通知书之设置意见箱的通知
业主意见箱设置通知倾听您的声音
业主意见箱设置通知倾听您的声音
随着城市化进程的加快,社区建设已经成为一项重要的民生工程。
作为社区的主人,业主的需求和意见无疑是最重要的。
为了更好地了解和满足业主的需求,我们特此设置业主意见箱,期望您能积极参与其中,与我们共建和谐美好的社区。
业主意见箱的设立目的
业主意见箱的设立,旨在搭建起社区管理者与业主之间的交流渠道。
我们希望通过您的宝贵意见,更好地了解社区存在的问题,及时改正并完善社区管理,进而提高社区的居住环境和服务质量。
这不仅有利于增强社区凝聚力,也有助于促进社区的可持续发展。
业主意见箱的运行机制
为了确保业主意见箱的顺利运行,我们制定了相应的管理措施。
意见箱将设置在社区显眼位置,以方便业主随时反映问题。
我们会指定专人定期收集和整理意见,并将其转交至相关部门及时处理。
我们还将定期公布处理情况,让业主了解意见采纳的情况。
对于一些比较重要或普遍性的意见,我们还会组织专题讨论,寻求更好的解决方案。
注重倾听,共创和谐
社区的发展离不开广大业主的参与和支持。
我们诚挚地邀请各位业主积极踊跃地提出宝贵意见。
无论是对社区管理的建议,还是生活服务的需求,甚至是对社区建设的创新想法,都欢迎您踊跃投稿。
我们将认真倾听您的声音,并及时采取措施,以不断改善社区环境,提升服务质量,共同缔造美好的社区。
业主意见箱的设立是我们与您携手共建和谐社区的重要举措。
让我们一起为社区的可持续发展贡献自己的一份力量,共创美好的明天!。
总经理意见箱通知
关于设立总经理意见箱的通知
为了广泛听取职工的意见和要求，切实解决工作中存在的问题，调动职工的参与意识，提高公司科学管理水平，根据集团公司文件精神，公司决定设立总经理意见箱。
一、利用“意见箱”反映意见和建议的内容：
1、对企业生产经营以及企业发展方面的意见和建议；
2、对公司安全生产方面的合理化建议；
3、对职工后勤生活方面的意见和建议；
4、其他需要反映的意见和建议。
二、“意见箱”设立地点公司原行政办公楼一楼楼梯口
三、开箱时间：总经理助理于周六开箱汇总每周反映的意见与建议
四、其他规定
1、广大干部员工针对目前干部或员工的投诉可以不记名方式进行反映，反映问题要实事求是，不可泄私愤、图报复。
2、对公司合理化建议必须详细，有可执行性，不可空泛而谈不且实际，并且要有署名，以便公司在执行中能够详细了解建议者的思路及方法，从而更好的开展工作。
3、为鼓励广大干部员工积极为公司谏言献策，公司汇总所有员工提出的合理化建议，经筛选认定，凡合理化建议对公司发展有突出贡献的，经认定后，每月根据其合理建议进行（50—500）元的奖励。
特此通知
管理部
2014.5.25。
通知书之关于设立意见箱通知
关于设立意见箱通知【篇一：关于公司设立意见箱的通知】关于公司设立意见箱的通知公司全体员工：为了完善公司建议管理体系，规范意见管理工作，以营造开放式的管理氛围，及时发现和解决问题、给员工以正确的疏导，促进工作效率和工作品质的提高，增强企业凝聚力，公司特设立“意见箱”，来征求广大员工对公司日常管理上的意见和合理化建议。
任何员工都可将要反映的问题以书面形式投入意见箱，反映问题形式不限；公司鼓励署名制（或预留回复方式），以方便更加快捷的反馈公司处理意见；对于未署名或回复方式的信件、留言，只做问题反映，抄送相关管理人员，不给予具体处理。
热切希望广大员工积极为公司的发展献计献策，不断提高公司管理水平。
