不同的心态决定着不同的职场人生路
态度决定一切之从业的十大心态
态度决定一切之从业的十大心态态度决定一切，这是一个既简单又深刻的道理。
在日常生活中，我们可以发现，无论是成功的企业家、优秀的职场人士还是幸福的家庭，他们都拥有良好的心态。
在从业领域中，心态更显重要，因为它直接决定了我们对工作的态度和表现。
下面，我将介绍十种积极的心态，它们对从业者的发展有着深远的影响。
首先，乐观积极的心态。
乐观积极的人总是能够看到问题的解决方案，并且愿意接受挑战。
无论面对多大的困难，他们都能保持积极向上的心态，坚信自己能够克服困难，迎接成功。
其次，自信自爱的心态。
自信自爱的人深信自己的价值和能力，并对自己充满信心。
他们不会被他人的评价所左右，而是坚持自己的信念和原则，勇敢追求自己的目标。
第三，勤奋努力的心态。
勤奋努力是成功的基础，没有任何事情是靠懒散和等待可以实现的。
拥有良好的心态的人会努力学习和工作，不断进取，不断提升自己的能力。
他们相信，只有通过自己的努力，才能取得真正的成功。
第四，适应变化的心态。
社会在不断发展变化，从业者也需要不断适应。
拥有良好心态的人能够对新的挑战和变革保持开放的心态，不去抱怨和抵抗，而是积极主动地寻找新的机会和解决方案。
第五，学习成长的心态。
学习是人类进步的源泉，也是从业者发展的关键。
拥有良好心态的人会保持学习的态度，不断提升自己的知识和技能。
他们善于吸取经验教训，从失败中学习，并将其转化为自己成长的动力。
第六，团队合作的心态。
在当今社会，团队合作已经成为一种不可或缺的能力。
拥有良好心态的人懂得与他人合作，能够建立良好的沟通和合作关系。
他们愿意分享自己的知识和经验，乐于帮助他人，相信团队的力量。
第七，正直诚信的心态。
正直诚信是一个从业者最基本的道德要求。
拥有良好心态的人会始终坚守道德底线，以诚信的态度对待他人。
他们不会偷奸耍滑、撒谎欺骗，在工作中保持高尚的品德和行为。
第八，耐心坚持的心态。
在追求目标的过程中，困难与挫折是难免的。
拥有良好心态的人会保持耐心和坚持，不会因为短暂的失败而气馁。
锻炼心态,成就职场成功
锻炼心态，成就职场成功一、心态决定职场成就在职场中，心态起着至关重要的作用。
一个积极乐观的心态可以帮助我们应对各种挑战，保持冷静和自信。
相反，消极悲观的心态会让我们陷入困境，影响工作效率和成就。
因此，锻炼心态是成就职场成功的关键。
二、积极心态的重要性拥有积极心态可以让我们更好地应对工作中的压力和挑战。
面对困难和挫折时，积极心态可以帮助我们找到解决问题的方法，保持乐观和坚定。
同时，积极心态还能让我们更好地与同事合作，建立良好的人际关系，提升工作效率和成就。
三、如何培养积极心态要培养积极心态，首先要学会接受失败和挫折，不要被困难击倒。
要相信自己的能力，坚持不懈地追求目标。
同时，要学会感恩和乐观，看到事物的积极一面，保持对未来的信心和期待。
通过不断地学习和成长，提升自己的能力和素质，才能在职场中取得成功。
四、心态决定职场成就的案例分析以前有一位叫做李华的职场新人，刚开始工作时总是感到压力山大，经常陷入消极情绪中无法自拔。
后来，她意识到自己的心态问题，开始积极调整自己的心态，学会乐观面对工作中的挑战。
