戒烟门诊的工作制度1
公司戒烟管理制度
第一章总则第一条为提高公司员工的健康水平，营造一个无烟、清洁、健康的工作环境，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条公司鼓励员工戒烟，为员工提供戒烟支持和帮助，共同营造无烟工作环境。
第二章戒烟政策第四条公司倡导无烟文化，严禁在公司内部任何区域吸烟，包括办公室、会议室、洗手间、食堂、电梯间等。
第五条公司为员工提供戒烟咨询服务，包括戒烟门诊、戒烟热线、戒烟知识讲座等。
第六条公司为自愿戒烟的员工提供以下支持：1. 免费提供戒烟咨询和指导；2. 提供戒烟药物和替代品；3. 定期举办戒烟活动，如戒烟讲座、戒烟竞赛等；4. 对成功戒烟的员工给予一定的奖励。
第三章戒烟措施第七条公司设立戒烟监督小组，负责戒烟工作的实施和监督。
第八条公司对吸烟区域进行明确标识，设置吸烟警示标志，提醒员工注意。
第九条公司加强戒烟宣传，通过内部刊物、海报、电子屏等形式，普及戒烟知识，提高员工戒烟意识。
第十条公司定期对员工进行戒烟教育，提高员工对吸烟危害的认识。
第十一条公司鼓励员工参与戒烟活动，积极参与戒烟竞赛，提高戒烟成功率。
第四章奖励与处罚第十二条对成功戒烟的员工，公司给予一定的物质奖励和精神鼓励。
第十三条对违反本制度吸烟的员工，公司将进行以下处罚：1. 首次违反，进行口头警告；2. 第二次违反，给予书面警告，并要求进行戒烟教育；3. 第三次违反，扣除当月绩效奖金，并要求进行戒烟辅导；4. 连续三次违反或情节严重的，根据公司相关规定进行处理。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。
通过本制度的实施，公司旨在为员工创造一个健康、和谐的工作环境，提高员工的身心健康水平，共同构建无烟、清洁、健康的企业文化。
医院控烟工作制度
医院控烟工作制度一、背景随着吸烟对人体健康的危害日益凸显，全球各国纷纷出台了控烟政策。
为了更好地保障医院内患者和工作人员的健康，本医院制定了控烟工作制度。
二、目的医院控烟工作制度的目的是限制和消除医院内的吸烟行为，为患者提供一个清洁、健康的环境，降低二手烟对患者和工作人员的危害。
三、适用范围本医院控烟工作制度适用于全医院范围内的所有人员，包括患者、医务人员、访客等。
四、禁烟区域划分为了保证医院内的空气质量和工作环境，禁烟区域需要进行明确划分。
下列区域为禁烟区域：•医院建筑内部的所有室内区域，包括门厅、走廊、候诊室、病房等。
•医院内的所有公共区域，如餐厅、咖啡厅、图书馆等。
五、吸烟区域划分为了照顾吸烟人员的需要，医院将设置专门的吸烟区域。
吸烟区域应当符合以下条件：•设立在室外，远离禁烟区域。
•设有灰缸，保持吸烟区域的整洁。
六、禁止吸烟的场合除了禁烟区域外，以下场合也是禁止吸烟的：•所有公共交通工具上；•所有医院接待外宾的场合；•医院内部会议室、病例讨论室等学术交流场所。
七、禁止吸烟的时段为了充分保护患者的权益，本医院对一些特定时段进行了吸烟禁止：•病房内禁止吸烟的时间为全天。
•门厅、走廊等公共区域的吸烟禁止时间为工作时间。
八、执法措施为了保障控烟工作的执行效果，医院将采取以下措施：•医务人员及其他工作人员有权制止违反控烟规定的行为，并向相关部门进行汇报；•对于经过警告后仍不改正的人员，医院将采取纪律处分措施；•对于重复违规者，医院将采取更严厉的纪律处分措施，包括停职、辞退等。
九、倡导健康生活本医院除了强调控烟工作外，还倡导员工和患者过上健康的生活。
医院将定期开展各类健康教育，提供戒烟咨询和辅导服务，鼓励员工和患者积极参与健康活动，共同追求健康的生活方式。
十、补充条款•本制度自制定之日起生效，并逐步推行；•医院将定期对本制度进行评估和完善，以保障控烟工作的顺利进行。
以上为医院控烟工作制度的详细内容，医院全体员工和患者应当认真遵守。
医院戒烟门诊工作制度
医院戒烟门诊工作制度一、总则第一条为规范医院戒烟门诊工作，提高戒烟治疗效果，根据国家有关控烟法律法规和医院实际情况，制定本工作制度。
第二条戒烟门诊工作应以关爱患者、维护患者权益为宗旨，以科学、规范、细心、耐心为原则，为吸烟者提供全方位的戒烟治疗和咨询服务。
第三条戒烟门诊工作应注重团队合作，加强与其他科室的沟通与协作，共同推进医院控烟工作。
第四条戒烟门诊工作人员应具备专业的戒烟知识和技能，定期参加相关培训和学习，不断提高自身业务水平。
二、组织架构与职责第五条戒烟门诊设在医院呼吸内科，由呼吸内科负责人担任戒烟门诊负责人，负责戒烟门诊的日常工作。
第六条戒烟门诊工作人员主要包括：医师、护士、心理咨询师等，各自承担以下职责：1. 医师：负责诊断烟草依赖程度，制定戒烟治疗方案，指导患者使用戒烟药物和控烟用品，开展戒烟咨询和宣传教育。
2. 护士：负责患者的登记、随访、资料整理等工作，协助医师开展戒烟治疗和咨询服务。
3. 心理咨询师：负责对患者进行心理评估和干预，帮助患者克服戒烟过程中的心理障碍。
第七条戒烟门诊应设立专门的戒烟咨询热线，由专业人员负责接听，为吸烟者提供戒烟咨询和预约服务。
三、工作内容与流程第八条戒烟门诊应定期开展戒烟宣传教育活动，提高公众对吸烟危害的认识，增强戒烟意愿。
第九条戒烟门诊应建立健全患者档案管理制度，详细记录患者的基本信息、戒烟治疗过程和疗效评估。
第十条戒烟门诊应根据患者的烟草依赖程度和个体差异，制定个性化的戒烟治疗方案，包括药物治疗、心理干预和行为干预等。
第十一条戒烟门诊应加强对患者的随访工作，了解患者在戒烟过程中的需求和困难，及时调整治疗方案，提高戒烟成功率。
第十二条戒烟门诊应与医院其他科室共同开展控烟培训和宣传活动，提高全院员工的控烟意识和能力。
第十三条戒烟门诊应积极参与医院控烟体系建设，推动医院无烟环境创建。
四、管理与监督第十四条戒烟门诊工作应严格执行医院各项控烟规章制度，确保戒烟治疗工作的顺利进行。
戒烟门诊登记制度
戒烟门诊登记制度
一、总则
1. 为了规范戒烟门诊的日常运营和管理，提高戒烟服务质量和患者满意度，特制定本登记制度。
2. 本制度适用于戒烟门诊的挂号、咨询、诊疗等各个环节的登记管理。
二、登记制度内容
1. 登记流程
* 预约挂号：患者可通过电话、网络或现场进行预约挂号。
* 到诊登记：患者到诊后，需填写基本信息表，包括姓名、年龄、联系方式等。
