急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医院急诊科的核心人员，负责处理急诊病人的护理工作。
岗位要求护士具备丰富的临床经验和专业知识，能够快速准确地评估病情并采取相应的护理措施，确保患者得到及时的救治。
急诊科护士需要具备高度的责任心和紧急应变能力，能够在高压环境下稳定情绪并有效组织护理工作。
二、岗位职责1. 接诊护理：负责对急诊病人进行初步评估，包括病情询问、体格检查、生命体征监测等，确保病情评估准确，及时安排医疗救治。
2. 护理干预：根据病情评估结果，制定并执行相应的护理计划，包括给予药物治疗、处理伤口、插管护理、静脉输液等，确保患者的安全和舒适。
3. 急救处理：熟练掌握心肺复苏、止血、拨打急救电话等急救技能，能够迅速处理病情危急的患者，保证其生命安全。
4. 协助医生：配合医生进行各类急诊操作，如抢救手术、创伤处理等，提供必要的协助和支持。
5. 病情观察：密切观察患者的病情变化，及时向医生报告，并采取相应的护理措施，确保患者的病情得到控制。
6. 护理记录：准确记录患者的护理情况，包括病情观察、治疗效果、用药情况等，为医生提供参考依据。
7. 健康宣教：向患者及其家属提供相关的健康宣教，包括疾病预防、康复护理等，提高患者的健康意识和自我管理能力。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历。
2. 执业资格：持有国家注册护士执业证书。
3. 技能要求：熟练掌握护理技术和操作流程，具备丰富的临床经验，熟悉急诊科常见病症的护理处理方法。
4. 专业知识：了解急诊科相关的医疗知识和操作规范，具备基本的医学知识和急救技能。
5. 心理素质：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在高压环境下保持冷静，并能够有效地处理与患者及家属的关系。
6. 服务意识：具备良好的服务意识和职业道德，能够尊重患者的权益，保护患者的隐私。
7. 工作态度：具备积极的工作态度和敬业精神，能够适应不规律的工作时间和工作强度。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的重要组成部分，负责医疗急救、危重病人的护理以及急诊科日常工作。
本岗位需要具备扎实的护理知识和技能，能够熟练运用医疗设备，具备应急处理能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 接诊和评估病人：对急诊科病人进行快速而准确的初步评估，了解病史、症状和体征，判断病情严重程度，及时安排抢救和治疗措施。
2. 急救护理：根据医嘱和治疗计划，进行急救护理工作，包括静脉输液、心肺复苏、氧气吸入等，确保病人生命体征的稳定和病情的控制。
3. 技术操作：熟练掌握各种医疗设备的使用方法，如心电监护仪、呼吸机等，能够准确记录病人的生命体征和治疗过程。
4. 协助医生：配合医生进行各项检查和治疗，如放射学检查、手术操作等，确保医疗工作的顺利进行。
5. 病情观察和记录：对病人的病情进行观察和记录，包括体温、血压、脉搏、呼吸、意识等指标的监测，及时向医生报告异常情况。
6. 家属沟通：与病人家属进行有效的沟通和交流，解答他们的疑问，提供必要的支持和安抚。
7. 紧急医疗救援：参与院内急救队伍的组建和培训，能够独立应对突发病情，及时采取紧急救治措施。
8. 文书工作：准确填写各类护理记录、医嘱单、交接班记录等文书，保证信息的传递和记录的完整性。
三、任职要求1. 学历和专业：护理学专业本科及以上学历，持有护士执业资格证书。
2. 技能要求：熟练掌握护理专业知识和技能，具备急救护理、危重病人护理等相关经验；熟悉常见病症和急诊护理常规操作。
3. 专业素养：具备良好的职业道德和职业操守，责任心强，能够承受工作压力，具备团队合作精神。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与病人及其家属进行有效的交流和沟通。
5. 应变能力：能够迅速应对突发状况，具备应急处理和决策能力，能够保持冷静和稳定。
6. 学习能力：具备良好的学习能力和自我提升意识，能够不断更新专业知识和技能。
四、福利待遇1. 薪酬：提供有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作表现进行绩效考核，享受年终奖金和岗位津贴。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书急诊科护士岗位说明书【1】1、在护士长领导下进展工作，急诊科护士岗位职责。
2、做好急诊患者的检诊工作，依据患者状况打算优先就诊，必要时请示医生打算。
3、急诊患者来就诊，应马上通知值班医生，在医生未到之前，遇到特别危险病人，可行必要的急救处理。
