员工文体活动管理办法细则
公司文体活动组织管理制度
公司文体活动组织管理制度一、总则为促进公司文化建设，增强员工之间的沟通交流，提升员工的凝聚力和团队合作意识，特制订本制度。
二、文体活动组织机构公司设立文体活动组织委员会，由公司领导任命主任一名，委员若干名组成，负责公司的文体活动的组织和管理。
三、文体活动宗旨本制度的宗旨是通过组织丰富多样的文体活动，提高员工的身体素质，增进员工之间的交流和友谊，营造和谐的工作氛围。
四、文体活动内容1.定期组织职工健康活动，如跑步、健身操等，以保证员工身体健康。
2.定期组织职工排球、篮球、足球等比赛，以增进员工之间的友谊和团队合作。
3.定期组织职工瑜伽、舞蹈、太极等活动，以丰富员工的业余生活。
4.定期组织员工参与社会公益活动，如志愿者活动、捐款活动等，以提升员工的社会责任感。
5.不定期组织员工参观旅游、观看演出等文体活动，以拓宽员工视野和增强员工的文化素质。
五、文体活动组织流程1.活动策划：委员会根据员工的需求和公司的预算，制定年度的文体活动策划方案。
2.活动预告：提前发布活动预告，以便员工有足够的准备时间。
3.报名报备：员工根据活动预告进行报名，并按规定的方式进行报备。
4.活动组织：委员会组织相关人员进行活动的具体安排和细节的落实，确保活动的顺利进行。
5.活动评估：活动结束后，委员会对该活动进行评估，收集员工的反馈意见，以便下次活动的改进。
六、文体活动组织原则1.公平原则：文体活动的组织应该公平对待所有员工，不得有任何歧视和偏袒。
2.自愿参与原则：员工对文体活动的参与应该是自愿的，不得强制参加。
3.充分沟通原则：在组织文体活动前，委员会应该充分与员工进行沟通，了解员工的需求和意见。
4.经济合理原则：委员会在制定文体活动的预算时应该考虑公司的财务状况，确保活动经费的合理使用。
七、文体活动组织要求1.精心组织：委员会要精心策划、组织文体活动，确保活动的顺利进行。
2.安全保障：委员会要确保文体活动的安全，采取相应的保障措施，减少事故的发生。
职工文体活动室管理制度(三篇)
职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。
预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。
活动室使用完毕后，应及时清理整理。
2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。
3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。
4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。
5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。
6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。
7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。
8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。
上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。
职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。
第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。
2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。
3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。
第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。
员工文体活动管理办法细则
