医疗机构戒烟门诊工作规范(试行)

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戒烟门诊标准实施方案

戒烟门诊标准实施方案

戒烟门诊标准实施方案戒烟门诊是指专门为戒烟者提供戒烟服务的医疗机构。

为了提高戒烟门诊的服务质量,保障戒烟者的权益,制定了戒烟门诊标准实施方案。

本方案旨在规范戒烟门诊的服务流程、技术标准和管理要求,提高戒烟门诊的服务水平,促进戒烟工作的开展。

一、服务流程。

1. 戒烟咨询,戒烟者到达门诊后,首先进行戒烟咨询,了解戒烟者的吸烟情况、戒烟意愿和戒烟历史。

2. 戒烟评估,根据戒烟者的个体情况,进行戒烟评估,包括身体状况、吸烟程度、戒烟意愿等。

3. 制定戒烟方案,根据戒烟评估结果,制定个性化的戒烟方案,包括戒烟方法、药物治疗、心理支持等。

4. 戒烟跟踪,对已制定戒烟方案的患者进行跟踪服务,及时了解戒烟效果,对戒烟困难者给予更多的支持和帮助。

二、技术标准。

1. 戒烟咨询师,戒烟门诊应配备专业的戒烟咨询师,具有相关医学或心理学专业背景,能够进行专业的戒烟咨询和评估。

2. 戒烟医生,戒烟门诊应有专业的戒烟医生,能够根据戒烟者的个体情况制定合理的戒烟方案,并进行必要的药物治疗。

3. 心理支持,戒烟门诊应配备心理医生或心理咨询师,能够为戒烟者提供心理支持和心理疏导服务。

三、管理要求。

1. 宣传教育,加强对戒烟门诊的宣传教育工作,提高戒烟者对戒烟门诊的认识和信任度。

2. 资源保障,保障戒烟门诊的人力、物力和财力资源,提高戒烟门诊的服务能力和水平。

3. 质量评估,定期对戒烟门诊的服务质量进行评估,及时发现问题并进行改进。

四、总结。

戒烟门诊标准实施方案的制定,对于提高戒烟门诊的服务质量,规范戒烟工作流程,保障戒烟者的权益具有积极的意义。

希望各相关医疗机构能严格按照本方案要求,提供更加规范、专业的戒烟服务,为戒烟者提供更好的帮助和支持。

无烟医院的工作制度

无烟医院的工作制度

无烟医院工作制度第一条总则为创建无烟医院,保障患者、医务人员和访客的身体健康,根据国家有关法律法规和政策,制定本制度。

第二条控烟范围本制度适用于医院所有区域,包括诊疗区、办公区、公共场所等。

第三条控烟原则1. 严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。

2. 医院内全面禁烟,任何人都不得在医院内吸烟。

3. 医院员工应当树立从我做起的意识,争当控烟表率,有责任和义务劝阻吸烟,自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。

第四条控烟管理1. 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理,确保本科室区域内无吸烟现象。

2. 科室控烟监督员定期对科室负责区域进行控烟巡查,并做好记录。

3. 医院定期组织对全院控烟工作进行巡查,将巡查结果及时反馈。

第五条控烟宣传与教育1. 医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口,大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。

2. 医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话,为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务,并有记录。

3. 医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧,对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。

4. 医院定期开展控烟知识讲座,利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

第六条烟草产品管理1. 医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。

2. 医院实行烟源控制制度,拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品,院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告。

3. 医院内不得销售烟草制品。

第七条违规处理1. 发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者,按照医院《奖惩规定》处罚。

2. 对违反控烟规定的患者,医院工作人员应进行劝阻,不听劝阻的,可采取相应的措施,如暂停提供诊疗服务等。

第八条控烟领导小组1. 成立控烟领导小组,负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。

2. 控烟领导小组下设控烟办公室,具体负责控烟的日常工作。

3. 各科室设立控烟工作小组,负责本科室控烟工作。

第九条员工培训与考核1. 新员工入职时,应接受控烟培训,了解无烟医院相关政策法规和规章制度。

无烟医疗卫生机构标准(试行)

无烟医疗卫生机构标准(试行)

