职工代表巡视调研问卷(职工代表个人基本情况调查问卷)
公司员工调研问卷
公司员工调研问卷公司员工调研问卷尊敬的员工：为了进一步了解和改善我们公司的人力资源管理和员工福利政策，我们诚挚邀请您参与本次员工调研问卷。
您的意见和建议对我们非常重要，将有助于我们提供更好的工作环境和福利待遇。
请您在填写问卷时，根据您的实际情况如实回答，所有答案将严格保密。
感谢您的配合和参与！1. 基本信息1.1 姓名：1.2 部门：1.3 入职日期：1.4 工作职位：2. 对公司的整体满意度请您根据以下选项选择您对公司整体的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意3. 对公司的人力资源管理满意度请您根据以下选项选择您对公司的人力资源管理的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意4. 对公司的员工福利政策满意度请您根据以下选项选择您对公司的员工福利政策的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意5. 对公司的培训和发展机会满意度请您根据以下选项选择您对公司的培训和发展机会的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 对公司的沟通和反馈机制满意度请您根据以下选项选择您对公司的沟通和反馈机制的满意度：（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意7. 您对公司人力资源管理和员工福利政策有何建议或意见？8. 您对公司的发展前景和未来有何期待？9. 您认为公司可以改进的地方是什么？10. 您对公司的工作环境和团队氛围满意吗？如果不满意，请说明原因。
11. 您对公司的薪酬福利待遇是否满意？如果不满意，请说明原因。
12. 您对公司的培训和职业发展机会是否满意？如果不满意，请说明原因。
13. 您对公司的沟通和反馈机制是否满意？如果不满意，请说明原因。
14. 您对公司的管理团队是否满意？如果不满意，请说明原因。
15. 您对公司的企业文化和价值观是否认同？如果不认同，请说明原因。
关于职工思想状况的调查问卷
员工思想状况问卷尊敬的员工和朋友们：非常感谢您在百忙之中抽出时间来填写这份问卷。
您对这些问卷的回答，将为我们了解员工的想法和想法，做出正确决策提供可靠的参考。
为了蓟县乡电的未来发展，为了大家的共同愿望，请用事实填写问卷。
本次调查为匿名调查，请仔细阅读以下问题，在符合您实际情况的“（）”后打上“√”，每题只选一个答案。
您的参与和对我们工作的支持！第一部分被调查人基本情况1. 您的性别：男性（）； B 女 ( )2. 你的年龄：22-25岁（）； B 25-30岁（）；C 31-39岁（）；D 40 岁以上 ( )3、您的婚姻状况：A 未婚（）；B 已婚（）；C 是其他 ( )4、参加工作时间：3岁以下（）； B 3-5年（）； C 5-10 年 ( ); D 10 年以上 ( )5. 您的教育程度：初中（）； B中专和技校（）； C 学院 ( ); D本科及以上（）6. 你的政治概况：A 党员（）； B联赛成员（）； C 质量 ( )第二部分调查7、您是否了解公司的发展规划：A 很好理解（）；B 不是很懂（）；C 完全不明白 ( )8.您对目前的工作是否满意：A 非常满意（）；B 满足（）；C 一般为 ( )；D 不满意 ( )9、你对单位的归属感：A有（）； B 没有 ( )10.