文体协会管理办法
企业体育协会规章制度
企业体育协会规章制度第一章总则第一条为加强企业员工的身心健康建设、促进团队凝聚力、提高团队合作能力，根据企业实际情况制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于企业内设的体育协会及其会员，所有会员必须遵守规章制度的相关规定。
第三条企业体育协会是企业员工之间开展体育活动、促进健康、丰富业余生活的组织，其宗旨是团结一致、共同进步。
第四条企业体育协会的主要活动包括但不限于篮球、足球、羽毛球、乒乓球等体育运动项目。
第五条企业体育协会的负责人由企业领导任命，协会设立领导小组进行管理。
第六条协会领导小组成员包括主席、副主席、秘书长等，各成员职责明确，相互配合，共同组织协会的各项活动。
第七条企业体育协会每年制定一份年度计划，包括活动安排、经费预算等，并报企业领导审批。
第八条企业体育协会的活动应围绕年度计划开展，不得擅自更改计划内容。
第九条企业体育协会应根据企业员工的具体情况，开展适合大家参与的各类体育活动。
第十条企业体育协会的活动不得与企业正常生产经营活动相冲突，必须在非工作时间进行。
第十一条企业体育协会应注重安全文明，遵守相关安全规定，保障会员的人身安全。
第十二条企业体育协会的活动应注重团队合作和友谊第一的原则，不得出现违规行为。
第十三条企业体育协会应注重培养员工的团队合作精神和集体荣誉感，不得以个人利益为先。
第十四条企业体育协会应建立健全会员管理制度，确保会员信息真实有效，不得虚报或篡改。
第十五条企业体育协会应建立资金管理制度，保证经费使用的合理合法性。
第十六条企业体育协会应建立定期报告制度，向企业领导及会员汇报活动开展情况。
第十七条企业体育协会应建立评奖制度，鼓励会员积极参与，奖励优秀表现。
第十八条企业体育协会应建立纠纷解决制度，处理协会内部之间的纠纷。
第十九条企业体育协会应建立协会退出制度，对于不符合规定的会员应予以清退处理。
第二章会员权利和义务第二十条会员享有参加企业体育协会组织的各项体育活动的权利。
第二十一条会员有提出建议和意见的权利，协会应认真听取，并积极改进。
文化体育协会管理办法
浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会管理办法第一章：总则第一条：为增进企业员工之间的凝聚力和团队精神，活跃和丰富职工的文化体育生活，增强职工的身心健康，促进对外交流，营造健康和谐的浙能滨海热电文化氛围，引导和规范职工业余文化生活实践，特制定本办法。
第二条：浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会（以下简称文体协会）是在浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司工会委员会领导下，以丰富企业文化生活，活跃职工业余生活，增强职工素质为目的，以服务职工为宗旨，由公司具有共同业余爱好的在职职工自愿组织结合的群众性团体。
第三条：文体协会在党纪国法范畴内，始终坚持以正确的社会主义价值观为导向，以“健康向上和喜闻乐见”为原则，组织公司文体爱好者参加各项业余文体活动，促进企业文化建设。
第二章：机构第四条：协会设理事会，理事会由会长、秘书长和常务理事组成。
会长由公司工会主席兼任，秘书长由公司工会委员会文体委员兼任，协会秘书长负责处理协会日常事务，常务理事可由爱好文体活动的各党支部书记、分工会（委员）主席、团委（支部）书记、各分会会长等相关专职担任。
文体协会下可设各专业兴趣活动分会：1、文学类（国学、小说、诗歌、散文、格言、对联、演讲、辩论、朗诵）；2、棋牌类（围棋、象棋、桥牌）；3、艺术类（歌曲、舞蹈、器乐、相声、小品、戏曲、魔术、灯谜）；3、健身类（登山、步行、骑车、武术、太极、瑜伽）；4、书画类（书法、绘画）；5、体育类（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、网球）6、休闲类（钓鱼、摄影、收藏、手工、养花、宠物、电影、电视、游戏）7、家庭类（美食、着装、房产、旅游、购物、理财、家电、车友、交友）第五条：协会办事机构（理事会）设在公司工会。
