中小企业概念,特点,划分,现状,管理

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中小企业概念,特点,划分,现状,管理中小企业概念、特点、划分、现状、管理本文档旨在全面介绍中小企业的概念、特点、划分、现状以及管理方面的内容,供读者参考使用。

一、概念中小企业是指在国民经济中占有重要地位的、具有一定规模的企业。

其规模相对较小,员工数量和资产规模相对较少。

二、特点1.规模相对较小:中小企业的规模通常较大企业小,其员工数量、资产规模等方面都相对较少。

2.灵活性强:中小企业的组织结构较为简单,决策过程较为灵活,能够快速应对市场变化。

3.创新能力强:中小企业常常以创新为核心竞争力,能够不断推出新产品、新技术,满足市场需求。

4.适应性强:中小企业能够灵活调整经营方向,根据市场需求进行调整和适应。

5.就业能力强:中小企业在提供就业机会方面具有重要作用,广泛吸纳和稳定就业人员。

三、划分根据不同的标准,中小企业可以进行以下划分:1.按照从业人员数量划分:a)小型企业:从业人员不超过100人b)中型企业:从业人员100-300人c)微型企业:从业人员不超过10人2.按照资产规模划分:a)小型企业:资产总额不超过5000万元b)中型企业:资产总额5000-30000万元c)微型企业:资产总额不超过100万元3.按照营业额划分:a)小型企业:年营业额不超过1000万元b)中型企业:年营业额1000-5000万元c)微型企业:年营业额不超过50万元四、现状中国的中小企业发展态势良好,已经成为国民经济的重要组成部分。

中小企业在推动经济增长、促进就业等方面发挥了重要作用。

近年来,对中小企业的支持力度也不断加大,出台了一系列政策措施,推动中小企业的发展。

然而,中小企业也面临着一些困难和挑战。

比如,融资难、人才短缺、市场竞争激烈等问题。

因此,中小企业需要加强管理,提升自身竞争力。

五、管理中小企业管理主要包括经营管理、人力资源管理、财务管理等方面。

1.经营管理:a)制定明确的经营策略和发展规划b)建立健全的组织架构和管理体系c)加强市场营销,提升产品质量和服务水平d)注重创新,不断推出新产品、新技术2.人力资源管理:a)招聘与用人:根据企业需求制定招聘计划,合理使用人力资源b)培训与发展:加强员工培训和职业发展,提升员工素质和能力c)激励与激励:建立合理的激励机制,激发员工积极性和创造力d)绩效管理:建立科学的绩效评价体系,提高员工绩效3.财务管理:a)制定健全的财务管理制度和流程b)加强资金管理,合理运用资金资源c)提高财务风险意识,加强风险管理附件:本文档无附件。

中小企业概念,特点,划分,现状,管理范文精简版

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中小企业概念,特点,划分,现状,管理中小企业概念中小企业(Small and Medium-sized Enterprises,简称SMEs)是指在法律规定的人数、资产数额或经营规模方面不属于大型企业的企业。

