(岗位职责)最新岗位责任制
操作工岗位责任制(5篇)
操作工岗位责任制为严格执行公司所制定的生产操作规程，做到规范安全操作，特制定如下岗位责任制。
一、严格按照公司的操作规范操作，使生产始终处于最佳状态下运行。
操作工应做到：会正常开、停车，会处理停电，停水等突发性事故，紧急停车工作。
二、按时准确地做好生产记录，不得漏记、补记和弄虚作假。
三、时刻注意设备地运转情况，发现问题及时处理或汇报有关部门处理，并做好记录。
四、负责本岗位地安全生产，工作场所禁止烟火。
每班打扫卫生一次，保持整洁卫生。
五、妥善保管好所使用的工具和其它另配件及低质易耗品。
六、严格交接班制度，认真填写交接班记录，每班提前十分钟交接班，双方签字认可。
操作工岗位责任制（2）操作工岗位的责任制通常包括以下几个方面：1. 工作职责：操作工需要按照工艺流程和操作规程进行生产设备的操作和调整，保证生产过程的正常运行。
他们需要对设备进行巡检，并及时发现和处理设备故障，保证设备安全运行。
2. 质量控制：操作工需要负责产品的质量控制和检验。
他们需要按照质量控制要求进行生产操作，保证产品符合质量标准。
在发现产品质量问题时，及时停工并向上级报告，同时参与问题的分析和解决。
人防护装备，并且严格执行安全操作规程，确保自身安全和生产现场的安全。
他们需要参与安全事故隐患排查和整改，及时上报和处理安全隐患。
4. 文明生产：操作工需要积极参与企业的文明生产活动，遵守企业的行为准则和道德规范，保持良好的职业道德和职业形象。
他们需要维护生产设备的卫生和整洁，同时积极参与生产环境的改善和绿化。
5. 团队合作：操作工需要积极与其他部门和岗位进行沟通和配合，共同完成生产任务。
他们需要遵守团队规范和团队制度，与他人保持良好的合作关系，共同推动生产工作的顺利进行。
以上仅为一般性的操作工岗位责任制，不同企业可能会根据具体情况进行调整和补充。
同时，操作工在日常工作中还需要不断提升自身技能和知识，积极参与培训和学习，提升自身的综合素质和职业水平。
岗位责任制度范文（4篇）
岗位责任制度范文一、目的为明确岗位责任、规范岗位行为，提高工作效率和工作质量，制定本岗位责任制度。
二、适用范围本岗位责任制度适用于公司内各个岗位。
三、岗位职责1. 岗位名称：xxxx- 职责一：xxxx- 职责二：xxxx- 职责三：xxxx2. 岗位名称：xxxx- 职责一：xxxx- 职责二：xxxx- 职责三：xxxx3. 岗位名称：xxxx- 职责一：xxxx- 职责二：xxxx- 职责三：xxxx四、岗位要求1. 个人素质- 拥有相关专业背景知识；- 具备较强的沟通能力和团队合作精神；- 熟练掌握相关专业技能和工具使用；- 具备较强的责任心和敬业精神；- 具备较强的解决问题和应变能力。
2. 工作要求- 高度重视工作安全与质量，严格按照相关规定操作；- 保持良好的工作秩序和工作环境；- 高效完成日常工作任务，按时保质保量地完成工作；- 积极参与工作改进和能力提升培训。
五、岗位考核1. 考核标准- 工作任务完成情况；- 工作质量和效率；- 团队合作能力；- 个人综合素质发展。
2. 考核周期- 每年一次的绩效考核；- 岗位职责调整后的新员工试用期考核。
六、补充说明对于岗位职责或要求的变更或调整，需主管领导或人力资源部门确认并更新相应的岗位责任制度。
任何岗位上的员工都应遵守并执行本岗位责任制度。
以上为本公司岗位责任制度的范文，并非个体公司实际范例。
具体情况还需根据实际情况进行调整和完善。
岗位责任制度范文（2）一、职责概述：岗位责任制度旨在明确企业所有岗位的职责和权限，确保岗位工作的顺利进行，实现企业目标。
岗位责任制度应包括岗位职责、工作原则、工作流程、职权和权限等方面的内容。
岗位职责：明确岗位的主要职责和工作内容，确保员工清晰了解自己的工作范围。
工作原则：规范岗位工作的基本原则，如保密原则、安全原则、效益原则等。
工作流程：详细描述岗位工作的具体流程和步骤，确保工作按照规定的程序进行。
职权和权限：明确岗位的职权和权限范围，确保员工能够有效履行自己的职责。
2024年医院感染管理科岗位责任制范例（五篇）