4、在急救过程中，备好各种抢救物品、药品，快速、精确地执行医嘱，帮助医生进展抢救。
5、负责危重患者的巡察、观看，准时完成治疗与护理工作，严密观看并记录患者的病情变化，治理制度《急诊科护士岗位职责》。
6、仔细执行各种规章制度和技术操作常规，做好查对和交接班工作，严防过失事故。
7、严格执行各项无菌操作规程，做好消毒隔离工作，防止院内穿插感染。
8、负责预备各种急救所需药品、敷料、仪器等，并使之处于完好状态。
护士职责1.在护士长的领导下进展工作、彻实完成岗位职责。
2.仔细执行各项护理制度和技术操作规程、正确执行医嘱、精确准时地完成各项护理工作、做好查对及交接班工作、防止过失事故的发生。
3.做好根底护理和精神护理工作、常常巡察病房、亲密观看与记录危重病人的病情变化、如发觉特别状况需准时报告。
4.仔细做好危重病人的抢救工作和药品的`预备、保管工作。
5.帮助医师进展各种诊疗工作、负责采集各种检验标本。
定期与病人进展交谈、宣传卫生学问和住院规章、常常征求病人意见、改良护理工作。
6.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
7.在护士长领导下、做好病房治理、消毒职隔离、物资药品、材料请领和保管工作。
急诊科护士岗位说明书【2】一、在科护士长的领导与科主任的业务指导下，依据护理部及科内的工作规划，制订本科的详细规划，并组织实施。
二、按护理部及急诊科总体治理要求，有规划地安排急诊室重点工作，做到月有规划，周有重点，日有安排。
三、检查催促护士严格执行各项规章制度和技术操作标准，了解各班护士执行治疗、巡回，主班及总消毒等各项工作的状况，参与并指导危重患者的抢救及护理工作，有规划地检查医嘱执行状况，加强医护协作，严防过失事故的发生。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的重要组成部分，负责对急诊患者进行初步的评估、护理和治疗，以确保患者在急诊环境中得到及时、有效的医疗服务。
急诊科护士需要具备高度的责任心、紧急应变能力和协作精神，能够在高压力的工作环境下迅速做出正确的判断和决策。
二、岗位职责1. 接诊和评估：负责接待急诊患者，进行初步的评估和分类，判断患者的病情紧急程度，并及时向医生报告。
2. 护理和治疗：根据医生的医嘱，对急诊患者进行护理和治疗，包括测量体温、血压、心率等生命体征，给予静脉输液、注射药物、换药等基础护理操作。
3. 协助医生操作：在医生的指导下，协助进行各种急诊操作，如心肺复苏、气管插管、胸腔穿刺等，确保操作的安全和顺利进行。
4. 急救处理：在急诊科内发生急救情况时，迅速组织急救团队，进行紧急处理，包括心肺复苏、止血、拨打急救电话等。
5. 患者安全管理：负责患者的安全管理，包括防止跌倒、误吞异物、感染控制等，确保患者在急诊科内的安全。
6. 报告和记录：及时向上级汇报患者的病情变化和治疗效果，并做好相关的护理记录，保证患者信息的准确和完整。
三、任职要求1. 学历要求：护理专科及以上学历，具备有效的护士执业证书。
2. 技能要求：熟练掌握基础护理操作，具备急救技能和操作经验，熟悉常见急诊病症的护理处理方法。
3. 专业知识：具备扎实的医学、护理基础知识，熟悉急诊科相关的疾病诊断和治疗原则。
4. 心理素质：具备良好的心理素质，能够承受工作压力，对急诊患者有同情心和耐心，能够有效沟通和安抚患者及其家属。
5. 团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与医生、其他护士和相关科室密切合作，共同完成工作任务。
6. 语言表达：具备良好的语言表达能力，能够清晰准确地向患者和家属解释医疗知识和操作过程。
四、工作条件1. 工作时间：根据医疗机构的具体安排，需要轮班工作，包括白班、夜班和节假日值班。
2. 工作环境：急诊科工作环境紧张、嘈杂，需要在高压力下工作，可能面临各种突发情况和复杂病例。
急诊护理专科护士岗位说明书
急诊护理专科护士岗位说明书
文件编号：
护理岗位说明书
制订日期：XXX
修订日期：
一、基本资料
岗位名称
急诊护理专科护士
所在部门
急诊科
二、工作概述
在护士长领导下，为患者提供全面、全程、专业的责任制整体护理。负责急诊疑难、危重患者的抢救与配合、急诊专科健康教育、教学培训及科研工作，参与护理质量管理。
6.承担专科护理教学和带教工作，指导低层级护士进行专科护理实践。
7.参与专科护理科研，开展新技术、新业务，撰写护理论文。
8.协助护士长制订和完善专科护理常规、护理质量评价标准及应急预案等。
9.协助护士长做好急诊管理、护理质量管理及持续改进。
四、工作关系
直接上级
护士长
直接下级
低层级护士、进修护土、实习护生
七、工作质量标准
1、护理核心制度、各项护理操作规程落实到位，无不良事件、纠纷、投诉。