您认为您在当前工作岗位上的才能是什么：A 播放所有 ( );B 基本上玩（）；C 播放一点 ( );D 不播放 ( )11、您认为本单位人力资源管理现状：A 非常合理（）；B 比较合理（）； C不合理，完全没有科学配置（）；D 其他（请注明）12、您对本单位的薪酬制度有何看法：A 有激励作用（）；B 具有普遍的激励作用（）；C 不能起到激励作用 ( )13、你觉得这个单位有没有让年轻人脱颖而出的机制：A 有健全的机制（）； B有一些制度和措施（）； C 没有 ( )建议：14、您认为本单位的管理水平：一个非常好的（）; B 好 ( ); C 平均 ( ); D 很差 ( )15、您对目前的工作情况有何感想：A 非常满意（）；B 基本满足（）；C 不满足（）；D 没想到 ( )16. 您对未来的期望是：A 努力工作，提高能力，争取更大的发展（）；B 没有发展，只要你做好本职工作（）；C 练好自己的本事，等几年再说（）；D 不清楚自己未来的发展预期（）；17、目前您最希望单位能为您提供的是：高水平培训（）； B 加薪（）； C 职位晋升（）；D 更具挑战性的开发平台（）；E 其他（请注明）18、您近期是否参加过各种知识技能学习培训项目：A 有 ( );B 没有 ( )19、你现在最迫切需要学习的东西是：A 语言 ( )B 专业技能 ( )C 更高水平的学术教育20. 你学习和培训的目的是：A提高你的教育水平，在你目前的工作中变得更有能力（）； B丰富你的业余时间（）；C只是认为学习更多是对的（）；D 没有特殊目的，只是觉得应该多学点（）；二十一。
国企巡视调查问卷模板范文
尊敬的员工：您好！为深入贯彻落实全面从严治党要求，进一步加强国有企业党的建设，规范企业经营管理，提高企业效益，我们特开展本次巡视调查。
您的宝贵意见将有助于我们全面了解企业现状，发现问题，改进工作。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在部门：A. 行政部门B. 财务部门C. 人力资源部门D. 生产部门E. 技术部门F. 其他部门2. 您的职务：A. 一般员工B. 管理人员C. 领导干部3. 您的入职时间：A. 1年以内B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、企业内部管理4. 您认为本企业在以下几个方面管理较为规范？（可多选）A. 党建工作B. 人力资源管理C. 财务管理D. 生产管理E. 技术研发F. 其他5. 您认为本企业在以下方面存在哪些不足？（可多选）A. 党建工作B. 人力资源管理C. 财务管理D. 生产管理E. 技术研发F. 其他6. 您认为本企业在党风廉政建设方面存在哪些问题？（可多选）A. 党风廉政教育不到位B. 党员干部廉洁自律意识不强C. 党风廉政制度建设不完善D. 党风廉政监督检查不力E. 其他三、企业经营状况7. 您认为本企业在以下方面经营状况良好？（可多选）A. 市场占有率B. 盈利能力C. 企业效益D. 产业结构E. 企业形象F. 其他8. 您认为本企业在以下方面经营状况存在哪些问题？（可多选）A. 市场占有率B. 盈利能力C. 企业效益D. 产业结构E. 企业形象F. 其他9. 您认为本企业在创新驱动发展方面存在哪些问题？（可多选）A. 技术研发投入不足B. 创新人才队伍建设滞后C. 创新激励机制不完善D. 创新成果转化率低E. 其他四、员工福利待遇10. 您认为本企业在以下方面员工福利待遇较好？（可多选）A. 工资待遇B. 社会保险C. 带薪休假D. 培训机会E. 其他11. 您认为本企业在以下方面员工福利待遇存在哪些问题？（可多选）A. 工资待遇B. 