采矿工区部门职责
采矿工区中段长、安全员岗位职责
核记录；明确每天工作安排，合理安排每班作业，并检查和考核各 3、隐患整改不及时，
பைடு நூலகம்
工种履职情况；
扣50~200元/人，再一
4、 在生产过程中突遇重大的安全隐患，有责有权停止生产作业； 5、密切关注供风、供水、供电、出矿、出废和放斗及矿车配置情况， 精心组织、合理配置，努力为作业人员创造条件，做好思想工作，
2、松石工和通风工的进 出班必须记录详细，严
“三违” ，“五不放过”；严抓重罚，做到 格对松石和通风效果进
操作规范化和安全标准化；
行检查，未达到工作要
3、在生产过程中突遇重大的安全隐患，有责 求的必须考核；
有权停止生产作业； 4、深入了解作业人员的技术能力、安全意识，
3、对责任范围内的所有 安全确认进行检查，对
认真检查垱头的安全确认、安全标准化、操 作业人员进行培训；
作规范化的落实，认真排查整改安全隐患 ， 4、及时检查隐患整改完
重点检查通风、松石、用电安全，严抓“三 成情况，发现未完成整
违”；现场培训作业人员；
改的及时组织整改；
5、密切关注采场、垱头围岩变化，“遇烂即 停”，并及时上报总队；
5、对责任范围内的作业 点和设备进行安全检查
1、个人违章或不履职者扣 200~ 400元/次，均取消当 月安全奖； 2、连带管理责任：考核 50~200元/人，均取消当月 安全奖； 3、隐患整改不及时，扣 50~200元/人，再一次翻倍 处罚； 4、造成事故通过分析会顶
格处罚和赔偿；
5、未完成周计划，对责任 人第一周通报警告，第二周 处罚50元/次，再一次就翻 倍处罚；月度计划未完成者 取消总队长、中段队长月度 任务奖；年度任务未全面完 成（或金属量未完成），对 中管和责任队组长扣2000 元；重点工程任务未完成 （每项），对责任中管和责 任队组长扣1000元；
采矿工程岗位职责
采矿工程岗位职责职位概述采矿工程师在矿山、采石场或沙石场等场地中工作，主要负责采矿、开采及加工领域内的技术工作。
采矿工程师需要有较强的技术能力，熟练掌握专业的技术知识和技能，了解不同矿区的地质情况以及采矿过程中需要用到的先进技术。
工作职责1.矿山地质勘查：参与矿山地质勘探工作，对勘探区的地质构造、地质岩性进行详细分析；2.矿区设计规划：制定矿区采矿的相关规划和设计方案，合理规划矿区设施，实现高效的采矿作业；3.采矿技术管理：安排和监督矿区内采矿、爆破、运输等过程，推行采矿技术改革和新技术、新工艺的应用；4.环保措施：考虑到可持续发展，制定和施行环保方案，防止污染和控制环境风险；5.安全管理：负责采矿过程中的安全管理工作，保证矿工的人身安全和避免矿山事故发生；6.协同团队：负责团队协作沟通，与其他部门紧密协作，完成公司管理的其他任务；7.维修和保养：因应设备损坏或机器报废等情况，及时进行机器维修、保养及更换，确保生产不受影响和安全运行。
职位要求1.学历：本科及以上学历，矿业、采矿工程等相关专业；2.技能：具备一定的地质技术、矿山采矿技术和行业法规的知识；3.能力：具备良好的团队协作能力，沟通、组织管理和决策能力，能够适应矿区环境及采矿特殊作业；4.经验：相关行业2-5年工作经验，矿区工作经验优先考虑；5.证书：具有相应的岗位证书，拥有“矿山企业负责人”和“煤矿安全工程师”证书优先。
总结作为一名采矿工程师需要具备严密的思考和组织管理的能力，了解矿区的特殊情况，为公司保障生产和人身安全。
同时需要不断学习和了解行业新技术、新产品和新工艺，提高相关知识和技能。
如果您有以上优秀的能力和家庭条件，并且对采矿行业有浓厚的兴趣，我们相信，您将成为一位优秀的采矿工程师。
采矿车间部门职责
