经验交流会愉悦分享发言稿精选
经验分享及交流会发言稿
大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在工作中的一些经验和心得，并借此机会参加这次经验交流会。
在此，我要感谢公司为我们提供了一个如此宝贵的学习和交流平台。
接下来，我将从以下几个方面与大家进行分享。
一、工作态度1. 热爱本职工作热爱本职工作是做好工作的基础。
我们要珍惜自己的工作岗位，全身心投入到工作中，不断提升自己的业务能力和综合素质。
2. 良好的团队协作精神团队协作是企业发展的关键。
我们要学会与同事沟通交流，共同完成工作任务，形成良好的团队氛围。
3. 严谨的工作作风严谨的工作作风是保证工作质量的重要保障。
我们要对工作认真负责，严格按照规章制度办事，确保工作顺利进行。
二、业务能力1. 持续学习随着社会的快速发展，知识更新换代速度加快。
我们要树立终身学习的理念，不断充实自己，提高业务能力。
2. 主动请教在工作中，遇到不懂的问题，要勇于向同事、领导请教，虚心接受意见和建议，不断提高自己的业务水平。
3. 实践经验理论联系实际是提高业务能力的有效途径。
我们要在实践中不断总结经验，发现问题，解决问题，为工作提供有力支持。
三、时间管理1. 合理安排工作计划我们要合理安排工作计划，明确工作重点和优先级，确保各项工作有序推进。
2. 提高工作效率在工作中，我们要注重提高工作效率，善于运用各种方法和技巧，提高工作效率。
3. 休息与调整适当休息和调整有助于保持良好的工作状态。
我们要学会劳逸结合，确保工作效率。
四、沟通能力1. 倾听他人意见良好的沟通能力首先要学会倾听。
我们要尊重他人，认真倾听他人的意见和建议，从中汲取有益经验。
2. 表达清晰在沟通中，我们要做到表达清晰，避免产生误解。
我们要学会运用简洁明了的语言，准确传达自己的意图。
3. 主动沟通在工作中，我们要主动与他人沟通，及时了解工作动态，确保信息畅通。
五、总结通过以上五个方面的分享，我相信大家对我工作中的经验有了更深入的了解。
在此，我要感谢领导和同事们的关心与支持，希望大家在今后的工作中，能够不断学习、提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
经验交流会发言稿（精选12篇）
经验交流会发言稿经验交流会发言稿（精选12篇）一个人若想拥有聪明才智，便需要不断地学习积累。
下面是小编为你整理了经验交流会发言稿，希望能帮助到您。
经验交流会发言稿1尊敬的各位领导，各位同仁们：大家好！很高兴今天能和大家坐在一起交流班主任工作经验，说是交流，实际我是抱着向大家虚心讨教的态度来学习的。
我知道在座的都是在班级管理工作中很有经验的班主任。
虽然我当班主任也有好几年时间了，但是，经验谈不上，在好多方面还存在许多的困惑。
现在就我在工作中的一点体会提出来和大家共享，有说的不当的地方还请大家提出宝贵的意见和建议，我们一起探讨，以便我们在以后的工作中能做到更加得心应手。
一、在学生心目中树立班主任良好的形象。
要想在学生心目中树立良好的形象就要求我们一言一行都能做到以身作则，讲话文明，课堂上不随意辱骂学生。
尽力尊重每一个学生，即使他们犯错的时候也不能用中伤挖苦的语言刺伤他们。
还有要公平公正的对待每一个学生，不管是学习优秀的学生还是学困生，我们都应该给予一个老师应该给予学生的爱，其实有时学困生更需要我们的关爱，他们长期生活在被歧视，自卑的阴影里，缺乏自信，有时就干脆破罐子破摔。
所以我们应该更多的关注他们的内心需求，哪怕是一个鼓励的眼神，一句温柔的话语，都可能使学生从你那获得力量和信心。
改变他以后的学习态度，能让他更加的尊敬老师。
特别是到了高年级，班主任管理难度主要就在这些学困生方面，因为他们的不被重视，甚至长期被歧视，可能让他们自暴自弃，而且会影响，带坏其他学生。
所以多给这部分学生关注，让他们感受到老师的关爱。
即使学习成绩差也让他们享受公平的待遇。
二、组建一个强有力的班干部团队，尽力帮助树立班干部威信。
有几个能干的班干部是班主任最大的幸福。
