天津历年最低工资标准及社保基数

天津的最低工资标准

天津的最低工资标准天津市作为中国的一线城市之一，其最低工资标准一直备受关注。

最低工资标准的确定，直接关系到城市居民的生活水平和社会稳定。

因此，天津的最低工资标准一直是社会热议的话题。

本文将就天津的最低工资标准进行分析和探讨。

天津的最低工资标准是由政府根据当地的经济发展水平、物价水平、居民生活水平等因素来确定的。

根据天津市人民政府发布的相关文件，截至2021年，天津市的最低工资标准为每月2200元。

这一标准在一定程度上能够保障城市居民的基本生活需求，但在实际生活中，是否能够满足居民的实际需求，却存在着一些争议。

首先，2200元的最低工资标准是否能够满足天津市居民的生活需求，这是一个备受关注的问题。

随着物价的上涨和生活成本的增加，2200元的最低工资标准在一定程度上已经无法满足居民的基本生活需求。

尤其是在大城市中，房租、食品、交通等方面的支出都居高不下，2200元的最低工资标准已经无法适用于当下的生活水平。

因此，有人呼吁政府应当适时提高最低工资标准，以更好地保障城市居民的基本生活需求。

其次，最低工资标准的提高是否会对企业经营和社会稳定造成影响，这也是一个需要考虑的问题。

一方面，提高最低工资标准可能会增加企业的用工成本，对企业经营造成一定的压力。

特别是一些小微企业，提高最低工资标准可能会增加经营负担，甚至导致裁员等现象。

另一方面，如果最低工资标准无法满足居民的基本生活需求，可能会引发社会不稳定因素。

因此，在确定最低工资标准时，需要兼顾企业和居民的利益，寻求一个平衡点。

综上所述，天津的最低工资标准是一个涉及到社会稳定和居民生活的重要问题。

政府需要在综合考虑当地经济发展水平、居民生活水平、企业经营状况等因素的基础上，科学合理地确定最低工资标准。

同时，政府还应当加强对最低工资标准的监督和调整，确保其能够真正起到保障居民基本生活需求的作用。

希望天津的最低工资标准能够更好地适应当下的社会和经济发展需求，为城市居民的生活提供更好的保障。

天津-度社保缴费基数

天津-度社保缴费基数天津2016-2017年度社保缴费基数以天津市为例，天津市城镇居民基本医疗保险起付标准和报销比例按照就医类别、医院级别和参保人员的类别确定不同标准：（1）学生、儿童。

在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下的医疗费用，三级医院起付标准为500元，报销比例为55%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%;（2）年满79周岁以上的老年人，在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院起付标准为300元，报销比例为60%;一级医院不设起付标准，报销比例为65%;（3）城镇居民。

在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费，三级医院起付标准为500元，报销比例为50%;二级医院住院起付标准为300元，报销比例为55%;一级医院不设起付标准，报销比例为60%。

城镇居民在一个结算年度内住院治疗两次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。

转院或者两次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。

城镇居民基本医疗保险政策/制度城镇居民基本医疗保险试点遵循的几个原则：一是低水平起步。

随着经济发展和群众收入水平的提高，可以逐步提高筹资水平、保障标准和财政补助标准;二是坚持群众自愿。

不搞强制，而是在制度设计上注重政策的吸引力，引导群众参保，并鼓励连续缴费;三是明确中央和地方政府责任;四是坚持统筹协调。

要统筹考虑各种保障制度和政策的`衔接，地区之间的平衡，新制度的出台对其他人群的影响，以及医疗保障体制和医疗卫生体制的配套改革。

城镇居民医疗保险保障参保范围城镇居民医疗保险主要保障的范围包括尚未参加城镇职工基本医疗保险和公费医疗的居民，主要包括三类人群：一是尚未参加城镇职工基本医疗保险或尚未参加公费医疗的达到退休年龄的老年人。

二是尚未参加城镇职工基本医疗保险或公费医疗的学生。

2016年天津市社会保险最低缴费基数

2016年天津市社会保险最低缴费基数摘要：I.引言A.介绍天津市社会保险最低缴费基数B.阐述本文的目的和结构II.2016年天津市社会保险最低缴费基数的概述A.养老保险最低缴费基数B.医疗保险最低缴费基数C.失业保险最低缴费基数D.工伤保险最低缴费基数E.生育保险最低缴费基数III.各保险最低缴费基数的详细解读A.养老保险最低缴费基数的计算方法B.医疗保险最低缴费基数的计算方法C.失业保险最低缴费基数的计算方法D.工伤保险最低缴费基数的计算方法E.生育保险最低缴费基数的计算方法IV.结论A.总结全文内容B.对天津市社会保险最低缴费基数的建议和展望正文：I.引言天津市作为中国北方的一个重要城市，在社会保险方面一直致力于为广大市民提供充分的保障。

