浅谈如何让党建工作有效融入企业管理
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法
公司党支部党建工作融入中心进入管理发挥作用办法国有企业党组织在企业中发挥政治核心作用，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。
八公司党支部为让党建工作融入中心做工作，进入管理发挥作用，特制定本办法。
第一条科学定位党建工作，为公司开展经营工作奠定基础科学定位企业党建工作，是党建工作融入中心、进入管理的前提和基础。
党支部必须始终贯彻"五个坚持"、"五个结合"的指导思想，即:加强和改进党建工作，始终坚持以科学发展观为指导，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持充分发挥企业党组织政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，坚持为企业改革发展稳定服务。
将党的工作与经营管理相结合、从严治党与依法治企相结合、党建工作和企业文化建设相结合、发挥职工民主管理作用与维护企业领导班子依法行使经营管理职权相结合。
第二条发挥党建工作优势，把党建工作资源转化为企业资源党建工作资源是一种宏观资源，党支部要将其转化为企业资源，激活企业发展所需的先进生产力要素，把握符合时代要求的企业发展方向，促进企业效益目标的实现。
第三条积极落实“双培养”工作机制，为公司培养后备力量狠抓业务培训以提高职工业务素质，使党员干部及职工不断适应工作形势发展的需要，公司各部门制定培训计划，加大对党员干部的业务培训力度，不断提高其业务素质；坚持以员工职业生涯规划、导师带徒工作为依托，建立激励奖励制度，包括学历提升激励办法、资格提升奖励措施及职务（岗位）提升激励措施，组织发展规划激励措施等，进一步明确奖罚措施，促进员工的职业发展，为公司培养后备力量。
第四条发挥党风廉政建设在企业健康发展中的保障作用认真贯彻落实党风廉政建设要求，领导班子成员不折不扣的落实各分管领域的党风廉政建设工作，积极将党风廉政建设工作融入生产经营。
全体党员干部要绷紧廉洁弦，筑牢防腐线，切实把党的“六大纪律”和企业规章制度落实到具体工作中、嵌入到业务流程里、体现到履职行为上，守住底线、不越红线、远离高压线。
浅谈如何强化党建工作引领助力企业经营管理
党建新风123作者简介：何志峰（1977— ），男，汉族，浙江诸暨人。
主要研究方向：党建管理。
党的十九大报告提出了新时代党建工作的要求，即坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，突出政治建设在党的建设中的重要地位。
国有企业是党领导的企业，应充分发挥政治优势和组织优势，并转化为创新优势和发展优势，实现企业做强做优做大的目标。
本文主要就如何做好新时期企业党的建设工作，发挥党建工作对企业创新发展的推动作用，展开一些初步的探讨，希望能够起到抛砖引玉的积极作用。
一、强化党建工作的意义企业党委围绕公司主业，加强党组织建设，践行好党组织在企业经营管理中把方向、管大局、保落实的光荣使命，发挥党组织在企业生产发展中的政治核心和领导核心作用，以提高效益、增强竞争力为出发点和落脚点，为促进企业生产提质增效提供政治保证。
二、强化党建工作引领，助力企业经营管理的策略（一）注重思想建设，强化意识引领扎实开展形势任务教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
充分发挥广大党员的先锋模范作用，提升党员干部服务意识。
利用“三会一课”、两级中心组学习、集中学习、专题研讨及知识答题等形式，深入学习讨论习近平总书记系列重要讲话精神、《准则》和《条例》等内容，筑牢理论基础。
同时，通过开展系列特色活动，凝聚思想，汇聚力量。
（二）注重基础工作，提升支部效能充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，以加强党建基础工作为引领，强化党支部、党小组规范化建设，实现党建工作在班组的全覆盖，突出“三个抓手”，激发基层党支部的活力和战斗力。
