文化体育协会管理办法
浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司
文化体育协会管理办法
第一章：总则
第一条：为增进企业员工之间的凝聚力和团队精神，活跃和丰富职工的文化体育生活，增强职工的身心健康，促进对外交流，营造健康和谐的浙能滨海热电文化氛围，引导和规范职工业余文化生活实践，特制定本办法。
第二条：浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会（以下简称文体协会）是在浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司工会委员会领导下，以丰富企业文化生活，活跃职工业余生活，增强职工素质为目的，以服务职工为宗旨，由公司具有共同业余爱好的在职职工自愿组织结合的群众性团体。
第三条：文体协会在党纪国法范畴内，始终坚持以正确的社会主义价值观为导向，以“健康向上和喜闻乐见”为原则，组织公司文体爱好者参加各项业余文体活动，促进企业文化建设。
第二章：机构
第四条：协会设理事会，理事会由会长、秘书长和常务理事组成。
会长由公司工会主席兼任，秘书长由公司工会委员会文体委员兼任，协会秘书长负责处理协会日常事务，常务理事可由爱好文体活动的各党支部书记、分工会（委员）主席、团委（支部）书记、各分会会长等相关专职担任。
文体协会下可设各专业兴趣活动分会：
1、文学类（国学、小说、诗歌、散文、格言、对联、演讲、辩论、朗诵）；
2、棋牌类（围棋、象棋、桥牌）；
3、艺术类（歌曲、舞蹈、器乐、相声、小品、戏曲、魔术、灯谜）；
3、健身类（登山、步行、骑车、武术、太极、瑜伽）；
4、书画类（书法、绘画）；
5、体育类（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、网球）
6、休闲类（钓鱼、摄影、收藏、手工、养花、宠物、电影、电视、游戏）
7、家庭类（美食、着装、房产、旅游、购物、理财、家电、车友、交友）
第五条：协会办事机构（理事会）设在公司工会。
协会下属的分会可由分会会长、秘书长及会员组成，第一届分会会长人选由理事会推荐或由筹备组负责（牵头）人组成，至第二届起由各自的分会会员选举产生，并报协会批准，每届任期二年，连选连任。
凡是职工自发成立的各类分会都要向滨电文体协会申请备案。
第三章：职责
第六条：理事会职责及任务
1、受理及审批各专业兴趣分会的成立及注销申请，审定和批准各专业兴趣分会的年度活动计划和临时活动，指导各专业兴趣分会开展活动。
以及协会的其他日常工作；
2、对于违反国家法律及公司制度的；对在一年内未开展任何活动且在新的一年没有活动计划和方案的，将予以撤销分会；
第七条：分会的职责及任务
1、制定专业兴趣分会章程、建立相应的组织机构，向公司文体协会呈报备案；负责分会的日常工作，及时做好文体活动宣传报道；
2、向理事会报告当年度活动总结及下年度具体活动实施计划和费用预算，遇特殊情况，提交理事会负责协商解决。
3、培养文体骨干，举办文体讲座，组织各种形式的业余比赛和文体交流。
并确保每次活动安全有序开展；
4、配合公司工会举办全公司性质的职工文体竞技，受命推荐参加系统和社会的各项文体活动名单，以促进全民健身蓬勃开展活动。
第四章：会员
第八条：凡爱好文体活动，在文学、艺术或体育方面有一定的基础，承认本章程的公司职工均可申请入会。
第九条：申请入会者，由本人填写并提交入会申请表，经各分协会秘书长以上成员审查同意后，经理事会批准，即可成为本会会员。
会员调离本公司，不再保留会籍。
第十条：权利
1、有选举权和被选举权；
