光华管理课程——顶尖职场心态修炼(答案)
顶级职场心态修炼答案
单选题1. 说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：√A叔本华B尼采C康德D鲁迅正确答案：B2. 不属于顶点职场本质性的是：√A契约关系B价值交换C合作共赢D合作双赢正确答案：D3. 治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：√A有为不为，以患为利B选择自由，无限责任C挑战现状，精进成长D慎独自省，在做中学正确答案：B4. 下列不属于职业化素养的一项是：√A职业道德B职业意识C职业心态D职业修为正确答案：D5. 治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：√A挑战现状，精进成长B慎独自省，在做中学C选择自由，无限责任D有为不为，以患为利正确答案：A6. 尊重自己先要尊重：√A别人B群众C自我D国家正确答案：C7. 沟通当中很重要的就是不要造成：√A诱导的局面B对立的局面C消极的局面D被动的局面正确答案：B8. 一个人要成长最重要的是：√A听课B学习C看书D内心得到成长正确答案：D9. 不属于责任三个纬度的一项是：√A个人责任B人际责任C社会责任D法律责任正确答案：D10. 成功的职场是高价值所带来的高价格：√A竞争关系B互补关系C交换关系D互惠关系正确答案：C11. 顶尖职场之道最核心的就是：√A达成预期目标B拥有的梦想的财富C升迁到一定的社会地位D为他人创造更多的价值正确答案：D12. 建立价值观，首先要：√A修己成人B正心诚意C立志精进D修己安人正确答案：A13. 一个社会存在的根本是：√A诚信B经济C国防D实力正确答案：A14. 人际关系管理的支点是：√A信任B信心C信用D信赖正确答案：D15. 一个人来到公司首先是：√A为公司做事情B为了自己C为了工作D为了创造正确答案：B。
顶尖职场心态修炼(答案)
学习课程：顶尖职场心态修炼（答案）单选题1.说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：回答：正确1. A 叔本华2. B 尼采3. C 康德4. D 鲁迅2.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：回答：正确1. A “利益”2. B “权利”3. C “义务”4. D “责任”3.不属于顶点职场本质性的是：回答：正确1. A 契约关系2. B 价值交换3. C 合作共赢4. D 合作双赢4.治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：回答：正确1. A 有为不为，以患为利2. B 选择自由，无限责任3. C 挑战现状，精进成长4. D 慎独自省，在做中学5.下列不属于职业化素养的一项是：回答：正确1. A 职业道德2. B 职业意识3. C 职业心态4. D 职业修为6.治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：回答：正确1. A 挑战现状，精进成长2. B 慎独自省，在做中学3. C 选择自由，无限责任4. D 有为不为，以患为利7.尊重自己先要尊重：回答：正确1. A 别人2. B 群众3. C 自我4. D 国家8.沟通当中很重要的就是不要造成：回答：正确1. A 诱导的局面2. B 对立的局面3. C 消极的局面4. D 被动的局面9.现在沟通的障碍很大的程度上是基于：回答：正确1. A 文化素质不一2. B 没有换位思考3. C 不尊重他人4. D 信息不对称10.成功的职场是高价值所带来的高价格：回答：正确1. A 竞争关系2. B 互补关系3. C 交换关系4. D 互惠关系11.顶尖职场之道最核心的就是：回答：正确1. A 达成预期目标2. B 拥有的梦想的财富3. C 升迁到一定的社会地位4. D 为他人创造更多的价值12.一个社会存在的根本是：回答：正确1. A 诚信2. B 经济3. C 国防4. D 实力13.人际关系管理的支点是：回答：正确1. A 信任2. B 信心3. C 信用4. D 信赖14.“修己善群,惜福感恩”可以治疗：回答：正确1. A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是2. B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣3. C 自身利益至上，不能为他人着想4. D 组织成员消极怠工15.做领导人的最高境界是：回答：正确1. A 亲誉之2. B 畏之3. C 无为而无所不为4. D 侮之。
