社会保障概论案例分析
社会保障概论案例分析题
工伤保险案例分析张某受聘为A酒店的服务员，一日酒店另一服务员李某不慎将一桶油洒到地上，十几分钟后张某端菜路经此地时滑倒，将脚踝部扭伤，膝盖摔成粉碎性骨折，共花去人民币2万余元。
张某要求酒店承担损害赔偿责任，酒店以张某只来酒店工作19天，还未签订劳动合同，且致使张某摔伤的原因在于李某的不小心，主张应由李某承担损害赔偿责任，而拒绝承担责任。
【案例解读】这是一起典型的工伤保险案例，根据《工伤保险条例》第二条规定：中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
本案中虽然张某来酒店工作仅19天，也未签订劳动同，但是张某和酒店之间存在着真实的劳动关系，应当适用我国《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定，并且张某是在上班时间为客人端菜的过程中摔伤的，属于履行职务期间受到的损害，并且酒店在油洒十几分钟后还没有对地上的污油进行处理，主观上存在一定过错。
酒店主张应由李某承担赔偿责任也是不正确的，因为张某和酒店之间存在劳动关系，并且在上班时间、履行职务期间受到损害已经构成工伤，如果说酒店主张李某存在过错并应当承担责任，可以在对张某进行赔偿后对李某进行追偿，而不能直接将赔偿责任转嫁到李某身上。
综上所述，张某应当享受工伤保险待遇，A酒店应当依照工伤保险条例对张某进行赔偿。
需要注意的是，由于张某和酒店没有签订劳动合同，应当首先向用人单位所在地的劳动争议仲裁机构申请确定劳动关系，再向工伤鉴定部门申请认定工伤。
福利——该不该砍掉？三晋化肥厂是A市的重点企业，小王是该厂的人力资源部主管。
十年前，他从学校分配到该厂。
当时，厂效益不错，福利也多，不用掏钱可以分到吃不完的粮油，上下班免费接送，有的职工甚至还可以外出旅游度假。
能在这样的企业工作，他觉得荣耀和自豪，并产生一种内在的归属感。
城市社会保障案例分析
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REPORTING
• 引言 • 城市社会保障体系概述 • 案例选择与分析方法 • 案例一：北京市社会保障体系 • 案例二：上海市社会保障体系 • 案例三：广州市社会保障体系 • 案例四：深圳市社会保障体系 • 结论与展望
目录
PART 01
差距较大。 特殊群体保障不足：针对特殊群体的社会保障措施还不够完善。
北京市社会保障体系的改进建议
加强制度创新
鼓励和支持社会保障体系的制度创新，提高保 障水平。
缩小地区差距
加强城乡统筹，缩小地区间社会保障水平的差 距。
完善特殊群体保障
加强对特殊群体的社会保障措施，提高保障水平。
PART 05
案例二：上海市社会保障 体系
上海市社会保障体系的优缺点分析
覆盖面广
上海市社会保障体系覆盖了全市所有户籍人口和非户籍常住人口，保障范围广泛。
保障水平较高
上海市的社会保障水平相对较高，提供的保障措施比较全面。
上海市社会保障体系的优缺点分析
• 管理规范：实行市级统筹，管理规范，能 够确保各项保障措施的落实。
上海市社会保障体系的优缺点分析
02
城市社会保障体系的发展受到 政府、企业和社会各界的广泛 关注和支持，政策环境和社会 氛围良好。
03
城市社会保障体系的发展需要 不断加强制度建设、完善保障 机制、提高保障水平，以满足 城市居民不断增长的需求。
研究不足与展望
研究不足
当前对城市社会保障体系的研究还存在一些不足之处，如研究方法不够科学、研究内容 不够全面等。
广州市社会保障体系概况
