十九条活动开支应合理安排，不得超出预算。
第二十条活动资金来源应合法合规，不得存在违法乱纪问题。
第二十一条活动资金使用应公开透明，接受社会监督。
第五章安全保障第二十二条活动场地应具备安全条件，确保参与者人身安全。
第二十三条活动器材应经过检测合格，确保使用安全。
第六章效果评估第二十四条活动结束后，应及时对活动效果进行评估，总结经验。
第二十五条活动效果评估结果应与实际情况相符，不得虚假夸大。
文娱领域规章制度范本大全
文娱领域规章制度范本大全第一章总则第一条为规范文娱领域的经营管理，促进文娱产业的健康发展，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有从事文娱活动的单位和个人，包括但不限于演艺、娱乐、游戏、影视等领域。
第三条文娱活动应当遵守法律法规，尊重公序良俗，保护社会公共利益。
第四条文娱活动应当积极倡导社会主义核心价值观，传播正能量，引导公众正确的价值观念。
第五条文娱单位和个人应当加强自律，弘扬文艺精神，创作出优秀的作品，为社会提供精神文化享受。
第二章组织管理第六条文娱单位应当设立专门的管理部门，负责文娱活动的组织、协调和管理工作。
第七条文娱单位应当配备专业的管理人员，具备相关的经验和技能，保障文娱活动的顺利进行。
第八条文娱单位应当建立健全的管理制度，明确职责分工，规范管理流程，确保活动的安全、有序进行。
第九条文娱单位应当定期进行管理工作的评估和总结，不断改进管理水平，提升服务质量。
第十条文娱单位应当建立健全的人员培训机制，提高员工的专业素养和服务意识。
第三章安全管理第十一条文娱单位应当制定安全管理制度，落实安全责任，保障文娱活动的安全进行。
第十二条文娱单位应当对场地设施进行定期检查和维护，确保设施的安全性。
第十三条文娱单位应当制定紧急预案，做好突发事件的应急处理准备。
第十四条文娱单位应当加强安全宣传教育，提高员工和观众的安全意识，防范安全事故的发生。
第十五条文娱单位应当配备专业的安全管理人员，组织安全培训和演练，提高应急处理能力。
第四章文化传承第十六条文娱单位应当积极参与文化传承工作，传承和弘扬优秀的传统文化和民族文化。
第十七条文娱单位应当注重文化产品的创作和生产，推动文化产业的发展，打造具有国际竞争力的文化品牌。
第十八条文娱单位应当促进文化交流与合作，推动不同地区、不同国家之间的文化互动，促进文化多样性。
第十九条文娱单位应当倡导健康文化生活方式，抵制低俗、暴力等不良文化产品，建设和谐文化环境。
第二十条文娱单位应当加强文化产业人才的培养与引进，提高文化产业从业人员的综合素质和创新能力。
xx公司文体协会(社团)管理办法(暂行)
附件1xx公司文体协会（社团）管理办法（暂行）第一章总则第一条为了进一步活跃员工的文化生活，营造健康、和谐、高雅的公司文化氛围，帮助、指导员工文体协会（社团）规有序地开展活动，特制定本办法。
第二条公司文体协会（社团）是在员工自愿参加的基础上，按照规定程序建立的公司部员工开展业余文体活动的群众性组织，接受xx公司工会的管理。
第三条公司文体协会（社团）以科学发展观为指导，在宪法、法律以及公司规章制度所允许的围，通过开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进员工的交流与沟通，冶员工的情操，增强员工的体质，为建设和谐、高雅的公司文化服务。
第二章文体协会（社团）的成立与撤消第四条文体协会（社团）一般以单项业余文体活动为组织活动基本容，组织名称一般要体现与该项文体活动的关系；同一文体活动项目，一般不重复设置协会（社团）。
拟成立或原来已经按一定程序批准成立的文体协会（社团），具备下列条件，可向公司工会提出成立或登记申请：（一）有明确的协会（社团）章程。
