技术文件和资料保密规定
技术保密管理规定(格式规范)
技术保密管理规定第一条为加强公司的技术管理，杜绝由于信息外泄对公司生产经营造成损失，特制定本制度。
第二条各部门分别负责本部门技术保密工作，技术研发部为公司技术保密管理的主管部门。
第三条保密内容包括但不限于：技术研发成果、实验原始数据、操作规程、操作记录、项目设计资料、生产数据、市场技术、分析方法等技术文件，以及所有与公司技术相关的无形资产。
第四条技术保密原则（一）外来人员进入生产区内必须由专人陪同，在对外交流过程中需提供公司保密资料时，经分管领导批准后方可进行，资料接收方负有保密责任，不得交由第三方使用，建立资料提供记录。
（二）除直属上级领导外，其他人员不得以任何方式打探他人项目技术内容。
（三）任何人不准在公共场合谈论公司技术机密，不得在私人交往及通信或其它方式中泄露公司技术机密。
（四）未经分管领导批准，任何人不得将技术资料带出公司，严禁私自拷贝、存放、转发公司技术资料，纸质文本严禁随意复印、拍照。
（五）所有技术资料需专人保管，放置场所应有安全性和固定性，使用结束后需及时收回，不得随意放置。
（六）凡涉及技术保密人员离职、辞退、调动需办理交接手续，技术资料图纸等与项目相关文档（书面、电子）提交至部门负责人，经确认后方可办理相关手续。
（七）拥有公司协同账号人员负责自己账号保密工作，对于公用账号密码不得随意告知他人，仅限职权人员使用。
第五条研发技术保密管理（一）小试记录和总结、中试方案及中试总结等文件保密管理的直接责任人为技术研发部负责人。
（二）所有技术总结资料必须在加密电脑上存档。
（三）电子版实验总结对集团内协同转发时需设为PDF版本文件，由技术研发部负责人和分管领导同意后方可转发。
（四）新课题开发前，必须对本课题所涉及的重点原料进行编码及备案，实验记录中凡涉及重点物料必须以代码形式体现。
（五）中试方案保密执行操作规程管理办法，中试结束后由相关车间交回技术研发部存档。
第六条生产技术保密管理（一）生产技术资料保密管理的直接责任人为相应部门负责人。
公司档案及资料保密规定
公司档案及资料保密规定1. 引言2. 定义资料：包括但不限于客户资料、销售数据、财务数据、研发成果、商业计划、技术文件等形式的信息。
3. 档案和资料的分类3.1 内部档案和资料内部档案和资料是指仅供公司内部使用的文件和信息。
未经授权，禁止将其传递给公司外部的人员或机构。
3.2 客户档案和资料客户档案和资料是指公司与客户之间的合同、合作协议、商业计划等文件和信息。
未经客户或上级主管的授权，禁止将其传递给公司外部的人员或机构。
3.3 机密档案和资料机密档案和资料是指公司的商业秘密、专利技术、竞争优势等敏感信息。
对于此类档案和资料，未经授权，禁止将其传递给公司外部的人员或机构。
4. 档案和资料的访问控制4.1 内部访问控制仅授权人员可以访问公司的内部档案和资料。
员工在离职时应立即归还任何拥有的公司档案和资料。
4.2 客户访问控制仅授权人员可以访问客户档案和资料。
所有客户档案和资料应妥善保管，防止泄露或遗失。
4.3 机密访问控制仅授权人员可以访问机密档案和资料。
员工应采取必要的安全措施，如使用密码保护文件、加密存储设备等，确保机密信息的安全性。
5. 档案和资料的传递5.1 内部传递内部档案和资料的传递应符合公司内部的文件传递流程，确保信息的准确和安全。
员工应在传递过程中妥善保管档案和资料，避免遗失或泄露。
5.2 外部传递对于需要将档案和资料传递给公司外部的人员或机构的情况，应事先取得上级主管的批准。
需要传递的档案和资料应经过合适的安全措施加密或保护，以防止未经授权的访问。
6. 处理违规行为6.1 违规行为的定义未经授权将档案和资料传递给公司外部的人员或机构；故意泄露机密档案和资料；以任何方式滥用档案和资料；无故拒绝归还档案和资料。
6.2 处理措施对于违反档案和资料保密规定的员工，将采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、调离至非敏感岗位、解聘等。
7. 结论公司档案和资料的保密对于公司的发展和竞争力至关重要。
机电科文件、图纸、技术资料管理及保密制度
机电科文件、图纸、技术资料管理及保密制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
