日常行政管理制度范本
医院日常行政管理制度范本
一、总则为加强医院行政管理，规范行政行为，提高工作效率，保障医院各项工作的顺利进行，特制定本制度。
二、组织机构1. 医院设立行政办公室，负责全院的日常行政管理工作。
2. 行政办公室设主任一名，副主任若干名，具体负责行政办公室的日常工作。
3. 各科室设立行政负责人，负责本科室的日常行政管理工作。
三、工作职责1. 行政办公室职责：（1）负责制定、修订和完善医院各项行政管理制度。
（2）负责组织、协调、监督全院行政管理工作。
（3）负责上传下达，传达上级指示、政策，确保各项工作落到实处。
（4）负责协调各科室之间的工作关系，促进科室之间的沟通与协作。
（5）负责医院内部文件的起草、审核、发布和归档工作。
2. 各科室行政负责人职责：（1）负责本科室的日常行政管理工作。
（2）负责组织本科室工作人员执行医院各项规章制度。
（3）负责协调本科室内部工作，确保各项工作有序开展。
（4）负责向上级领导汇报本科室工作情况。
四、工作流程1. 制定制度：行政办公室根据医院实际情况，制定或修订行政管理制度，经院长批准后发布实施。
2. 传达制度：行政办公室将制度传达至各科室，要求各科室认真学习并贯彻执行。
3. 监督执行：行政办公室定期或不定期对各科室的行政管理工作进行检查，确保制度落实到位。
4. 反馈问题：各科室在执行制度过程中遇到的问题，应及时向行政办公室反映，行政办公室负责协调解决。
五、奖惩措施1. 对执行制度良好、工作表现突出的科室和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反制度、工作表现差的科室和个人，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由行政办公室负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由行政办公室根据实际情况予以补充和完善。
行政单位的日常管理制度
第一章总则第一条为规范行政单位内部管理，提高工作效率，确保各项行政工作有序开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于行政单位全体工作人员，包括各部门、各科室及直属单位。
第三条本制度旨在建立规范化的行政管理机制，强化责任意识，提高服务质量，营造和谐、高效的工作环境。
第二章人员管理第四条工作人员应遵守国家法律法规和单位规章制度，树立良好的职业道德，保持团结协作精神。
第五条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
因特殊原因需请假，应提前向部门领导申请，并按照规定办理手续。
第六条工作人员应积极参加单位组织的各项活动，提高自身综合素质。
第七条工作人员应爱护公共财产，节约办公用品，杜绝浪费。
第三章办公室管理第八条办公室应保持整洁、有序，工作人员应按照职责分工，各司其职。
第九条办公室工作人员应熟练掌握办公软件，提高工作效率。
第十条办公室应严格执行保密制度，确保国家秘密、商业秘密和单位内部信息的安全。
第十一条办公室应定期对办公设备进行检查、维护，确保其正常运行。
第四章考勤管理第十二条实行考勤打卡制度，工作人员应按时打卡，不得代打卡。
第十三条因故未能按时打卡者，应在规定时间内向部门领导说明情况，并办理请假手续。
第十四条违反考勤规定者，将根据情节轻重给予警告、记过等处分。
第五章会议管理第十五条会议应提前安排，明确会议主题、时间、地点、参会人员等。
第十六条会议主持人应按时召开会议，确保会议内容充实、高效。
第十七条会议记录员应做好会议记录，及时整理、归档。
第十八条会议结束后，应及时向相关部门或领导汇报会议情况。
第六章差旅管理第十九条差旅费报销需按照国家及单位相关规定执行。
第二十条差旅人员应提前向部门领导申请，并办理相关手续。
第二十一条差旅人员应按照规定行程、标准使用差旅费，不得擅自改变行程、标准。
第七章行政接待第二十二条行政接待应按照国家及单位相关规定执行。
第二十三条接待人员应热情、周到，维护单位形象。
第二十四条接待费用应严格按照预算执行，不得超支。
行政管理规章制度范本（通用10篇）
行政管理规章制度行政管理规章制度范本（通用10篇）在社会一步步向前发展的今天，我们每个人都可能会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
一般制度是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的行政管理规章制度范本，仅供参考，欢迎大家阅读。
行政管理规章制度篇1办公室管理1、保持工作桌面整洁，认真整理、保管好本岗位文件资料。
