2020年东莞伤残等级赔偿标准和方式
东莞10级工伤赔偿标准
东莞10级工伤赔偿标准摘要：1.引言2.东莞10 级工伤赔偿的具体项目和标准3.停工留薪期的规定4.一次性伤残补助金的计算方式5.一次性医疗补助金的规定6.一次性伤残就业补助金的规定7.工伤赔偿的法律依据8.结论正文：一、引言本文旨在介绍东莞市10 级工伤赔偿的标准和相关规定，以便于工伤职工了解自己的权益和赔偿待遇。
根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿有明确的标准和项目，包括停工留薪期、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
二、东莞10 级工伤赔偿的具体项目和标准1.停工留薪期：工伤职工在停工留薪期间，可以获得全市上年度职工月平均工资3 个月的工资待遇。
2.一次性伤残补助金：10 级伤残的一次性伤残补助金标准为工伤职工本人工资的6 个月。
3.一次性医疗补助金：10 级伤残的一次性医疗补助金标准为全市上年度职工月平均工资的2 个月。
4.一次性伤残就业补助金：10 级伤残的一次性伤残就业补助金标准为全市上年度职工月平均工资的6 个月。
三、停工留薪期的规定停工留薪期是指工伤职工因工受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗期间，用人单位仍按照工伤职工的原工资标准支付工资的期间。
在停工留薪期内，工伤职工的工资待遇不变，由用人单位承担。
四、一次性伤残补助金的计算方式一次性伤残补助金的计算方式为：本人工资× 伤残等级对应的月数。
根据《工伤保险条例》规定，10 级伤残的补助金标准为6 个月。
五、一次性医疗补助金的规定一次性医疗补助金的计算方式为：全市上年度职工月平均工资× 伤残等级对应的月数。
根据规定，10 级伤残的一次性医疗补助金标准为2 个月。
六、一次性伤残就业补助金的规定一次性伤残就业补助金的计算方式为：全市上年度职工月平均工资× 伤残等级对应的月数。
根据规定，10 级伤残的一次性伤残就业补助金标准为6 个月。
七、工伤赔偿的法律依据工伤赔偿的标准和项目、计算方式等均在《工伤保险条例》中有明确规定。
2020年东莞轻伤害赔偿标准和方式
2020年东莞轻伤害赔偿标准和方式第一章：赔偿标准第二章：赔偿项目第三章：赔偿计算方式第四章：其他备注2020版白皮书第一章：赔偿标准2020年东莞轻伤害赔偿标准：1、医疗费医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。
必要时，可以委托法医予以鉴定。
所在地治疗医院，一般是指距离受害人住所或侵权行为发生地较近的医院。
受害人先后到数个距离基本相等的医院治疗的，一般应认定最先就诊医院的医疗费，但该医院治疗失误或有其他特殊情况的除外。
应经医务部门批准而未获准擅自另找医院治疗的费用，一般不予赔偿。
受害人重复检查同一科目而结果相同的，原则上应仅认定首次的检查费用，但治疗医院确需再行检查的除外。
如检查结果不一致，确诊之前的检查费用均应认定。
受害人擅自购买与损害无关的药品或治疗其他疾病的，其费用不予赔偿。
受害人确需住院治疗或观察的，其费用应予赔偿。
但出院通知下达后故意拖延，或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的，其延长期间的住院费不予赔偿。
受害人进行与损害有关的必要的补救性治疗的费用，应予赔偿。
在诉讼过程中，治疗尚未结束的，除对已经治疗的费用赔偿外，对尚需继续治疗的费用，经有关医疗机构证明或者经调解双方达成协议的，可以一次性给付；也可以依照民事诉讼法的有关规定，告知受害人在治疗结束后另行起诉。
2、误工费受害人误工日期，应当按其实际损害程度、恢复状况并参照法医鉴定或者治疗医院出具的证明等认定。
受害人的实际误工日期少于休假证明的，应以其实际的误工日期认定；实际误工日期多于休假证明的，一般应当根据休假证明认定。
受害人确需休养但无休假证明的，可在征求法医或治疗医院的意见后酌情处理。
受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。
固定收入，包括工资、资金及国家规定的补贴、津贴，但不包括特殊工种的补助费。
奖金，以受害人上一年度本单位人均奖计算，超出奖金税计征起点的，以计征起点的，以计征起点为限。
东莞市九级伤残赔偿标准2020
东莞市九级伤残赔偿标准2020
根据《中华人民共和国残疾人保障法》和《广东省残疾人保障条例》规定，东莞市九级伤残赔偿标准如下：
一级伤残赔偿标准：一次性补助金为25万元，每月护理费为450元。
二级伤残赔偿标准：一次性补助金为24万元，每月护理费为400元。
三级伤残赔偿标准：一次性补助金为23万元，每月护理费为350元。
