将党建工作有效融入到企业生产发展中
党建融入中心工作，不断推动企业高质量发展
党建融入中心工作，不断推动企业高质量发展摘要：本文主要对党建工作融入到中心工作的价值以及发展存在的问题展开详细的分析，并探索推动国有企业高质量发展以及党建工作有效开展的可行举措。
希望能够对国有企业的党建工作开展提供一定的理论帮助。
关键词：党建；企业高质量；价值；引言：通过将党建工作融入到企业中心工作当中，能够有效增强国有企业内部凝聚力和为企业生产注入新的活力等价值。
需要国有企业领导干部和党建队伍能够重视工作开展存在的各项问题。
一、党建融入到中心工作的价值分析1.1 增强国有企业内部凝聚力通过将党建工作稳步融入到企业的中心工作环节当中，能够有效实现借助红色文化以及精神来推动企业的文化建设、营造优良的内部工作作风以及企业内部凝聚力、推动国有企业内部员工从思想层面上提高自身的先进认知能力以及工作的积极性、提高国有企业领导班子以及党建工作领导队伍的管理效能等价值。
国有企业必须要与时俱进的创新和发展企业内部的党建工作，并针对企业在生产以及党建工作建设过程中存在的具体问题进行详细的分析和解决，且能够保证企业内部的发展与社会和经济发展实现协同步调。
1.2 为企业的生产注入新的活力将国有企业党建工作融入到企业的中心工作当中，能够有效实现提高企业党建工作的开展效能以及优化企业党建工作的改革方向，使企业党建工作的开展始终保持先进性和领导性，以此来为国有企业的正常生产、经营管理以及文化建设提供强有力的精神支撑。
当前国有企业必须要充分发挥自身的影响力以及功能价值，以宏观的角度来主动发挥党建工作挖掘潜在问题的价值和功能，以此来实现企业党建工作以及企业发展的共同发展。
二、国有企业党建工作开展存在的问题2.1 缺乏对于党建工作开展以及权利的支持虽然当下我国国有企业内部实现党政同岗的开展模式，在形式上，国有企业的最高领导人同样兼任国有企业党建工作的党委书记责任。
但是在实际的党建工作开展的过程中，国有企业内部党委参与企业发展以及各项决策、活动的执行和监督方面，缺乏以下不同程度的主体责任缺失：第一，党委领导的决策范围和角色权利分割。
扬子江药业集团：让党建工作走到生产经营中去,助力企业高质量发展
扬子江药业集团：让党建工作走到生产经营中去，助力企业高质量发展从一家诞生于1971年的名不见经传的镇办小厂，逐步成长为我国医药行业的头部企业，扬子江药业集团已然走过五十余载的风雨。
要想长足稳定发展，每一步都需踩准时代发展的脉搏。
扬子江药业集团之所以能够在市场经济的大潮中行稳至今，正是由于其始终与党和国家政策同频共振。
五十年来，扬子江药业集团在党的路线、方针、政策指引下，始终坚持党的领导这一核心不动摇，把党的领导融入民营企业的治理中，推动党建与生产经营互融互促，使其转化为企业发展优势。
目前，扬子江药业集团下设4个党总支、40个党支部，党员1000多名。
2010年，扬子江药业集团被江苏省委组织部确定为全省首批20家大型民营企业党组织双重管理单位之一；2021年，扬子江药业集团党委被全国党建研究会授予全国非公企业党组织发挥实质作用“最佳实践”，成为非公企业“党建强、发展强”的新标杆。
此前，扬子江药业集团还相继获得“全国文明单位”“全国非公有制企业双强百佳党组织”“江苏省先进基层党组织”等多项荣誉称号。
一直以来，扬子江药业集团党委坚持业务延伸到哪里，党的组织和工作就覆盖到哪里，战斗堡垒作用就发挥到哪里。
通过推行支部建在经营上、产业链上，以支部为战斗堡垒，以党员为标杆旗帜，不断凝聚向上力量，赋能企业高质量发展。
扬子江药业集团党委从实际出发，不断探索党建与业务融合的新模式。
聚焦生产经营中的重点和难点，通过设立“党员示范岗”“党员突击队”“党员攻关项目组”“党员服务队”等，让党员的先进性在岗位上闪光。
在扬子江药业集团的生产、质量、研发一线，常年活跃着117个党小组和120多个质量管理QC小组，以党员骨干为主体，积极开展各种技术攻关、质量提升、降本增效等活动，创造了显著的经济效益。
扬子江药业集团在长期实践中总结出党支部“五线”工作法，即通过扣主线、守底线、拉高线、重一线、上火线，不断强化党组织的先进性、贴近性和战斗性。
党建工作与企业生产经营深度融合
党建工作与企业生产经营深度融合摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终实现共同富裕的目标。
