酒店托管合同
酒店托管协议合同范本3篇
酒店托管协议合同范本3篇篇一甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、托管范围及期限1. 甲方将其位于[酒店地址]的酒店全权委托给乙方进行管理和运营，包括但不限于酒店的客房、餐饮、会议、娱乐等业务。
2. 托管期限自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。
二、托管目标1. 乙方应努力提高酒店的经营效益和服务质量，实现酒店的盈利目标。
在托管期限内，乙方应确保酒店的年均营业收入不低于______元，年均净利润不低于______元。
2. 乙方应维护酒店的品牌形象和声誉，遵守相关法律法规和行业规范，确保酒店的经营活动合法合规。
三、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权监督乙方的管理和运营工作，对乙方的工作提出建议和意见。
2. 甲方应按照本协议的约定向乙方支付托管费用。
3. 甲方应向乙方提供酒店的相关资料和文件，包括但不限于营业执照、税务登记证、房屋产权证、土地使用证等。
4. 甲方应协助乙方解决在托管过程中遇到的问题和困难，为乙方的工作提供必要的支持和配合。
5. 甲方有权对酒店的财务状况进行审计和监督，但应提前通知乙方，并在不影响酒店正常经营的前提下进行。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权根据市场情况和酒店的实际情况，制定酒店的经营策略和管理方案，并组织实施。
2. 乙方有权任免酒店的管理人员和员工，但应按照相关法律法规和酒店的规章制度进行。
酒店托管协议样本8篇
酒店托管协议样本8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并委托乙方进行托管管理，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、协议目的甲方委托乙方对甲方拥有的酒店进行全面托管管理，旨在提高酒店的管理水平和服务质量，实现酒店经营效益最大化。
二、托管范围1. 酒店的经营、管理、服务和营销等方面。
2. 酒店的财务管理和预算编制。
3. 酒店的员工招聘、培训和管理。
4. 推广酒店品牌，提高市场知名度和竞争力。
5. 处理酒店日常事务和突发事件。
三、托管期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，到期后可经双方协商续签。
四、甲方的权利和义务1. 保证酒店的合法性，为乙方提供必要的经营证照和资料。
2. 对乙方的管理方案提出意见和建议，并可监督乙方的管理过程。
3. 按约定支付乙方的托管费用。
4. 支持乙方在合理范围内的正常经营和管理活动。
5. 如甲方需要乙方提供服务以外的服务事项时，应与乙方协商并支付相应的费用。
五、乙方的权利和义务1. 全面负责酒店的管理和服务，确保酒店正常运营。
2. 制定酒店经营计划和预算方案，严格执行并调整经营策略。
3. 负责酒店员工的招聘、培训和管理，建立健全的酒店管理制度和规章制度。
4. 负责酒店财务管理和会计核算工作，确保财务数据的真实性和准确性。
5. 加强酒店品牌建设，扩大市场份额和提高客户满意度。
6. 及时向甲方报告酒店的经营状况和市场动态，提出改进意见和建议。
7. 遵守法律法规和职业道德规范，维护甲方利益。
六、托管费用及支付方式1. 托管费用为每年____万元，按年度支付。
2. 甲方应在每年度开始前支付当年的托管费用给乙方。
3. 如甲方未按时支付托管费用，乙方有权停止服务并要求甲方支付逾期违约金。
4. 托管费用包括乙方提供的管理服务、员工薪酬、市场营销等方面的费用支出。
七、违约责任及解决方式1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议规定的义务，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
酒店托管协议(整体委托管理)8篇
