外企hr面试常见问题

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外资企业面试问题及答案

外资企业面试问题及答案外资企业面试问题及答案在现如今的全球化时代，外资企业的崛起和发展成为了日益增多的求职者的梦想和目标。

外资企业拥有更广阔的发展空间和更高的薪资福利待遇，因此也拥有更高的竞争性和门槛。

面试是外资企业录用新员工的重要环节，通过面试可以检验应聘者的专业知识、能力和个人素质。

为了帮助应聘者更好地准备外资企业面试，以下将列举一些常见的外资企业面试问题，并给出相应的答案。

一、常见的外资企业面试问题1. 请介绍一下你自己。

这个问题是面试的开场问题，通过回答这个问题，应聘者可以简单介绍一下自己的背景、教育经历、工作经验等方面的信息。

回答这个问题时可以突出重点，强调与应聘岗位相关的经验和能力。

2. 你为什么对我们公司感兴趣？为什么要应聘这个职位？应聘者可以回答自己之前研究过该公司的背景和业务，并将这些信息与自己的兴趣和工作目标联系起来。

同时，应聘者还可以强调自己对该岗位的适应能力和优势。

3. 你在上一家公司的工作中取得了什么成就？应聘者可以根据自己的工作经验，列举一些能够突出自己绩效的具体案例。

在回答这个问题时，可以强调自己的解决问题能力、团队合作能力和创新能力。

4. 你遇到过的最大的挑战是什么？你是怎么解决的？应聘者可以回答自己在工作中遇到的具体问题或困境，并阐述自己解决问题的思路和方法。

在回答这个问题时，可以突出自己的自我管理和应变能力。

5. 你认为你具备哪些能力和特质，适合这个职位？应聘者可以根据该职位的要求，结合自己的工作经验和个人素质，列举一些能够体现自己适应该职位的能力和特质。

在回答这个问题时，可以强调自己的沟通能力、组织能力和解决问题能力。

6. 你在团队中的角色是什么？你如何与其他同事合作？应聘者可以回答自己在团队中的角色和责任，并具体描述自己与其他同事合作的经验和方式。

在回答这个问题时，可以突出自己的团队合作意识、沟通能力和协调能力。

7. 你对工作中的压力是如何应对的？应聘者可以回答自己在工作中遇到的压力和应对策略，可以结合自己的经验和个人习惯阐述。

外企面试常见问题及回答(最新8篇)

外企面试常见问题及回答（最新8篇）面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。

下面是牛牛范文整理的8篇外企面试常见问题及回答，希望能对您的写作有一定的参考作用。

外企面试常见问题及答案篇一1、Q: Why did you leave your last job?A: The job and the company were wonderful, but there was no opportunity for further advancement. I learned some invaluable skills and received very useful training in the position. My employer was happy with my work, but I recognized that there was no promotional position available for me. We are parting on very good terms, though, and I#39;ll always highly value the experience I acquired there.问：你上一个工作的离职原因為何？答：这个工作本身与公司都很不错，但是却没有升迁机会。

我学到了一些珍贵的技巧，也在该职位上受了相当受用的训练。

我的雇主很满意我的工作成果，但我知道没有可以让我升迁的职位。

不过我们分别时关係仍非常融洽，而我也会一直珍惜在那裡学到的经验。

离职或是转业的理由，最好强调是因為想找更具挑战性的工作，或是想拓展个人视野等这一类关於职涯规划的理由，千万别在面试委员面前大肆抱怨前任雇主的不是，这通常只会适得其反。

你可以说：At my current company, there isn#39;t room for growth.（我在目前的公司没有成长的空间。

外企面试官最爱提的10个问题

外企面试官最爱提的10个问题据说这是外企面试官最爱提的10个问题（附答案）1.请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。

