员工离职申请工作交接表(完整正式版)
合同到期后通用辞职申请书7篇
合同到期后通用辞职申请书7篇篇1尊敬的公司领导及相关部门负责人：本人谨代表自己，郑重向公司提出辞职申请。
本人在公司所担任的职位为XXX，合同期限已到期，经过深思熟虑后决定不再续签合同，现以此书面形式正式通知公司。
以下为详细的辞职申请书内容：一、辞职背景及原因本人自进入公司以来，一直受到公司领导和同事的关心与支持，职位XXX的工作也取得了一定的成绩。
然而，在合同到期之际，经过深思熟虑，本人决定辞职，原因如下：1. 家庭因素：因家庭原因，需要更多的时间和精力照顾家人。
2. 个人发展：寻求更好的职业发展空间和机会，以实现个人职业规划。
3. 工作环境：考虑到自身与公司文化、工作环境等方面的匹配度不高，为了更好地实现个人价值，决定寻求更适合自己的工作平台。
二、工作交接与安排为确保辞职过程顺利进行，本人将按照公司要求，认真完成以下工作交接事项：1. 梳理并移交工作中的相关资料、文件及项目进展情况等；2. 协助新接手人员熟悉工作，确保其顺利接过工作的接力棒；3. 办理公司相关财务结算手续，确保无遗漏、无误。
三、法律责任与义务本人在离职之际，郑重承诺：1. 严格遵守公司相关规定，按照公司要求办理离职手续；2. 离职后，不泄露公司商业机密及客户信息等；3. 处理完与公司有关的各项事务，确保不遗留任何问题。
四、感谢与致谢本人在公司工作期间，得到了公司领导和同事的关心、支持和帮助，对此表示衷心的感谢。
同时，对公司提供的培训机会、良好的工作环境及丰富的经验积累表示由衷的感激。
离别之际，祝愿公司在未来的发展中取得更大的成就。
五、具体辞职时间本人计划于XXXX年XX月XX日正式离职，请公司安排相关离职手续。
六、其他事项说明1. 工资结算：本人与公司工资结算至离职之日，无任何异议。
2. 福利待遇：按照公司政策，正常办理相关福利待遇结算手续。
3. 违约责认：本人在任职期间，无任何违反公司规定的行为，不存在违约金等责任。
七、联系方式为确保离职过程中的沟通顺畅，本人提供以下联系方式：手机：XXX-XXXX-XXXX邮箱：[**************]最后，再次感谢公司领导和同事的关心与支持。
员工离职工作交接表
签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容核实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。
XXXX公司
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
入职日期
申请离职日期
实际离职日期
员工应按下列项目办理工作交接
经办
部门
应移交事项
交接/经办人签字
原部门
一、物品及工作交接清单：
□工服□工牌□腰包□手套□客户信息资料□商业数据资料□销售培训资料□微信资料
二、其他：
店长
店经理
财务部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：日期：
(完整word版)员工入职、离职流程图
职工聘任入职流程图用人部门提综合管理部汇总综合管理部出用人申请后总经理审批进行招聘或内部竞聘填写职工档案学习规章制度其余入职手续部门主管介绍工作内容岗前培训试用期开始（1到 3 个月不等）工作总结，申请不合格转正办理辞转岗试合格退手续用办理存档、定岗定薪综合管理用人部门技面试合格能查核署名署名合格人员综合管重要岗位 ,总理部通知上岗经理审批注 :1、重要岗位是指主管或组长级以上管理人员 ,行政线人员2、入职手续主要包含-填写职工档案 ,提交照片 ,录入考勤，办理厂牌 ,学习规章制度 ,确认试用期及薪酬 ,安排工作位和宿舍正式录取职工离职流程图提早 30 天向部门部门部长审查报告上交综合直接上司批主管申请离职，署名管理部审查报准署名赞同并附离职申请表总经理处审批替岗人员到位工作交接，部长确认交接借支欠款的退还，薪资结算综合管理部出具考勤，生产部出具计件物件交接，退还领用企业物件宿舍退出, 行李搬出 ,宿舍检查综合管理部出具放行单凭放行单 ,领取工资,走开企业注 :解雇或开除职工合用此流程 ,解雇或开除职工即时奏效 ,无需等候替岗人员到位 .离职申请单综合管理部：自己因个人原由，现欲走开企业，特向企业提出离职申请，请予赞同！离职申请人：年月日主管：部长：综合管理部：总经办：工作移交单工具移交是否不合用资料移交是否不合用有关责任人署名工作交接是否不合用所属部门建议综合管理部建议财务部建议总经办建议注: 自动离职人员均按 70%结算薪资 , 且不享受保底 , 补助等福利 ( 已发放的应扣回 );其余性质离职人员按企业人事管理制度结算薪资;全部离职人职薪资均按企业正常发下班资日进行发放.。
标准版离职申请书模板(3篇)
第1篇【部门主管姓名】【部门名称】【日期】尊敬的【部门主管姓名】：您好！首先，请允许我以最诚挚的感谢之情，向您及公司表达我对贵公司给予我的工作机会和培养的感激之情。
在这里，我度过了充实而难忘的时光，收获了许多宝贵的经验和人生阅历。
然而，由于个人职业规划和发展需求，我不得不做出一个艰难的决定——提出离职申请。