社会保险C. 带薪休假D. 培训机会E. 其他五、意见和建议12. 您对本企业巡视工作有哪些建议和意见？感谢您抽出宝贵时间填写本次问卷！我们将认真对待您的意见和建议，不断改进工作，为企业发展贡献力量。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷一、你认为当前财务管理工作存在的主要问题是：1、人员不足；□2、人浮于事；□3、人员素质低于其他同类公司；□4、管理水平低于其他同类公司；□5、要求偏高，以我们的公司现状没有必要如此。
□6、领导专业水平低；□7、领导管理水平低；□8、领导不能以身作则；□二、财务工作效率低下的原因：1、缺乏有效的管理制度；□2、财务管理制度执行不力；□3、人浮于事，工作有人干有人看，干和不干差不多影响了工作积极性；□4、人员素质低；□5、管理人员素质低；□6、管理人员不能以身作则；□7、工作职责不明确导致工作效率低下; □三、工资制度及薪酬要求：1、工资水平偏低；□2、工资水平基本可以；□3、应当采用薪酬收入系数的方法与经营效益挂起钩来，拉开收入档次；□四、你对公司发展前景的看法1、前途光明，充满信心；□2、机遇与挑战并存，难以预测；□3、充满坎坷，令人担忧；□4、无所谓。
□五、你关心的问题：1、企业前景；□2、自身发展，业务有所建树；□3、薪酬收入；□六、你对公司“建立薪酬机制，采用工资系数的方法将工资收入与企业的效益挂起钩来”举措的态度：1、支持；□2、反对；□3、无所谓。
□七、你认为自己的收入水平是否与自己的工作能力相匹配：1、基本匹配；□2、不匹配，收入偏低；□3、远远低于应得的收入。
□八、你对今年公司采取的“工资调整和理顺性质的增加工资，属于提前奖励性质”办法的看法：1、支持公司的做法；□2、不应是提前奖励，而是应有的工资水平；□3、由于工作的差距和失误扣罚太重；□九、贯彻“高标准用人、高薪酬待人”的用人理念，公司将制定岗位责任制并严格考核，对此你的态度是：1、赞成；□2、不赞成；□3、无所谓。
□十、你现在的工作状态：1、精神饱满，处理事情游刃有余；□2、能够较好地完成工作任务；□3、工作累压力大需要加班才能完成；□4、对工作越来越不感兴趣，消极应付。
□十一、你工作的主要压力来自于：1、工作量大；□2、知识更新、学习的压力大；□3、工作要求严、标准高；□4、复杂的人际关系；□5、能力得不到充分发挥。
职代会职工调查问卷
职代会职工调查问卷第一篇：职代会职工调查问卷楼宇员工较为关注的问题调查表尊敬的员工：您好！去年本楼宇召开了二届一次楼宇职工代表大会。
会议通过的《楼宇职工代表大会制度》为深化、完善和规范楼宇职代会提供了坚实的制度保证。
为了进一步深化、完善楼宇职代会制度，更好地推动楼宇民主管理和创建和谐楼宇工作上一个新的台阶，本楼宇工会联合会筹备在近期召开二届二次楼宇职工代表大会。
在本次职代会召开前，拟广泛听取企业和职工的意见和建议，并在此基础上确立二届二次楼宇职工代表大会的议题。
现特向您就以下问题作一调查,请您在百忙中予以配合，万分感激您的支持。
一、建议本次会议的议题，（请在选择栏前打“√”,可多选）二、请在括号内打“√”,1、企业是否与您签订了劳动合同？①是（）②否（）2、您每天的工作时间是？①合同规定的工作时间（）②工作时间内完不成工作任务，需加班（）③每天工作时间10小时以上（）3、如需加班，公司能否按国家法律规定付给加班费？①能（）②能，但达不到规定（）③不能（）4、节假日加班是否按照规定计算加班费？①按规定计算（）②基本按规定计算（）③不按规定计算5、目前，楼宇企业为您缴纳的“四金”情况（可多选）：①养老金（）②医疗保险（）③失业金（）④公积金（）6、您是否了解国家有关保障女职工特殊权益的法律法规？