医疗期满解除劳动合同协议书实用版
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇
医疗期满解除劳动合同协议范本5篇篇1甲方：[用人单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号：[员工身份证号码]鉴于乙方在甲方工作期间因病需要医治，且医疗期满后因身体原因无法继续从事原工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方工作，于XXXX年XX月XX 日因病因需治疗而请假。
医疗期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
医疗期满后经医院评估，乙方身体状况无法继续胜任原工作岗位。
经双方协商一致，同意解除原劳动合同。
二、解除劳动合同1. 甲、乙双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同。
2. 解除劳动合同后，乙方应办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、费用结算等。
三、经济补偿1. 甲方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，对乙方进行经济补偿。
具体补偿标准按照乙方在甲方的工作年限计算，每工作一年给予一个月工资的补偿。
2. 补偿金发放时间：乙方办理完毕离职手续后XX个工作日内，甲方一次性支付补偿金给乙方。
四、福利待遇处理1. 乙方在甲方工作期间应享有的各项福利待遇，如年终奖、未休年假的补偿等，甲方应按照国家政策及公司内部规定进行结算并支付。
2. 乙方在职期间的社会保险、住房公积金等，甲方将按照国家相关规定办理转移手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方在离职后仍需对甲方的商业机密、技术秘密等承担保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务的工作。
如有违反，乙方需承担违约责任。
六、违约责任1. 甲、乙双方如有一方违反本协议约定的条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
医疗期满解除劳动合同协议书范文4篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方（公司）：____________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________（以下简称乙方）鉴于乙方因病需要休假治疗，经过医院诊断和治疗，医疗期满后恢复健康，现根据双方自愿的协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议期限乙方因病休假期间的医疗期满日为________年__月__日。
本协议自医疗期满之日起开始生效，至双方共同签署本协议之日终止。
二、解除劳动合同1、甲乙双方自愿解除《劳动合同》，乙方在解除《劳动合同》之日起不再享有与劳动关系相关的权利和义务。
2、乙方应当在解除《劳动合同》之日起，主动向甲方提出离职申请，并如实告知甲方工作期间的收入情况。
三、经济补偿1、甲方应当按照国家法律法规和公司规定，向乙方支付其在本公司工作期间的工资待遇。
2、乙方应当按照公司规定，如实向甲方申报其在公司工作期间的任何工资待遇，如公司发现其有隐瞒或篡改情况，甲方有权利要求乙方退还相关薪酬，乙方应当无条件按照公司的要求返还。
四、其他约定1、本协议经双方签署后生效，自乙方提出离职申请之日起执行。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自生效之日起具有法律效力。
甲方（盖章）：____________ 乙方签名：___________签署日期：年月日此为医疗期满解除劳动合同协议书，经双方确认无误后签署生效。
篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商一致，就乙方因病需要休养治疗，在医疗期满后解除劳动合同达成如下协议：一、医疗期满乙方因病需要休养治疗，经医院批准，甲方同意为乙方提供病假。
乙方的医疗期满时间为自（日期）至（日期），共计（天数）天。
医疗期满解除劳动合同协议书3篇
医疗期满解除劳动合同协议书3篇篇1甲方（用人单位名称）：____________________乙方（劳动者姓名）：____________________鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，经过一定期限的医疗期后，因个人健康原因无法继续胜任工作，根据相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自____年__月__日起在甲方工作，担任____岗位。
因个人健康原因，乙方开始享受医疗期待遇。
经过__个月的医疗期后，经甲方评估及双方协商一致，决定解除劳动关系。
双方就医疗期满解除劳动合同事项进行约定。
二、解除时间与补偿方式1. 本协议签订之日起，双方劳动关系正式解除。
2. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。
具体补偿金额及支付方式按照甲方相关制度和国家法律法规执行。
3. 乙方应在协议签订后__个工作日内办理离职手续，甲方在乙方办理完毕离职手续后支付经济补偿金。
三、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
在离职后一定期限内（通常为两年），未经甲方书面同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密及相关信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（通常为一年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方业务相关的工作。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制条款，应承担相应的法律责任。
四、福利待遇处理1. 乙方在职期间享有的各项福利待遇（如年终奖、带薪休假等）按照甲方相关规定执行。
2. 乙方离职后，不再享受甲方提供的任何福利待遇。
五、违约责任及法律适用1. 甲、乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
医疗期满解除劳动合同协议书3篇