* 咨询记录：医生对患者进行初步咨询，了解戒烟原因、烟瘾程度等，并记录在案。
* 诊疗记录：根据患者情况，医生进行必要的检查和评估，并详细记录。
2. 信息核对
* 每次登记时，工作人员需核对患者信息，确保信息准确无误。
* 登记过程中，如发现信息有误或不全，应及时更正和补充。
3. 资料保存
* 所有登记资料，包括预约挂号信息、诊疗记录等，均应妥善保存。
* 登记资料不得随意更改或销毁，需按照医院档案管理规定进行
存档。
三、登记人员职责
1. 严格遵守登记制度，确保登记信息的准确性和完整性。
2. 对患者进行耐心的指导和解释，确保患者了解登记流程和要求。
3. 定期对登记资料进行整理和归档，确保资料保存的规范性和安全性。
4. 发现登记中存在的问题或不足，及时向主管汇报并提出改进建议。
四、附则
1. 本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，由戒烟门诊管理部门负责解释和修订。
2. 本制度最终解释权归医院所有。
医院禁烟管理制度(共9篇)
医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。
1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。
2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。
3、接待来访者时，不敬烟。
4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。
5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。
二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。
2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。
吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。
您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。
我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。
如果您想戒烟，我可以提供帮助。
三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。
科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。
科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。
控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。
戒烟门诊管理制度
戒烟门诊管理制度一、总则为了规范戒烟门诊的管理工作，提高戒烟门诊的服务水平和工作效率，保障吸烟者的权益，特制定本管理制度。
二、门诊管理机构1.门诊管理机构由医院行政主管部门负责具体管理，并设立专门的戒烟门诊管理组织。
2.戒烟门诊管理组织由医院领导和专业医护人员组成，负责门诊的日常管理和医疗工作，确保门诊的正常运作。
三、门诊服务内容1.门诊服务内容包括戒烟咨询、戒烟辅助药物治疗、心理辅导等，旨在帮助吸烟者戒除烟瘾，重返健康生活。
2.门诊医生应对吸烟者进行详细的询问和体格检查，了解其吸烟史、吸烟量、戒烟意愿等，并根据个体情况制定个性化的戒烟方案。
3.门诊医生应提供必要的戒烟辅助药物治疗，包括尼古丁替代疗法、戒烟药物等，并进行定期的随访和评估，调整治疗方案。
4.门诊医生应进行心理辅导，帮助吸烟者理解戒烟的重要性，增强戒烟的信心和意愿，并指导其有效应对戒烟引起的心理问题。
5.门诊还可提供其他相关的健康教育和服务，如营养指导、运动指导等，全面提升吸烟者的身体健康。
四、门诊管理流程1.门诊医生应在接诊前仔细阅读吸烟者的病历和相关资料，了解患者的病情及吸烟史，为接诊做好准备。
2.门诊医生应按照规定的医疗流程，对吸烟者进行全面系统的询问和体格检查，明确吸烟者的病情及戒烟意愿。
3.门诊医生应为吸烟者制定个性化的戒烟方案，并提供相应的戒烟辅助药物治疗和心理辅导。
4.门诊医生应进行定期的随访和评估，了解吸烟者的戒烟进展及反应，根据需要及时调整治疗方案。
5.门诊医生应留意吸烟者的身体和心理变化，及时发现并处理各种并发症和问题，确保治疗的有效性和安全性。
五、门诊管理要求1.门诊医生应具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，熟悉各种戒烟治疗方法和技术，能够进行有效的戒烟服务。
2.门诊医生应具备良好的沟通能力和亲和力，能够与吸烟者建立良好的医患关系，增进吸烟者对戒烟的信心和意愿。
3.门诊医生应遵循医德医风，尊重吸烟者的隐私和权益，保护吸烟者的人身安全和尊严，维护医院的形象和信誉。
医院控烟工作制度及职责范本(四篇)
医院控烟工作制度及职责范本一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。
控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。
二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。
三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。
四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。
五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。
六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。
七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。