（1）抓阵地建设。
加强学习型、服务型党组织建设，为各党支部划拨经费额度，方便开展活动，调动基层支部工作积极性：打造党支部学习园地，丰富学习载体，为基层党支部配备投影机、电动幕布、笔记本电脑、音箱等电教设备，充分发挥支部阵地在教育培训、集会议事、政策宣讲、经验交流分享等方面的重要功能。
推进基层支部微信群建设，充分利用移动终端，及时宣传党的方针政策，打造党建工作阵地。
浅谈企业如何将党建工作始终贯穿于生产经营管理
浅谈企业如何将党建工作始终贯穿于生产经营管理发布时间：2021-06-29T11:05:32.767Z 来源：《基层建设》2021年第6期作者：王蕾[导读] 摘要：本文分析了国有企业党建工作的重要性、现状、与经营管理的结合点、把握与企业的关系，以及如何贯穿于生产经营管理全过程。
安徽丰和农业有限公司安徽淮北 235000摘要：本文分析了国有企业党建工作的重要性、现状、与经营管理的结合点、把握与企业的关系，以及如何贯穿于生产经营管理全过程。
关键词：国有企业；党建工作；经营管理；贯穿引言：在国有企业中，党建也是一项重要工作，又是推动实现可持续发展的重要政治保证。
因此，如何更好地将党建工作融入到日常生产经营和管理活动中去，以有力地推动企业发展，这是我们需要认真思考和实践的课题。
在此，就党建工作对国有企业生产经营的作用和意义进行分析探讨。
一、正确认识国有企业党建工作对实现科学发展的重要意义随着国有企业深化改革的不断向前推进，党建思想政治工作也面临新的问题。
近年来，有些企业出现只重视经济运行，不重视党建思想政治工作的现象，使得政工人员的机构与数量在缩减，把党建流于一种形式。
如何发挥党建思想政治工作的优势，围绕生产经营和改革发展破解难题；如何在深化改革中创新和拓展党建思想政治工作领域，丰富内容载体，使之城为企业管理发挥更有效的作用等，这都是需要思考和研究的问题。
加强党建工作既是《党章》的明确规定，也是《公司法》的具体要求。
一些人对党建工作产生模糊认识和错误想法。
近几年从专业技术人员中选拔大批年轻干部进入基层领导班子，他们懂经营，会管理，但对党建和思想政治工作不太熟悉或经验不足。
这种情况下，每位领导干部、政工人员都要充分认识到党建工作在生产经营管理中的作用，让其发挥国有企业的政治优势。
近年来党建工作也出现了三个显著的变化：一是中心的变化。
中心由围绕生产经营改变为核心在“人”，抓党建关键就是做好“人”的工作，就是关注职工诉求，解决困难。
浅谈企业党建工作管理的建议
浅谈企业党建工作管理的建议1. 引言1.1 企业党建工作的重要性企业党建工作的重要性在于，它是企业发展的基础和保障。
党建工作可以加强企业内部管理，提高组织效率，增强企业凝聚力和战斗力。
通过党建工作可以培养和塑造企业文化，弘扬正能量，提升员工的工作积极性和责任感。
企业党建工作还可以规范企业员工的行为和言行，提高企业形象和声誉，增强企业的社会责任感和社会信誉度。
企业党建工作的重要性不可忽视，只有做好党建工作，企业才能持续稳定发展，实现可持续发展目标。
1.2 当前企业党建工作的现状目前，随着市场经济的不断发展和企业规模的不断扩大，企业党建工作面临着一些挑战和问题。
一些企业仍存在党组织建设不健全的情况，部分党组织只是一个挂名而已，缺乏实质性的作用和影响力。
一些企业在党员队伍建设方面存在问题，部分党员缺乏思想上的先进性和政治上的进步性，影响了党组织的凝聚力和战斗力。
一些企业对精神文明建设的重视程度不够，忽视了企业文化建设对员工思想道德素质的引导和塑造。
一些企业在将党建工作与企业发展相结合方面还存在一定困难，缺乏有效的机制和措施来促进两者的有机结合。
一些企业对党建工作的监督和考核机制不够健全，导致党组织和党员在日常工作中缺乏有效的激励机制和约束机制。
当前企业党建工作的现状需要我们认真反思和探讨，以便更好地推动企业党建工作的进步和发展。
2. 正文2.1 建立健全党组织建立健全党组织是企业党建工作的基础和前提。