广州市作为中国南方的大都市，拥有庞大的流动人口和多元化的经济结构， 这使得广州市的社会保障体系具有较高的复杂性和多样性。
社会保障权和物质保障权的案例
社会保障权和物质保障权的案例一、社会保障权案例：1. 医疗保险权：某市实施医疗保险制度，所有居民都可以享受到基本医疗保险的保障。
一位市民因发生意外导致严重骨折，需要进行手术治疗和康复。
根据医疗保险权的规定，该市民可以享受到医疗费用的报销，减轻其经济负担。
2. 养老保险权：某公司的职工达到退休年龄，可以申请领取养老金。
一个员工在公司工作了30年，到达法定退休年龄后，根据养老保险制度的规定，他享有领取养老金的权利，确保其在退休后能够有稳定的经济来源。
3. 失业保险权：一名在某公司工作的员工因公司倒闭而失去工作。
根据失业保险制度的规定，该员工可以申请失业保险金，帮助其度过失业期间的经济困难，同时提供一定的再就业帮助。
4. 工伤保险权：在某工厂工作的一名工人在操作机器时发生意外，导致受伤。
根据工伤保险的规定，该工人可以享受到工伤医疗费用的报销和一定的伤残津贴，确保其在工伤后能够得到及时的治疗和经济补偿。
5. 生育保险权：一对夫妇在某市生育了一名婴儿。
根据生育保险制度的规定，他们可以享受到生育津贴和产假，帮助他们应对生育期间的经济压力。
二、物质保障权案例：1. 饮用水权：某县政府加大了对饮用水水源保护的力度，确保居民饮用水的安全。
通过加强水源地保护、建设水处理设施等措施，保障居民饮用水的质量和供应。
2. 食品安全权：某市市场监管部门对食品安全进行严格监管，加大对食品生产和销售环节的监督力度。
通过加强食品安全监测、加大对违法行为的处罚力度等措施，确保居民食品的安全。
3. 住房权：某城市推出了一项住房保障政策，为低收入家庭提供廉租房或保障性住房。
通过政府购买或建设廉租房等方式，帮助低收入家庭解决住房问题。
4. 教育权：某县教育局推出了免费义务教育政策，确保每个孩子都能接受到基本的教育。
通过免除学杂费、提供免费教科书等措施，保障每个孩子享有受教育的权利。
5. 就业权：某市政府实施就业扶贫政策，通过推动产业发展、提供职业培训等方式，帮助贫困人口增加收入来源，实现就业权。
自考“社会保障概论”教学案例（2）
「资料6」 湖南省农民⼯⼯伤保险必须办理 17⽇，从省劳动和社会保障厅传来消息，国家劳动和社会保障部最近已出台《关于农民⼯参加⼯伤保险有关问题的通知》，要求各级劳动保障部门⾼度重视农民⼯⼯伤保险权益维护⼯作；要将农民⼯参加⼯伤保险，作为今年⼯伤保险扩⾯的重要⼯作。
《通知》强调，凡是与⽤⼈单位建⽴劳动关系的农民⼯，⽤⼈单位必须及时为他们办理参加⼯伤保险的⼿续。
对⽤⼈单位为农民⼯先⾏办理⼯伤保险的，各地经办机构应予办理。
今年重点推进建筑、矿⼭等风险较⼤、职业危害较重⾏业的农民⼯参加⼯伤保险。
⽤⼈单位注册地和⽣产经营地不在同⼀统筹地区的，原则上在注册地参加⼯伤保险。
未在注册地参加⼯伤保险的，在⽣产经营地参加⼯伤保险。
农民⼯受到事故伤害或患职业病后，在参保地进⾏⼯伤认定、劳动能⼒鉴定，并按参保地的规定依法享受⼯伤保险待遇。
⽤⼈单位在注册地和⽣产经营地均未参加⼯伤保险的，农民⼯受到事故伤害或患职业病后，在⽣产经营地进⾏⼯伤认定、劳动能⼒鉴定，并按⽣产经营地的规定依法由⽤⼈单位⽀付⼯伤保险待遇。
「资料7」 长沙市城镇各类灵活就业⼈员可参加医保 30⽇，从长沙市劳动和社会保障局传来消息，8⽉1⽇起，包括⾃由职业者在内的长沙市城镇各类灵活就业⼈员，可参加基本医疗保险并享受相应的待遇。