2、有对本会活动的开展提出建议、监督批评的权力；
3、有权参加本会组织的参观学习、培训交流等活动；
4、优先参加本会组织的活动及服务，接受分会的推荐；
5、优先享用本会为活动提供的必要场地、器械和费用等；
6、有申请退会的权利。
第十一条：义务
1、遵守国家法律、公司制度和协会章程，按时缴纳会费；
2、服从协会领导，执行协会决议，自觉履行协会规定的各项义务，
3、正常参加协会组织的各种活动，认真完成协会交办的任务；
4、活动中互助互让，团结和谐，爱护文体用品和设施；
5、经常进行有关文体方面的宣传报道工作，积极向协会建言献策。
第十二条：对触犯国家法律、违反公司制度以及本协会章程和纪律，严重损害协会声誉和利益的会员，经理事会讨论，可开除会籍。
第四章：分会机构成立流程、换届交接、委员变动的办法
第十三条：文体协会申请成立的条件：
1、具有明确的协会章程；
2、具备完善的组织机构和管理制度，财务有专人管理；
3、有一定职工参与面并有一支较为稳定的基本骨干队伍；
4、各协会按照各自特点制定会员入会条件，入会条件应兼顾专业和普及不同层次的要求；
5、会员在10人以上，且具有稳定的活动经费来源。
第十四条：成立流程
1、新分会成立须由3名以上职工联合发起，发起人成立筹备组并指定负
责人，同时向协会办公室（设在公司工会）递交《浙能滨海热电公司文体协会分会成立申请表》，其成立之后的会员总数一般不得少于10名。
2、申报经协会理事会批准，并在协会帮助下，由筹备组负责人撰写分会章程（草案）、计划及会员报名，通过民主推荐及会员选举产生分会机构人选（会长、秘书长等），后报协会理事会批准备案（附会员签名报名表）。
第十五条：分会章程的内容
1、分会全称；
2、分会的性质宗旨；
3、分会的组织机构；
4、会员权利和义务；
5、分会活动形式；
6、分会纪律；
7、经费来源及管理办法。
第十六条：分会委员因故不能继续履行职责时，可由常委会提名、经分会委员会协商通过予以增补，报协会理事会批准。
第十七条：分会代表大会每四年举行一次换届改选，由会长召集，必要时可提前或延期召开。
第十八条：协会有下列情形之一的，公司协会办公室将通过协会理事会根据情况对其进行整改或注销：
1、违反国家法律政策，严重触犯企业规章制度；
2、背离协会活动宗旨，影响恶劣；
3、利用协会名义从事非法活动；
4、考核不合格。
第五章：分会的经费来源及管理
第十九条：经费的来源
由于文体协会是由公司具有共同业余爱好的在职职工自愿组织结合的群众性团体，因此协会活动费用的主要来源为协会成员的会费缴纳和个人捐助，其次是公司工会及其他组织的赞助。
公司工会对协会的补助不实行现金补助，是按其所需基础活动费用额度实施报销。
以体育类为主且需要活动场地租赁的活动，公司工会对其分会的基础活动费补助按照1:1比例实施，即每个会员缴纳100元/年补助100元/年，每个会员补助最多不超过300元/年（不含委托），对其分会总体基础活动费补助不超过9000元/年。
会费由各分会负责人在规定时限内统一征缴并上交至协会办公室（公司工会），下步由公司工会将会员缴纳以及工会补助二项费用合并实施报销，总额报完即止即当年度不再额外实施补助。
不缴纳或不在规定期限内缴纳会费则公司工会不予补助。
不需要活动场地租赁的活动，公司工会对其分会的活动费补助也按照1:1比例实施，即每个会员缴纳50元/年补助50元/年，每个会员补助最多不超过100元/年（不含委托），对其分会总体活动费补助不超过3000元/年。
会费由各分会负责人在规定时限内统一征缴并上交至协会办公室（公司工会），下步由
公司工会将会员缴纳以及工会补助二项费用合并实施报销，总额报完即止即当年度不再额外实施补助。
不缴纳或不在规定期限内缴纳会费则公司工会不予补助。