员工文体活动管理办法细则第一章总则第一条为了促进员工之间的交流与合作，增强企业的凝聚力和凝聚力，提高员工的身体素质和文化水平，公司特制定本办法。
第二章活动内容第二条公司将组织各类员工文体活动，包括体育竞技、文化艺术、知识普及等方面的活动。
第三条体育竞技活动包括但不限于篮球、足球、乒乓球、羽毛球等运动项目。
文化艺术活动包括但不限于舞蹈、合唱、表演、绘画等艺术形式。
知识普及活动包括但不限于讲座、读书会、文化活动等。
第四条公司将设立员工文体活动组织委员会，负责活动的组织、策划和执行工作。
第三章活动管理第五条员工文体活动的组织委员会成员应由公司各部门推荐人员组成，由活动部门负责人兼任主席。
第六条员工文体活动的组织委员会应每年制定活动计划，并向公司领导层报备。
第七条员工文体活动的组织委员会应根据公司的实际情况和员工的需求，确定具体的活动内容和形式。
第八条员工文体活动的组织委员会应向所有员工发布活动通知，并商定参与活动的具体事宜，如报名方式、参赛规则等。
第九条员工文体活动的组织委员会应确保活动的安全和秩序，制定必要的安全措施和紧急预案。
第十条员工文体活动的组织委员会应及时收集活动参与者的意见和建议，并及时进行整理和反馈。
第十一条员工文体活动的组织委员会应根据活动的实际情况和结果，及时调整和改进活动的内容和方式。
第四章奖惩措施第十二条对于积极参加员工文体活动、表现突出的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。
第十三条对于拒绝参加员工文体活动、捣乱活动秩序等行为的员工，公司将给予相应的惩罚和处理。
第五章附则第十四条本办法的解释权归公司所有，如有需要，公司有权对本办法进行解释和修改。
第十五条本办法自发布之日起执行。
本办法共计1200字，根据公司实际情况和员工需求，规定了员工文体活动的组织和管理。
通过组织各类体育竞技、文化艺术和知识普及活动，旨在增强员工之间的交流与合作，提高员工的身体素质和文化水平。
员工文体活动组织委员会负责具体活动的策划和执行工作，每年制定活动计划，并确保活动的安全和秩序。
2023年职工文体活动室管理制度
2023年职工文体活动室管理制度第一章总则第一条为了加强企业职工文体活动，提升员工的身心健康水平，培养员工团队合作精神和创新能力，制定本管理制度。
第二条文体活动室是企业为职工提供的室内活动场地，用于开展各类文体活动和休闲娱乐。
第三条本制度适用于企业全体在职员工。
所有使用文体活动室的人员必须遵守本制度。
第四条文体活动室的管理由企业行政部门负责，具体实施由相关职能部门负责。
第二章使用规定第五条文体活动室的使用范围包括但不限于健身、球类运动、棋牌、表演等各类活动。
第六条文体活动室的使用时间为每周一至周日，上午8:00至下午9:00。
第七条文体活动室使用需提前申请，由负责人审批后方可使用。
使用时间不得超过3小时。
第八条使用文体活动室需要遵守场地秩序，不得损坏设施和器材。
如有损坏，需及时报告。
第九条使用文体活动室需自行维护卫生，保持环境整洁。
使用完毕后要及时清洁场地。
第十条使用文体活动室期间需保持安静，不得影响他人正常活动。
第三章管理责任第十一条企业行政部门负责组织和协调文体活动室的使用，制定文体活动计划，并进行监督。
第十二条相关职能部门负责文体活动室的设施维护和保养，确保设备和器材的正常运转。
第十三条职工文体活动室由专门的管理人员负责管理，确保活动室的正常秩序和安全。
第十四条监督员对文体活动室的使用情况进行抽查，并对违规行为进行记录和处理。
第十五条职工文体活动室管理人员应进行相关培训，提升管理水平和服务质量。
第四章违规处理第十六条违反本制度的行为将受到相应处理，包括但不限于警告、限制使用、停用等处罚。
第十七条对于恶意损坏设施和器材的行为，将追究相关责任人的法律责任。
第十八条对于严重违规行为，随意占用文体活动室或影响他人正常活动的，将取消其使用权。
第五章附则第十九条对于特殊节假日，文体活动室可以调整使用时间和方式，需提前通知。
第二十条本制度自颁布之日起正式施行，如有需要修订，需经企业行政部门审批。