四级伤残赔偿标准：一次性补助金为22万元，每月护理费为300元。
五级伤残赔偿标准：一次性补助金为21万元，每月护理费为250元。
六级伤残赔偿标准：一次性补助金为20万元，每月护理费为200元。
七级伤残赔偿标准：一次性补助金为19万元，每月护理费为150元。
八级伤残赔偿标准：一次性补助金为18万元，每月护理费为100元。
九级伤残赔偿标准：一次性补助金为17万元，每月护理费为50元。
需要注意的是，以上标准仅供参考，具体的赔偿金额还可能会受到不同因素的影响，包括残疾程度的评定、居住条件等。
如果需要准确的赔偿标准，请咨询当地残疾人保障机构或相关部门。
东莞十级工伤赔偿标准是什么
东莞十级工伤赔偿标准是什么东莞十级工伤赔偿标准是指根据《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，对于发生在东莞地区的工伤事故进行赔偿的具体标准和程序。
一、工伤定义及赔偿范围工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害，包括职业病。
根据《工伤保险条例》第六条，工伤保险待遇包括医疗费、工伤津贴、伤残津贴和一次性工伤医疗津贴金。
二、东莞十级工伤划分标准1. 东莞将工伤事故分为十级，不同级别的工伤事故对应不同的赔偿标准。
2. 东莞市劳动和社会保障局根据相关法律法规和行业特点，对各个行业的工伤赔偿标准进行了详细规定。
3. 下面是东莞十级工伤赔偿标准的具体细化：第一级工伤：导致工人死亡，一次性支付亲属抚恤金、养老金、一次性津贴金，按规定向遗属支付丧葬津贴费。
第二级工伤：重大伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第三级工伤：严重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第四级工伤：较重伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第五级工伤：普通伤残，一次性支付伤残津贴金，享受伤残津贴和医疗费用待遇。
第六级工伤：轻伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第七级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第八级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第九级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
第十级工伤：轻微伤，一次性支付工伤医疗津贴金及误工费，享受医疗费用待遇。
三、工伤赔偿程序1. 工伤发生后，雇员需即将向用人单位报告，并尽快就医，用人单位需配合处理，提供相关证明材料。
2. 用人单位应及时报告工伤事故，并按规定支付医疗费用待遇。
3. 劳动者或者其家属应向劳动和社会保障行政部门提出工伤认定申请。
4. 劳动和社会保障行政部门将受理工伤认定申请，并组织工伤鉴定，作出工伤认定决定。
广东省工伤赔偿标准计算表（2020）
⼴东省⼯伤赔偿标准计算表（2020）⼯伤赔偿标准计算表⼀、⼀级⾄四级伤残待遇标准【⼀】⼀次性伤残补助⾦1、⼀级伤残补助⾦=本⼈⼯资×27个⽉(2011年1⽉1⽇后，为27个⽉)2、⼆级伤残补助⾦=本⼈⼯资×25个⽉(2011年1⽉1⽇后，为25个⽉)3、三级伤残补助⾦=本⼈⼯资×23个⽉(2011年1⽉1⽇后，为23个⽉)4、四级伤残补助⾦=本⼈⼯资×21个⽉(2011年1⽉1⽇后，为21个⽉)【⼆】按⽉享受伤残津贴（按⽉⽀付）1、⼀级伤残津贴=本⼈⼯资×90%2、⼆级伤残津贴=本⼈⼯资×85%3、三级伤残津贴=本⼈⼯资×80%4、四级伤残津贴=本⼈⼯资×75%(注：伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⼯伤保险基⾦补⾜差额)⼆、五级、六级伤残待遇标准（⼀）⼀次性伤残补助⾦1、五级伤残补助⾦=本⼈⼯资×18个⽉(2011年1⽉1⽇后，为18个⽉)2、六级伤残补助⾦=本⼈⼯资×16个⽉(2011年1⽉1⽇后，为16个⽉)（⼆）伤残津贴1、五级伤残津贴=本⼈⼯资×70%2、六级伤残津贴=本⼈⼯资×60%（注：难以安排⼯作的⼯伤职⼯由⽤⼈单位按照⽉发给伤残津贴，伤残津贴实际⾦额低于当地最低⼯资标准的，由⽤⼈单位补⾜差额）三、七级⾄⼗级伤残待遇标准（⼀）⼀次性伤残补助⾦1、七级伤残=本⼈⼯资×13个⽉(2011年1⽉1⽇后，为13个⽉)2、⼋级伤残=本⼈⼯资×11个⽉(2011年1⽉1⽇后，为11个⽉)3、九级伤残=本⼈⼯资×9个⽉(2011年1⽉1⽇后，为9个⽉)4、⼗级伤残=本⼈⼯资×7个⽉(2011年1⽉1⽇后，为7个⽉)(⼆) 劳动合同期满终⽌，或者职⼯本⼈提出解除劳动合同的，由⽤⼈单位⽀付⼀次性⼯伤医疗补助⾦和伤残就业补助⾦（由于《⼯伤保险条例》的修订，2011年1⽉1⽇以后，⼯伤医疗补助⾦改由⼯伤保险基⾦⽀付）。
