顶尖职场心态修炼课后测试
顶尖职场心态修炼课后测试
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测试成绩：100.0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：√A 叔本华B 尼采C 康德D 鲁迅正确答案： B2. 成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：√A “利益”B “权利”C “义务”D “责任”正确答案： D3. 不属于顶点职场本质性的是：√A 契约关系B 价值交换C 合作共赢D 合作双赢正确答案： D4. PDCA的循环的提出者是：√A 戴明B 盛田昭夫C 松下幸之助D 富兰克林正确答案： A5. 尊重自己先要尊重：√A 别人B 群众C 自我D 国家正确答案： C6. 尊重一个人，最难的是尊重一个人的：√A 职业B 劳动C 选择D 情感正确答案： C7. 沟通当中很重要的就是不要造成：√A 诱导的局面B 对立的局面C 消极的局面D 被动的局面正确答案： B8. 把人类知识分成树根，树干，树枝的西方哲学家是：√A 康德B 亚里士多德C 苏格拉底D 叔本华正确答案： B9. 一个人要成长最重要的是：√A 听课B 学习C 看书D 内心得到成长正确答案： D10. 不属于责任三个纬度的一项是：√A 个人责任B 人际责任C 社会责任D 法律责任正确答案： D11. 要赢得别人的尊重，首先要：√A 善于学习B 勤于思考C 尊重自我D 尊重别人正确答案： C12. 对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：√A 弃用B 备用C 重用D 利用正确答案： D13. “修己善群,惜福感恩”可以治疗：√A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣C 自身利益至上，不能为他人着想D 组织成员消极怠工正确答案： B14. 做领导人的最高境界是：√A 亲誉之B 畏之C 无为而无所不为D 侮之正确答案： C15. 一个人来到公司首先是：√A 为公司做事情B 为了自己C 为了工作D 为了创造正确答案： B。
职场心理健康的标准课后测试
职场心理健康的标准课后测试1、沟通类和破冰类，如PDP测试，属于我们通常说的哪类测试（10分）A趣味测试B人格性格类测试C人格特质类测试D团队测评类正确答案:B2、情绪的底层逻辑是（）（10分）A自我认知、自我评价B人的价值观C性格因素D语言和行为正确答案:A3、提高持续的学习力需要行为方法的支撑，老师推荐的5Why分析法的好处是（）（10分）A来自于丰田公司B常用C帮助发现事件现象背后的本质D是一个自我探索之旅正确答案:C1、下列哪些是职场心理健康的标准（10分）A自知——有明确的自我认知和职业规划B知他——有感知情绪和抗压调整的能力C和平相处——人际关系良好D快乐成长——有持续的学习力正确答案:A B C D2、周哈里窗的四个象限是（）（10分）A公众我B盲目我C隐藏我D未知我E他人知道F他人不知正确答案:A B C D3、以下对情绪如何产生的解读，正确的有（）（10分）A思维决定情绪B情绪就是对真实事件的解读C事件经过思维的解读后才有了情绪反应D情绪和认知方式有关正确答案:A C D4、讲师提供的管理情绪建议是（）（10分）A宣泄B抑制C陪伴D隔绝正确答案:A C1、如果一个人能很好地与自己相处，说明这个人的内心是强大的，因为支持者就是自身（10分）A正确B错误正确答案:正确2、情绪要看到背后的原因，才能更好地管理（10分）A正确B错误正确答案:正确3、看到和抓住机会需要眼力和眼界，这就来自于持续的学习力（10分）A正确B错误正确答案:正确。
顶尖职场心态修炼
顶尖职场心态修炼单选题1.不属于人的成长三个方面的一项是：回答：正确1. A 道2. B 艺3. C 术4. D 德2.不属于顶点职场本质性的是：回答：正确1. A 契约关系2. B 价值交换3. C 合作共赢4. D 合作双赢3.衡量一个人成功的标准最重要的是：回答：正确1. A 为大家创造了多少的价值2. B 达成预期目标3. C 自己得到多少4. D 拥有了多少4.PDCA的循环的提出者是：回答：正确1. A 戴明2. B 盛田昭夫3. C 松下幸之助4. D 富兰克林5.尊重自己先要尊重：回答：正确1. A 别人2. B 群众3. C 自我4. D 国家6.