采矿车间部门职责、岗位设置及编制一、部门职责1、负责建设、生产计划分解落实，有效组织生产，准确掌握现场施工状态，及时采取措施，确保建设、生产计划完成。
2、负责生产过程信息的收集、整理分析，并沟通协调解决。
3、根据年度生产计划，负责月度生产作业计划的编制、及根据工程完成情况的日、季、年建设与生报表统计。
4、严密跟进现场施工管理，负责掘进、支护、安装、采矿工序现场监督、检查及施工指导工作，全面推进施工过程过程控制。
5、按期推进各施工队伍进度、质量、技术多方位考核工作，以结果考核为保障措施对各项工程进行结果管理。
6、负责矿山采准、切割单体设计及其它零星设计，并做好相关技术交底工作，严格按照交底内容对各采准、切割、基建、安装工程进行管理，保证工程按图施工、按图验收，全面推进技术规范化管理。
7、及时跟进现场施工管理，对施工过程出现的各项变化及时采取应对措施，部门内部无法解决的，及时上报至公司技术部门及分管领导。
8、及时跟进采场损失、贫化管理，保证采矿量及供矿品质。
9、密切跟进采场顶、底板现场情况，推进采场地压管理工作。
10、主动发现、处置现场安全隐患，及时敦促施工方进行各项隐患整改。
11、按时、准确上报各类基础数据，配合生技部完成类生产报表，按公司要求及时编制各类会议材料。
12、配合验收组进行月度、年度及隐蔽验收工作，对各验收工程量进行认真、细致、准确的审核，为工程结算提供依据。
13、加强与有关职能部门的联系，及时沟通、密切配合，解决生产过程中出现的问题。
14、负责本部门档案管理工作。
15、完成领导交办的其他工作。
16、岗位设置及编制17、岗位设置为主任、副主任、主管、普通员工四级。
其中主任设置1人，副主任设置3人，主管设置4人，普通员工设置18人。
非煤矿山岗位职责清单
非煤矿山岗位职责清单一、岗位职责概述非煤矿山作为一种重要的资源开采行业，其岗位职责的明确和落实对保障生产安全、提高工作效率至关重要。
本文将对非煤矿山的不同岗位职责进行梳理和总结，以提供一个清晰的指导框架，促使相关岗位人员更好地履行各自职责。
二、采矿岗职责1. 了解和熟悉所负责的矿区地质特征、矿石品位、储量等相关情况；2. 制定和执行矿石开采方案，确保生产过程符合环保和安全要求；3. 监控和维护矿区的采矿设备，及时发现和处理设备故障；4. 组织和指导矿工进行矿石开采作业，保证开采效率和质量；5. 负责矿石运输和堆放工作，确保原料及时供应和储存安全。
三、安全管理岗职责1. 制定和完善非煤矿山安全管理制度和规范，确保生产过程符合安全生产要求；2. 开展岗位培训，提高员工的安全意识和应急处置能力；3. 监督和检查各岗位遵守安全操作规程，及时发现和纠正违规行为；4. 负责事故隐患排查、风险评估和应急预案的制定；5. 组织和参与事故调查和处理，提出改进建议，防止事故再次发生。
四、环境保护岗职责1. 制定和执行非煤矿山环境保护措施和方案，确保环境污染风险控制；2. 监督和检查各岗位环境保护措施的落实情况，及时整改违规行为；3. 负责环境影响评价和环境监测，保证产业发展与环境保护之间的平衡；4. 配合环保部门进行环境污染治理工作，减少对周边环境的影响；5. 积极开展环境教育宣传，加强员工环保意识的培养。
五、后勤保障岗职责1. 负责非煤矿山办公设备和生产设备的采购、维护和更新；2. 组织和管理矿山日常物资供应和库存管理工作；3. 协调和安排员工的食宿以及交通出行等后勤保障工作；4. 负责管理和维护矿山的基础设施和场地环境；5. 协助其他岗位人员的工作，提供必要的支持和服务。