综合办公室2013.08.25【篇二：关于设立员工意见箱的公告】关于设立员工意见箱的公告运营部各位员工：为拓展各位员工与公司领导的沟通交流平台，畅通信息沟通渠道，充分发挥舆论监督作用，强化广大员工的主人翁责任意识，更好的为公司的发展出谋划策，公司本着“畅所欲言、集思广益”的原则，在运营桐乡本部设立员工意见箱，具体方案为：一、设立地点：在采购大办公室及桐乡中心仓内、外各设立一个员工意见箱，总计三个；二、意见内容：员工可在意见箱中以记名或不记名方式投放下列内容：1、对公司企业文化建设方面的意见或建议；2、对公司各项制度、流程的意见或建议；3、提升公司运营工作效率或服务质量方面的建议；4、节约公司运营成本方面的建议；5、对发生在企业内部或员工之间的一些不良现象的接示；6、其他可以改善运营经营质量的意见或建议。
三、开启时间：此意见箱将在每周一上午由人事行政专员统一开启。
四、意见回复：针对员工投放的每一张意见纸条，公司领导承诺均将给予认真及时地回复，并提供充分地保护和保密，一对一专门沟通，并未经员工本人同意绝不对外公布。
五、奖励政策：凡是针对公司制度和流程，或其他各方面提出合理建议并被采纳者，给予积分奖励。
每提出并被采纳1次，积分为5；2次及以上，积分为10。
业主意见箱设置位置调整通知
业主意见箱设置位置调整通知
尊敬的业主朋友们：
很高兴向大家通报一件有关社区管理的重要事宜。
经过我们社区管理处的深入考虑和方案论证，我们决定对小区内的意见箱设置位置进行适当调整,以更好地满足广大业主的需求。
调整的必要性
在日常的工作中,我们发现原有的意见箱位置存在一些问题。
部分位置被遮挡,不太醒目,导致有些业主不太容易找到;有的位置不太方便,需要刻意去寻找,给您反映问题带来了一定的不便。
为了提高意见箱的使用效率,我们决定进行适当的调整,以期更好地收集广大业主的宝贵意见。
具体调整方案
经过反复实地考察和论证,我们拟将意见箱的设置位置统一调整到A区和B区的醒目位置。
这里地理位置相对集中,方便业主随时随地投递。
我们还会增加一些指示牌,以方便大家快速找到。
调整后,原有位置的意见箱将全部拆除,新的意见箱将在下周一正式投入使用。
调整后的好处
相信这次调整能给广大业主带来积极的影响。
一是使用更加方便快捷,您随时随地都可以反映问题;二是位置更加醒目,有利于提高大家的参与度;三是集中收集有利于我们更好地梳理和分析,及时解决问题。
这项调整旨在进一步畅通业主和管理方的沟通渠道,让大家的生活更加美好。
再次感谢大家长期以来对社区工作的支持和理解。
如果您在使用过程中有任何意见或建议,欢迎随时通过意见箱或其他方式告知我们。
我们将认真对待每一条信息,并尽快给您反馈。
让我们共同努力,把这个温馨的大家园建设得更加美好!。
意见箱的通知
通知
公司所属各单位、部门：
为广泛吸收广大员工对公司各部门管理服务工作的建议，促进各部门改进工作作风，提高工作效率及管理服务水平，加强广大员工与公司的沟通，总经办决定从即日起在车间及行政楼处各设立“建议箱”。
鼓励大家共同参与，群策群力，为大家奉献出更多、更好的建议和机制，以便为同事谋取更多更好的福利。
只要你有好的建议、对总经办征求意见的各种提案有自己独到的见解或对总经办及公司工作有自己的意见，都欢迎使用“建议箱”来与我们沟通。
如果您的意见被采纳了，我们将根据您的意见所产生的效果做出相应的奖励。
因此为方便日后领取奖励，我们将统一“建议单”的格式，每份“建议单”将采取如下格式：
建议单正联建议单副联
编号：HBSS—A—001 编号：HBSS—A—001
建议：
解决方案：
每人把“建议单正联”投入建议箱，保留副联，正联副联编号一样。
以后将根据副联核对领取奖励。
如有疑问咨询综合办相关人员。
河北顺盛综合办
