用工合同范本-范文3篇
私人老板用工合同范本（通用6篇）
私人老板用工合同私人老板用工合同范本（通用6篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。
那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编收集整理的私人老板用工合同范本（通用6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
私人老板用工合同1聘用单位(甲方)：_________受聘人(乙方)：_________ 身份证号码：_________受聘人的担保人(丙方)：_________ 身份证号码：_________单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：1.工作岗位：_________。
2.职责范围和要求：_________。
3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;2.甲方支付乙方的其他待遇;3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。
临时用工劳务协议书范本6篇
临时用工劳务协议书范本6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________鉴于甲乙双方同意就临时用工事宜达成如下协议，为明确双方权益，特订立本劳务协议书。
一、协议目的甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确临时用工劳务关系，确定双方的权利和义务，达成以下协议。
二、协议期限1. 本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 协议到期后，如双方继续合作，可续签本协议。
三、工作内容及地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：_________________________。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体请假事宜按照甲方规定办理。
五、劳务报酬1. 乙方的基本工资为_____元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现、业绩及贡献，可给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 甲方每月__日以货币形式支付乙方的劳务报酬。
4. 甲方有权根据生产经营状况调整乙方的劳务报酬。
六、社会保险和福利1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
3. 乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的，甲方按照国家有关规定负责治疗、疗养等费用及补偿。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识，熟悉安全生产规章制度和安全操作规程。
3. 乙方从事可能产生职业病的岗位，甲方应告知职业病危害及后果，并采取相应防护措施。
八、劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方违反甲方规定的劳动纪律和规章制度，甲方可根据情节轻重，依法给予相应的处理。
平台用工合作协议书范本(3篇)
第1篇甲方（平台方）： ______________乙方（用工方）： ______________签订日期： ______________签订地点： ______________鉴于：1. 甲方为一家提供在线服务、商品交易等互联网平台的运营公司，需要通过乙方提供劳动力以完成平台运营、商品配送、客户服务等各项工作。
2. 乙方具备从事甲方所需工作的能力，愿意为甲方提供劳动力。
双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条协议期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为 __ 年，自协议生效之日起计算。
2. 协议期满前 __ 个月，任何一方均可向对方提出终止协议的书面通知，协议在通知到达对方之日起解除。
第二条工作内容1. 乙方应在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的要求，完成以下工作：- 平台运营维护：包括但不限于网站维护、系统更新、数据分析等。
- 商品配送：包括但不限于商品打包、分拣、配送等。
- 客户服务：包括但不限于解答客户咨询、处理客户投诉等。
- 甲方认为必要的其他工作。
2. 乙方应保证其工作质量符合甲方的要求，并接受甲方的工作安排和调度。
第三条工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每日 __ 小时，每周工作 __ 天，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、产假、婚假等假期。
3. 乙方每周至少享有 __ 小时的休息时间。
第四条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月 __ 元，根据工作表现和业绩，甲方有权对乙方的基本工资进行调整。
2. 乙方享有国家规定的各项补贴，包括但不限于交通补贴、通讯补贴等。
3. 甲方每月 __ 日前支付乙方上一个月的工资。
第五条社会保险和福利1. 甲方将为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
2. 甲方将为乙方提供法定福利，包括但不限于带薪年假、婚假、产假等。
第六条保密条款1. 乙方在履行本协议期间，应对甲方商业秘密、客户信息等保密事项予以保密。
通用版用工劳动合同范本7篇
通用版用工劳动合同范本7篇（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工劳务合同范本(17篇)
员工劳务合同范本（17篇）员工劳务合同范本（精选17篇）甲方：乙方：鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条、劳务合同期限本劳务合同期限为个月，自年月日起直到年、月、日。
根据业务需要和乙方工作表现，甲方可以提前终止与乙方的劳动关系，或者征得乙方同意与乙方续签劳动合同..第二条、双方权利义务1.乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同的约定为甲方提供劳务，并愿意承担约定的劳务。
2、甲方根据业务需要，委托乙方承担与测绘相关的各种工作。
3.乙方的工作时间应根据甲方的需要确定..4.乙方应遵守甲方的规章制度，达到甲方的要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
5、乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
6.甲方应根据乙方提供的服务向乙方支付报酬..7、乙方的各类社会劳动保险费用与各企事业单位相同均由乙方本人自行缴纳。
经乙方同意甲方代缴人身意外保险，年底由工资中扣除。
甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条、劳务报酬支付1、甲方在每年春节前以货币形式支付乙方上一年的的劳务报酬。
2、甲方每月制定的劳务报酬包括保底酬金元以及奖金。
奖金的计算方式为：每个工程设定单价，每月完成工作量超出工资的部分，为当月奖金。
3、不能完成当月工作量的，只有保底工资。
4.甲方根据乙方的工作技能调整保底工资。
5.如需调整劳动报酬，甲乙双方另行约定。
第四条、合同的终止与解除1、本合同期满如双方未续签，则合同自行终止。
双方应及时办理交接手续。
2、甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本合同。
除应当支付的劳务报酬外，甲方不向乙方支付任何补偿。
3、乙方需要提前解除本合同，应提前7日通知甲方，或补偿甲方元代替通知。
4.本合同终止或解除后，双方应及时办理交接手续。
第五条、违约责任1、甲方不按照本合同约定日期向乙方支付劳务报酬的，每拖欠一日按照2.乙方在提供劳务过程中，因故意或过失给甲方造成损失的，应按实际损失金额赔偿。
简单劳动用工合同范本范文(通用5篇)
简单劳动用工合同范本范文(通用5篇)甲方(用人单位)名称：衢州市典雅装饰有限公司乙方(劳动者)名称：__根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限合同期限自20__年9月1日起至20__年9月1日止。
二、工作内容和工作地点1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事定岗位具体职责和要求。