企业应当根据自身的特点和规模，建立符合实际情况的党组织，确保党的组织体系完整、覆盖面广。
要加强党组织的领导力和凝聚力，确保党的政治优势得以有效发挥。
要建立健全党组织的运行机制，明确党组织的职责和权力，保证党的方针政策得到贯彻落实。
在建立健全党组织的过程中，企业可以注重以下几个方面的工作：首先是选派党建工作骨干，确保党组织有一支专业化、高效的队伍；其次是加强党组织的宣传工作，提高党建工作的知名度和号召力；同时要积极开展党建文化建设，营造浓厚的党建氛围，使党组织成为企业发展的核心力量。
如何做好党建工作与企业生产经营相结合
如何做好党建工作与企业生产经营相结合做好党建工作成为企业的必修课，随着我国市场经济的逐步发展，党组织的工作更加需要与企业生产经营紧密结合在一起，为企业发展注入新的活力。
但如何做好党建工作与企业生产经营相结合呢？下面从目的、发展规划、活动内容、队伍建设以及工作监督等方面进行分析。
一、确立目的企业党建的目的是为了更好地为企业的发展服务。
企业党委应在企业发展规划中发挥领导作用，形成正确的企业文化、价值观和发展理念，构建和谐的企业生态环境，培养适合企业发展需要的人才队伍。
因此，是否能够与企业生产经营相结合愈发重要。
二、制定发展规划企业党组织应当根据企业的实际情况，按照中央和地方关于全面加强企业党的建设的要求，制定相对应的党建工作计划，充分利用企业的资源，把党的基本建设、攻坚克难、服务员工和贯彻落实国家和地方方针政策放在企业发展战略和经营计划中，为企业的良性循环发展提供动力。
三、组织活动内容党委要确定具体的活动内容，根据企业实际情况，制定相关的党建主题，根据实际需要设立红色课堂、理论学习班、政治理论教育、文化艺术团队以及兼职干部培训等，开展一系列多样化、而富有互动性的党建活动，让员工在应有的时间参加党建活动，不仅能够提高员工的文化水平，增强员工的自我管理能力，同时也能为他们提供更广阔的职业发展空间等方面带来显著的优势。
四、加强队伍建设党建工作的重中之重是人才培养与组织建设，企业党委要尽其所能的构建和完善制度和规章制度，加强对组织中的骨干成员的培训和考核，储备和选拔人才，聘任有多年管理经验的专业人才和引进、培养企业管理高层等，建立高效务实的工作机制。
最后，通过有效开展和制定相关的工作计划和目标，并使之与企业生产经营紧密相连，同时也应当加强对党建工作的监督审核，确保党建工作成效，并为企业的可持续发展提供强有力的保障。
关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考
关于新时代如何将党建工作与企业经营管理工作深度融合的思考摘要：在社会发展方面起到重要推动作用的就是国有企业，随着国企深化改革的持续推进，国有企业要想使自身的市场竞争实力得到持续的增强，就要在党建工作上加强积极推动力度，要有机整合党建工作和自身的经营管理工作，确保国企深化改革和高质量发展目标的良好实现。
国企党建和经营管理的深度融合，既有利于提高国企的绩效和效益，又有助于加强国企的纪律性和管理体系的完善，可以有效地推进国企全面实现高质量发展目标。
关键词：新时代；党建工作；国企经营管理；深度融合在国企经营管理和健康发展方面，起到重要组织保障作用的一项工作就是党建工作，而通过党建工作的开展，也有助于国企自身竞争力的提升。
在逐步优化、完善、构建现代企业制度的背景之下，国企面临的机遇、挑战逐步增多。
此时，在日渐激烈的竞争环境中，国企要想始终处于不败之地，并将自身具备的引领、带头等作用充分发挥出来，必然选择就是深度整合党建和经营管理两方面的工作。
文章先分析了二者融合的价值，之后探讨了二者深度融合的具体做法，仅供参考、借鉴。
一、新时代党建工作和国企经营管理工作深度融合的价值（一）强化企业文化在党的建设中，要注重营造企业文化氛围，增强企业凝聚力和创新力。
此时，有助于提高国企竞争能力，从而形成企业的特色和文化。
企业文化的强化中，可以从以下几个方面出发：第一，基于企业文化的共识。
充分利用国企党委的政治优势，组织制定企业文化宣传工作的方案，确保党建、文化与企业经营管理深度融合，增强企业凝聚力和战斗力[1]。