尊重一个人，最难的是尊重一个人的：回答：正确1. A 职业2. B 劳动3. C 选择4. D 情感7.现在沟通的障碍很大的程度上是基于：回答：正确1. A 文化素质不一2. B 没有换位思考3. C 不尊重他人4. D 信息不对称8.对“有德无才”的人应该：回答：正确1. A 培养使用2. B 破格重用3. C 限制录用4. D 坚决不用9.顶尖职场之道最核心的就是：回答：正确1. A 达成预期目标2. B 拥有的梦想的财富3. C 升迁到一定的社会地位4. D 为他人创造更多的价值10.治疗“工作没有热情，做事消极被动”症状的方法是：回答：正确1. A 选择自由，无限责任2. B 有为不为，以患为利3. C 挑战现状，精进成长4. D 慎独自省，在做中学11.建立价值观，首先要：回答：正确1. A 修己成人2. B 正心诚意3. C 立志精进4. D 修己安人12.一个社会存在的根本是：回答：正确1. A 诚信2. B 经济3. C 国防4. D 实力13.对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：回答：正确1. A 弃用2. B 备用3. C 重用4. D 利用14.“修己善群,惜福感恩”可以治疗：回答：正确1. A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是2. B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣3. C 自身利益至上，不能为他人着想4. D 组织成员消极怠工15.一个人来到公司首先是：回答：正确1. A 为公司做事情2. B 为了自己3. C 为了工作4. D 为了创造。
顶级职场心态修炼答案
单选题1. 说“一个人对痛苦的体认越深，他对生命的理解就会越加深刻”这句话的人是：√A叔本华B尼采C康德D鲁迅正确答案：B2. 不属于顶点职场本质性的是：√A契约关系B价值交换C合作共赢D合作双赢正确答案：D3. 治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：√A有为不为，以患为利B选择自由，无限责任C挑战现状，精进成长D慎独自省，在做中学正确答案：B4. 下列不属于职业化素养的一项是：√A职业道德B职业意识C职业心态D职业修为正确答案：D5. 治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：√A挑战现状，精进成长B慎独自省，在做中学C选择自由，无限责任D有为不为，以患为利正确答案：A6. 尊重自己先要尊重：√A别人B群众C自我D国家正确答案：C7. 沟通当中很重要的就是不要造成：√A诱导的局面B对立的局面C消极的局面D被动的局面正确答案：B8. 一个人要成长最重要的是：√A听课B学习C看书D内心得到成长正确答案：D9. 不属于责任三个纬度的一项是：√A个人责任B人际责任C社会责任D法律责任正确答案：D10. 成功的职场是高价值所带来的高价格：√A竞争关系B互补关系C交换关系D互惠关系正确答案：C11. 顶尖职场之道最核心的就是：√A达成预期目标B拥有的梦想的财富C升迁到一定的社会地位D为他人创造更多的价值正确答案：D12. 建立价值观，首先要：√A修己成人B正心诚意C立志精进D修己安人正确答案：A13. 一个社会存在的根本是：√A诚信B经济C国防D实力正确答案：A14. 人际关系管理的支点是：√A信任B信心C信用D信赖正确答案：D15. 一个人来到公司首先是：√A为公司做事情B为了自己C为了工作D为了创造正确答案：B。
职场心理健康的标准-课后测试
职场心理健康的标准课后测试∙1、沟通类和破冰类，如PDP测试，属于我们通常说的哪类测试（10 分）A趣味测试B人格性格类测试C人格特质类测试D团队测评类正确答案:B∙2、情绪的底层逻辑是（）（10 分）A自我认知、自我评价B人的价值观C性格因素D语言和行为正确答案:A∙3、提高持续的学习力需要行为方法的支撑，老师推荐的5Why分析法的好处是（）（10 分）A来自于丰田公司B常用C帮助发现事件现象背后的本质D是一个自我探索之旅正确答案:C∙1、下列哪些是职场心理健康的标准（10 分）A自知——有明确的自我认知和职业规划B知他——有感知情绪和抗压调整的能力C和平相处——人际关系良好D快乐成长——有持续的学习力正确答案:A B C D∙2、周哈里窗的四个象限是（）（10 分）A公众我B盲目我C隐藏我D未知我E他人知道F他人不知正确答案:A B C D∙3、以下对情绪如何产生的解读，正确的有（）（10 分）A思维决定情绪B情绪就是对真实事件的解读C事件经过思维的解读后才有了情绪反应D情绪和认知方式有关正确答案:A C D∙4、讲师提供的管理情绪建议是（）（10 分）A宣泄B抑制C陪伴D隔绝正确答案:A C∙1、如果一个人能很好地与自己相处，说明这个人的内心是强大的，因为支持者就是自身（10 分）A正确B错误正确答案:正确∙2、情绪要看到背后的原因，才能更好地管理（10 分）A正确B错误正确答案:正确∙3、看到和抓住机会需要眼力和眼界，这就来自于持续的学习力（10分）A正确B错误正确答案:正确。