时代光华 心态决定状态 满分答案
单选题1.具有张扬进取个性的员工, 可能具有: （.CA对企业有功的老资格B与生俱来的好性格C精益求精的专业素养D有权有势的家庭背景2.具备（）素养的人, 才知道欣赏周围的人。
（.BA为他人着想B心存善念C自我为中心D高知识、高学历3.“借人者强, 借智者王”的意思是: （.AA 高明的领导者不仅善聚众力, 更善集众智B要利用别人强大自己C把别人智慧的东西占为己有D 做什么事, 只要借助别人就可以了4.西洋文化能轻易的被国人所接收原因之一是：（.AA部分国人的无知无聊和崇洋媚外B外国思想的开放程度C国人的愚昧D外国所有东西都比我们先进5.制其先机, 就会（）.DA事倍功半B没有意义C做不到D事半功倍6.企业与员工的忠诚是（）.CA企业要对员工忠诚B员工要对企业忠诚C相互忠诚D有利者才忠诚7.在人与人之间的沟通中, 最重要的沟通方式是: （.DA书信B电子邮件C短信D语言8.伦敦“红色的雾”说明: （.BA雾是红色的B主动就会有新发现C雾是白色D画家标新立异9.“岗位诸葛亮”要求岗位人: （.CA 自信, 任何事都要自己亲历亲为B 自信聪明, 要有决断力C学会把简单知识进行巧妙的组合D 学习简单的知识, 做个聪明的人10.布施的要义是：（.DA讲经说道B广结善缘C捐钱捐物D戒贪欲11.财布施就是你慷慨捐赠物质的付出捐赠, 即（）。
.A施舍钱财B吝啬钱财C追求钱财D善款捐赠12.有关企业文化的境界与企业制度, 下列理解正确的是: （） .CA企业文化的境界与企业制度相互平等B企业文化的境界低于企业制度C企业文化的境界高于企业制度D两者没有可比性13.企业文化要达到的效果是要达到“（）”的认识理念。
（.DA别人多做B要我干C想做就做D我要干14.人生中遇到事情, 第一正确的反应是: （.CA躲开B让别人来做C积极寻找方法D找借口15.面对人生中的不如意, 采取的正确做法应该是: （.CA进行报复B向人发牢骚C 百折不挠, 越挫越勇D远离、躲开单选题1.本课程中, “秀才与产妇娘子对话”事例说明: （.CA很多人都喜欢无病呻吟B很多人都喜欢凑热闹C妇嚎夫哭理相通D秀才和产妇娘子具有一样的疼痛8.《韩子》解狐荐仇, 说明: （.DA解狐是个君子B大人有大量C一笑泯恩仇D公私要分明10.“藏家捡漏”是指: （.AA要深入到自己的角色B要慧眼识真金C要善于讨价还价D要善于寻找机会12.透过现象看到本质的境界是: （.CA法制B佛缘D无畏13.财布施、法布施、无畏布施是六度中（）的三个境界。
时代光华阳光心态题目及答案（完整）
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测试成绩：86.67分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 被领导批评之后，具备阳光心态的想法不包括：√A 领导指出了我的不足，我一定会改正B 领导是在找我的茬，他再批评我就不干了C 领导还在乎我，我一定不能辜负他的信任D 领导比我水平要高，我要努力向他学习正确答案： B2. 当别人都被提拔，自己却原地踏步时，正确的做法是：√A 坚持自己，等待领导发现B 学习别人说领导的好话C 调整心情，更加努力工作D 换家公司，重新来过正确答案： C3. 对自己有利的生活方式是：×A 活在当下和未来B 活在过去和未来C 只是活在当下D 活在过去和现在正确答案： C4. 在四级人生论中，兔子型人生的特点是：√A 没钱、不闲B 有钱、有闲C 没钱、有闲D 有钱、不闲如有帮助欢迎下载支持正确答案： D5. 生命的质量取决于：√A 每天的心态B 物质财富的多少C 知识水平的高低D 地位的高低正确答案： A6. 世界上最幸福的人是：√A 最有钱的人B 知道自己幸福的人C 最有闲的人D 最有权的人正确答案： B7. 人们92%的烦恼来自于：√A 事业不顺B 生活不和谐C 自寻烦恼D 运气太差正确答案： C8. 下列属于多元成功的选项是：×A 金钱、地位、名誉B 超越自我、精神富足、帮助他人C 吃得好、住得好、穿得好D 金钱、权力、幸福家庭正确答案： B判断题9. 罗斯福家被盗的案例告诉我们要从坏事中看到积极的一面。