一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。

外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。

这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。

通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。

外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。

外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。

当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。

外企HR喜欢问的问题及面试十大问题

外企HR喜欢问的是个经典问题及面试十大经典问题1.请介绍一下你自己;这是外企常问的问题;一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,外企最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理外企才会相信;外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”;外企喜欢有礼貌的求职者;2. 你认为你在学校属于好学生吗外企的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好,就会说：“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异;当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生;”如果求职者成绩不尽理想,便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力;”有经验的招聘者一听就会明白,外企喜欢诚实的求职者;3.在学校你最不喜欢的课程是什么为什么这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣;这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡;通过这样的问题,外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者;4. 说说你最大的优缺点这个问题外企问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,外企肯定不会录用你;外企喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分;外企喜欢聪明的求职者;5.说说你的家庭;外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,外企不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响;外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响;外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神;我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理;外企相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响;6.说说你对行业、技术发展趋势的看法外企对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关;求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解;外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,外企欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”;7.就你申请的这个职位,你认为你还欠缺什么外企喜欢问求职者弱点,但精明的求职者一般不直接回答;他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势,然后说：“对于这个职位和我的能力来说,我相信自己是可以胜任的,只是缺乏经验,这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决,我的学习能力很强,我相信可以很快融入公司的企业文化,进入工作状态;”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者;8.你期望的工资是多少外企的工资水平是很灵活的,何种能力拿何种工资;外企喜欢直率的人,但这个问题却不能正面回答,外企希望听到：“以我的能力和我的优势,我完全可以胜任这个职位,我相信我可以做得很好;但是贵公司对这个职位的描述不是很具体,我想还可以延后再讨论”;外企欢迎求职者给其定薪的自由度,而不是咬准一个价码;9.你能给公司带来什么外企很想知道未来的员工能为企业做什么,求职者应再次重复自己的优势,然后说：“就我的能力,我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力,给组织带来高效率和更多的收益”;外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力,比如申请营销之类的职位,可以说：“我可以开发大量的新客户,同时,对老客户做更全面周到的服务,开发老客户的新需求和消费;”等等;10.你还有什么问题吗外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力;外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗或者说贵公司的晋升机制是什么样的外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心;招聘会上短时间内给考官留下好印象,面试很重要,我们把一些常见的必考题归纳一些,别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟面试十大问题招聘会上短时间内给考官留下好印象,面试很重要,我们把一些常见的必考题归纳一些,别忘了事先想想答案或请亲朋好友赶快给你参谋哟△为什么选择我公司这是所有应征者必须遇到的问题;应积极、正面地回答,除说明公司的待遇、福利等条件吸引人之外,可进一步说明此工作适合自己;△过去的工作经历有工作经验的人尽量提出所有打工或兼职的经验,甚至曾义务帮助过学校,其它团体或亲朋好友的工作经验皆可补充,最好能具体说明工作的内容,若有实际的成果可一起说明;△对工作期望与目标应征者针对这类问题可以说：“为了达到这个目标,必须努力充实自己,而我拥有这样的自信;”或“这是我从小到大的理想;”△喜欢这份工作的哪一点无工作经验的人可以表示为这份工作吸引,有经验者倘若能提出这份工作与众不同之处,主管多会感兴趣的;△谈谈接受挫折的经验每一位工作者,都不免要接受挫折的挑战;挫折承受力是面谈中经常考验的一项,这时回答应该是积极的;△选择这份工作的动机这类问题多针对无经验者,以了解其对工作的理解度,确认求职者是怀抱憧憬或还是基于兴趣应征;可从对工作的研究与个人兴趣的角度,加以发挥;△你认为业界发展如何主要是了解求职者对产业现况的理解及展望,针对无经验者则试探其投入意愿与关心程度,不须有太独特的见解,只需表达正确的意见;△你的优点是什么为了解求职者如何客观分析自己,并测试其表达与组织能力;应避免抽象的陈述,而以具体的体验增添吸引力;△谈谈人际关系生活经验问题不外乎：“与主管意见相左的时候,而你认为是对的,会用什么方式让主管接受”从中了解你的应变能力;△你希望的待遇为何“依公司规定”此类回答可能被误认为缺乏自信;可根据个人能力、产业类别、公司规模等资料,提出合理数字,而附带说明理由是必要的;。