2024年医院感染管理科岗位责任制范例医院感染管理科，作为医院感染管理委员会的常设执行机构，直接受医疗副院长领导，其核心职责在于全面管理并推进医院感染预防与控制的相关业务。
一、依据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》及《医院感染管理办法》等法律法规，制定适用于本单位的医院感染预防与控制制度及应急预案，经医院感染管理委员会审议通过后付诸实施。
同时，负责协调各科室的医院感染控制工作，监督相关制度的执行情况，并针对发现的问题提出并落实整改措施。
二、承担医院感染病例、消毒灭菌效果及重点区域环境卫生学的监测任务，对监测结果进行深入分析，及时反馈问题，并据此制定和实施控制措施。
定期向医院领导及医院感染管理委员会汇报医院感染控制的最新进展，并在全院范围内进行通报。
对于医院感染暴发事件，将迅速组织调查，分析原因，提出并实施有效的控制措施。
三、实施全院范围内的综合性监测，持续监控所有临床科室的住院患者及医务人员的医院感染情况及其相关危险因素，进行数据分析与反馈，针对存在的问题提出并实施控制措施。
四、对医院的清洁、消毒灭菌、隔离措施、无菌技术操作、医疗废物管理、手卫生规范等执行情况进行全面指导和监督，确保各项措施得到有效执行。
五、组织医院从业人员参与预防和控制医院感染相关知识与技能的培训，同时指导并监督其职业卫生安全防护工作的实施。
六、联合药事、质控、医务等相关科室，共同开展抗菌药物临床合理应用的指导、监督与干预工作，促进抗菌药物的合理使用。
七、开展耐药性监测工作，为临床合理应用抗菌药物提供科学依据，助力提升医疗质量与安全水平。
八、对消毒药械及一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行严格审核，并对其储存、使用及用后处理过程进行全程监督与检查，确保使用安全。
九、根据预防医院感染和卫生学要求，积极参与本单位的建筑设计、重点科室建设的基本标准、基本设施及工作流程的卫生学评价工作，对是否符合医院感染控制要求提出专业意见与建议。
2024年副总工防灭火岗位责任制（三篇）
2024年副总工防灭火岗位责任制1、认真贯彻执行上级有关井下防灭火工作的政策、标准、指令，抓好井下防灭火工作的技术革新及时推广先进技术，总结先进经验。
2、在总工程师的领导下，对井下防灭火的技术业务管理工作具体负责。
3、负责组织井下防灭火技术方案、通风系统改造及工作计划、技术措施编制审批工作，通风技术人员的技术业务领导工作。
4、按时参加由矿长主持召开的井下防灭火工作会议，及时解决其中的技术问题，重大问题向总工程师、矿长汇报。
5、负责督促井下防灭火资金落实，保证资金合理使用。
6、参加矿组织的安全质量大检查，参加每月一次的井下防灭火例会。
7、参加井下防灭火事故的抢救、追查、分析、处理工作，从技术上吸取教训，改进技术管理。
2024年副总工防灭火岗位责任制（二）随着社会的进步和科技的不断发展，火灾的防控工作成为企事业单位重要的安全工作之一。
为了更好地加强火灾防控工作，保护员工的生命财产安全，2024年副总工防灭火岗位责任制将被全面实施。
副总工防灭火岗位责任制是指在企事业单位中设立专门的副总工防灭火岗位，由该岗位的人员负责火灾的防控工作。
下面将从岗位职责、工作要求和实施措施三个方面详细介绍2024年副总工防灭火岗位责任制。
一、岗位职责副总工防灭火岗位的主要职责是负责企事业单位内火灾防控工作的组织和实施。
具体包括以下几个方面：1. 制定火灾防控工作计划和预案，并组织实施。
副总工防灭火岗位应根据企事业单位的实际情况，制定火灾防控工作的具体措施和预案，包括日常消防巡查、应急疏散演练、火灾事故应急处置等方面的工作计划。
2. 组织开展火灾防控培训。
副总工防灭火岗位需要组织全员进行火灾防控培训，包括火灾的基本知识、火灾应急处置、使用灭火器材等方面的培训，提高员工的火灾防控意识和应急能力。
3. 指导和监督火灾防控工作。
副总工防灭火岗位需要与各部门紧密合作，指导和监督火灾防控工作的具体实施，包括火灾设施的维护保养、火灾隐患的整改、消防设备的购置和使用等方面的工作。