2、急诊护理服务满足患者需求，快捷、优质、高效。
3、各种急救技术操作熟练、规范，急救仪器使用准确、熟练。
4、急救流程熟练，执行规范；院前急救出诊迅速，用物齐备；预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率290%。
5、配合急危重症患者抢救、应对突发事件处理有效。
握急诊业务及急危重症抢救技能，了解国内外急诊护理发展动态。
2、外语水平：外语达到初级及以上水平。
3、计算机水平：熟练应用计算机办公软件系统。
能力
要求
1、良好的业务工作能力和突发事件应变能力。
2、较强的人际沟通和协作能力。
3、一定的教学、科研能力。
六、工作权限
1、对本科室护理工作改进及优化的建议权
2、对下级护士、进修、实习护生的工作有指导权
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医疗机构急诊科的核心人员，负责为急诊患者提供全面、高质量的护理服务。
岗位要求应聘者具备扎实的护理理论知识和丰富的临床经验，能够熟练应对急诊患者的各类疾病和急危重症情况，具备良好的沟通能力和团队合作精神。
二、岗位职责1. 接诊和评估：负责对急诊患者进行初步的接诊和评估，了解患者病情、病史和主诉，判断患者病情的紧急程度，并及时向医生报告。
2. 护理操作：根据医嘱和护理计划，进行各类护理操作，如测量体温、血压、心率等生命体征，赋予急救药物和静脉输液等。
3. 急救处理：熟练掌握急救技能，能够迅速判断和处理各类急危重症患者，如心肺复苏、止血、拨气管等。
4. 医疗协助：协助医生进行各类医疗操作，如穿刺、引流、抽血等，确保操作的安全和准确性。
5. 病情观察：密切观察患者的病情变化，及时向医生报告患者的病情变化和不良反应，保证患者的安全。
6. 患者教育：向患者和家属提供相关的健康教育和护理指导，匡助患者了解疾病和治疗方案，提高患者的自我护理能力。
7. 文书工作：完成各类护理记录和医疗文书工作，如病历记录、护理评估表、医嘱执行单等，确保记录的准确和完整。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历，持有有效的护士执业证书。
2. 技能要求：熟练掌握常见的急诊科护理技能，如心电监护、静脉输液、氧气吸入等；熟悉常见疾病的护理处理方法，如心绞痛、中风、外伤等。
3. 临床经验：具备一定的临床护理经验，特殊是在急诊科的工作经验者优先考虑。
4. 沟通能力：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效与患者和家属沟通，协调医疗团队工作。
5. 应急能力：具备应对急危重症患者的能力，能够镇静、迅速地做出正确的判断和处理。
6. 专业知识：了解最新的护理理论和技术，持续学习和提升自己的专业知识和技能。
四、工作环境急诊科护士主要在医院急诊科工作，工作环境相对较为复杂和紧张。
岗位需要时常面对各类急诊患者，工作强度较大，需要具备一定的心理承受能力和应对压力的能力。
急诊科护士岗位说明书
急诊科护士岗位说明书一、岗位概述急诊科护士是医院急诊科的重要组成部分，负责接诊、照顾和治疗急诊患者。
急诊科护士需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够迅速准确地判断患者病情，并及时采取相应的护理措施。
本岗位要求工作效率高、应变能力强、责任心强，并能够在高压环境下保持冷静和专业。
二、岗位职责1. 急诊患者接诊：负责对急诊患者进行初步评估，包括病史采集、体格检查、生命体征监测等，及时向医生报告患者病情。
2. 护理操作：根据医嘱和患者病情，执行各项护理操作，如静脉采血、静脉输液、伤口处理、骨折固定等，确保患者的舒适和安全。
3. 急救处理：根据急诊患者的病情，迅速采取相应的急救措施，如心肺复苏、止血、氧气给予等，保证患者的生命安全。
4. 医疗器械操作：熟练操作各种急诊科常用的医疗器械，如心电监护仪、呼吸机、除颤器等，确保器械的正确使用和维护。
5. 医疗记录：及时、准确地记录患者的病情、护理措施和医嘱执行情况，保证医疗记录的完整性和可靠性。
6. 协助医生：根据医生的要求，协助医生进行各项医疗操作，如穿刺抽血、插管、拆线等，确保医疗操作的顺利进行。
7. 急诊宣教：向患者和家属提供必要的急诊宣教，包括疾病知识、用药指导、生活护理等，提高患者的自我管理能力。
三、任职要求1. 学历要求：护理专业大专及以上学历。
2. 技能要求：具备扎实的护理知识和临床经验，熟练掌握急诊科护理技能。
3. 证书要求：持有国家承认的护士资格证书，并通过相关的急救培训和考核。
4. 职业素养：具备良好的职业道德和职业操守，工作认真负责，具备团队合作精神。
5. 身体条件：身体健康，能够适应急诊科高强度的工作压力和不规律的工作时间。