2023年最新东莞工伤赔偿标准(1级至9级工伤赔偿规定)
2023年最新东莞工伤赔偿标准(1级至9级工伤赔偿规定)文档一：1、0级工伤0级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，无法确定工人劳动能力与事故无因果关系的。
0级工伤不享受工伤保险待遇。
2、1级工伤1级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力全残或实质性残疾程度达到一级的。
一级工伤的工伤赔偿标准为其工资的24个月。
3、2级工伤2级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为二级的。
二级工伤的工伤赔偿标准为其工资的22个月。
4、3级工伤3级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为三级的。
三级工伤的工伤赔偿标准为其工资的20个月。
5、4级工伤4级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为四级的。
四级工伤的工伤赔偿标准为其工资的18个月。
6、5级工伤5级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为五级的。
五级工伤的工伤赔偿标准为其工资的16个月。
7、6级工伤6级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为六级的。
六级工伤的工伤赔偿标准为其工资的13个月。
8、7级工伤7级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为七级的。
七级工伤的工伤赔偿标准为其工资的10个月。
9、8级工伤8级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为八级的。
八级工伤的工伤赔偿标准为其工资的8个月。
10、9级工伤9级工伤是指工人在工作场所受到事故伤害，经医学鉴定，工人劳动能力评定为九级的。
九级工伤的工伤赔偿标准为其工资的6个月。
附件：1. 东莞市工伤赔偿标准规定2. 东莞市工伤认定申请表3. 东莞市工伤鉴定申请表法律名词及注释：1. 工伤保险：是一种社会保险制度，旨在为受到工作相关事故伤害的劳动者提供医疗、护理、康复和经济赔偿等方面的保障。
2. 劳动能力：指劳动者进行劳动活动的潜力和能力。
东莞工伤十级工伤赔偿
东莞工伤十级工伤赔偿工伤是指在工作中因意外事故或职业病导致的人身伤害。
而十级工伤是指造成被保险人伤残程度达到十级标准的工伤。
在东莞地区，工伤十级工伤赔偿是一项十分重要的法律制度，对于受伤的劳动者来说，这项制度意味着他们可以得到相应的赔偿和保障。
下面，我们将详细介绍东莞工伤十级工伤赔偿的相关内容。
首先，根据《工伤保险条例》规定，十级工伤是指造成被保险人伤残程度达到十级标准的工伤。
十级标准包括严重烧伤、严重脑损伤、双目失明、双耳全聋、四肢截瘫等情况。
对于符合十级工伤标准的劳动者，他们可以享受相应的工伤赔偿待遇。
其次，东莞地区对于工伤十级工伤赔偿的标准和程序也有明确的规定。
一般来说，劳动者在发生工伤后，应及时向所在企业报告，并按照规定进行医疗鉴定。
医疗鉴定结论确认为十级工伤后，劳动者可以向用人单位提出工伤认定申请。
用人单位应当在受理工伤认定申请之日起15日内，向劳动者支付工伤医疗费、一次性伤残补助金和停工留薪期工资。
同时，用人单位还应当将工伤事故报告给劳动保障行政部门，并按照规定向劳动者支付工伤医疗期间的工资。
另外，十级工伤赔偿待遇还包括一次性伤残补助金和停工留薪期工资。
一次性伤残补助金的标准是根据劳动者的伤残程度和当地的最低工资标准来确定的，而停工留薪期工资是指劳动者因工伤需要休息治疗期间，用人单位应当按照劳动者的工资标准支付工资。
最后，对于劳动者来说，他们在享受工伤十级工伤赔偿待遇的同时，还应当注意保护自己的合法权益。
一方面，劳动者应当积极配合医疗鉴定和工伤认定程序，提供真实有效的相关证明材料。
另一方面，劳动者还可以依法向劳动保障行政部门申请仲裁或者提起诉讼，维护自己的合法权益。
综上所述，东莞工伤十级工伤赔偿是一项重要的法律制度，对于受伤的劳动者来说具有重要意义。
通过了解相关的标准和程序，劳动者可以及时获得相应的赔偿和保障，同时也可以保护自己的合法权益。
希望东莞地区的劳动者能够充分了解工伤十级工伤赔偿的相关内容，增强自我保护意识，共同维护自己的合法权益。