她不断学习进步，提升自己的能力，最终在职场上取得了巨大的成功，成为了公司的骄傲。
五、结语在职场中，心态决定成就。
只有拥有积极乐观的心态，才能在竞争激烈的职场中脱颖而出，取得成功。
因此，我们要不断锻炼自己的心态，培养积极的心态，相信自己的能力，坚定地走向成功的道路。
只有这样，我们才能在职场上取得更大的成就，实现自己的人生价值。
愿我们都能拥有一颗积极乐观的心态，成就职场成功！。
不同的人生态度决定不同的人生作文
不同的人生态度决定不同的人生作文人生就像一场马拉松，每个人都在奔跑，但每个人的步伐、速度和终点都不一样。
有的人一路狂奔，直逼终点；有的人慢慢踱步，享受过程；还有的人半途而废，迷失在起点。
这些不同的人生态度，决定了我们的人生轨迹。
我们要明白，人生没有绝对的对错。
有人觉得，人生就是一场竞争，只有赢家才能笑到最后。
他们努力工作，不断进步，追求更高更远的目标。
这样的人往往能在事业上取得辉煌的成就，成为人们羡慕的对象。
这种“拼命三郎”的态度，也让他们失去了很多东西。
他们忽略了身边的亲人和朋友，忽略了自己的身体健康，甚至忽略了生活的美好。
有时候，我们需要停下来，喘口气，欣赏一下路边的风景，感受一下生活的乐趣。
这样，我们才能更好地前进。
我们要学会珍惜当下。
有些人总是把目光放在远方，期待着未来的美好。
他们努力学习，不断提升自己，为了实现那个遥不可及的梦想而努力。
这样的人往往能在知识上取得丰富的积累，成为人们敬仰的学者。
这种“未来可期”的态度，也让他们错过了很多机会。
他们忽略了眼前的人和事，忽略了自己的内心需求，甚至忽略了生活的真谛。
有时候，我们需要低头看看脚下的路，感受一下脚踏实地的力量。
这样，我们才能更好地前行。
我们要懂得调整心态。
有些人总是把压力扛在肩上，为了完成那个艰巨的任务而拼搏。
他们勤奋工作，不断挑战自己，为了实现那个看似不可能的目标而努力。
这样的人往往能在事业上取得巨大的成功，成为人们敬佩的英雄。
这种“硬汉子”的态度，也让他们承受了很多痛苦。
他们忽略了自己的身心健康，忽略了生活的多彩多姿，甚至忽略了自己内心的需求。
有时候，我们需要放下手中的重担，放松一下紧张的神经。
这样，我们才能更好地前行。
不同的人生态度决定了不同的人生轨迹。
我们要学会在竞争中寻求合作，在成功中体验失败，在追求中体会放弃。
只有这样，我们才能真正地走好人生的每一步，活出自己的精彩人生。
心态决定职场成败
Word 文档1 / 1 心态决定职场成败心态确定职场成败 1、激情待工作保持好奇心，树立合理的人生目标，就会对工作产生激情。
很多公司建设团队时并不单一地强调个人技术，而是更看重团队成员对待工作时所表现出的激情。
张天骄是一家私营广告公司的设计总监，他坦言，对于应聘者，他们观看他的小处，观看"非商业性'的片刻，而不是正襟危坐谈论职位本身的技术，因为设计作品的优劣完全取决于创意的高低，这就要求设计师们具备不被任何束缚的激情和对设计工作的投入和宠爱。
2、老实得人缘很多人都宠爱和老实的`人打交道，却常常遗忘检讨自己是否老实。
说话躲躲闪闪，做人畏畏缩缩，希望别人欣赏自己，却违心地嫉妒他人，就是内心不老实的表达。