下班时认真清理文件资料，并整理归类，以方便清洁员工桌面。
2、离开座位、下班后将座椅推到桌面内。
3、办公区域严禁乱扔、乱倒、乱吐等不良行为，切记维护地毯清洁。
4、为保持办公环境的整洁卫生，员工不得在办公室内进餐或携带食物上班。
一线员工在餐厅用餐。
5、严禁在办公室、会议室等公共场所吸烟。
吸烟请至楼梯口吸烟区，吸烟完毕烟头随手放入指定区域。
6、下班后自觉关闭电脑及本区域空调和电灯，尤其是休息日及节假日个体加班时，更要注意关闭空调及电灯。
7、保持工作环境的安静有序，上班时间坚守工作岗位，严禁串岗、脱岗、扎堆聊天、看小说。
8、非工作需要的上网、睡觉、大声喧哗、吃喝谈笑、听音乐等扰乱秩序及有损公司形象的行为。
9、公司电话勿打私人电话，如有违反发生电话费用由个人承担。
对违反本规定者，每次罚款100元/人/次。
办公用品管理1、办公用品的申购由申请员工填写“办公用品申购表”，由其部门经理、行政人事部主管签字同意后，交由行政人事部统一购买。
2、员工离职时，依据个人台帐明细将耐用物品交回行政人事部，如果耐用办公品丢失，按照成本价的80%赔偿。
行政助理在离职申请表上予以确认后方可办理离职手续。
钥匙管理1、员工需使用公司门、柜子、抽屉等钥匙者可向行政人事部提出领用其使用之钥匙。
2、由行政人事部按实际情况分配使用各类柜子，行政人事部负责保管、发放、做好领用签收记录。
3、原则上所有钥匙由行政人事部统一备份一把，特殊部门除外。
4、员工离职将其领用之钥匙全部交回行政人事部，必须由行政助理签字方可办理离职手续。
行政管理制度
行政管理制度行政管理制度范本（精选5篇）行政管理制度1一、工作职责及处罚办法1、警卫人员对于出入人员、车辆、物品要进行认真检查、登记，如无批准条和放行单放行，每次给予50元/次罚款，情节严重者则根据带出物品的价值罚款。
2、工作中要做到“四勤”，即“勤走、勤看、勤查、勤防”，查岗中未做到者扣30元/次。
3、按时检查各项安全保卫工作，重要部位，每天不得少于一次，并要有检查记录，每周无记录，按5元/次罚款。
4、做好办公用品的申购、发放与保管工作，如有丢失、错发等情况出现，则按物品原价赔偿。
5、对于公司档案进行储存、归档、借阅的登记，如发现有未登记或档案资料不齐，按10元/次罚款，一般资料造成遗失罚款200元，重要资料遗失罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。
6、对于报刊信件的收发不能及时传递，按5元/次罚款；公司外寄急件即时投递，一般信件、专递在一个工作日内投递，延误投递时间按5元/次罚款。
7、对于小车管理，凡无出车手续或领导同意，私自出车，罚款50元/次。
8、职工食堂必须严格管理物资进出，有专人过秤验收登记，未验收登记者不予报帐。
9、严格执行《食品卫生法》，搞好个人及饮食卫生，杜绝食物中毒，一经发现有餐具未消毒或不注重个人卫生者，罚款20元/次，造成食物中毒者，承担全部责任和一切费用。
10、保持生活区及行政卫生环境，一经发现一处未清洁，罚款5元/次。
11、负责公司网络安全管理，当计算机出现故障未及时维护、修理，按5元/次罚款。
利用工作之便泄密一般资料罚款200元，重要资料罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。
12、及时做好办公耗材的采购及设备维护，如申购耗材不及时而影响正常工作，按20元/次罚款。
13、没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人承担全部责任。
14、做好上级与公司的文件及时传阅和电话通知，延误一次罚款10元。
15、本部门人员违反制度当月罚款达100元以上，部门负责人按其金额的20％处罚，副职分管人员当月罚款金额在100元以上，按其金额的25％罚款。
行政管理制度
行政管理制度行政管理制度范本（通用11篇）在发展不断提速的社会中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是指一定的规格或法令礼俗。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编整理的行政管理制度范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
行政管理制度篇1为了加强部门的日常行政管理，明确要求，规范行为，结合实际情况，特制订本办法。
1.不得在办公场所大声喧哗、打闹；不许利用计算机、手机等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作。