中小企业在全球范围内占据着重要的地位,对国民经济的发展和就业的促进有着不可忽视的作用。

中小企业的特点1. 规模较小:中小企业相对于大型企业来说,其经营规模较小,通常以数十人至数百人的员工规模运营。

2. 灵活性高:中小企业由于规模小,决策过程灵活,能够更快地适应市场变化。

3. 创新能力强:中小企业由于经营规模较小,资源相对有限,更加注重创新和技术的应用。

4. 承担社会责任:中小企业作为社会经济的重要组成部分,承担着一定的社会责任,如提供就业机会和贡献税收等。

5. 风险承担较大:中小企业在创业初期面临较大的经营风险,因为其经营规模小,相对更容易受到市场波动的影响。

中小企业的划分根据不同国家或地区的标准和统计方法,中小企业的划分方式也有所不同。

一般来说,中小企业的划分可以从以下几个方面进行分类:1. 雇员人数:根据企业雇员人数的多少,将企业划分为微型企业、小型企业和中型企业。

例如,根据中国的标准,微型企业为雇员20人以下,小型企业为雇员20-100人,中型企业为雇员100-300人。

2. 资产规模:根据企业资产的规模将企业划分为小型企业和中型企业。

3. 经营规模:根据企业的年营业额将企业划分为小型企业和中型企业。

这种划分方式更多的适用于商业领域中的中小企业。

不同的划分方式有不同的适用范围,需要根据具体的背景和需求选择合适的划分方式。

中小企业的现状中小企业在全球范围内扮演着重要的角色。

根据国际经济研究机构的数据显示,中小企业在全球范围内占据了绝大部分企业数量,也是就业的主要来源。

,中小企业面临着许多挑战和困难。

一方面,中小企业在经营过程中面临着融资难、人才招聘难、市场竞争激烈等问题;另一方面,中小企业面临着技术创新的压力和市场需求的变化,需要不断提升自身的竞争力。

中小企业概念,特点,划分,现状,管理[1]

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中小企业概念,特点,划分,现状,管理中小企业概念中小企业是指具有一定规模、独立经营、依法设立的企业组织,其特点是员工数量相对较少、资产规模较小、市场范围较窄、经营管理相对简单灵活。

中小企业在经济发展中发挥着重要的作用,是国民经济的重要组成部分。

特点中小企业具有以下特点:1.规模相对较小:中小企业的员工数量、资产规模和市场范围相对较小,通常是大型企业的几分之一或几十分之一。

2.经营管理灵活:相对于大型企业来说,中小企业的决策过程相对简单,决策效率较高,能够更加灵活地应对市场变化。

3.资源有限:中小企业的资金、技术、人力资源相对有限,面临着资源的短缺和技术创新的挑战。

4.创新能力强:由于资源有限,中小企业通常更加注重技术创新和市场创新,能够更快地适应市场需求变化。

划分中小企业可以根据不同的标准进行划分,常见的划分标准有以下几种:1.员工数量:一般认为,员工数量在50人以下的企业可以划分为小型企业,员工数量在300人以下的企业可以划分为中型企业。