关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合;引言随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重要课题。
1党建工作与生产经营融合的意义1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必要条件。
坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企之魂。
对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。
1.2全面加强党的领导企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。
因此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。
二者相互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实现党建工作的目的。
在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。
1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合
如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合如何做好企业党建工作与生产经营工作深度融合一、认清身份职责，明确工作方向1.作为一名党建工作者，牢固树立一盘棋思想，凡事为大局着想，为大局服务。
把党建工作与企业生产经营工作拧成一股绳。
甘当配角，搞好团结。
经常与班子成员、广大群众沟通交流，加深相互了解，在业务工作上开展协作，在思想政治工作上赢得支持，思想上合心、工作上合力、行动上合拍。
2.作为一名党员干部，要清晰认识到肩负的“一岗双责”，在抓好分管领域业务工作的同时，也要肩负起分管领域党建工作的职责，通过发挥党建政治优势，促进中心工作和业务工作顺利开展。
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，针对国有企业党的建设出现的新情况新问题，提出一系列新思想新论断新要求，特别强调“国有企业党员干部都是党的干部，不论在什么岗位上，都要积极主动做党建工作，要‘一岗双责’，积极推动党建工作落实，形成抓党的建设的合力”。
深化“一岗双责”抓党建，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，有利于管党治党责任的有效落实，真正形成齐抓共管的工作格局，进而保障和促进企业持续健康发展。
3.以企业发展成果检验党组织的工作和战斗力。
党建工作服务上级，联系各方，承上启下，是队伍稳定和发展的重要中枢。
国有企业党建工作应坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。
基层党组织要扎根生产一线，准确掌握企业发展的重点、生产经营的难点、职工群众的痛点是什么，并以此作为党建工作解决问题、发挥作用、彰显价值的着力点，不能为活动而活动搞“体内循环”，也不能脱离生产经营搞“体外循环”，主攻方向不能偏。
二、用好政策支持，提升工作实效1.确保党建工作在重要决策上与生产经营同步。
党组织参与企业重大问题决策是党章赋予国有企业党组织的重要职责。
企业要坚决落实党委会、经理办公会、董事会等各项议事规则以及“三重一大”决策制度，严格贯彻“党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后，再由董事会或经理层做出决定”这一新理念新要求，充分发挥党组织领导核心作用，为企业发展把方向、管大局、保落实，确保企业决策符合中央路线方针政策和国家法律法规，推动国企党建与生产经营在战略目标上同向一体。
把党建工作融入企业发展
□学习手记――把党建工作融入企业发展林明基（作者单位：莆田市新华书店）党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。