医疗期满解除劳动合同协议书3篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（姓名）身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方因病需要休养治疗导致医疗期满解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协商解除劳动合同乙方因病需接受休养治疗，经合理休养后医疗期满，乙方无法恢复正常工作能力，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条的规定，乙方与甲方经协商一致，决定解除劳动合同。
二、解除劳动合同时间从医疗期满之日起，本协议解除劳动合同，双方不再存在任何劳动关系。
三、经济补偿在解除劳动合同之日起，甲方应根据乙方工龄和实际工作情况给予乙方相应的经济补偿。
具体补偿标准如下：1.根据乙方实际工作年限支付相应的工资补偿金。
2.结算乙方解除劳动合同后尚未领取的工资和福利。
3.如有其他补偿事宜，双方另行协商确定。
四、离职手续乙方解除劳动合同后，应当按照甲方的相关规定，办理离职手续。
乙方应当如实提供离职所需的所有材料和信息。
五、其他约定1.乙方在解除劳动合同后应当妥善安排自己的生活和工作。
2.双方保留其他权利和义务未尽事宜，可另行协商确定。
六、协议生效本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本协议经甲、乙双方充分协商、自愿签订，具有法律效力。
如因解除劳动合同产生的纠纷，可协商解决或提交有关部门处理。
篇2医疗期满解除劳动合同协议书甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为维护甲、乙双方的合法权益，现就乙方因医疗期满而解除劳动合同事宜，经双方友好协商一致，达成如下协议：一、协商解除原因乙方因病需要长期治疗，经医院诊断，乙方已完成医疗期限。
按照相关法律法规规定，乙方不适宜从事原工作，并需长期休养。
为避免劳动能力问题影响工作效率，双方一致决定解除劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议书8篇
医疗期满解除劳动合同协议书8篇篇1甲方（用人单位名称）：_______________________________乙方（劳动者姓名）：_______________________________鉴于乙方在甲方工作期间因病需要治疗，经过一定期限的医疗期后，因个人健康原因无法继续从事原工作，经双方协商一致，达成以下医疗期满解除劳动合同的协议：一、协议背景及目的双方充分认识到本次解除劳动合同的必要性，旨在公平、公正、合理的前提下，妥善解决相关事宜，维护双方合法权益。
二、解除劳动合同的时间和原因1. 双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。
2. 解除劳动合同原因为乙方因病无法继续从事原工作，医疗期满且经评估无法恢复原工作能力。
三、双方权利和义务1. 甲方应按照国家和地方有关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬及福利待遇。
2. 甲方应为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续，确保乙方合法权益。
3. 乙方应配合甲方完成相关离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方承诺在离职后不再向甲方追究任何责任，双方之间不存在其他未解决的劳动争议。
四、经济补偿和安排1. 甲方按照国家法律法规和双方约定，向乙方支付相应的经济补偿金。
2. 甲方尽力为乙方提供就业帮助，包括但不限于推荐到其他单位就业等。
3. 乙方在离职后应按照甲方要求及时返还公司财物，如有遗失或损坏，应照价赔偿。
五、保密和竞业限制条款1. 乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似业务。
六、违约责任及法律适用1. 若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 本协议适用中华人民共和国法律法规。
双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇
医疗期满解除劳动合同协议书范文5篇篇1医疗期满解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：×××医院乙方（劳动者）：×××（身份证号码：×××）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，结合甲、乙双方的实际情况，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下协议：一、协议内容1. 甲方同意解除与乙方签订的劳动合同。
2. 乙方自发生以下情形之日起，医疗期满解除劳动合同：乙方因疾病或非因工负伤，在规定的医疗期内未能恢复劳动能力。
二、解除劳动合同的时间乙方因疾病或非因工负伤，医疗期自××年××月××日至××年××月××日，医疗期满时，解除劳动合同。
三、协议生效条件1. 本协议经甲、乙双方签字盖章后生效。
2. 乙方应提供由××医院出具的《疾病诊断证明书》或由劳动保障部门鉴定的工伤鉴定书。
3. 甲、乙双方解除劳动合同后，甲方应当支付乙方解除劳动合同的经济补偿。
3.1 甲方应支付乙方的工资、加班费、奖金等劳动报酬。
3.2 甲方应支付乙方的法定福利待遇的补偿金。
即乙方未休年休假的，按照剩余未休年休假天数×日工资的标准支付；乙方未休带薪病假的，按照剩余未休带薪病假天数×日工资的标准支付；乙方未休生育假的，按照剩余未休生育假天数×日工资的标准支付。
3.3 甲方应支付乙方的经济补偿金。
乙方每工作满1年，提供一个月的工资作为经济补偿金。
3.4 甲方应支付清退乙方的个人劳动保险缴费、失业保险缴费、住房公积金及其他应当支付的款项。
四、协议变更和解释凡因协议所发生的履行问题，本协议在甲、乙双方协商一致的情况下，可随时变更。
对于本协议的解释及争议，由双方友好协商解决；若不能协商解决，则提交××区人民法院诉讼解决。
医疗期满解除劳动合同协议书3篇
医疗期满解除劳动合同协议书3篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日在（地点）由以下双方签署：甲方：（用人单位全称）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于乙方在甲方任职期间因患病需进行治疗，现医疗期满，经双方协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、协议背景乙方自XXXX年XX月XX日起在甲方任职，期间因患病请假治疗。
