第二章 需求分析与预测

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管理经济学-简答

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绪论一、名词解释1.管理经济学:是一门如何把经济学(主要是微观经济学)的理论和分析方法应用于企业管理决策的学科。

2.经济模型:是指经济理论的数学表述。

经济模型是一种分析方法,它极其简单地描述现实世界的情况。

现实世界的情况是由各种主要变量和次要变量构成的,非常错综复杂,因而除非把次要的因素排除在外,否则就不可能进行严格的分析,或使分析复杂得无法进行。

通过作出某些假设,可以排除许多次要因子,从而建立起模型。

这样一来,便可以通过模型对假设所规定的特殊情况进行分析。

经济模型本身可以用带有图表或文字的方程来表示。

3.边际分析法:是微观经济学分析和研究资源最优配置的基本方法。

4.机会成本:是指资源用于次好用途所能获得的价值,只有用机会成本做决策,才能判断资源是否得到了最优使用。

5.会计利润和经济利润:经济利润是决策的基础,会计利润不能用于决策。

会计利润=销售收入-会计成本经济利润=销售收入-机会成本6.正常利润:指企业主若果把这笔钱投资于其他相同风险的事业可能得到的收入。

二、思考题1.管理经济学是研究什么的?它与微观经济学之间存在什么关系?答:管理经济学是一门如何把经济学(主要是微观经济学)的理论和分析方法应用于企业管理决策的学科。

管理经济学研究与微观经济学之间存在者密切的联系,他们都把企业作为研究对象,都研究企业的行为。

在研究对象上,管理经济学研究的是现实的企业,微观经济学研究的是抽象的企业;在对企业目标的假设上,微观经济学追求利润最大化,管理经济学的短期目标是多样化的,长期目标是企业价值最大化。

在对企业的环境假设上,微观经济学假设企业的外部环境信息为自己知道,而管理经济学研究外部环境是不确定的;在研究目的上,微观经济学研究企业行为的一般规律,管理经济学研究企业决策。

2.在社会主义市场经济条件下,企业的短期目标和长期目标是什么?答:企业的短期目标有:投资者,顾客,债权人,职工,政府,社会公众。

长期目标是实现企业长期利润的最大化3.为什么说,经济利润是市场经济条件下企业资源配置是否优化的指示器?答:企业利润可以分为会计利润和经济利润。

管理经济学完整版

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当价格弹性小于1时,价格变动与销售收入变 动方向一致。
当价格弹性等于1时,价格变动时销售收入不 变。
四、价格弹性与总收入、边际收入与平均收入之间得 关系
MR P(1 1 )
p
五、影响价格弹性得因素
1、生活必需品与奢侈品 2、可替代品越多,性质越接近,弹性就越大 3、购买商品得支出在人们收入中所占得比
联合国粮农组织得生活水平分类
恩格尔系数 % 59以上 50-59 40-50 30-40 30以下
生活水平 绝对贫困 勉强度日 小康水平 富裕 最富裕
二、收入弹性得应用 1、用于销售量得分析 2、用于企业经营决策 3、用于安排国民经济各部门得发展速度
第三节 需求得交叉价格弹性
一、交叉价格弹性得计算 需求得交叉价格弹性反映一种产品得需求量对另一种
相关产品价格变化得反应程度。 Y产品得交叉价格弹性公式为
EPx Qy / Qy Qy Px Px / Px Px Qy
交叉弹性分点弹性与弧弹性。 点交叉弹性计算公式为
px dQy Px
dPx Qx
弧交叉弹性计算公式为
Epx
Qy Q 2 y1 Px2Px1
Px1 Px2 Qy1Qy 2
n xy xy n x2 ( x)2
yx
第二节 需求预测
一、德尔菲法 二、时间序列分解法 三、指数平滑法 四、在预测中使用回归模型
第四章 生产决策分析
通过本章学习,要了解生产函数得概念,了 解单一可变投入要素得最优利用,了解多种 投入要素最优组合,了解科布-道格拉斯函 数。
第一节 单一可变投入要素得最优利用
二、需求曲线上价格弹性得不同分类
1、完全弹性 2、完全非弹性 3、单元弹性 4、富有弹性 5、缺乏弹性