(此题女职工填写)①了解（）②了解一点（）③不了解（）7、您所在单位是否签订了女职工权益保护专项集体合同？(此题女职工填写)①已签订（）②没签订（）③不知道（）8、您所在企业是否执行孕期、哺乳期、产假等《女职工保护条例》的有关规定？(此题女职工填写)①是（）② 否（）9所在单位对《楼宇集体合同》各条款是否履行？①全部履行（）②部分履行（）③没有履行（）10、《楼宇集体合同》为你解决了什么问题？①提供保障平台（）②保障生育休假（）③其他（11、你觉得《楼宇集体合同》的作用怎么样？①有作用（）②作用不明显（）③没有作用（）12、您的工资收入比2011年的变化情况？①没有增长（）②增长5%（）③增长10%（）④增长20%以上（）13、您所在公司是否定期提供岗位技能培训？①不提供（）②偶尔提供（）③定期提供（）14、您是否愿意或需要加强技能方面的培训？①是（）②否（）③无所谓（）15、您的工作岗位是否有劳动保护措施？①有，很有用（）②有，但没什么用（）③没有（16、您最希望楼宇职代会从哪些方面提供帮助（可多选）①保住现有工作岗位（）②增长工资（）③单位为自己缴纳各项社会保险（）④改善生产环境（）⑤保障女职工特殊权益（）3））17、您认为哪些内容应被纳入楼宇的《集体合同》？（多选）①劳动保护、劳动安全卫生及有害工种的特殊保障内容（）②职工参与单位民主管理（）③社保、福利待遇、工作时间、休息休假职业等培训内容（）④集体合同执行的监督检查机制，薪酬制度的制定标准、分配原则（）⑤个人发展前景，企业发展理念和目标（）⑥对女职工、残疾职工特殊权益保护（）18、当您的劳动权利遇到侵害时首先选择的求助对象是？①劳动保障部门（）②工会组织（）③ 职代会机构（）④新闻媒体（）⑤其他（）19、您对楼宇职工代表大会和相关部门的意见和要求：备注：如果您愿意，请留下您的联系方式，以便于我们今后在工作中互相交流、探讨，谢谢！姓名：单位：电话：手机：楼宇工会联合会2012年4月12日4第二篇：职工思想动态调查问卷职工思想动态调查问卷姓名：1、你对自己目前的个人收入水平感觉：（A.很满意B.比较满意C.可以接受D.比较不满意E.很不满意）2、你对自己的工资工分分配情况了解吗？（A、了解B、知道一点C、不了解）3、你对自己的工资工分分配满意吗？（A、满意B、基本满意C、不满意）4、你对自己的目前状况：工作成绩：1.很满意2.比较满意3.一般4.比较不满意5.不满意收入：1.很满意2.比较满意3.一般4.比较不满意5.不满意人际关系：1.很满意2.比较满意 3.一般4.比较不满意5.不满意5、您担任现职位多久？A、3个月以内B、3个月以上至1年 3、1-2年 4、2年以上6、你觉得现在井下安全生产方面那些需要改进：7、你对现在班组长工作任务分配情况满意吗？（A、满意B、基本满意C、不满意）8、你现在最担心的问题是什么？9、你家中现在有什么困难（及困难原因）需要单位帮助解决。
职工思想状况调研问卷
附件2职工思想状况调研问卷您的所在单位（项目）：烟台项目部性别：√A、男； B、女年龄：√A、35及以下； B、36—50； C、51及以上文化程度：A、高中及以下；B、大专；√C、大本及以上从事岗位：A、管理岗位；√B、技术岗位；C、作业岗位工作年限：√A、5年以内；B、6-10年；C、11年以上请在您认为符合的一项上打“√”1.“中国中铁”的企业精神是√A、勇于跨越、追求卓越； B、拼搏奉献、精益求精；C、不畏艰险、勇攀高峰；D、不清楚2.“中国中铁”的企业使命是√A、建造精品、改善民生；B、报效祖国、服务社会；C、行业领先、国际知名；D、不清楚3.