据介绍，城镇灵活就业⼈员参加医保以本统筹地区上年度职⼯社会平均⼯资为基数，按统筹地区医保缴费⽐例的70％缴纳医保费。
领取失业保险⾦的⼈员，按统筹地区医保缴费⽐例的60％缴纳医保费。
参保的灵活就业⼈员累积缴费年限男满30年、⼥满25年，其中，实际缴费年限满10年，在达到法定退休年龄（男满60周岁、⼥满55周岁）时，不再缴纳基本医保费（但每年必须缴纳⼤病互助费），享受退休⼈员医保住院医疗、特殊病种和⼤病互助待遇。
所有符合条件的⼈员，可以携带证明本⼈⾝份的有效证件，到居所地街道劳动保障机构或由劳动保障部门指定的劳动保障事务代理机构，办理参保⼿续。
社会保障概论案例分析
社会保障概论案例分析社会保障是一个涉及到每个人的生活的重要议题。
它关系到人们的福祉、社会的稳定和经济的发展。
在这篇文章中，我们将通过几个案例来分析社会保障的重要性、挑战和解决方案。
案例一：老年人的养老保障随着人口老龄化的加剧，老年人的养老保障成为一个日益重要的问题。
以中国为例，中国是世界上人口最多的国家之一，老年人口数量庞大，养老保障面临巨大挑战。
在许多农村地区，老年人依靠农田劳动为生，但随着年龄的增长，他们往往无法继续从事体力劳动。
因此，建立健全的养老保障制度对于老年人的福祉至关重要。
政府可以通过提供养老金、医疗保险和社会福利等措施来帮助老年人过上尊严和幸福的晚年生活。
案例二：失业人员的就业保障失业是一个全球性的问题，尤其是在经济不景气时期。
失业人员往往面临着生计困难、社会排斥和心理压力。
因此，建立有效的就业保障制度对于帮助失业人员重新就业至关重要。
例如，一些国家通过提供失业救济金、职业培训和就业服务来帮助失业人员度过难关，并帮助他们重新融入社会。
此外，政府还可以通过鼓励创业和支持中小企业发展来创造更多就业机会。
案例三：贫困家庭的社会保障贫困是一个全球性问题，许多家庭面临着生活困境和基本需求的无法满足。
社会保障对于帮助贫困家庭摆脱贫困至关重要。
政府可以通过提供贫困救助、住房保障和教育补贴等措施来帮助贫困家庭改善生活条件。
此外，社会组织和慈善机构也可以发挥重要作用，通过提供食物、衣物和医疗援助等帮助贫困家庭渡过难关。
案例四：残疾人的社会保障残疾人的社会保障是一个重要的议题，涉及到残疾人的权益、社会包容和机会平等。
许多国家通过制定法律和政策来保障残疾人的权益，并提供必要的支持和服务。
例如，政府可以提供残疾津贴、康复服务和就业机会等措施来帮助残疾人融入社会。
此外，社会也应该提供无障碍设施、宣传残疾人权益和改变对残疾人的偏见和歧视。
综上所述，社会保障是一个复杂而重要的议题，涉及到各个方面的人群。
通过案例分析，我们可以看到社会保障的重要性以及解决方案的多样性。
社会保障概论案例教学分析
社会保障概论案例教学分析社会保障专业是应用性与实践性非常强的专业，社会保障专业大学生不仅需要掌握扎实的社会保障理论知识，还需要拥有一定的社会保障实践应用能力。
社会保障概论是社会保障专业基础课之一，设置社会保障专业基础课目的在于让学生系统了解社会保障知识基本原理和一般方法，为后续的社会保障专业课的学习提供坚实的认识论与方法论基础。
从讲课的内容来看，社会保障原理性的知识来源于对社会保障实践的高度概括，因而社会保障概论呈现出典型的理论性与抽象性特征。
社会保障概论的授课对象一般是大学一年级学生，他们刚刚踏进大学校门，社会阅历少，缺乏社会实践经验，很难理解社会保障理论产生的具体背景，以及在社会保障工作中的具体应用。
这两方面的特点使得社会保障概论的讲授常常处于很尴尬的局面，如何让还没有“入门”的学生对社会保障理论有比较深刻的理解并能具体应用到生活实际中成为讲课教师迫切需要解决的关键问题。