酒店托管协议（整体委托管理）8篇篇1本协议于____年____月____日由以下两方签订：甲方：（酒店业主名称）乙方：（酒店托管公司名称）鉴于甲方拥有并运营一家酒店，现决定将其整体委托给乙方进行专业管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、协议范围1. 乙方同意接受甲方的委托，对甲方所拥有的酒店进行全面托管管理，包括但不限于酒店的运营、财务、人力资源、市场营销、客户服务、物资采购等方面。
二、委托期限2. 本协议的委托期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
协议期满，经双方协商一致，可续签本协议。
三、经营目标3. 乙方应积极管理酒店，提高服务质量，实现以下经营目标：（1）年度营业收入增长目标；（2）客户满意度提升目标；（3）成本控制及利润目标；（4）其他具体目标。
四、管理职责4. 乙方作为受托方，应承担以下管理职责：（1）制定并执行酒店经营策略；（2）负责酒店日常运营管理；（3）组建并管理团队；（4）制定并执行财务及预算计划；（5）负责市场营销及客户关系管理；（6）其他与酒店运营相关的职责。
五、费用与支付5. 甲方应按照以下约定向乙方支付管理费用：（1）基本管理费：每月支付____元；（2）业绩奖励：根据年度经营业绩，给予乙方一定比例的奖励；（3）其他约定：如存在其他约定，双方应另行签署补充协议。
6. 支付方式：甲方应于每月的____日前将基本管理费支付给乙方。
业绩奖励及其他约定款项的支付时间和方式，按照双方约定执行。
六、保密条款7. 双方应对本协议的内容以及在执行本协议过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息进行保密，未经对方书面同意，不得向第三方泄露。
七、违约责任8. 若任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
八、协议终止与解除9. 本协议在以下情况下可以终止或解除：（1）协议期满，双方未续签；（2）双方协商一致，书面解除本协议；（3）一方严重违约，另一方有权解除本协议；（4）发生不可抗力，导致本协议无法继续履行。
酒店托管协议(整体委托管理)5篇
酒店托管协议（整体委托管理）5篇篇1酒店托管协议，也称为整体委托管理，是指酒店业主将酒店的经营管理权委托给酒店管理公司，由管理公司全权负责酒店的日常经营管理和发展。
这种形式的合作模式在酒店业越来越普遍，可以有效地提高酒店的运营效率，提升品牌形象，增加收益。
一、协议内容1. 参与方：本协议由酒店业主和酒店管理公司签订，双方应当是具有合法经营资质和良好信誉的企业。
2. 委托内容：酒店管理公司将全面负责酒店的日常经营管理工作，包括市场营销、客房管理、餐饮管理、财务管理、人力资源管理等方面。
3. 义务与权利：酒店管理公司有权依据合同规定对酒店进行经营管理，提高酒店的运营效率和服务水平，确保酒店的收益最大化。
酒店业主有义务向管理公司提供必要的资源支持和合作。
4. 期限：协议的期限应当明确，一般为数年，期满后双方可以根据实际情况决定是否续签。
5. 报酬方式：酒店管理公司的报酬一般以固定费用和业绩提成结合的形式，双方可以根据实际情况协商确定。
二、协议的优势1. 专业化管理：酒店管理公司有丰富的经验和专业的管理团队，能够提供高效的管理服务，有效提升酒店的竞争力。
2. 品牌效应：通过与知名的酒店管理公司合作，可以提升酒店的品牌形象和知名度，吸引更多的客户。
3. 资源整合：酒店管理公司可以整合各方资源，提供更多的支持和帮助，确保酒店的运营顺利进行。
4. 提升效益：通过专业化管理和资源整合，酒店的运营效益可以得到提升，实现双赢局面。
三、协议的风险1. 经营风险：酒店管理公司可能面临市场风险、政策风险等，一旦经营不善导致亏损，酒店业主可能面临损失。
2. 合作风险：双方在合作过程中可能出现合作纠纷、合同不履行等问题，需要谨慎处理。
3. 品牌风险：选择不合适的酒店管理公司，可能导致酒店的品牌形象受损，影响业务开展。
四、协议的履行1. 双方应当严格按照协议的规定履行各自义务，保证合作顺利进行。
2. 酒店管理公司应当认真执行经营计划，提高服务水平和效益。
酒店民宿托管合同7篇