2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
三、工作时间1、甲方依法保证乙方的休息权利;2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。
四、劳动报酬1、甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，月工资15日前发放。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。
乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。
双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
六、规章制度1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。
公司简易劳动合同范本。
2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。
七、劳动合同变更、解除和终止公司简易劳动合同范本。
1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。
2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知另一方，甲方应在满三十日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。
八、劳动争议处理及其他1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。
2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签名)法人代表：合同签订日期：年月日甲方(用人单位)名称：乙方(劳动者)姓名：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
农业安全用工协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）：名称：_________________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：姓名：_________________________性别：_________________________身份证号码：_____________________住址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲方从事农业生产活动，需要乙方提供劳动力，为确保双方权益，保障农业生产安全，经双方友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议标的1. 甲方因农业生产需要，聘请乙方从事农业生产劳动。
2. 乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点和时间内，从事农业生产劳动。
二、工作内容1. 乙方从事的工作内容包括但不限于：田间管理、作物种植、施肥、浇水、收割、搬运、农产品加工等。
2. 甲方应向乙方提供必要的工作条件和工具。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每日________________小时，每周工作________________天。
2. 乙方每周休息日为________________日，休息日不得少于________________小时。
3. 甲方因生产需要，可适当调整乙方的工作时间，但应提前告知乙方。
四、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方指定的农业生产基地，具体地点为________________。
2. 甲方应确保乙方的工作地点符合安全生产要求。
五、工资待遇1. 乙方每月工资为人民币________________元，按月支付。
2. 甲方应按国家规定和地方政策，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方完成工作任务后，甲方应按照协议规定支付工资。
六、劳动保护与安全1. 甲方应提供符合国家安全标准的生产工具、防护用品，确保乙方在工作中的人身安全。
简单版劳动合同范本范文五篇
简单版劳动合同范本范文五篇简单版劳动合同范本范文五篇一份简单的劳动合同就具有其合法性，不能因为它简单从而违反法律，你知道简单版劳动合同范本怎么写吗？这里给大家分享一些关于简单版劳动合同范本范文，希望对大家能有所帮助。
简单版劳动合同范本范文1甲方(用人单位)_________地址：_________法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：_________身份证号码：_________现在住址：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。
其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产(工作)任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_________，承担任务，担任_________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________.第三条劳动(工作)条件为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。
具体内容如下：_________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。
具体内容如下：_________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。
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编号：_______________本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载用工合同范本-范文3篇甲方：___________________乙方：___________________日期：___________________本文《用工合同范本三篇〉〉合同范文，欢迎下载范文一标准的劳动用工合同范本（甲方）招（聘）用（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系（重事机动车辆注册、转移、变更等业务），并共同遵守履行。
一、合同期限从 ______ 年M 日起到___________________ 年日止；合同期限为______ 年月；（二）双方同意本合同有效期的前月为试用期。
二、工作内容乙方的工作任务或职责：______ 乙方必须按时完成甲方正常安排的工作任务。
三、劳动报酬（一） ____________ 元/月。
（二）试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方的岗位工资标准为元/月；如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。
（三）甲方每月定期以货币形式支付乙方工资；甲方的工资发放日为每月日。
（四） ________________________________________四、社会保险和福利待遇（一）社会保险1. 甲、乙双方按照国家和省、市有关社会保险的规定参加社会保险，会缴纳社保险金；2. 乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤保险待遇按国家和省、市工伤保险规定执行；3. 规定和甲方的规定执行；4. 乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲届抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲届死亡补助费等，按国家和本市有关规定社会保险机构和甲方分别计发。
（二）福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇____ 五、劳动保护和劳动条件（一）工作时间1. 乙方的工作时间，甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；2. 在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。
3. 甲方如安排乙方加班加点，应按《劳动法》第四^一条的规定执行。
