工业卫生管理制度
工业区卫生管理制度
一、总则为加强工业区卫生管理，保障广大职工的身体健康，营造一个整洁、舒适、安全的工作环境，根据国家有关法律法规和上级部门的要求，结合本工业区实际情况，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于工业区所有单位、部门、职工以及外来人员。
三、卫生管理职责1. 工业区管理部门负责制定、实施和监督工业区卫生管理制度，确保卫生管理工作落实到位。
2. 各单位、部门负责人为本单位、部门卫生管理第一责任人，负责本单位、部门卫生工作的组织实施。
3. 职工应自觉遵守卫生管理制度，保持工作区域和个人卫生，共同维护工业区卫生环境。
四、卫生管理要求1. 工业区环境（1）道路、广场、绿化带等公共区域应保持整洁，无垃圾、杂物。
（2）建筑设施、设备、公共设施等应保持完好，无破损、污渍。
（3）排水系统应畅通，无堵塞、溢水现象。
2. 办公室、宿舍（1）办公室、宿舍应保持整洁，物品摆放有序，无灰尘、蛛网。
（2）垃圾应及时清理，不得堆放于室内。
（3）卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。
3. 生产区域（1）生产区域应保持整洁，无废料、废品堆积。
（2）设备、工具应摆放整齐，便于操作。
（3）生产过程中产生的废弃物应按照规定进行处理。
4. 食堂、餐厅（1）食堂、餐厅应保持卫生，餐具、厨具清洗消毒到位。
（2）食品储存、加工、销售应符合卫生要求，防止食品污染。
（3）用餐区域应保持整洁，无油污、残渣。
五、卫生检查与考核1. 工业区管理部门定期对各单位、部门卫生工作进行抽查，对发现的问题进行通报，责令整改。
2. 对卫生管理工作落实不到位的单位、部门，进行通报批评，并追究相关责任人责任。
3. 将卫生管理工作纳入年度考核，对成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由工业区管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规和上级部门要求不一致之处，以国家法律法规和上级部门要求为准。
工业卫生管理制度范文(3篇)
工业卫生管理制度范文工业卫生是保障劳动者身体健康和提高生产效率的重要工作之一。
为了落实工业卫生管理制度，制定规范的管理制度是必不可少的。
以下是一份工业卫生管理制度范本，以供参考。
第一章总则第一条为了维护劳动者的身体健康，优化工作环境，提高生产效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本企业所有职工和工作场所，确保所有劳动者都能享有良好的工作环境。
第三条管理制度应以“预防为主、综合治理”为原则，全面提高工作环境的卫生状况。
第四条形成科学的卫生管理体系，建立各级卫生管理机构，并配备专业的工业卫生管理人员。
第五条企业应在规章制度、设施设备、岗位操作、职业健康检查等方面加强管理，确保工业卫生措施的落实。
第二章工业卫生设施设备管理第一条企业应依法配备必要的工业卫生设施设备，确保劳动者的身体健康。
第二条工业卫生设施设备应符合国家标准和规范，定期检查、维护和更新。
第三条每个工作区域都应有足够的通风设施，并且能够保持空气质量符合相关卫生标准。
第四条企业应定期组织清洁和消毒工作，保持工作场所的卫生状况良好。
第三章岗位操作控制与管理第一条企业应编制详细的岗位操作规程，确保劳动者在操作过程中的安全和健康。
第二条岗位操作规程应明确操作过程中需要注意的卫生问题，并配备相应的卫生防护装备。
第三条企业应加强对劳动者的培训和教育，提高其对卫生管理的认识和重视。
第四条企业应定期检查岗位操作的卫生状况，及时发现并纠正操作中的问题。
第四章职业健康监测与评估第一条企业应定期组织职业健康检查，确保劳动者身体健康。
第二条职业健康检查应包括前置检查、定期检查和离岗检查。
第三条职业健康检查应由专业机构或医疗人员进行，并将检查结果及时告知劳动者。
第四条企业应建立职业病诊断和报告制度，及时发现和上报职业病情况。
第五章卫生应急管理第一条企业应制定应急管理预案，确保在突发卫生事件发生时能迅速进行应对和处理。
第二条应急预案应包括组织机构、应急措施和救援程序等内容，并定期进行演练和评估。
工业区职业卫生管理制度
第一章总则第一条为保障工业区从业人员身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本工业区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于工业区所有用人单位及其从业人员。