您对中国中铁及所在单位的发展√A、充满信心；B、有信心；C、信心不足；D、没信心4.您作为中国中铁员工您感到√A、很自豪； B、比较自豪； C、一般；D、不如意5.您所在单位\项目的管理√A、很规范； B、比较规范； C、一般；D、不规范6.您认为所在单位\项目面临的风险主要来自A、管理；√B、经营；C、安全质量；D、廉政7.您对“干部能上能下、薪酬能升能降、员工能进能出”的态度是√A、非常赞同；B、可以接受；C、无所谓；D、不赞同8.您认为加强企业执行力最重要的是√A、严格执行制度；B、加大奖罚力度；C、领导带头执行；D、加强员工教育9.您所在单位\项目是否组织文体活动√A、经常组织；B、有时组织；C、很少组织；D、不清楚10.您所在单位\项目是否组织业务学习培训√A、经常组织；B、有时组织；C、很少组织；D、不清楚11.您所在单位\项目是否组织员工体检A、经常组织；B、有时组织；C、很少组织；√D、不清楚12.您所在单位\项目党群组织开展工作的效果如何√A、效果明显；B、有些效果；C、没效果； D、不清楚13.您身边的共产党员怎么样√A、是先锋模范； B、比群众强一些；C、和群众差不多；D、不知谁是党员14.您认为领导是否关心您的工作、生活√A、都关心；B、只关心工作；C、不关心；D、不清楚15.您如何评价周围同事的工作态度√A、非常敬业；B、比较敬业；C、一般；D、敷衍了事16. 您对目前的工作条件和生活环境如何评价A、非常满意；√B、比较满意；C、一般；D、不满意17. 您对目前的收入水平如何评价A、非常满意；B、比较满意；√C、一般；D、不满意18. 您认为自己的压力主要来自A、婚姻；B、父母子女；√C、收入待遇；D、提职晋升19.您业余时间主要做些什么A、读书学习；√B、体育锻炼；C、聚会旅游；D、没事干20.您认为您目前的整体心理状态是A、愉快；√B、正常；C、低落；D、压抑请简要回答下列问题21.您认为您所在单位\项目最应该改革的是什么？提高职工待遇22.您现在最希望所在单位\项目为您做些什么？优化工作程序。
巡视组调查问卷模板
尊敬的受访者：您好！为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强党风廉政建设和反腐败斗争，推动地方党委政府及相关部门切实履行职责，我们特开展此次巡视调查问卷。
本问卷旨在了解您所在地区或单位在党风廉政建设、作风建设和反腐败斗争等方面的情况，所有信息仅用于内部分析，我们将严格保密。
请您根据实际情况认真填写，您的宝贵意见对我们改进工作具有重要意义。
以下为问卷内容：一、基本信息1. 您的姓名：（填写真实姓名，用于内部分析）2. 您的性别：（□ 男□ 女）3. 您的年龄：（□ 20岁以下□ 20-30岁□ 30-40岁□ 40-50岁□ 50岁以上）4. 您的职业：（□ 党政机关工作人员□ 企事业单位工作人员□ 个体经营者□ 退休人员□ 其他）5. 您所在地区或单位：（填写所在地区或单位名称）二、党风廉政建设1. 您认为所在地区或单位党风廉政建设总体情况如何？（□ 较好□ 一般□ 较差）2. 您认为所在地区或单位是否存在以下问题？（可多选）□ 贪污贿赂□ 滥用职权□ 优亲厚友□ 滥用公共资源□ 其他：（请注明__________）3. 您认为所在地区或单位党风廉政建设的主要问题是什么？（请注明__________）三、作风建设1. 您认为所在地区或单位作风建设总体情况如何？（□ 较好□ 一般□ 较差）2. 您认为所在地区或单位是否存在以下问题？