劳动经济学 第二章 劳动需求分析

劳动经济学 第二章  劳动需求分析

二、影响劳动需求的因素
• 技术对劳动需求的影响 • 时间长短对劳动需求的影响 • 企业目标对劳动需求的影响 • 社会制度安排对劳动需求的影响
1、技术对劳动需求的影响
• 生产函数:Q = f(L,K),表明了生产中的投入 量和产出量之间的关系。用来分析技术对劳动需 求的影响。
• 技术系数:生产一单位产品所需要的各种投入之 间的配合比例关系。
• 固定技术系数是指生产某一单位产品所需要的各 种生产要素彼此之间不能替代。
• 可变技术系数是指生产某一单位产品所需要的各 种生产要素的配合比例是可以变动的。
2、时间长短对劳动需求的影响
• 时间长短对劳动需求的影响是通过其对技术即生 产函数的影响体现出来的。生产函数在短期和长 期可能是不同的,不同的生产函数就会导致对劳 动需求的不同。
• 分析最低工资立法对劳动力市场产生的影响
W
DL W1
W0
A
O
L1
L0
L
最低工资的就业效应
W
W
S
D
S0
W1
S1
W0
W0
D
W2
O
L1 L0
L
(a)被覆盖部门
O
L0 L2
L
(b)未被覆盖部门
经济中不完全覆盖最低工资的就业效应
• 二、生产要素的替代性和互补性与需求分析
• 互补性生产要素:当生产要素A的数量增加时,导 致生产要素B的边际生产率上升,则称生产要素A 与生产要素B是互补的。
1、最低劳动标准
2、最低生活保障
3、对工会组织和雇主权力在法律上的确认
4、对市场垄断和市场歧视的限制或利用
第二节 完全竞争下的企业劳动需求分析