√正确。
时代光华(黄金心态)答案
学习课程：黄金心态单选题1:职场的竞争实质上是：回答：正确1. A 职业心态和人生态度的竞争2. B 业绩和关系的竞争3. C 能力、职位的竞争4. D 知识的竞争2:生命的质量取决于：回答：正确1. A 社会的安定2. B 知识水平的高低3. C 物质财富的多少4. D 每天的心态3:世界上最幸福的人是：回答：正确1. A 最有钱的人2. B 最有闲的人3. C 知道自己幸福的人4. D 最有权的人4:人的92%的烦恼来自于：回答：正确1. A 事业造成的2. B 生活造成的3. C 自寻烦恼4. D 社会造成的5:老子的思想是：回答：正确1. A 消极的出世的心态2. B 积极的入世的心态3. C 积极的出世的心态4. D 消极的入世的心态6:专业知识在一个人的成功过程中，作用占：回答：正确1. A 5%2. B 15%3. C 50%4. D 85%7:事业的三种境界中，成大器是在：回答：正确1. A 依赖期2. B 独立期3. C 互赖期4. D 发展期8:在未来的人生和世界里，最根本的竞争力是：回答：正确1. A 人才2. B 知识3. C 态度4. D 能力9:孩子这次没有考好，下列心态正确的是：回答：正确1. A 夫妻互相埋怨2. B 不断鼓励孩子3. C 拿孩子出气4. D 任由孩子10:孔子的思想是：回答：正确1. A 消极的出世的心态2. B 积极的入世的心态3. C 积极的出世的心态4. D 消极的入世的心态11:要想拥有一个积极的人生，需要记住的六个字是：回答：正确1. A 积极、创新、进取2. B 学习、创新、进取3. C 不犹豫、不后悔4. D 不懒惰、不后悔12:人生的三种境界是：回答：正确1. A 依赖期、独立期、发展期2. B 依赖期、独立期、互赖期3. C 依赖期、发展期、互赖期4. D 发展期、独立期、互赖期13:最差的一种人际关系模式是：回答：正确1. A 两败俱伤2. B 损人利己3. C 好聚好散4. D 损己利人14:以下做法不能控制不良情绪的是：回答：正确1. A 意识问题，提醒自己2. B 找到情绪发泄的适当途径和渠道3. C 转移情绪4. D 理解别人的不良情绪15:人际关系在人的成功过程中占: 回答：正确1. A 5%2. B 15%3. C 50%4. D 85%。
光华-黄金心态试题
学习课程：黄金心态单选题1.职场的竞争实质上是：回答：正确1. A 职业心态和人生态度的竞争2. B 业绩和关系的竞争3. C 能力、职位的竞争4. D 知识的竞争2.领导批评了自己，下列心态正确的是：回答：正确1. A 上司批评得不对2. B 领导已经对你很失望3. C 批评有利于你的进步4. D 领导不在乎你3.老子的思想是：回答：正确1. A 消极的出世的心态2. B 积极的入世的心态3. C 积极的出世的心态4. D 消极的入世的心态4.企业需要的是：回答：正确1. A 解决问题能力强的人2. B 素质高的人3. C 完成任务的人4. D 创造机会能力强的人5.单赢的人际关系模式是：回答：正确1. A 两败俱伤2. B 独善其身3. C 损人利己4. D 损己利人6.个人的产出小于企业投入的人是：回答：正确1. A 人灾2. B 人在3. C 人财4. D 人才7.国家与国家之间的不和谐，归根到底是：回答：正确1. A 人与自然之间的不和谐2. B 人与人之间的不和谐3. C 人与自己的不和谐4. D 社会的不和谐8.孩子这次没有考好，下列心态正确的是：回答：正确1. A 夫妻互相埋怨2. B 不断鼓励孩子3. C 拿孩子出气4. D 任由孩子9.