协会活动费用的缴纳和报销需附分会所有缴纳及参加活动的协会成员的亲笔签名。
一、会员会费缴纳
二、公司工会费用赞助
1、工会委托分会组织的公司范围的交流、展示、演出、比赛项目；
代表公司参加行业系统、集团公司、地方级工会等组织的交流、展示、
演出、比赛项目；将根据项目的实际情况，由公司工会批给项目经费。
2、公司工会支持分会组织职工开展形式多样的活动，将根据不同分会的
上年度的活动开展情况、下年度活动计划、活动内容、人员规模、基
础费用及预期的活动效果给予一定的经费支持。
3、分会组织活动产生的费用，公司工会支持范围内的，由分会负责人签
字，公司工会审核，按公司财务制度并凭单据报销。
4、经公司工会认可，分文体协会委派成员参加集团级及以上比赛并取得
名次的，将视情况给予一定奖励。
5、公司工会委托分会开展指定项目活动或分会自主开展有益于企业安全
生产、经营管理、节能环保、素质提升、职工关爱等特色活动事前经
公司工会认可，也将视情况给予一定经费奖励。
公司职工文化体育协会管理办法
公司员工文化体育协会管理办法第一章总则第一条公司员工文化体育协会（以下简称文体协会），是公司员工文化体育爱好者自愿组成的群众性的业余社团组织。
第二条文体协会在公司工会指导下，认真贯彻公司党委关于开展员工精神文明建设的指示精神，积极组织开展丰富多彩的员工群众性文化体育活动。
第三条努力发展公司企业文化和企业精神，增强员工的文化体育素质，为提高公司员工文体活动水平服务。
第二章职责分工第四条公司工会职责审批协会组织机构，审核协会章程，指导各文体协会自主开展工作。
第五条文体协会职责制定协会章程，选举协会会长或理事长，加强会员管理和经费管理，制定年度工作计划和年度工作总结，组织协会会员开展比赛、训练、交流等相关活动，完成公司工会安排的各项任务（包括承办公司级文体活动和组织参加有关外部赛事的职能）。
第三章宗旨、任务及组织活动原则第六条宗旨坚持以人为本，发挥员工在公司创新发展、企业文化建设中的主体作用，引导员工以自我服务、自我提高为主要形式，组织开展群众乐于参与、便于参与的文化体育活动，推动公司企业文化建设。
第七条任务（一）调动一切积极因素，宣传和推动员工开展群众性的文化体育事业。
（二）通过组织开展积极向上、健康有益、形式多样的群众性业余文体活动，增强广大员工的凝聚力、向心力和集体主义情怀，培养高尚的道德情操，增强遵纪守法观念，不断提高员工身体素质和文化修养。
（三）发现、培养文体人才，壮大员工业余文化体育队伍，使蕴藏在员工中的文体活动潜能充分发挥。
（四）组织会员参加专项业务学习、培训、交流文体信息和参加各种形式的文艺、体育、娱乐活动。
（五）组织代表队参加上级举办的各类文体活动以及社会上的文化体育交流，展示公司的企业形象。
（六）反映会员的意见和要求，维护会员的合法权益。
（七）接受公司工会的监督、检查和管理。
第八条组织活动原则坚持以群众性活动、业余时间活动为主；坚持自主开展、自成体系、自我服务、自娱自乐；坚持自行组织与公司集中组织活动相结合。
文体协会管理办法
文体协会管理办法第一章总则第一条为了进一步活跃教职工的文化体育生活，营造健康、和谐、高雅的校园文化氛围，规范和引导教职工文体协会有序开展活动，特制定《X大学教职工文体协会管理办法》(暂行)。
第二条X大学教职工文体协会(以下简称协会)是在校工会管理和指导下，由具有共同爱好的工会会员以自愿组织、自愿参加、自我管理为原则成立的群众性活动组织。
第三条协会在各项活动中，必须遵守国家法律、法规和学校有关规定，在允许的范围内开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进教职工的交流与沟通，陶冶教职工的情操，增强教职工的体质，为建设和谐、高雅的校园文化服务。