市场需求分析与预测

市场需求分析与预测

市场需求分析与预测市场需求是指消费者对产品或服务的需求,是企业生产和销售的基础。

因此,了解市场需求并预测未来趋势,对企业具有重要的指导作用。

一、市场需求分析市场需求分析包括消费者需求和市场潜力两方面。

其中,消费者需求是指消费者对产品或服务的需求,而市场潜力是指潜在的市场规模和增长潜力。

1. 消费者需求要了解消费者需求,首先要分析目标消费者的特征,包括性别、年龄、收入、教育程度、职业等方面。

不同的消费者群体对同一产品或服务的需求是不同的,因此企业需要根据目标消费者的特征,确定产品或服务的定位和特点。

其次,要了解消费者需求的具体内容,包括产品或服务的特点、价格、数量等。

可以通过问卷调查、市场研究等方式,了解消费者对产品或服务的满意度和需求程度,以便企业进行产品研发、改进和推广。

2. 市场潜力市场潜力是指某一市场所具有的潜在规模和增长潜力。

了解市场潜力可以帮助企业预测未来的市场前景,制定营销策略和产品研发计划。

市场潜力的分析可以从三个方面入手:市场规模、市场增长率和市场分析。

市场规模是指在一定时期内某一市场内的产品或服务销售额,可以通过企业财务报表和市场研究数据来获得。

市场增长率是指市场规模在一定时期内的变化情况,可以通过市场销售数据进行分析。

市场分析包括市场结构和市场竞争情况等内容,可以通过市场调查和竞争对手分析等方法获得。

二、市场需求预测市场需求预测是指通过对市场现状和趋势进行分析和判断,对未来市场的需求情况进行预测。

市场需求预测可以对企业的生产、销售、投资等决策提供重要的参考。

市场需求预测有多种方法,主要包括趋势分析法、区间估计法、回归分析法和意见领袖法等。

其中,趋势分析法是最为常用的方法之一,它可以通过对历史市场数据的分析和处理,来预测未来市场的趋势和规模。

市场需求预测的精度往往受到多方面因素的影响,例如市场竞争情况、产品或服务的创新程度、经济发展状况等。

因此,企业在进行市场需求预测时,要综合考虑各种因素,以提高预测的准确性和精度。

【采购管理】2章采购需求分析与预测

【采购管理】2章采购需求分析与预测

第二节 需求预测
• 需求预测的内容 • 1.市场总潜力 • 2.企业经营地区市场潜力 • 3.范围内社会购买力的发展趋势 • 4.分析评价 预测方法和预测结果 • 5.产品生命周期 和 新产品投入市场的
成功率 • 6.产品市场占有情况
第二节 需求预测
• 需求预测的程序 • 1.确定预测目标 • 2.收集、分析有关资料 • 3.选择预测方法进行预测 • 4.分析评价预测方法及预测结
第二章 采购需求分析与预测
第一节 需求分析理论基础 第二节 需求预测
• 需要什么? • 需要多少? • 什么时候需要?
第一节 需求分析理论基础
• (一)在多品种、多批次采购的情 况下,就必须进行需求分析
• 进行需求管理的采购管理人员,需 要具备那些知识?
• 1.生产技术知识 • 2.数理统计知识 • 3.管理知识、客户知识等
时间序列预测法
• 假设前提: • 1.假定某因素发展变化的规律、
趋势、速度与该因素以后的发展 变化规律、趋势和速度大体相似; • 2.假定市场的发展变化是一种渐 进式 而非 跳跃式 的变化.
时间序列预测法 (1)简单平均法
• 把过去各个时期的实际数据进行算术平均, 以其平均数作为下一时期的预测值。
量 与其他产品或服务 有 直接的配套关 系,当其他某种产品或服务的需求量确 定后,就可以直接推算出来。(eg.一个 镜框 两个镜片) • 2.独立需求:指 某种产品或服务的需求 量 是由外部市场决定的,与其他产品或 服务不存在直接的连带关系。
第一节 需求分析理论基础 ——需求分析的方法
• (一)推导分析法
第一节 需求分析理论基础
• (二)需求分析的含义: 采购部门为进 行采购工作, 1.必须了解、分析采购部门所代理的全 体需求者究竟需要什么、需要多少、什 么时候需要的问题, 2.从而明确应当采购什么、采购多少、 什么时候采购 以及怎样采购的问题, 3.最终得到一份确实可靠、科学合理的 采购任务清单的过程。

管理经济学考试重点

管理经济学考试重点

管理经济学绪论1、利润的种类可分为会计利润和经济利润,经济利润是决策的基础。

2、几种特殊情况下的机会成本:(1)业主用自己的资金办企业——把这笔资金借出可得到的利息。

(2)业主自己兼任经理——他在别处从事其他工作可得到的薪水。

(3)机器原来闲置,现在用来生产某种产品——零。

(4)机器原来生产A,可得利润X元,现在改生产B——生产A可得到的利润X元。

(5)过去买进的物料,现在市价变了,其机会成本——按市价计算。

(6)按目前市价购进的物料、雇用的职工以及贷入的资金——与其会计成本一致。

(7)机器设备折旧——该机器设备期初与期未可变卖价值之差。

3、经济利润的意义:大于零,则说明资源用于本用途的价值要高于其他用途,资源配置较优,否则说明本用途的资源配置不合理。

等于销售收入减去机会成本的差额4、会计利润:等于销售收入减去会计成本的差额,它反映企业通过经营增加了多少货币收入,会计师计算会计利润的目的是报告企业的盈亏情况,以便投资者作为投资、政府作为征税的根据等。

5、机会成本:是指资源用于其他的、次好的用途所可能得到的净收入,只有用机会成本做决策,才能判断资源是否真配置合理。

机会成本 = 外显成本 + 内含成本6、内含成本:是指非实际的支出,是会计帐上未表现出来的开支,=机会成本-外显成本。

第一章市场供求及其运行机制1、需求量:需求量是指在一定时期内,在一定条件下,消费者愿意购买并能购买得起的某种产品或劳务的数量2、影响需求量的因素产品价格(↑↓)、消费者收入(一般的,↑↑)、相关产品价格(替代品价格:↑↑;互补品价格:↑↓)、消费者爱好、广告费用(一般,在限度内↑↑)和消费者对未来价格的预期(一般,价格看涨,需求量↑)等。

3、需求曲线:是假定需求函数中的非价格因素不变,反映需求量与价格之间关系的表达式,或QD=f(p),需求曲线具有自左向右下方倾斜的规律。

可分为个人、企业、行业三种需求曲线。

个人需求曲线:表示消费者愿意购买某种产品的数量与其价格之间的关系。

第二章-运输需求分析与预测

第二章-运输需求分析与预测

第二章运输需求分析与预测第一节运输需求的概念及其特征一、运输需求概述运输需求是运输规划、组织的基础.1.运输需求——指在一定的时期内和一定价格水平下,社会经济生活在货物与旅客空间位移方面所提出的具有支付能力的需要。