协会下属的分会可由分会会长、秘书长及会员组成，第一届分会会长人选由理事会推荐或由筹备组负责（牵头）人组成，至第二届起由各自的分会会员选举产生，并报协会批准，每届任期二年，连选连任。
关文学社的规章制度
关文学社的规章制度第一章总则第一条为了促进会员之间的互相交流和促进文学创作，确立友好的学术氛围，提高文学水平，特制定本规章制度。
第二条关文学社（以下简称社团）是由一批热爱文学、注重学习、乐于交流的学生自愿组成的学术性社团，社团旨在促进会员之间的交流与协作，举办各种文学活动，提高各成员的文学水平，推动文学教育的发展。
第三条社团的活动范围包括但不限于：诗歌朗诵、散文朗诵、小说讨论、文学作品创作分享等。
第四条社团的宗旨是：团结、友爱、求真、创新。
第五条管理机构：社团设主席团，由主席、副主席、秘书长、组织委员组成，主席团负责社团日常管理及活动组织。
第六条会员的权益：会员享有提出意见、建议的权利，有权参加社团组织的各类活动。
第七条会员的义务：会员有义务遵守社团的规章制度，积极参与各项活动，维护社团的正常秩序。
第八条社团的活动由主席团统一安排，会员需按照规定参加。
第二章会员管理第九条会员的加入方式：学生在校期间，均可自愿加入社团，填写入会申请表，经主席团审核通过后即成为社团会员。
第十条会员的退出方式：会员有权自愿退出社团，须书面申请，经主席团同意后生效。
第十一条会员的奖惩制度：社团设立会员积分制度，优秀会员将获得相应奖励，不良行为的会员将受到相应的惩罚。
第十二条会员的组织纪律：会员不得违反社团的规章制度，如有违规行为将受到相应的处罚，情节严重者将被开除出社团。
第十三条会员的退会程序：会员如有退会意愿，需向主席团提出书面申请，并在确定退出社团后交还社团相关物品。
第三章活动管理第十四条社团活动的种类：社团定期举行各类文学活动，如诗歌朗诵会、小说讨论会、文学作品创作分享会等。
第十五条活动的组织安排：社团的各项活动由主席团统一组织，活动时间、地点、内容将提前通知会员。
第十六条活动的参加方式：社团活动对所有会员开放，会员需按时参加，如有特殊情况需提前请假。
第十七条活动的评价和总结：社团活动结束后将进行评价和总结，收集会员意见建议，以便更好地开展下一次活动。
公司职工文化体育协会管理办法
公司员工文化体育协会管理办法第一章总则第一条公司员工文化体育协会（以下简称文体协会），是公司员工文化体育爱好者自愿组成的群众性的业余社团组织。
第二条文体协会在公司工会指导下，认真贯彻公司党委关于开展员工精神文明建设的指示精神，积极组织开展丰富多彩的员工群众性文化体育活动。
第三条努力发展公司企业文化和企业精神，增强员工的文化体育素质，为提高公司员工文体活动水平服务。
第二章职责分工第四条公司工会职责审批协会组织机构，审核协会章程，指导各文体协会自主开展工作。
第五条文体协会职责制定协会章程，选举协会会长或理事长，加强会员管理和经费管理，制定年度工作计划和年度工作总结，组织协会会员开展比赛、训练、交流等相关活动，完成公司工会安排的各项任务（包括承办公司级文体活动和组织参加有关外部赛事的职能）。
第三章宗旨、任务及组织活动原则第六条宗旨坚持以人为本，发挥员工在公司创新发展、企业文化建设中的主体作用，引导员工以自我服务、自我提高为主要形式，组织开展群众乐于参与、便于参与的文化体育活动，推动公司企业文化建设。
第七条任务（一）调动一切积极因素，宣传和推动员工开展群众性的文化体育事业。
（二）通过组织开展积极向上、健康有益、形式多样的群众性业余文体活动，增强广大员工的凝聚力、向心力和集体主义情怀，培养高尚的道德情操，增强遵纪守法观念，不断提高员工身体素质和文化修养。
（三）发现、培养文体人才，壮大员工业余文化体育队伍，使蕴藏在员工中的文体活动潜能充分发挥。
（四）组织会员参加专项业务学习、培训、交流文体信息和参加各种形式的文艺、体育、娱乐活动。
（五）组织代表队参加上级举办的各类文体活动以及社会上的文化体育交流，展示公司的企业形象。
（六）反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。
（七）接受公司工会的监督、检查和管理。