企业作为经济组织，必须按照党的总目标来制定并完成自己的发展目标，也就是必须按照“三个代表”重要思想的要求统领企业的各项工作，特别是企业的党建工作必须紧跟时代步伐做到与时俱进，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，切实把党建工作融入企业发展。
企业党建工作是一项长期而又十分重要的任务，它对提高企业员工凝聚力、向心力、战斗力至关重要，能最广泛、最充分调动广大员工热情，调动员工工作的积极性、主动性、创造性。
而“三个代表”重要思想是统领党建工作的根本指针，体现在党建工作的各个方面。
当前，党建工作重中之重是如何贯彻、实现好“三个代表”重要思想，落实到实际工作中，变为员工的行动指南，把有利于实践“三个代表”重要思想作为工作的出发点和检验标准。
一、把“三个代表”重要思想融入先进的企业文化理念。
“三个代表”重要思想与马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论一脉相承，是系统的科学理论，先进的企业文化理念，都应体现“三个代表”重要思想的价值取向。
而一种先进的企业文化理念一旦形成，便会成为企业发展的推动力量。
莆田市新华书店总结多年来发展形成的价值理念，做到与时俱进、不断创新，根据社会主义市场经济的需求，把“三个代表”重要思想作为企业文化发展的根本指针。
因此，莆田市新华书店总是在企业发展的重要时刻，提出带有鲜明时代特征和本行业特色的企业文化理念，给事业的发展以巨大的精神动力。
面对图书市场激烈的竞争，书店提出勇于创新，服务至上，奉献社会的经营理念，敢于自我否定，自我超越，自我发展，吸收同行的先进经验和做法，借鉴国内外一些先进的管理方法进行可操作的转化升华，实现了社会效益和经济效益双丰收。
二、实施“高素质员工”战略，让员工在发展事业的同时实现人生价值。
人的问题始终是企业党组织全部工作的出发点和最终归宿。
而企业党支部作为党的基础组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的体现。
推进党建工作与国有企业发展相融合
推进党建工作与国有企业发展相融合引言：党建工作是中国共产党长期以来的重要任务，也是中国国有企业发展中不可或缺的一部分。
随着时代的进步和社会的发展，党建工作与国有企业的发展相融合，成为提高企业治理水平和促进企业良性发展的重要途径。
本文将从不同角度探讨推进党建工作与国有企业发展相融合的必要性和具体举措。
主体：1. 党建工作与国有企业发展的紧密联系党建工作是中国共产党的一项基本职责，其目的是发挥党组织的领导作用，增强组织的凝聚力和战斗力，推动党员更好地履行职责。
而国有企业作为国家经济的重要支柱，需要稳健、可持续的发展，确保在市场经济中占据有利地位。
因此，党建工作与国有企业的发展有着密切的联系。
2. 党建工作与国有企业发展相融合的必要性2.1 提升企业治理水平党建工作在企业中的融入，可以提升企业的治理水平。
通过党员发挥先锋模范作用，加强党组织对企业重大决策的监督和指导，有效减少腐败问题，提高企业的透明度和公平性，增强企业发展的可持续性和竞争力。
2.2 增强员工凝聚力与创新力党建工作可以加强企业内部的员工凝聚力和创新力。
通过建立党组织、党支部等形式，加强员工的思想教育和组织动员，激发员工的归属感和责任感，促进员工之间的合作和团队精神的形成。
同时，党建工作也关注员工的职业发展和业务能力培养，提供良好的平台和机会，激发员工的创新潜力。
3. 推进党建工作与国有企业发展相融合的具体举措3.1 建立健全党组织国有企业应建立健全党组织，确保党组织在企业中的领导地位。
通过选派优秀党员担任企业重要职位，建立健全党员教育培训机制，加强党组织对企业决策的参与和监督，确保党建工作与企业发展紧密相连。
3.2 加强党员队伍建设国有企业应加强党员队伍建设，切实发挥党员的先锋模范作用。
通过加强对党员的培训和教育，提高党员的政治素质和业务能力，鼓励党员勇于担当，勇于创新，为企业发展贡献力量。
3.3 建立科学有效的绩效考核体系国有企业应建立科学有效的绩效考核体系，将党建工作纳入考核体系的重要内容。
把党建工作融入到生产经营当中去
在 做完 必答 题 后 ，最 后加 上相 关 知识
放在 重要 位置 ，保证 企业 党组 织 建设 与企 业行 政管 理体 制 改革 同步到 位 。
确立 了 “ 三同时、两加强 ”党 建模 式，