第二十一条本制度的解释权归企业行政部门所有。
员工文体活动管理制度
员工文体活动管理制度一、背景和目的二、活动类型三、活动组织者1.公司文化部门负责统筹公司员工文体活动的组织和管理工作。
2.活动组织者负责具体的活动策划、前期准备、人员安排、活动执行和活动后的总结等工作。
四、活动申请和审批1.员工可以根据自己的需求和创意，向公司文化部门提出参与员工文体活动的申请，并提供活动的简要方案和预算。
2.公司文化部门根据实际情况和公司整体安排，对员工申请的活动进行审批，并及时反馈审批结果。
3.活动预算和经费由公司文化部门负责评估和拨付，申请人必须按照规定使用经费，如有变动需要重新申请。
五、活动策划和准备1.活动组织者应根据活动类型和目标，进行详细的策划和准备工作，包括活动内容、时间、地点、参与人员、安全措施等。
2.活动参与人员应在规定的时间内报名参加，如有特殊情况不能参加，需提前告知活动组织者。
六、活动执行1.活动组织者应按照活动方案和准备工作要求，组织好活动的各项环节，确保活动的顺利进行。
2.活动参与人员应按照活动要求，积极参与活动，服从组织者的指导和安排。
3.活动中遇到突发状况或危险情况，活动组织者有权中止活动，保证参与人员的安全，必要时向相关部门报告。
七、活动总结和评价1.活动组织者应及时总结活动，进行经验分享，总结活动的成功经验和不足之处，并提出改进的建议。
2.参与活动的员工可以向活动组织者进行反馈，提出对活动的评价和建议。
3.公司文化部门根据活动的总结和评价结果，调整和改进活动策划和组织工作。
八、违纪处罚1.参与员工文体活动的员工应严格遵守活动的规则和要求，不得有违反道德、纪律和法律的行为。
2.如有违反规定的行为，公司文化部门有权对违纪人员进行警告、记过、记大过等处罚，并取消其参加后续活动的资格。
九、附则本制度由公司文化部门负责解释和修改，并经过公司领导的审批后生效。
如对本制度有任何疑问或建议，员工可向公司文化部门或公司领导提出，并及时处理反馈。
单位文体活动管理制度
第一章总则第一条为丰富本单位职工的精神文化生活，增强团队凝聚力，提高职工身心健康水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的文体活动组织、实施及管理。
第三条文体活动应遵循健康向上、丰富多彩、安全有序的原则。
第二章组织机构第四条成立单位文体活动领导小组，负责文体活动的整体规划、组织协调和监督管理。
第五条文体活动领导小组下设办公室，负责具体活动的策划、实施和日常管理工作。
第六条文体活动领导小组办公室成员由各部门推荐，由单位领导任命。
第三章活动内容第七条文体活动内容主要包括：1. 体育类：篮球赛、足球赛、乒乓球赛、羽毛球赛等。
2. 文艺类：歌唱比赛、舞蹈比赛、朗诵比赛、书法比赛等。
3. 健康类：养生讲座、健身操、瑜伽课程等。
4. 团建类：拓展训练、团队游戏、主题晚会等。
第四章活动策划与实施第八条文体活动策划应提前一个月进行，包括活动主题、时间、地点、内容、预算等。
第九条活动策划完成后，需报文体活动领导小组审批。
第十条活动实施过程中，办公室负责协调各部门资源，确保活动顺利进行。
第十一条活动结束后，办公室负责收集活动总结、照片、视频等资料，并形成书面报告。
第五章活动经费第十二条文体活动经费纳入单位年度预算，由办公室负责管理和使用。
第十三条活动经费主要用于活动场地租赁、器材购置、奖品购置、宣传费用等。
第十四条活动经费使用需严格按照预算执行，不得挪用、挤占。
第六章活动安全第十五条活动组织者需对活动场地、器材等进行安全检查，确保活动安全。
第十六条参与活动的人员需遵守活动纪律，服从组织者安排。
第十七条活动期间，办公室负责做好现场安全管理，防止意外事故发生。
第七章奖励与处罚第十八条对积极参与文体活动的职工给予适当奖励。
第十九条对违反活动纪律、造成不良影响的职工，给予批评教育或相应处罚。
第八章附则第二十条本制度由单位文体活动领导小组负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在为职工提供丰富多彩的文体活动，促进单位文化建设，提升职工的幸福感和归属感。