酒店民宿托管合同7篇篇1甲方（酒店方）：____________________乙方（民宿方）：____________________鉴于双方共同意愿，经友好协商，就甲方为乙方提供酒店民宿托管服务达成以下协议：一、合同双方1. 甲方是一家具有合法经营资质的酒店公司，有能力提供优质的酒店服务。
2. 乙方为一家拥有民宿资源的个人或企业，愿意将民宿委托给甲方管理。
二、委托管理事项1. 乙方将其所拥有的民宿委托给甲方进行全权管理，包括但不限于客房服务、前台管理、营销推广等。
2. 甲方负责民宿的日常运营和管理，包括但不限于客户服务、房间清洁、设施维护等。
3. 甲方负责民宿的预定和接待工作，确保客人的入住体验。
三、合作期限及经营收益1. 本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 乙方将其民宿托管给甲方管理期间，经营收益由双方按照约定比例分配。
具体分配比例和方式如下：（此处可详细约定收益分配比例和方式）3. 合同期满，如需续签，双方应在本合同到期前三个月进行协商。
四、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定，尽职尽责地履行管理职责，确保民宿的正常运营。
2. 乙方应配合甲方的工作，提供必要的支持和协助。
3. 双方应共同维护民宿的声誉和形象，确保提供优质的服务。
4. 乙方应确保其提供的民宿信息真实有效，并符合相关法律法规的规定。
5. 甲方应定期向乙方报告民宿的运营情况，包括但不限于入住率、收益情况等。
五、违约责任1. 如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如因一方违约导致本合同无法继续履行，守约方有权解除本合同，并追究违约方的法律责任。
六、争议解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 如双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
酒店托管合同范本3篇
酒店托管合同范本3篇篇一酒店托管合同甲方（委托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________乙方（受托方）：_______________________法定代表人：_______________________地址：_______________________联系方式：_______________________一、托管酒店的基本情况1. 酒店名称：_______________________2. 酒店地址：_______________________3. 酒店规模：_______________________4. 酒店设施：_______________________二、托管期限托管期限自______年____月____日起至______年____月____日止，为期______年。
三、托管费用及支付方式1. 托管费用为每月人民币______元（大写______元整）。
2. 支付方式为每月______日前支付当月托管费用。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）有权监督乙方的管理和运营工作。
（2）有权要求乙方提供酒店的经营报告和财务报表。
（3）按照合同约定支付托管费用。
（4）提供必要的协助和支持，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 乙方的权利和义务（1）负责酒店的日常管理和运营工作，包括但不限于人员管理、市场营销、财务管理等。
（2）制定酒店的经营计划和预算，并报甲方批准后执行。
（3）保证酒店的服务质量和设施设备的正常运行。
（4）定期向甲方提供酒店的经营报告和财务报表。
（5）遵守国家法律法规和行业规范，合法经营。
五、酒店的财务管理1. 乙方负责酒店的财务管理工作，包括但不限于账目记录、财务报表编制等。
2. 甲方有权查阅酒店的财务报表和相关账目。
酒店管理公司托管合同3篇
酒店管理公司托管合同3篇酒店管理公司托管合同（一）一、预备事项1. 合同目的本合同旨在明确酒店管理公司（以下简称“公司”）与酒店业主（以下简称“业主”）之间的权利和义务，规范双方在酒店经营、管理及服务等方面的必要事宜。