建议单正联建议单副联
编号：HBSS—A—001 编号：HBSS—A—001 建议：
解决方案：。
员工意见箱开放使用通知
员工意见箱开放使用通知
员工朋友们,大家好!我们很高兴地通知大家,公司已经正式开放员工意见箱,欢迎大家踊跃提出宝贵的意见和建议。
作为一家关注员工成长和发展的企业,我们一直在探索如何为员工创造更好的工作环境和氛围。
通过开放员工意见箱,我们希望能够倾听大家的心声,
了解大家在工作和生活中遇到的各种问题和困难,并帮助大家尽快找到解决
的办法。
我们都知道,一个企业的发展离不开每一位员工的辛勤付出和无私奉献。
只有充分发挥每个人的主观能动性,才能推动企业不断向前。
因此,我们真诚
地邀请大家积极地参与到这项活动中来,为公司的发展贡献自己的一份力量。
为了确保这项活动的顺利开展,我们特别制定了以下几点要求:
意见箱设置在人力资源部门,工作人员会定期收集和整理大家的反馈意见。
为了保护员工隐私,您可以选择匿名投稿。
意见箱会每周开放一次,具体时间安排会在公司内部的通知栏中公布。
欢迎大家在此时段内投放您的意见和建议。
对于大家提出的合理化建议,公司会及时研究并采取相应的措施。
我们会定期将处理结果反馈给大家,让大家了解自己的意见是如何被采纳和实施的。
为了营造良好的企业文化,我们希望大家在提出意见时能够保持理性、客观和专业的态度,避免出现人身攻击或其他不当行为。
亲爱的员工朋友们,您的意见和建议对我们来说都是宝贵的财富。
让我们携手共同推动企业的不断进步,为创造一个更加美好的工作环境而努力!
我衷心地希望大家能够积极参与到这项活动中来,为我们的企业发展贡献自己的一份力量。
只有我们每个人都主动参与,才能真正实现企业和员工的双赢。
让我们一起为美好的明天而努力吧!。
员工意见箱设立通知
员工意见箱设立通知尊敬的各位员工：为了更好地倾听和收集公司内部员工的意见和建议，提升企业管理水平，改善工作环境，公司决定在各部门设立员工意见箱。
现将有关事项通知如下：一、设立背景员工是公司最宝贵的财富，他们对企业发展起着至关重要的作用。
为了更好地发挥员工的主观能动性，激发员工的创造力和积极性，公司决定设立员工意见箱，为员工提供一个畅所欲言的平台，让每一位员工都有机会表达自己的看法和建议。
二、设立目的收集员工意见：通过员工意见箱收集员工对公司各方面工作的意见和建议，及时了解员工的需求和想法。
提升企业管理水平：倾听员工声音，改进管理不足，优化企业运营机制，提升企业整体管理水平。
加强内部沟通：通过员工意见箱建立起一种良好的沟通机制，增进公司内部各层次之间的沟通与合作。
营造和谐氛围：让员工感受到公司对他们意见的重视和尊重，增强员工归属感和凝聚力，营造和谐稳定的企业氛围。
三、设立方式摆放位置：每个部门将会在明显位置设置员工意见箱，并在箱体上贴有“员工意见箱”字样，方便员工投递意见。
投递方式：员工可以书面形式或匿名形式将自己的意见、建议等投递至意见箱内。
公司将定期对投递内容进行整理和分析。
处理流程：公司将设立专门小组负责收集、整理、分析并处理员工提出的意见和建议，并及时向全体员工反馈处理结果。
四、注意事项投递内容应当真实客观，不得涉及公司机密信息或损害公司利益的内容。
公司将严格保密员工投递的意见内容，不会泄露给他人。
公司将认真对待每一位员工提出的意见和建议，并根据实际情况进行改进和调整。
希望各位员工能够踊跃参与，积极投递自己宝贵的意见和建议，让我们共同努力，共同打造一个更加美好的工作环境！特此通知。
公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。