班干部就是班主任的.左膀右臂，他们能够帮助减轻班主任的好多中作负担。
所以我们在选择班干部的时候一定要慎重，选择那些能力强，学习好，行为习惯好，在学生中口碑较好的学生做为班干部。
经验分享交流会讲话材料
经验分享交流会讲话材料尊敬的各位嘉宾、朋友们：大家好！今天非常荣幸能参加这次经验分享交流会，并有机会与大家共同探讨和分享各自宝贵的经验。
首先，我想向主办方表示衷心的感谢，感谢他们为我们提供了这个宝贵的机会，让我们能够从中汲取经验、收获灵感。
在工作和生活中，我们每个人都积累了不少经验。
这些经验既包括成功的经验，也有失败的经验。
而通过经验分享交流会，我们可以从他人的经验中学习，借鉴他们的成功之道，同时也能够避免他们所犯的错误。
因此，这次交流会对于每个人来说都是有益的、充满收获的。
回顾我的职业生涯，我感触颇深的一点是：经验的积累需要一个相对长的时间过程。
通过不断的实践、尝试和总结，我们才能逐渐积攒起丰富的经验。
而这些经验则是我们在面对新问题、新挑战时的一种宝贵资源。
正如一位聪明的人所说的：“经验就是一种精神上的积蓄”。
但是，尽管经验的积累需要时间，但我们可以通过经验分享，借助他人的经验快速地获取知识和经验。
换句话说，经验分享是一种跳跃式的经验积累方式。
我们可以通过其他人的经验来避免走弯路，缩短自己的成长路径。
只要我们愿意倾听和学习，就能在短时间内获得他人多年经验积累的成果。
在经验分享的过程中，我认为有几点需要注意。
首先，倾听是一种重要的态度。
我们必须真正地倾听他人的经验，才能够从中获取到实实在在的知识和经验。
同时，我们也应该充分利用这个机会，积极提问、探讨，以便更好地理解和吸收他人的经验。
只有通过真正的倾听，我们才能在别人的经验中发现灵感和启示。
其次，尊重和共享是必不可少的原则。
在交流会上，我们应该尊重每一个演讲者，理解他们的分享是出于一种善意和友好的态度。
同时，我们也应该敞开心扉，将我们的经验毫无保留地分享给大家。
只有当每个人都能够真诚地分享，交流才能够更加充分和有效。
最后，总结和反思是经验分享的重要环节。
通过交流会，我们汇聚了各种各样的经验，但如果我们不能及时总结和反思，这些经验只会停留在表面。
因此，我鼓励大家在交流会之后，仔细思考并总结这次交流中获得的经验、启示和教训。
经验交流会发言稿五篇
经验交流会发言稿五篇第一篇：在职场中的挑战与成长尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这次经验交流会上发言，分享我在职场中所面对的挑战与成长。
作为一个职场新人，我深切地体会到了工作中的压力和困难，也收获了宝贵的成长经验。
入职以来，我首先面临的挑战是适应新环境。
新的团队、新的工作内容，让我感到有些手足无措。
但是，我很快意识到，适应改变是不可避免的，关键是积极主动地去适应它。
我主动与同事们交流，倾听他们的经验和建议，这帮助我迅速融入团队，并且提高了工作效率。
其次，我在工作中遇到了各种挑战和困难。
例如，项目推进中的合作困难、跨部门沟通问题、工作压力等等。
面对这些困难，我学会了保持良好的心态和乐观的态度。
我相信，困难是暂时的，只要我持续努力，找到解决问题的方法，就能够克服困难，并迎接新的挑战。
在职场中的成长是一个不断学习和提升的过程。
我积极主动地参加培训和学习机会，不断充实自己的知识和技能。
同时，我也注重与同事们的经验交流，了解他们的工作方式和心得体会。
这些经验的积累使我得以不断提升自己，在工作中更好地发挥自己的能力和潜力。
通过这些经历，我深刻认识到挑战和成长是紧密相连的。
只有主动面对挑战并积极应对，我们才能够成长和进步。
感谢各位领导和同事们一直以来的支持和帮助，正是有了你们的支持，我才能够在职场中不断成长。
谢谢大家！第二篇：团队协作中的沟通与合作尊敬的各位领导、同事们：大家好！我很荣幸能够在这次经验交流会上发言，分享我在团队协作中的沟通与合作的经验。
在团队工作中，沟通和合作是至关重要的，它关系到整个团队的效率和成果。
首先，良好的沟通是团队协作的基础。