第二，变革思维模式，推进德、智、体全面发展。
立足企业的需要，将《习近平新时代中国特色社会主义思想》思想精髓贯彻到企业文化中，使企业建立起让新生代职工适应市场需求的适应性、敏锐性和创新性。
第三，以党建引领和推动。
利用党建平台，引导职工积极践行社会主义核心价值观，促进企业与职工的文化认同与价值观一致。
第四，以差异化寻求特色：针对所处行业、市场、机缘等方面制定可执行、实用、引领企业文化的计划，提升企业品牌形象、公司形象。
浅谈基层党支部如何“融入中心做工作进入管理起作用”
经济视野企业党支部“融入中心做工作,进入管理起作用”,其内涵就是要把企业党支部的大部分工作与企业管理工作有机融合起来,改变过去企业党的工作与企业管理工作相互脱节的二元结构,使企业党的工作的主要目标、内容、方式与加强企业管理的要求、方向、过程相协调,使企业党的工作成为企业管理体制和运行机制中的有机的、内在的、重要的组成部分,充分发挥党组织的政治优势和组织优势,使一定程度上存在的党建与经济工作之间“两张皮”问题得到解决,使国有企业党支部成为企业改革发展稳定的推动力。
一、在岗一线党支部应融入什么中心做哪些工作，进入什么管理起哪些作用1、是加强和巩固党的执政地位的需要党章明确规定了国有企业基层党组织的重要职责,党的十八大通过的新党章第三十二条明确指出:“国有企业和集体企业中党的基层组织,发挥政治核心作用,围绕企业生产经营开展工作。
保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行;支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权;全心全意依靠职工群众,支持职工代表大会开展工作;参与企业重大问题的决策;加强党组织的自身建设,领导思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团等群众组织”。
而“融入中心做工作,进入管理起作用”正是加强党对国有企业的领导,是党的执政地位、政治意志在企业改革发展这个重大问题上的具体体现。
2、是将党的政治优势转化为企业核心竞争力的需要党支部作为党的基层组织,是党的战斗力的基本构成单位,是党的一切工作的落脚点,具有承上启下、凝心聚力的重要地位和作用。
党建工作只有真正融入企业的中心、进入到企业管理之中,党支部的政治优势和组织优势才能够得到充分发挥,才能够成为促进企业可持续发展的推动力。
使党建工作对企业发展的引领和促进作用更加明显,形成制度化、规范化的工作体系。
企业核心竞争力的提升可通过发挥党的保障监督优势以增强企业决策力,发挥党的理论政策优势以增强企业的创新力,发挥党的组织协调优势以增强企业的执行力,发挥党的群众工作优势以增强企业的凝聚力。
如何将党群工作更好地融入企业管理
群 工 作 的有 效 方法 和 途 径 ， 是 当 前 企 业做 好 党 群 工作 的 首要 问题 。
【 关键词 】 党群工作融入企业 ； 管理 【 中图分类号 】 Ｄ ６ ４ 【 文献标识码 】 Ａ 【 文章编号 】 ２ ０ ９ ５ — ２ ０ ６ ６ （ ２ ０ １ ７ ） ０ ５ — ０ ２ ７ ６ — ０ ２
党 的 建 设 纳入 企 业 管理 的 工 作 可 以 提 高 员 工 的 凝 聚 力 ．
提 高 员工 的 工 作 效 率 ， 同时。 培 养 员工 诚 实 守信 、 团结 协 作 、 奉 献等 高 尚 的职 业 道 德 ． 提 高 员 工 的 综合 素 质 ， 从 而有 效地 推 动 企业文化建设 ， 提 高企 业 的综 合 竞 争 力 ； 此 外， 在 企 业 管理 中
综合论述
Ｌ Ｏ Ｗ Ｃ Ａ Ｒ Ｂ ０ Ｎ Ｗ ｏ Ｒ Ｌ Ｄ ２ ０ １ ７ ／ ２
如 何将 党群 工 作更好 地 融入企 业 管理
夏瑜嘉 （ 重庆建工集团房 地产开发有限 公司， 重庆市 北部新区４ ０ １ １ ２ ２ ）
【 摘 要】 在现代企业发展 中， 加强党群工作 ， 创新工作机 制， 是 为推动企业健康发展提供强有力的思想保证， 是构建和谐企业的重要支撑。 当前