卫生部关于印发《无烟医疗卫生机构标准(试行)》的通知
卫妇社发〔2008〕15号
——————————————————————————
各省、自治区、直辖市卫生厅局、爱卫办,新疆生产建设兵团及计划单列市卫生局、爱卫办,中国疾病预防控制中心:
为更好地开展控烟履约工作,推进无烟医疗卫生机构建设,根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》第8条履约准则——《防止接触烟草烟雾准则》要求,在中国控制吸烟协会和中国医院协会多年试点工作的基础上,我们组织制定了《无烟医疗卫生机构标准(试行)》。

现印发给你们,请在创建无烟医疗卫生机构中遵照执行。

二〇〇八年三月十日
无烟医疗卫生机构标准(试行)
㈠成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划;㈡建立健全控烟考评奖惩制度;
㈢所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟;
㈣各部门设有控烟监督员;
㈤开展多种形式的控烟宣传和教育;
㈥明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务;
㈦鼓励和帮助吸烟职工戒烟;
㈧所属区域内禁止销售烟草制品;
无烟医院在此基础上还要符合以下标准:
㈨医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者牵少提供简短的劝阻指导;
㈩在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

广州市无烟医疗卫生机构申报表
榆次区中医院无烟医疗卫生机构达标自评表
—4—
1. 无烟医疗卫生机构评估标准评分表总分为100分,达标标准为80分。

2. 公共卫生机构和卫生行政部门不对第九、十项进行评估,总分85分,达标标准为68分。

3. 第一至八项标准中有1项为0分,即视为不达标。

—5—。

戒烟门诊管理制度

戒烟门诊管理制度

戒烟门诊管理制度一、总则为了规范戒烟门诊的管理工作,提高戒烟门诊的服务水平和工作效率,保障吸烟者的权益,特制定本管理制度。

二、门诊管理机构1.门诊管理机构由医院行政主管部门负责具体管理,并设立专门的戒烟门诊管理组织。

2.戒烟门诊管理组织由医院领导和专业医护人员组成,负责门诊的日常管理和医疗工作,确保门诊的正常运作。

三、门诊服务内容1.门诊服务内容包括戒烟咨询、戒烟辅助药物治疗、心理辅导等,旨在帮助吸烟者戒除烟瘾,重返健康生活。

2.门诊医生应对吸烟者进行详细的询问和体格检查,了解其吸烟史、吸烟量、戒烟意愿等,并根据个体情况制定个性化的戒烟方案。

3.门诊医生应提供必要的戒烟辅助药物治疗,包括尼古丁替代疗法、戒烟药物等,并进行定期的随访和评估,调整治疗方案。

4.门诊医生应进行心理辅导,帮助吸烟者理解戒烟的重要性,增强戒烟的信心和意愿,并指导其有效应对戒烟引起的心理问题。

5.门诊还可提供其他相关的健康教育和服务,如营养指导、运动指导等,全面提升吸烟者的身体健康。

四、门诊管理流程1.门诊医生应在接诊前仔细阅读吸烟者的病历和相关资料,了解患者的病情及吸烟史,为接诊做好准备。

2.门诊医生应按照规定的医疗流程,对吸烟者进行全面系统的询问和体格检查,明确吸烟者的病情及戒烟意愿。

3.门诊医生应为吸烟者制定个性化的戒烟方案,并提供相应的戒烟辅助药物治疗和心理辅导。

4.门诊医生应进行定期的随访和评估,了解吸烟者的戒烟进展及反应,根据需要及时调整治疗方案。

5.门诊医生应留意吸烟者的身体和心理变化,及时发现并处理各种并发症和问题,确保治疗的有效性和安全性。

五、门诊管理要求1.门诊医生应具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验,熟悉各种戒烟治疗方法和技术,能够进行有效的戒烟服务。

2.门诊医生应具备良好的沟通能力和亲和力,能够与吸烟者建立良好的医患关系,增进吸烟者对戒烟的信心和意愿。

3.门诊医生应遵循医德医风,尊重吸烟者的隐私和权益,保护吸烟者的人身安全和尊严,维护医院的形象和信誉。

无烟医疗卫生机构标准(试行)