以下是我离职申请的具体内容和理由：一、离职原因1. 个人职业规划调整随着在贵公司工作的不断深入，我逐渐意识到自己的职业兴趣和发展方向与公司现有岗位并不完全契合。
为了更好地实现个人职业规划，追求更高的职业目标，我认为有必要寻找一个更适合自己的发展平台。
2. 个人生活原因近年来，由于工作原因，我长时间在外地出差，导致家庭生活受到影响。
为了更好地平衡工作和家庭，我决定寻找一个离家较近的工作机会。
3. 个人成长需求在贵公司工作期间，我得到了很多锻炼和成长的机会。
然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己在某些方面还有待提高。
为了进一步提升自己的能力和素质，我决定寻找一个能够提供更多学习和发展空间的工作环境。
二、离职流程1. 离职通知根据公司相关规定，我提前一个月向公司提出离职申请。
在此期间，我将全力以赴完成手头的工作，确保工作交接顺利进行。
2. 工作交接为确保公司业务不受影响，我将积极配合完成工作交接。
具体包括：（1）将负责的项目、客户信息、工作资料等进行整理，确保交接的完整性和准确性；（2）协助新接替我的同事熟悉工作内容和流程，确保工作顺利进行；（3）在离职前，完成所有工作任务，确保公司利益不受损失。
3. 工资和福利待遇根据公司相关规定，我将在离职后继续享受以下待遇：（1）离职前工资：按照劳动合同约定，我将在离职前继续享受正常工资待遇；（2）离职补偿：根据公司规定，我将在离职后获得相应的离职补偿；（3）社会保险：我将在离职后继续缴纳社会保险，直至法定退休年龄。
三、感谢与祝福在此，我衷心感谢公司对我的关心、培养和帮助。
(完整版)员工离职申请表
姓名 入职时间
部门 离职时间
职务 止薪 时间
所属部门 库房
交接明细
□无需交接
□现指定与其交接方面的工作（包括工作文档、工作进度情况），请立即与其
进行交接。
□附《工作交接明细表》
□不附《工作交接明细表》
移交人签字：
日期： 年 月 日
接收人签字：
日期： 年 月 日
部门主管监交签字：
仓库交接情况：
□工具：。 □其他：。
综合人事部
经办人签字：
日期： 年 月 日
人力资源交接情况：
1、培训费：□无需退还 □需退还，应退还元（员工退还给公司）。
2、工号牌：
3、离职当月应发工资 元； 当月扣款： 元；实发工资 元。
4、社保至 年 月停，社保扣费至 年 月。
经办人签字：
日期： 年 月 日
行政交接情况：
□办公钥匙 □宿舍钥匙 □工作服 □厂鞋 □电脑（密码：
重庆巨源不锈钢制品有限公司
员工类别： □正式员工 员工姓名 入职时间
申请离职时间
离职类型
离职原因详述 （若员工自己 提出辞职，由 职工本人详细 填写，其它情 况有部门主管 填写）
□辞职
员工离职申请表
所属部门
职位
合同到期时间
正式离职时间 （最后工作日）
□辞退 □合同到期
□开除 □其他
所属部门 □ □未已面面谈谈，面 谈结果：
□ 综同合意人申事请部意 见
综合部部长意 见
□同意申请
签字：
日 期： 年 月
部门主管签 字部：门部长/经 理签字：
签字：
日期日期：： 年
日 期： 年 月
□其他意见 常务副总意见
员工离职交接表
姓名
部门/岗位
离职类型
□正常离职 □非正常离职
离职日期
部 门 意 见
□无需交接 □交接工作（须附《工作移交已归还 □未归还 □损坏 □无损坏 □遗失 应赔偿________ 元
办理人签名： 日期：
财 务部
借款情况：□无借款 □已归还 □未归还 □尚欠款__________元
报帐情况：□无报帐 □已报帐 □未报帐 □尚欠款__________元
办理人签名： 日期：
综 合 部
办公室/办公桌钥匙：□无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
工牌： □无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
宿舍钥匙/门禁： □无领用 □已归还 □未归还 应扣款 元
宿舍电脑桌： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
办理人签名： 日期：
人 资 部
社保： □未缴纳 □已缴纳 停缴日期 应扣款 元
住房公积金： □未缴纳 □已缴纳 停缴日期 应扣款 元
该员工□已按□未按规定办理好离职手续， 请财务部按□正常□结算工资，请行政部安全检查后予以放行，谢谢！
办理人签名： 日期：
员 工 本 人
本人已结清所有欠款，并知晓本人未结清款项公司会于月日汇入本人工资卡。
宿舍床： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
宿舍衣柜： □无领用□已归还 □损坏 □无损坏 应赔偿 元
工作服： □已领用____件/套夏装____件/套冬装应扣款 元
饭卡： □无领用 □已归还 □未归还 应赔偿 元
其他： □无领用 □已领用 ________________________ 应扣款 元
员工签名： 日期：
员工辞职报告怎么写8篇