我在团队中意识到，沟通不仅仅是简单地传递信息，更重要的是互相理解和分享意见。
为了确保沟通的畅通，我学会了主动倾听和表达。
我努力倾听他人的意见和建议，并且给予真实的反馈。
同时，我也积极表达自己的观点和想法，鼓励团队成员积极参与讨论和决策。
其次，在团队合作中，我们要学会相互支持与协作。
经验交流会发言稿范文5篇
经验交流会发言稿范文5篇经验交流会发言稿范文第一篇：关于团队合作的经验交流尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！我今天非常荣幸有机会在这次经验交流会上与大家分享一下在团队合作方面的一些心得和经验。
团队合作是现代社会中不可或缺的工作方式，也是实现集体效应和个人价值的重要途径。
而一个成功的团队，必然是由相互信任、有效沟通和良好协作的成员所构成的。
首先，我想分享的是相互信任的重要性。
在团队合作中，相互信任是建立稳固基础的关键。
只有成员们彼此相信、互相扶持并且理解对方的优势与劣势，才能够产生积极的互动和有效的合作。
而要建立起相互信任，我们需要通过共同的目标和价值观、真诚的沟通和相互支持来达成。
只有在相互信任的基础上，团队才能够迅速形成默契，发挥出最大的工作效能。
其次，有效沟通在团队合作中起到了至关重要的作用。
良好的沟通是团队合作的关键要素之一，可以有效地促进成员之间的信息交流、理解和共享。
在团队合作中，我们应该保持开放的沟通渠道，鼓励成员们积极表达意见和想法，而不是一味地接受他人的观点。
同时，我们也应该学会倾听并尊重他人的意见，避免产生误解和冲突。
只有通过有效的沟通，团队成员们才能够明确任务分工、共同制定工作计划，并及时解决各种问题和难题。
最后，良好的协作能力对于团队合作的成功至关重要。
在团队中，每个成员都扮演着不同的角色和任务，而协作能力决定了他们是否能够顺利地完成工作。
一个良好的协作环境需要成员之间相互合作，相互帮助并充分利用各自的优势。
同时，每个成员也需要具备一定的学习和适应能力，能够快速融入团队、配合工作进程并且积极解决问题。
只有在良好的协作氛围中，团队才能够高效地合作，取得出色的成绩。
在今天的发言中，我与大家分享了在团队合作方面的一些心得和经验，包括相互信任、有效沟通和良好协作。
希望这些经验对大家有所帮助，能够在今后的工作中更好地发挥团队合作的优势。
最后，我衷心感谢大家的聆听！谢谢！。
经验交流会发言稿范文（通用5篇）
经验交流会发言稿范文（通用5篇）经验交流会发言稿范文（通用5篇）在学习、工作生活中，在很多情况下我们需要用到发言稿，发言稿可以提高发言人的自信心，有助发言人更好地展现自己。
大家知道发言稿怎么写才正确吗？以下是小编为大家收集的经验交流会发言稿范文（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
经验交流会发言稿1尊敬的领导、老师：大家好！很荣幸能有机会和大家一起交流、学习。
在此，我想和大家说一说我在工作中的点滴做法和感受。
一、热爱学生。
作为生活老师首先热爱学生，要让孩子能体会到你很爱他们，尊重孩子的想法，对做错的孩子不能一味的批评、责备，要真心帮孩子分析原因，找到症结，孩子才能心服口服，才会真心服从管理。
因此，热爱学生是我们工作的思想基础。
用我们的爱心、细心、耐心、真心去浇灌孩子们，就能找到通向学生心灵的钥匙。
只有让学生体会到生活老师对他们是真心的爱，才会使师生之间形成和谐的关系，学生才会尊敬老师，信赖老师，进而听老师的话，管理工作才能顺利进行。
实践证明，教育活动离开了“爱”一切都将变得苍白无力。
不爱学生，就没有真正的教育。
二、热爱工作。
热爱生活老师这份工作，全心全意为学生服务是生活老师的思想核心，只有这样，才会在工作中不断创新和不断前进。
生活老师的职责是密切配合班主任老师完成教育任务，所以生活老师必须遵守校规，服从领导，掌握和了解学生在校的生活规律和生活习惯，对不同年级的学生要采取不同的教育和管理方法。