业主意见箱设置通知倾听心声改进服务
业主意见箱设置通知倾听心声改进服务在社区管理中,业主参与是至关重要的环节。
作为物业服务提供商,我们一直致力于倾听业主的想法和意见,与业主共建和谐的居住环境。
为了让您更好地表达诉求,我们特设立了”业主意见箱”,希望通过这个渠道了解各位业主的需求和建议,并据此优化和完善我们的服务。
意见箱的作用与意义建立”业主意见箱”的目的,是为了搭建一个双向沟通的桥梁。
我们希望通过这个渠道,及时了解业主的真实想法和诉求,并针对性地提升服务质量。
这不仅有利于改善物业管理中存在的问题,更能增强业主对社区的认同感和满意度。
一个良性的业主-物业互动机制,不仅能促进社区和谐发展,也是实现”业主满意、社区幸福”的重要保证。
我们将以此为出发点,持续完善社区管理,为业主营造更加舒适、安全的居住环境。
如何进行意见反馈为方便各位业主反馈意见,我们在社区大厅设置了”业主意见箱”。
您可以将纸条投放至其中,我们会定期查收并认真阅读每一条意见。
您也可以通过电话、邮件等方式,将您的想法和建议直接反馈给我们。
您提出的任何意见和建议,我们都会进行认真研究和分析。
我们将针对性地制定改进措施,并在后续的工作中予以落实。
我们也会将改进的情况及时反馈给您,让您感受到我们对您意见的重视和诚意。
倾听您的心声,不断优化服务一个幸福、和谐的社区需要全体业主的共同维护。
我们真诚地希望,通过您的积极参与和宝贵建议,我们能不断完善社区管理,为您营造更加舒适的居住环境。
我们将以开放、包容的态度倾听每一位业主的心声,并将其转化为改进的动力。
让我们携手共建更美好的家园,共同缔造幸福的社区生活!文章总结:作为社区物业服务提供商,我们非常重视业主的参与和意见反馈。
通过设立”业主意见箱”,我们希望能够及时了解各位业主的需求和建议,并据此优化和完善我们的服务,为广大业主营造更加舒适、美好的居住环境。
我们将以开放、诚恳的态度认真倾听每一位业主的心声,并将其转化为改进的动力,共同缔造幸福的社区生活。
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设置意见箱的通知
【篇一：关于设立员工意见箱的公告】
关于设立员工意见箱的公告
浙江海得电气实业有限公司运营部2012 [017] 号
运营部各位员工：
为拓展各位员工与公司领导的沟通交流平台，畅通信息沟通渠道，
充分发挥舆论监督作用，强化广大员工的主人翁责任意识，更好的
为公司的发展出谋划策，公司本着“畅所欲言、集思广益”的原则，
在运营桐乡本部设立员工意见箱，具体方案为：
一、设立地点：在采购大办公室及桐乡中心仓内、外各设立一个员
工意见箱，总计三个；
二、意见内容：员工可在意见箱中以记名或不记名方式投放下列内容：
2、对公司各项制度、流程的意见或建议；
3、提升公司运营工作效率或服务质量方面的建议；
4、节约公司运营成本方面的建议；
5、对发生在企业内部或员工之间的一些不良现象的接示；
6、其他可以改善运营经营质量的意见或建议。
三、开启时间：此意见箱将在每周一上午由人事行政专员统一开启。
四、意见回复：针对员工投放的每一张意见纸条，公司领导承诺均
将给予认真及时地回复，并提供充分地保护和保密，一对一专门沟通，并未经员工本人同意绝不对外公布。
五、奖励政策：凡是针对公司制度和流程，或其他各方面提出合理
建议并被采纳者，给予积分奖励。
每提出并被采纳1次，积分为5；
2次及以上，积分为10。
同时，意见提出的数量及质量也将成为员
工职位升迁及薪资调整的重要依据。
开场白
许多学生认为数学是枯燥的、乏味的。
