医疗期满解除劳动合同协议范本
医疗期满解除劳动合同协议范本2篇
医疗期满解除劳动合同协议范本2篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于乙方在医疗期满后未能按照公司规定复工，根据国家有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就解除双方劳动合同事宜达成以下协议：一、协议背景乙方因患病，自____年____月____日起开始休假治疗。
经医疗期满治疗后，因身体原因无法继续从事原工作。
经双方协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，自____年____月____日起，解除双方劳动合同。
三、医疗期补偿与待遇结算1. 甲方按照国家规定支付乙方在医疗期间的医疗费用补贴，具体数额以公司相关规定为准。
2. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：______元整），作为对乙方在医疗期满未能复工的补偿。
3. 其他相关待遇如年终奖、未休年假补偿等按照公司相关规定执行。
四、保密及竞业禁止义务1. 双方应遵守国家法律法规及公司相关规定，乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或利用甲方商业机密从事个人业务活动。
五、离职手续办理乙方应按照公司要求，及时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、财务结算等。
乙方在办理离职手续期间应配合公司提供办理相关证明文件。
六、法律责任与纠纷解决方式1. 双方应遵守本协议约定，如因一方违约导致对方损失，应承担相应的法律责任。
2. 若因本协议履行过程中发生纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文6篇篇1甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方医疗期满，根据双方共同协商，就解除双方劳动合同达成如下协议：一、协议背景乙方在甲方工作期间，因患病需要治疗，经过医疗期后，双方基于平等、自愿的原则，经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。
二、解除劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在充分理解和协商一致的基础上，决定自本协议签订之日起解除双方之间的劳动合同。
三、双方权利义务1. 甲方同意在乙方医疗期满后面临解除劳动合同的情况下支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并依法支付经济补偿金。
2. 甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社会保险权益不受影响。
3. 乙方应完成交接工作，确保甲方工作顺利进行。
4. 乙方承诺在解除劳动合同后不再向甲方主张任何权利。
四、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬和经济补偿金，乙方有权要求甲方履行义务并承担违约责任。
2. 若乙方未按照本协议约定完成交接工作，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
五、争议解决因本协议产生的任何争议，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
若仲裁结果仍无法达成一致意见，双方均有权向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。
七、附则在签署本协议时，甲乙双方均已充分了解协议内容并自愿接受其条款和条件。
双方确认本协议内容真实、合法、有效，且不存在任何欺诈、胁迫等情形。
本协议内容符合国家法律法规的规定，双方均应当遵守执行。
如有违反，违约方应当承担相应的法律责任。
甲方（用人单位名称）：_____________________________（盖章）法定代表人（授权代表）签字：_____________________________日期：___________年_______月_______日乙方（劳动者姓名）：_____________________________（签字）日期：___________年_______月_______日篇2甲方（用人单位名称）：_____________________________乙方（劳动者姓名）：_____________________________鉴于乙方已在甲方工作期间患病，经过医疗期限治疗后仍无法胜任工作，根据相关法律法规，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的及依据因乙方在甲方工作期间患病，医疗期满且无法继续从事原工作或甲方安排的其他工作，甲方需解除与乙方的劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方工作期间因病需要医治，且医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，于XXXX年XX月XX 日因病因需治疗而请假。
医疗期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
医疗期满后经医院评估，乙方身体状况无法继续胜任原工作岗位。
经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
二、解除劳动合同1. 甲、乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年给予一个月工资的补偿。
2. 补偿金发放时间：乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内，甲方一次性支付补偿金给乙方。
四、福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、未休年假的补偿等，甲方应按照国家政策及公司内部规定进行结算并支付。