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机电科文件、图纸、技术资料管理及保密制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
机电科文件、图纸、技术资料管理及保密制度
一、办事员对公司下发的有文件要归类入档集中管理, 报纸、杂志要完整收藏, 以备学习使用, 其他资料要集中分类妥善保存。
二、资料管理员要对所有图纸、技术档案资料要妥善保存。
三、措施和图纸用完后必须放回原处, 严禁乱放如有借阅者未经领导批准, 任何人无权将资料借阅给非机电科人员（除矿领导外）
四、每年要对所有文件进行整理、集中存放以备查。
五、凡个人丢失资料给予10-50元罚款。
六、各岗位人员要做好岗位保密制度, 自觉保守国家秘密。
工程文档资料保密制度
工程文档资料保密制度
第一章总则
为了加强企业对工程文档资料的保密工作，规范资料的管理和使用，保护企业的商业机密和技术秘密，制定本制度。
第二章保密范围
1. 工程设计图纸、施工图纸、技术方案等工程文档资料；
2. 工程项目的商业机密和技术秘密；
3. 公司内部各类管理文件和文件资料。
第三章保密责任
1. 公司领导层负有对工程文档资料的保密责任，确保资料的安全管理和控制；
2. 各部门负责人要对本部门工程文档资料的保密工作负责；
3. 所有员工必须保守工程文档资料的商业机密和技术秘密。
第四章保密措施
1. 严格控制工程文档资料的传递和存储，禁止随意带出公司；
2. 分级管理，根据不同的保密级别设立相应的保密措施；
3. 定期对工程文档资料进行保密检查，确保资料的安全可靠；
4. 严格限制工程文档资料的查阅范围，确保只有需要的人员能查阅；
5. 对离职人员进行资料的清退和保密处理。
第五章保密教育
1. 公司对员工进行保密培训，普及保密意识和方法；
2. 定期组织保密知识考试，确保员工对保密制度的了解和掌握；
3. 建立保密专干，负责制定保密培训计划和实施。
第六章处罚措施
1. 对违反保密规定的员工，给予相应的纪律处分；
2. 对情节严重的违规行为，进行行政或刑事责任的追究。
第七章附则
1. 本制度由公司总经理负责解释；
2. 本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应由公司领导层讨论决定。
公司技术文件及资料管理制度（三篇）
公司技术文件及资料管理制度一、总则为了规范公司技术文件及资料的管理，保证技术文件的完整性与安全性，提高技术文件的利用效率，制定本制度。
二、技术文件的定义技术文件指公司各类技术性文件、材料、图纸、规程、规范、标准、测试报告等一切记录有关技术性内容的载体。
三、技术文件和资料的分类根据用途和价值，将技术文件分为：保密文件、重要文件和一般文件。
资料分为：技术材料、技术图纸等。
四、技术文件和资料的收集和归档1.技术文件和资料由相关技术人员负责收集，负责人审核后进行归档。
2.技术文件和资料应当按照分类的要求存放，每个分类应当有明确的标识和编号。
3.技术文件和资料的归档应当按照时间顺序进行，新收集的文件和资料应当放在后面。
五、技术文件和资料的管理1.所有技术文件和资料的使用、查阅、复制、移交等行为均需申请，并填写相应的申请表。
2.技术文件和资料在使用时应当注意保护，防止损坏或丢失。
如果发现技术文件和资料损坏，应当及时报告，并进行修复或补充。
3.技术文件和资料的查阅应当遵守相应的权限和规定，未经许可不得查阅他人的技术文件和资料。
4.技术文件和资料的复制应当按照相应的规定进行，复制的文件和资料应当标明复制时间和复制者，并做好相应的记录。
5.技术文件和资料的移交应当按照相应的流程进行，移交后应当进行确认。
6.技术文件和资料的借阅应当填写借阅登记表，并按时归还，如有延期，应当提前申请延期并得到批准。
7.技术文件和资料的销毁应当按照相应的程序进行，销毁后应当做好相应的记录。
六、技术文件和资料的备份1.技术文件和资料应当定期进行备份，备份时应当做好备份记录。
2.备份的技术文件和资料应当存放在安全的地方，防止丢失或损坏。
3.备份的技术文件和资料应当按照相应的分类和编号存放，便于查找和使用。
七、技术文件和资料的保密1.保密文件和资料应当按照保密要求进行存放和管理，只有获得相应的权限才能查阅和复制。
