酒店托管经营管理合同范本
酒店委托经营管理合同范文5篇
酒店委托经营管理合同范文5篇篇1酒店委托经营管理合同甲方：酒店名称地址：XXXXX法定代表人：XXX联络电话：XXXXX乙方：运营管理公司地址：XXXXX法定代表人：XXX联络电话：XXXXX为了合作共赢，甲、乙双方在平等互利的基础上，就乙方对甲方酒店进行经营管理达成如下合作协议：第一条合作形式1.1甲方将其经营管理权委托给乙方，乙方作为甲方酒店的经营管理方。
第二条服务内容2.1乙方将对甲方酒店的日常经营管理工作负责，确保酒店运营顺利进行。
2.2乙方将负责酒店员工的招聘、培训、考核和管理，并制定相应的管理制度。
2.3乙方将负责酒店的市场营销工作，包括制定营销策略、进行市场推广等。
2.4乙方将负责酒店的财务管理工作，包括编制预算、控制成本、进行财务分析等。
第三条合作期限3.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。
第四条保密条款4.1双方同意在合作过程中保守对方的商业机密，不得向第三方透露。
4.2双方同意对已经披露的商业机密进行保护，采取适当的措施防止泄露。
第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的任何条款，均应承担相应的法律责任。
5.2如因一方违约导致另一方遭受损失，违约方应承担赔偿责任。
第六条合作费用6.1乙方作为经营管理方，将按照约定的分成比例从酒店的利润中提取相应的管理费用。
6.2具体的分成比例为______________。
第七条合同解除7.1双方协商一致，可正式解除合同。
7.2在合同有效期内，任何一方提前终止合同需提前___个月通知对方。
第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
8.2双方同意在合作过程中保持良好的合作关系，共同推动酒店的发展。
甲方（盖章签字）：乙方（盖章签字）：日期：日期：以上为酒店委托经营管理合同范本，具体细节可根据实际情况进行调整。
愿甲、乙双方携手合作，共创辉煌！篇2酒店委托经营管理合同范文甲方：（委托方）地址：法定代表人：经营范围：乙方：（承包方）地址：法定代表人：经营范围：鉴于甲方为一家酒店企业，拟委托乙方为其进行酒店经营管理，现双方根据平等自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条合同目的甲方委托乙方对其酒店进行全面经营管理，包括但不限于酒店设施设备的管理、人员培训与管理、市场营销等。
酒店管理合同（精选3篇）
酒店管理合同（精选3篇）酒店管理合同篇1甲方(投资方)：________________乙方：________________酒店管理公司本着公平、公正、互相尊重。
真诚合作的原则，甲乙双方经充分协商，就乙方协助甲方管理酒店的有关事宜达成如下协议：一、合作方式：二、合作时间自________年________月________日至________年________月________日，合作期为________年。
三、工资及管理费用支付：1. 甲方需支付乙方以下费用：乙方所派厨房人员工资：(大写)________________元每月;前厅人员工资总额：(大写)________________元每月;管理费(大写)________________元每月;三项合计：(大写)________元每月。
2.甲方每月提前日支付乙方全体人员完税后工资，由乙方进行分配。
工资不得拖欠，因拖欠造成的损失由甲方承担。
(滞纳金按10%每日计算)3.乙方在托管期间须外聘管理及技术人员到酒店指导工作举办美食节时，往返交通及住宿费用，工资均由甲方承担，筹备期间乙方所派出第一批酒店前期筹备人员的工资费用为________________元应在筹备期至酒店试营业时截止。
四、双方权利、义务1、甲方权利、义务(1)甲方无偿为乙方所派人员提供适当的伙食以及必要的住宿、生活设施等，并享受甲方人员同等的劳动保障待遇。
(2)甲方有权根据酒店实际营业状况与乙方代表商议人员的统配。
(3)合作期间，乙方所派出的管理人员执行总经理、前厅经理、厨师长的话费(标准为：每月每人________元)及交通费用由甲方承担;(4)甲方有权对乙方所派技术人员或管理人员水平提出异议，经双方协商，可由乙方负责另行调配。