第三条工业区职业卫生管理应遵循以下原则：（一）预防为主、防治结合；（二）用人单位负责、政府监管、社会监督；（三）以人为本、科学管理。
第二章组织与管理第四条工业区设立职业卫生管理领导小组，负责本制度实施的组织、协调和监督工作。
第五条职业卫生管理领导小组下设职业卫生管理办公室，负责具体实施以下工作：（一）制定职业卫生管理制度；（二）组织职业卫生培训；（三）开展职业卫生检查；（四）监督用人单位落实职业卫生措施；（五）处理职业卫生投诉；（六）向上级报告职业卫生工作情况。
第三章职业卫生培训第六条工业区应定期对从业人员进行职业卫生培训，提高从业人员的职业卫生意识和自我保护能力。
第七条职业卫生培训内容包括：（一）职业病防治法律法规；（二）职业病危害因素识别；（三）职业病危害防护措施；（四）职业健康检查；（五）个人防护用品的使用与维护。
第八条用人单位应组织从业人员参加职业卫生培训，并做好培训记录。
第四章职业卫生检查第九条工业区应定期对用人单位的职业卫生工作进行监督检查，确保用人单位落实职业卫生措施。
第十条职业卫生检查内容包括：（一）职业病危害因素监测；（二）职业病防护设施设备；（三）个人防护用品；（四）职业健康检查；（五）职业卫生管理制度。
第十一条检查中发现的问题，应要求用人单位限期整改，并跟踪整改效果。
第五章职业健康检查第十二条用人单位应按照国家规定，对从业人员进行职业健康检查。
第十三条职业健康检查内容包括：（一）职业病危害因素接触史；（二）职业健康检查项目；（三）职业健康检查结果。
第十四条用人单位应将职业健康检查结果告知从业人员，并做好记录。
第六章职业卫生档案管理第十五条用人单位应建立健全职业卫生档案，包括以下内容：（一）从业人员职业健康检查档案；（二）职业病危害因素监测档案；（三）职业病防护设施设备档案；（四）职业卫生培训档案；（五）职业卫生检查档案。
工业卫生管理制度【6篇】
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【第1篇】工业卫生管理制度1主题内容和适用范围本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责,作出了相应的规定。
本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。
2引用标准及文件:劳安字5号《女职工劳动保护规定》卫监发1号《卫生防疫工作规范》卫防字60号《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》卫防字16号《职业病诊断管理办法》3术语和定义3.1工业卫生工矿企业里所进行的卫生保健工作。
它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响,从卫生学的角度出发,提出改善劳动条件,预防职业病发生的综合措施。
3.2有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。
3.3职业性危害在生产劳动中,职工由于长期从事某种职业的劳动,受劳动过程、生产环境的不良影响,可能对人体健康产生的危害。
4内容和要求4.1职业病防治的方针职业病的防治,应认真贯彻“预防为主”的方针,控制和消除生产性有害因素,做好卫生保健工作,采取综合性的预防措施。
4.2工业卫生的基本要求4.2.1公司下属各单位、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求,保障从事有害作业人员的合法权益,积极改善从事有毒有害作业人员的环境,采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施,防止职业病的发生。
4.2.2各单位未经经营部同意,不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。
4.2.3发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。
5管理职责:5.1经营部是全公司工业卫生的主管部门。
对尘、毒作业点进行定期检测,原始记录统计、分析及处理。
5.2公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时,必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。