章程的容应包括1.文体协会（社团）的名称（必须以协会或社团的形式称呼，并在前面冠以“大唐呼能公司”）；2.协会（社团）的性质和宗旨；3.协会（社团）的组织机构及其产生办法、换届选举办法；4.会员的权利和义务；5.协会（社团）的活动形式（容、方式）、组织纪律；6.经费来源渠道和使用围。
（二）有较为完善的组织机构和管理制度；（三）有较好的群众活动基础，成员人数在10人及以上；（四）有一定的活动经费。
第五条文体协会（社团）的成立、登记程序（一）拟成立或原来已经按一定程序批准成立的文体协会（社团），由筹备小组或原组织负责人向公司工会提出成立或登记申请，填写“xx公司文体协会（社团）登记表”，包括本协会（社团）的章程、组织机构和负责人，附送会员、当年活动计划及管理制度等书面材料（有电子版的，请同时提交电子版）。
（二）经公司工会审核合格后准予成立或办理登记手续和备案。
第六条文体协会（社团）因下列原因之一，公司工会将予以撤消或注销：（一）违反宪法、法律和公司规章制度；（二）半年未开展任何活动；（三）成员人数连续两年不足10人；（四）协会（社团）“年检”连续两次不合格；（五）协会（社团）本身提出要求注销。
公司文体活动场馆规章制度
公司文体活动场馆规章制度第一章总则第一条为规范公司内文体活动场馆的管理及使用，提高员工文体活动的质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有文体活动场馆的管理及使用。
第三条文体活动场馆指为公司内部员工进行文体活动而设置的场所，包括但不限于健身房、羽毛球场、篮球场等。
第四条文体活动场馆的管理者为公司人力资源部门。
第五条未尽事宜及特殊情况，由公司人力资源部门统一规定。
第二章场馆使用权第六条文体活动场馆的使用权仅限于公司员工及其家属，并且必须经过预约方可使用。
第七条员工必须持有效员工证或相关证明文件方可预约并使用文体活动场馆。
第八条每位员工每天仅可预约一次文体活动场馆，且使用时间不得超过2小时。
第九条使用文体活动场馆时，员工不得携带外来人员进入。
第十条文体活动场馆使用时间为工作日下班时间至22:00，周末及节假日使用时间为全天。
第三章场馆管理第十一条员工在使用文体活动场馆时，必须遵守场馆管理规定，不得随意调换设备位置及私自调整设备。
第十二条员工在使用文体活动场馆时，须注意场地卫生，使用完毕后需将设备归位并保持清洁。
第十三条使用文体活动场馆时，员工需自备相关装备及器材，不得擅自使用他人装备及器材。
第十四条在文体活动场馆内禁止吸烟、饮酒及大声喧哗。
第十五条如在使用过程中发生设备损坏或其他问题，需立即向管理人员报告。
第四章违规处理第十六条对于违反本规章制度的员工，公司有权采取如下措施：口头警告、停止使用文体活动场馆等。
第十七条对于严重违规行为，公司有权取消员工在文体活动场馆的使用资格，并视情节给予相应处罚。
第五章附则第十八条本规章制度自发布之日起生效，并对公司内所有文体活动场馆的管理及使用均适用。
第十九条本规章制度解释权归公司人力资源部门所有。
以上为公司文体活动场馆规章制度，任何单位或个人不得擅自修改或解释。
公司人力资源部门将严格按照规章制度执行，欢迎员工积极参与公司文体活动，共同营造良好的文体氛围。
公司文体活动组织管理制度范例(2篇)
公司文体活动组织管理制度范例一、目的：为建立良好的公司企业文化氛围，提高员工对公司的归属感及认同感，增强公司员工积极性及凝聚力。
二、原则。
以营造积极向上、团结友爱、健康文明的公司文化氛围，进一步促进公司企业文化建设。
三、活动牵头单位和活动内容1、文体活动由综合管理部归口管理，具体工作由范勇负责，公司级的活动由综合管理部负责牵头____，部门级的活动由部门负责牵头____，均需报请综合管理部和公司领导批准后，由相关部门和人员具体执行。