第二章协会的成立与撤消第四条协会要在学校相关制度允许的范围内，开展健康、文明、安全、娱乐的文体活动，一般以单项业余文体活动为组织活动基本内容，组织名称要体现与该项文体活动的关系；同一文体活动项目，不重复设置协会。
拟成立或原来已经按一定程序批准成立的教职工文体协会，具备下列条件，可向校工会提出协会成立或登记申请：（一）有明确的协会章程。
章程的内容应包括：1、协会的名称（必须以协会的形式称呼，并在前面冠以“X大学教职工××协会”）；2、协会的宗旨；3、协会的组织机构；4、会员的权利和义务；5、协会的活动形式（内容、方式）；6、经费来源和使用范围。
（二）有完善的组织机构和管理制度；（三）有较好的群众活动基础，成员人数在15人以上；第五条协会的成立、登记程序：（一）拟成立或原来已经按一定程序批准成立的协会，由筹备小组或原组织负责人向校工会提出成立或登记申请，填写“X大学工会教职工文体协会登记表”和“教职工文体协会成员名册”的书面材料（同时提交电子版）。
（二）经校工会审核后准予成立或办理登记手续和备案。
第六条协会因下列原因之一，校工会将予以撤消或注销：（一）违反国家法律和校纪校规；（二）半年内未开展任何活动；（三）成员人数不足15人；（四）校工会对协会进行年度工作检查连续两次不合格；（五）协会本身提出要求注销。
(完整word版)文化体育协会管理办法
浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会管理办法第一章：总则第一条：为增进企业员工之间的凝聚力和团队精神，活跃和丰富职工的文化体育生活，增强职工的身心健康,促进对外交流，营造健康和谐的浙能滨海热电文化氛围，引导和规范职工业余文化生活实践，特制定本办法。
第二条：浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司文化体育协会(以下简称文体协会)是在浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司工会委员会领导下，以丰富企业文化生活,活跃职工业余生活，增强职工素质为目的，以服务职工为宗旨,由公司具有共同业余爱好的在职职工自愿组织结合的群众性团体.第三条：文体协会在党纪国法范畴内，始终坚持以正确的社会主义价值观为导向，以“健康向上和喜闻乐见”为原则，组织公司文体爱好者参加各项业余文体活动，促进企业文化建设。
第二章：机构第四条：协会设理事会,理事会由会长、秘书长和常务理事组成。
会长由公司工会主席兼任,秘书长由公司工会委员会文体委员兼任，协会秘书长负责处理协会日常事务，常务理事可由爱好文体活动的各党支部书记、分工会（委员）主席、团委（支部）书记、各分会会长等相关专职担任。
文体协会下可设各专业兴趣活动分会:1、文学类(国学、小说、诗歌、散文、格言、对联、演讲、辩论、朗诵）；2、棋牌类（围棋、象棋、桥牌）；3、艺术类(歌曲、舞蹈、器乐、相声、小品、戏曲、魔术、灯谜）;3、健身类（登山、步行、骑车、武术、太极、瑜伽）；4、书画类（书法、绘画）;5、体育类（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、台球、网球）6、休闲类（钓鱼、摄影、收藏、手工、养花、宠物、电影、电视、游戏)7、家庭类（美食、着装、房产、旅游、购物、理财、家电、车友、交友）第五条：协会办事机构（理事会）设在公司工会。
协会下属的分会可由分会会长、秘书长及会员组成，第一届分会会长人选由理事会推荐或由筹备组负责（牵头)人组成,至第二届起由各自的分会会员选举产生,并报协会批准，每届任期二年，连选连任。