显然，传统的“填鸭式”教学缺乏生气，课堂气氛不活跃，影响了学生的学习积极性和学习效果，与社会保障概论的教学目的不相符。
此外，这种教学方式不能有效培养学生观察问题、分析问题和解决问题的意识与能力，与社会保障专业的人才培养目标相背离。
因此，如何更好地把案例教学融入“社会保障概论”教学教学过程中具有重要的研究意义。
一、案例教学的概念案例教学法是以情景学习论和认知弹性论为理论基础，以学生为参与主体，以教师为主导，引用和教学内容紧密联系的“案例”，通过设置恰当的学习任务，引导学生学习的归纳教学方法。
案例教学法起源于对人类经验知识形成过程的理解。
经验在人类的整体知识结构中占有相当的比重，它是在具体情境中通过观察、模仿、尝试和反思形成的，以脚本或者剧本的形式存在于大脑认知图式中。
因为脚本除包含独特情境下的事件列序和行动顺序外，还包括人物、道具、开场和结尾等元素，可以将脚本理解为“典型行动和活动过程”的场景剧本。
值得一提的是，尽管每个脚本都蕴含大量的信息，但在具体场景中被激活的仅仅是该场景下典型行动所需要的信息。
社会保障 案例分析
第1章案例分析案例分析1：某市外商投资企业以本企业为当地经济发展作出了贡献为理由，拒绝参加企业的基本社会保险。
问外方老板的做法是否正确？为什么？分析要点：(1) 不对。
(2) 城镇企业参加基本社会保险是政府立法规定的，立法范围内包括外商投资企业。
(3)劳动法第七十二条中规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
”参加社会保险具有强制性，是应参保企业的义务，是其职工应享有的权利，因此不能以任何理由拒绝参加社会保险。
案例分析2：某企业以经济效益不好以及留住人才为由，只为企业中层以上干部缴纳了社会保险费，问该企业的做法是否正确，为什么？分析要点：（1）不正确。
（2）我国现行的社会保障法律规定，企业必须为所有职工缴纳社会保险费，只为部分职工缴纳社会保险违背了社会保障的公平原则。
第2章案例分析在云南弥勒县城里有这样一件事：一位有着12个子女的妇女（其中8人为亲生、4人为继子女），因为中风卧床不能动弹，但12个子女却没有一人前来服侍卧床不起的她。
钱兰英老人的子女中，有的是身价过百万的村里富人，有的是温保有余的小康人士，也有的经济条件十分普通，说起因何不尽赡养老人的义务，他们都有自己的理由。
大儿子：有能力，但她已经不是我们家的人了。
二儿子：经济条件差，有心无力。
三儿子：大哥不养我也不养。
七女儿：养老人主要靠哥哥。
继子：她对我们没有养育之恩。
请您说说他们的理由在法律上能站得住脚吗？案例分析：亲生子女都有赡养义务，至于说子女中有的经济条件好一点，有的差一点，在赡养义务进行时可以根据经济情况来履行。
但这不表示条件差的就可以不履行这个义务。
第3章案例分析某企业是一家私营企业，于2001年建成投产，招收的均是30岁左右的年轻劳动力。
当地劳动和社会保障部门要求该企业按规定缴纳各类社会保险费，但该私营企业主以本企业没有退休职工为由，只答应承担与本企业员工相关的社会保险费用，拒绝缴纳社会统筹的其他社会保险支出。
社会保障学(案例分析)
案例分析题汇编案例一：单位不缴费我该怎么办？张某2003年8月与单位解除劳动合同，成了一名失业者。
不久，经朋友介绍到本市某单位开通勤车，但由于张某是失业者，单位不愿意为张某缴纳社会保险费，3个月后，张某被一个“协保”人员替代了。
去年5月在一位热心朋友的引荐下，张某到一家私企开车，可老板还是不为张某缴社会保险费，张某感到这样下去不是办法，便把参加社会保险的事提了出来，老板要张某自己到外面找地方缴。