2.保持办公区域环境清洁，不得在办公室区域内、走廊吸烟。
3.不得在办公区域内堆放纸箱等其它杂物，废弃的文件应及时堆放到指定地点，统一销毁。
4.上班时不得玩游戏。
5.人员外出时，需在白板上留言去向。
6.不得利用公司网络资源发布、转发任何形式的不当言论和垃圾邮件。
7.工作计算机需设置有效的8位开机密码和屏保密码。
8.不得向外部人员谈论和泄漏内部商业机密。
9.不得赌博、不得聚众闹事、不得使用侮辱性语言。
10.下班后，文件整理整齐，关闭电脑、显示器等其它设备电源，并切断电源。
11.办公区域内禁止焚烧杂物或使用明火，不得自行安装、乱拉电线和接线板复接，杜绝火灾隐患。
12.不得私自将公司财产带出。
13.办公用品严禁取回家私用。
本办法即日起实行行政管理制度篇2第一条、总则1、为加强公司行政事务管理，理顺公司内部关系，使各项管理标准化、制度化，提高办事效率，特制定本规定。
2、本规定所指行政事务包括档案管理、印鉴管理、公文打印管理、办公及劳保用品管理、库房管理、报刊及邮发管理等。
第二条、档案管理1、归档范围：公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有参考价值的文件材料。
2、档案管理要指定专人负责，明确责任，保证原始资料及单据齐全完整，密级档案必须保证安全。
3、档案的借阅与索取（1）总经理、副总经理、总经理办公室主任借阅非密级档案可通过档案管理人员办理借阅手续，直接提档。
公司行政日常管理制度
公司行政日常管理制度一、总则为了加强公司的行政管理，规范公司的日常运作，提高工作效率，保障公司的正常发展，特制定本制度。
本制度适用于公司全体员工。
二、员工行为规范1、遵守国家法律法规，遵守公司的各项规章制度。
2、诚实守信，保守公司机密，不泄露公司的商业秘密和客户信息。
3、尊重他人，团结协作，不得在公司内发生争吵、斗殴等不良行为。
4、保持良好的工作态度，积极主动，认真负责，不得敷衍塞责。
5、注重个人形象和卫生，穿着得体，不得在公司内穿着奇装异服或过于随意。
三、考勤管理制度1、公司实行打卡考勤制度，员工应在规定的上班时间前和下班时间后打卡。
2、迟到、早退、旷工的定义及处理方式：迟到：员工在规定上班时间后 30 分钟内到岗视为迟到，迟到一次扣发当月绩效奖金的 10%。
早退：员工在规定下班时间前 30 分钟内离岗视为早退，早退一次扣发当月绩效奖金的 10%。
旷工：员工未经批准擅自离岗超过 2 小时视为旷工，旷工一天扣发当月绩效奖金的 50%，并视情节轻重给予纪律处分，直至解除劳动合同。
3、请假制度：员工请假应提前填写请假申请表，经部门负责人批准后报人力资源部备案。
病假应提供医院出具的病假证明，事假应说明请假原因。
请假期限届满后，员工应及时办理销假手续。
四、办公用品管理制度1、办公用品的采购由行政部门统一负责，各部门应根据实际需要填写办公用品申购表，经部门负责人批准后交行政部门汇总采购。
2、办公用品的发放应建立台账，明确领用人员、领用时间和领用数量。
3、员工应爱护办公用品，不得随意损坏或丢失。
如因个人原因造成办公用品损坏或丢失，应照价赔偿。
五、文件管理制度1、公司的文件包括内部文件和外部文件，内部文件包括公司的规章制度、通知、报告、合同等，外部文件包括客户的文件、政府部门的文件等。
2、文件的收发应进行登记，明确文件的来源、文号、标题、收件人、收件时间等信息。
3、文件的归档应按照分类进行，定期对文件进行整理和装订，保证文件的完整性和可查阅性。
私企行政日常管理制度范本
私营企业行政日常管理制度范本第一章总则第一条为了加强私营企业行政管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于企业行政管理部门的日常工作，对企业行政管理工作进行规范和指导。
第三条企业行政管理部门应遵循以人为本、依法行政、务实创新、高效服务的原则，做好企业各项行政工作。
第四条企业行政管理部门应严格执行国家法律法规，遵守社会公德，诚实守信，公平竞争，切实履行企业社会责任。
第二章组织架构与职责第五条企业行政管理部门设置应根据企业规模、业务需要和行政管理工作要求进行合理配置。
第六条企业行政管理部门的主要职责：（一）负责企业内部文件的制定、审核、印发和归档工作；（二）负责企业会议的组织、筹备和记录工作；（三）负责企业内外部沟通协调工作，包括与政府部门、合作伙伴、客户、员工的沟通；（四）负责企业人力资源管理，包括招聘、培训、考核、薪酬管理等；（五）负责企业资产管理，包括设施设备采购、维护、验收等；（六）负责企业安全保卫工作，建立健全安全管理制度，确保企业财产安全；（七）负责企业环境保护工作，遵守国家环保法规，提高环保意识；（八）负责企业信息化建设，提高企业经营管理水平；（九）完成企业领导交办的其他工作。