(5)乙方所派人员在工作岗位发生工伤事故，由甲方依照国家有关规定承担相关费用。
(6)甲方负责为乙方工作人员办理健康证、暂住证等各类证件并承担相应费用。
(7)甲方所派的财务会计，采购的工资及福利待遇由甲方自理2、乙方权利、义务(1)乙方负责酒店经营的制定和市场定位。
酒店托管协议书 酒店委托管理协议(优质11篇)
酒店托管协议书酒店委托管理协议(优质11篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店托管协议(整体委托管理)6篇
酒店托管协议（整体委托管理）6篇篇1酒店托管协议（整体委托管理）一、协议双方甲方：（委托方）公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（托管方）公司名称：注册地址：法定代表人：联系电话：二、协议目的甲方为了有效管理其所拥有的酒店资源及提升酒店的运营效率，委托乙方进行整体委托管理。
乙方接受委托，按照约定为甲方提供酒店托管服务，实现共赢发展。
三、服务范围1. 酒店运营管理：负责酒店的日常经营管理，包括前台接待、客房清洁、餐饮服务、设施设备维护等。
2. 人力资源管理：招聘、培训、定岗定责、绩效考核等人力资源管理工作。
3. 营销推广：制定酒店营销计划，开展市场推广活动，提升酒店知名度和盈利能力。
4. 财务管理：财务报表的编制、费用控制、资金管理等财务管理工作。
5. 法律事务：协助处理酒店相关法律事务，确保酒店合法合规运营。
6. 其他：根据甲方的需求，提供定制化的服务。
四、协议期限本协议的有效期为年，具体日期为至。
协议到期后，双方如需继续合作，可协商续签。
五、协议权利义务1. 乙方有权根据实际情况调整酒店的运营策略，提升酒店的竞争力；2. 乙方有义务保证酒店的正常经营并取得良好的经济效益；3. 甲方有权监督乙方的工作进展，提出合理的意见和建议；4. 甲、乙双方应积极沟通，共同推动酒店的发展。
六、协议违约责任1. 若任何一方未履行协议约定或违反协议内容，均构成违约，应承担相应的法律责任；2. 若因不可抗力因素导致协议无法履行，双方应及时通知对方，并协商解决方案。
七、协议变更和解释1. 本协议的任何条款如需变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认；2. 对于本协议的解释及执行，应遵循国家法律法规，并充分尊重当事人的意愿。
以上为酒店托管协议（整体委托管理）的内容，双方签字生效。
愿本协议成为双方合作的契约，共同推动酒店事业发展，实现共同目标。
篇2酒店托管协议（整体委托管理）第一部分：协议背景酒店托管协议是酒店与其他组织或个人之间的一种合作形式，通常通过签订书面协议来规范双方的权利和义务。
酒店托管协议(整体委托管理)3篇
酒店托管协议（整体委托管理）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1酒店托管协议（整体委托管理）一、协议双方甲方：_________________（委托方）乙方：_________________（托管方）二、协议背景为了更好地管理酒店的日常运营和维护，委托方同意将酒店的整体管理委托给托管方，由托管方全权负责酒店的经营管理和运营。
双方达成如下协议：三、协议内容1.托管范围委托方同意将酒店的全部管理权和经营权交由托管方负责，包括但不限于酒店的日常运营、员工管理、财务管理、市场营销、维护保养等。
托管方应按照委托方的要求和标准来管理酒店，并为委托方创造利润最大化。
2.托管期限本协议自双方签署之日起生效，至约定的托管期限届满终止。
如需延长托管期限，需双方协商一致并签署书面协议。
3.资金管理委托方应提供足够的经营资金给托管方使用，并确保其正常运营。
托管方应按照书面经营计划和预算来合理支配资金，确保酒店运营的稳定性和盈利性。
4.员工管理委托方应提供酒店员工的名单和相关资料给托管方，托管方负责员工的日常管理和培训，并按照相关法律法规来处理员工的工资薪酬、福利待遇等事宜。
5.市场营销托管方应根据市场需求和竞争情况，制定并实施有效的市场营销策略，提升酒店的知名度和口碑，吸引更多客人入住。
委托方应给予支持并配合托管方的市场推广工作。
6.维护保养托管方应定期检查酒店设施设备的运行状况，制定维护保养计划，及时进行维修和更换，确保酒店设施的正常运转。
委托方应提供必要的支持和协助，保证酒店设施的完好无损。