2.资产规模:根据企业的资产总额进行划分,一般认为,资产总额在5000万元以下的企业可以划分为小型企业,资产总额在3亿元以下的企业可以划分为中型企业。

3.年营业额:根据企业的年营业额进行划分,一般认为,年营业额在2000万元以下的企业可以划分为小型企业,年营业额在1亿元以下的企业可以划分为中型企业。

现状中小企业在我国经济中发挥着重要的作用。

根据统计数据显示,中小企业占到了我国企业总数的99%以上,提供了约80%的就业岗位,对促进经济增长、调整产业结构、推动技术创新具有重要作用。

然而,中小企业也面临着一些困难和挑战。

例如,融资渠道不畅、市场竞争压力大、人才引进和培养难度较大等。

因此,加强中小企业支持政策、改善营商环境、提高创新能力和核心竞争力是当前需要解决的问题。

管理中小企业管理主要包括以下几个方面:1.组织架构:合理构建中小企业的内部组织结构,明确各级岗位职责和工作流程,建立科学高效的管理体系。

中小企业概况

中小企业概况

中小企业概况中小企业概况引言中小企业是一个广泛定义的概念,通常指的是相对于大型企业而言规模较小的企业。

中小企业在经济发展和就业创造方面发挥着重要作用。

本文将对中小企业的概况进行简要介绍,包括定义、特点、挑战以及政府支持等方面。

定义中小企业的定义因国家和地区而异。

根据世界银行的分类,中小企业是指在制造业中拥有5到300名员工的企业,并且在非制造业中拥有5到100名员工的企业。

而中国国内对中小企业的定义是以年度营业额和员工数量为标准,例如在我国制造业中,中小企业是指年度营业额在20万元至2000万元之间,雇佣人数在100人以下的企业。

特点中小企业与大型企业相比,具有以下几个显著的特点:1. 灵活性:中小企业通常拥有更灵活的组织结构和决策机制,可以更快地适应市场变化和顾客需求。

2. 创新能力:由于规模较小,中小企业更加注重创新,并能够更快地推出新产品和服务。

3. 就业机会:中小企业是就业的重要来源,可以提供大量就业机会,对于缓解就业压力具有积极作用。

4. 区域发展:中小企业通常分布在不同的地区,对于地方经济的发展和平衡具有重要影响。

挑战中小企业面临着各种挑战,以下是一些常见的挑战:1. 资金问题:中小企业往往面临资金不足的问题,由于规模较小,很难获得大额融资,这限制了它们的发展。

2. 管理能力:中小企业在管理方面可能相对薄弱,缺乏专业化管理人才和经验,这对企业的稳定经营和发展带来一定困难。

3. 市场竞争:中小企业往往面临更激烈的市场竞争,需要在产品质量、价格和服务等方面与大型企业竞争。

4. 技术创新:中小企业需要不断进行技术创新以保持竞争力,但技术创新需要投入大量的时间、金钱和资源,这对中小企业来说是一项挑战。

政府支持政府在许多国家和地区都采取了各种支持措施来帮助中小企业发展。

以下是一些常见的政府支持方式:1. 财政支持:政府通过提供贷款、补贴和税收减免等方式为中小企业提供资金支持,以帮助它们解决资金问题。

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中小企业概念,特点,划分,现状,管理

中小企业概念,特点,划分,现状,管理中小企业概念中小企业是指在规模、产量、营业额及雇佣人数等方面相对较小的企业。

具体的规模标准因国家和地区而异,通常中小企业的资产规模较小,员工数目较少,运营规模相对较小。

中小企业特点1.灵活性:________中小企业在决策和运营过程中更加灵活,能够更快地适应市场变化和需求。

2.创新性:________中小企业往往更容易推动创新,可以通过灵活的机制和快速的决策来实现新产品、新服务的开发。

3.管理简单:________相比大型企业,中小企业的组织结构和管理层级较少,决策更加快速、高效。

4.就业机会:________中小企业是创造就业机会的主要力量,可以提供更多的就业机会,对促进经济增长和社会稳定发挥积极作用。

中小企业划分中小企业的划分标准因国家和地区而异,一般可以根据企业规模、资产规模、产值、从业人数等指标进行划分。

1.从员工人数划分:________●小微企业:________雇佣人数在10人以下。

●小型企业:________雇佣人数在10-49人。

●中型企业:________雇佣人数在50-249人。

2.从注册资本划分:________●小企业:________注册资本在100万元以下。

●中小企业:________注册资本在100-500万元。

3.从年营业额划分:________●小微企业:________年营业额在100万元以下。

●小型企业:________年营业额在100-500万元。

●中型企业:________年营业额在500-2000万元。

中小企业现状中小企业在全球范围内都扮演着重要角色,特别是在发展中国家和新兴经济体中。

以下是中小企业现状的一些关键信息:________1.就业和劳动力:________中小企业是全球就业的主要来源,提供了大量的工作岗位,尤其是对年轻人和妇女的就业机会较多。