无烟医疗卫生机构标准(试行)

无烟医疗卫生机构标准(试行)和规范文件,明确控烟标准和要求。

2分1.3.2开展员工控烟教育,提高员工控烟意识和能力。

2分1.3.3建立控烟考评奖惩制度,激励员工积极参与控烟工作。

2分1.3.4医院控烟制度和规范文件向员工传达。

3分2.医院内控烟标志、场所设置和控烟设施20分2.1医院内控烟标志设置合理,明显醒目。

5分2.2医院内公共场所设置合理,室内完全禁烟。

5分2.3医院内控烟设施齐全,包括烟灰缸、控烟风机等。

5分2.4医院内场所不摆放烟具,不提供吸烟场所。

5分3.医务人员掌握控烟知识、提供戒烟指导和服务20分3.1医务人员掌握控烟知识和技能,能够提供简短的劝阻指导。

5分3.2医院设立戒烟门诊和戒烟咨询电话,提供戒烟指导和服务。

5分3.3医务人员能指导患者正确使用戒烟药物和控烟用品。

5分3.4医院积极开展控烟宣传教育,提高患者戒烟意识和能力。

5分4.医院内禁烟销售和吸烟行为管理30分4.1医院内禁止销售烟草制品。

10分4.2医院内工作人员、患者及家属和来访者等在院内场所一律不吸烟。

10分4.3医院积极开展吸烟者戒烟工作,吸烟率在原基础上逐渐下降。

5分4.4医院内小卖部、商店不出售香烟。

5分无烟医疗卫生机构标准(试行)1.成立控烟领导组织,将无烟机构建设纳入本单位发展规划。

2.建立健全控烟考评奖惩制度。

3.所属区域有明显的禁烟标识,室内完全禁烟。

4.各部门设有控烟监督员。

5.开展多种形式的控烟宣传和教育。

6.明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。

7.鼓励和帮助吸烟职工戒烟。

8.所属区域内禁止销售烟草制品。

XXX还需符合以下标准:9.医务人员掌握控烟知识、方法和技巧,对吸烟者至少提供简短的劝阻指导。

10.在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。

XXX”基本标准1.医院有控烟领导组织,有控烟规划、工作方案,有制度及工作保障。

2.医院内工作场所有明显的禁烟标志。

办公室、会议室、接待室及餐厅等场所不摆放烟具。

医院禁烟门诊管理制度范本

医院禁烟门诊管理制度范本

一、目的与意义为保障患者及医护人员身体健康,提高医疗服务质量,营造一个无烟、清洁、舒适的就医环境,特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院所有禁烟门诊区域,包括但不限于挂号处、候诊区、诊室、治疗室、病房等。

三、组织机构1. 成立禁烟工作领导小组,负责禁烟门诊工作的组织、协调、监督和考核。

2. 各科室设立禁烟监督员,负责本区域内的禁烟工作。

四、禁烟要求1. 全面禁烟:禁烟门诊区域内禁止吸烟,包括但不限于电子烟、雪茄、烟斗等。

2. 明确标识:在禁烟区域内设置醒目的禁烟标志,提醒患者和医护人员禁止吸烟。

3. 广泛宣传:通过宣传栏、电子显示屏、广播等多种形式,宣传禁烟知识,提高患者和医护人员的禁烟意识。

4. 强调劝阻:医护人员在诊疗过程中,应主动向患者宣传禁烟知识,劝导患者戒烟。

5. 清洁环境:保持禁烟区域内的卫生整洁,定期清理烟蒂、烟灰等杂物。

五、禁烟监督与考核1. 院质控小组定期对禁烟门诊区域进行检查,发现问题及时整改。

2. 禁烟监督员负责本区域内的禁烟工作,定期向院质控小组汇报工作情况。

3. 对违反禁烟规定的患者和医护人员,根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

4. 对积极落实禁烟工作的科室和个人,给予表彰和奖励。

六、禁烟教育与培训1. 定期组织医护人员进行禁烟知识培训,提高医护人员的禁烟意识。

2. 对新入职的医护人员进行禁烟知识培训,确保其了解禁烟规定。

3. 对患者及家属进行禁烟知识宣教,提高其戒烟意愿。

七、奖励与处罚1. 对积极落实禁烟工作的科室和个人,给予表彰和奖励。

2. 对违反禁烟规定的患者和医护人员,根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

3. 对多次违反禁烟规定的患者和医护人员,可取消其就医资格。

八、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由禁烟工作领导小组负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜,由禁烟工作领导小组根据实际情况进行修订。