第三章工作流程与规范第七条企业行政管理部门应建立健全工作流程，明确各环节责任人，确保工作顺利进行。
第八条企业行政管理部门应根据国家法律法规和企业规章制度，制定各项管理工作规范，加强对各项工作的指导和监督。
第九条企业行政管理部门应加强内部培训，提高员工业务水平和服务意识，确保行政管理工作高效、规范、有序进行。
第四章考核与奖惩第十条企业行政管理部门应建立科学合理的考核体系，对各项工作进行定期考核，确保行政管理工作达到预期目标。
第十一条企业行政管理部门应设立奖励与惩罚机制，对表现突出的部门和个人给予奖励，对工作不力的部门和个人进行问责。
第十二条企业行政管理部门应定期对各项工作进行总结，查找不足，不断优化管理流程，提高工作效率。
私企行政日常管理制度范本
第一章总则第一条为加强本公司的行政管理，提高工作效率，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工，包括但不限于各部门、各岗位。
第三条本制度旨在规范公司行政管理工作，确保公司各项规章制度得到有效执行。
第二章行政管理制度第一节办公环境管理第四条办公区域应保持整洁、有序，不得随意堆放杂物。
第五条办公桌椅、办公设备应保持整洁，定期进行清洁和维护。
第六条员工应爱护办公设施，如有损坏应及时报告行政部门，并按规定进行赔偿。
第七条办公室内禁止吸烟，禁止携带宠物进入。
第八条办公室内应保持安静，避免大声喧哗，影响他人工作。
第二节工作时间与考勤管理第九条公司实行标准工作时间，具体工作时间由公司根据实际情况规定。
第十条员工应按时上下班，不得迟到、早退，如因特殊情况需请假，应提前向直属上级申请，并按规定办理请假手续。
第十一条员工请事假、病假等，应提交相关证明材料，经批准后方可休假。
第十二条员工考勤采用打卡或指纹识别等电子考勤方式，考勤记录作为工资发放、绩效考核的依据。
第三节文件与档案管理第十三条公司文件应分类存放，确保文件的安全、完整。
第十四条文件传阅、借用、归还等应做好登记，并由相关人员签字确认。
第十五条公司档案应按国家档案管理规定进行管理，确保档案的保密性和准确性。
第十六条员工离职时，应将个人档案及时移交至行政部门。
第四节交通安全管理第十七条公司员工驾车上下班，应遵守交通规则，确保行车安全。
第十八条公司车辆应定期进行保养和维护，确保车辆处于良好状态。
第十九条驾驶员应持有有效的驾驶证，并遵守公司车辆管理规定。
第二十条公司车辆使用过程中，应遵守国家法律法规和公司相关规定。
第五节通讯管理第二十一条公司通讯设备应合理使用，不得用于私人事务。
第二十二条公司通讯费用由行政部门统一管理，员工通讯费用按公司规定标准报销。
第二十三条员工不得私自更换通讯设备，如需更换，应经行政部门批准。
第三章奖惩制度第二十四条公司对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、培训等。
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内部管理制度系列
日常行政管理制度（标准、完整、实用、可修改）
编号：FS-QG-38694
日常行政管理制度
Daily administrative management system
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
一个公司或部门，为加强其日常行政管理，明确每一位行政管理人员的职责，结合公司或部门的实际情况，都会制定相应的行政管理制度，以下为日常行政管理制度范本，仅供参考。
为了加强部门的日常行政管理，明确要求，规范行为，结合实际情况，特制订本办法。
1.不得在办公场所大声喧哗、打闹;不许利用计算机、手机等高声播放音乐或歌曲而影响他人工作。
2.保持办公区域环境清洁，不得在办公室区域内、走廊吸烟。
3.不得在办公区域内堆放纸箱等其它杂物，废弃的文件应及时堆放到指定地点，统一销毁。
4.上班时不得玩游戏。
5.人员外出时，需在白板上留言去向。
6.不得利用公司网络资源发布、转发任何形式的不当言论和垃圾邮件。
7.工作计算机需设置有效的8位开机密码和屏保密码。
8.不得向外部人员谈论和泄漏内部商业机密。
9.不得赌博、不得聚众闹事、不得使用侮辱性语言。
10.下班后，文件整理整齐，关闭电脑、显示器等其它设备电源，并切断电源。
11.办公区域内禁止焚烧杂物或使用明火，不得自行安装、乱拉电线和接线板复接，杜绝火灾隐患。
12.不得私自将公司财产带出。
13.办公用品严禁取回家私用。
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