孔子的思想是：回答：正确1. A 消极的出世的心态2. B 积极的入世的心态3. C 积极的出世的心态4. D 消极的入世的心态10.怀才不遇的人一般是：回答：正确1. A 智商高情商低2. B 智商高情商高3. C 情商高智商一般4. D 情商低，智商也低11.人们处理人际关系的基本准则是：回答：正确1. A 互相尊重2. B 同理心3. C 互相帮助4. D 友情友爱12.委曲求全的人一般采取的人际关系模式是：回答：正确1. A 损己利人2. B 损人利己3. C 利人利己4. D 两败俱伤13.人际关系在人的成功过程中占: 回答：正确1. A 5%2. B 15%3. C 50%4. D 85%14.关于日清日高理解不正确的是：回答：正确1. A 全方位、每个人、每天、每件事都要控制、都要清理2. B 每天集中精力处理事情3. C 每天的工作每天完成，每天的工作要清理并在每天有所提高4. D Overall Every Control and Clear15.21世纪的核心竞争力是：回答：正确1. A 知识2. B 态度与想象力3. C 经验4. D 思想。
顶尖销售心态修炼测试答案（精选5篇）
顶尖销售心态修炼测试答案（精选5篇）第一篇：顶尖销售心态修炼测试答案测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1.下列选项中，不属于销售人员必备的工作态度的是：√A 做到真正喜欢自己B 从内心接受自己是销售人员C 做普通人就好，不要刻意追求成功D 拥有永不放弃的精神正确答案： C2.对于销售人员来说，最重要的指标是：√A EQB AQC IQD FQ正确答案： B3.下列选项中，不属于销售人员必备的王牌的是：√A 明确的目标B 顶好的心情C 专业的表现D 昂贵的服饰正确答案： D4.关于销售人员正确的“客户观”，表述错误的是：√A 正确理解客户究竟是谁B 销售人员要先从内心接受所销售的产品C 要克服“恐惧与害怕”的心理障碍D 客户拒绝，就代表不会购买，销售人员可以放弃正确答案： D5.关于销售心理法则，其中“一个人所相信的任何事，只要投入感情，一定可以实现”所属的法则是：√A 连锁法则B 因果法则C 信念法则D 收获法则正确答案： C6.下列选项中，不属于使销售业绩倍增所需要的意识是：√A 我就是老板B 我要立即行动，拒绝等待C 我是一名销售人员D 我要立志出类拔萃正确答案： C7.关于销售人员练就积极的销售心态的方式，表述错误的是：√A 积极减压B 积极自我对话C 积极想象D 积极行动正确答案： A8.作为销售人员，想要获得成功销售的最大障碍是：√A 没有好的产品B 害怕与恐惧C 强大的竞争对手D 对市场了解不深入正确答案： B9.关于销售心理法则中的反映法则，描述错误的是：√A 念念不忘的事物，会在生活中成长扩大B 外在世界对内心世界的反映C 了解人类行为的基本原则D 可以解释人们生活中的每一部分正确答案： A10.关于销售人员就像“销售医生、销售专家”的说法，表述错误的是：√A 检查客户的需求B 是行业的权威C 判断客户的真正动机D 提供最好的解决方案正确答案： B判断题11.销售人员给客户专业的感觉，才会让客户对所销售的产品及服务有信心。
光华管理课课后测试答案(全)
一、经理人的B角︰如何做好上级的代理人单选颗1、什么是经理人的B角（10分)A代理人B委托人C代理人+委托人正确答案: A2、委托人(老板)正确，代理人(经理人）错误，结果为(10分)A正B负C不一定正确答案:B多选题1、作为B角的经理人的项职业准则包括（(10分)A对委托人(上司)负责B言行是—种职务行为，不是个人行为C 站在委托人(上司）的角度D达成委托人的目标(执行上司的决定)正确答案:ABCD2、民意代表的症状包括（10分)A自以为应当替“下面”出头，当群众的代言人B自以为代表了“群众意见”C自以为很客观、中立正确答案: ABC判断题1、在上司面前骂下属，在下属面前骂上司是一种角色错位的体现(10分)A正确B错误正确答案: A正确2、经理人自然应当替“下面”出头，当群众的代言人(10分)A正确B错误正确答案: B错误3、经理人要反映民意，更要代表民意(10分)A正确B错误正确答案: B错误4、决策后，经理人应该以事实说话，不要做结论。