２ ． ４ 党建工 作 融入企 业管理 缺 乏激 励性
党建 工作 是 企 业 员 工 的 思 想政 治 工作 的 主要 工作 ．提 高
Байду номын сангаас
而 有 效 地 促 进 建 设加 强 企 业 文 化 建 设 提 高 企 业 综 合 竞 争 力 。
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浅谈如何让党建工作有效融入企业管理
作者：王彬滨
来源：《中文信息》2014年第10期
摘要：在市场经济不断发展，企业体制、制度改革不断深化的大背景下，国有企业如何建立新型现代企业，是当前国有企业党建工作中遇到的新课题。
本文主要阐述如何让建党工作有效融入企业管理中。
关键词：党建工作企业管理能力提升
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）10-0331-01
在全国上下加快改革步伐，企业体制、制度改革持续深化的大背景下，国有企业如何建立新型现代企业，企业党组织如何更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，促进生产发展，是当前国有企业党建工作中遇到的新课题。
当前，部分国企不同程度地存在党建工作与经营管理脱节的现象。
有的企业党务工作人员，把主要精力和企业资源用于“抓经营”“抓管理”上，直接导致了部分企业领导干部把抓党建工作与企业管理想脱离。
笔者认为，新形势下国有企业党建工作有效融入企业管理应做到以下几点：
一、注重提升能力，坚持正确用人导向，着力打造引领科学发展的领导班子和干部队伍
各级党组织要把创建“四好”班子作为一项长期性、系统性工程，着力强化领导班子的思想政治建设、组织建设和作风建设。
认真总结“四好”班子创建工作经验，进一步完善责任体系，细化创建标准，切实提高创建活动实效。
坚持以中心组学习为龙头，采取集中学习、专题辅导、理论研讨等有效形式，不断提高领导干部战略思维能力、政策分析能力和解决实际问题能力。
加强和改进干部教育培训，优化干部知识结构，突出抓好党政主要领导和关键岗位人员的提升性培训，有序安排领导干部的专业性培训，促进各级干部进一步掌握先进管理理念和经营方法。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，健全干部选拔任用制度，拓宽选人用人视野。
完善考核评价机制，对领导干部的“德、才、勤、绩”进行全面、客观、准确的评价，强化考核结果的运用，发挥好考核的导向作用。
牢固树立人才资源是第一资源的思想，用战略思维、开放视野、发展观点认识和谋划人才工作，不断完善培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，促进人才工作科学化、制度化、规范化，打造高级管理人才、技术专家和高级技能操作人才的“三支核心人才
队伍”。
积极营造良好氛围，为人才成长创造有利条件，使核心人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间，真正成为企业科学发展的中坚力量。
二、深化“创先争优”活动，推进学习型党组织建设，着力提高党建工作科学化水平
各级党组织要按照“融入中心抓党建、抓好党建促发展”工作方针，紧扣推动科学发展、促进和谐稳定、服务员工群众、加强基层组织的总体要求，继续深入推进创先争优活动，把党的工作融入企业生产经营全过程，实现党建工作“六个百分之百”工作目标。
要精心打造党员先锋岗、党员责任区，推动基层党组织履职尽责创先进，共产党员立足岗位争优秀，党员干部示范引领做表率，始终保持先进性，充分发挥先锋模范作用。
积极开展“双高效”、“创三优”、“我是党员当先锋”、“党员承包联系点”等活动，发挥党员在生产管理、技术创新、挖潜增效等方面的骨干作用。