7.利润分配托管方应按照约定的利润分配方案，将酒店的盈利按照一定比例分给委托方。
双方应及时结算利润，并保持良好的合作关系。
8.违约责任任何一方违反本协议规定的，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。
如因不可抗力等不可抗力原因，致使一方不能履行本协议的，对方应予以谅解，并协商解决。
四、其他事项本协议的任何修改、补充须经双方书面协议后生效。
酒店托管协议(整体委托管理)3篇
酒店托管协议（整体委托管理）3篇篇1酒店托管协议（整体委托管理）一、协议双方甲方（委托方）：名称：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（托管方）：名称：XXXX管家有限公司地址：XXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX二、协议目的甲方为了更好地管理和运营酒店业务，特向乙方委托全面托管酒店的管理事务。
乙方接受委托，全权负责酒店的日常经营管理，确保酒店业务的顺利开展。
三、委托内容1. 酒店运营管理：乙方负责酒店的日常经营管理，包括但不限于前台接待、客房清洁、餐饮服务、市场营销等工作。
2. 人员管理：乙方负责酒店员工的招聘、培训、考核和薪酬管理，确保酒店人员的工作秩序和效率。
3. 财务管理：乙方负责酒店的财务管理，包括财务记录、费用支出、收入结算等工作，确保酒店财务的透明和合规。
4. 设备维护：乙方负责酒店设备和设施的维护和保养，确保酒店设施的正常运转和安全性。
5. 安全管理：乙方负责酒店的安全管理工作，确保酒店环境的安全和秩序。
6. 其他事项：双方可以协商确定其他委托事项，以确保酒店管理工作的全面性和有效性。
四、委托期限本协议自签订之日起生效，有效期为XX年。
五、委托费用1. 甲方应按照约定支付乙方的托管管理费用，具体费用标准为双方协商确定。
2. 乙方应按时按量开出发票，甲方应在约定时间内支付款项。
六、协议解除1. 双方一致同意的情况下，可以解除本协议。
2. 若一方未履行该协议规定的义务，违反了本协议的任何一项规定，对方有权解除本协议。
七、保密条款双方在履行本协议过程中，应保守业务秘密，不得泄露相关信息，确保酒店业务的安全和稳定。
八、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应友好协商解决。
如协商不成，应提交至XXX仲裁委员会进行仲裁。
以上为《酒店托管协议（整体委托管理）》的正文内容，特此约定，本协议生效。
甲方：（签字）乙方：（签字）日期：XXXX年XX月XX 日。
酒店托管协议样本5篇
酒店托管协议样本5篇篇1酒店托管协议甲方（酒店名称）：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：乙方（托管机构）：法定代表人（负责人）：地址：联系电话：鉴于甲方是一家享有良好声誉的酒店，拥有一定规模的客房资源和管理团队；乙方是一家专业的托管机构，具有丰富的酒店管理经验和资源，为促进双方的合作和共同发展，特订立本协议。
第一条托管范围甲方委托乙方管理其所属酒店的全部业务，包括但不限于客房预订、客房清洁、客房维护、餐饮服务、前台接待、客户投诉处理等。
第二条托管期限本协议自双方签署之日起生效，期限为（具体时间段），届满时如需续签协议，双方应提前三个月进行协商。
第三条乙方的职责1. 乙方负责对甲方酒店的所有业务进行全面管理，并确保酒店的日常运营顺利进行；2. 乙方应保证酒店的服务质量和客户满意度，定期进行客户满意度调查，并根据调查结果进行改进；3. 乙方应配备合格的管理人员和员工，确保酒店的正常运营；4. 乙方应根据市场需求和酒店的实际情况，制定相应的营销策略，提高酒店的知名度和盈利能力。
第四条甲方的权利1. 甲方享有对乙方的监督权利，有权对乙方的管理和运营情况进行检查，要求乙方提供相关报告；2. 甲方有权要求乙方根据实际情况对酒店进行适当的改进和调整，以提高酒店的服务质量和盈利能力；3. 甲方有权对乙方提出的运营方案和管理措施进行审核，有权要求乙方按照要求执行；4. 甲方享有合同期内经营收益的分成权利。
第五条保密条款双方承诺在合作期间和合作结束后均予以保密，不得泄露对方的商业机密和经营信息。