分 为：党 委对 基层 支部 的 考核 ，基层 党 支部对 党 员责任 区、示范 岗及 党 员
查 做 到 “四个落 实 两个 考 核 ”，即 ： 把 检 查 内容、检 查 标准 、责任 部 门 、
责 任人 落 实到位 ，考 核工 作质 量、 考
确党 组织 隶属 关 系，不 断加 强党 支部
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团队建设
使党 建工 作 内容 与生产 经营 融合 得更
加紧 密 ，促 进企 业和 谐稳 定发 展 的融
入之 路 。
全操 作 规程 记心 中 ”现场 知 识竞赛 。 矿党 委打 破 以往 的安 全知 识竞赛 只局 限在 领 导层 和少 数职 工参 与 的做法 ，
取而代之 的是动 员全矿 职工人人参 与、 人人 操 作。竞 赛 中，评 审组 在没 有通 知 的情பைடு நூலகம் 下 ，由 电视 台、摄 影人 员深
核力度 。做到 了支部工作 “ 得见”， 看 各 支部每 季度 有 自己的主 题活 动 ，经
常性 开展 全矿 党 课观 摩活 动 ，扎 实创 建学 习型 党 小组 活动 ，激 发 党小 组工 作活力 。 在 参 与 上 融 入 。认 真 贯 彻 落 实
为主 线 ，全 面推 进党 的 建设 新 的伟大 工程 。党 建工作 如何 实现 党 建工 作与
座建矿 ３ ０余 年 的 国有 铁 矿 石采 选 企 业， 该矿 党委始终把“ 围绕 经营 抓党建 ， 抓 好党 建促 经营 ”作为 工作 的出发 点
如何促进党建工作与生产经营融合发展
如何促进党建工作与生产经营融合发展随着经济社会的快速发展，党建工作与生产经营的融合发展已经成为实现企业可持续发展的重要途径之一。
如何促进党建工作与生产经营融合发展，是当前企业面临的重要问题。
本文就如何促进党建工作与生产经营融合发展提出以下几点建议：一、加强党建文化建设，构建企业文化企业是一个有机的整体，党建工作与生产经营的融合发展必须在企业文化建设基础上才能实现。
而企业文化则是凝聚企业战略、管理、人才、品牌等方面的智慧和力量的重要载体。
因此，加强党建文化建设，打造符合企业特色和风格的企业文化，可以有效促进党建工作与生产经营的融合发展。
二、建立党建工作与生产经营融合发展机制党组织是保证党建工作顺利开展的重要机构，同时也是企业决策机制的内在组成部分。
基于此，企业应建立党建工作与生产经营融合发展机制，明确党组织的工作职责和权力范围，完善组织体系和工作模式，以确保党建工作和生产经营的共同发展。
三、加强员工思想政治教育，营造良好风气员工是企业的重要资源，他们的思想和态度对企业的发展至关重要。
因此，企业应该加强员工思想政治教育，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，营造良好的企业文化和道德风尚，为党建工作和生产经营的融合发展提供坚实的思想基础。
四、推进科技创新，提高竞争力科技创新是企业融合发展的关键因素之一，也是提高企业竞争力的重要途径。
因此，企业应该加强科技创新，提高产品质量和服务水平，为公司发展注入新的动力，保证企业党建工作与生产经营的融合发展。
总之，党建工作与生产经营的融合发展是企业可持续发展的重要保障。
企业必须积极加强党建工作和企业文化建设，建立党建工作与生产经营融合发展机制，加强员工思想政治教育，推进科技创新，才能实现党建工作和生产经营的有机融合，实现企业可持续发展的目标。
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将党建工作有效融入到企业生产发展中
作者：姚兴彪
来源：《新一代》2014年第07期
摘要：公司党建工作是促进企业发展的重要抓手，抓好企业党建工作，应注重抓好党建工作的长效机制，构建“四好班子”，建设学习型党组织，认真走好党的群众路线。
关键词：党建工作；长效机制；四好班子；学习型；群众路线
在机遇与挑战并存的新形势下，一个公司要发展，要生存，公司党组织的建设工作是促进公司发展的一个重要抓手，漳县祁连山水泥有限公司党委在党建工作中形成了以服务中心工作为己任，以创先争优为抓手，以职工队伍建设为重点，积极推进企业党的建设工作。
一、构建党委决策公司重大问题的长效机制。
（一）实行公司各项重大决策通过党委会制度。