2. 合同条款的适用范围本合同适用于酒店业主将其拥有的酒店交由公司进行管理、经营的情况。
二、酒店管理与经营事项1. 经营目标公司将根据业主的要求和市场需求，制定经营目标，力求提高酒店的品牌知名度和市场竞争力。
2. 经营策略公司将根据行业市场情况，制定相应的经营策略，包括但不限于市场营销、客户服务、人员管理等方面。
3. 财务管理公司将对酒店的财务状况进行监控和管理，确保酒店的经济效益最大化，并按照约定的方式进行利润的分配。
三、费用和费用支付1. 管理费用业主应按照约定的方式向公司支付管理费用。
管理费用的具体金额和支付方式将由双方协商确定。
2. 经营费用经营费用包括但不限于人力资源费用、采购费用、维修费用等。
公司将根据酒店的实际情况制定相应的经营费用预算，并与业主进行协商确定。
3. 收益分配公司将根据酒店的经济效益和双方约定，按照约定的方式进行收益的分配。
四、双方权利和义务1. 公司的权利和义务（1）负责合理安排酒店管理和运营的各项工作；（2）保障酒店的安全和服务质量；（3）根据业主的要求，制定合理的经营策略和计划；（4）对酒店的财务状况进行监控和管理。
2. 业主的权利和义务（1）向公司提供必要的资料和信息；（2）按时支付管理费用和经营费用；（3）配合公司进行酒店运营和管理工作。
五、合同终止与争议解决1. 合同终止本合同经双方协商一致，或根据法律规定终止。
2. 争议解决双方如发生争议，应通过友好协商解决。
如协商不成，可提交有管辖权的法院裁决。
六、其他事项1. 合同生效与变更本合同自双方签订之日起生效。
如需变更合同内容，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 保密义务双方应对所获得的对方商业秘密进行保密，未经对方同意不得向第三方透露。
酒店民宿托管合同4篇
酒店民宿托管合同4篇篇1酒店民宿托管合同一、甲方（业主）：姓名/名称：________身份证号/营业执照号：________地址：________联系电话：________二、乙方（托管方/经营者）：姓名/名称：________身份证号/营业执照号：________地址：________联系电话：________三、合同目的：本合同旨在明确甲方将其名下的民宿/酒店房源委托给乙方进行经营管理，并明确双方的权利义务，维护双方合法权益的协议。
四、委托内容：1. 甲方将其名下的民宿/酒店房源委托给乙方进行经营管理，包括但不限于客房出租、维护保养、卫生清洁、宣传推广等工作。
2. 乙方需按照甲方提供的房源信息和要求，合理定价，并确保房源的良好状态和服务质量，提升客户满意度。
3. 乙方应当按时向甲方支付合同约定的托管费用，并及时提供相关经营报表和账目清晰明细。
五、托管期限：本合同自甲、乙双方签署之日起生效，至______年______月______日终止。
如有需要，双方可协商延长合同期限。
六、托管费用：1. 乙方应当按约定比例或金额向甲方支付托管费用，具体金额为______元/月，支付方式为（）一次性付清（）分期付款。
2. 托管费用支付时间为每月的______日，逾期支付的，乙方应承担相应的违约责任。
七、违约责任：1. 若乙方未按照合同约定的时间支付托管费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担延迟支付违约金。
2. 若乙方没有按照约定，未能保持房源的良好状态，且导致甲方损失的，乙方应承担相应的经济赔偿责任。
八、合同解除：1. 双方协商一致可以解除本合同，解除合同需提前______个月书面通知对方。
2. 在不可抗力因素影响下，任何一方无法继续履行合同的，可以解除本合同，并不承担任何违约责任。
九、争议解决：本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律。
合同双方如发生争议，应首先协商解决；协商不成的，应提交____________（具体的仲裁机构或法院）进行仲裁或诉讼。
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酒店托管协议