通过实施本制度,旨在为广大患者和医护人员营造一个健康、舒适的就医环境,共同维护禁烟秩序。

医疗机构戒烟门诊工作规范(试行)

医疗机构戒烟门诊工作规范(试行)

医疗机构戒烟门诊工作规范(试行)一、戒烟门诊创建1.在医疗机构的相关科室设立戒烟门诊,并在本医疗机构中明确挂牌。

2.配套设备包括:电话、血压计、体重计、听诊器、呼出气CO检测仪、药物卡片,尽量配备相应的药品储备。

3.配备控烟及戒烟相关宣传教育材料,戒烟门诊首诊登记表、随访登记表和评估表。

4.配备专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员1-2名。

5.每家戒烟门诊有固定的出诊时间,至少每周开诊一次,每次时间不少于半天。

根据工作量,可适当增加开诊时间。

6.所有戒烟患者门诊病历进行归档,每例患者都有独立的案例登记和诊疗记录,并根据随访时间进行戒烟效果评价。

二、戒烟门诊的运行与宣传1.各医院需保障本院戒烟门诊的日常运转,每周在固定的时间出诊,并将出诊时间在医院网站或院内相应指示牌上明确说明。

2.通过多种方式对患者进行招募,招募形式不少于两种(包括戒烟门诊宣传、医疗机构转诊、社区服务转诊、戒烟热线转诊等)。

3.戒烟门诊所在医疗机构对全部医务人员进行简短戒烟技能培训,机构内所有医务人员在诊疗服务之中均能做到提供简短戒烟服务,并根据需要转诊至戒烟门诊进行强化干预。

4.在问诊中增加询问吸烟史和评估戒烟意愿部分,并将相关信息纳入本医疗机构的常规问诊体系中。

5.在医疗机构院内环境和候诊区域,利用橱窗、内部电视/视频、健康大课堂、宣传手册、电子显示屏和网络等形式开展吸烟危害及戒烟知识传播。

至少使用三种形式对戒烟门诊进行宣传。

三、戒烟门诊数据管理1.各戒烟门诊要求开展首诊、一个月随访、三个月随访三次干预,并认真填写戒烟门诊登记表。

建议使用戒烟门诊数据管理平台进行数据管理门诊,并及时上传数据(戒烟门诊数据管理平台及相关信息由省级管理机构提供)。

2.每家戒烟门诊每年干预人数不少于100 例。

附件:1.简短戒烟干预方法2.戒烟门诊评估问卷附件1简短戒烟干预方法简短戒烟干预是指在日常的诊疗服务过程中,尤其是指平常的寻医问诊中,在病人与医生接触的短短的3-5分钟之内,医生或护士等卫生专业人士为吸烟者所提供的专业戒烟建议和帮助。