刚进职场不久却颇得人缘的微微讲到：老实在与人的交往过程中很重要，对于上级交代的工作要老实地面对，自己会就是会，不会就是不会，当遇到困惑时确定要向前辈讨教，千万不要自作聪明，不懂装懂。
同时，在与同事的交谈中，也要老实地对待对方，坦诚地表达自己的意见或者建议，自然就能结交到很多好伴侣。
3、把握心情化心情化是影响职场晋升的重要因素。
据调查显示，约有87%的企业经营者会因为担忧心情化的员工无法把握自己的心情而不敢委以他们重任，而几乎全部的企业经营者都对习惯性埋怨表示出了剧烈反感。
"一个人，想得到，首先要能承受失去。
我宠爱与员工商议 ，但不宠爱倾听他们的埋怨。
'石油大亨洛克菲勒说。
4、团队齐合作独善其身，真正健康的心态也应当包含合作。
团队合作的力量一旦被开发，其所具有的潜能将无可估量。
团队合作往往能激发出个体不行思议的潜力，集体协作得出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。
合作精神通常是企业聘请过程中比较重视的一环，它比较强调个人的协调能力，组织、带动和融入团队的意识，以及个人的妥协能力。
要想成为胜利的职场人，最重要的一点就是要学会在工作中时刻保持良好的心态。
心态在职场的重要性
心态在职场的重要性心态是你真正的主人，一个健全的心态比一百种智慧更有力量。
下面，小编为大家分享心态在职场的重要性，希望对大家有所帮助！一、心态在职场上的重要性我们每个人都期待自己将来有一个成功的人生，三年、五年之后，我们每个人会在哪个位置上？而成功，需要付出怎样的努力？这背后又需要付出多少的汗水？而在这一系列过程中，我认为取得决定性关键的因素，还是在于你的职场心态！1、职场心态：“瓦伦达心态”瓦伦达是美国一个着名的高空走钢丝表演者，在一次重大的表演中，不幸失足身亡。
他的妻子事后说，我知道这次一定要出事，因为他上场前总是不停地说，这次太重要了，不能失败，绝不能失败；而以前每次成功的表演，他只想着走钢丝这件事本身，而不去管这件事可能带来的一切。
后来，人们就把专心致志做事本身而不去管这件事的意义，不患得患失的心态，叫做“瓦伦达心态”。
美国斯坦福大学的一项研究也表明，人大脑里的某一图像会像实际情况那样刺激人的神经系统。
比如当一个高尔夫球手击球前一再告诉自己“不要把球打进水里”时，他的的大脑里往往就会出现“球掉进水里”的情景，而结果往往事与愿违，这时间球大多都会掉进水里。
这项研究从反面证实了瓦伦达心态。
小启示：事物的法则就是这样：如果太注重成功或失败，结果往往会失败。
只要你注重事物本身的特点及规律，专心致志地做好它，你就会收到意想不到的效果，所以，我们常说：“心态最重要。
”2、职场心心态：“悲观心态”有一对性格迥异的双胞胎，哥哥是彻头彻尾的悲观主义者，弟弟则像个天生的乐天派。
在他们8岁那年的圣诞节前夕，家里人希望改变他们极端的性格，为他们准备了不同的礼物：给哥哥的礼物是一辆崭新的自行车，给弟弟的礼物则是满满的一盒马粪。
拆礼物的时候到了，所有人都等着看他们的反应。
哥哥先拆开他那个巨大的盒子，竟然哭了起来：“你们知道我不会骑自行车！而且外面还下着这么大的雪！”正当父母手忙脚乱地希望哄他高兴的时候，弟弟好奇地打开了属于他的那个盒子——房间里顿时充满了一股马粪的味道。
不同的态度,决定你人生的道路!