（可多选）□ 形式主义、官僚主义□ 脱离群众、脱离实际□ 虚报冒领、截留私分□ 其他：（请注明__________）3. 您认为所在地区或单位作风建设的主要问题是什么？（请注明__________）四、反腐败斗争1. 您认为所在地区或单位反腐败斗争总体情况如何？（□ 较好□ 一般□ 较差）2. 您认为所在地区或单位反腐败斗争的主要问题是什么？（请注明__________）3. 您认为在反腐败斗争中，以下哪些措施最为有效？（可多选）□ 加强廉政教育□ 强化监督检查□ 严肃查处违纪违法行为□ 其他：（请注明__________）感谢您在百忙之中抽出时间填写本问卷，期待您的宝贵意见。
职工代表巡视方案范本（四篇）
职工代表巡视方案范本____年职工代表巡视方案一、背景与目的随着社会主义市场经济的发展，我国工人阶级成为推动社会经济发展的重要力量。
职工代表作为工人阶级的代表，发挥着重要的作用。
为了进一步加强职工代表的工作能力和履职水平，确保职工权益得到保障，促进企业良性发展，特制定本巡视方案。
二、巡视内容1. 企业劳动用工情况：对企业员工的招聘、培训、福利待遇、劳动条件等情况进行巡视，了解企业是否严格遵守劳动法律法规，是否合理安排员工的劳动时间和休息休假制度。
2. 劳动报酬状况：对企业支付工资的情况进行巡视，了解企业是否按时足额支付劳动报酬，是否存在拖欠工资、虚报工资、克扣工资等情况。
3. 安全生产情况：对企业的安全生产制度和设施进行巡视，了解企业是否建立健全安全管理制度，是否落实劳动保护措施，是否存在安全事故和职业病的情况。
4. 职工培训与晋升情况：对企业的职工培训和晋升机制进行巡视，了解企业是否注重职工的职业发展，是否提供培训机会，是否公正公平推动职工晋升。
5. 劳动纠纷处理情况：对企业的劳动纠纷处理机制进行巡视，了解企业是否设立有效的劳动纠纷处理机构，是否及时解决劳动纠纷，保护职工合法权益。
6. 职工意见和建议采纳情况：向职工代表征集职工意见和建议，了解企业在职工意见和建议方面的采纳情况，是否真正关心职工的需求和心声。
三、巡视方式1. 职工代表出巡：职工代表将分组赴企业展开巡视工作，与企业相关部门负责人、职工代表进行座谈，听取各方意见和建议，了解企业的情况。
2. 职工代表调研：职工代表将深入企业一线，与职工面对面交流，了解职工的实际情况和需求，采集职工的意见和建议，作为巡视报告的重要依据。
3. 职工代表观察：职工代表将对企业的各项工作进行观察，如企业的生产现场、劳动条件、安全设施等，对企业诚信经营、环境保护等方面进行评估。
四、巡视报告与建议1. 巡视报告编写：职工代表将根据巡视所得的情况和各方面意见，撰写巡视报告，对企业的工作进行客观分析和评价，指出问题和不足之处。
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一、职工代表个人基本情况调查问卷
1.您的性别是（）
（1）男（2）女
2.您的年龄（）
（1）21岁—30岁（2）31岁—40岁（3）41岁—45岁（4）45岁以上
3.您的文化程度（）
（1）中专、高中及其以下（2）大专（3）大学本科（4）研究生以上
4.您目前的职业身份是（）
（1）技术操作工（2）一线班组长（3）基层经营管理人员
（4）中层以上管理干部（5）职工代表（6）其他（请注明）
二、工会与职工权益方面的调查问卷
5．您所在单位（项目）是否建立了工会组织（）
（1）建立（2）没有建立（3）不清楚
6．您愿意加入工会组织吗？（）
（1）很愿意（2）比较愿意（3）不愿意（4）无所谓
7．您是否签订了劳动合同（）
（1）已签订（2）未签订（3）不清楚
8．您所在单位\项目是否按时足额发放工资（）