运输需求与运输需要既有联系又有区别.2.运输需求两个必须条件——具有实现位移的愿望,具备支付能力。

对于每个具体的运输需求来说,一般包含以下六项要素:3.运输需求要素(1)流量——运输需求量(2)流向—-客货流的空间走向、产生地和消费地(3)流程-—运输距离(4)流时——运送时间(5)流速——送达速度(6)运输需求结构——是按不同货物种类,不同旅客出行目的或不同运输距离。

二、运输需求的基本特征1.广泛性2.多样性3。

派生性社会经济活动是本源需求,运输需求是派生需求.4。

规律性5.不平衡性:时间、空间和方向运输需求的不平衡体现在时间、空间和方向上。

6.部分可替代性如,对发电用煤的运输可用长距离高压输电来替代;对参加会议的旅客运输可用现代通讯手段如电视会议来替代。

三、运输需求的产生及其影响因素(一)运输需求的产生1.旅客运输需求(1)旅客运输需求:公务、商务、探亲、旅游(2)公务、商务-—生产性旅行需求(3)探亲、旅游——消费性旅行需求2.货物运输需求(1)自然资源地区分布不均衡,生产力布局与资源产地的分离(2)生产力布局与消费群体的空间分离(3)地区间商品品种、质量、性能、价格上的差异(二)影响运输需求的因素分析1.影响旅客运输需求的主要因素(1)经济发展水平(2)居民消费水平(3)人口数量(4)运输服务价格(5)运输服务质量(6)经济体制.计划经济体制-—严格的户籍管理和就业制度,人员流动较小;市场经济体制-—就业方面有较大自由,人口流动相对频繁.(7)相关运输线路的开通.刺激客运需求总量增加,并对客运需求起到分流作用。

2.影响货物运输需求的主要因素(1)经济因素(2)政治、体制、政策因素(3)技术因素(4)运输网的布局与运输能力(5)市场价格因素(6)人口增长与分布四、运输需求函数(一)运输需求函数的表达式(1)运输需求量—-在一定时间、空间和一定的条件下,运输消费者愿意购买且能够购买的运输服务的数量.(2)运输需求函数:表征运输需求量与影响因素间的数量关系。

第二章 物流需求预测

第二章 物流需求预测

第二章物流需求预测第一节物流需求预测概述物流需求预测是根据物流市场过去和现在的需求状况以及影响物流市场需求变化的因素之间的关系,利用一定的经验判断、技术方法和预测模型,应用合适的科学方法对有关反映市场需求指标的变化以及发展的趋势进行预测。

目的:及时准确地掌握市场物流需求情况的变化规律,结合本企业的实际状况,采取一定的分析方法提出切实可行的需求目标,在此基础上制定需求计划,指导诸如原材料或货物的购进、库存的控制、必要设施的配备等企业物流工作的开展。

一、物流系统需求及物流需求分析(一)物流系统需求的含义物流需求即指对物流服务的需求。

对物流服务的需求是指一定时期内社会经济活动对生产、流通、消费领域的原材料、成品和半成品、商品以及废旧物品、废旧材料等的配置作用而产生的对物在空间、时间和效率方面的要求,涉及运输、库存、包装、装卸搬运、流通加工、配送以及与之相关的信息需求等物流活动的诸方面。

物流系统需求分析是指用定性或定量的方法对物流系统要进行的运输、存贮、装卸搬运、包装、流通加工、配送等作业量进行预测分析。

此外,物流需求是流量而非存量,即是在一段时间内而非在某一事点上所发生的量,没有时间限制笼统的谈物流需求是没有意义的。

(二)物流需求的特征1.现代物流需求包括物流需求量和物流需求结构两个方面即从物流需求规模和物流需求结构综合表示出物流需求。

物流规模是物流活动中运输、储存、包装、装卸搬运和流通加工等物流作业量的总和。

物流需求结构可以有不同的表述:从物流服务内容上分,包括运输、仓储、包装、装卸搬运、流通加工、配送、信息服务等方面的需求。

从物流需求的形态来说,包括有形的需求和无形的需求,有形的需求就是指对物流服务内容的需求,无形的需求是指对物流服务质量的需求,如物流效率、物流时间、物流成本等方面的需求。