张某今年年龄也不小了，怕丢失现在的工作，想暂时不提缴费的事了，等以后离开单位后再说，到时让他们一起“补”。
可张某心里没底，这样做有问题吗？分析提纲：社会保险具有强制性特征，用人单位不为职工缴纳社会保险费是一种违法行为。
我国《宪法》规定：“中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。
”《劳动法》第七十条规定：“国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
”《社会保险费征缴暂行条例》第七条规定：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险”。
本案例可从以下三个方面进行分析：第一，私企老板让张某自己解决缴纳社会保险费问题，这不仅对张某构成了侵权，同时也是一种违法的用工行为。
第二，本市也没有专门接受职工挂靠、帮助用人单位规避履行缴费义务的机构。
第三，劳动者与用人单位劳动关系存续期间，用人单位不履行社会保险缴费义务的，劳动者随时可以通过申请劳动争议仲裁或举报，来要求用人单位履行社会保险缴费义务，包括与用人单位终止劳动关系后。
案例二：不签合同就可不缴社会保险费吗？去年6月张某被本市某公司招用。
进入公司后，他们说要对张某的能力进行摸底，提出试用六个月，满意后再签合同。
由于张某比较喜欢这项工作，再说他对自己的能力也比较自信，所以也就同意了。
然而，半年过去后，张某却等到了公司辞退通知。
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社会保障概论案例分析
1. 案例背景介绍
社会保障是指国家为保障公民基本生活和提高社会保障水平而实施的一系列政
策和制度。
本案例分析将围绕社会保障的概念、目标和重要性展开，以便更好地理解社会保障的实践和应用。
2. 案例分析
2.1 案例一：老龄化社会的挑战
背景：某国家的人口老龄化问题日益突出，社会保障体系面临巨大压力。
分析：老龄化社会意味着养老金支出增加、医疗费用增加等社会保障开支增加。
如何保证老年人的基本生活水平和医疗保障成为亟待解决的问题。
政府可以通过增加社会保障基金的投入、推行养老金制度改革、加强医疗保障体系建设等措施来应对老龄化社会带来的挑战。
2.2 案例二：失业保险的实施
背景：某国家经济发展不稳定，失业率上升，失业人口生活面临困境。
分析：失业保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为失业人员提供一定的
经济保障。
政府可以通过设立失业保险基金、建立失业保险制度、提供职业培训等措施来支持失业人员重新就业。
同时，政府还可以加强就业市场监管，促进经济发展，以减少失业率，提高社会保障的可持续性。
2.3 案例三：医疗保险的改革
背景：某国家的医疗保险制度存在问题，导致医疗资源分配不均、医疗费用过
高等困扰。
分析：医疗保险是保障公民健康的重要手段，但在实际运行中存在一些问题。
政府可以通过完善医疗保险制度、加强医疗资源的合理配置、推行药品价格监管等措施来改革医疗保险制度，提高医疗保障的效果和公平性。
3. 案例总结
社会保障是现代社会不可或缺的一部分，对于保障公民基本生活和提高社会保
障水平具有重要意义。
通过以上案例分析，我们可以看到社会保障在老龄化社会、失业问题和医疗保险方面的应用和挑战。
政府应该加强社会保障政策的制定和实施，提高社会保障体系的可持续性和公平性，以确保社会的稳定和公民的福祉。