第六条合同解除1. 如因不可抗力或其他不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解除合同；2. 如一方违反本协议的内容导致损失，对方有权解除合同并要求赔偿；3. 合同解除后，双方应在合理期限内完成相关的结算和交接工作。
第七条争议解决本协议的履行和解释均适用《中华人民共和国合同法》，如双方发生争议应协商解决，协商不成的可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
酒店民宿托管合同6篇
酒店民宿托管合同6篇篇1酒店民宿托管合同甲方：_____________（以下简称“业主”）乙方：_____________（以下简称“托管方”）鉴于，业主为_____________（酒店/民宿）的所有者，拟将该酒店/民宿进行托管并由托管方进行管理运营，为明确双方权利义务，特订立本合同如下：第一条合同范围1.1 本合同系业主与托管方就酒店/民宿的管理运营事宜所订立，适用于双方的所有托管项目。
1.2 根据本合同约定，托管方可对酒店/民宿的管理、运营等事宜进行统一安排和决策。
第二条托管期限2.1 本合同自_____________起生效，至_____________终止，合同期满可双方协商续签。
2.2 若托管方有违约行为，业主有权提前解除合同。
第三条托管费用3.1 业主应按照约定向托管方支付托管费用，支付方式为_____________。
3.2 托管费用包含_____________。
3.3 如有其他费用支出，须由业主提前告知，并由双方协商确定支付方式。
第四条托管方的权利义务4.1 托管方有权对酒店/民宿进行管理、运营等事宜。
4.2 托管方应按照约定负责酒店/民宿的日常经营管理，确保酒店/民宿的正常运营。
4.3 托管方应按照标准为客人提供优质服务，并对客人的投诉及时解决。
4.4 托管方应保证酒店/民宿的设施设备的正常运转，并做好维护保养工作。
4.5 托管方应定期向业主提供经营管理情况的报告。
第五条业主的权利义务5.1 业主有权对托管方的管理、运营进行监督检查。
5.2 业主有权在必要时要求托管方对酒店/民宿进行维护更新等工作。
5.3 业主有义务按时支付托管费用，并提供必要的支持和协助。
5.4 业主有义务配合托管方提高服务品质，确保酒店/民宿的良好形象。
第六条双方的保密义务双方应对因履行合同而获知的对方的商业秘密及其他机密信息予以保密，并不得向第三方披露。
第七条合同解除7.1 本合同任一方如有违约行为，对方有权解除合同，需提前书面通知对方。
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酒店托管经营管理合同第一章总则第二章名词定义第三章酒店管理第四章管理费的计算与支付第五章双方的责任第六章酒店维护与保养第七章酒店产权及其处置第八章税务、财务及外汇管理第九章保险第十章监管、奖罚机制第十一章管理年限第十二章双方约定第十三章违约及终止第十四章不可抗力第十五章争议的解决第十六章商标及服务标志第十七章合同生效及其他第一章总则为了发展本市的对外经济、贸易及旅游业，使酒店的管理水平和服务质量达到国内同类酒店的先进水准，从而使酒店赢得良好的社会声誉和经济效益，（以下简称委托方），特委托（以下简称管理公司），全权经营管理酒店。
双方依据平等互利的原则，经过友好协商，特订立本合同。
委托方和一酒店系在中国市工商行政管理局登记注册的合法经营企业，法定地址：长沙市雨花区韶山南路688号，法定代表：苏小珊。
管理公司雅高酒店管理公司系在中国市工商管理局登记注册的国有企业，法定地址：长沙市芙蓉区远大一路668号法定代表：王世军。
名词定义第一条：酒店本合同用的“酒店”一词指位于长沙市岳麓区政府旁酒店，内容包括：（1）带有卫生间的客房；（2）各类中西类餐厅、风味餐厅、旋转餐厅、多功能厅、迪斯科厅、酒吧、咖啡室、茶廊、游泳池、桑拿浴室、健身房、网球场、附设商场、美容室、洗衣房、商务设施、停车场以及其它康体设施和酒店建筑所在地的空地、绿地等，全部占地约300亩；（3）提供后勤服务的综合楼及职工宿舍等，全部建筑物约共1688平方米；（4）酒店经营所需的供水、电力、电讯、煤气、汽油、柴油等能源以及排水、消防等附属设施及空调、电梯、卫生设备、冷藏等设备；（5）全部“家具、装置及营运物品”。