员工辞职报告怎么写8篇篇1尊敬的领导：您好！在深思熟虑之后，我决定提出辞职申请。
我在公司工作的时间已经不短了，期间得到了您的充分信任和关心，让我在公司的工作岗位上得到了很好的锻炼和学习机会。
然而，考虑到个人的职业规划和家庭原因，我决定接受一个新的工作机会，故提出辞职申请。
在此，我要向您表达我深深的歉意和感激之情。
虽然我不能继续留在公司工作了，但我会永远铭记在心，公司给予我的机会和培养。
同时，我也对未来的工作充满期待和信心，相信在新的工作岗位上，我能够继续发挥自己的优势和潜力，为公司和社会做出更大的贡献。
关于辞职报告的撰写，我认为应该以简洁明了、条理清晰、表达得体的方式表达。
以下是我撰写辞职报告的一些建议和范文：一、明确表达辞职意愿首先，在辞职报告中要明确表达自己的辞职意愿。
可以简洁地说明自己决定离开公司的原因和想法，让领导了解你的决定。
二、感谢公司的培养和支持在报告中，要感谢公司给予的机会和培养。
可以回顾自己在公司的工作经历和所获得的成长，强调公司对自己的影响和帮助。
三、明确工作交接事项在报告中，要明确说明自己的工作交接事项。
可以列出需要完成的工作、需要交接的资料和进度安排等，确保工作的顺利进行。
四、表达歉意和祝福最后，在报告中要表达自己的歉意和祝福。
可以向领导和同事表达感谢和歉意，同时也可以对公司未来的发展表示祝福和期待。
范文：尊敬的领导：您好！在深思熟虑之后，我决定提出辞职申请。
我在公司工作的时间已经不短了，期间得到了您的充分信任和关心，让我在公司的工作岗位上得到了很好的锻炼和学习机会。
然而，考虑到个人的职业规划和家庭原因，我决定接受一个新的工作机会。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培养。
在公司的这段时间里，我不仅学到了专业知识和技能，还结识了很多优秀的同事和领导。
公司的文化和价值观对我产生了深远的影响，我将永远铭记在心。
关于辞职报告的撰写，我认为应该以简洁明了、条理清晰、表达得体的方式表达。
普通员工辞职申请书30字文案(7篇)
普通员工辞职申请书30字文案(7篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作交接管理制度(全面完整版)
工作交接管理制度(全面完整版)工作交接管理制度第一章总则为了认真做好岗位工作和公物交接，避免因交接不清引起的工作失误和公物损失，特制定本制度。
本制度适用于公司各部门、子（分）公司全体员工。
公司各岗位人员在内部岗位调整、离职或调出（及请假一周以上）时，都必须依照本制度办理工作交接。
工作交接的责任主体分别为移交人、接收人、监交人以及移交人的直接主管。
移交人是指将所负责工作和物品移交给接收人的人员；接收人是指接受移交人所移交的工作和物品的人员；监交人是指监督移交人、接收人进行工作交接的人员。
第二章工作交接内容应交接的业务工作包括：一）重要客户名单及公共关系名单以及联络方法。
二）已完成工作的详细工作报告。
三）未完成工作的各项待办事宜及关键点。
四）本岗位的岗位职责和分工。
五）业务流程。
六）其他纸质和电子文件资料。
应交接的公司物品包括：一）用品、办公设备、办公用品、书籍、文件资料（含计算机软件）、钥匙、印章、宿舍等公司物品。
二）证件，因员工工作需要，公司发给员工的各种证件。
三）重要文件，包括政府批准证书、营业执照正本、副本，企业章程和各类年检批件等。
四）员工接收的其他已离职人员的工作资料（全部）。
五）由财务部门开具的财务款项结清证明。
六）其他重要文件或监交人认为应交接的文件。
第三章工作交接流程职位异动申请批准后，员工开始进行工作交接。
到XXX领取并填写《员工离任交接清单》。
当出现需工作交接情形时，由需移交人的直接主管安排工作交接，明确监交人，并安排移交人准备工作交接。
监交人核实移交人填写的《员工离任交接清单》，必要时作适当调整，确定《员工离任交接清单》。
工作交接必须交接人、承交人和监交人三方同时在场，逐项按交接清单清点文件资料和办公物品，核对无误后三人共同签字确认。
承交人和监交人对工作交接过程及交接工作的完整性负责。
业务工作交接应由交接人向承交人和监交人出具书面报告，并认真回答承交人和监交人的有关问题，监交人有权召集公司有关人员了解交接人的具体工作情况。
完整版)员工入职登记表(正式表)
完整版)员工入职登记表(正式表) 员工入职登记表姓名：_________________________。
性别：_______________________出生日期：______________________。
籍贯：_______________________民族：_________________________。
婚姻状况：___________________现住地址：______________________。
通信地址：___________________户口所在地：____________________ 邮编：_______________________________________________。