戒烟门诊工作制度

戒烟门诊工作制度

戒烟门诊工作制度一、引言戒烟门诊是为了帮助吸烟者戒除烟瘾,保障人民身体健康而设立的一个重要部门。

在门诊工作中,制定和完善一套科学、严谨的工作制度是至关重要的,能够提高工作效率,确保工作的顺利进行。

本文将从戒烟门诊工作制度的意义、内容和执行等方面进行详细阐述。

二、意义1. 提高工作效率:通过建立科学的工作制度,能够明确工作目标、分工合作、责任划分等方面,使得工作更加有序、高效进行。

2. 保证工作质量:制定合理的工作流程和标准作业程序,对于门诊工作的规范化、规范化起到了关键作用,能够确保工作质量的稳定和提升。

3. 统一工作标准:工作制度的确立能够统一门诊工作的标准和要求,使得所有从业人员都能够清楚了解自己的工作职责和权力范围,避免出现管理混乱和工作纠纷。

三、内容1. 门诊日常工作流程:(1)患者登记:患者到达门诊后,办理相关登记手续,包括个人信息、病史等。

工作人员应确保登记表的准确性和完整性。

(2)医生初诊:由专业医生进行初步问诊和体检,详细了解患者的吸烟情况和健康状况,评估患者是否适合进行戒烟治疗。

(3)制定戒烟方案:根据患者的具体情况,医生制定个性化的戒烟方案,并与患者进行详细沟通和解释,确保患者能够完全理解和配合。

(4)药物治疗:根据戒烟计划,医生开具相关的药物,并进行药品的合理使用指导。

同时,对患者的身体状况和药物反应进行跟踪和监测。

(5)康复指导:医生向患者提供戒烟过程中的康复指导,包括生活习惯调整、注意事项等方面的指导。

2. 卫生管理制度:(1)消毒制度:门诊对治疗设备和诊疗环境进行定期消毒,确保患者的安全和卫生。

(2)废物处理:门诊应建立合理的废物处理制度,包括对于医疗废物和一次性用品的分类和处置。

(3)环境卫生清洁:门诊应定期进行环境清洁和物品摆放整理,保持医疗环境的整洁和舒适。

3. 档案管理制度:(1)个人隐私保护:门诊应建立个人信息保密制度,严格保护患者的隐私权。

(2)病历管理:门诊应建立健全的患者病历管理制度,包括病历的填写、保存、归档等方面的规定。

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医疗机构戒烟门诊工作规范(试行)一、戒烟门诊创建1.在医疗机构的相关科室设立戒烟门诊,并在本医疗机构中明确挂牌。

2.配套设备包括:电话、血压计、体重计、听诊器、呼出气CO检测仪、药物卡片,尽量配备相应的药品储备。

3.配备控烟及戒烟相关宣传教育材料,戒烟门诊首诊登记表、随访登记表和评估表。

4.配备专门的、有能力提供戒烟服务的医务人员1-2名。

5.每家戒烟门诊有固定的出诊时间,至少每周开诊一次,每次时间不少于半天。

根据工作量,可适当增加开诊时间。

6.所有戒烟患者门诊病历进行归档,每例患者都有独立的案例登记和诊疗记录,并根据随访时间进行戒烟效果评价。

二、戒烟门诊的运行与宣传1.各医院需保障本院戒烟门诊的日常运转,每周在固定的时间出诊,并将出诊时间在医院网站或院内相应指示牌上明确说明。

2.通过多种方式对患者进行招募,招募形式不少于两种(包括戒烟门诊宣传、医疗机构转诊、社区服务转诊、戒烟热线转诊等)。

3.戒烟门诊所在医疗机构对全部医务人员进行简短戒烟技能培训,机构内所有医务人员在诊疗服务之中均能做到提供简短戒烟服务,并根据需要转诊至戒烟门诊进行强化干预。

4.在问诊中增加询问吸烟史和评估戒烟意愿部分,并将相关信息纳入本医疗机构的常规问诊体系中。

5.在医疗机构院内环境和候诊区域,利用橱窗、内部电视/视频、健康大课堂、宣传手册、电子显示屏和网络等形式开展吸烟危害及戒烟知识传播。

至少使用三种形式对戒烟门诊进行宣传。

三、戒烟门诊数据管理1.各戒烟门诊要求开展首诊、一个月随访、三个月随访三次干预,并认真填写戒烟门诊登记表。

建议使用戒烟门诊数据管理平台进行数据管理门诊,并及时上传数据(戒烟门诊数据管理平台及相关信息由省级管理机构提供)。

2.每家戒烟门诊每年干预人数不少于100 例。

附件:1.简短戒烟干预方法2.戒烟门诊评估问卷附件1简短戒烟干预方法简短戒烟干预是指在日常的诊疗服务过程中,尤其是指平常的寻医问诊中,在病人与医生接触的短短的3-5分钟之内,医生或护士等卫生专业人士为吸烟者所提供的专业戒烟建议和帮助。