2.保密文件和资料的查阅、复制和移交应当按照相应的保密流程进行，并做好相应的记录。
技术部文件保密措施实施管理制度
技术部文件保密措施实施管理制度一、前言随着信息技术的高速发展和信息的广泛传播，企业对于技术部门文件的保密工作面临着更为严峻的挑战。
为了确保技术部门的文件安全，保护企业核心技术的私密性，制定和实施技术部文件保密措施实施管理制度是非常必要的。
本制度的目的是规范技术部门文件的保密工作，确保文件的机密性、完整性和可用性，减少信息泄露和风险。
二、文件保密范围技术部门所有与企业核心技术相关的文件，包括但不限于：1.技术研发计划、方案和报告；2.技术设计、制造和工艺文件；3.技术测试和质量检查报告；4.技术标准、规范和流程文件；5.技术合同和商业机密文件。
三、文件保密级别技术部门文件按照保密级别可分为秘密级、机密级和绝密级三个级别，并通过技术部门负责人审批确定。
四、保密责任和义务1.技术部门负责人负有最高的保密责任，确保文件保密措施的有效实施。
2.任何工作人员都有保密责任和义务，不得向未经授权的人员披露技术部门文件。
3.工作人员在离职前必须签署保密协议，并对保密文件进行审核和离职交接。
五、文件保密措施1.电子文件保密措施：（1）技术部门内部网络设置严格的访问权限控制，仅授权人员可访问相关文件和数据。
（2）对技术部门的文件和数据进行加密存储和传输，确保其在传输和存储过程中不被非法获取。
（3）建立定期备份和恢复机制，防止文件丢失和损坏。
2.纸质文件保密措施：（1）技术部门设立专门的文件保密区域，对文件进行划定保密区域范围，确保只有授权人员可进入。
（2）采取有效的物理锁闭和监控设备，保证纸质文件的安全存储。
（3）建立文件借阅登记制度，明确借阅人员和借阅目的，并在归还后及时更新借阅记录。
六、文件传递和交流1.在文件传递和交流过程中，必须以技术部门内部的安全通道进行，严禁通过非安全通道传递和交流技术文件。
2.对于需要与其他部门、合作伙伴或客户交流的文件，必须经过技术部门负责人批准，并采取安全可靠的方式进行传递。
七、文件销毁1.对于已失效、过期或废弃的文件，技术部门负责人应指定专人负责进行销毁，并在销毁过程中保证文件完全无法恢复。
研发部保密规定三篇
研发部保密规定三篇篇一：研发部保密规定第一条为维护公司利益，特制定本规定，研发部员工必须严格遵守。
第二条研发部保密范围：（一）技术信息包括但不限于现有的以及正在开发或构思之中的产品设计、源程序及相关技术文档、技术方案、技术指标、研究开发报告、关键性算法、经验公式、实验数据、实验结果、编程、数据库、设计图、数据库结构说明等。
（二）经营信息包括但不限于：重要经营政策和计划，（包括公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、投资决策意向、经营项目及经营决策等）；内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、市场分析、重要会议记录等。
第三条严守秘密，不得以任何方式向公司内外无关人员散布、泄漏研发机密。
第四条从事研发活动记录的相关文字信息整理归档，统一存放，无需保存的文字内容、保存电子文档的信息在没有存档必要时同意销毁，不得直接丢弃。
第五条秘密电子文件必须加密保存，不准携带秘密文件到与工作无关的场所，不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
第六条未经许可，秘密文件、资料不准私自复印、摘录和外传。
第七条研发部成员离开办公区时，必须将文件放入抽屉中，重要文件必须上锁保存。
第八条公司与研发无关人员及外来人员禁止向本部门员工询问与技术相关的内容。
第九条发现失密、泄密现象要及时报告，认真处理。
对失密、泄密者，公司将按照有关法律追究员工法律责任，员工必须赔偿由此而给公司造成的一切损失。
第十条本规定的最终解释权属于公司。
第十一条本规定自20XX年9月1日起执行。
篇二：研发部保密规定一、基本准则：1.1、私人电脑、U盘不得带入技术中心。
1.2、严守技术秘密，技术人员不得以任何方式向公司内外无关人员泄漏研发机密。
1.3、从事科研活动记录的相关文字信息整理归档，统一存放，无需保存的文字内容、保存电子文档的信息在没有存档必要时统一销毁，不得直接丢弃。