邮箱：_______________________身份证号码：____________________ 照片：_______________________最高学历：______________________ 专业：_______________________职称：_________________________ 外语等级：____________________职业资格：______________________主要教育经历：时间：_________________________ 学校名称：___________________学历：_________________________ 专业：_______________________证书：_________________________主要工作经历：时间：_________________________ 工作单位：___________________职位：_________________________ 离职原因：___________________证明人：______________________________________________主要培训经历：时间：_________________________ 培训内容：___________________培训机构：_____________________ 培训结果：___________________主要家庭成员：姓名：_________________________ 关系：_______________________工作单位：_____________________ 职务：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________紧急联络人：姓名：_________________________ 关系：_______________________联系地址：_____________________ 邮编：_______________________________________________身高：__________ 体重：__________ 视力：良好（）辅助听力：良好（）是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：（）是（）否健康状况：是否有传染性疾病以及何疾病：（）是（）否何疾病：__________最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：_________________________离职时间：______________________ 前用人单位信息：_________________是否与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：（）是（）否是否与前用人单位有未尽的法律事宜：（）是（）否地方方言：______________________ 个人技能：_____________________参加工作时间：___________________ 电脑知识：初级（）中级（）高级（）是否被劳动能力鉴定委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：（）是伤残等级：__________是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：（）是（）否离职原因：______________________ 累计工作时间：____年____月是否正在参加相关专业知识研究：（）是（）否应聘信息来源：__________________ 入职分公司名称：_________________是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：（）是（）否是否服从集团公司岗位调整和再分配：（）是（）否入职分公司部门：_________________ 入职时间：____________________相关证件材料登记：1、身份证复印件（）份2、学历证书复印件（）份3、荣誉证书复印件（）份4、各种资格证书复印件（）份5、其他材料：____________________保险情况登记：年月起该同志工作满一年，经领导班子研究按照集团公司规章制度为其缴纳相关保险。
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离职后遵守公司保密制度，保守在公司任职期间所知悉的商业秘密，绝不泄露。维护公司的声誉，不做有损于公司利益的行为和发表对公司有攻击性的舆论。
申请人签名：
日期：
员工离职申请工作交接表
姓名
部门
职务
入职日期
离职日期
填写日期
离 人：部门主管：
其他交接
（1）厂牌（2）员工手册（3）衣柜锁4）厂服（5）宿舍钥匙
（6）图书
行政部助理：行政部主管：
领导审批
部门主管意见：
部门主管签名：
厂长意见：
厂长签名：
总经理意见：
总经理签名：
本人同意与XXX公司 解除劳动合同，并配合人事管理部门办理相关退保手续。