5.3经营部根据上级规定和要求,编制尘、毒作业点的监测计划,并组织实施。
工业园区卫生管理制度
工业园区卫生管理制度一、引言随着我国工业发展迅速，工业园区作为工业生产的重要基地，其规模和影响力也逐渐增大。
为了保障工业园区内的卫生安全和员工的健康，制定科学合理的工业园区卫生管理制度是至关重要的。
本文将详细介绍工业园区卫生管理制度的内容和重要性。
二、工业园区卫生管理制度的内容1. 环境卫生管理工业园区应设立环境卫生管理部门，负责工业园区内环境卫生的监督和管理。
包括工业园区内的垃圾收集和处理、道路和公共区域清洁卫生、危险废物的处理等。
2. 食品卫生管理工业园区内的餐饮场所应遵守食品卫生管理法规，并定期进行食品安全检查。
工业园区管理部门应加强对食品供应的监督，确保食品的安全和卫生。
3. 职业健康管理工业园区中的企业应设立职业健康管理机构，负责员工的职业健康监测和管理工作。
包括健康体检、职业病防护措施的实施、危险化学品的安全使用等。
4. 水环境卫生管理工业园区内的水环境卫生管理应遵守相关法规和标准，加强对水体的监测和管理。
工业园区管理部门应定期进行水体污染治理，并确保水质符合要求。
5. 病媒生物防控工业园区应建立健全的病媒生物防控制度，进行害虫、病毒、细菌等病媒生物的监测和防控工作。
保持工业园区内的环境卫生，预防疾病传播。
6. 废水、废气、废弃物管理工业园区内的企业应建立废水、废气和废弃物管理制度，并按照相关法规进行处理和处置。
工业园区管理部门应加强对企业的监督，确保符合环保要求。
7. 美化环境管理工业园区管理部门应加强对园区内的绿化和景观的管理，提升园区的整体形象。
定期进行绿化养护、草坪修剪、花草浇水等工作，创造良好的工作和生活环境。
三、工业园区卫生管理制度的重要性1. 保障员工的健康工业园区卫生管理制度的制定和执行，可以有效保护员工的身体健康，降低职业病和工伤的发生率。
通过职业健康管理和病媒生物防控等措施，预防和控制疾病的传播。
2. 提升园区形象工业园区作为工业生产的重要基地，其卫生管理状况直接关系到园区的整体形象和企业的声誉。
工业卫生安全管理制度
一、总则为保障企业员工的生命安全和身体健康，预防和减少职业病危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本企业所有从事生产、经营、管理、科研等活动的员工及外来人员。
三、组织机构及职责1.成立工业卫生安全管理委员会，负责组织、协调、监督、检查本制度的实施。
2.设立工业卫生安全管理部门，负责具体实施本制度，包括：（1）制定和完善工业卫生安全管理制度、操作规程、应急预案等；（2）开展职业病危害因素检测、评价和监测工作；（3）组织员工进行职业健康检查；（4）开展职业卫生培训、宣传教育活动；（5）督促、检查各部门执行工业卫生安全管理制度的情况。
四、职业病危害因素识别与评价1.企业应全面识别生产过程中可能存在的职业病危害因素，包括：（1）化学有害因素；（2）物理有害因素；（3）生物有害因素；（4）其他有害因素。
2.企业应委托具有资质的机构对职业病危害因素进行评价，确定职业病危害等级。
五、职业病危害防治措施1.采取工程技术措施，消除或者降低职业病危害因素。
（1）对产生职业病危害的设备、设施进行技术改造；（2）采用低毒、无毒材料替代有毒、有害材料；（3）加强通风、除尘、降噪等设施建设。
2.采取个人防护措施，降低职业病危害因素对员工的危害。
（1）为员工提供符合国家标准的个人防护用品；（2）教育员工正确使用个人防护用品；（3）定期检查个人防护用品的完好情况。
3.加强职业健康监护，定期对员工进行职业健康检查。
六、职业卫生培训与宣传教育1.企业应定期开展职业卫生培训，提高员工对职业病危害的认识和防范意识。
2.企业应通过多种渠道，向员工宣传职业病防治法律法规、职业病危害因素、个人防护措施等知识。
七、监督检查与奖惩1.企业应定期对工业卫生安全管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
2.对违反本制度的行为，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚。
煤矿工业区卫生管理制度
一、总则为加强煤矿工业区的卫生管理，保障职工身体健康，提高生产效率，维护矿区环境，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本矿区实际情况，特制定本制度。