2、文体活动计划的编制和内容：⑴计划的编制由责任部门负责编写，在报请综合管理部和公司领导批准后实施；⑵活动内容应包括。
时间、场所及项目的策划布置；活动经费报批；物资的采购、保管，活动器材的准备等；负责参赛奖品的提议及购置；活动后卫生清洁；负责制定活动专栏、影像等资料；安全及乘车安排等。
四、公司文体活动的考核公司将根据活动____的效果进行考评，对____不得力或活动效果差的责任单位和人员处以____元~____元的处罚。
公司文体活动组织管理制度范例（2）一、目的与意义公司文体活动旨在丰富员工的业余生活,增进员工与团队之间的凝聚力,提高员工的工作积极性和创造力。
本制度的目的是规范公司文体活动的组织和管理,确保活动的顺利进行和取得预期效果。
二、活动类型与安排公司文体活动分为室内和室外两类。
室内活动包括室内运动、知识竞赛、文艺表演等；室外活动包括户外探险、团队拓展、旅游等。
活动时间和地点将根据具体情况提前安排通知。
三、活动组织与管理参与公司文体活动的员工数量较大，因此需要有专门的组织与管理来保证活动的顺利进行。
1.文体活动组织委员会的设立文体活动组织委员会由公司领导和相关部门负责人组成，负责制定活动计划、安排活动内容、协调活动资源和监督活动执行情况。
2.活动筹备与宣传活动筹备工作由文体活动组织委员会负责，包括确定活动主题、制定活动流程、协调活动资源和物资准备。
活动宣传工作由公司宣传部门负责，通过公司内部通知、电子邮件和企业微信等渠道，及时向员工宣传活动信息，提醒员工参与。
2024年职工文体活动管理制度范文
职工文体活动管理制度范文职工文体活动管理制度篇1第一章总则第一条职工文体工作要紧紧围绕企业经济建设这个中心工作，结合公司的实际情况，开展科学、文明、健康、向上的文体活动，丰富多彩，富教于乐。
第二条工作重点要放到基层，文体部要认真指导，组建各种运动队和协会，通过活动增强广大职工的体魄，增强企业的凝聚力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。
第二章群众文化，职工文体工作具体内容第三条抓好工会活动阵地，发挥俱乐部活动阵地作用，使更多的人受到教育和启迪。
第四条成立公司艺术团，坚持业余志愿的原则开展各项活动。
以文艺节目形式注重塑造“大无缝人”典型形象，扩大激励鼓舞作用。
反映职工的精神面貌和新人新事。
第五条运用文化活动阵地举办“赞公司，树主人翁风采”美术、书法、篆刻等展览活动。
第六条结合市总工会和公司的实际情况，积极组织基层工会开展健康有益的文艺活动，举办声乐、器乐、舞蹈、健美操、交谊舞等培训班，培养基层工会文艺骨干力量，定期举行公司文艺汇演，在各项文艺活动中不断发现培养各类文艺人才，为活跃职工文化生活服好务。
第七条加入中国冶金体协组织，并成立公司体协组织，各二级单位成立体协分会。
第八条成立公司足球队及各种体育代表队，棋类、龙舟代表队，田径代表队。
公司职工体育运动队是职工业余体育群众团体，在文体部直接领导下开展各项活动，代表公司参加全国冶金体协、市体育比赛。
为公司争夺荣誉。
第九条贯彻落实职工体育工作目标考核记分评比办法，半年予评，一年一总评，并向市推荐市级先进，抓好典型以点带面，树立样板，总结经验，表彰先进。
第十条举办体育专项裁判员培训班，并考核合格后定级发证章、证书。
第十一条公司工会及二级单位工会要搞好企业文化职工文体工作的建档，建卡、造表、造册工作，建立健全各项文体工作的规章制度，使工作达到规范化，制度化。
第三章附则第十二条本办法解释属集团公司工会。
第十三条本办法自下发之日起执行，一九九五年二月发布的“公司群众文化，职工文艺，体育工作的管理办法”同时废止。
职工文体活动管理制度
职工文体活动管理制度第一章总则第一条为了丰富职工的文化生活、增强团队凝聚力，促进职工身心健康，提高职工工作积极性，制定《职工文体活动管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于公司所有职工文体活动事项的组织和管理。