迷茫的人，生活没有目标，没有方向。生活是得过且过，抑或是玩世不恭。纸醉金迷与风花雪夜，一夜暴富与异想天开是他们每日奢望的生活。
睿智的人，每一天的生活都是那么清晰明确。有追求，有展望。充实的生活，坚定的信念，明确的目标，理智的追求。懂得取舍，明了得失，不会无畏的浪费生命中的每一天。
人活着就是为了生活更快乐，更幸福，而幸福的生活要自己努力争取来的。人为了追求自己的幸福，他就有了为之奋斗的欲望，为了人生的奋斗目标人必须使自己努力工作，在工作中寻找乐趣，让单调乏味的工作充满生趣，使自己无忧无虑，身心健康，生活和平而安逸，快快乐乐过好每一天。
人生如梦,岁月无情,豁然回首,才发现人活着是一种心情,穷也好,富也好,得也好,失也好,一切都是过眼云烟,想想,不管昨天今天明天能豁然开朗就是美好的一天,不管亲情,友情,爱情;能永远珍惜就是好心情.记得有一位朋友说这样一句话;曾经拥有的不要忘记;已经得到的更加珍惜; 属于自己的不要放弃;已经失去的留做回忆;想要得到的一定要努力;累了把心靠岸;错了就不要后悔;苦了才懂得满足;痛了才享受生活;伤了才明白坚强;总有起风的清晨;总有暖和的午后;总有绚烂的黄昏;总有流这是当下人们时常挂在嘴边的问题。是啊，人为什么而活呢？一般意义而言，人活着不需要理由。因为活着而活着，就这么简单。
人生一世，如何活着呢？有的人活得很单纯，有的人活得很复杂；有的人活得很自我，有的人活得很懦弱；有的人活得很悲观，有人活得很乐观；有人活得很迷茫，有的人活得又很睿智。
每个人都有每个人的活法，每个人都有每个人的选择。这就是生活，这就是活着的意义。
单纯的人，活得很简单快乐。在他的心中，整个世界都是天真浪漫，温馨甜蜜。没有勾心斗角，没有尔虞我诈；有的只是纯净澄澈，有的只是阳光明媚。
心理学家说：你的心态，决定了你的收入和人生
心理学家说：你的心态，决定了你的收入和人生一个人有什么样的心态，就会有什么样的人生；有什么样的心态，就会有什么样的命运。
心态即命运，无数的事实都证明了这一点，一个人的心态决定了他对各种事物的不同态度，最后得出不同的结果，从而产生不同的人生境遇。
心理学家指出：你的心态，决定了你的收入和人生！一、心态影响人的前途心理学家说：我们怎样对待生活，生活就怎样对待我们。
心态和前途也是这样一种辩证关系，我们用积极的心态对待人生，我们的人生将是一片光明；我们用消极的心态对待人生，我们的人生也就只会是一片灰暗。
在一个小县城里，有姐弟俩非常聪明，他们上小学时，因为学习刻苦，所以，他们在班里一向都是好学生。
但天有不测风云，他们还没有等到小学毕业，父母之间就出现了感情危机。
姐弟俩经常被吓得不敢回家。
后来，父母离婚了，姐弟俩都被判给了父亲。
不久，父亲就领回了一个女人。
自从那个女人进门，姐弟俩经常被呼来喝去，有时甚至吃不上饭。
有一次，后娘让弟弟倒脏水，姐姐看弟弟拎不动水桶就想去帮忙，后娘上去就是一巴掌，把姐姐打倒在地。
吃饭时，后娘经常在菜里放很多辣椒，辣得姐弟俩直流眼泪。
有一次，天气很冷，姐弟俩放学后一直等到天黑都进不了家门。
邻居实在看不下去了，让他俩先到屋里暖和一下，可姐弟俩说什么都不敢去。
就是在这种环境下，姐姐学会了和后娘作对，学习成绩也慢慢地滑了下来，大学没考上，只好当了一名工人。
而弟弟却一直没有放弃自己的学业，有一次，父亲把一个桔子放在他的桌子上，他都没有看见，过了很久父亲偶尔进了他的房间才发现那个桔子已经腐烂了。
从小学到高中，他的成绩一直都没有下降到第三名，并且一直都是班干部，在班里的人缘也一直很好。
高中毕业后他以优异的成绩考入大连舰艇学院，并被保送研究生。