原平市第二人民医院控烟领导小组职责一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。
二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。
三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。
四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。
控烟检查员职责一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。
二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。
工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。
三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。
四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。
控制吸烟奖惩制度一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。
二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。
三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款____元。
四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。
五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。
医院控烟工作制度及职责范本（二）一、引言医院作为一个公共场所，应该积极承担起保护公众健康的责任。
医院控烟工作制度及职责(五篇)
医院控烟工作制度及职责2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。
3.审定我院年度控烟工作计划。
4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行审查并提出意见。
5.其他有关控烟工作的审定。
二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。
2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。
3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。
4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。
5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。
6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。
7.负责推广和交流先进的控烟经验。
.协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。
9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。
10.负责无烟科室的考核和评比工作。
11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。
12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。
三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。
____把控烟纳入医院健康教育工作中。
3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。
4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。
5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。
6.定期组织医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。
7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。
8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。
.举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。
10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。
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戒烟门诊的工作制度
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、掌握吸烟的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。
三、吸烟者应主动戒烟。
四、发现他人吸烟要进行劝阻。
五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。
六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。
七、积极参加医院控烟知识的培训。
八、落实科室无烟环境，看到烟头主动捡拾。
戒烟门诊工作职责
一、严格执行医院各项控烟规章制度。
二、掌握吸烟的的危害和戒烟的技巧，指导患者戒烟并正确使用戒烟药物和控烟用品。
三、吸烟者应主动戒烟。
四、发现他人吸烟要进行劝阻。
五、向患者、家属和来访者做好吸烟的危害与戒烟的益处宣传。
六、对吸烟患者进行诊治和护理时应对其进行戒烟的劝导。
七、积极参加医院控烟知识的培训。
八、落实科室无烟环境，看到烟蒂主动捡拾。