四、薪资福利1. 薪资待遇：根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家相关规定缴纳五险一金。
3. 带薪休假：享受带薪年假、病假和法定节假日。
4. 培训发展：提供专业培训和职业发展机会，帮助员工不断提升专业水平和职业能力。
急诊护士岗位说明书
急诊护士岗位说明书一、岗位概述急诊护士是医疗团队中不可或缺的一员，负责对急诊科的病患进行护理工作。
岗位要求护士具备丰富的临床护理知识和技能，能够迅速响应病患急需，为他们提供及时有效的治疗与护理。
二、岗位职责1. 急救处置：快速识别病患的急诊情况，迅速采取必要的急救措施，如心肺复苏、注射给药、创口处理等，以确保病患的生命安全。
2. 护理执行：配合医生开展医疗任务，负责病患的体征监测、药品配液、病情观察等工作，确保病患的治疗效果。
3. 应急处理：合理应对突发状况，如突发抢救、病患家属情绪管理等，保证医患双方的安全。
4. 病患指导：向病患及其家属提供诊疗指导，解答疑问，提供健康教育与预防指导。
5. 报告记录：准确记录病患的病情、治疗过程和护理措施，保证适时的信息传递和医疗档案完善。
三、任职要求1. 学历：大学本科及以上学历，护理学专业优先。
2. 资质：持有国家承认的护士执业资格证书，并参加全国护士继续教育。
3. 技能：熟练掌握常见急诊病患的诊断、护理和处理技能，熟悉各类急诊设备的使用与维护。
4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、应变能力和团队协作精神，抗压能力强，能够处理突发情况。
5. 经验：有相关护理工作经验者优先考虑。
四、岗位福利1. 薪资待遇：根据个人资历和表现，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 职业发展：提供完善的培训与晋升机制，为护士的职业发展提供广阔空间。
3. 保险福利：提供全面的社会保险和住院医疗保险，确保员工的福利待遇。
4. 工作环境：提供良好的工作环境和相应的急救设备，保障护士的工作效率和工作质量。
五、应聘方式请将个人简历、相关证书和学历证明等材料发送至电子邮件 [填写联系邮箱]，并在邮件标题中注明应聘职位名称。
我们将在收到简历后尽快与合适的候选人联系。
六、备注本岗位属于特殊工作岗位，工作强度大，要求应聘者在收到面试邀请后完成岗前培训，通过相关考核后方可上岗。
以上为急诊护士岗位说明书，望应聘者根据要求提供准确的材料，我们期待您的加入！。
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14.护理业务上能对危重、疑难患者的护理给予指导。
15.具有良好的应急处理能力，及服务意识和奉献精神。
16.能胜任中级及以下护理人员的临床带教工作，教学质量高、效果好，教学满意度≥90%。
17.能对科室的继续教育工作提供支持，并能带动本科的护理科研发展。
岗位职责
1.协助护士长拟定护理工作计划，参与科室管理工作。
2.参加留观病房的护理临床实践，指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
3.参加院前急救工作，指导院前急救护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
4.参与病房危重、疑难患者的护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。
急诊科N2级护士岗位说明书
岗位名称
N2级护士
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长的领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。
请示上报护士长
任职条件
临床护理工作3年以上5年以下的护士或1-4年德护师，有较强专科理论知识和技能，有独立评估和护理重症患者能力，熟练掌握专科危重症患者抢救知识和技能，具有一定的预防和处理应急情况的能力，且具备一定健康教育和管理能力。
工作标准
1.严格落实各项规章制度，各项治疗和护理工作及时、准确，无护理缺陷及负性事件发生。
2.护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
3.预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率≥95%。
4. 熟悉常见急救流程，各种急救技术操作熟练、规范、准确，急救仪器使用准确、熟练，与医师配合及时、准确。
5.抢救记录及时、完整、真实、准确、规范、客观。
5.参加本科室护士长、主管护师组织的护理查房、会诊和病历讨论。
6.对院前急救工作及病房出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。