比如低年级的学生要教、要帮，低年级孩子年龄小，很多事情还不会做，我们就要帮助他们，不是代替他们做，而是手把手地教，一次不行，两次，两次不行，三次，直到孩子会做为止。
对高年级的学生要有耐心，教会学生自己做，不能代替，培养他们的独立生活能力和良好生活习惯。
对做得好的学生要及时鼓励，这样既培养了孩子的自信心，又带动了其他学生的积极性，还给孩子们树立了榜样。
此外，对学生的教育要严而有格，爱而有度，严而有爱，爱中有严，切忌简单急躁，真正做学生的知心人。
经验分享交流会总结发言稿
大家好！今天，我们在这里举行经验分享交流会，旨在通过分享各自在工作中积累的经验和心得，相互学习、相互借鉴，共同提升我们的工作能力和业务水平。
在此，我非常荣幸能够代表本次交流会的参与者，向大家做一次总结发言。
首先，我要感谢公司领导对本次交流会的大力支持，感谢各位同事在百忙之中抽出时间参加这次活动。
这次交流会不仅为我们提供了一个学习交流的平台，更是一次难得的相互了解、增进友谊的机会。
在过去的一段时间里，我们围绕“经验分享，共同成长”这一主题，开展了丰富多彩的活动。
大家踊跃发言，分享了各自在工作中遇到的问题、解决的方法以及心得体会。
以下是我对本次交流会的几点总结：一、经验交流，拓宽视野本次交流会中，大家分享了各自在不同岗位上的工作经验，涉及市场营销、客户服务、技术研发、行政管理等多个领域。
通过这些分享，我们不仅学到了很多实用的技能，更重要的是拓宽了我们的视野，了解了其他部门的工作流程和业务特点。
这种跨部门、跨领域的交流，有助于我们更好地协同工作，提高整体工作效率。
二、问题解决，共同进步在交流过程中，我们发现大家在工作中都遇到了一些难题。
有的同事分享了如何应对突发事件、提高客户满意度，有的同事分享了如何优化工作流程、提高工作效率。
通过大家的讨论和交流，我们找到了解决问题的方法，为今后的工作积累了宝贵的经验。
这种共同进步的氛围，让我们更加坚定了克服困难的信心。
三、团队协作，共筑梦想在交流中，我们深刻认识到，一个优秀的团队离不开每一位成员的共同努力。
大家纷纷表示，要发挥各自的优势，相互支持、相互配合，共同为实现公司的发展目标而努力。
这种团队精神，正是我们取得成功的关键。
四、提升自我，追求卓越本次交流会让我们认识到，作为一名职场人，我们要不断提升自己的综合素质，追求卓越。
这不仅包括专业技能的提升，还包括沟通能力、团队协作能力、创新能力等多方面的能力。
只有不断学习、不断进步，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。
经验交流会发言稿五篇
经验交流会发言稿五篇经验交流会发言稿一尊敬的各位领导、各位嘉宾、亲爱的同事们：大家好！我很荣幸能够在这次经验交流会上发言，我将分享我在工作中的一些宝贵经验。
作为一名销售人员，我深知客户需求的重要性。
在与客户交流时，我们不能只关注自己的产品，更要了解客户的需求和痛点。
通过与客户深入沟通，我发现客户最关心的是解决问题和提高效率。
因此，我将销售重点放在如何满足客户需求上，并提供专业的解决方案。
这一策略的实施，不仅让我与客户建立了良好的合作关系，也带来了可观的销售业绩。
此外，我还注意到团队协作在工作中的重要性。
在一个高度竞争的市场中，团队的力量是不可忽视的。
在我所在的团队中，我们始终以共赢为目标，充分发挥每个人的优势，形成了高效的合作机制。
通过定期的团队会议和交流，我们共同分析市场动态，挖掘新的销售机会，并通过共同努力实现了团队目标。
针对工作中遇到的挫折和困难，我始终坚持积极乐观的态度。
销售工作充满了挑战和竞争，但我相信只要持续努力，就一定能够取得成功。
每次面对困难，我都会以平常心来看待，寻找问题的根源并提出解决方案。
坚持不懈和积极乐观的态度，让我在工作中保持高效的工作状态，同时也激发了团队中其他成员的积极性和创造力。
在工作中，不断学习和成长是我一直追求的目标。
作为销售人员，市场环境和客户需求都在不断变化，我们必须保持敏锐的触觉和学习的心态。
我会定期参加行业培训和学习交流活动，与同行们分享心得和经验。
同时，我也会利用互联网资源和专业书籍，扩展自己的知识面。