第八条组织活动原则坚持以群众性活动、业余时间活动为主；坚持自主开展、自成体系、自我服务、自娱自乐；坚持自行组织与公司集中组织活动相结合。
文体协会管理办法
文体协会管理办法第一章总则第一条为了进一步活跃教职工的文化体育生活，营造健康、和谐、高雅的校园文化氛围，规范和引导教职工文体协会有序开展活动，特制定《X大学教职工文体协会管理办法》(暂行)。
第二条X大学教职工文体协会(以下简称协会)是在校工会管理和指导下，由具有共同爱好的工会会员以自愿组织、自愿参加、自我管理为原则成立的群众性活动组织。
第三条协会在各项活动中，必须遵守国家法律、法规和学校有关规定，在允许的范围内开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进教职工的交流与沟通，陶冶教职工的情操，增强教职工的体质，为建设和谐、高雅的校园文化服务。
第二章协会的成立与撤消第四条协会要在学校相关制度允许的范围内，开展健康、文明、安全、娱乐的文体活动，一般以单项业余文体活动为组织活动基本内容，组织名称要体现与该项文体活动的关系；同一文体活动项目，不重复设置协会。
拟成立或原来已经按一定程序批准成立的教职工文体协会，具备下列条件，可向校工会提出协会成立或登记申请：（一）有明确的协会章程。
章程的内容应包括：1、协会的名称（必须以协会的形式称呼，并在前面冠以“X大学教职工××协会”）；2、协会的宗旨；3、协会的组织机构；4、会员的权利和义务；5、协会的活动形式（内容、方式）；6、经费来源和使用范围。
（二）有完善的组织机构和管理制度；（三）有较好的群众活动基础，成员人数在15人以上；第五条协会的成立、登记程序：（一）拟成立或原来已经按一定程序批准成立的协会，由筹备小组或原组织负责人向校工会提出成立或登记申请，填写“X大学工会教职工文体协会登记表”和“教职工文体协会成员名册”的书面材料（同时提交电子版）。
（二）经校工会审核后准予成立或办理登记手续和备案。
第六条协会因下列原因之一，校工会将予以撤消或注销：（一）违反国家法律和校纪校规；（二）半年内未开展任何活动；（三）成员人数不足15人；（四）校工会对协会进行年度工作检查连续两次不合格；（五）协会本身提出要求注销。
运动协会的规章制度范本
运动协会的规章制度范本第一章总则第一条为了促进运动的发展，提高人民身体素质，增强国家体育实力，维护运动员和教练员的合法权益，根据《中华人民共和国体育法》及相关法律法规，制订本章程。
第二条本协会是一个具有独立法人地位的社会团体，名称为“XX市运动协会”（以下简称协会）。
第三条本协会的宗旨是：遵守宪法和法律，贯彻国家体育政策，加强人民群众体育锻炼，促进体育事业的发展，推动全民健身运动，服务于体育事业的发展。
第四条本协会的工作范围覆盖全市，面向全市居民开展运动项目推广、培训和比赛，为提高市民健康水平和促进全民健身事业做出贡献。
第五条本协会的主要任务是：组织和开展各类运动活动、培训及比赛，协助市体育局完成全市体育事业的各项任务，提升全市运动员的水平和竞技能力。
第六条本协会接受市级主管部门的领导与监督，接受市级主管部门的指导和协调，依法独立开展工作。
第七条本协会以公益为宗旨，不以盈利为目的，遵守法律法规，维护会员的合法权益。
第八条本协会的经费来源主要包括：市财政拨款、会员会费、捐赠、赞助和其他合法收入。
第二章会员第九条会员分为普通会员、支持会员、荣誉会员。
第十条会员的权利和义务：（一）普通会员享有参加协会的各项活动的权利，有选举和被选举的权利。
（二）普通会员有义务遵守协会的章程和决议，维护协会的声誉。
（三）支持会员享有协会的各项服务和活动的权利，有表决权。
（四）支持会员有义务为协会的工作提供支持和帮助，积极参与协会的各项活动。
（五）荣誉会员享有协会的各项服务和活动的权利，有表决权。
（六）荣誉会员有义务为协会的发展和壮大提供支持和帮助。
第十一条会员的入会程序：（一）普通会员由协会发起任意推荐并经理事会批准入会。
（二）支持会员由协会发起任意推荐并经理事会批准入会。
（三）荣誉会员由理事会提名并经会员大会通过。
第十二条会员的退出程序：（一）普通会员、支持会员自行提出退会申请，经理事会审核通过后，即视为退出。