六、质量控制岗职责1. 制定和执行非煤矿山产品质量控制方案和标准，确保产品质量；2. 监控和检验生产过程中的关键环节和指标，及时纠正偏差；3. 参与非煤矿山产品的技术研发和改进工作，提升产品品质和降低成本；4. 组织和参与对产品质量的抽检和评估工作；5. 跟踪和分析市场对产品质量的反馈，提出改进建议和措施。
采矿工区部门职责
采矿工区部门职责采矿工区部门是矿山生产管理部门中的关键部门之一，负责矿山的采矿作业和生产管理。
该部门的职责主要包括以下几个方面：一、采矿计划编制和执行1. 根据矿山的地质条件和资源储量，制定合理的采矿计划，确定采矿方案、生产目标和分期开采的策略。
2. 根据矿山的实际情况，编制详细的开采进度表，并按计划组织生产作业，提高矿山的开采效率和生产能力。
3. 定期评估和调整采矿计划，及时解决采矿中遇到的问题和难题，确保采矿工作的顺利进行。
二、生产组织与管理1. 组织和管理矿山采矿作业，确保按照规定的采矿方法和工艺进行开采作业，保证采出矿石的质量和产量。
2. 组织生产中的施工队、管理队、检测队、运输队等各个环节的工作，协调各方工作进度，提高工作效率和生产效益。
3. 开展安全生产工作，督促施工人员严格遵守安全规程，确保作业安全和人员健康，预防事故的发生。
三、设备管理与维护1. 负责矿山的工作设备和机械设备的管理，组织设备的维修保养和检测，确保设备的正常运行和延长设备寿命。
2. 组织设备的调试和排故工作，及时解决设备故障和技术问题，提高设备的利用率和生产效率。
3. 对设备运行情况进行监控和分析，及时采取措施提高设备的效能和工作效率，减少停机时间和修理时间。
四、人员培训与管理1. 组织和开展员工的培训工作，提高员工的专业知识和技能水平，提升员工的综合素质和工作能力。
2. 建立健全的人员管理制度和考核体系，监督和评估员工的工作绩效，激励员工的积极性和创造性，营造良好的工作氛围。
3. 做好员工的安全教育和培训工作，提高员工的安全意识和应急反应能力，确保员工的人身安全和健康。
五、资源管理与优化1. 对矿山的资源进行科学管理和优化配置，合理开发利用矿山的资源和矿石储量，提高采矿效益和经济效益。
2. 开展矿山的勘探和调查工作，及时了解矿山地质情况和矿石储量，为采矿计划的编制提供科学依据。
3. 注重环境保护和矿山复垦工作，合理利用矿山的剩余资源和废弃物，减少资源浪费和环境污染。
采矿工区部门职责(2篇)
采矿工区部门职责1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法令，严格执行公司各项规章制度，坚决执行《非煤矿山安全规程》，做到一工程一规程。
2、根据公司全年方针、政策、目标管理规划，负责制定目标分解计划要求,综合本单位承包方案进行从领导到员工的层层计划部署与落实工作。
3、负责组织完成矿区采场备采、放矿、出矿工作。
4、负责对新员工和施工队人员进行安全培训，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，定期组织考核。
5、负责安全生产中发现的重大安全隐患的及时整改落实，随时做好突发的安全、设备事故的应急救援工作。
6、根据本工区工作环境的特点和灾害的性质，编制预防和避灾地点，并组织作业人员学习，提高自主保安意识和抗灾能力。
采矿工区部门职责（2）采矿工区部门的职责包括以下几个方面：1. 采矿计划和安排：负责制定和调整采矿计划，包括确定采矿的时间、地点和方式，制定开采方案和开采顺序，确保采矿工作有序进行。
2. 矿产资源调查和评估：负责对矿产资源进行调查和评估，确定矿石储量、品质和采矿条件，提供基础数据支持采矿的决策。
3. 矿山设计和布置：负责对矿山的整体规划和设计，确定矿山的开拓范围和布局，制定矿山建设方案和矿山设施布置。