2.物流系统的需求具有时间和空间特征物流系统的需求通常包含时间方面和空间方面的分析,即进行了物流系统的时间方面的需求分析后还要分解为不同的地区的物流需求。

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b
x
2
nx 2
式中:
x ——x的平均
y ——y的平均值。
第二节 市场预测 一、 市场预测的作用 市场预测,就是指以市场调查所获取的 信息资料为基础,运用科学的方法,对未 来一定时期内市场需求的变化趋势和影响 因素所做的估计和推断。 市场预测的作用为: (一)市场预测是企业编制生产计划的依据 (二)市场预测是库存管理的基础 (三)市场预测是企业增强竞争能力和提高 经营管理水平的重要手段
1
1 2 2



表2-2 主产品生产计划和和零部件外订一览表
时期/周
第l周
第2周
第3周
第4周
月合计
甲 (件/周) 25 C (件/周) 15 E (件/周)
15
20 15
1575 30202040
表2-3 采购零部件一览表
零部件名 C E F
下月需要数量 75×1+30=105 75×4+40=340 5kg×75=375kg
二、 需求的特性 (一)需求的时间性和空间性 需求的时间性是指需求随着时间的推移而发生 变化,在企业中这一变化往往反映为不同时期销 售的波动。 需求的空间性则是指在某一时间需求的地域分 布,显示出企业目标市场的分散程度。 (二)需求的规律性 如果将需求的历史数据在平面坐标中按时间 进行排列(即时间序列),则会呈现一定的形状 或模式。如果这种模式有规律可循,则该需求就 是规律性的需求。
二、 市场预测的特点与分类 (一)市场预测的特点 1.预测总会有误差 2.对一族或一组产品的预测比对单一产品的 预测更准确 3.近期预测更准确 (二)市场预测的分类 1.根据预测的时间跨度,市场预测可以分为 短期预测、中期预测和长期预测。 2.根据预测的结果和性质,市场预测可以分 为定性预测和定量预测定性预测。
(五)衍生需求与独立需求 当一种产品或服务的需求与任何其他产 品或服务的需求无关时,称为独立需求。 比如,大多数制成品的需求。 如果一种产品或服务的需求是由其他产 品或服务的需求引发的,则称为衍生需求。 比如,原材料需求
三、 需求分析的常用方法 需求分析的方法有多种,企业常用的有推导 分析法、统计分析法、物资消耗定额法和市场需 求预测法。 (一)推导分析法 推导分析,是指根据企业主产品的生产计划、 主产品的结构文件和库存文件,分别求出主产品 的所有零部件的需求时间和需求数量的过程。 推导分析所依据的主要资料及其步骤如下: 1.制定主产品的生产计划 2.制定主产品的结构文件 3.制定库存文件
【例 2-1 】 某企业的主产品甲由两个B和一个C组成,而 一个B由一个D、两个E组成,一个D又由一个F加 工得到,而C、 E、F都是通过外购获得。主产品 甲的结构文件,如图2-3所示。图中,甲、B、C、 D、E、F为产品名,括弧内的数字表示一个上级 产品中所包含的本产品的件数,而LT表示提前期, 单位为天。双线框表示外购件,单线框表示自制 件。由主产品甲的结构文件可以得到主产品甲零 部件生产采购一览表,见表2-1。主产品甲的生产 计划和零部件外订计划见表2-2,表中包括主产品 甲的生产计划,也包括社会对零部件C、E的维修 订货计划。
(三)需求的稳定性 某些产品或服务的需求会随时间的变化 而变化,而某些可能在相当长的时间内保 持不变。前者被称为动态需求,而后者被 称为稳定需求。 (四)一次性需求和长期需求 对于日报等某些时效性极强的特殊产品 来讲,如果在特定时期内不能提供给市场, 市场需求就会减小为零(或者需求过于零 星可以忽略不计),这样的需求称为一次 性需求。但对于大多数商品或服务,虽然 也有销售有效期,但相对较长,可以将需 求看作是长期存在的,称为长期需求。
2.加权平均法
计算公式为 Ft=W1×D1+W2×D2+…+ Wi ×Di +…+Wn×Dn (2-5) 式中:Ft——预测值; Di——第i时段的需求数据值; Wi——第i时段的需求数据的权重值。
3.简单移动平均法 计算公式为
Dt-1 Dt-2 Dt-3 Di Dt-n Ft = n
x
(三)回归预测法 一元线性回归方程为:
y a bx
(2-10)
式中:y——预测的因变量; x ——自变量; a ——纵轴截距; b ——直线的斜率。 运用最小二乘法,并令二阶偏导数为零,可得a与b的计算表达 式为: a y bx (2-11) (2-12) xy nx y