一些非数学老师在听完一堂
数学课后，往往这样评价：思路清晰、语言精练、解题严谨，就是
太乏味、缺少趣味性，让人昏昏欲睡。
那么，如何调动学生的上课
积极性，引发他们的好奇心？设计好“开场白”，非常关键。
下面是
数学课的几个片断：
动手实验式“开场白”：桌上摆满了切成各种形状的萝卜，大伙好像
还在热列
地讨论着什么。
老师微笑问：“同学们，用一个平面去截一个正方体，截出的面可能是什么形状？”
悬念式“开场白”：老师一上讲台，故意神神秘秘地说“你们每人随便
想一个自然数，将这个数乘5减7，再把结果乘2加14”。
……“你
们算得的结果个位数字一定是0”。
顿时教室里象炸了锅似的，……“等你学了字母表示数，你也会算了”。
……
故事式“开场白”：为了让学生体会图形的边长、周长、面积在变化
过程中的关系，领会列方程解应用题时，关键是捕捉到不变的量。
老师先给学生讲了一个故事：父亲的羊越来越多，想拆旧羊圈扩大
面积，可是没有多余的篱笆，怎么办呢？他叫来了儿子,儿子不慌不
忙地说：“爸，我有办法”。
“你看，旧羊圈长70米，宽30米，面积2100平方米。
如果改成50米见方的新羊圈，不用添篱笆，羊圈面
积就有2500平方米”。
诸如此类的还有：“贴近生活式”开场白；“设疑式”开场白；“名言式”开场白；“趣味式”开场白；“实例式”开场白；“比喻式”开场白等等。
向学生提出恰当的问题，激发起学生的兴趣，提高他们学习的积极性。
【篇二：关于设立总经理意见箱的通知】
关于设立总经理意见箱的通知
各科室：
为了广泛听取职工的意见和要求，切实解决工作中存在的问题，调
动职工的参与意识，提高公司科学管理水平，根据集团公司文件精神，公司决定设立总经理意见箱。
一、利用“意见箱”反映意见和建议的内容
1、对企业生产经营以及企业发展方面的意见和建议；
2、对公司安全生产方面的合理化建议；
3、对职工后勤生活方面的意见和建议；
4、其他需要反映的意见和建议。
二、“意见箱”设立地点
公司办公区门口
三、开箱时间
办公室于周一开箱汇总每周反映的意见与建议，周二例会报总经理。
四、其他规定
1、广大干部员工针对目前干部或员工的投诉可以不记名方式进行反映，反映问题要实事求是，不可泄私愤、图报复。
2、对公司合理化建议必须详细，有可执行性，不可空泛而谈不且实际，并且要有署名，以便公司在执行中能够详细了解建议者的思路
及方法，从而更好的开展工作。
3、为了鼓励广大干部员工积极为公司谏言献策，公司设置专项奖励，奖励金额为20000元/年，分别为：一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖：2000元、四等奖1000元、五等奖500元。
公司年终汇总
所有员工提出的合理化建议，经筛选认定，凡合理化建议对公司发
展有突出贡献的，经认定后，按照相应等级进行奖励。
特此通知
宁夏建成砼业有限公司
二0一0年十二月二十九日
【篇三：关于设立意见箱的通知】
关于设立意见箱的通知
各位同事：
为了保障公司信息交流通畅，鼓励员工积极参与公司决定，及时发
现和解决公司存在的问题，公司特设立意见箱，所有员工可以对工
作中存在的问题和障碍进行投诉，对个人岗位和公司部门提出建议。
对于提出重大问题和优秀建议的员工公司给予奖励。
意见箱位置：公司前台。
意见箱保管人员：总经理助理。
意见箱收
集时间：每周一上午。
大家也可发送邮件至xxxxxx进行投诉或建议。
请大家积极参与！
xxxxxx
二〇一五年三月四日
抄报：总经办
报送：各部门
印发单位名称：行政人力资源部印发日期：二〇一五年三月四日。