职工文体活动管理制度
职工文体活动管理制度第一章总则第一条为了加强企业文化建设，丰富职工业余生活，提高职工整体素质，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业全体职工的文体活动。
第三条企业应当根据实际情况，制定文体活动的计划，并不定期组织开展各种形式的文体活动。
第四条本管理制度的实施，应当坚持公正、公平、公开的原则。
第二章文体活动的种类与组织第五条文体活动包括但不限于以下几个方面：体育运动、文艺表演、社交活动等。
企业应当根据职工的实际需求和兴趣爱好，有计划地组织这些活动。
第六条文体活动的组织者可以是企业的职工委员会、工会组织，也可以委托专业的活动策划机构。
第七条文体活动的具体内容和形式应当根据实际情况进行规定，具体活动方案应当经过职工委员会或工会组织审核并公开通知。
第三章参与与奖励第八条所有职工均有权利参与企业组织的文体活动，参与活动时应当遵守相关规定，维护活动的正常进行。
第九条对于积极参与文体活动的职工，企业应当给予相应的奖励和表彰，如发放奖金、荣誉证书等。
第十条企业应当建立文体活动积分制度，对于参与活动并取得较好成绩的职工，应当授予相应的积分。
积分可以兑换一定的物品或享受一定的福利待遇。
第四章组织与实施第十一条企业应当制定明确的文体活动计划，并将计划在内部公开通知，以便职工参与。
第十二条企业可以通过内部刊物、公告栏、企业网站等途径，宣传文体活动的内容、时间、地点等信息。
第十三条企业应当充分发挥职工委员会、工会组织的作用，协助企业组织和管理文体活动。
第十四条企业应当设立相应的活动经费，保证文体活动的正常开展。
第十五条文体活动的实施过程中，应当确保活动场所的安全、卫生等基本条件，并提供必要的器材设备。
第五章监督与改进第十六条职工委员会、工会组织、职工代表大会等应当对企业的文体活动管理进行监督。
第十七条企业应当定期进行文体活动的评估，收集职工的意见和建议，及时调整和改进相关制度。
第六章附则第十八条对于严重违反本管理制度的行为者，企业有权采取相应的纪律处分措施，并取消其参与职工文体活动的资格。
公司文体活动管理制度
第一章总则第一条为丰富公司员工文化生活，提高员工身体素质，增强团队凝聚力，促进公司和谐发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，各部门应认真贯彻执行。
第三条公司文体活动以健康、文明、向上的原则为出发点，倡导积极、健康的活动方式，提高员工的精神面貌。
第二章组织与管理第四条公司成立文体活动领导小组，负责公司文体活动的组织、策划和实施。
第五条文体活动领导小组下设办公室，负责具体事务的协调和执行。
第六条文体活动办公室工作人员应具备以下条件：1. 热爱文体活动，具有较强的组织协调能力；2. 具备一定的文体活动策划和实施经验；3. 具有良好的职业道德和敬业精神。
第七条文体活动办公室的主要职责：1. 制定公司年度文体活动计划；2. 策划和组织各类文体活动；3. 负责活动经费的预算、审批和使用；4. 组织活动宣传和报道；5. 负责活动场地、器材的租赁和保管；6. 收集员工对文体活动的意见和建议，不断改进活动内容。
第三章活动内容与形式第八条公司文体活动内容主要包括：1. 体育类活动：篮球、足球、乒乓球、羽毛球等；2. 文艺类活动：歌唱、舞蹈、小品、相声等；3. 健身类活动：瑜伽、健身操、太极拳等；4. 亲子活动：亲子运动会、亲子游等；5. 节日庆典活动：元旦、春节、中秋、国庆等节日庆祝活动。
第九条文体活动形式多样化，包括：1. 定期举办的集体活动；2. 不定期举办的特色活动；3. 专项竞赛活动；4. 主题文化活动；5. 员工自选活动。
第四章活动经费第十条公司每年按一定比例提取经费用于文体活动，具体数额由公司领导批准。
第十一条文体活动经费的使用应遵循以下原则：1. 合理使用，专款专用；2. 透明公开，接受监督；3. 节约成本，提高效益。
第五章活动实施与监督第十二条文体活动办公室负责活动的组织实施，确保活动顺利进行。