二、卫生管理目标1. 确保矿区环境整洁，无废弃物、杂草、积水等影响卫生的因素。
2. 职工个人卫生良好，养成良好的卫生习惯。
3. 食堂、宿舍、浴室等生活设施卫生达标，无传染病流行。
4. 确保矿区空气、水质、土壤等环境质量符合国家标准。
三、卫生管理职责1. 矿区行政管理部门负责制定、实施和监督卫生管理制度。
2. 各部门负责人对本部门卫生工作负总责，确保所属区域卫生达标。
3. 各级卫生管理人员负责具体实施卫生管理工作，定期检查、督促整改。
4. 职工有义务维护矿区卫生，自觉遵守卫生管理制度。
四、卫生管理措施1. 环境卫生管理（1）矿区绿化带、道路、广场等公共区域定期进行清扫、洒水、除杂草。
（2）废弃物分类存放，及时清理，做到日产日清。
（3）加强对矿区排水系统、污水处理设施的管理，确保排放达标。
2. 个人卫生管理（1）职工应保持个人卫生，勤洗澡、剪指甲、理发。
（2）食堂、宿舍、浴室等生活设施保持整洁，定期消毒。
（3）职工不得在矿区范围内随地吐痰、乱扔垃圾。
3. 食品卫生管理（1）食堂食品原料采购、加工、储存、销售过程严格把关，确保食品安全。
（2）食堂工作人员定期进行健康检查，持有健康证明。
（3）食堂环境整洁，设备设施齐全，定期消毒。
4. 疾病预防与控制（1）定期对矿区环境、职工宿舍、食堂等进行卫生检查，发现隐患及时整改。
（2）加强传染病防控，发现疑似病例及时隔离、治疗。
（3）开展卫生宣传教育，提高职工卫生意识。
五、监督检查与奖惩1. 矿区行政管理部门定期对卫生管理工作进行检查，对存在问题及时督促整改。
2. 对违反卫生管理制度的个人和部门，视情节轻重给予批评教育、罚款等处罚。
3. 对在卫生管理工作中表现突出的个人和部门，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
矿内工业安全卫生管理制度(5篇)
矿内工业安全卫生管理制度第一条：目的改善劳动条件，加强劳动保护、防止职业危害，保护劳动者在劳动生产中的安全和健康，提高劳动生产率，在加强企业物质文明建设的同时必须加强企业精神文明建设。
第二条：生产场所安全卫生1、工作场所、生产场地、应该保持整齐、清洁。
2、机器和工作台等设备的布置应该便于工人安全操作；通道宽度不能小于____公尺。
3、井下、巷道应保持畅通无阻、清洁干净、照明齐全。
4、斜井、斜坡道、提升口、升降口、工作台应加护围栏、栏杆。
传动部分的走台不能低于或平行于传动设备。
5、矿石、原材料、工具、设备的堆放都不要妨碍操作和通行，废料应及时清除。
6、生产车间、厂区的地面、墙壁、天花板、窗户应保持完好。
7、高空设施、设备、工具要保持稳固、不能坠落。
8、坑道、厂区都不能有积水、废水停留，排水沟需加盖板。
9、工作场所的光线应充足，采光部分不要遮蔽。
10、工作地点的照明亮度应该符合操作要求，通道应该有足够的照明，但不允许光线刺目。
11、工作室、值班室、生产车间的窗户要经济擦试，启闭装置应该灵活。
12、经常开启的门户，在气候寒冷的时候，应该有防寒装置，对于较常在寒冷气候中进行露天操作的工人应该设有取暖设备的休息处所。
对于淋雨的露天作业和临水作业的工人应设雨棚或发放防水雨衣等劳保用品。
13、室内生产工作地点的温度经常高于摄氏____度的时候，应采取降温措施；低于摄氏____度时应设置取暖设备。
14、在低温条件下工作，首先要穿着暖和。
15、在高温条件下生产操作的工人，应由单位供给盐汽水等防暑清凉饮料。
16、工厂要供给工人足够的清洁开水，盛水器和饮水用具应该每日清洗消毒。
17、工作场所应根据需要设置痰盂，每天要清洗一次，工作场所应根据需要设置洗手设备，并且供给肥皂或洗衣粉。
18、工作场所不允许堆放垃圾，脏物腐朽东西。
19、禁止在有粉尘或者散放有毒有害气体的工作场地就餐或饮水。
20、禁止在工作作业场所大小便，解手必须上厕所，厕所必须按时清洗、冲刷、消毒清池。
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工业卫生管理制度
一、总则
1、根据中华人民共和国宪法第四十条关于加强劳动保护、改善劳动
条件的规定，为加强公司工业卫生管理和职业病防治工作，预防职业
病的发生，保护职工健康，促进企业的发展，特制订本制度。
2、工业卫生工作必须贯彻“预防为主”的方针，坚持防治结合，认
真贯彻执行国家劳动保护法规和卫生标准。
二、组织机构与经费
1、公司安全环保部负责工业卫生管理工作。
2、公司须指派一名副总经理主管企业工业卫生工作。
3、设置职业病防治组，其人员编制，根据卫生部（80）卫工字30号