煤矿各部门岗位责任制（三篇）
煤矿各部门岗位责任制是指在煤矿企业中，对于各个部门的职责和岗位进行明确规定和分工，以便确保工作的顺利进行和高效完成。
下面是一个煤矿各部门岗位责任制范本的示例：1. 生产部门1.1 矿井管理岗位职责：- 组织矿井的日常生产活动，确保安全生产；- 制定矿井生产计划，并进行组织和协调；- 确保生产设备和工艺的正常运行；- 负责矿井的维护和改造工作。
1.2 采煤岗位职责：- 组织和指导煤矿的采煤工作；- 负责煤矿采煤设备和工艺的调试和维护；- 确保采煤过程的安全和高效。
1.3 通风岗位职责：- 负责煤矿的通风系统的管理和维护；- 确保矿井的通风环境符合安全要求；- 按照煤矿的通风计划，组织通风工作。
2. 安全监察部门2.1 安全监察岗位职责：- 负责煤矿的安全监控和监测；- 制定并实施煤矿的安全管理制度；- 组织安全培训和教育活动；- 协助调查和处理事故。
2.2 检修岗位职责：- 负责煤矿设备的检修和维护；- 开展煤矿设备的安全检查和试验；- 负责煤矿设备的技术改进和更新。
3. 行政管理部门3.1 人力资源岗位职责：- 负责煤矿的人力资源策划和管理；- 组织招聘、培训和评估员工；- 管理员工的薪酬和福利。
3.2 财务管理岗位职责：- 负责煤矿的财务管理和预算；- 确保煤矿的经济运行正常；- 编制和汇报财务报表。
以上岗位职责仅供参考，在实际工作中，可以根据具体煤矿企业的情况进行调整和补充。
每个岗位的责任应该明确、具体，并且相互衔接，以确保整个煤矿的工作顺利进行。
煤矿各部门岗位责任制（二）部门名称：（部门名称）岗位名称：（岗位名称）岗位职责：1. 负责（具体任务或工作内容）；2. 协调与其他部门的沟通和合作，确保工作的顺利进行；3. 制定和执行相关的工作计划和方案；4. 指导和培训部门成员，提高团队的整体工作能力；5. 按时完成上级安排的各项工作任务；6. 负责（职责范围内）的质量控制和问题处理；7. 参与部门工作评估和改进，提出有效的改善措施；8. 配合上级领导进行部门工作报告，并提供相关数据和资料；9. 督促和检查部门成员的工作进度和工作质量；10. 负责（职责范围内）的日常管理和资源调配。
岗位职责范本(通用6篇)
岗位职责范本(通用6篇)岗位职责，它指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围,无论兼任还是兼管均指不同职务之间。
下面是我为大家整理的岗位职责范本(通用6篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
篇一岗位职责范本1、通过活动策划，在4S店所在区域扩大影响，吸引新的潜在客户来店看车，增加新车销售的机会。
2、通过活动策划，在已购车的老客户中，提高客户忠诚度，好处有两个：一是让老客户常回店维修、保养，甚至介绍身边朋友来店维修保养，增加售后产值。
二是提高老客户转介绍率，增加新车销售。
3、不定期参加当地的各种车展，目的也是提高本店在当地消费者中的知名度，并且通过车展的机会，增加本店新车的销量。
4、根据本店在当地的推广需求，选择合适的媒体进行宣传。
一般可以选择的媒体有：大众媒体(汽车分类版)、专业媒体(包括网络、杂志)、广播、电视、楼宇广告等新媒体。
应该根据自己4S店汽车品牌的定位，选择适合的媒体进行宣传。
跟媒体的相关编辑保持良好关系，经常刊发本店的一些新闻类稿件，通过软性宣传，达到广告的目的。
做市场调查。
市场部最主要的3个职责是：1、市场分析，包括自店到店、集客、潜在、成交等;同品对手分析、竞品分析等。
以确定自店的市场定位与顾客细分，为公司的销售与服务运营决策提供数据支持。
2、营销计划，在公司的运营决策下，进行具体营销计划的制定与运营部门营销方案的指导。
3、营销组织，针对具体的`营销活动(一般是大的、公司层面的)，进行活动的策划、组织、协调、评估等工作。
公司的活动宣传，条幅的制作，车展参展等等。
篇二岗位职责范本1、负责总经理的日常用车，以及其它出车任务，为总经理安全行程服务;2、保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全;3、进行车辆内外部的日常清洁;4、完成车辆的保险，验车，保养，维修等工作;5、配合领导做好日常行政事务。