第十三条各部门应积极配合文体活动办公室的工作，为活动提供必要的支持和帮助。
第十四条公司对文体活动进行监督，确保活动质量，防止浪费。
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上海黄金公司员工文体活动管理办法
第一章总则
第一条制定目的：为丰富员工生活，有益员工身心健康，建立良好的公司企业文化氛围，特此制定该制度。
第二条制定原则：注意安全、思想上进、内容丰富，覆盖面广、积极自愿等原则执行。
第三条适用范围：公司全体员工均有资格参与该管理制度活动。
第二章员工文体活动管理细则
第四条确保安全。
各支部组织比赛或外出活动，必须事先进行必要的安全论证并报办公室审批。
活动前要加强对员工的安全教育，强调注意事项。
活动中要采取必要的
安全防护措施，并指派专人负责落实。
第五条确保正常工作秩序。
组织员工文体活动不能影响公司正常的经营管理工作秩序。
第六条公司共青团委负责抓好全公司的青年团员员工的大型文体活动，并对各类自发组织的活动有义务进行引导和监督。
第七条积极自愿。
员工要根据自己的兴趣爱好和身体状况，按照“量力而行、自愿选择”
的原则参加各种文体活动。
第八条活动组织：公司团委或各团支部组织管理制订活动计划、制度、活动方案。
开展各项文体活动必须制订完整的活动方案，内容包括活动形式、参与对象、时间、地点、交通、器材、服装、安全措施、服务措施、注意事项、有关责任人等。
第九条活动审批：各组织以公司名义组织的外出活动需提交包括项目、形式、时间、地点、费用预算、负责人等内容的活动计划，报公司团委和分管领导审批。
第十条基本保障经费来源。
活动经费主要来源为公司党组党费、团委团费或公司行政经费赞助。
第十一条活动形式要来源包括：公司每年“五一劳动节、五四青年节、七一建党、“三八”妇女节等国定节日、党、团组织生活、专题慈善公益活动、各类体育竞技比
赛、公司年会、大型文艺类表演及各长期固定式文体活动等。
第三章附则
第一条本制度可由公司分管领导提出修订意见。
第二条本规定由上海黄金公司团委制定，解释权归办公室所有。
第三条本制度自颁布之日起实施。
团委青年员工体育锻炼活动细则
一、活动目的：
为丰富公司广大一线青年员工生活，有益青年员工身心健康，建立良好的公司企
业文化氛围，特此组织该活动。
二、活动组织原则：
注意安全、思想上进、内容丰富，覆盖面广、积极自愿等原则执行。
三、活动动员：
“赘肉在滋长，血压在上升，鸭梨很巨大；中金同胞们，不要再等待，站起来、动起来，跳起来，行动起来吧！”，羽毛球活动开展在即啦！
四、活动时间：
7月-8月，每周五下午13：30---15:30PM；
9月份以后，每周三下午 13：30---15:30PM；
备注：以上时间如有变动，将提前另行通知，请关注公司工作QQ群信息；
五、活动地点：
“卢湾区青少年活动中心”--上海市建国西路137号（近陕西南路）
六、参加人员：
采取自主报名的形式，上海黄金公司全体一线青年员工；
七、活动准备：
羽毛球拍、羽毛球、运动服装、饮用水等自备。
八、活动组织：
每周的活动准备及组织工作由公司综合办公室专人负责（外联专员：王青6940，QQ邮箱：178514704@）
九、活动管理细则：
采取轮流参与制；机关支部、东区、南区、西区、北区、中区支部分别轮流参与。
每周一下午一点前，团委指定活动组织专员（王青）在公司QQ群里发布周活动
通知。
每次报名活动截止时间到每周二下午三点前，轮到参与活动的团支部组织委员负
责统计参加人员名单并且将信息递交给公司活动组织专员。
团委指定的活动组织专员和各支部团支部书记共同负责活动现场参与人员的安
全、联络、协调、后勤保障之职责。
参与活动的公司本部人员原则上必须事先跟各自部门主管沟通确认好，务必确保
自己的本职工作的完成，方可参与，否则以此而影响到工作的将予以永久开除参
与资格。
活动组织管理遵循《上海黄金公司共青团员工文体活动管理办法》执行。
本规定至颁布之日起实行，其他未尽事宜，将另行通知。
本规定由上海黄金公司团委制定，解释权归共青团上海黄金公司所有。
共青团上海黄金公司〃团支部
2011年7月11日。