文件规定，按职工1～2‰配备。
4、建立作业环境监测机构，并按国家有关规定作好监测工作，定期通
报监测结果。
5、工业卫生职业病防治研究工作所需管理经费、仪器设备购置费应
列入年度计划，予以保证，专款专用。
三、职责
1、公司领导职责：
⑴总经理对工业卫生工作要全面负责，必须认真贯彻执行国家有关工
业卫生和职业病防治工作的方针、政策、法令，把工业卫生工作列入议
事日程，定期研究，及时解决工作中的问题；
⑵主管工业卫生的副总经理要定期听取工业卫生职业病防治工作汇报，布置、检查、总结、评比工业卫生职业病防治工作；
2、车间主任、副主任职责：
⑴教育职工执行操作规程，普及防尘防毒知识，正确使用劳动保护用
品和防尘防毒器材，爱护设施，不断提高职工个人防护能力；
⑵执行防尘防毒措施和管理制度；
⑶按规定组织安排作业人员的健康检查。
3、工业卫生主管部门职责：
⑴贯彻执行国家有关加强劳动保护、预防职业病的方针、政策、法令，制订本企业工业卫生管理实施细则，并组织实施；
⑵组织搞好作业场所监测，将监测数据与公司职业病防治紧密结合起来，配合人力资源部医务室组织安排职业性体检，医务室建立健全工
业职工健康档案；
⑶安全环保部负责确定岗位人员接触的污染因子及体检频次,人
力资源部负责提供岗位人员名单,医务室负责确定体检项目组织体检
⑷组织制定本公司工业卫生职业病防治工作计划，并监督实施；
⑸组织制定并实施本企业改善作业条件治理计划；
⑹开展工业卫生宣传工作，普及工业卫生职业病科普知识；
⑺负责本企业建设项目职业卫生的“三同时”工作；
4、各有关部门职责：
⑴工会要监督企业贯彻国家有关工业卫生职业病防治工作的方针、政策、法令执行情况，宣传防尘防毒的重要意义，组织安排从事有害作
业人员疗养；
⑵人力资源部门要会同医务部门开展就业前体检，对职业病或职业禁
忌症需调离原作业岗位者给予妥善处理，职工调离或调入有害作业岗位应随时通知职业病防治机构；在与员工签订劳动合同时应将工作过程
和工作内容变更时可能产生的职业危害、后果和职业卫生防护条件等
内容在劳动合同中写明，临时用工协议书也应注明上述条款；并建立防
护用品发放台帐。
⑶设计、工程管理和施工部，对新建、扩建、改建项目，做到职业卫
生技术措施和设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用；
⑷计划、财务部门对加强劳动保护、改善劳动条件和职业病防治研究
所需的经费，要按年度计划给予保证；
⑸技术部门在技术改造、改革工艺和技术革新时，应采取无毒物质代
替有毒物质，以低毒物质代替高毒物质，加强通风排毒，实现机械化、密闭化、自动化；
⑹设备部门要优先安排防尘、防毒设施的更新改造，加强管理，定期
维修和保养，消除泄漏。
⑺环境监测站要做好有毒有害岗位的例行监测工作。
5、医务室要组织有关医疗技术人员协助职业病防治机构开展职工健
康监护工作；组织抢救急性中毒患者；在有急性中毒危险的生产区设
置抢救站，做好现场急救。
建立健全职业健康档案，并对体检资料进
行统计分析。
6、各部门、车间的个人防护用品发放应有专人负责；职业健康档案
应实行微机管理，并按要求如实填写。
四、防护措施
1、粉尘作业必须执行中华人民共和国尘肺防治法条例，按照防
尘的“八字方针”，水、湿、密、风、管、保、查、革综合治理措施，降低作业点粉尘浓度，达到卫生标准。
2、严重有害人体健康和污染环境的尘毒作业，不得转嫁给集体或个人，已经外包的应负责提供防护措施和技术指导。
3、公司若改变产品原料或工艺流程，必须采取可靠的预防措施，并
预先报告市、区工业卫生主管部门，听取他们的意见。
4、公司各部门对属自己管理的尘、毒、射线、噪声等防护设施，要
有专人负责，必须加强维修管理，且做好定期维护、保养工作，确保
完好，未经市、区工业卫生主管部门允许，不得停用。
并建立台帐。
5、在有酸、碱等腐蚀物质化学烧伤危险的场所应设冲洗设备。
6、对噪声源采取隔音或消音措施，使噪声达到卫生标准。
五、管理
1、认真做好职工的健康监护工作。
2、将工业卫生职业病防治工作纳入经济承包责任制和公司总结评比
工作。
3、新建、改扩建的工程项目的设计审查和竣工验收必须要有工业卫
生部门参加。
4、劳动作业场所监测数据，要按时上报企业主管领导、地方卫生行政部门。
5、认真做好工业卫生职业病防治年度工作计划、年度总结，按时上报。
6、对在工业卫生管理及职业病防治研究工作中取得显著成绩的集体和
个人，要给予精神鼓励和物质奖励。
7、工业卫生管理部门结合本单位实际情况，制订实施细则，报集团
公司备案。