4. 生产管理和监督：负责管理和监督采矿工区的生产活动，包括协调和指导采矿设备的操作和维护，确保采矿过程的安全、高效和正常进行。
5. 矿山安全管理：负责制定和执行矿山安全管理制度和规范，组织进行安全培训和教育，监督和检查矿山安全工作，防范和处理安全事故。
6. 环境保护和复垦工作：负责制定和执行矿山环境保护和复垦计划，保护和修复矿山环境，减少对生态环境的影响，促进可持续发展。
7. 资源管理和开发项目：负责管理和开发采矿资源，合理利用和开发矿产资源，提高资源利用效率，推动矿业的可持续发展。
8. 安全生产监督和检查：负责对采矿工区的安全生产进行监督和检查，发现和解决安全隐患，防止事故的发生，确保员工的人身安全和设备的正常运转。
xx煤矿各部门工作职责(3篇)
xx煤矿各部门工作职责煤矿作为煤炭资源的开采和生产基地，其各个部门都承担着各自的工作职责。
下面将详细介绍各个部门的工作职责。
1. 采掘部门：采掘部门是煤矿的核心部门，负责开展煤炭的采掘工作。
其主要职责包括：a. 制定矿井的开采方案和技术措施，确保煤炭的安全、高效开采。
b. 组织和实施矿井的巷道掘进、煤层开采和支护施工等工作。
c. 负责矿井下的煤炭运输和煤炭的装车作业。
d. 研究和采用新的采煤技术和装备，提高矿井的采煤效率和安全性。
2. 安全监察部门：安全监察部门是煤矿的安全生产管理机构，负责煤矿的安全检查和监察工作。
其主要职责包括：a. 制定煤矿安全生产管理制度和操作规程，确保煤矿的安全生产。
b. 监督和检查矿井的安全设施和安全管理措施的落实情况。
c. 组织煤矿的安全培训和应急演练，提高矿工的安全意识和应急处理能力。
d. 调查和处理矿井事故，追究事故责任，防止类似事故再次发生。
3. 设备维修部门：设备维修部门是煤矿的重要组成部分，负责煤矿设备的维修和保养工作。
其主要职责包括：a. 制定煤矿设备维修计划和保养方案，确保设备的正常运转。
b. 组织设备的日常维护、检修和故障排除工作。
c. 负责设备的备件储备和库存管理，及时补充和更新设备配件。
d. 评估设备的使用寿命和性能，提出更换和更新设备的建议。
4. 生产计划部门：生产计划部门是煤矿的生产组织和调度机构，负责煤矿的生产规划和生产调度。
其主要职责包括：a. 根据市场需求和资源情况，制定煤矿的生产计划和生产指标。
b. 组织和协调各部门的生产活动，确保生产任务的完成。
c. 监控和分析生产过程中的数据和指标，及时调整和优化生产计划。
d. 提供生产数据和报表，为决策提供支持和依据。
5. 财务部门：财务部门是煤矿的财务管理部门，负责煤矿的财务管理和资金运作工作。
其主要职责包括：a. 编制煤矿的财务预算和财务计划，监督和控制煤矿的财务活动。
b. 负责煤矿的资金管理和资金筹措工作，确保煤矿的资金流动和支付能力。
煤矿各部室岗位职责
煤矿各部室岗位职责煤矿作为一个复杂的生产系统，涉及到众多的职能部门和岗位职责。
以下是煤矿各部室的基本职责介绍。
1. 生产部室（包括采矿部、井下部等）生产部室是煤矿的核心部门，负责煤矿的生产运营。
具体职责如下：- 制定年、月、周、日产量计划，并确保实施；- 组织井下生产作业，监督煤矿生产和工艺过程；- 确保生产设备的正常运行，及时处理设备故障和突发事件，减少生产故障和停工时间；- 实施安全生产措施，预防和控制事故风险，保证矿工安全；- 进行生产数据统计和分析，评估生产效益。
2. 安全与环保部室安全与环保部室负责煤矿的安全管理和环境保护。