同样是一个父母所生，同样生活在家庭不幸的阴影里，姐姐的前途被毁了，弟弟却前途一片光明。
原因在哪儿？就在心态。
姐姐在困境中，心态变得脆弱而易怒，弟弟却能隐忍，始终以一个目标为奋斗方向，把其他的一切都抛在脑后。
心态决定人生出路
心态决定人生出路人生如同一场旅行，每个人都会面临各种各样的困难和挑战。
而这场艰辛的旅程中最重要的一点就是心态。
正是心态决定了一个人能否战胜困难，实现自己的人生价值。
无论是学业、事业还是人际关系，心态的健康与否都会影响到我们的成长和发展。
首先，积极乐观的心态能够激发我们的创造力和积极性。
当我们面对困境和挫折时，消极的心态会让我们觉得力不从心，无法应对问题。
相反，积极的心态能够给予我们更多的勇气和决心，使我们更加有信心去面对挑战。
正如一位著名的心理学家曾经说过，“不管碰到什么困难，都要敢于面对，要乐观地看待，并把它当作成长的机会和学习的阶梯。
”只有拥有积极的心态，我们才能在逆境中找到机遇，创造属于自己的人生出路。
其次，良好的心态对于学业的发展也有着重要的影响。
当我们面对学习压力和竞争时，拥有正确的心态是十分关键的。
一个积极向上的心态可以让我们保持学习的热情和动力，提高学习效率。
相反，如果我们心怀压力和焦虑，会导致学习效果不佳。
因此，我们应该学会保持平衡的心态，不过分追求成绩和名次，而是真正享受学习的过程，发掘自己的兴趣和潜能。
只有这样，我们才能在学业上走得更远，实现自己的理想。
另外，良好的心态对于人际关系的建立和发展也至关重要。
人际关系是我们与他人交流和互动的基础，也是我们在社会中立足的根本。
在与他人相处的过程中，我们需要拥有开放和包容的心态，尊重和理解他人。
只有这样，我们才能与他人和谐相处，建立良好的人际关系。
相反，如果我们心态狭隘，缺乏耐心和宽容，难以与他人建立起真正的信任和友情。
因此，我们应该学会换位思考，尝试从他人的角度去理解和体会，才能真正与他人产生心灵的共鸣，取得共赢的结果。
最后，要提醒自己的是，心态的培养是一个长期的过程，需要我们时刻关注和修正。
我们应该学会在逆境中保持乐观，做到心如止水；在顺境中保持谦虚和谨慎，不骄不躁。
只有这样，我们才能在人生的路上走得更远，实现自己的梦想。
正如著名作家奥斯特洛夫斯基所言：“世间一个人的成就，往往不取决于他的才能，而取决于他在成就时所持的心态。
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不同的心态决定着不同的职场人生路
美国哈佛大学最火的一堂课，名叫.积极心理学.，授课教授是泰勒·本·沙哈尔，犹太人。
在《幸福超越完美》一书中，泰勒将员工对工作的态度分为三种：Job(只是工作)、Career(事业)、Calling(使命)。
他认为，积极而快乐的工作，提高工作本身的认同感，更容易收获职场成就。
管理大师彼得·德鲁克曾说过.三个石匠.的故事，寓意相似：一个石匠说，我有一个不错的饭碗;另一个说，我的手艺在这一带数一数二;还有一个说，我在建造教堂。
不同的心态步入职场，十年后高下立见。
Teradata大中华区总裁辛儿伦是个典型的理工男，拥有斯坦福计算机科学、纽约大学信息系统管理两个硕士学位，此前，这两天正在找工作，无意中看见还不错，面试到了一份很满意的工作，值得信赖。
他在微软工作长达15年，从IT基层一步步走到了微软中国副总裁的位置。
20多年的职场生涯里，他最愿意分享的是工作和管理的快乐哲学。
开心职场观
人每天都在学习。