（1）按时足额（2）按时不足额（3）经常拖欠（请注明拖欠时间）
9．您所在单位\项目是否经常加班工作（）
（1）按法律规定时间工作（2）经常加班工作
（3）严重超时工作
10. 您所在单位\项目法定重要节假日工资的发放标准是（）（1）法规规定的3倍（2）法规规定的2倍
（3）日工资（4）未发工资
11. 您所在单位\项目平常节假日工资的发放标准是（）
（1）法规规定的3倍（2）法规规定的2倍
（3）日工资（4）未发工资
12.您所在单位\项目是否建立了员工休假制度（）
（1）建立了（2）未建立（3）建立了未执行（4）不知道13．您所在单位\项目员工年休假制度是如何执行的（）（1）按规定执行（2）未按规定执行
（3）单位制定的年休假办法（4）不知道
14.您所在单位\项目劳动安全卫生条件如何（）
（1）好（2）较好（3）不好（4）严重危害身心健康
15、您所在单位\项目是否建立了职工职业健康安全监督检查小组（）
（1）建立了（2）未建立（3）建立了但作用不明显（4）不清楚16．您对所在单位\项目的职业健康安全满意度打分是（）（1）95分以上（2）90分以上（3）85分以上（4）80分以上（5）75分以上（6）70分以上（7）60分以下
17.您所在单位\项目开展文化体育活动如何（）
（1）经常开展（2）偶尔开展（3）不开展（4）不知道
18．在您的权益受到侵害时首先会找谁（）
（1）企业领导（2）工会（3）老乡亲友（4）同事
（5）家人（6）其他: (请注明)
19．您对所在单位\项目工会组织发挥作用的评价（）（1）满意（2）比较满意（3）一般（4）不满意
（5）说不清楚
20.您对《工资集体合同》的认识和看法（）[可以多项] （1）对职工工资足额发放起到了促进作用
（2）保证了职工最低收入（3）促进了职工上岗
（4）对一线项目经营者有一定的约束作用（5）不清楚《工资集体合同》
21．提升职工队伍整体素质，工会组织开展的劳动竞赛、职工技能竞赛、女职工素质提升达标、职工书屋建设等活动，您认为这些活动
的开展（）
（1）切合实际，职工参与热情很高
（2）活动很好，但在项目参与机会较少
（3）活动覆盖面小，职工参与积极性不高
（4）不太清楚，自己也没有参与
22.您对工会组织有什么要求和希望（）(可做多项选择)
（1）维护职工合法权益（2）敢于为职工说话（3）为职工办好事实事（4）开展文体活动（5）开展群众性技术创新和
劳动竞赛（6）其他：
（说明具体要求和希望）
三、职代会代表作用发挥情况调查问卷
23.您知道自己是职工代表吗（）
（1）知道（2）刚刚知道（3）不知道（4）不清楚
24.您的职工代表身份是如何确定的（）
（1）基层民主选举（2）单位\项目领导指定（3）上级领导指定（4）不清楚
25.您参加过十五局和所在单位职代会吗（）
（1）参加过（2）未参加过（3）很少参加（4）不清楚
26.您对十五局与您所在单位的职代会决议是否知道（）
（1）知道（2）不知道（3）知道一点（4）不清楚
27.您对十五局与您所在单位的职代会决议向身边的职工群众宣传了吗（）
（1）传达了（2）未传达（3）单位\项目统一传达了
（4）不清楚
28.您作为十五局和所在单位的职工代表，是否向职代会提交了议案（）
（1）是（2）否
29. 您作为十五局或所在单位的职工代表，与职工群众在日常的交流沟通中征集到的建议和意见有哪些（）[可以多项]
（1）企业发展（2）项目经营（3）职工权益（4）职工素质（5）住房建设（6）职工福利（7）其他: (请注明)
30. 您作为十五局或所在单位的职工代表，对所在项目施工现场管理的评价（）
（1）好（2）较好（3）一般（4）差（5）不怎样