文联体协管理制度
文联体协管理制度随着现代社会的不断发展和进步，文化体育事业在人们的生活中扮演着越来越重要的角色，各种文艺活动和体育比赛在社会中占有越来越重要的地位。
为了更好地管理文化体育事业，提高管理效率和服务质量，不少地方纷纷建立了文联体协管理制度，进一步规范和完善了管理机制。
本文就文联体协管理制度进行深入分析和探讨，希望对相关领域的同行和从业者有所裨益。
一、文联体协管理制度的概念及作用1.文联体协管理制度的概念文联、体协是文化和体育事业的两大管理机构，负责着广泛的文化和体育活动的组织和管理工作。
而文联体协管理制度，就是围绕文联和体协这两个管理机构，建立起来的一套制度和管理体系，旨在规范和完善文化体育事业的管理工作，提高管理效率和服务质量。
2.文联体协管理制度的作用文联体协管理制度具有以下几点作用：（1）规范管理行为：文联体协管理制度明确了管理机构的职责和权利，规范了管理行为，避免了管理混乱和冲突。
（2）提高管理效率：文联体协管理制度通过合理的组织和运作，提高了管理效率，使得文化体育事业得到更好地开展。
（3）保障服务质量：文联体协管理制度规范了管理机构的服务流程和标准，保障了服务质量，提升了群众对文化体育事业的满意度。
二、文联体协管理制度的建立和完善1.文联体协管理制度的建立文联体协管理制度的建立需要遵循以下几个原则：（1）依法合规：文联体协管理制度建立应当符合法律法规的规定，保证合法合规性。
（2）科学规范：文联体协管理制度建立应当科学规范，合理合理化，不可为了程序而程序，而应追求实际效果。
（3）民主参与：文联体协管理制度建立应当广泛民主参与，尊重各方的意见和建议，确保管理制度能够得到广泛认同。
2.文联体协管理制度的完善文联体协管理制度的完善需要不断改进和深化，主要包括以下几个方面：（1）完善管理机制：文联体协管理制度需要进一步完善管理机制，创新管理方式，提高管理效能。
（2）提升服务水平：文联体协管理制度需要不断提升服务水平，提高服务质量，满足群众对文化体育事业的需求。
体育 协会 管理制度
体育协会管理制度第一条为规范和强化体育协会管理，提高管理效率，促进体育发展，根据《体育法》及相关法律法规规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于体育协会的运作和管理，凡与该制度相抵触的规定，以该制度为准。
第三条体育协会应当按照法律法规的规定和组织章程的规定，维护会员的合法权益，弘扬体育精神，促进体育事业的发展。
第四条体育协会应当保障会员的合法利益和权益，保护体育协会的组织利益，加强内部管理，提高运作效率，并完善工作制度。
第二章组织机构第五条体育协会设立执行委员会、监事会和常务理事会等机构，各机构的职责和权力分工明确，相互协调配合，实现体育协会的正常运作。
第六条执行委员会是最高决策机构，负责制定并执行体育协会的重大政策、方针和计划，任免和调整主要领导人员，审核和批准财务开支等。
第七条监事会是对体育协会监督管理工作的机构，负责监督执行委员会的活动，审查体育协会的财务收支情况，执行会员大会的决议。
第八条常务理事会是执行委员会的日常工作机构，负责会务工作的组织、协调和实施，执行委员会的决议，管理和监督下属机构的工作。
第九条执行委员会的成员由体育协会主席和各职能部门负责人组成，主席由执行委员会选举产生，其余职能部门负责人由主席提名，执行委员会投票决定。
第十条监事会的成员由监事长、监事和会计监督员组成，由执行委员会选举产生，监事长由监事会选举产生，会计监督员由执行委员会提名。