7.协助护士长负责本科室护士和进修护士的业务培训，制订学习计划。
8.负责临床实习护生的带教，对护士进行技术考核。
9.协助上级护士制订本科室的科研、技术革新，并组织实施。
工作标准
6.出诊迅速，用物备齐，抢救及时、娴熟。
7.急诊环境整洁、安全、安静、有序，物品陈设规范。
8.医院感染管理措施落实到位，符合相关要求。
9.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
10.及时上报各种护理缺陷及负性事件。
11.能完成上级领导下达的工作目标和任务，有团队合作意识。
12.掌握本科常见病的临床表现及护理常规，能指导护士完成日常护理工作。
13. 及时上报各种护理缺陷及负性事件。
14. 能完成上级领导下达的工作目标和任务，有团队合作意识。
15. 掌握本科常见病的临床表现及护理常规，能指导护士完成日常护理工作。
16. 掌握基础护理理论和技能。
17. 能承担本病区各班次护理工作，有一定的协调沟通能力。
18. 掌握病人病情，能对病人进行有效的健康指导，健康教育覆盖率100%。。
1.严格落实各项规章制度，各项治疗和护理工作及时、准确，无护理缺陷及负性事件发生。
2.分级护理落实到位，掌握分管患者“十知道”。
3.责任制整体护理落实到位，各项护理质量达标。
4. 护理服务满足患者需求，无患者及家属投诉。
5. 巡视病房、观察病情、报告医生、抢救处置“四及时”，无意外发生。
6. 预检分诊工作准确、熟练，分诊准确率≥95%。
急诊科N4级护士岗位说明书
岗位名称
N4级护士
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长领导下，负责危重病人专科护理，同时还要承担全院护理会诊、专科指导、护理研究等工作。
请示上报护士长
任职条件
临床护理工作10年以上的主管护师，取得市级专科护士证并在本岗位工作≧5年的专科护士、副主任护师，在专科或专病领域具有较高业务水平和专长，能较好地解决专科护理问题，具备良好的管理、教学和科研能力。
岗位职责
1.分管病房疑难、危重患者，实施责任制整体护理工作。
2.指导下及护理人员进行临床护理实践，开展护理查房、会诊和疑难病例讨论。
3.协助护士长制定本专科护理指引，完善专科护理工作标准、护理质量评价标准等。
4.发挥助手和参谋作用发现问题及时向护士长汇报，提出改进意见。
5.及时了解学科发展动态，向护士长提供信息资料和管理意见。
5.参加院前急救工作，指导院前急救护士正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，发现问题及时解决。
6.对院前急救工作及各病房发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。
7.在护士长的指导下组织护师、护士进行业务学习。
8.负责护理进修人员和临床实习护生的带教、讲课和评定成绩。
9.协助护士长制订急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
岗位职责
1.负责督促检查留观病房护理工作质量，发现问题及时解决，把好护理质量关。
2.协助护士长做好行政管理和队伍建设工作。
3.协助护士长组织全科护理查房、会诊、参加并指导各病房的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体பைடு நூலகம்导。
4.解决急诊科护理业务上的疑难问题，指导危重、疑难患者的护理计划的制订和实施。
7. 熟悉常见急救流程，各种急救技术操作熟练、规范、准确，急救仪器使用准确、熟练，与医师配合及时、准确。
8.抢救记录及时、完整、真实、准确、规范、客观。
9.出诊迅速，用物备齐，抢救及时、娴熟。
10.急诊环境整洁、安全、安静、有序，物品陈设规范。
11.医院感染管理措施落实到位，符合相关要求。
12.按要求完成岗位培训、护理教学及护理科研。
6.协助制定本科室分层次教学计划，组织并参加具体教学活动。
7.协助护士长组织本科室护理人员的培训与考核，承担教学任务。
8.协助科护士长制订急诊科护理科研和技术革新计划，并组织实施写出一定水平的护理论文和科研总结。指导全科护师、护士开展科研工作。
19. 有病情观察力和应急处理能力，有良好的服务意识和奉献精神。
急诊科N3级护士岗位说明书
岗位名称
N3级护士
所属部门
急诊科
岗位类别
临床护理
工作概要在护士长领导下，负责急诊科一定范围内的护理、教学、科研工作。
请示上报护士长
任职条件
临床护理工作5年以上的护师或主管护师，取得市级专科护士证并在本岗位工作≧3年的专科护士、教学组长、教学秘书，专科理论知识和技能丰富，具有解决本专科护理工作疑难问题的能力，具备管理、教学和科研能力。