不断学习和成长，不仅让我在工作中更加自信和出色，也为团队带来了更多的机会和发展空间。
最后，我想强调团队间的良好沟通和合作对于工作的重要性。
在一个团队中，每个人的工作都紧密联系在一起，相互合作和协调是取得共同成功的关键。
我们要倾听和尊重他人的意见，积极沟通和交流，解决问题和摒弃隔阂。
只有形成良好的团队氛围，我们才能共同迈向更高的目标。
谢谢大家！祝愿这次经验交流会取得圆满成功，希望我的分享对大家有所启发。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
经验交流会愉悦分享发言稿精选不论你在什么时候开始，重要的是开始之后就不要停止;不论你在什么时候结束，重要的是结束之后就不要悔恨。
以下是小编给大家带来的几篇经验交流会愉悦分享发言稿精选，供大家参考借鉴。
经验交流会愉悦分享发言稿精选1尊敬的各位领导、各位同仁：大家好!今天很荣幸能和大家在XXX相聚，感谢XXXXXX工作会议，为我们提供了相互交流和学习提高的机会。
面对新形势，办公室如何做到科学服务、和谐服务，是摆在我们面前的一个重要课题。
下面，我将结合XXXX综合工作部实际情况，谈几点粗浅认识。
一、强化管理，完善工作流程，不断提高工作质量和水平综合工作部现有员工XX人(其中司机4人)，是我院和各部门的桥梁纽带，处于承上启下、联系左右、协调各方的重要位置，担负着人事劳资、财务审计、档案管理、公文文秘、行政事务等重要职责，其工作效能和服务水平的高低直接影响我院科学决策的贯彻实施。
为此，我们把健全工作机制，完善工作流程作为日常工作的重要内容，大力推进工作规范化，既降低了经营管理成本，又提高了工作效率，为全院职工提供了比较满意的服务。
1、建章立制，明确职责任务，确保工作有序进行。
通过近两年来的企业标准化建设，我院已完成了管理标准、技术标准、工作标准三大制度体系中的60余项制度、规定，完成企业标准化建设的90%。
《绩效考核管理办法修订稿》、《督办工作制度》、《服务承诺制》等管理标准与多项制度相继出台。
管理的流程化、规范化，对综合部的职责进行了量化细化，使每位员工做到了各司其职、相互配合。
工作部于月末将每位员工本月工作完成情况和下月重点工作计划进行汇总，在月工作例会上对每位员工进行考核并评出等级，考核结果直接与该月绩效挂钩，激励员工以强烈的责任心对待每一项工作任务。
2、完善协作机制，形成工作合力。
综合部的工作涉及点多、面广，需要各部门的相互配合与共同努力。
为此，我们重点做好两方面的工作。
一是切实加强内部团结协作，对工作中存在的问题和困难，大家出谋划策，齐心协力，打造团结和谐有战斗力的队伍。
二是切实加强上级单位与有关职能部门的联系，建立良好的工作关系，及时做好沟通协调等相关工作，以得到他们的大力支持和配合。
通过建立与各有关方面良好的协作机制，充分调动了各个方面的工作积极性，有效整合了各方面的优势，形成了工作合力，保证了工作的顺利运转。
二、创新服务意识，丰富工作, 创造性地开展各项工作我们的服务理念是服务永无止境，我们的服务仅仅局限于鞍前不越位，马后不掉队是远远不够，为了适应形势变化，就需要不断创新,做到全方位提高服务品位和服务水平。
1、想尽一切办法，解决员工最关心、最现实的焦点问题。
为了尽快改善员工工作、生活环境，院工作部积极努力，开展了大量的前期工作。
经过全面深入的调查了解，通过公开拍卖，成功竞得市区一块土地的使用权，基地建设迈出了关键的一步，并迅速进行规划设计、铁塔迁移等工作，采取有效措施，争取有利条件及政策，加快院基地建设的步伐，广大员工期盼环境优美、鸟语花香的办公、生活环境指日可待;今年，在完成了员工定岗定级岗位系数调整的基础上，进一步完善了企业内部分配及绩效考核制度，在很大程度上调动了员工的积极性和主动性，激发了职工的工作热情。
落实员工休假和体检制度，不断改进员工食堂工作，保证大家用餐卫生、安全、健康。
时刻关注员工心态变化，工作、学习、生活状况，善于倾听员工心声，及时发现问题解决问题，切实为员工排忧解难，做些实事。