2.经济增长和创新:________中小企业通常是创新的推动者,对经济增长和社会发展起到积极作用。

什么是中小企业其定义和特点是什么

什么是中小企业其定义和特点是什么

什么是中小企业其定义和特点是什么中小企业的定义中小企业(SMEs)是一个广泛的概念,指的是企业在规模、运营和管理等方面相对较小的企业。

由于国家和地区的经济情况、法律和政策的差异,中小企业的定义和标准也会因此而不同。

在国际上,中小企业通常是指企业拥有的雇员数量和/或年营业额所在的范围。

例如,欧洲委员会规定,中小企业是指具有员工数在250人以下、年营业额不超过5000万欧元的企业。

在美国,中小企业是指员工数在500人以下的企业。

中小企业的特点1. 规模相对较小中小企业的规模较小,通常只有几十到几百人。

相比之下,大型企业拥有成千上万的员工和庞大的资本、管理和生产资源。

2. 灵活性和适应性强中小企业一般比大企业更灵活、更适应市场变化,更容易调整经营策略和产品组合。

它们能更快地响应市场需求,并容易发掘新市场和创新市场。

3. 控制权集中中小企业经营者通常是企业的所有者或有较高股权的管理者,因此他们对企业的控制权相对较集中。

这使得企业决策更快速,更有激情和创新能力。

4. 资金和融资困难中小企业相对缺乏资金和融资平台。

它们往往面临限制和高利率的信贷条件,较难获得风险投资和基金支持。

5. 纵向或横向专业化中小企业通常会向纵向或横向专业化;即,它们会专注于特定的产品或服务,或者会在某个特定领域或行业中发挥作用。

6. 创新和创意中小企业通常是创意和创新的来源。

由于它们经常面对挑战和机会,中小企业的经营者更倾向于寻找新的、创新的解决方案,并且能够更好地利用机会。

7. 利润有限中小企业的利润通常低于大企业,这可能是由于规模有限、买方强势、行业竞争激烈或资源限制等因素造成的。

结论中小企业是我们经济体系中不可或缺的组成部分。

它们在经济活动中发挥着重要的作用,包括创造就业机会、创新和引领市场趋势等。

同时,中小企业也面临一些挑战和风险,如缺乏资金、控制权过于集中和过高的竞争压力等。

因此,政府和社会各界应支持中小企业发展,并为其提供必要的帮助。

中小企业概念,特点,划分,现状,管理

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中小企业概念,特点,划分,现状,管理中小企业概念中小企业(Small and Medium-sized Enterprises,简称SMEs)是指以市场需求为导向,规模相对较小,独立经营,具有一定规模的企业组织。

中小企业在全球经济中扮演着重要角色,既是国家经济发展的重要支撑力量,也是创新、就业和社会发展的重要推动者。

中小企业特点1.规模相对较小:与大型企业相比,中小企业的规模较小,通常指从业人数少于500人、年营业收入或资产总额低于一定额度的企业。

2.独立经营:中小企业通常由个人或几个合伙人创办,相对于大型企业而言,其经营决策更为灵活,快速适应市场变化。

3.灵活性和创新性:中小企业随着市场需求的变化能够更灵活地适应和调整经营策略,更加注重产品和服务的创新。

4.就业机会多:中小企业在就业方面发挥了重要作用,为社会提供了大量就业机会,是促进就业的重要力量。

中小企业划分根据各国的实际情况与标准不同,中小企业的划分标准也有所差异。

通常,中小企业可以根据从业人数、年营业收入或资产总额等指标进行划分。

根据从业人数的划分:●微型企业:从业人数少于10人。

●小型企业:从业人数10-49人。

●中型企业:从业人数50-249人。

根据年营业收入或资产总额的划分:●小型企业:年营业收入或资产总额低于一定额度。

●中型企业:年营业收入或资产总额低于另一定额度。

中小企业现状中小企业在全球范围内具有重要地位,特别是在发展中国家和新兴经济体中。

它们对经济增长、创新和就业的贡献不可忽视。

然而,中小企业面临着许多挑战,包括融资难、市场竞争激烈、管理能力不足等问题。

为了更好地发展中小企业,各国和相关机构采取了一系列政策和措施,支持中小企业的创新和发展。

中小企业管理中小企业管理涵盖了企业的方方面面,包括战略管理、运营管理、人力资源管理、财务管理等。

由于中小企业的规模较小,管理资源相对有限,因此管理效率和管理能力的提升尤为重要。

一些中小企业采取了灵活的管理方式,通过建立高绩效团队、优化内部流程、提升员工技能等措施来提升管理水平和竞争力。

中小企业概念,特点,划分,现状,管理(2023最新版)

中小企业概念,特点,划分,现状,管理(2023最新版)

中小企业概念,特点,划分,现状,管理中小企业概念:中小企业(Small and Medium-sized Enterprises,简称SMEs)是指一类中小型的经营单位,通常是指从业人数较少、注册资本较少、经营规模较小的企业。