31. 您作为十五局或所在单位的职工代表，对两级职代会作用发挥的评价（）
（1）好（2）较好（3）一般（4）差（5）不怎样
32.职代会作为厂务公开\项目事务公开的有效载体，作为职工民主管理、民主参与、民主监督的有效渠道，您都做了哪些具体工作（）[可以多项]
（1）讨论审议重大事项；讨论审议并决定涉及职工切身利益的相关规章制度
（2）会前提前至少一周时间对职代会议题议案学习讨论并反馈意见（3）会前征集身边职工意见和建议并进行汇总报告和反馈
（4）评议中层以上经营管理者
（5）深入单位\项目,进行代表巡视检查
（6）认真履行代表的权利和义务
（7）职代会闭会期间，及时反映职工群众的意见和诉求
（8）对企务公开\项目事务公开敢于发表自己的意见和建议（9）积极参与所在单位\项目的企务公开\项目事务公开（10）日常工作中，敢于谏言献策，提出自己的合理化建议
（11）对本职工作积极负责，敬业爱岗
（12）热爱企业，视企业为家
四、单位\项目生产经营管理方面的调研问卷
33.您对所在项目经营管理的评价是（）
（1）精细化管理（2）规范化管理
（3）管理粗放（4）管理混乱
34.您认为单位\项目在分包经营中的突出风险是（）
（1）资源配置不足造成管理失控
（2）合同文件不规范、不严密形成法律风险
（3）分包队伍资信能力较低形成履约风险
（4）分包合同管理失控
35.作为职工代表，您对目前单位\项目的经营模式创新中存在问题的认识主要是（）
（1）缺乏优秀的项目经营管理人员
（2）项目管理责任体制不健全
（3）缺乏对分包商的有效管控
（4）缺乏合格且有实力的分包商
36. 作为职工代表，您认为目前我局国际市场面临的发展趋势是（）[可以多项]
（1）愈来愈好（2）逐渐看好（3）效益比较明显（4）实现了“三分天下”的目标（5）不清楚
37. 作为职工代表，您认为做大做强国际业务应采取的主要措施是（）[可以多项]
（1）加大实施国际业务发展战略的力度
（2）加大对海外职工人文关怀工作力度
（3）实施对海外项目建立工会组织工作的指导和帮助
（4）进一步加大国际业务相关规章制度建设
（5）在国际业务实践中，逐步形成体现企业文化特色的海外业务文化板块。
38. 作为职工代表，您认为加强企业资金集约化管理还应采取的措施是（）[可以多项]
（1）进一步完善和建立资金集约化管理的规章制度
（2）健全内控程序，完善规程
（3）加强资金管控，强化执行力
（4）控制内部贷款
（5）提升资金服务效率
39. 作为职工代表，您认为加大完工项目工程款清欠工作需要采取的措施（）[可以多项]
（1）进一步加大清欠奖罚力度
（2）单位\项目主要负责人是清欠工作第一责任人
（3）实行清欠督查
（4）在项目完工前向职工公开，动员职工想办法
40. 作为职工代表，您认为我局科学技术创新的能力和水平是（）
（1）好（2）较好（3）一般（4）不怎样（5）不清楚
41. 作为职工代表，您认为加强职工经济技术创新活动，提升企业核心竞争力的措施是（）
（1）完善制度和办法
（2）为职工搭建技术创新平台，激发职工智慧，鼓励职工自主创新能力
（3）建立技术创新奖励基金，加大奖励力度
（4）征集合理化建议，开展金点子评选活动
（5）广泛开展职工创新工作室活动
42. 作为职工代表，谈谈您对工会组织开展的劳动竞赛的认识和建议（）[可以多项]
（1）有效的劳动竞赛能够促进项目生产经营工作
（2）有效的劳动竞赛能够增加职工收入
（3）劳动竞赛要注重劳逸结合
（4）劳动竞赛的时间一般不要超过60天
（5）加强对劳动竞赛先进集体和人物的表彰
（6）创新完善劳动竞赛管理实施办法
（7）建议局建立劳动竞赛奖励基金。