要坚持以思想理论建设为根本，用党的理论创新成果武装头脑，把建设学习型党组织同提高党性修养、加快转变经济发展方式结合起来，组织广大党员干部深入学习党的理论、党的历史和党的知识，大力弘扬理论联系实际的优良学风，探索完善建设学习型党组织的方法和途径，努力做到体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。
三、坚持“三个创新”，加强基层党建，着力激活基层党组织活力
各级党组织要因地制宜、分类指导基层党建工作，经常深入基层，调查情况，建立健全一套适合基层组织健康发展的制度和机制，有效激发基层党组织活力。
坚持思想创新，实现工作内容特色化。
针对企业发展出现的新特点、新问题，深入开展专题研讨和课题攻关，积极倡导创造性思维，以思路上的突破寻求整体工作的推进，并解决生产经营中的实际问题。
切实把握好党建工作的覆盖面与发挥党组织设置功能的关系，抓好基层党建的基础管理、机构设置、党员的发展与教育工作，探索出党建工作的新模式，形成条块结合、优势互补、具有企业自身特色的党建工作网络。
坚持制度创新，实现工作行为规范化。
针对新形势的变化，要坚持以制度创新为突破口，积极倡导党建工作“日常化、业务化”这一主题，系统规范党建工作体系的管理要素和控制要求，并进一步健全党务工作人员的绩效考核，完善运转流程和评审程序。
同时，将各项工作按照“做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度”的要求来进行，努力提高工作的计划性、针对性和确定性。
坚持方法创新，实现工作形式活动化。
在深入推行“黨员示范岗”、“党员责任区管理”等活动的基础上，积极探索、寻找适应企业发展要求、符合自身实际的活动载体，从而增强党建工
作的影响力和渗透力，使党组织在工作中有发挥作用的抓手，党员在工作岗位上找到发挥作用的位置。
四、立足“五个争当”，加强队伍建设，着力发挥党员先锋模范作用
各级党组织要积极引导党员干部必须把加强和改进党的工作落实到科学发展的主题上来，围绕企业发展思路，切实解决影响企业科学发展的矛盾和问题，不断提高发展的质量和水平，坚持用发展的成效检验各项工作。
要在勤奋学习上争当模范。
坚持勤奋学习是共产党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。
要坚持不懈地学习马克思主义哲学，学习党的基本理论和一系列重大战略思想，学习相关领域的知识，不断完善党员队伍的知识结构，提高业务素质。
要认真学习党章、尊重党章、贯彻党章、维护党章，进一步坚定理想信念，加强道德修养，严明政治纪律，切实做到令行禁止、政令畅通。
要在推动发展上争当模范。
牢牢抓住企业发展的良好机遇，进一步统一思想，凝聚力量，不断增强核心竞争力，为实现可持续发展打下良好基础。
要牢固树立大局意识、责任意识和服务意识，坚定不移地贯彻落实企业各项决策部署，提高工作执行力。
要充分发挥模范带头作用，团结带动员工队伍忠诚企业、埋头苦干，做到与企业同呼吸、共发展，为企业发展多做贡献。
要在构建和谐上争当模范。
牢固树立“和谐也是生产力”的观念，认真履行国有企业经济责任、政治责任和社会责任。
要紧密结合企业发展形势，重点从基层现场实际出发，继续推进标准化作业程序，确保安全生产的良好态势。
带头执行好各项政策，积极主动做好稳定工作，真正把企业发展建立在安全稳定的基础之上。
要在开拓创新上争当模范。
实现科学发展，希望在创新，关键在创新，必须加快推进科技创新、管理创新工作步伐。
各级党组织要坚持“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的工作理念，使党员干部成为推动发展、开拓创新的骨干力量。
广大党员特别是各级领导干部，一定要积极参与创新实践，走在创新的前列，切实发挥好表率作用。
要在服务基层上争当模范。
进一步转变工作作风和工作方式，坚持重心下移，深入基层、深入群众，尽心竭力地帮助基层解决生产和生活上的难题，切实维护好、实现好、发展好员工群众的根本利益。
尤其是各级党员领导干部要牢固树立宗旨观念，认真抓好作风建设，不说空话，不搞形式，通过提升基层的执行力，把各方面的智慧和力量凝聚起来，形成推动科学发展的强大合力。