根据不同国家和地区的法律法规以及统计指标的要求,对中小企业的界定标准可能会有所不同。

中小企业特点:⒈规模小:中小企业从业人数相对较少,通常在100人以下。

⒉资金有限:中小企业的注册资本相对较少,资金来源主要依靠自有资金、银行贷款和投资者融资。

⒊资源有限:中小企业的经营资源相对有限,包括技术、人力、市场等方面。

⒋经营灵活:中小企业的决策机构相对扁平,反应灵活,适应市场变化的能力强。

⒌产业多样性:中小企业在不同行业领域均有涉足,包括制造业、服务业、商贸业等。

中小企业划分:中小企业的划分标准因国家而异,一般可以根据以下指标进行划分:⒈从业人数:根据从业人数的不同,可将中小企业划分为微型企业、小型企业和中型企业。

⒉资产规模:根据企业的资产规模,可以将中小企业划分为小微企业、小型企业和中小企业。

⒊年营业额:根据企业的年营业额,可以将中小企业划分为不同规模的企业。

⒋注册资本:根据企业的注册资本,可以将中小企业划分为不同等级的企业。

中小企业现状:中小企业在全球范围内发挥着重要的经济作用,对于创造就业机会、促进经济增长、推动创新和实现可持续发展具有重要意义。

然而,中小企业面临着一些共同的挑战和问题,如资金不足、市场竞争压力、管理能力不足等。

同时,中小企业也面临着机遇,如数字化转型、互联网经济等新兴领域为中小企业的发展提供了新的契机。

中小企业管理:中小企业的管理涉及多个方面,包括战略管理、人力资源管理、财务管理、市场营销管理等。

中小企业管理的主要目标是提高企业的竞争力和效率,实现长期可持续发展。

在管理过程中,中小企业需要关注组织架构的建设、人才培养与留住、资金管理、市场定位和品牌建设等关键问题。

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中小企业的概念——中小企业是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。

中小企业的经营特点(一) 小”、灵”、快”与大型企业相比较,中小企业的首要特征之一,即在于企业规模小、经营决策权 高度集中,但凡是小企业,基本上都是一家一户自主经营,使资本追求利润的动力完 全体现在经营者的积极性上。

由于经营者对千变万化的市场反应灵敏,实行所有权与 经营治理权合一,既可以节约所有者的监督成本,又有利于企业快速作出决策。

中小企业员工人数较少,组织结构简单,个人在企业中的贡献轻易被识别,因而便于 对员工进行有效的激励, 不像大企业那样在庞大的阶层化组织内容易产生怠惰与无效 率的情况。

可见,中小企业在经营决策和人员激励上与大企业相比具有更大的弹性和 灵活性,因而能对不断变化的市场作出迅速反应。

所谓企业小、动力大、机制灵活且 有效率。

当有些大公司和跨国企业在世界经济不景气的情况下不得不压缩生产规模的 时候,中小企业却在不断调整经营方向和产品结构,从中获得新的发展。

(二) 小而专”和 小而精”中小企业由于自身规模小,人、财、物等资源相对有限,既无力经营多种产品以 分散风险,也无法在某一产品的大规模生产上与大企业竞争,因而,往往将有限的人 力、财力和物力投向那些被大企业所忽略的细小市场,专注于某一细小产品的经营上 来不断改进产品质量,提高生产效率,以求在市场竞争中站稳脚跟,进而获得更大的 发展。

从世界各国的类似成功经验来看,通过选择能使企业发挥自身优势的细分市场来进行专业化经营,走以专补缺、以小补大,专精致胜的成长之路,这是众多中小企 业在激烈竞争中获得生存与发展的最有效途径之一。

此外,随着社会生产的专业化、 协作化发展,越来越多的企业摆脱了大而全”、小而全”的组织形式。

中小企业通过专业化生产同大型企业建立起密切的协作关系,不仅在客观上有力地支持和促进了大 企业发展,同时也为自身的生存与发展提供了可靠的基础。

(三) 小批量、多样化一般来讲,大批量、单一化的产品生产才能充分发挥巨额投资的装备技术优势, 但大批量的单一品种只能满足社会生产和人们日常生活中一些主要方面的需求, 现某些小批量的个性化需求时,大企业往往难以满足。

因此,面对当今时代人们越来 越突出个性的消费需求,消费品生产已从大批量、单一化转向小批量、多样化。

虽然 中小企业作为个体普遍存在经营品种单一、生产能力较低的缺点,但从整体上看,由 于量大、点多、且行业和地域分布面广, 它们又具有贴近市场、 靠近顾客和机制灵活、 反应快捷的经营优势,因此,利于适应多姿多态、千变万化的消费需求;非凡是在零 售商业领域,居民日常零星的、多种多样的消费需求都可以通过千家万户中小企业灵 活的服务方式得到满足。