甲方：
乙方：
本着公平、公正、真诚合作的原则，甲、乙双方经充分协商，就乙方协助甲方管理酒店的有关事宜达成如下协议：
一、合作方式：委托经营管理
二、合作时间
自年月日至年月日，合作期为年
三、委托经营管理费用收取标准
1、费用收取标准：
2、店长工资：甲方每月提前日支付上个月乙方委派的店长完税后的工资（包食宿），店长试用期工资元/月(前3个月），双方共同考察和适应，满3个月转正后工资元/月加提成，工资不得拖欠，因拖欠造成的损失由甲方承担。
(滞纳金按工资总额10%每日计算)
3、乙方所派管理及技术人员到酒店指导工作时，住宿费、工作餐费用均由甲方承担。
四、使用范围和使用方法
1、甲方承认经营模式属于乙方所有，为乙方连锁统一的营业象征，受法律保护。
2、甲方必须按照乙方规定的标准统一形象，统一标识，统一对外宣传，统一管理，统一配送，达到装修风格、硬件配置、员工着装、管理体制、营销理念等方面的一致性，从而维护企业品牌的形象及声誉。
3、甲方的所有债务、消防安全责任、及黄赌毒与乙方无关，甲方承担责任，乙方只负责经营管理。
4、甲方外围关系处理，由甲方维护,乙方协助。
5、酒店供应商和采购，由甲方负责，日常经营费用500元以内，由店长自行负责处理，财务对接；超过500元以上，填写申购单上报业主，得到批示进行处理。
五、乙方对甲方的具体支持及技术援助
1、乙方对甲方的营建支持为：
（1）选址规划（2）平面布置图（3）设备方案（4）装修方案（5）采购方案
2、乙方对甲方的营运支持为：
（1）可行性分析（2）盈亏平衡分析（3）营业业绩评估（4）营运问题诊断（5）成本控制分析（6）营业额预估
3、乙方对甲方的培训支持为：
（1）管理人员培训（2）员工培训评估（3）业务技能提升（4）前台技术培训
4、乙方对甲方的企划支持为：
（1）开业企划方案（2）开业促销方案（3）节假日促销方案（4）广告样张（5）公益活动方案
5、乙方对甲方的管理制度、手册操作技能培训内容为：
（1）经营管理手册（2）财务手册（3）工程手册（4）营销手册（5）服务手册
6、甲方于开业前必须派出人员参加乙方规定的培训研修，以获得经营加盟店必需的知识和技术。
7、乙方派出店面执行总经理 1 人，各部门负责人 1 人。
于开业前30天到达加盟店，甲方承担支持人员食宿费用和工资。
8、加盟店有义务参加定期经营会议和临时经营会议，乙方应提前通知。
9、加盟店开业后，如总部有研修指示，甲方应按指示派遣职工参加进修提升，差旅费自理，并向乙方支付进修所需的相关费用。
10、合同期内，甲方不得擅自干政，影响乙方操作，甲方可以督导乙方人员检查酒店的经营情况、卫生监督。
六、加盟店开发的相关事项
七、销售价格的设定
酒店销售的价格根据乙方建议的销售价格销售，如乙方建议的销售价格与加盟店当地消费水平不符，乙方根据公司形象的统一性要求和加盟店所处地区的实际情况综合考虑，向甲方提出合理的价格建议。
八、保证金与标准
1、保证金一经收取，无论是合同期满或者中途解约，提前一个月通知对方，可以给予退还。
2、甲方导致合同无法继续执行及不履行本合同义务时，乙方可以没收托管店四分之三的保证金充抵。
3、甲方无违反协议之行为，合同期满后，如想继续续合同，可以甲乙双方继续协商续订。
九、物资款及营运费用
1、甲方指定乙方订购的各项物资费用必须提前预支到乙方指定的帐户上，乙方才能给甲方采购、备货、发货，一般采购由甲方统一采购，乙方不参与。
2、甲方提供所有供应商的单价及联系人在财务，当酒店需要采购，乙方上报甲方处理，不得无故拖延和影响酒店经营状况。
3、乙方工作人员接受甲方的监督。
十、广告宣传及促销分担金
1、酒店要进行宣传、促销、展示等活动，应事先向甲方负责人说明活动内容和进行方法，并把宣传样稿和方案传给乙方负责人审批。
2、乙方要计划和实施以维护全体利益为目的的宣传、广告等促销活动，甲方应给予积极支持与配合。
3、广告宣传费用按“谁受益，谁分担”的原则进行分摊，甲方于促销活动前付清广告宣传分担金。
十一、拖欠损失金
甲方未在规定期限内支付乙方规定的权益金、广告宣传分担金或其它债务时，应按相应数额每日5‰的比例向乙方支付拖欠损失金，直至付清为止。
十二、乙方的其它权利和义务
1、合同有效期内，甲方不得在本合同外直接与乙方委派的店长私下达成合作协
议。