图2-3 主产品的结构文件图

LT=1
B(2) LT=2
C(1) LT=1
D(1) LT=1

E(2) LT=2
F(2.5kg) LT=2
阿 阿

表2-1 主产品甲零部件生产采购一览表 数 量
2
零部 件名 B C
D E F
自 制 外 购 提前期 (天) √ 2 √

1
2 4 2.5kg×2=5kg
t 1 t 1
式中:Ft——新一期的指数平滑预测值; Ft-1——上一期的预测值; Dt-1——上一期的实际需求值; ——平滑系数(0≦ ≦1)。


(二)季节性预测法 如果一个物品的需求分布是季节性模式, 就要使用符合季节性变化的更精确的预测 方法来预测不同时段的季节性变化量,常 用的方法有季节性指数法和基础序列法。
三、 定性预测方法 (一)德尔菲法 (二)主管人员意见法 (三)用户调查法 (四)销售人员意见汇集法
四、 定量预测方法 (一)时间序列预测法 时间序列预测法有多种方法,下面介绍几种常用的预 测方法。 1.简单平均法 n Di 计算公式为 F=
t

i=1
n
(2-4) 式中:Ft——预测值; Di——第i时段的需求数据值; N——观测时段的个数。
(二)统计分析法 统计分析,是指运用统计的方法对采购 的原始资料进行分析,找出各种物料需求 的规律。 在现实生产中,统计分析通常有以下两 种方法: 1.对采购申请单进行汇总统计 2.对各个单位销售日报表进行统计
(三)物资消耗定额法 所谓物资消耗定额,是指在一定的生产技术组织条件下, 生产单位产品或完成单位工作量所必须消耗的物资数量标准。 如生产一台彩电消耗多少个喇叭,医药、化工等企业的配 料比、成品率。 1.技术分析法 技术分析法是一种按产品结构设计、技术特点、加工设备 和工艺流程来制定物资消耗定额的方法,具有科学、精确等特 点。 基本步骤为: (1)根据产品装配图分析出产品的所有零部件; (2)根据每个零部件的加工工艺流程得出每个零部件的每个加工 工艺; (3)对于每个零部件,考虑从下料切削开始一直到最后形成零部 件的净尺寸Q为止的所有各道切削加工的切削尺寸留量qi , 每个零部件的净尺寸Q加上所有各道切削尺寸留量之和,就 是这个零部件的物资消耗定额G。其计算公式为 G=Q+∑qi (i=1,2,3,4)
4.根据主产品生产计划(包括维修所需零部件需求计 划)、主产品零部件生产采购一览表和库存文件, 推导出下月需要采购的零部件和原材料数量。第i 种零部件下月需求量如下确定: (2-1)
Pi Pni P0i
式中:Pi——第i种零部件下月需求量; P——主产品下月的计划生产量; ni——一个主产品中包含第i种零部件的个数; Poi——第i种零部件下月的外订货数量(即社会维 修订货数量)。
2.统计分析法 统计分析法是根据以往生产中物资消耗 的统计资料,经过分析研究并考虑计划期 内生产技术组织条件的变化等因素而制定 物资消耗定额的方法。 3.经验估计法 经验估计法是根据技术人员和工人的实 际生产经验,参考有关的技术文件,考虑 企业在计划期内生产条件的变化等因素而 制定物资消耗定额的方法。
(2-6)
式中:Ft——预测值; Di——第i周期的实际需求数,i=t-1, t-2,t-3,…,t-n; n——移动平均采用的周期数。
Ft Ft 1 ( Dt 1 Ft 1 )
4.指数平滑法 指数平滑法是短期预测中最有效、应用最普遍的方法。计算 公式为 (2-8) Ft Ft 1 ( Dt 1 Ft 1 ) = D (1 ) F (2-9)
第二章
需求分析与预测
第一节 需求分析 一、 需求分析的涵义与重要性 (一)需求分析的涵义 采购需求分析是指采购部门为进行采购工作, 首先必须了解、分析采购部门所代理的全体需求 者究竟需要什么、需要多少、什么时候需要的问 题,从而明确应当采购什么、采购多少、什么时 候采购以及怎样采购的问题,最终得到一份确实 可靠、科学合理的采购任务清单的过程。 (二)需求分析的重要性 需求分析是采购工作的第一步,是制定采购 计划的基础和前提,需求分析结果的正确与否直 接制约着采购工作的质量,最终影响企业的经营 效益。
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