外企面试考官最爱提的十个问题

外企面试考官最爱提的十个问题作为一名外企的求职者，面试是必不可少的环节。

在面试中，考官常常会问一些常见的问题，这些问题可能看似简单，但却直接关系到你的进入和发展。

为了帮助大家在外企面试中更加游刃有余，下面为大家介绍外企面试考官最爱提的十个问题。

问题1：请介绍一下你自己这是外企面试中最常见的问题。

考官想要了解你的个人情况，以及你能否清晰地表达自己。

在回答这个问题时，要注意简洁明了，先从基本信息开始，然后再介绍一下自己的专业技能和工作经历。

问题2：为什么要加入我们公司？这个问题大多考察应聘者是否了解所应聘的公司，并能否为公司的发展做出贡献。

在回答时，要结合自己的专业背景和兴趣，介绍为什么对这个公司感兴趣，以及如何利用自己的专业技能为公司做出贡献。

问题3：你认为自己最大的优点是什么？这个问题需要考察应聘者的自我认知和自信程度。

在回答时，要客观地介绍自己的专业优点和性格上的优点，可以举例说明。

问题4：你认为自己最大的缺点是什么？应聘者在回答这个问题时，一定要注意不要说出不能克服的缺点。

要说出一个较小的缺点，并说明自己正在努力改进。

问题5：你最大的成就是什么？这个问题需要应聘者介绍自己过去曾经克服的困难和取得的成就。

应聘者在回答时，要从自己的硬实力和软实力两个角度来回答。

问题6：你最喜欢做的事情是什么？这个问题主要是考察应聘者的兴趣爱好和个性特点。

在回答时，应聘者可以介绍自己的爱好，并说明如何将自己的兴趣爱好应用到工作中。

问题7：你是否有过团队合作的经历？在外企工作中，团队合作是非常重要的。

通过这个问题，考官想要了解应聘者是否具备与他人合作的能力。

应聘者在回答时，可以介绍自己在团队中的角色和所做出的贡献。

问题8：你是否有过跨国公司工作经验？对于外企面试来说，具有跨国公司工作经验的应聘者往往更加受到重视。

应聘者在回答时，可以介绍自己在跨国公司中的工作经历和取得的成果。

问题9：你认为你是否具备在国际化环境中工作的能力？这个问题考察应聘者是否了解国际化环境所需的能力和素质。

外企面试常见的问题及答案

外企面试常见的问题及答案问题1：请介绍一下你自己。

回答：我是一名热情、有责任心的职场人士。

我拥有XXX学历，在XXX公司工作了X年，在该职位中积累了丰富的经验，并取得了很好的成绩。

我擅长XXX领域，具备良好的团队合作能力和沟通能力。

问题2：为什么有兴趣加入我们公司？回答：我对贵公司一直很感兴趣，因为它在行业内有很高的声誉，并且在我所熟悉的领域取得了很大的成功。

我相信在贵公司的平台上，我将有更多的机会发展自己，实现个人和职业目标。

问题3：请谈谈你过去的工作经验。

回答：我曾在XXX公司从事XXX工作，负责XXX。

在那里，我成功地完成了XXX项目，通过优化流程和提高效率，使得项目顺利交付，并获得了客户的高度评价。

此外，我还参与了XXX项目，通过团队合作和协调，取得了很好的成果。

问题4：你认为你的最大优点是什么？回答：我认为我的最大优点是我具备良好的组织能力和解决问题的能力。

我可以很好地管理时间和资源，使工作高效进行。

同时，我也非常善于找到问题的核心，并提出有效的解决方案。

问题5：你在工作中遇到的最大困难是什么？你是如何克服的？回答：在我过去的工作中，我曾遇到过一个复杂的项目，时间紧迫，需求频繁变动。

这给我带来了很大的压力和困难。

为了克服这个困难，我首先与团队成员进行了充分的沟通和协调，确保大家对项目目标的一致理解。

然后，我制定了详细的工作计划，并安排了合理的任务分配。

最后，我保持积极的态度，及时调整方案，妥善应对需求变动，并与团队紧密合作，最终成功地完成了项目。

结束语这些是外企面试中常见的问题及相应的答案。

希望能够对您有所帮助，在面试中取得好的成绩！。

外企面试常见问题及答案优秀4篇

外企面试常见问题及答案优秀4篇外企在招聘员工的时候，都喜欢问应聘者哪些问题呢？常见的外企面试问题整理，希望能够给让你有时间准备充分的理由说服得到录用通知。

下面是牛牛范文整理的4篇外企面试常见问题及答案，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。

外企面试问题篇一外企面试问题1、我们为什么要聘用你（测试你的沉静与自信。

）给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作（这应该是你喜爱的题目。

）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。

组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

3、这个职位最吸引你的是什么（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。

）回答应使考官确认你具备他要求的素质。

4、你是否喜欢你老板的职位回答当然是“YES ，如你不满意，可补充：“当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