2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家相关规定办理转移手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的工作。
如有违反，乙方需承担违约责任。
六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本
2024年医疗期满解除劳动合同协议范本
尊敬的XXX公司：
根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》的规定，经过双方友好协商，本着平等互利、诚实守信的原则，特签订本协议书，以解决XXX（职工姓名）在医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作的问题。
一、根据医疗鉴定结果，XXX由于患有xxx疾病，无法恢复从事原从业岗位工作。
为维护双方的合法权益，双方一致同意解除劳动合同关系。
二、解除劳动合同的时间为自本协议签署之日起生效。
三、根据《劳动合同法》的规定，公司应在签订本协议后15个工作日内，向XXX支付法定离职通知期工资和赔偿金，具体数额为xxx 元。
四、XXX同意在解除劳动合同后，自行承担后续医疗费用，并自行解决身体康复及职业转换的问题。
五、双方在本协议签署后，不再有任何因劳动关系引起的权利义务。
本协议自双方签字盖章生效，解释权归双方共同解释。
甲方（公司）：XXXXX（盖章）
乙方（职工）：XXXXX
日期：年月日
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医疗期满解除劳动合同协议书范文4篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文4篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书协议书编号：XXXXXXX甲方：（雇主单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，在友好协商的基础上，就乙方因病期满无法恢复工作之情况，双方自愿签订本协议书，一致达成如下协议：一、协议内容1.乙方因病在医疗期内，依法享有工资待遇，并在病情稳定后享有康复期的休息时间；2.医疗期届满，乙方经过公司指定的医疗机构鉴定，认定乙方病情未能恢复工作，且被评定为具有劳动能力的残疾人；3.根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条规定，公司有权终止乙方的劳动合同，并依法支付相应的赔偿金；4.乙方已同意公司的决定，并表示接受解除劳动合同的决定。
二、解除劳动合同1.公司决定自协议签署之日起终止乙方的劳动合同；2.乙方在解除劳动合同后将不再享有公司的任何待遇，包括但不限于工资、保险、福利等；3.公司将依法向乙方支付相应的解除合同赔偿金，具体金额为（具体数字），乙方已提前收到公司支付的新解聘金；4.公司将协助乙方进行社会保障的转移手续，确保乙方享有应有的社会保障待遇。
三、其他约定1.本协议书自双方签署之日起生效；2.本协议书未尽事宜，依照相关法律规定执行；3.本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（单位盖章）：乙方签字：签署日期：签署日期：以上是关于医疗期满解除劳动合同的协议书范文，希望对大家有所帮助。
如有不妥之处，还望见谅。
篇2医疗期满解除劳动合同协议书协议书编号：XXXXX甲方（单位）：XXX医院乙方（个人）：XXX经过双方友好协商，甲乙双方就乙方医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、合同解除原因根据《劳动合同法》的相关规定，乙方因患病需要长期治疗，经医院确认，医疗期满，乙方无法恢复正常工作能力，不能继续履行劳动合同约定的工作内容，因此甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2024年医疗期满解除劳动合同范例（二篇）
2024年医疗期满解除劳动合同范例甲、乙双方，经充分沟通与协商，就劳动合同解除事宜达成一致，特此说明如下：甲、乙双方于____年____月____日签订了一份固定期限的劳动合同。
鉴于乙方因健康原因，自____年____月____日起至____年____月____日止，进行了连续治疗。
在法定的医疗期满后，乙方未能恢复原岗位工作能力，且在用人单位为其调整工作岗位后，乙方仍无法胜任。
据此，依据我国《劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经友好协商，决定提前解除劳动合同。
具体协议内容如下：一、甲乙双方同意劳动合同将于____年____月____日终止，社会保险及住房公积金的缴纳将截至____年____月____日。
二、甲方将支付乙方工资至____年____月____日，并同意向乙方支付经济补偿金，金额为____元人民币。
乙方在此放弃其他任何补偿或诉求。
三、乙方应在劳动合同解除后的规定期限内，至甲方处办理相关手续，甲方将向乙方提供解除劳动合同的必要证明文件。
四、本协议自签字之日起即刻生效，甲乙双方各执一份，以兹证明。
甲、乙双方代表于____年____月____日签署本协议，以昭信守。
2024年医疗期满解除劳动合同范例（二）甲乙双方，在平等、自愿、协商一致的基础上，于____年____月____日签订了固定期限的劳动合同。
现因乙方身体健康原因，经甲乙双方共同协商，决定终止双方劳动合同关系。
以下是双方协商达成的一致协议：一、乙方因患病，自____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。
医疗期满后，乙方未能恢复原工作能力。
经用人单位根据国家相关法律法规规定的条件和程序，与乙方充分协商，决定提前解除劳动合同。
二、甲乙双方约定，劳动合同的有效期限至____年____月____日止；社会保险和住房公积金的缴纳也将于同日终止。
三、甲方将支付乙方工资至____年____月____日；甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为____元人民币。