一、干预的服务对象简短戒烟干预的服务对象应该是每一个吸烟者,即便是尚未准备戒烟者,也应该接受干预,以帮助他们今后考虑戒烟。

二、干预服务提供者简短戒烟干预服务提供者应该是任何在医院、诊所、初级卫生保健机构或社区卫生服务中心工作的医生、护士以及其他的卫生专业人士。

三、干预的主要内容在每一次干预实施过程中,医务工作者应该尽可能为吸烟者提供明确的、有针对性的戒烟建议,评估他们的戒烟意愿,为他们提供行为支持;并根据需要将他们转诊至戒烟门诊进行强化干预。

步骤一询问:在每次见面时都询问吸烟者的烟草使用情况。

简短戒烟干预询问的主要目的是了解吸烟者的吸烟年限、烟草使用量、是否尝试过戒烟(至少维持一天,一支烟不抽)、尝试戒烟的次数、最长戒烟维持时间,曾经采用的戒烟方法,以及复吸的原因等等。

不管吸烟者以往采取过何种戒烟尝试,都应该对他们所作出的尝试给予鼓励。

步骤二建议:以清晰、强烈且个性化的方式建议吸烟者戒烟。

简短戒烟干预的建议应该从吸烟者的身体健康状况等实际情况出发,并根据吸烟者的戒烟意愿的不同给予清晰、强烈且有针对性的戒烟建议,根据需要进行简短的动机干预。

针对尚未准备戒烟者,实用有效的戒烟建议应该向吸烟者强调吸烟与其健康的相关性,同时医生应该告知吸烟的危害和戒烟的好处,告知戒烟过程可能遇到的困难和障碍,并在每次与吸烟患者接触过程中反复重申戒烟建议(采用5R模型提供建议)。

最终吸烟者能够根据医生提供的这些建议,在权衡利弊之后,做出正确的选择。

步骤三评估:评估吸烟者的戒烟意愿和烟草依赖程度。

简短戒烟干预评估的主要任务是确定吸烟者的戒烟意愿,并根据需要来评估吸烟者的尼古丁依赖程度。

步骤四帮助:在戒烟过程中对吸烟者予以行为支持和帮助。

1.准备戒烟者:医务工作者主要帮助他们制定一份简单的戒烟计划,并为他们提供一些自助材料;2.尚未愿意戒烟者:医务工作者需要做的主要是提供自助材料,根据5R建议模型对吸烟者进行简短的动机干预,并鼓励吸烟者今后考虑戒烟。

步骤五随访:在开始戒烟后,根据可能的时间,安排随访随访的主要目的是了解吸烟者在采取戒烟行动后是否仍在坚持戒烟,并对戒烟过程中出现的戒断症状予以指导和帮助,以防复吸。

1.戒烟维持者:祝贺这些戒烟者,并鼓励他们继续坚持;2.复吸者:对他们的戒烟尝试给予肯定,并鼓励他们重新开始戒烟。

注:5R戒烟建议模型:1.与其健康密切相关(Relevance);2.告知吸烟的风险(Risk);3.告知戒烟的益处(Rewards);4.告知可能遇到的困难(Roadblocks);5.在每次接触中反复建议(Repetition)。