第十一条常务理事会的成员由执行委员会主席、各部门负责人和办事员组成，执行委员会主席兼任常务理事长，其他常务理事由主席指派。
第三章工作制度第十二条体育协会应当建立健全的工作制度，规范管理行为，明确各级机构之间的协作关系和责任分工，提高工作效率。
第十三条体育协会应当制定并实施工作计划和年度预算，明确工作目标和任务，加强计划指导和执行监督，确保工作顺利开展。
第十四条体育协会应当建立健全人力资源管理制度，加强人才培养和流动，实现人员合理配置和高效利用，提高团队凝聚力和工作效率。
体育行业协会管理制度范本
第一章总则第一条为加强体育行业协会的管理，规范行业行为，提高行业自律能力，促进体育事业的健康发展，根据国家有关法律法规，结合体育行业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全国范围内的体育行业协会，包括各类体育协会、联合会、俱乐部等。
第三条体育行业协会应遵守国家法律法规，坚持公开、公平、公正的原则，维护会员合法权益，推动体育事业的发展。
第二章组织机构第四条体育行业协会设理事会，理事会是协会的最高权力机构。
第五条理事会由会员单位代表、行业专家、政府相关部门代表等组成。
第六条理事会设会长、副会长、秘书长等职务，负责协会的日常管理工作。
第七条协会设立秘书处，负责协会的日常事务处理和协调工作。
第三章会员管理第八条凡从事体育相关业务的单位和个人，均可申请加入协会成为会员。
第九条会员享有以下权利：（一）参加协会组织的各项活动；（二）获得协会提供的信息、咨询和服务；（三）对协会工作提出意见和建议；（四）优先获得协会组织的培训、竞赛、展览等活动机会；（五）协会章程规定的其他权利。
第十条会员应履行以下义务：（一）遵守协会章程，执行协会决议；（二）维护协会合法权益，积极宣传协会工作；（三）按时缴纳会费；（四）积极参与协会组织的活动；（五）协会章程规定的其他义务。
第四章行业自律第十一条协会应建立健全行业自律机制，规范行业行为。
第十二条协会应定期发布行业规范和行业标准，引导会员单位遵守。
第十三条协会应加强对会员单位的监督检查，对违反行业规范的行为进行处罚。
第五章财务管理第十四条协会财务应严格执行国家财务管理制度。
第十五条协会应设立专门的财务机构，配备合格的财务人员。
第十六条协会财务收支应公开透明，接受会员监督。
第十七条协会经费主要用于以下方面：（一）协会日常办公经费；（二）行业调研、培训、竞赛等活动经费；（三）会员服务、维权、表彰等活动经费；（四）协会章程规定的其他用途。
第六章奖惩制度第十八条协会对遵守协会章程、为行业发展做出突出贡献的会员给予表彰和奖励。
大学教职工文体协会管理办法及台账
大学教职工文体协会管理办法第一章总则第一条为充分发挥学校教职工文体协会在校园精神文明建设中的重要作用，保障文体协会健康有序地发展，促进教职工业余文化体育生活，特制定本办法。
第二条本办法所称文体协会，是指由学校教职工基于共同兴趣、爱好自愿组织并申请，经校工会批准成立的校内群众性业余文体组织。
第三条文体协会在校工会指导下，有计划地开展教育、技能、艺术、体育等有利于教职工身心健康和素质提升的各项活动。
第四条文体协会应以丰富文化生活、提高综合素质、繁荣校园文化、促进身心健康为宗旨，遵守法律、工会法规和学校各项规章制度，不得从事以营利为目的的经营性活动。
第五条校工会是文体协会的主管部门，负责文体协会的登记、审批、监督和管理。
第二章文体协会成立、变更与注销第六条文体协会申请成立的条件（一）有规范的文体协会名称；（二）有明确的文体协会章程；（三）有一定数量的教职工参与，会员一般在15人以上；（四）具备完善的组织机构和管理制度。