第二条：家具、装置及营运物品在本合同中“家具、装置及营运物品”是指：（1）所有家具、陈设及布置，包括客房、公共场所的家具、地毯、墙饰、摆件、灯饰和其他物品；（2）饭店经营所需的所有设备，包括厨房、酒吧、公共卫生（PA）设备、洗衣房、办公室等设备；（3）必要的车辆和运输设备；（4）所有营运物品，包括工具、器皿、布件、瓷器、玻璃器皿、银器及类似物品；（5）所有制服及其他酒店营运所必须的物品。
本合同第一、第二条所列内容，以酒店正式开业日前双方交接所附明细清册为准。
第三条：酒店正式开业日“酒店正式开业日”是指酒店正式全面营业的第一天，其基本条件为：（1）酒店建设工程全部竣工；（2）酒店全部设备及设施已安装完毕、正常运行；（3）酒店全部家具、装置及营运物品备齐；（4）酒店工程经国家验收合格，包括消防、卫生设施；（5）酒店营业执照及各项营业许可证已经获得；（6）各项保险生效；（7）酒店经营所必须的流动资金全部汇入酒店营业账户；（8）委托方与管理公司书面同意酒店可以正式开业。
酒店正式开业日之前的对外营业称为“酒店试营业期”。
以上各项若有一项未达到者，均属“酒店试营业期”。
第四条：双方这是指本合同的缔约双方：即委托方与管理公司。
第五条：总收入在本合同中这是指经营酒店及其设备所得的客房、餐饮、附属的涉外商场、娱乐设施、场地出租、电话、电传、传真、洗衣、出租汽车及其他各项服务获得的全部收入的总和。
第六条：经营毛利本合同中的“经营毛利”是指总收入减去酒店经营成本和费用后的余额。
除本合同另有规定外，酒店经营成本和费用不包括以下内容：（1）固定资产折旧费和投资性质的费用摊销及更新基金；（2）贷款利息（流动资金贷款利息除外）；（3）所得税、房产税及其他附加税；（4）土地使用税；（5）董事会费和保险费；（6）管理公司收取的管理费；（7）国家汇率调整造成的汇兑损失；（8）委托方董事会特别要求所进行的、非酒店日常经营管理所需的会计、审计、律师等费用；（9）投资方成员在酒店的挂账及投资方的内部会议等挂账；（10）经投资方同意购置的固定资产和零星工程完善项目；（11）投资方单方面要求的接待、广告、赞助性开支以及未得到管理方同意而实际由投资方获益和开支的各项费用。
（12）其他非酒店经营所产生的费用。
第七条：商标及服务标志这是酒店在销售商品、提供服务及市场推广中所用的属于管理公司专有的标记、图案或文字。
酒店管理第八条：管理权委托方授权管理公司在接受管理期间，对酒店经营管理有充分的决定权和指挥权，管理公司及其代表可代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件、合同，包括签署总额不超过万人民币的短期经营周转资金的贷款合同。
第九条：总经理（1）酒店总经理或副总经理人选经管理公司与委托方充分协商后由管理公司任免。
（2）总经理是管理公司在酒店的总代表。
总经理对酒店经营管理事务有指挥权和决定权，对酒店经营管理全面负责并对管理公司负责。
（3）总经理是酒店法人的委托代表。
（4）总经理如有营私舞弊行为，需经证实后，委托方方有权要求管理公司进行撤换。
（5）副总经理协助总经理工作。
第十条：人事安排1、管理公司将根据酒店的实际状况提出人事、组织机构设置方案，并按《中华人民共和国合作经营企业劳动管理规定》制订劳动工资计划，根据上述方案计划安排酒店员工工作。
2、酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。
3、管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途时间另计），其交通费按国家规定标准在酒店费用中列支。
第十一条：酒店的管理工作管理公司及其代表在管理酒店期间，负责贯彻、执行国家的各项方针、政策和规定，管理期分为两个阶段——试营业期和正式全面营业期。
管理公司在酒店筹建后期和试营业期内，除了酒店的日常经营管理工作外，其主要工作有：1、逐步建立健全酒店各项规章制度，完善机构设置；2、对酒店设施布局进行调整和完善；3、招聘员工，强化人员培训，建立岗位责任制；4、进行市场推销；5、为酒店正式全面营业进行积极准备，包括筹备酒店正式开业仪式等。
6、有计划地推行“酒店管理模式”。
7、争取在年内为甲方培训一支能自行管理、经营、具有良好职业素质和操守的管理队伍，最终使甲方能在最短时间内能独立经营和管理好酒店。
从酒店正式开业日起，酒店进入了全面营业期，管理公司的主要工作有：（1）乙方派出业务骨干筹备酒店开业，作好开业前的各项准备工作，包括人员和设备运行与到位。