1.4、严格遵守文件（包括传真、计算机盘片）保密制度。
电子图纸资料、技术文件必须加密保存。
保密范围和保密文件管理规定
保密范围和保密文件管理规定第一条根据《中华人民共和国保守国家秘密法》，在院集团保密委员会指导下，制定本规定。
第二条保守党、国家以及公司的秘密，是每个工作人员的职责，公司全体员工必须严格遵守。
第三条凡涉及党和国家安危、公司利益、尚未公布或不准公布的事项，标有密级的文件内容均属保密范围。
第四条保密密级分为绝密、机密、秘密三级。
第五条公司内各项工作的保密范围和密级划分的规定：（一）标明密级的党中央、国务院、部委和地方政府等文件。
（二）公司工作中以下事项属机密：1、董事会、总经理办公会记录、纪要；2、尚未宣布的人事任免；3、尚未公布的机构设置、变更、改革方案；4、干部考察材料，后备干部名单；5、揭发、检举材料和纪检、监察调查材料；6、其他公司确定密级的会议、文件材料。
（三）生产、经营、财务、人力资源工作中以下事项属秘密：1、未经公布的经营战略、经营计划、经营项目等；2、未经公布的财务预决算、会计资料和财务、经营状况、企业融资计划及实施情况；3、境内外客户关系，包括交易对象、经营方式、合作内容等；4、商务谈判方案及其结果，包括与之有关的各类协议、业务函电、价格资料、市场调研资料、客户信用评价分析资料；5、投标方案、标书底盘及有关资料；民事纠纷案件庭外调查阶段的资料，未公开的代理词，法律纠纷调查分析资料；6、各项经营业务的利润水平以及相关的销售价格和成本；7、公司及下属单位开发和掌握的生产技术、经营信息；8、尚未公布的组织机构、人员调配方案、劳动工资统计表及相关资料、人工成本分析；9、其他经公司和下属单位自行确定应当保密的事项。
（四）设计工作中以下事项属机密：1、重要国防基地、国家重点工程、重点科研生产基地的现状图、设计规划总图及有关资料；2、国防工程、重要科研工程、人防工程关键部位的设计、概预算和施工资料；由提供方标识密级的地形图、勘探图、文件、图纸和影音资料等。
3、设计方面属国际领先地位或国内独有的新成果、新产品的关键技术、工艺和参数；4、甲方委托的工程设计，其工程密级划分由甲方确定。
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2.5属于保密范围的技术文件和资料需要传递给顾客和供方时，必须经技术质量副总经理批准，严禁任何人未经批准将属于保密范围的技术文件和资料泄露给公司以外的任何公司和个人。
2.6对于顾客提供的外来文件，由技术质量部统一进行管理，并按顾客的保密要求进行保密，未经顾客同意，不得将顾客提供的外来文件传递给任何第三方。传递给供方的技术文件和资料，技术质量部在签订技术协议时必须对供方提出保密要求。
一、工作ห้องสมุดไป่ตู้序
1保密责任
1.1技术质量部资料室为公司一切技术文件和资料的保管部门，技术质量部资料员为公司的兼职保密员，依职责管理公司的技术文件和资料。
1.2公司全体员工均应遵守公司及上级的保密规定，对公司的技术文件和资料进行保密。
1.3公司各部门负责人为本部门技术文件和资料保密的责任人，负责督促本部门员工履行和严守保密责任，并指派专人管理本部门的技术文件和资料。
3奖罚
3.1对模范遵守本规定，为保密工作做出突出贡献的部门和个人，公司给予一定的奖励。
3.2对违反保密规定的部门或个人，根据情节轻重，分别给予批评教育、通报批评、行政或党纪处分，并进行经济处罚，情节构成犯罪的，依法追究其刑事责任。
二、质量记录
无。
三、策划图
2.7各部门人员外出需要随身携带属于保密范围的技术文件和资料必须经部门领导批准，重要技术文件和资料必须经技术质量副总经理批准。
2.8凡离退休、工作调动或脱产学习人员的个人存放的属于保密范围的技术文件和资料，应自行清理后交回原所在部门，本人不得随意处理。
2.9属于保密范围的技术文件和资料的销毁，由技术质量部资料室登记并经技术副总经理批准后，统一交所保密办公室销毁。
2保密要求
2.1公司内部的所有技术文件和资料以及顾客提供的外来文件均属于保密范围。
2.2属于保密范围的技术文件和资料由技术部资料室和各部门严格保管，并及时归档，不允许发生遗失、外流等情况。
2.3属于保密范围的技术文件和资料必须在公司内部或所情报资料室打印和复制，打印和复制过程中的核对稿、拓版纸、废页等由印制部门负责及时销毁。