（二）荣誉会员因故无法履行义务或有其他原因，经理事会讨论通过，即取消荣誉会员资格。
文体部规章制度(3篇)
文体部规章制度一、部门例会不定时；开会时须带好二宝(笔记本、笔)。
注：(具体时间一般提前一天通知或直接短信说明)二、会议期间不得交头接耳，手机调为静音或关机状态。
三、不早退、迟到、有事须向部长当面请假，说明事由，无故不到者视为旷会处理。
四、部门成员有权对本协会和部门工作及活动进行监督、讨论、提出建议及合理要求。
五、会议中有不清楚、不妥之处可当面向部长提出。
注。
(私事会后讨论)六、积极主动参加协会组织的各项活动七、对于表现良好的成员应给予表扬与鼓励，条件允许情况下会予以优秀者荣誉奖励。
八、做事是部长，私下是朋友。
为使部门规范化和更好的支配工作，请务必遵守以上条例，如有疑问或更好的建议欢迎提出。
具体处分如下：1、一般为文艺表演。
2、迟到、早退两次以上须写检讨，且在会场宣读。
3、无故旷会两次写检讨和计划。
4、旷会或联系不上三次或三次以上日后有事则不再通知.以上处分均要加文艺表演，剧数按次数类推；节目自己出，如(唱歌、朗诵、演讲、相声、笑话、........)，部门人员满意为止。
文体部规章制度（2）是指在一个单位或组织中，为了规范和管理文体工作的行为和活动，制定的一系列规章制度。
它主要包括以下内容：1. 定位和职责：规定文体部的职能和任务，并明确其在单位内的地位和作用。
2. 组织架构：规定文体部的组织结构、人员配置和岗位职责，明确各个部门和岗位之间的关系和职责分工。
3. 工作流程：规定文体活动的策划、组织、实施和评估的具体流程和步骤，包括活动策划、宣传推广、场地布置、活动执行等方面的要求。
4. 经费管理：规定文体部经费的使用和审批程序，明确经费归属和使用范围，并规定相关报销和结算的要求。
5. 文体活动管理：规定文体活动的种类、条件、要求和参与者的资格等，包括比赛、演出、展览、讲座等各类文体活动的组织和管理要求。
6. 安全保障：规定文体活动的安全事项，强调安全意识和责任意识，要求做好场地安全、设备检查和保障等工作。
体韵文学社规章制度
体韵文学社规章制度第一章总则第一条为了促进会员们的文学创作，提高他们的写作水平，培养他们的文学素养，营造一个良好的创作交流平台，体韵文学社特制定本规章制度。
第二条体韵文学社是一个以文学创作为主要活动内容的学生社团，旨在为会员们提供一个交流学习、共同进步的平台。
第三条体韵文学社的工作原则是：自由、平等、公正、合作。
第四条体韵文学社遵循团结友爱、和谐交流的基本准则，不得进行任何形式的歧视和暴力行为。
第二章组织架构第五条体韵文学社设主席团、部门、工作小组等机构，具体设置由社长在协商后确定。
第六条主席团由社长、副社长、秘书、财务负责人等组成，主要负责社团的整体管理和决策。
第七条部门包括创作部、编辑部、活动部、外联部等，主要负责社团的各项具体工作。
第八条工作小组根据需要设立，主要负责具体活动的策划和执行。
第三章会员管理第九条体韵文学社接受全校学生自愿加入，鼓励热爱文学创作的同学积极参与。
第十条会员有权向社团提出建议和意见，享有参与社团活动的权利。
第十一条会员有义务遵守社团规章制度，积极参与社团活动，配合社团开展工作。
第十二条会员不得擅自代表社团做任何决定，不得损害社团的形象和利益。
第四章活动规划第十三条体韵文学社每学期至少开展一次主题活动，包括文学讲座、创作比赛、作品展览等。
第十四条活动内容应具有一定的文学特色，能够激发会员们的创作热情，提高他们的文学素养。
第十五条活动策划应提前进行充分准备，保证活动的顺利进行。
第五章工作分工第十六条主席团及部门成员应根据各自的职责，认真履行工作，保证社团的正常运转。
第十七条社长负责社团的全面管理和决策，是社团的主要负责人。
第十八条副社长协助社长处理各项事务，负责社团日常工作的具体安排。
第十九条秘书负责记录和整理会议文件，保证社团工作的顺利进行。
第二十条财务负责人负责社团财务的管理和核算，保证经费的合理使用。
第六章奖惩机制第二十一条体韵文学社设立优秀会员奖、先进部门奖等奖励机制，鼓励会员们积极参与社团活动。