职场心理健康的标准课后测试
职场心理健康的标准课后测试
职场心理健康的标准测试
一、自我安全感
（一）你是否感到自己能够实现自己的职业目标？
（二）你是否觉得自己能融入团队并担任重要的职责？
（三）你是否觉得领导者和同事会默许你的职业表现？
二、办公室环境
（一）你是否觉得自己有能力识别不具有正面影响的工作内容或具有挑战性的任务？（二）你是否能愉悦地完成不同的职能要求？
（三）你是否能够快乐地工作，积极主动地进行任务，而不是在此过程中感到疲
劳或压力？
三、社会支持
（一）你能否在工作现场获得必要的支持，无论是来自同事、领导或其他人？（二）你是否能够与同事协调工作，如果有必要的话，你也会遇到有反对意见的人？
（三）在工作中有没有人会提供帮助，如果遇到困难需要寻求他人的支持与帮助？
四、职业规划
（一）你是否意识到计划和目标有时改变，但在职场中，你需要拥有一个长期的职业规划？
（二）你能够作出决策来控制自己的工作，选择有利的职业机会，避免职业中的stagnant？
（三）你是否考虑过职业形象和能力的提高，并对此有正确的评估，以增加自身的价值，从而改善工作状况？
五、社会技能
（一）你是否有良好的沟通技巧，能使任务团队有效地协调共同完成工作？
（二）你是否能够灵活地处理各种变化，保持积极乐观的态度，并找到使自己更
有效率的方法？
（三）你是否能够在工作中对客户提供友好有效的服务和支持，努力打造信任感和互动？
职场心理健康测试完成，可以清楚地了解自己在职场心理健康上的表现，帮助自己更积极地提升心理健康水平，从而实现职场上的成功目标，带来更多的成就感。
心态修炼测试题及答案
心态修炼测试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题，满分20分）1. 以下哪项是积极心态的表现？A. 总是抱怨环境B. 遇到问题时选择逃避C. 面对困难时保持乐观D. 对他人总是持怀疑态度答案：C2. 当面对压力时，以下哪种应对方式是不恰当的？A. 进行深呼吸放松B. 寻求朋友的帮助和支持C. 通过饮酒来缓解压力D. 进行适当的运动答案：C3. 以下哪项不是消极心态的特征？A. 缺乏自信B. 总是看到事物的负面C. 积极寻找解决问题的方法D. 容易放弃答案：C4. 良好的心态对于个人发展有何影响？A. 无关紧要B. 可以促进个人成长和成功C. 阻碍个人发展D. 只影响情绪，不影响其他方面答案：B5. 以下哪项是培养积极心态的有效方法？A. 总是批评自己B. 避免与他人交流C. 专注于自己的长处和成就D. 总是关注失败和不足答案：C二、多项选择题（每题3分，共5题，满分15分）6. 以下哪些因素有助于保持良好的心态？A. 保持身体健康B. 建立积极的人际关系C. 避免面对挑战D. 学会自我激励答案：A、B、D7. 以下哪些行为可能反映出消极心态？A. 总是看到事物的积极面B. 遇到失败时容易放弃C. 经常自我贬低D. 乐于接受新挑战答案：B、C8. 以下哪些是应对压力的有效策略？A. 逃避问题B. 制定合理的计划C. 过度工作D. 寻求专业帮助答案：B、D9. 以下哪些是消极心态可能导致的后果？A. 人际关系紧张B. 工作效率低下C. 身体健康受损D. 总是感到快乐和满足答案：A、B、C10. 以下哪些是积极心态可能带来的好处？A. 提高解决问题的能力B. 增强自信心C. 降低压力水平D. 总是感到焦虑和不安答案：A、B、C三、判断题（每题1分，共5题，满分5分）11. 保持积极心态总是有益的。
（对）12. 消极心态对个人健康没有任何影响。
（错）13. 面对困难时，保持冷静和理智是消极心态的表现。
顶级职场心态修炼考试分