(四) 中小企业是成长最快的科技创新力量现代科技在工业技术装备和产品发展方向上有着两方面的影响,一方面是向着大 型化、集中化的方向发展; 另一方面又向着小型化、 分散化方向发展。

产品的小型化、分散化生产为中小企业的发展提供了有利条件。

非凡是在新技术革命条件下,许多中 小企业的创始人往往是大企业和研究所的科技人员、或者大学教授,他们经常集治理 者、所有者和发明者于一身,对新的技术发明创造可以立即付诸实践。

正因为如此, 20世纪70年代以来,新技术型的中小企业像雨后春笋般出现,它们在微型电脑、信 息系统、半导体部件、电子印刷和新材料等方面取得了极大的成功,有许多中小企业 其次,当出仅在短短几年或十几年里,迅速成长为闻名于世的大公司如 和施乐等。

F 上可见,中小企业以其经营方式灵活、组织成本低廉、转移进退便捷等优势更 能适应当今瞬息万变的市场和消费者追求个性化、潮流化的要求,因而在包括发达国 家在内的世界各国的经济发展中,中小企业都有着举足轻重的地位,发挥着不可替代 的作用。

我国现有中小企业约 1000万户,劳动密集型出口产品和一些高新技术出口产品大多是中小企业生产的,中小企业产品出口额占全国出口总额的 60% ;中小企业提供了大约 75%的城镇就业机会。

改革开放以来,从农村转移出来的劳动力绝大部分 被中小企业所吸纳。

中小企业每年为国家缴纳的工商税收占总额的50%左右。

在 20 世纪90年代以来的经济快速增长中,工业新增产值的 %是由中小企业创造的。

因此,在我国这样一个人口众多、地域辽阔、各地经济发展水平差别很大的国家,中小企业 的发展更具有重要的意义。

我国中小企业划分标准我国目前对中小企业的划分标准为 2003年国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局研究制订的《中小企业标准暂行规定》,国家统计部门据此制订大 中小型企 2002 年 的精神,原国家家经济贸易委2003年2月19日发布了《关 2003〕143号),对主要行业的中小企业的标准作出了明确的界定。

该标准是根据企业职工人数、销售额、资产 总额等指标,结合行业特点制定的。

按照《通知》的规定,不同行业的中小企业应该 按照以下标准认定: 工业,中小型企业须符合以下条件:职工人数 2000人以下,或销售额 30000万元以下,或资产总额为40000万元以下。

其中,中型企业须同时满足职工人数300人及以上,销售额 3000万元及以上,资产总额 4000万元及以上;其余为小型企业。

建筑业,中小型企业 须符合以下条件: 额40000 万元以下。

万元及以上,资产总额惠普、微软、雅虎、索尼业的统计分类。

根据第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于6月29日通过的《 中华人民共和国中小企业促进法 员会、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局于 于印发中小企业标准暂行规定的通知》(国经贸中小企〔职工人数 3000人以下,或销售额 30000万元以下,或资产总 其中,中型企业须同时满足职工人数 600人及以上,销售额30004000万元及以上;其余为小型企业。

批发和零售业,零售业中小型企业 须符合以下条件:职工人 企业须同时满足职工人数 100 批发业中小型企业 须符合以下条件:职工人数 型企业须同时满足职工人数 业。

交通运输和邮政业,交通运输业中小型企业 须符合以下条件:职工人数3000人以下,或销售额 型企业须同时满足职工人数 500人及以上,业。

邮政业中小型企业须符合以下条件:职工人数 元以下。

其中,中型企业须同时满足职工人数 上;其余为小型企业。

500人以下,或销售额 人及以上,销售额1000 15000 万元以下。

其中,中型 万元及以上;其余为小型企业。

200人以下,或销售额 100人及以上,销售额3000 30000万元以下。

其中,中 万元及以上;其余为小型企 30000 万元以下。

其中,中 万元及以上;其余为小型企人以下,或销售额 30000万400人及以上,销售额 3000万元及以销售额3000 1000住宿和餐饮业,中小型企业须符合以下条件:职工人数800人以下,或销售额 15000万元以下。

