顶尖职场心态修炼答案

单选题
正确
1.不属于人的成长三个方面的一项是：
1. A 道
2. B 艺
3. C 术
4. D 德
正确
2.说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：
1. A 叔本华
2. B 尼采
3. C 康德
4. D 鲁迅
正确
3.不属于顶点职场本质性的是：
1. A 契约关系
2. B 价值交换
3. C 合作共赢
4. D 合作双赢
正确
4.衡量一个人成功的标准最重要的是：
1. A 为大家创造了多少的价值
2. B 达成预期目标
3. C 自己得到多少
4. D 拥有了多少
正确
5.沟通当中很重要的就是不要造成：
1. A 诱导的局面
2. B 对立的局面
3. C 消极的局面
4. D 被动的局面
正确
6.现在沟通的障碍很大的程度上是基于：
1. A 文化素质不一
2. B 没有换位思考
3. C 不尊重他人
4. D 信息不对称
正确
7.一个人要成长最重要的是：
1. A 听课
2. B 学习
3. C 看书
4. D 内心得到成长
正确
8.不属于责任三个纬度的一项是：
1. A 个人责任
2. B 人际责任
3. C 社会责任
4. D 法律责任
正确
9.职场就是：
1. A 一个市场
2. B 一个价值交换关系
3. C 一个平台
4. D 一个劳动交易关系
正确
10.顶尖职场之道最核心的就是：
1. A 达成预期目标
2. B 拥有的梦想的财富
3. C 升迁到一定的社会地位
4. D 为他人创造更多的价值
正确
11.治疗“工作没有热情，做事消极被动”症状的方法是：
1. A 选择自由，无限责任
2. B 有为不为，以患为利
3. C 挑战现状，精进成长
4. D 慎独自省，在做中学
正确
12.要赢得别人的尊重，首先要：
1. A 善于学习
2. B 勤于思考
3. C 尊重自我
4. D 尊重别人
正确
13.一个社会存在的根本是：
1. A 诚信
2. B 经济
3. C 国防
4. D 实力
正确
14.对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：
1. A 弃用
2. B 备用
3. C 重用
4. D 利用
正确
15.做领导人的最高境界是：
1. A 亲誉之
2. B 畏之
3. C 无为而无所不为
4. D 侮之
单选题
正确
1.不属于人的成长三个方面的一项是：
1. A 道
2. B 艺
3. C 术
4. D 德
正确
2.说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：
1. A 叔本华
2. B 尼采
3. C 康德
4. D 鲁迅
正确
3.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：
1. A “利益”
2. B “权利”
3. C “义务”
4. D “责任”
正确
4.衡量一个人成功的标准最重要的是：
1. A 为大家创造了多少的价值
2. B 达成预期目标
3. C 自己得到多少
4. D 拥有了多少
正确
5.治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：
1. A 有为不为，以患为利
2. B 选择自由，无限责任
3. C 挑战现状，精进成长
4. D 慎独自省，在做中学
正确
6.下列不属于职业化素养的一项是：
1. A 职业道德
2. B 职业意识
3. C 职业心态
4. D 职业修为
错误
7.治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：
1. A 挑战现状，精进成长
2. B 慎独自省，在做中学
3. C 选择自由，无限责任
4. D 有为不为，以患为利
正确
8.现在沟通的障碍很大的程度上是基于：
1. A 文化素质不一
2. B 没有换位思考
3. C 不尊重他人
4. D 信息不对称
正确
9.对“有德无才”的人应该：
1. A 培养使用
2. B 破格重用
3. C 限制录用
4. D 坚决不用
正确
10.顶尖职场之道最核心的就是：
1. A 达成预期目标
2. B 拥有的梦想的财富
3. C 升迁到一定的社会地位
4. D 为他人创造更多的价值
正确
11.建立价值观，首先要：
1. A 修己成人
2. B 正心诚意
3. C 立志精进
4. D 修己安人
错误
12.要赢得别人的尊重，首先要：
1. A 善于学习
2. B 勤于思考
3. C 尊重自我
4. D 尊重别人
正确
13.一个社会存在的根本是：
1. A 诚信
2. B 经济
3. C 国防
4. D 实力
正确
14.对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：
1. A 弃用
2. B 备用
3. C 重用
4. D 利用
正确
15.做领导人的最高境界是：
1. A 亲誉之
2. B 畏之
3. C 无为而无所不为
4. D 侮之
正确
1.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：
1. A “利益”
2. B “权利”
3. C “义务”
4. D “责任”
正确
2.治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：
1. A 有为不为，以患为利
2. B 选择自由，无限责任
3. C 挑战现状，精进成长
4. D 慎独自省，在做中学
正确
3.治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：
1. A 挑战现状，精进成长
2. B 慎独自省，在做中学
3. C 选择自由，无限责任
4. D 有为不为，以患为利
正确
4.PDCA的循环的提出者是：
1. A 戴明
2. B 盛田昭夫
3. C 松下幸之助
4. D 富兰克林
正确
5.尊重一个人，最难的是尊重一个人的：
1. A 职业
2. B 劳动
3. C 选择
4. D 情感
正确
6.沟通当中很重要的就是不要造成：
1. A 诱导的局面
2. B 对立的局面
3. C 消极的局面
4. D 被动的局面
正确
7.对“有德无才”的人应该：
1. A 培养使用
2. B 破格重用
3. C 限制录用
4. D 坚决不用
正确
8.把人类知识分成树根，树干，树枝的西方哲学家是：
1. A 康德
2. B 亚里士多德
3. C 苏格拉底
4. D 叔本华
正确
9.一个人要成长最重要的是：
1. A 听课
2. B 学习
3. C 看书
4. D 内心得到成长
正确
10.不属于责任三个纬度的一项是：
1. A 个人责任
2. B 人际责任
3. C 社会责任
4. D 法律责任
正确
11.成功的职场是高价值所带来的高价格：
1. A 竞争关系
2. B 互补关系
3. C 交换关系
4. D 互惠关系
正确
12.职场就是：
1. A 一个市场
2. B 一个价值交换关系
3. C 一个平台
4. D 一个劳动交易关系
正确
13.治疗“工作没有热情，做事消极被动”症状的方法是：
1. A 选择自由，无限责任
2. B 有为不为，以患为利
3. C 挑战现状，精进成长
4. D 慎独自省，在做中学
正确
14.人际关系管理的支点是：
1. A 信任
2. B 信心
3. C 信用
4. D 信赖
正确
15.“修己善群,惜福感恩”可以治疗：
1. A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是
2. B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣
3. C 自身利益至上，不能为他人着想
4. D 组织成员消极怠工。