第七条文体协会申请程序（一）由拟成立文体协会的负责人向校工会提交《XX大学教职工文体协会成立申请表》、文体协会章程、组织机构和管理制度等材料；（二）经校工会审核合格后，填写《XX大学教职工文体协会登记表》，办理注册手续并备案。
第八条文体协会可以自行设计会旗、会徽、会标等，但须经校工会批准并备案。
第九条同一性质或同一名称的文体协会只设置一个。
第十条文体协会变更名称时，应到校工会办理登记手续。
第十一条经会员大会表决，有三分之二以上会员同意注销的，可以申请注销。
注销时，由拟注销文体协会的负责人向校工会提交《XX大学教职工文体协会注销申请表》，由校工会统下发注销公告。
第十二条文体协会有下列情形之一，校工会将对其进行整改或注销：（一）违反法律法规，违犯校规校纪，扰乱学校正常秩序，利用文体协会名义从事非法活动；（二）拒绝接受校工会的正常工作指导，背离文体协会活动宗旨，在教职工中造成不良影响；（三）文体协会活动风险系数高，文体协会无法对参加活动的会员给予必要的保护或承担相应的责任。
文体协会管理制度
文体协会管理制度1、总则为丰富和活跃职工业余文化生活，促进员工之间的沟通交流，培养职工形成积极向上、健康活泼的精神风貌，结合公司实际，成立公司文体协会（以下简称“协会”）。
为加强对协会的组织和管理，特制定公司文体协会管理制度。
2、机构设置成立公司文体协会领导小组，协会下设各专项兴趣小组（以下简称“小组”）。
公司工会主席兼任协会会长，成员为工会委员及各小组组长。
文体协会在工会委员会的领导下组织开展活动。
3、职能3.1协会职能3.1.1 协会负责制定或修订公司文体协会管理制度及相关规定。
3.1.2 协会负责组织和指导协调各小组的活动，发现、发展公司专项活动小组，同时协助公司举办或参加各种文体竞赛及交流活动。
3.1.3 协会负责对协会的发展进行调查研究，向公司工会及时反映情况、并提出建议，创新管理思路。
3.1.4 协会负责向会员提供有关协会、比赛、培训、文体活动、会议等基本信息，为会员提供各项咨询服务。
协调各会员和小组之间关系,促进各小组的合作与发展。
3.1.5 协会应广泛团结协会会员，扩大协会影响力，保证协会的健康发展。
3.2 小组职能3.2.1 负责小组活动的组织、实施、并保证活动的安全。
3.2.2 负责小组活动场地的公共卫生和安全管理。
3.2.3 负责管理小组经费，召集组织小组开展活动。
3.2.4 负责小组活动的宣传和展示。
3.2.5 负责协调小组成员解决问题。
3.2.6 负责提高组员专项技术水平。
4、会员的权利和义务4.1会员有权获取公司文体协会的相关信息。
4.2会员有权对公司文体协会的工作提出建议并监督。
4.3会员有对公司文体活动的优先参与权。
4.4会员入会自愿，退会自由。
5、管理5.1 会籍管理5.1.1协会的成员必须为公司在岗员工。
5.1.2公司全体在职员工，能自觉遵守公司文体协会章程，承担相应义务的,均可向小组提出入会申请（原则上每位员工最多同时加入2个兴趣小组），填写《兴趣小组个人入会申请表》（附表4），由小组提交公司文体协会备案后即成为公司文体协会个人会员（也是小组成员）。
xx公司文体协会(社团)管理办法(暂行)
附件1xx公司文体协会（社团）管理办法（暂行）第一章总则第一条为了进一步活跃员工的文化生活，营造健康、和谐、高雅的公司文化氛围，帮助、指导员工文体协会（社团）规有序地开展活动，特制定本办法。
第二条公司文体协会（社团）是在员工自愿参加的基础上，按照规定程序建立的公司部员工开展业余文体活动的群众性组织，接受xx公司工会的管理。