其中,中 型企业须同时满足职工人数400人及以上,销售额3000万元及以上;其余为小型企 业。

具体衡量标准的规定职工人数”以现行统计制度中的年末从业人员数代替;工业企业的销售额 ” 以现行统计制度中的年产品销售收入代替;建筑业企业的销售额会计科目 ”以现行统 计制度中的年工程结算收入代替;批发和零售业的销售额 ”以现行统计制度中的年 销售额代替; 交通运输和邮政业,住宿和餐饮业企业的销售额”以现行统计制度中的 年营业收入代替; 资产总额”以现行统计制度中的资产合计代替。

规定适用于在中华人民共和国境内依法设立的各类所有制和各种组织形式的企业,职工人数800人以下。

企业是与所处行业的大企业相比人员规模、资产规模与经营规模都比较小的经济单位。

— 我国中小企业现状及发展 中小企业是推动国民经济发展,构造市场经济主体,促进社会稳定的基础力量。

特别是当前,在确保国民经济适度增长、缓解就业压力、实现科教兴国、优化经济结 构等方面,均发挥着越来越重要的作用。

为此,正确指导国有小企业改革,大力扶持 各类中小企业发展,已成为当前一项刻不容缓的战略任务。

(一)中小企业的基本情况改革开放特别是党的十五大以来,我国的中小企业发展迅速,在国民经济和社会 发展中的地位和作用日益增强。

1. 中小企业在国民经济中占有十分重要的地位。

目前,全国企业占全部注册企业总数的 99 %。

中小企业工业总产值、销售收入、占总量的60%、57 %和40 %;流通领域中小企业占全国零售网点的 企业大约提供了 75 %的城镇就业机会。

近年来的出口总额中,有 业提供的。

2.中小企业已成为拉动经济的新增长点,在90年代以来的经济快速增长中,工 业新增产值的%来自中小企业。

1998年全国工业企业中,小型企业销售额增长率和工商税收增长率分别为%和%,均高于大中型企业。

同年,私营中小企业户数同比上 升%,注册资本同比增长%;总产值同比增长%;营业收入同比增长%;消费品零售 额同比增长%。

3. 中小企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量。

中小企业创业及管理成本低,市场的应变能力强, 就业弹性 高,具有大企业无可比拟的优势。

1978〜1996年,从农村转移出的亿劳动力绝大多数在中小企业特别是乡镇中就业。

全国工业就业职工 亿中,有亿人分布在中小企业,约占总数的73 %。

特别是在近年来经济结构调整和 国有企业 改组力度加大,国有、集体企业下岗职工 增加,新增就业人口居高不下,农 村富余劳动力继续向城市转移,以及政府机关精减人员就业压力很大的情况下,中小 企业尤其是非公有制中小企业吸纳就业再就业的 蓄水池”作用更加明显。

据统计, 1998年国有企业下岗职工 610万人,有 418万在非国有企业中再就业,占国企下岗职工总数的%。

由于中小企业是社会就业的主要场所,是地方财政的主要来源,稳定 了中小企业就是稳定了社会就业,稳定了地方财政基础,从而全社会的稳定就有了物 质保障。

工商注册登记的中小 实现利税分别 90 %以上。

中小 60 %以上是中小企4.科技型中小企业蓬勃发展,是经济增长与社会进步的不竭动力。

近年来,科技型中小企业悄然兴起并迅速发展,成为技术进步中最活跃的创新主体。

截至1998年底,全国科技型中小企业已逾7万户,占全国中小企业总数的%;全年技工贸总收入超过6000亿元,占同口径销售收入总数的%, 1998年与1992年相比,科技型中小企业的技工贸总收入、禾U润总额、上缴税金、出口创汇等分别增长了23倍和50倍。

20倍、15倍、5.中小企业是市场经济体制的微观基础,是深化改革的主要推动力量。

中小企业大多数从事第三产业,贴近市场,贴近用户,活跃在市场竞争最为激烈的领域,是市场经济的主体和市场体制的微观基础。

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