篇三岗位职责范本1、负责安全接送总经理上下班及外出，负责总经理外出时人身安全;2、钻研业务技术，熟悉车辆的性能。
各岗位责任制范文(三篇)
各岗位责任制范文XX公司岗位责任制范文一、经理岗位责任制范文：岗位名称：经理岗位职责：1. 制定和执行公司的发展战略和年度计划，确保公司各项业务的顺利运营；2. 负责公司团队的建设和管理，包括员工招聘、培训、激励等工作；3. 对公司各个部门的运营情况进行监督和评估，及时发现问题并采取相应措施解决；4. 协调各部门之间的合作，促进团队合作和项目推进；5. 与公司高层管理层保持沟通，及时向高层汇报相关工作进展和问题。
二、销售经理岗位责任制范文：岗位名称：销售经理岗位职责：1. 制定和执行销售策略和计划，完成公司销售目标；2. 负责市场调研和竞争分析，了解市场需求和竞争情况；3. 组织销售团队进行产品推广和销售，提高客户满意度；4. 跟踪客户需求和市场动态，及时调整销售策略；5. 协调公司内部资源，提供销售支持和解决问题。
三、财务经理岗位责任制范文：岗位名称：财务经理岗位职责：1. 负责公司的财务管理工作，包括预算、成本控制、资金管理等；2. 组织和编制公司财务报告，做好财务分析和预测工作；3. 负责税务申报和财务审计等工作，确保公司的合规性；4. 协调和管理公司与银行及其他金融机构的关系；5. 提供财务咨询和决策支持，为公司的发展提供有力的支持。
以上是各岗位责任制的范文，具体岗位的职责可根据不同公司的实际情况进行调整和扩展。
同时，岗位之间的相互配合和协作也是非常重要的，各岗位之间应保持良好的沟通和协调。
各岗位责任制范文（二）岗位责任制范本岗位名称：销售经理职责和任务：1. 制定销售策略和销售计划，确保达到设定的销售目标和业绩指标；2. 负责团队的招聘、培训和管理，确保团队成员的销售能力和绩效；3. 开发新客户和维护现有客户关系，与客户建立良好的合作关系；4. 监控市场动态和竞争对手信息，提供市场分析、销售预测和调整方案；5. 协调内外部资源，确保销售过程的顺利进行；6. 定期向上级汇报销售业绩和市场情况。
技术员岗位责任制(5篇)
技术员岗位责任制技术人员应积极协助工程技术部技术主管在分工范围内开展好相关工作，对分工范围内的工作负责，技术人员必须熟练掌握装修设计、施工及安全专业知识，经常深入现场了解实际情况。
(一)岗位职责：第1条、积极配合技术主管开展工作，贯彻落实好有关法律、法规、技术规范、标准等，搞好专业的技术管理工作；第2条、按要求审查作业规程和补充措施，并将存在的问题及时向分管领导汇报并整改；第3条、要按照分工协助经理、副经理、项目经理进行工程质量验收；第4条、要按照分工协助经理、副经理、项目经理进行公司的安全质量标准化检查评比活动；第5条、经常对规程、措施在施工现场的落实情况进行监督检查；第6条、协助分管领导做好每周的专业隐患排查工作，并提出预防措施和处理意见；(二)责任追究：第7条、未能积极配合技术主管开展工作，贯彻落实好有关法律、法规、技术规范、标准等，搞好专业的技术管理工作的将处以____元以上罚款；第8条、未按要求审查作业规程和补充措施，并将存在的问题及时向分管领导汇报并整改的，将处以____元罚款；第9条、未按照分工协助经理、副经理、项目经理进行工程质量验收的将处以____元罚款；第10条、未按照分工协助经理、副经理、项目经理进行公司的安全质量标准化检查评比活动的每次罚款____元；第11条、未能经常对规程、措施在施工现场的落实情况进行监督检查的，将处以____元以上罚款；第12条、未能协助分管领导做好每周的专业隐患排查工作的每次罚款____元。
技术员岗位责任制（2）是指在企业或组织中，为了明确技术员的职责和任务，规范其工作行为和绩效，制定一套具体的责任制度。
技术员的岗位责任制是组织管理的重要手段之一，可以提高组织的运作效率、增强员工的工作动力和满意度。
下面将详细介绍技术员岗位责任制的重要性、内容和实施步骤等方面。