主要职责包括：- 制定和实施煤矿的安全管理制度和规定，提供安全培训和教育，确保员工的安全意识和安全素质；- 监测和评估煤矿的安全风险，提出改进措施，预防和控制事故发生；- 负责危险源辨识和评估，建立和维护安全生产管理体系；- 负责煤矿的环境保护工作，确保环境污染物排放符合相关标准；- 参与事故调查和处理，及时处理应急情况和灾难事故。
3. 人力资源部室人力资源部室负责煤矿的人力资源管理工作。
职责如下：- 制定和实施人力资源管理政策和流程，招聘、选拔和录用员工；- 管理、维护员工档案，监督员工考勤和工资核算；- 制定和实施员工培训计划，促进员工的职业发展和提高工作技能；- 开展绩效管理，确保员工履行工作职责并实现绩效目标；- 解决员工纠纷，处理劳动关系，维护员工的合法权益。
4. 财务部室财务部室负责煤矿的财务管理工作。
主要职责包括：- 负责煤矿的预算和资金管理，制定财务管理制度和政策；- 进行会计核算和财务报表编制，监督会计工作的准确性和真实性；- 管理和维护煤矿的资产，制定资产管理制度；- 进行财务分析和经营预测，提供财务数据和决策支持；- 合理利用企业资源，优化企业组织结构，提高煤矿的经济效益。
此外，煤矿还可能设立其他部室，如设备维修部、供应部、市场部等，来负责煤矿的设备维修、物资供应和市场销售等工作。
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采矿工区部门职责
在采矿工场里，采矿工区是负责地下矿井生产的部门。
它的职责是负责每日的
生产计划、采矿设备、现场作业等。
本文将从以下三个方面探讨采矿工区部门的职责：生产计划、采矿设备和现场作业。
生产计划
采矿生产计划是指在一定时间内，为满足企业需求而制定的采矿生产计划。
采
矿工区应根据资源条件、企业战略和客户需求，编制长、中、短期生产计划，包括生产任务、生产时间和人员配置。
这些计划必须要能够反映企业产品的质量和成本，同时最大限度地发挥矿井资源潜力。
为了确保生产计划的顺利实施，采矿工区应安排专人负责协调各个部门。
具体
而言，应按照计划安排人员的工作内容和要求，技术人员要负责技术指导、监督和检查，质检人员要负责质量检查，保安人员要负责安全控制，计划人员要负责计划排期等。
采矿设备
采矿工区还负责矿井设备的管理、维修和使用。
设备管理包括设备技术和设备
档案管理。
设备技术管理针对设备的技术参数、使用、检测、接收、验收、保管、维护和修理、更新等进行规范管理，确保设备正常使用。
档案管理则要求建立矿井设备档案，包括设备购置、接收、维修、保养、报废等整个生命周期信息。
此外，采矿工区需要根据生产计划使用和维护采矿设备，以保证生产顺利进行。
为了降低设备的损坏率，应制定严格的设备维修计划，及时检测和排除设备故障，同时对设备进行紧急维修和保养，确保设备能够始终正常运转。
现场作业
现场作业是采矿工场生产活动的核心环节，也是保证生产顺利进行的重要措施。
现场作业包括采掘、支护、通风、瓦斯、水文、雨水的排水、煤的运输和罐内储存等。
采矿工区应在现场工作前制定详细的工艺流程图和实用的作业标准，严格按照
标准要求进行施工。
在进行现场作业过程中，采矿工区应根据生产计划统筹安排工人的分工，有效协调各部门的工作，保证生产计划按时完成。
在现场作业中，采矿工区还需进行地面对矿井作业的监督和管理。
如监测矿区
环境，对于矿井内垃圾、杂物的及时清理、检查矿工作状态、检测坍塌危险性等，保持矿井作业的正常有序运转。
总结
以上便是采矿工区部门职责的介绍，其职责广泛、人员数量多，同时要求各工作人员勤勉尽责。
只有在采矿工区部门的精心策划和科学管理下，才能做好生产计划、维护和管理采矿设备、以及保证矿井作业的正常运转。
这些要求便是维护采矿安全和提升企业经济效益的最好方式。