（二）1. __________________________________2. 假期；3. 甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点，可给予乙方同等时间补休，但补休后不再支付加班工资；无法安排补休的，甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
（三）甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康。
（四）甲方按国家有关规定对乙方进行法规教育和车辆构造基本知识、二手车交易操作规程培训以及其他车管业务技术培训，实行持证上岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的法规、规章、制度和操作规程。
（五）乙方有权拒绝甲方的违规要求，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为，有权提出批评并可向有关部门检举、控告。
六、劳动纪律乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。
甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。
变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。
（二）有下歹0情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1. __________________________________2. __________________________________________3..（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同；1. 在试用期内被证明不符合录用条件的；2. __________________________________3. __________________________________4. 被依法追究刑事责任的。
（五）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1. 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的;2. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作3. 乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。
（六）确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。
（七）乙方有下列情况之一的，甲方不得依据以上第（五）（六）项规定解除本合同:1. 患职业病或因工负伤，医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的;2. 患病或负伤，在规定的医疗期内的；3. 女职工在孕期、产期和哺乳期内的；4. 符合法律、法规规定的其他情况的。
（八）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：1. 在试用期内的；2. 甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3. 甲方以暴力、威胁或限制人身自等非法手段强迫乙方劳动和办理违法违规事项的。
（九）除上述第（八）项规定外，乙方解除本合同，应当提前三十日书面通知甲方，超过三十日甲方应当办理解除合同手续。
乙方依前款规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方的以下经济损失：（十）符合下列条件之一的，本合同即告终止（有固定期限的合同除外）1. 本合同所确定的工作任务已经完成；（十一）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前三十日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
（十二）解除或终止合同后，甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。
八、违反劳动合同的责任（一）甲、乙双方有下歹0情况之一的，应当承担违约责任：1. 甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的；2. 乙方未经甲方同意，擅自离职的；3. 乙方有本合同第七条第（四）项第2.3.4点情况的；4. ________________________________________（二）双方同意以下列方式承担违约责任：1. 元；2. 赔偿金。
违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。
赔偿金按违约方实际造成的损失计算。
赔偿损失的范围包括:（1）_____________________________________ _（三）符合下列条件之一的，违约方可以减轻或免除违约责任：1. 违约行为是因不可抗力造成的；十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、本合同的条款与国家和省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
十、双方需要明确的其他事项H^一、本协议未尽事宜，按国家现行法律、法规、规章执行。
甲方：（盖章）乙方：（签名）法定代表人（委托代理人）_____________________________________________¥日¥日鉴证机构（盖章）鉴证人：______________________鉴证日期：________ 年日范文二劳务用工合同范本甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型：_______________________法定代表人（或负责人）乙方（职工）姓名：性别：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、〈迎工苏省劳动合同条例》和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
一、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定：合同自 _____ 年日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。
二、工作内容及要求1. 甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。
2. 乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。
3. 实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过_________ 小时，每周（月）工作不超过_________ J、时。
2. 实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工资实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。
四、劳动保护和劳动条件1. 甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
乙方必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违章指挥、强令冒险作业；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
2. 乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治,并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。
3. 乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
五、劳动报酬乙方工资甲方按实际用工单位提供的结算活单每月日代发。
于实际用工单位未及时支付到帐的，甲方先行垫付，并甲方向实际用工单位按双方协议追偿。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中，乙方应缴纳的社会保险费甲方代扣代缴。
2. 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。
乙方有权按照规定查询个人的缴费记录。
3. 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
七、劳动纪律1. 甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。