先后为几名家庭困难的员工组织捐款及慰问;员工的生日，及时送去生日蛋糕和良好的祝愿;每逢节假日，为了让那些不能够回家的员工快快乐乐过节，我们把他们组织来一起安排活动，让设计院员工充分感受到了这个大家庭的温暖，感受了集体的力量，营造了和谐的工作氛围，维护了企业发展与稳定的大局。
2、加强调研，勤于思考，为领导科学决策当好高参。
综合部的参谋助手作用发挥的好不好、充分不充分、领导满意不满意，是检验办公室工作水平高低的重要标志。
为了发挥好参谋助手作用，为领导科学决策当好高参，要创新工作思路，在改进工作方法上下功夫，我们要求员工努力做到以下三个必须：一是必须参领导之所需，谋职工之所求，谋到点子上，参在要害处。
二是必须超前谋划工作，要敢于打破传统思维定式，换位思考，超前思考，考虑问题快半拍、早半拍、抢半拍，对领导关注的重点问题，做到领导未谋有所思;对群众关注的热点问题，做到领导未闻有所知;对工作中的难点问题，做到领导未示有所行。
三是必须搞好调查研究分析，深入一线摸实情，广泛收集信息和资料，然后对各类信息进行科学分析，结合本院实际加以整理提炼，形成比较有价值的调研报告和方案，为领导决策出思路、出新招、出良谋，让领导多做选择题，少做问答题。
以上是XXXX部一些做法和体会，希望大家批评指正。
通过这次联络员会议，我们也看到了与同行的差距和不足，我们将虚心学习各方先进经验，不断提高工作水平。
最后，祝大会圆满成功，各位领导、同仁身体健康，工作顺利!经验交流会愉悦分享发言稿精选2尊敬的各位领导、各位同事：大家好!很高兴能够有这个机会，在这里和大家交流一下变电检修工区在人才培养方面取得的经验和成果。
近几年来，变电检修工区在各级领导的关怀下，在兄弟单位的帮助下，在工区全体员工的努力下，实现了长周期的安全生产，圆满完成了武威电网检修维护的各项任务，同时培养出了一大批优秀的技术人才，并荣获了省公司和公司的多项荣誉，在此，我代表工区全体职工对给予我们帮助的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。
如何在变电检修工区生产任务异常繁重的情况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一直是我们开展培训工作的核心。
以往，工区在对职工的培训中，主要是选择生产任务相对较少的时机，采用集中学习的方式进行培训。
然而，作为一线生产工区，由于近几年电网建设明显加快，设备维护任务日益繁重，人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突，使全工区的培训工作一度受到制约。
开展培训工作是一个持续的过程，它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试，更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中，对培训后，在实际工作起到的效果进行评估。
采用传统的集中讲课培训方式，学习时间刻板，使得职工在工作和学习之间的矛盾日趋严重;而且授课内容、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要，经常是听的时候，感受不少;听完之后，忘记不少;用得时候，走样不少;实际效果，基本很小。
变电检修工区总结多年培训工作的经验，认为实际工作就是最好的培训，检修现场就是最好的课堂，检修缺陷就是最好的考题这一培训理念，采用全员讲课+实际操作+技术比武的方式，大力开展行之有效的全员培训，有效地解决了工作与学习的矛盾。
第一、全员讲课，三人行，必有我师实际上，我认为每一个人都有自己独特的特点，有别人比不上的长处，可以说，天生我材必有用。
在以往的培训中，坐在讲台上的都是专家、技术员，但是现在，不管是新员工还是老师傅，都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、探讨学习心得。
通过交流和探讨，我们可以将他们好的做法进行推广应用，我们也可以通过他们的经验教训引以为戒，避免其他人重蹈覆辙。