5、你是否愿意去公司派你去的那个地方如果你回答“NO ，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

6、谁曾经给你最大的影响选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

7、你将在这家公司呆多久回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

8、什么是你最大的成就准备一两个成功的小故事。

9、你能提供一些参考证明吗你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的'目标回答一定要得体，根据你的能力和经历。

11、你有和这份工作相关的训练或品质吗说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

12、导致你成功的因素是什么回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

一叁、你最低的薪金要求是多少（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。

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外企hr面试常见问题外企hr面试常见问题1、请先容一下你本人这是外企常问的问题。

个别人回答这个问题过于平凡，只说姓名、年纪、喜好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者是否胜任工作，包括：最强的技巧、最深入研讨的常识范畴、个性中最积极的部门、做过的最胜利的事、重要的成绩等。

这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说的通情达理外企才会相信，建筑英才网。

外企很看重一个人的礼貌，求职者要尊敬考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

外企喜欢有礼貌的求职者。

2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的详细课程，如果直接回答还阐明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表未来也回对要实现的某些工作没有兴趣。

这个问题外企招聘者最想从求职者口入耳到：我可能对个别科目不是特殊感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时光去学习这门课程，通过学习对底本不感兴趣的科目也开端有了兴趣，对原来就有兴趣的科目我天然学习得更当真，所以各门课的成绩较为均衡。

通过这样的问题，外企可以找到对任何事件都很感兴趣的求职者。

3、说你最大的优缺点？这个问题外戚问的问题的概率很大，通常不愿望听到直接回答的毛病是什么等莫如国求职者说自己警惕眼、爱忌妒人十分勤、性格大、工作效力低，外企确定不会录用你。

外企喜欢求职者从自己的优点说起，旁边加一些小缺陷，最后再把问题转回到长处上，凸起优点的局部。

4、你认为你在学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出许多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成就都很优良。

当然，其余方面包括实际经验、团队精力、沟通能力我也做的很好，应当说我是一个全面发展的学生。

”如果求职者成绩不尽幻想，便会说：“我认为是不是一个好学生的尺度是多元化的……”有教训的招聘者一听就会清楚，外企喜欢老实的求职者。

5、说说你的家庭外企面试时讯问家庭问题不长短要晓得求职者家庭的情况，探究隐衷，外企不喜欢探索个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。

外企生机听到的重点也在于家庭对求职者的踊跃影响。

外企相信，和气的家庭关联对一个人的成长有耳濡目染的影响。

6、说说你对行业、技巧发展趋势的见解？外企对这个问题和感兴致，只有有备而来的求职者可能过关。

求职者可以直接在网上查找你所申请的行业部门的信息，只有深刻懂得才干发生奇特的看法。

外企以为日最聪慧的求职者是对所口试的公司预先了解良多，包含公司各个部分，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情形，外企欢迎进入企业的人是“良知”，而不是“盲人”。

7、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者普通不直接回答。

他们希望看到这样的求职者：持续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的'能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺少经验，这个问题我想我可以进入公司当前以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文明，进入工作状况。

”外企喜欢可以奇妙地躲过困难的求职者。

8、你冀望的工资是多少？外企的工资程度是很机动的，何种能力拿何种工资。

外企爱好直爽的人，但这个问题却不能正面答复，建筑英才网，外企盼望听到：“以我的才能跟我的上风，我完整可以胜任这个职位，我信任我能够做的很好。

然而贵公司对这个职位的描写不是很详细，我想还可以延后再探讨”外企欢送求职者给其定薪的自在度，而不是咬准一个价码。

9、你能给公司带来什么？外企很想知道将来的员工能为企业做什么，求职者应再次反复自己的优势，而后说：“就我的能力，我可以做一个优良的员工在组织中施展能力，给组织带来高效率和更多的收益”。