可以提建议，不要做决定（10分) A正确B错误正确答案: A正确5、每个人有两种行为，一种是个人行为，另一种是职务行为。
(10分)A正确B错误正确答案: A正确6、职务行为就不是你个人高兴怎么样就怎么样，而是必须按照职务要求，职业规范来做事。
(10分)A正确B错误正确答案: A正确二、经理人的A角一如何做好下级的委托人1、经理人如何避免向下错位，要遵循的管理准则有() (10分)A可以替下属承担责任，但是不可以替下属做事B任何时候，我帮你解决你的问题，但是,你的问题绝不变成我的问题C拒绝下属的任何清示D对下属的请示，全盘接收,并帮他解决问题正确答案: AB2.个性化错位具体的表现有() (10分)A“移动靶”现象B运动式管理C诚信问D自己就是法E相信个人能力和关系，不相信制度和流程F随意性G情绪化正确答案: ABCDEFG3、经理人要做到组织化，靠团队打天下,需要做到以下几点() (10分)A一个战略目标B -套完善的组织架构、制度等C一套企业文化和价值观D一个职业化的管理团队和员工团队正确答案: ABCD4、关于经理人可能会犯的好好先生错位，具体有以下哪些表现() (10分)A怕得罪人■B无原则C没态度D搞平衡E你好我好大家都好，就是工作可以不好■F色厉内荏G喜欢一团和气，不喜欢鸡争鵝斗H得过且过，责任心不强正确答案: ABCDEFGH5、好好先生导致的问题() (10分) .A目标模湖B有令不行、制度废弛C工作以外的话题多D时间和精力都在平衡上E平庸者众F越来越不好管正确答案: ABCDEF6、面对好好先生的错位，回归角色是一种有效的改善方式，要做到() (10分)A为组织创造价值B组织冲接C坚持原则，敢于杀伐决断，D 与下级保持一定的职业距离正确答案: ABCD7.火炉原理,要遵循的有以下哪几点() (10分)A事先警告B及时兑现D公正正确答案: ABCD8、著名的思想家马克斯提出三种权力理论，都包含以下哪三种() (10分)B法定权力:法律规定的权力c超凡权力:来源于别人的崇拜与追随D其他权力，神力或者人们理解不了的正确答案: ABC9、经理人角色的转换，有以下哪些() (10分)A工作内容:从做业务到做管理B实现方式:从个性化到组织化C目标上:从个人目标到团队目标D工作方式上:从管理到领导正确答案: ABCD判断题1、一句话，经理人向下错位,该千的没干,该下属干的却替下属干-大堆,本未倒置,令人遗憾，这种说法() (10分)A正确B错误正确答案:正确三、中层管理者的十堂转型课单选题1、中层管理者在用人上经常面临的问题不包括哪一项? (10分)A大材小用，怕出错B预算有限，怕花钱C高才低用，打小算盘D本才常用，印象正确答案B多选题1、新任管理者转型中的痛苦产生的原因有哪些? (10分)A角色定位不清晰B老板员工不配合c资源整合不合理D管理方式不给力正确答案ACD2、调整好管理方式，管理者需要哪些抓手? (10分)A财务管理B文化管理c制度管理D情感管理正确答案: BCD3、国内优秀的企业常用的选人用人机制有哪些? (10分)C A赛马不相马-选拔机制B内部市场化竞争机制C利益共同体关联机制D末位淘汰制-不养闲人正确答案: ABC4、中层管理者打造标杆要避免哪些误区? (10分)A全能标杆B业绩标杆■c垄断标杆D印象标杆正确答案: ACD5、中层管理者提升团队协作水平的方法有哪些? (10分) A目标达成共识，-起定目标B项目协同,分工做协作C价值协同，统企业文化D协作奖励，考核重协作正确答案: ABD6、中层管理在时间管理上的问题表现在哪些方面? (10分) A没事,无所事B没空，忙得要死C没用,忙而无功D麻木,忙成常态正确答案: BCD7、关于时间管理四象限中4D法则的说法正确的是(10分)A 不紧急不重要的事情拖着做B急不重要的事情慢慢做c重要紧急的事情立即做D要不紧急的事情优先做正确答案: CD8、团队执行力差的原因有哪些? (10分)A重目标,轻落实B重人情，轻制度c重道德，轻契约D重苦劳，轻功劳正确答案: BCD9、中层管理者提升团队执行力有哪些方法? (10分)A倡导价值交换和功劳文化B倡导契约精神，遵守约定c建立制度保障，实现正向激励D推行企业文化,增强企业认同正确答案ABC四、如何面对上级、下属、平行,调整职场相处之道单选题1、对于企业的中层干部来讲，首先要解决的问题是理清楚()方面的问题(10分)A角色定位与认知B团队与部属管理C时间与计划管理D绩效提升正确答案: A2、管理者要想提高管理水平领导艺术,最大的难题在于() (10分)A破除以往习惯日B突破自己的思维局限性C环境的限制D自身的不努力正确答案: B3、管理的时候当你面对间接下属的时候，应该秉持的思想是(10分)A道家思想B儒家思想C法家思想D佛家思想正确答案: A4、以理服人,以情动人的职场处事风格,体现的是() (10分)A道家思想B儒家思想C法家思想正确答案: B5、职场中平行部门相处要注意做的"互相给面子”，这样的做法体现的是() (10分) A道家思想B儒家思想C法家思想正确答案: B6、面对直接下属的时候，应该秉持的思想是(10分)A道家思想) B儒家思想) C法家思想正确答案C7、职场中哪个群体应该是被大多数员工视为"好人”的(10分)A基层管理者C)B中层管理者) C高层与老板正确答案: C8、管理者对道家思想在职场的借鉴可以变现为(10分)A登高望远C]B顺应潮流.C要识实事D刻苦努力正确答案: ABC判断题1、新上任的管理者往往难于跳脱业务或者技术骨干的惯性思维。
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顶尖职场心态修炼
课后测试
测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：√
A “利益”
B “权利”
C “义务”
D “责任”
正确答案：D
2. 衡量一个人成功的标准最重要的是：√
A 为大家创造了多少的价值
B 达成预期目标
C 自己得到多少
D 拥有了多少
正确答案：A
3. 治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：√
A 有为不为，以患为利
B 选择自由，无限责任
C 挑战现状，精进成长
D 慎独自省，在做中学
正确答案：B
4. 治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：√
A 挑战现状，精进成长
B 慎独自省，在做中学
C 选择自由，无限责任
D 有为不为，以患为利
正确答案：A
5. 沟通当中很重要的就是不要造成：√
A 诱导的局面
B 对立的局面
C 消极的局面
D 被动的局面
正确答案：B
6. 现在沟通的障碍很大的程度上是基于：√
A 文化素质不一
B 没有换位思考
C 不尊重他人
D 信息不对称
正确答案：D
7. 对“有德无才”的人应该：√
A 培养使用
B 破格重用
C 限制录用
D 坚决不用
正确答案：A
8. 把人类知识分成树根，树干，树枝的西方哲学家是：√
A 康德
B 亚里士多德
C 苏格拉底
D 叔本华
正确答案：B
9. 职场就是：√
A 一个市场
B 一个价值交换关系
C 一个平台
D 一个劳动交易关系
正确答案：B
10. 建立价值观，首先要：√
A 修己成人
B 正心诚意
C 立志精进
D 修己安人
正确答案：A
11. 一个社会存在的根本是：√
A 诚信
B 经济
C 国防
D 实力
正确答案：A
12. 对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：√
A 弃用
B 备用
C 重用
D 利用
正确答案：D
13. “修己善群,惜福感恩”可以治疗：√
A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是
B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣
C 自身利益至上，不能为他人着想
D 组织成员消极怠工
正确答案：B
14. 做领导人的最高境界是：√
A 亲誉之
B 畏之
C 无为而无所不为
D 侮之
正确答案：C
15. 一个人来到公司首先是：√
A 为公司做事情
B 为了自己
C 为了工作
D 为了创造
正确答案：B。