附件2戒烟门诊评估问卷本问卷所包含的评估指标分为基础指标和发展指标。

其中A-D部分为基础指标,F部分为发展指标。

基础指标合计70分,发展指标合计30分,满分100分。

请您根据被评估单位的戒烟门诊的实际情况勾划该单位的戒烟门诊是否具备下列各项条目。

并将勾画的条目的分数(括号内注明的分数)加在一起,计算出该单位戒烟门诊的总分。

合格标准:基础指标分数达50分,且合计得分达60分。

医院级别:1.一级医院 2.二级医院3.三级医院A.机构评估(满分17分)〇(2A8.戒烟门诊的场所有清晰标识(例如“戒烟门诊”挂牌)分)〇(1A9.戒烟门诊备有生化检测设备(例如一氧化碳检测仪)分)〇(1A10.戒烟门诊有相关设备(例如血压计、体重计)分)〇(2A11.戒烟门诊长期提供戒烟药物分)机构评估总分:分B、环境评估(满分14分)C、过程评估(满分28分)〇(3分) 1. 1次〇(5分) 2. 2次及以上C2.戒烟门诊每年就诊并存档的病人人数为:〇(0分) 1. < 10人〇(2分) 2. 10-29人〇(3分) 3. 30-49人〇(4分) 4. 50-69人〇(5分) 5. 70-89人〇(6分) 6. 90-109人〇(7分)7. 110-129人〇(8分)8. ≥130人〇(1分)C3.戒烟门诊备有病人首诊登记表〇(1分)C4.戒烟门诊备有病人随访登记表C5.戒烟门诊备有吸烟有害健康和戒烟益处的宣传资料(例如宣传小册子、宣传〇(2分)单等,不少于两种形式)〇(1分)C6.戒烟门诊备有戒烟方法简介〇(1分)C7.戒烟门诊备有戒烟药物介绍C8.戒烟门诊对病人进行随访的次数及末次随访的应答率为:〇(0分) 1. 随访1次,且应答率为<10%〇(1分) 2. 随访1次,且应答率为10-29.9%〇(2分)〇(4分)3. 随访1次,且应答率为30-59.9%4. 随访1次,且应答率≥ 60%C9.医疗机构内的各个科室向本机构的戒烟门诊转诊人数为:〇(0分) 1. < 5人/年〇(1分) 2. 5-10人/年〇(2分)〇(3分)3. 11-30人/年4. ≥31人/年C10.一氧化碳首诊时检测率:〇(0分) 1.检测率为<50%〇(1分)〇(2分)2. 检测率为50-79.9%%3. 检测率≥80%过程评估总分:分D、结果评估(满分11分)D1.戒烟门诊统计1个月随访的时点戒烟率(时点戒烟:末次随访时,病人自我报告过去7天内没有吸烟)〇(0分)1. 未进行1个月随访或者未统计时点戒烟率〇(2分)2. 时点戒烟率为5-9.9%〇(4分)3. 时点戒烟率为10-14.9%〇(6分)4. 时点戒烟率为15-19.9%〇(8分)5. 时点戒烟率≥ 20%〇(3分)D2.1个月随访时,未戒烟者减烟率≥30%(减烟:末次随访时的每日吸烟量降至基线每日吸烟量的50%或以下)结果评估总分:分F、发展指标评估(满分30分)〇(1分)F1.戒烟门诊有医护人员专项补贴经费〇(1分)F2.戒烟门诊备有专项经费到帐额度及执行率的记录F3.戒烟门诊每年就诊并存档的病人人数为:〇(0分)1.<150人〇(1分)〇(3分)2. 150-199人3. ≥ 200人F4.戒烟门诊对病人进行随访的次数及末次随访的应答率为:〇(0分)1.随访2次,且末次应答率< 30%〇(1分)2.随访2次,且末次回应率为30-59.9%〇(23.随访2次,且末次应答率≥ 60%分)〇(2分)4.随访3次,且末次应答率为10-29.9%〇(3分)5.随访3次,且末次应答率为30-59.9%〇(4分)6.随访3次,且末次应答率≥ 60%〇(4分)7.随访4次或者4次以上,且末次应答率< 30%〇(5分)8.随访4次或者4次以上,且末次应答率为30-59.9%〇(6分)9.随访4次或者4次以上,且末次回应率≥ 60%F5.医疗机构内的各个科室向本机构的戒烟门诊转诊人数为:〇(0分)1. ≤50人/年〇(1分)2. 51-99人/年3. ≥ 100人/年〇(3分)〇(2分)F6.戒烟门诊统计1个月随访的时点戒烟率≥30%F7.戒烟门诊统计6个月随访的时点戒烟率〇(0分)1.未进行6个月随访或者未统计时点戒烟率〇(1分)2.时点戒烟率为5-9.9%〇(2分)3.时点戒烟率为10-14.9%〇(3分)4.时点戒烟率为15-19.9%〇(4分)5.时点戒烟率≥ 20%〇(1分)F8.戒烟门诊对病人统计生化检验确认的戒烟率(随访时通过测量一氧化碳或血液/尿液可替宁等生化指标,确认戒烟)〇(2F9.医疗机构进社区、学校及其他公共场所等开展戒烟相关宣传和咨询活动。

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