外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比方申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大批的新客户，同时，对老客户做更全面周全的服务，开发老客户的新需乞降花费。

”等等。

10、你还有什么问题吗？外企的这个问题看上去可有可无，实在很要害，外企不喜欢说“不问题”的人，因为其很器重员工的个性和翻新能力。

外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训名目，我可以加入吗？或者说贵公司的提升机制是什么样的？外企将很欢迎，由于体现出你对学习的热忱和对公司的虔诚度以及你的长进心。

外企面试中50个常用问题2015-12-01 17:19 | #2楼1. tell me about yourself.能否谈谈你自己的情况2. what do you want to do with your life?你这一生将准备做些什么3. do you have any actual work experience?你有实际工作经验吗？4. how would you describe your ideal job?你对理想的工作是怎么看待的5. why did you choose this career?你为什么选择这个职业？6. when did you decide on this career?你是什么时候决定选择这个职业的7. what goals do you have in your career?在职业生涯中你希望达到什么目标？8. how do you plan to achieve these goals?你计划如何达到这些目标？9. how do you evaluate success?你是如何评价成功的？10. describe a situation in which you were successful.请简单谈谈令你感觉成功的具体情形？11. what do you think it takes to be successful in this career?你认为在这个领域要成功需要做些什么准备？12. what accomplishments have given you the most satisfaction in your life?在你的职业生涯中那些成就使你最为满意？13. if you had to live your life over again, what would you change?假如人生可以重新开始，你会有些什么样的改变？14. would your rather work with information or with people?你喜欢与人打交道还是喜欢同信息打交道？15. are you a team player?你是一位团队成员吗？16. what motivates you?你的动机是什么？17. why should i hire you?为什么我们应聘用你？18. are you a goal-oriented person?你是目标导向型的人吗？19. tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them.能否谈谈你的近期目标以及你准备怎样实现？20. what are your short-term goals?你的短期目标是什么？21. what is your long-range objective?你的长期目标是什么？22. what do you see yourself doing five years from now?从现在起5年内你希望做些什么？23. where do you want to be ten years from now?从现在起10年内你想做些什么？24. do you handle conflict well?你能妥善解决冲突吗？25. have you ever had a conflict with a boss or professor? how did you resolve it?你以前是否与老板或者导师发生冲突？你是如何处理的呢？26. what major problem have you had to deal with recently?近来你处理的主要问题是什么？27. do you handle pressure well?你能应对压力型的工作环境吗？28. what is your greatest strength?你的突出优势是什么？29. what is your greatest weakness?你最大的不足是什么？30. if i were to ask one of your professors to describe you, what would he or she say?如果我向你的导师了解你的情况，你认为他或者她会怎么评价你？31. why did you choose to attend your college?你为什么去上大学？32. what changes would you make at your college?在大学里你将会有什么变化33. how has your education prepared you for your career?你认为自己的学业对你的职业生涯做了哪些准备34. what were your favorite classes? why?你喜欢那些课程？为什么？35. do you enjoy doing independent research?你喜欢独立搞研究吗？36. who were your favorite professors? why?你喜欢那些教授？为什么？37. why is your gpa not higher?你的学业成绩为什么不高？38. do you have any plans for further education?你对自己的深造有什么安排吗？39. how much training do you think you‘ll need to becomea productive employee?在成为一名优秀的员工之前，你认为需要多长时间的培训？40. what qualities do you feel a successful manager should have?你认为一个成功的经理应具备什么样的品质？41. why do you want to work in the _____ industry?你为什么会对本行业有兴趣？42. what do you know about our company?你对我们公司了解些什么？43. why are you interested in our company?你为什么会对我们公司感兴趣？44. do you have any location preferences?你对工作地点有什么特殊要求吗？45. how familiar are you with the community that we‘re located in?你对我们所在的社区了解程度有多少？46. will you relocate? in the future?将来你会迁往别处吗？47. are you willing to travel? how much?你愿意去旅行吗？去多远48. is money important to you?金钱对于你来说很重要吗？49. how much money do you need to make to be happy?多少薪金你会感觉满意50. what kind of salary are you looking for?您的期望薪金是多少？对这些问题多做练习，不能只在头脑中想一想就算完事。