一、技术员岗位责任制的重要性1. 明确职责和任务：技术员是企业中重要的技术支持人员，其职责和任务对于企业的技术发展和业务运作至关重要。
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（岗位职责）最新岗位责任制运转队队长安全生产责任制219.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职4责。
4运转队书记安全生产责任制519.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职6责。
6运转队机电技术员安全生产责任制6运转队机电副队长安全生产责任制921.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职11责。
11运转队运输副队长安全生产责任制11运转队技术副队长安全生产责任制1221.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职14责。
14运转队安全副队长安全生产责任制1421.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职16责。
16机电队书记安全生产责任制1619.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职18责。
18第三节机运系统及岗位安全生产责任制18机电科科长安全生产责任制21机电科电气副科长安全生产责任制23机电科运输副科长安全生产责任制25机电科机械副科长安全生产责任制2722.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职29责。
29机电科机主管技术员安全生产责任制29机电科电主管技术员安全生产责任制31机电科驻厂设备员安全生产责任制34机电科设备员安全生产责任制35机电科防爆员安全生产责任制3617.发生事故和灾害时，及时如实报告。
38机电科外线电工安全生产责任制38机电科统计员安全生产责任制4015.发生事故和灾害时，及时、如实报告。
41机电队队长安全生产责任制41机电队副队长安全生产责任制43采掘机电技术员安全生产责任制46运转队队长安全生产责任制4819.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职50责。
50运转副队长安全生产责任制5021.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职52责。
52运转队机电技术员安全生产责任制52运转队运转组长安全生产责任制54运转队运输组长安全生产责任制56主提升机司机安全生产责任制58大绳工安全生产责任制60主提升机司（胶带）机安全生产责任制61小绞车司机安全生产责任制63信号把钩工安全生产责任制65电机车司机安全生产责任制66翻车工安全生产责任制68轨道工安全生产责任制70风、电焊工安全生产责任制72风、电焊工是本岗位安全生产的直接责任人，负责本岗位安全生产工作，安全生产职责如下：72乳化泵泵站司机安全生产责任制74乳化液泵站维修工安全生产责任制75压风机司机安全生产责任制77主通风司机安全生产责任制79主排水泵司机安全生产责任制80水泵司机安全生产责任制82运转队管工安全生产责任制84运转队固定设备钳工安全生产责任制85运转队固定设备电工安全生产责任制87变电所变电工安全生产责任制89运转队充电工安全生产责任制90运转队卸货眼司机安全生产责任制92运转队主机尾司机安全生产责任制94运转队主机人台司机安全生产责任制95矿车维修工安全生产责任制97地轮维修工安全生产责任制98电工安全生产责任制99钳工安全生产责任制101井下系统电气维修工安全生产责任制103井下系统维修钳工安全生产责任制105配车员安全生产责任制106运转队队长安全生产责任制运转队队长协助机电副矿长在分管业务范围内开展工作，对分管范围内的安全生产管理全面负责，安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.参与编制、修订（编）本单位及岗位人员安全生产责任制。