在决策涉及公司各类重大问题时，公司组织召开党委会和总经理办公会，实行公司党组成员参与制度，实现公司党委委员参与重大问题决策与公司班子成员讨论决策的重大问题相统一。
（二）实行“双向进入、交叉任职”制度。
对于基层党支部的设置，公司党委坚持部门负责人兼任基层党支部书记，部门其他副职进入支部委员制度，及时听取基层意见，有效地提高了公司党委的决策。
（三）坚持“五个必须”。
坚持重大问题必须上会决策；坚持责工以上管理人员任免必须上党委会研究；坚持涉及职工切身利益的重要问题必须上职代会通过；坚持重要问题决策前班子成员必须“事先沟通，形成共识”的原则；坚持班子成员必须实行年度述职考核制度。
二、构建“四好班子”，促進公司两级党组织健康发展
（一）切实加强组织领导。
建立健全创建好班子活动的领导组织，加强对创建活动的组织领导。
建立健全工作程序和工作制度。
党政主要领导认真履行第一职责人的作用，党委书记坚持做到负总责、亲自抓、做表率的要求。
在全公司逐步形成了一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的工作局面。
（二）建立健全客观规范的评审体系。
在公司建立了《党委委员基层党建工作联系点制度》、《基层党建目标检查考核制度》等相关制度及办法，在制定或修改考评标准时，注重增加可量化的内容，将“四好班子”内容要求分类细化，具体标准按百制进行量化，有效地突出了考评标准的可操作性。
（三）坚持党管干部的原则。
每年公司党的组织开展对责工级以上主要管理人员进行考核测评，根据测评结果调整主要管理人员的岗位相关调整岗位，进一步调动了员工积极性。
三、坚持正确的舆论导向，努力构建学习型党组织建设
按照股份公司每月政治理论学习要点，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑。
公司党委利用中心组（大组）学习、月对标分析会、职代会、班组长以上管理人员大会、党员大会等形式加强学习。
在各种重大节日期间，公司党组织通过各种节日的不同特点开展各种形式的学习活动。
在“五一”劳动节开展“安全与我同行，达标与我同在”演讲比赛，在“七一”建党节组织重温入党誓词仪式、党的知识竞赛等系列活动。
这些活动进一步激励广大党员发扬艰苦创业的精神、无私奉献的精神。
四、密切群众关系，坚持走好群众路线
（一）关注民生，解决职工生活困难。
今年以来累计为28名困难职工发放困难补助金8600元。
建立公司困难职工档案。
申报2名定西市工会困难职工和15名漳县工会困难职工，为8名职工子女发放18000元的助学补助。
为3名少数民族职工提供较为便利的食宿条件。
邀请定西市、永登公司疾控专家中心，为职工进行职业病健康检查，建立职工职业健康档案。
为大中专以上学生和困难职工争取到16套廉租房，团购49套商品房。
（二）开展多种形式的职工文化娱乐活动和技能竞赛活动。
在公司党群部门组织下，公司开展了“漳河杯”职工篮球赛，登山比赛、职工才艺展示等业余文化活动。
团委组织开展电、钳、焊等8个工种和窑、磨操“技术大比武”争创“号”“手”“岗”系列活动。
结合二线投产点火，举办公司建设历史回顾图片展。
女工开展争创“巾帼建功立业标兵岗、先进个人”活动，表彰标兵岗2个，先进个人3名。
公司工会荣获定西市“基层工会组织规范化建设达标单位”和“工人先锋号”荣誉称号，中控室被股份公司团委授予“青年文明号”称号。
水泥部和质量部被评为股份公司2012、2013年度“先进单位”，熟料部责任工程师谢巍俊被股份公司授予“青年岗位能手”称号，熟料部杨成瑞、水泥部张曰春分别获得2012中国水泥行业中控操作技能竞赛银牌、铜牌。
（三）积极发挥群众智慧，开展职工建言献策活动。
在党建工作中，公司党组织以党的群众路线教育实践活动的开展为契机，积极动员广大群众为公司的发展，为公司党组织的建设建言献策，提出各种意见建议。
这一活动的开展，极大的调动了群众对公司发展和公司党的组织的建设提出了许多极有建设性的意见建议。
对公司党组织和公司发展工作的整改起到了极大的促进作用。
由于有效的抓好了公司的党建工作，公司的生产得到了极大的发展，全年生产熟料174.90万吨，生产水泥165.82万吨，出厂水泥及商品熟料210.6万吨，吨熟料制造成本180.31元，吨
水泥制造成本194.91元，实现利润总额12715万元。
全面完成了股份公司下达的各项目标任务，实现了公司生产经营工作和党建工作的同步健康发展。