本文将重点介绍2016年天津市社会保险的最低缴费基数，并对其进行详细解读，以帮助读者更好地了解和掌握相关知识。

II.2016年天津市社会保险最低缴费基数的概述在2016年，天津市社会保险的最低缴费基数为：- 养老保险：2966元- 医疗保险：2966元- 失业保险：2966元- 工伤保险：2966元- 生育保险：2966元III.各保险最低缴费基数的详细解读A.养老保险最低缴费基数的计算方法根据养老保险的缴费规定，单位应按照职工工资的19%进行缴纳，职工个人应按照工资的8%进行缴纳。

因此，2016年天津市养老保险的最低缴费基数为2966元，单位需缴纳2966元*19%=563.54元，职工个人需缴纳2966元*8%=237.28元。

B.医疗保险最低缴费基数的计算方法医疗保险的缴费比例为：单位11%，职工个人2%。

因此，2016年天津市医疗保险的最低缴费基数为2966元，单位需缴纳2966元*11%=326.26元，职工个人需缴纳2966元*2%=59.32元。

C.失业保险最低缴费基数的计算方法失业保险的缴费比例为：单位1%，职工个人0.5%。

因此，2016年天津市失业保险的最低缴费基数为2966元，单位需缴纳2966元*1%=29.66元，职工个人需缴纳2966元*0.5%=14.83元。

天津市最低工资标准介绍

XX年天津市最低工资标准介绍xx年天津市最低工资标准介绍xx年天津市最低工资标准介绍，为你介绍xx天津市最低工资标准是多少还有xx年天津最低工资标准和往年最低工资标准有什么差异。

xx年，天津市最低工资标准由每人每月1500元调整为1680元，增加180元。

每小时最低工资由8.6元调整为9.7元。

同时，非全日制用工最低小时工资标准由每人每小时15元调整为16.8元。

天津市自xx年以来，已连续五年调整最低工资标准，分别为920元、1160元、1310元、1500元和1680元。

本轮调整，将使见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，以及公益性岗位工作人员、小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者直承受益。

还将助推企业各薪等、薪级同比例上调，带动企业工资水平整体提高，使更多企业职工间承受益。

以下是天津市在xx年最低工资未出台前执行的标准：从xx年4月1日起，天津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元，增加190元。

按法定计薪天数21.75天折算后，每小时的.最低工资为8.6元，比原标准增加1.1元。

同时，非全日制用工最低小时工资标准由每人每小时13.1元调整为15元，增加1.9元，凡从事非全日工作的劳动者，小时计酬标准都不得低于15元。

本次调整最低工资标准，将使37.2万低收入劳动者直承受益，包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员，以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。

同时，将助推企业各薪等、薪级同步增长，带动企业工资水平整体提高。

相关内容：天津新的最低工资标准在全国处于什么位置?按照规定，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。

天津从1995年开始实施最低工资保障制度。

从1995年的210元到xx 年的1500 元，18年间，最低工资增长1290元。

xx年调整后的天津最低工资水平在全国排名靠前，涨幅高于上海、北京两大直辖市。

年各地区社保缴费基数社平工资最低工资标准

1739
宁波 7822 1565
2608
义乌 6870 1450
2416
温州 6870 1296
2160
浙江省
浙江省
广东省
内蒙古自治区新疆维吾尔自治区
湖南省河北省
河南省陕西省安徽省云南省山西省湖北省海南省
广西壮族自治区甘肃省江西省
平湖 6870 1370 海宁 6870 1380 慈溪 7825 1565 深圳 11,682 2,336 广州 12303 1655 东莞 8277 1200 佛山 8277 1655 中山 8277 1655.4 汕头 8277 1366 惠州 8277 1136 珠海 8277 1485 韶关 8277 1413.6 呼和浩特 5099.4 1699.8 包头 5508 1836 鄂尔多斯 11052 2210 巴彦淖尔 5550 1850 通辽 5502 1100 乌鲁木齐 6438 1288 湘潭 6810 1362 长沙 6822 1364 石门 6810 1362 益阳 6810 2270 娄底 6822 1364 石家庄 7095.75 1419.15 秦皇岛 7095 1419.15 洛阳 6537 1307.5 郑州 7459.25 1491.85 安阳 6001.74 1204.55 遂平 4782 960 西安 7573.25 1515 合肥 7414 1483 淮北 7420 1484 芜湖 7416 1483 昆明 6750 1350 晋中 7117 1425 长治 7117 1423 太原 7130 1423 武汉 8330 1666 襄樊 4800 960 大冶 4970 994 海口 7662 1532.4 南宁 7075.5 1415.1 柳州 7485 1497 桂林 6961 1415.1 玉林 7075.5 1415.1 兰州 6794.55 1358.85 赣州 5181 1040