（2）乙方负责招聘具备酒店从业素质的员工，开展员工上岗前的业务知识、技能的培训。
（3）宾馆装修期间提出专业的整改意见和建议。
（4）负责为宾馆建立相应的管理体系和服务体系，按照星级宾馆的标准实施全面质量管理。
（5）建立实施各项规章制度和操作规程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制。
（6）负责为宾馆的经营拓展客源市场，建立酒店自身销售网络系统，并利用乙方现有的酒店网络，积极使用电子商务，积极促销酒店旅游市场。
（7）乙方将派出专业人员整合本地资源，设计酒店的整体CIS形象识别系统，以统一、整体的品牌形象崛起于本地区。
（8）通过深入的调查研究和理论分析，向甲方股东提交酒店的年度预算、年度经营计划以及酒店最佳的产品组合内容和远景发展规划。
（9）尽快使酒店达到星级酒店标准并通过验收，为酒店在本地区创优秀品牌而努力工作。
（10）乙方竭尽全力完善、维护好酒店的硬件设施，使之能良性循环，确保酒店常新、环境完美、不断完善和配套。
（11）乙方有权在本合同规定的范围内独立实施全面经营管理工作，乙方实施在甲方领导下的总经理负责制。
（12）全面推行“酒店管理模式”。
（13）按照酒店的设备、设施条件，提供先进的经营管理方法和服务水平；（14）全面负责酒店的公共关系事务和市场推销；（15）深化员工业务技能培训工作；16）负责监督和考核总经理的工作业绩；（17）每一会计年度前30天向委托方提交酒店的年度经营方案及财务预算；（18）每一个月的后15天内向委托方提交反映该月酒店经营情况的财务报表；（19）每一个会计年度结束二个月内，向委托方提交酒店财务报告，说明本年度决算情况和经营成果；（20）根据市场变化情况和经营需要，调整和修改酒店各项收费标准；（21）负责酒店的日常维修和保养；（22）为保障酒店的权益，代表委托方和管理公司进行法律诉讼；（23）争取在年内回收酒店投资的本息。
第四章管理费的计算与支付第十二条：试开业前期因工作量巨大，而又无营业收入，故开业前期自乙方管理人员到位后，每月暂按3万元人民币支付管理费。
第十三条：管理费分为基本管理费和效益管理费。
第十四条：在酒店试营业期内，管理公司收取的基本管理费按总收入的百分之十五收取。
第十五条：从酒店正式开业日起，管理公司收取的基本管理费按总收入的百分之二十收取。
第十六条：基本管理费每月支付一次，其计算方法是按当月总收入乘以上费率，于次月15日前汇入管理公司指定的账户。
第十七条：管理公司同意在酒店试营业期不收效益管理费。
酒店正式开业后始收效益管理费。
第十八条：委托方董事会的责任：1、及时办妥酒店经营所必须的全部营业许可证和营业执照；2、提供酒店经营所必须的定额流动资金。
定额流动资金须在酒店对外试营业前15天提供，流动资金定额由双方在试营业前核定；3、按时审批酒店年度经营方案、年度财务预算与决算；4、审查批准酒店扩建、改建计划；5、协调好基建与经营存在的各种事宜，安排落实宾馆经营必需的水、电、气等基础设施，保证消防安全设施的齐备，因设施未齐全、设备未完备以及因证照不齐等原因而引发的行政罚款费用不进入酒店费用。
6、委托方须协调好当地政府的相应关系，当地政府超出标准之外的收费由委托方承担。
7、其他必须由委托方决定的有关事宜。
第十九条：管理公司责任1、通过各种途径，努力提高酒店客房的出租率，增加经济效益；2、选派合格人选到酒店任职；3、按时提交酒店年度经营方案和财务预算与决算；4、不断引进先进适用的经营方法和管理经验，使酒店的管理不低于国内同类酒店的管理水平，并尽快培养当地干部和员工，进入酒店管理各级领导层；5、负责编制和健全酒店的各项规章制度；6、利用集团优势，在管理公司所属酒店内安排酒店员工的培训和实践；7、其他必须由管理公司办理的一切有关事宜。
第六章酒店维护与保养第二十条：酒店从正式开业日起每年留有一定数额的更新基金，用作酒店设备的更新、添置等。
每年更新基金的额度计算标准为：第一年至第三年，不少于总收入的百分之二；第四年起，不少于总收入的百分之五；更新基金可以一年一次提用，也可以分月提用。
更新添置项目所需资金在经营成本列支。
第二十一条：管理公司认为需要时，有权根据实际情况用更新基金更换、添置酒店的设备、陈设和家具等。
第二十二条：每年度更新基金如未用完留有余额，可转入下一个会计年度，与下一年度的更新基金合并提用。
第二十三条：本合同期满或提前终止时，管理公司须将更新基金的余额如数归还委托方。