从1990年初的技术顾问，到后来管理顾问团队，再到管理大型组织，我都在学习中成长。
虽然组织大小不同，复杂程度不尽相似，但很多管理上的脉络是共通的。
管理一个组织，重要的是身边聚拢一群志同道合的人，为了共同的愿景和目标奋力前进。
从微软到Teradata，我的这个管理原则始终如一。
大家基于一个共同的理念，有着强烈的兴趣和喜好，朝向一个兴奋的目标共前进。
团队成员或许会对目标存有疑问，那就进行讨论，不能强迫大家一定要喜欢什么东西。
商业的竞争压力与日俱增，上班族和工作团队的时间加总，面试投递简历或者发布人才招聘信息都是一个不错的选择。
可能比与家人相处时间还多，工作的开心健康度日益重要。
在朝向团队目标前进的过程中，不一定事事顺心，任一成员对于远景的设定或过程的点滴有任何问题，团队应有制度和氛围让他提出来并进行讨论。
此外，绝大部分工作都有服务对象，统称为客户。
我们努力工作，都希望.客户.满意我们的服务，客户满意度一样是工作成功与否的重要衡量指标。
管理者应该高度重视两大主题：
员工开心和客户开心，两者息息相关。
曾经有一位员工问我：.我做出这么多的努力，尽力把服务做好，为什么客户总是不满意?.在了解情况后我问他：.谢谢你在工作中的努力，那么，请问你对自己的生活和工作感到开心吗?..Happyemployeesmakehappycustomers.，这是我一直提倡的管理原则。
员工开心对客户满意度能产生非常正面的助力，你对工作开心满意，会滋养内心，进而在无形中传达到客户。
当然，两者不一定存在完美的对应关系。
员工经常问我，工作和生活应该如何平衡?我回答，平衡不是数量的平衡，重要的是质量上的平衡。
比方说，清晨起床，前几天找工作想看看有关面试方面的知识，无意中发现里面有很多有关职场的文章，学习了不少知识。
梳洗完毕和家人道别，带着兴奋的心情到岗位上班，希望在一天的工作中把事做好做正确，下班的时候怀着同样兴奋的心情，迫不及待地回家希望早点看到孩子和家人。
这更多的就是.质.的平衡，现实中很多工作存在加班出差的需要，.质.的平衡更加重要，要让生活和工作周遭的人感受到你心情平衡的快乐。
生命的过程当中，有机会快乐地享受点滴，心存感激，不怨不悔，就是一份福气。
工作环境的周遭充满了学习的机会，除了书籍、训练等，周围许多
人都可以是学习的对象，家人、客户、合作伙伴、长官、同侪、下属员工等，多看看他们的优点，听听他们的故事。
上周末，我陪孩子到郊区公园骑单车，一边骑着一边叮咛孩子小心眼前的路，别碰到石头。
正提醒着，孩子却微笑地说：.找工作的时候在上面投递过简历，信息挺多，很多职位可以供选择。
你看!前头远方天边的晚霞，好美啊!.孩子的纯朴自然反倒提醒了我,别太过于计较眼前的琐碎，虽然一样得注意,却不要忘了抬头朝向美好的远景!陪陪孩子，跟他一起学习成长。
我来北京9年了，没什么远大宏伟的抱负，就希望能帮助培育内地的职业经理人。
培养国际化的专业人才，其中一个重点课题应当是培育人才的文化素质、良好适当的工作哲学、.以人为本、以客户满意为依归.的经营理念。
千方法，万方法，勤奋是最根本的方法。
这是我在读高中时，校长在开学典礼上勉励我们的话，十余年来，我一直铭记在心，并且身体力行。
在工作上，我是一个勤奋的人。
以工作为核心，以工作地点为中心，是我工作以来一直坚守的准则。
求职面试靠的不只是努力，在信息繁多，如何从这些招聘信息里面筛选出好的职位也是有窍门的。
没有买房之前，在哪里上班，我就在哪里租房居住。
这样公司和住所的距离总保持在步行15分钟以内的路程，一是避免车马劳顿之奔波，二是将节约的大量时间投入到本职工作中。