历年工资及缴费基数数据

1425-8380 1720-9380 2006-10560
历年最低工资、社平工资、社保缴费基数数据汇总（单位：元）历年最低工资、社平工资、社保缴费基数数据汇总（单位：
市区最低工资标准最低工资标准文号实施日月标准津劳工[1995]8号津劳工[1995]352号津劳工[1996]301号津劳计[1997]230号津劳局[1999]323号津劳局[2001]87号津劳局[2002]229号津劳局[2003]271号津劳局[2004]231号津劳局[2005]219号津劳局[2006]96号津劳局[2007]59号津劳社局发[2008]32号津人社局发[2010]16号津人社局发[2011]19号津人社局发〔2012〕20号 1995.1.1 1995.7.1 1996.7.1 1997.6.1 1999.7.1 2001.3.1 2002.7.1 2003.9.1 2004.7.1 2005.7.1 2006.4.1 2007.4.1 2008.4.1 2010.4.1 2011.4.1 2012.4.1 210 240 270 290 350 412 450 480 530 590 670 740 820 920 1160 1310 小时标准 1.1 1.4 1.6 1.7 2 2.46 2.7 2.87 3.17 3.52 4 4.4 4.7 5.3 6.7 7.5 月标准 200 230 260 280 340 402 440 470 510 570 650 720 820 920 1160 1310 小时标准 1 1.3 1.5 1.6 1.95 2.4 2.65 2.8 3.05 3.4 3.9 4.3 4.7 5.3 6.7 7.5 4 4 5 5.6 6.4 7 7.8 8.8 11.6 13.1 津劳险字1995—58号津劳险1995—109号津劳险1996—151号津劳险1997—155号津劳险1998—79号津劳险1999—35号津劳办2000—136号津劳局2001—121号津劳局2002—67号津劳局2003—25号津劳局2004—59号津劳局2005—59号津劳局2006—90号津劳社发局2007—19号津劳社发局2008—40号津劳社发局2009—19号津劳社发局2009—59号 1993年 1994年 1995年 1996年 1997年 1998年 1999年 2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 334元 447元 542元 637元 690元 756元 838元 916元 1020元 1154元 1309元 1484元 1683元 1895元 2225元 2600元 2793元 “五县”最低工资标准非全日制用工小时标准社平工资文号年份社平工资（月）

天津2014年最低工资标准

天津2014年最低工资标准2014年，天津市政府发布了最新的最低工资标准，以确保劳动者的基本生活需求得到满足，同时促进社会公平和经济稳定发展。

根据相关文件规定，天津市2014年最低工资标准为每月1750元，小时最低工资标准为每小时18.7元。

这一调整是基于多方面考虑而做出的。

首先，天津作为国家重要的经济中心之一，城市生活成本较高，因此需要相对较高的最低工资标准来保障劳动者的基本生活。

其次，随着经济的快速发展和通货膨胀的影响，原有的最低工资标准已经无法满足劳动者的实际需求，因此有必要对最低工资标准进行调整。

此外，提高最低工资标准也有助于促进消费，推动经济增长，对于保持社会稳定和促进经济发展具有积极作用。

根据最新的最低工资标准，用人单位应当按月支付给全体用工人员的最低工资标准，不得低于规定的标准。

对于劳动者来说，这意味着他们将获得更为稳定和可靠的收入，能够更好地满足自己和家人的基本生活需求。

同时，这也有助于改善劳动者的生活质量，增强他们的获得感和幸福感，对于社会稳定和和谐具有重要意义。

然而，值得注意的是，最低工资标准的制定和调整只是保障劳动者权益的一部分，更为重要的是要加强对最低工资标准的执行力度，确保所有用人单位严格按照规定支付最低工资，杜绝违法用工现象的发生。

同时，还需要建立健全相关监督机制，加大对用人单位的监督检查力度，对于违法违规的用人单位要依法严肃处理，确保最低工资标准的有效执行。

总的来说，天津市2014年最低工资标准的调整是为了更好地保障劳动者的基本权益，促进社会公平和经济稳定发展。

这一举措对于提高劳动者的生活水平，促进经济增长，维护社会稳定具有积极意义。

然而，要保证最低工资标准的有效执行，需要全社会的共同努力和监督，确保劳动者能够真正受益于最低工资标准的调整。

希望未来天津市能够进一步完善相关政策，为劳动者营造更加公平和有序的劳动环境。

2014天津最低工资标准是多少？

2014天津最低工资标准是多少？
导读：天津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元，增加190元。

按法定计薪天数21.75天折算后，每小时的最低工资为8.6元。

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2014天津最低工资标准是多少？天津最低工资标准由每人每月1310元调整为1500元，增加190元。

按法定计薪天数21.75天折算后，每小时的最低工资为8.6元，比原标准增加1.1元。

同时，非全日制用工最低小时工资标准由每人每小时13.1元调整为15元，增加1.9元，凡从事非全日工作的劳动者，小时计酬标准都不得低于15元。

本次调整最低工资标准，将使37.2万低收入劳动者直接受益，包括见习期、熟练期、试用期等各类新入职职工，从事公益性岗位工作人员，以及小时工、钟点工和从事灵活就业的劳动者。