二、参与制定安全生产规划、规章制度2.参与制定、修订（编）本单位安全生产规章制度和操作规程。
3.参与制定运转队年度生产计划。
三、参与或组织制定并实施安全生产教育和培训计划4.参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立培训档案。
5.配合人力资源部门组织本队岗位工进行岗位培训，做到持证上岗。
督促本队班长参加安全资格培（复）训。
四、推广应用机电专业先进技术、装备和工艺6.参与运输机电方面的科研、技术革新活动，抓好新技术、新设备、新材料、新工艺的推广应用。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患7.落实队安全生产各项规章制度，及时贯彻上级有关安全生产的文件精神及要求，坚持“不安全不生产”原则。
8. 协助队长定期召开全队运输生产工作会议和队务会议，及时总结和安排运输安全生产工作，吸取经验教训，制定安全措施，并保证落实。
9.落实职业病危害的防治工作，监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。
10.负责分管班组的业务工作，合理分配人员，安排工作。
确保材料、车皮及时供应，煤矸车要及时运至副井下口,保证副井提升任务、地面排矸任务的完成。
11.深入现场，掌握当天的生产情况，调查了解各工作头面出煤矸量，统筹安排，计划供应车皮，提高车皮周转率，保证产量进尺任务的完成。
12. 掌握运输安全生产动态，定期组织安全质量检查，杜绝多拉多挂、违章拉运等重大安全隐患，保证安全生产。
13.负责本单位运输事故的处理，分析、总结经验教训，落实改进措施。
六、参与编制并实施生产安全事故应急救援预案14.参与制定矿井灾害预防计划和生产安全事故应急救援预案。
15.参与矿综合应急演练或专项应急演练；参与事故抢险救援。
七、及时、如实报告生产安全事故16.及时、如实报告生产安全事故。
八、安全生产职责落实与考核17.配合上级事故调查组工作，落实事故调查处理意见及事故防范措施。
18.贯彻执行矿安全生产目标考核办法。
19.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
运转队书记安全生产责任制一、运转队书记在党委书记领导下，负责本队职工安全思想教育、队伍稳定工作，是本队职工安全思想教育的第一责任人，安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.参与编制、修订（编）本单位及岗位人员安全生产责任制。
二、参与制定安全生产规划、规章制度2.参与制定、修订（编）本单位安全生产规章制度和操作规程。
3.参与制定运转队年度党员学习计划。
三、参与或组织制定并实施安全生产教育和培训计划4.参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立培训档案。
5.配合人力资源部门组织本队岗位工进行岗位培训，做到持证上岗。
督促本队班长参加安全资格培（复）训。
四、推广应用机电专业先进技术、装备和工艺6.参与运输机电方面的科研、技术革新活动，抓好新技术、新设备、新材料、新工艺的推广应用。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患7.贯彻上级有关安全生产的文件精神及要求，组织“必知必会”学习，规范职工的安全生产行为。
8. 及时了解职工安全思想动态，抓好职工安全思想教育工作，做好安全意识淡薄人员及“三违”人员排查帮教组织领导工作。
9. 深入井下，检查有关机电、运输系统管理工作和各项规章制度执行情况，杜绝电气设备失爆等重大安全隐患。
10. 负责全队职工的机电业务学习指导，提高职工的安全技术素质。
11. 抓好设备达标和文明生产，负责队机电检修工作，确保设备安全运行。
六、参与编制并实施生产安全事故应急救援预案14.参与制定矿井灾害预防计划和生产安全事故应急救援预案。