同时，上台讲课前的准备工作，本身就是一个最好的学习过程，所谓台上三分钟，台下十年功，备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程，在台上不管讲的水平如何，也不论是否有足够的深度，对于每个上过讲台的员工来说，从表达能力、心理素质以及专业知识方面都是一次难得的历练，而在讲课过程中台上台下自由讨论，许多专业问题在讲课过程中越辩越明。
20xx 年冬训中我们工区有十几位员工先后登上讲台，有参加工作两三年的80后，也有工作十多年班组长，还有临近退休的老师傅，职工培训工作收到了很好的效果。
第二、实际操作，从工作中来，到工作中去为了帮助各班的青年员工尽快成长，工区利用变电站退役的旧设备，在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室，如继电保护实训室可开展110千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断路器传动试验、二次端子箱接线等实训项目，电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目，变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目，实现了现场培训室内化，学用一体化，不但提高了安全系数，而且极大的提高了实训的便利性。
学用一体化的培训方法，既可以使培训人员在实验室面对现场实际设备，练习操作技能，减少实际工作时对现场设备的陌生性，还可以使员工将现场培训内容在教、学、用中同时进行，干中学，学中干，既不影响正常工作及生产秩序，又使人人都有机会争做能独当一面的技术全面的员工。
这种培训手段的应用彻底打破了一直以来培训工作与现场实际相脱节局面，加快了技能人才的培养，形成了培训服务生产、生产促进培训的良性循环。
第三，技术比武，比学赶超，助青工成长成材技能比武不只是一种技能的较量，更是素质的考验，工区一改以往各专业技术比武各自为战的方式，要求每人掌握本专业技能的同时掌握其他专业的一些基本知识，实现员工一专多能，全面发展。
为了比出好成绩，赛出高水平，青年员工们自发学习大量专业书籍，主动请教专业技术人员，请现场实际操作经验丰富的老师傅帮助知道，纠正操作错误。
通过技术比武即带动了广大员工学技能、练技能的良好风气，又引导员工树立了依靠技能生存、依靠技能发展、依靠技能创造价值的学习理念，营造了比、学、赶、超的良好氛围，使青工真正感受到只有拥有好技术才能够实现安全生产，形成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，不但实现培训效益最大化，而且为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。
实践证明，变电检修工区运用多种培训方式相结合的模式，较以往传统培训形式更能够适应基层班组的培训需要，它充分调动了青年员工的学习热情，为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台，鼓励青年员工主动学习，积极实践，提高了年青同志的现场作业水平，加快了青工成长的步伐，推动了工区整体生产工作水平的全面发展。
总之，只有不断创新培训方式，开拓培训新思路，才能够更好的服务企业，服务职工,真正实现通过培训工作为企业培养人才、保障安全、促进发展，为建设一强三优现代公司打下坚实的基础。
我的发现完毕，谢谢!经验交流会愉悦分享发言稿精选3当接到参加今天经验交流的安排后，我感到惶恐不安，也很惭愧。
说实在的，真的是没什么地方值得交流，我跟在座各位一样，做的是份内的事。
自汶川大地震以来，发生在灾区和我们身边许许多多的大爱义举，彰显出的崇高人性和亲情，让我受到了从未有过的震撼和感动，心灵得到了净化和洗礼，回顾过去的工作，反思自己，我觉得做得还很不够，今天借这样一个机会我就把在工作中碰到的事和我一些个人想法与大家探讨一下。