第三条公司文体协会（社团）以科学发展观为指导，在宪法、法律以及公司规章制度所允许的围，通过开展具有思想性、娱乐性、趣味性的文体活动，促进员工的交流与沟通，冶员工的情操，增强员工的体质，为建设和谐、高雅的公司文化服务。
第二章文体协会（社团）的成立与撤消第四条文体协会（社团）一般以单项业余文体活动为组织活动基本容，组织名称一般要体现与该项文体活动的关系；同一文体活动项目，一般不重复设置协会（社团）。
拟成立或原来已经按一定程序批准成立的文体协会（社团），具备下列条件，可向公司工会提出成立或登记申请：（一）有明确的协会（社团）章程。
章程的容应包括1.文体协会（社团）的名称（必须以协会或社团的形式称呼，并在前面冠以“大唐呼能公司”）；2.协会（社团）的性质和宗旨；3.协会（社团）的组织机构及其产生办法、换届选举办法；4.会员的权利和义务；5.协会（社团）的活动形式（容、方式）、组织纪律；6.经费来源渠道和使用围。
（二）有较为完善的组织机构和管理制度；（三）有较好的群众活动基础，成员人数在10人及以上；（四）有一定的活动经费。
第五条文体协会（社团）的成立、登记程序（一）拟成立或原来已经按一定程序批准成立的文体协会（社团），由筹备小组或原组织负责人向公司工会提出成立或登记申请，填写“xx公司文体协会（社团）登记表”，包括本协会（社团）的章程、组织机构和负责人，附送会员、当年活动计划及管理制度等书面材料（有电子版的，请同时提交电子版）。
（二）经公司工会审核合格后准予成立或办理登记手续和备案。
第六条文体协会（社团）因下列原因之一，公司工会将予以撤消或注销：（一）违反宪法、法律和公司规章制度；（二）半年未开展任何活动；（三）成员人数连续两年不足10人；（四）协会（社团）“年检”连续两次不合格；（五）协会（社团）本身提出要求注销。
文体协会管理制度
文体协会管理制度一、目的为了规范和加强文体协会的管理，提高协会组织的运作效率和成员的参与积极性，特制定此管理制度。
二、会员资格1.协会会员分为创始会员和普通会员两类，只有创始会员才有投票权和被选举权。
2.创始会员是指协会的创始人或首批加入协会的人员，普通会员是指在协会成立后加入的人员。
3.创始会员必须符合协会规定的条件，并得到协会其他创始会员的认可方可成为创始会员。
三、组织结构1.协会的管理由会长及其办公室负责，办公室设秘书、财务和活动策划三个职位，由会长任命。
2.协会会长由全体会员投票选举产生，任期为两年，连任不得超过一次。
四、会费管理1.每个会员都需要缴纳一定的会费，用于协会日常开支和活动策划。
2.会费的具体数额由协会财务提议，经全体会员投票决定，并在每年的年会上公布。
五、活动策划1.协会每年举办一次大型活动，包括文化艺术展览、演讲比赛等，活动策划由活动策划人员负责。
2.活动策划人员由协会会长和会员共同推荐，经协会会长批准后任命。
3.活动策划人员需提前制定详细的活动方案和预算，并在活动前向全体会员进行报告。
六、权益保障1.协会会员享有协会提供的各项服务和资源，并有权参与协会的各项决策。
2.协会会员有权提出合理的建议和意见，并有权参与协会的各项活动。
3.协会会员有权了解协会财务状况，并监督协会的资金使用情况。
七、纪律规范1.协会会员应遵守协会的章程和管理制度，尊重协会的决策和组织安排。
2.协会会员应积极参与协会的活动，并为协会的发展贡献自己的力量。
3.协会会员应相互尊重，建立和谐的团队氛围，不得进行任何形式的人身攻击或泄露他人隐私等行为。
八、违纪处理1.协会会员有下列行为之一的，将会被给予警告、严重警告或者开除会籍等处罚：（1）违反协会章程和管理制度；（2）影响协会形象和声誉的行为；（3）经会员大会或会长会议表决通过的罢免议案。
九、修改制度1.本制度的修改需经会员大会表决通过，并由会长予以批准执行。