若违约，应支付违约金五万元。
2、如乙方要求提供装修工程预算，甲方应予以协助，其费用由甲方承担。
3、乙方对加盟店前期筹备督导，后续支持，往返差旅费、食宿费用由甲方承担。
4、乙方负责酒店经营的目标制定和市场定位。
5、乙方负责酒店各产品的定位、开发及制作过程的规范化、科学化、制度化。
6、乙方负责各部门服务的规范化、制度化建设。
7、乙方负责酒店员工的技能培训。
8、乙方有权掌握酒店准确、详细的财务信息。
十三、甲方的其它权利和义务
1、甲方设立加盟店的地址及名称应与乙方授予甲方的加盟合同中的表述一致。
2、未经乙方书面同意或事后追认，甲方不得擅自变更经营地址或经营场所规模。
3、甲方负有在本地区内打击或配合总部打击假冒品牌及侵犯商标专用权行为的义务。
4、合同期内，甲方若需转让酒店，应提前一个月通知乙方。
5、甲方无偿为乙方所派人员提供适当的伙食以及必要的住宿、生活设施等，并享受甲方人员同等的劳动保障待遇。
6、甲方有权根据酒店实际营业状况与乙方代表商议人员的统配。
7、甲方有权对乙方所派技术人员或管理人员水平提出异议，经双方协商，可由乙方负责另行调配。
8、乙方所派人员在工作岗位发生工伤事故，由甲方依照国家有关规定承担相关费用。
9、甲方负责为乙方工作人员办理健康证、暂住证等各类证件并承担相应费用。
十四、双方共同的权利、义务
1、甲、乙双方共同负责市场推广、品牌宣传、收集市场信息反馈等。
2、根据实际经营状况、甲、乙双方经协商双方配置人员进行增减。
3、在本合同有效期内，酒店的全部产权属甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的任何财产。
4、由甲方投资而产生的酒店的一切债权、债务属甲方，与乙方无关。
5、不得向第三者泄露乙方给甲方提供的经营管理等资产秘密；双方有责任保证
其职工不向第三者泄露前项秘密；不得向第三者泄露本合同条款及价底。
6、乙方有权根据本合同规定在管理期间使用酒店的财产，日常经营中，甲方不得随意干预乙方的决策和管理。
7、酒店转让或出租的特别约定如下：
a、在合同期间，如果甲方希望转让或出租酒店，或将全部或大部分的酒店转让或出租给第三者（下称受让方），甲方应确保受让方明确未满合同期限的合同按原条款继续执行，同时将对方的名字与地址通知乙方。
b、任何方式的行为使乙方失去酒店控股权的股份或乙方的其它利益，在本合同中都被视作是转让。
c、甲方应确保受让方明确作出承诺并履行本合同所有条款的承诺。
d、若乙方认定收购酒店资产的任何一方为乙方的竞争对手或不能接受其作为乙方的，则可选择终止本合同。
e、如果被委托管理的酒店因转让而终止本合同的话，甲方要按照本协议约定金额向乙方赔偿的责任。
十五、合同的变更和终止
1、甲方或乙方如对本合同条款提出变更，应将变更理由、变更事项以书面的形式通知对方。
对方应在收到书面通知后十日内就是否同意变更作书面回复。
若在规定时间内没有回复，则视为同意变更。
2、本合同因下列情形终止
（1）合同期限届满；（2）双方协商一致；（3）经法院判决解除；（4）加盟店自行停止营业30天以上而未报公司备案记录；（4）因遭遇不可抗力致使合同目的不能实现；（5）酒店如有下列行为，乙方以书面形式劝告终止或改正其行为仍无改善时，乙方有权对甲方进行罚款（伍万元以内）处理，直至解除本合同，特许加盟经营资格同时撤消。
a、拖欠应交权益金、广告宣传分担金及其它债务；
b、不接受本合同规定；其它违约行为或不履行本合同规定的义务；
c、向第三方泄露甲方的经营秘密，或让他人使用乙方的机密文件或电脑软件等；
d、严重损害乙方的形象及名誉、信誉。
十六、其他
1、本协议具有法律同等，本协议期满，双方有意继续合作并对协议内容无异议，应提前三个月签定合同，协议自动延续，如有一方退出必须提前三个月通知对方。
2、若因不可抗力造成双方无法继续履行协议时，本协议自行终止。
3、违约责任：若双方有违反本协议的行为，则违约方向支付派遣员工两个月工资作为违约金。
4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章后生效，本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲方：乙方：
盖章：盖章：
年月日年月日。