学习课程：顶尖职场心态修炼单选题1.成就顶尖的职场人士的原因用两个简单的字其实就是：回答：正确1. A “利益”2. B “权利”3. C “义务”4. D “责任”2.衡量一个人成功的标准最重要的是：回答：正确1. A 为大家创造了多少的价值2. B 达成预期目标3. C 自己得到多少4. D 拥有了多少3.治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：回答：正确1. A 有为不为，以患为利2. B 选择自由，无限责任3. C 挑战现状，精进成长4. D 慎独自省，在做中学4.下列不属于职业化素养的一项是：回答：正确1. A 职业道德2. B 职业意识3. C 职业心态4. D 职业修为5.PDCA的循环的提出者是：回答：正确1. A 戴明2. B 盛田昭夫3. C 松下幸之助4. D 富兰克林6.沟通当中很重要的就是不要造成：回答：正确1. A 诱导的局面2. B 对立的局面3. C 消极的局面4. D 被动的局面7.把人类知识分成树根，树干，树枝的西方哲学家是：回答：正确1. A 康德2. B 亚里士多德3. C 苏格拉底4. D 叔本华8.一个人要成长最重要的是：回答：正确1. A 听课2. B 学习3. C 看书4. D 内心得到成长9.不属于责任三个纬度的一项是：回答：正确1. A 个人责任2. B 人际责任3. C 社会责任4. D 法律责任10.顶尖职场之道最核心的就是：回答：正确1. A 达成预期目标2. B 拥有的梦想的财富3. C 升迁到一定的社会地位4. D 为他人创造更多的价值11.建立价值观，首先要：回答：正确1. A 修己成人2. B 正心诚意3. C 立志精进4. D 修己安人12.一个社会存在的根本是：回答：正确1. A 诚信2. B 经济3. C 国防4.5. D 实力13.对和自己的价值观不相符合，但能力很出色的员工，杰克·韦尔奇用了一个词叫：回答：正确1. A 弃用2. B 备用3. C 重用4. D 利用14.人际关系管理的支点是：回答：正确1. A 信任2. B 信心3. C 信用4. D 信赖15.“修己善群,惜福感恩”可以治疗：回答：正确1. A 总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是2. B 孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣3. C 自身利益至上，不能为他人着想4. D 组织成员消极怠工。
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顶尖职场心态修炼课后测试
单选题
1. 治疗“上班综合症，一上班就心烦”症状的方法是：√
A有为不为，以患为利
B选择自由，无限责任
C挑战现状，精进成长
D慎独自省，在做中学
正确答案： B
2. 下列不属于职业化素养的一项是：√
A职业道德
B职业意识
C职业心态
D职业修为
正确答案： D
3. 治疗“做什么事情总是打折扣，常说差不多”症状的方法是：√
A挑战现状，精进成长
B慎独自省，在做中学
C选择自由，无限责任
D有为不为，以患为利
正确答案： A
4. 尊重自己先要尊重：√
A别人
B群众
C自我
D国家
正确答案： C
5. 沟通当中很重要的就是不要造成：√
A诱导的局面
B对立的局面
C消极的局面
D被动的局面
正确答案： B
6. 对“有德无才”的人应该：√
A培养使用
B破格重用
C限制录用
D坚决不用
正确答案： A
7. 一个人要成长最重要的是：√
A听课
B学习
C看书
D内心得到成长
正确答案： D
8. 顶尖职场之道最核心的就是：√
A达成预期目标
B拥有的梦想的财富
C升迁到一定的社会地位
D为他人创造更多的价值
正确答案： D
9. 治疗“工作没有热情，做事消极被动”症状的方法是：√
A选择自由，无限责任
B有为不为，以患为利
C挑战现状，精进成长
D慎独自省，在做中学
正确答案： B
10. 建立价值观，首先要：√
A修己成人
B正心诚意
C立志精进
D修己安人
正确答案： A
11. 要赢得别人的尊重，首先要：√A善于学习
B勤于思考
C尊重自我
D尊重别人
正确答案： C
12. 一个社会存在的根本是：√
A诚信
B经济
C国防
D实力
正确答案： A
13. 人际关系管理的支点是：√
A信任
B信心
C信用
D信赖
正确答案： D
14. “修己善群,惜福感恩”可以治疗：√
A总是盯着别人的缺点，无法容忍他人的不是B孤独感强烈，觉得生活多苦难，人生无趣C自身利益至上，不能为他人着想
D组织成员消极怠工
正确答案： B
15. 做领导人的最高境界是：√
A亲誉之
B畏之
C无为而无所不为
D侮之
正确答案： C。