第三条公司将定期组织职工参加文体活动，如篮球比赛、足球赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛、团体健身操比赛等。
第四条公司将每年举行一次职工运动会，鼓励职工积极参与运动锻炼，并设置奖项以鼓励参赛者。
第五条公司将组织文艺演出、文化讲座等文化活动，丰富职工的文化生活。
第六条公司将定期组织职工郊游、登山等户外活动，促进职工之间的交流和团队合作。
第二章组织管理第七条公司将成立文体活动委员会，负责具体组织和管理公司的文体活动。
第八条公司将设立文体活动经费，用于支持公司各类文体活动的开展。
第九条每年初，公司将发布文体活动计划，具体包括各项文体活动的时间、地点、内容等。
第十条各部门应配合公司文体活动委员会的工作，积极参与公司组织的文体活动。
第十一条公司将设立专门的文体活动工作人员，负责各项文体活动的具体组织工作。
第三章参与条件和奖惩办法第十二条参加公司文体活动的职工应具备良好的身体素质和运动基础，如有慢性病史的职工需提前向公司报告。
第十三条职工在文体活动中表现突出者，公司将给予奖励，奖励形式包括但不限于：奖金、奖牌、荣誉证书等。
第十四条参加公司文体活动中出现违反比赛规则、违背公平竞争原则的行为者，公司将给予相应的处罚，包括但不限于：停赛、扣款等。
第四章安全保障第十五条公司将确保参加文体活动的职工安全，采取必要的安全保障措施。
第十六条各项文体活动必须由专业人员进行组织和管理，确保参与者的安全。
第十七条在户外文体活动中，公司将配备应急药品和医疗人员，确保职工在活动中万无一失。
第五章结束条款第十八条本制度自发布之日起正式施行。
第十九条公司将根据实际情况不时对本制度进行修订，并及时向全体职工通报。
第二十条本制度解释权归公司所有。
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文体活动组织管理办法
文体活动组织管理办法
为了丰富职工业余文化生活，提升文体活动层次和品位，将企业文化精髓渗透到经营管理的各个层面，不断增进团队意识和凝聚力，制定本办法。
本管理办法适用于公司全体员工。
公司的各项文体活动统一由党工部策划组织，各类节目以健康向上、展示职工精神风貌和企业文化精神为目标，主要职责有：
1、编制文体活动年度计划。
2、负责活动时间、活动场所及活动项目的策划布置。
3、负责活动项目的经费审批。
4、负责采购、保管活动器材和物品。
5、参赛奖品的提议及购置。
6、制作活动专栏、影像。
根据文体活动的需要，人力资源部和综合管理部相关人员应积极协助各种活动的组织管理工作。
大型文体活动主要放在每年的元旦、春节、元宵、“三八”、“七一”、国庆、圣诞等重大节假日前后，日常文体活动每季度不少于两次。
随着活动的深入开展，结合公司实际，应逐步增加活动项目和频率。
各种文体活动设在公司五楼会议室、活动室及办公楼北侧场地。
各种文体活动内容要求健康向上，形式要求多种多样，如知识竞赛、歌咏比赛、舞蹈、棋牌、球类、益智类、娱乐类等，同时要紧扣时代脉搏，推陈出新，场面欢快热烈、井然有序。
活动遵循公开、公正、公平及人性化的原则，重点强调职工之间的“友谊第一、比赛第二”，充分利用业余时间开展，不得影响正常的工作。
在组织好、记录好每次活动的同时，要求把活动内容进行拍照、存档，并举办展览，进行宣传。
文体活动组织者要严密组织，分工协作，精心实施，和参与者之间相互配合，保障活动各环节的顺利完成。
本管理办法自二�一一年十月一日起实施。
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