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：×××医院乙方（劳动者）：×××（身份证号码：×××）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合甲、乙双方的实际情况，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 乙方自发生以下情形之日起，医疗期满解除劳动合同：乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能恢复劳动能力。
二、解除劳动合同的时间乙方因疾病或非因工负伤，医疗期自××年××月××日至××年××月××日，医疗期满时，解除劳动合同。
三、协议生效条件1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
2. 乙方应提供由××医院出具的《疾病诊断证明书》或由劳动保障部门鉴定的工伤鉴定书。
3. 甲、乙双方解除劳动合同后，甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
3.1 甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬。
3.2 甲方应支付乙方的法定福利待遇的补偿金。
即乙方未休年休假的，按照剩余未休年休假天数×日工资的标准支付；乙方未休带薪病假的，按照剩余未休带薪病假天数×日工资的标准支付；乙方未休生育假的，按照剩余未休生育假天数×日工资的标准支付。
3.3 甲方应支付乙方的经济补偿金。
乙方每工作满1年，提供一个月的工资作为经济补偿金。
3.4 甲方应支付清退乙方的个人劳动保险缴费、失业保险缴费、住房公积金及其他应当支付的款项。
四、协议变更和解释凡因协议所发生的履行问题，本协议在甲、乙双方协商一致的情况下，可随时变更。
对于本协议的解释及争议，由双方友好协商解决；若不能协商解决，则提交××区人民法院诉讼解决。
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_______________________________身份证号码：_______________________________________联系方式：_______________________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病依法享有医疗期，现医疗期已满，经双方协商一致，达成以下协议：一、协议目的甲乙双方同意，在充分尊重劳动法律法规的前提下，依据实际情况，在医疗期满之后解除劳动合同。
双方就此解除劳动关系的事宜进行明确约定。
二、解除劳动合同的时间和方式1. 甲乙双方同意，自本协议签署之日起，双方之间的劳动合同正式解除。
2. 乙方应在协议签署后_____日内办理离职手续，甲方将按照相关法律法规和约定支付乙方的经济补偿。
三、双方权利义务1. 甲方应当按照国家法律法规和劳动合同约定，支付乙方应享有的工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等劳动报酬及福利待遇。
2. 乙方应履行工作职责，遵守公司规章制度，保证工作质量。
乙方因病请假期间，应提供真实有效的医疗证明。
3. 乙方在解除劳动合同后，应当办理工作交接手续，归还公司财物。
甲方对乙方的个人信息和商业秘密负有保密义务。
四、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并依法承担相应法律责任。
2. 对于因本协议履行过程中产生的纠纷，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如仲裁结果仍无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
法律法规有变动的，以国家最新法律法规为准。
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合同编号：_________医疗期满解除劳动合同协议范本
甲方：_________________________
乙方：_________________________
签订日期：______年_____月_____日
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医疗期满解除劳动合同协议范本
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方于年月日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙双方协商，一致同意解除劳动合同。
双方达成的协议如下：
一、因为乙方患病，于____年____月____日起至____年____月____日止进行治疗。
在规定的医疗期满后不能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至____年____月____日终止；社保及公积金缴纳至____年____月____日止。
三、甲方应当支付乙方工资至____年____月____日止；甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为____元人民币。
乙方自愿放弃其他的诉求。
风险提示：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
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不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，双方各执一份。
甲方：
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乙方：
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合同编号：_________
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