我通常都是提前30分钟到1个小时上班，最后一个下班。
把别人上下班花在路途的时间全部用在了工作上。
粗略估计我每天节约1个小时，每月节约22小时，每年节约264个小时，7年累计节约1848小时，按每天8小时工作制计算，7年来我比一般人多工作231天。
压力导致身体亚健康
每个年龄层的职场人士都有不同程度的生活压力和心理压力，生活压力主要是因为高房价、高物价的背景下，工资上涨空间小，生活压力逐年加大。
而心理压力则来源于升值、加薪、疲劳过度、职场关系等。
对于刚刚上班的黄文文来说，投递了很多简历都没有消息。
后来在网上面投完简历的当天就收到了很都面试通知。
在一家互联网企业做网络编辑，工资不高，仅够租房和日常开销，而对于刚刚毕业的她来说，经验是第一位的。
但是无休止的加班，让她心理上逾越不过去，她向记者倾诉，每天一到单位就开始忙碌，加班是家常便饭，没有一天是正点能出公司大门的，忙起来的时候水都没有时间喝水，经常加班到八九点，晚饭还没吃，当记者问到是否有加班费的时候，她摇摇头说：.应该多数公司除了双休日加班都没有加班费，只是9点之后可以打车而已。
到家已经是深夜了，第二天又一样还是早起上班重复第一天的工作。
.这让她心理压力很大。
学，然后知不足;知，然后再提高。
如果说我们自身的学识和视野是一个圆，圆的面积越大，未知领域就越大，促使你去探索、去深造、去学习的动力就更足。
一旦养成一种自我学习和自我提高的习惯，那么以后的学习和提高就是一种惯性，一种潜意识的行为，如果你在上投递过简历，你会发现上面的信息量很多。
自动自发，自然进取。
因此，职业规划与发展，自我学习与提高，最艰难的是迈出一地步，最可贵的也是迈出第一步。
黄文文说，有时候累了一天回去也睡不着，一闭上眼睛满脑子都是网页和选题，有时候真的不想做了，但是另一个安慰的声音又出现了，.大家都是这么过来的.。
由于长期的坐姿工作，黄文文的肩颈已经出现了间歇性的疼痛，据了解，这种现象在职场白领中属于普遍现
象。
卫生部近日公布的一项调查结果显示，国内大企业员工身心健康问题突出，超八成人受到过各种健康问题困扰。
此次调查人群以中青年员工为主，他们是企业的主要劳动力，有时间可以去逛逛，看有没有适合自己的工作。
颈椎病、腰椎病、肠胃病和脂肪肝却成为威胁他们身体健康的主要疾病。
这样的调查结果似乎并不令人吃惊。
早在2006年，社科院就公布了《中国人才发展报告》，报告显示，有七成白领处于亚健康甚至过劳死的边缘状态。
2010年之后，这一数字已经上升到89%左右。
亚健康已经成为上班族逃不开的.魔咒.。
.年轻时拿命换钱，年老时拿钱换命。
.有人以此来形容年轻白领的工作境况，这话虽然有些夸张，但上班族的身心健康问题确实不可小觑。
在学习上，我是一个勤奋的人。
不断加强学习，提高业务水平，是我持之以恒的做法。
工作7年以来，我几乎很少休闲与娱乐，晚上和周末的大部分时间都投入到自我学习、自我提高中。
电视偶尔看之，电脑一直是我学习的伴侣。
我向来认为，看电视，是欣赏别人的生活;读书是创造自己的人生。
电脑游戏，一直未曾碰过，而且我将继续坚持我的原则。
大学我的专业是机械工程，现在我从事的是策划工作，如今也称得上行家里手。
这么大的跨度，所需要的知识、综合素质和能力，都归功于后天的自我学习，业务时间的自我提高。
如果按照平均每天学习3小时计算，7年的学习时间是7665个小时;再按每天8小时工作制计算，我的业务学习时间累计958天，相当于就读了一个3年全日制的研究生班。
虽然我只是一个本科，但是我一直相信自己的综合能力胜于普通研究生水平。