15.参与矿综合应急演练或专项应急演练；参与事故抢险救援。
七、及时、如实报告生产安全事故16.及时、如实报告生产安全事故。
八、安全生产职责落实与考核17.配合上级事故调查组工作，落实事故调查处理意见及事故防范措施。
18.贯彻执行矿安全生产目标考核办法。
19.履行法律、法规和上级有关规章制度规定的其他安全生产职责。
运转队机电技术员安全生产责任制运转队技术员协助技术队长在分管业务范围内开展工作，对分管范围内的技术安全生产管理全面负责，安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.参与编制、修订（编）本单位及岗位人员安全生产责任制。
二、参与制定安全生产规划、规章制度2.参与制定、修订（编）本单位安全生产规章制度和操作规程。
3.参与制定运转队机电设备维修工程计划。
4.参与组织实施运转队主要斜巷提升、主要轨道运输、地面排矸系统等的安全技术改造方案。
三、参与制定并实施安全生产教育和培训计划5.参与制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。
6.对全队人员的业务学习进行辅导，以提高职工安全技术素质。
四、推广应用机电专业先进技术、装备和工艺7.参与运输机电方面的科研、技术革新活动，抓好新技术、新设备、新材料、新工艺的推广应用，协助主管搞好运输机电设备的技术鉴定、测定、试验和调试工作。
8.参与组织运输专业重点课题攻关。
五、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患9.参与制定本单位隐患排查治理方案并监督落实。
10.参加矿组织的周、月度隐患排查，并督促做好分工范围内的隐患整改、落实工作，及时消除事故隐患。
11. 负责全队机电、运输技术管理及机械、电气设备的安装、使用、维护和检修的技术指导工作。
11.落实职业病危害的防治工作，监督、教育职工按照使用规则佩戴、使用劳动防护用品。
12. 定期报告运输设备变动、运行及达标情况，上报本队运输系统图。
13.负责对机电设备及相关安全设施的维护和定期检查，确保安全可靠。
14.参与本单位班前会、隐患排查会议、安全学习会，传达贯彻落实上级有关会议精神，研究解决生产安全问题，及时消除事故隐患。
15.协助队长做好本单位技术工作和安全教育工作，做好正常维护和定期检修工作，确保矿井生产的顺利进行。
16.参加编制机电重大单项工程设计，机电检修的施工组织设计，参加编制机电技术作业规程和技术安全措施，做到一工程一措施。
17.负责所属设备的图纸，技术资料的审查及整理汇总工作。
负责机电保护装置及其他安全设施的验算、调试、校验工作，并做到安全、准确、可靠。
及时解决生产过程中的技术问题。
六、参与制定并实施生产安全事故应急救援预案18.参与制定并实施矿井灾害预防计划和生产安全事故应急救援预案。
19.参与矿综合应急演练或专项应急演练；参与事故抢险救援，确保运输畅通，配合做好人员、物资等调集工作。
七、及时、如实报告生产安全事故20.及时、如实报告生产安全事故。
八、安全生产职责落实与考核21. 及时、如实报告生产安全事故。
22. 在事故调查和处理各级组织的安全检查（监察）中，运转队技术员受意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，运转队技术员应负直接责任。
运转队机电副队长安全生产责任制运转队机电副队长协助队长在分管业务范围内开展工作，对分管范围内的安全生产管理全面负责，安全生产职责如下：一、建立、健全安全生产责任制1.参与编制、修订（编）本队及岗位人员安全生产责任制。
二、参与或组织制定安全生产规划、规章制度2.参与制定、修订（编）本队安全生产规章制度和操作规程。
3.参与组织制定运转队年度机电设备维简和大修工程计划。
4.参与组织实施运转队原煤运输、井下主排水、井下主通风的安全技术改造方案。
三、参与制定并实施安全生产教育和培训计划5. 参与组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划，建立培训档案。