东莞十级工伤理赔标准
东莞十级工伤理赔标准根据劳动保障法及其实施条例，东莞市的十级工伤理赔标准主要分为两个方面，即医疗待遇和经济补偿。
首先，关于医疗待遇的标准。
对于十级工伤的受伤职工，根据伤残程度不同，可以获得相应的医疗费用待遇。
具体如下：1. 一级工伤：职工因工作所受伤害一直处于治疗期，给予合理医疗费用的补偿。
2. 二级工伤：职工已治疗好伤情，给予合理医疗费用6个月的生活费等补偿。
3. 三级工伤：职工无法虽治好伤情，给予合理医疗费用1年的生活费等补偿。
4. 四级工伤：职工无法继续工作，给予合理医疗费用2年的生活费等补偿。
5. 五级工伤：职工工伤较严重，给予合理医疗费用3年的生活费等补偿。
6. 六级工伤：职工因工伤致残，给予合理医疗费用5年的生活费等补偿。
7. 七级工伤：职工因长期安全保障问题不能继续工作，给予合理医疗费用6年的生活费等补偿。
8. 八级工伤：职工因工伤伤残后需接受长期治疗，给予合理医疗费用8年的生活费等补偿。
9. 九级工伤：职工因工伤致残后需有一定的依赖人生活，给予合理医疗费用10年的生活费等补偿。
10. 十级工伤：职工因工伤失去生活能力，给予合理医疗费用12年的生活费等补偿。
其次，关于经济补偿的标准。
十级工伤受伤职工在伤病期间无法正常工作，需要拿到一定的经济补偿以维持生活。
具体标准如下：1. 一级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资30%作为丧失劳动争取费。
2. 二级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资40%作为丧失劳动能力费。
3. 三级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资50%作为丧失劳动能力费。
4. 四级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资60%作为丧失劳动能力费。
5. 五级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资70%作为丧失劳动能力费。
6. 六级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资80%作为丧失劳动能力费。
7. 七级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资90%作为丧失劳动能力费。
8. 八级工伤：赔偿工伤期间职工的平均月工资100%作为丧失劳动能力费。
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2020年东莞伤残等级赔偿标准和方式
第一章：赔偿标准
第二章：赔偿项目
第三章：赔偿计算方式
第四章：其他备注
2020版白皮书
第一章：赔偿标准
2020年东莞伤残等级赔偿标准：
一、残疾赔偿金
残疾赔偿金是指对受害人因人身遭受损害致残而丧失全部或者部分劳动能力的财产赔偿。
由于人身损害造成的残疾受害人致使劳动能力部分丧失或者全部丧失，因而，受害人遭受人身损害以后，会减少或者丧失自己的收入。
这种损失，是人身损害的直接后果，是一种财产损失。
对于这种财产损失，应当由赔偿义务人进行赔偿。
确定残疾赔偿金时，应当考虑丧失劳动能力程度或者伤残等级的因素
1、全部丧失劳动能力的，全部赔偿；部分丧失劳动能力的，按其丧失的程度，赔偿相应的数额。
——相对劳动劳动能力丧失说
2、在具体受害人劳动能力丧失程度或伤残等级的确定上，可以参照《工伤保险条例》的有关规定。
3、考虑到现实生活中的实际人身损害赔偿的复杂性，人身损害赔偿司法解释第25条第2款规定：“受害人因伤致残但实际收入没有减少等等“，此条司法解释赋予了法官考虑实际情况适当调整残疾赔偿金的一定的自由裁量权。
——所得(收入）丧失说（又称差额说）
残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×20年×伤残系数
(1)受害人在60岁以下
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数
(2)受害人在60-74岁之间
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数(3)受害人在75岁以上
城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数
农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数
二、残疾用具费
因残疾需要配制补偿功能的器具的，应当根据治疗医院的证明或法医意见，结合使用者的年。