现医疗期满，经甲方安排复工后，因身体状况无法继续胜任原工作或调整后的工作，双方经过充分沟通和协商，决定解除劳动合同。
二、双方权利义务1. 甲方同意在乙方完成规定的医疗期后，解除与乙方的劳动合同。
甲方将按照国家有关法律法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。
2. 乙方确认在甲方任职期间的工作已经交接完毕，且未给甲方造成任何经济损失。
如有未了事项或损失，乙方愿意承担相应的法律责任。
3. 乙方同意在解除劳动合同后，遵守甲方的保密规定，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，愿意承担相应的法律责任。
三、经济补偿1. 甲方根据乙方在甲方的实际工作年限及贡献，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规章制度及国家法律法规执行。
2. 甲方为乙方缴纳的社会保险、住房公积金等费用，按照国家和地方相关规定办理结算手续。
四、违约责任及争议解决方式1. 双方同意，如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 本协议履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。
如有冲突，以国家法律法规为准。
3. 本协议的解释权归甲方所有。
如有任何疑问，乙方可向甲方咨询。
六、签署篇2本协议书在________（员工姓名）与________（公司全称）之间签订，经双方友好协商，因员工医疗期满，根据公司相关规章制度和国家法律法规，双方自愿解除劳动合同。
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇
医疗期满解除劳动合同协议范本4篇篇1医疗期满解除劳动合同协议范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（劳动者姓名）鉴于：一、乙方因病住院治疗，医疗期满，现已康复，可正常工作；二、甲方与乙方双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》及双方约定，特此签订本协议。
一、解除劳动合同自年月日起，甲方与乙方双方解除原劳动合同，该劳动合同内容包括工作职责、工作时间、薪酬待遇等，双方均不再有约束力。
二、遣散费在本协议解除的同时，甲方应向乙方支付遣散费，支付金额为乙方最后一个月工资的N倍（N为具体倍数），即为合计N元。
三、工资结算甲方在解除劳动合同后，应立即结算乙方的工资，包括工作期间未支付的工资及带薪休假等。
四、社会保险根据国家法律规定，甲方应为乙方办理相关社会保险和住房公积金的转移手续，确保乙方享有相应的社会保障待遇。
五、其他约定1.本协议自双方签字之日起生效，有效期至乙方收到全部遣散费及工资结算；2.双方遇有不明情况或纠纷，应协商解决，协商不成时可向有关劳动仲裁部门申诉；3.本协议内容如有变更，需经双方书面确认，并补充补充协议。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日日期：年月日（以上为医疗期满解除劳动合同协议范本，双方应在签订合同时认真阅读并确保了解合同内容，确保双方权益）篇2医疗期满解除劳动合同协议范本一、《劳动合同》系商定由(姓名)雇佣(姓名)，并在良好信誉上建立双方关系。
但由于(姓名)因病于(日期)开始医疗治疗，合同被解除。
本协议经双方自愿协商后达成如下条款：二、双方同意自(日期)工作结束，正式解除(姓名)所签劳动合同。
并且在该日期后，任何一方均不再需要向对方提供劳务或支付工资。
三、鉴于(姓名)的医疗情况需要进行进一步的恢复，因此，双方同意在解除合同后，(姓名)将继续享受一定的福利待遇，具体包括：1. 在医疗保险和社会保障方面，公司将协助(姓名)保持原保险的缴费状态，直至(日期)。
2. 公司将提供(姓名)一定的生活补助金，以满足其基本生活需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J4370
可按资料类型定义编号
An Agreement Between Civil Subjects To Establish, Change And Terminate Civil Legal Relations.
Please Sign After Consensus, So As To Solve And Prevent Disputes And Realize Common Interests.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
医疗期满解除劳动合同协
议书实用版
合同示范文本 文件编号：YF-ED-J4370
第 2 页
文件名 医疗期满解除劳动合同协议书实用版 日期 20XX年XX月 版次
1/1
编制人 XXXXXX 审核 XXXXXX 批准
XXXXXX
医疗期满解除劳动合同协议书实
用版
提示：该合同文档适合使用于民事主体之间建立、变更和终止民事法律关系的协议。请经过一
致协商再签订，从而达到解决和预防纠纷实现共同利益的效果。下载后可以对文件进行定制修
改，请根据实际需要调整使用。
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份证号：
甲、乙双方于__________年______月
______日签订了固定期限劳动合同，现经甲乙
双方协商，一致同意解除劳动合同。双方达成
的协议如下：
一、因为乙方患病，于__________年
______月______日起至__________年______月
合同示范文本 文件编号：YF-ED-J4370
第 2 页
______日止进行治疗。在规定的医疗期满后不
能从事原工作，在用人单位给其另行安排工作
之后仍不能胜任的原因下，用人单位依照劳动
合同法规定的条件、程序，与乙方协商，提前
解除与乙方的劳动合同。
二、甲方与乙方约定劳动合同至
__________年______月______日终止;社保及公
积金缴纳至__________年______月______日
止。
三、甲方应当支付乙方工资至__________
年______月______日止;甲方同意支付乙方一定
的经济补偿金，为__________元人民币。乙方
自愿放弃其他的诉求。
四、乙方应于劳动合同解除后日内到甲方
办理相关转移手续，甲方应给乙方提供解除合
合同示范文本 文件编号：YF-ED-J4370
第 2 页
同的相关证明。
五、本协议至签订之日起具有法律效力，
双方各执一份。
甲方：
__________年______月______日
乙方：
__________年______月______日