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xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限责任公司职工
文体协会管理办法（试
行）
第一章总则
第一条为了丰富和活跃员工业余文化生活，推动和规员工文体活动,营造和谐健康的公司文化，依据《中华人民国工会法》特制定本办法。
第二条员工文体协会是在公司工会具体指导下，由在员工自愿组建的群众性文体活动组织，独立地开展工作。
第三条公司员工文体协会以各种不同的活动形式组建，以活跃员工业余文化生活、促进员工身心健康为目的，充分吸收具有共同爱好的在员工参加。
第二章协会的组建和章程
第四条员工文体协会由共趣的在职员工倡议，经公司工会审核同意后组建成立。
第五条员工文体协会成立的程序及其条件：
1．组建协会要向公司工会提出书面申请，经
批准后方可成立；
2、组建协会要制定协会章程和相应的规章制度并报公司工会审核；
3、协会的活动经费要明确来源，要有专人管理，并做到账目清楚；
4、协会面向公司在职员工，协会成立时，会员一般不少于10人，且会员至少来源于3个及以上分工会；
5、协会活动容要积极健康，有利于员工娱乐身心和增强体质。
第六条员工文体协会章程的主要容：
1．员工文体协会的名称；
2．协会成立的宗旨和目的；
3．协会的组织机构和负责人；
4．会员的权利和义务；
5．协会活动的形式、组织纪律；
6．经费的来源渠道和使用围。
第三章协会会
员和负责人
第七条员工文体协会的会员条件：
1．我公司在职员工；
2．遵守法律和公司的规章制度，维护公司的整体利益；
3．服从工会组织的指导和协会的管理，履行会员的义务；
4．热心协会工作并能发挥个人的特长和智慧；
5．为保证活动质量，原则上每一会员只能参加两个协会。
第八条协会负责人的产生和要求：
1、协会可设会长1人、副会长1人，负责协会的日常管理；
2、协会会长、副会长必须由协会成员推举产生；
3、协会会长、副会长应具有较强的组织能力和责任心，有相关方面特长，热心协会工作，群众基础好，善于团结广大员工，乐于为大家服务。
第九条协会会员的权利：
1、协会工作及活动的建议权、策划权；
2、参加协会各项活动；
3、监督协会经费的使用。
第十条协会会员的义务：
1．认真执行协会决定，积极参加协会活动；
2．认真完成协会的任务；
3．按时交纳会费。
第四章协会的管理
第十一条员工文体协会的组织管理
1、各协会在筹备阶段向公司工会提出成立申请、递交本协会章程（草案）和负责人候选等材料，经公司工会审核批准后再举行成立大会，正式成立后一周向公司工会报送本协会章程、会员名册、活动计划、组织机构负责人等材料；
2、各协会每年应召开协会全体会员会议，讨论工作，通报经费使用情况；
3、各协会要主动接受公司工会的监督和指导，并向公司工会交验会员（一年一次）、年度工作计划和总结。
第十二条员工文体协会的活动管理
1、各协会要广泛吸收具有共同爱好的员工参加，积极主动地开展活动，并及时向公司工会报送有关重要的活动信息；
2、各协会有义务协助公司各级工会组织开展相关的员工文体活动，对员工的相关文体活动进行指导；
3、协会以组织会员活动为主，适当参加外部的活动，以加强交流，提高水平。
4、协会是由员工自愿组建的群众性文体活动组织，要加强活动的组织、实施并保证活动的安全，如出现安全事故，公司概不负责。
第十三条员工文体协会的经费管理
1、协会的经费来源主要包括：公司工会根据协会开展活动情况，给予一定的活动经费支持。
向社会和个人争取的赞助等；
2、协会不能正常开展活动的，公司工会不给予经费支持；
3、协会经费使用要合理安排，保证活动的正常开展；
4、协会的经费由协会自主管理，经费收支应遵守财经纪律，符合财务管理要求，专人管理，账目清楚，定期向会员公布。
5、公司工会资助标准
第十四条员工文体协会的撤销
出现下列条件之一的协会，应予撤销：
1. 违反法律及公司的有关规章制度。
2. 不接受公司工会的正常工作指导。
3. 一年不开展任何活动。
4. 管理混乱，在公司造成不良影响。
5. 会员人数少于10人或者其来源少于3个分工会。
第五章附则
第十五条本办法由公司工会负责解释，自公布之日起实施。