硬实力与软实力
企业的“硬实力”与“软实力”
（ １ ） 关 键 生 产 设 备 要先进、 配套、 完 好 。 为
此， 要实施 Ｔ Ｐ Ｍ（ 全 面 生 产 维 护 ）管 理 等 。
（ １ ） 倡 导创新 文化 ， 实 施 创 新 激 励
政策。主要是 ： 对于重大技术发明及成
果予 以重奖 ， 包容 创新 中的失败 ， 为 技
（ ２ ） 生 产 流 程 要 科 学 顺 畅 ，保 证 产 品 的 高
术创 新人 员提供发展 机会 与发展 空间
等， 以 充 分调 动 技 术 人 员 及 员 － ｒ － ￣ Ｊ 新 的
积极 性 与 智 慧 。
品质 与 生产 的 高效 率 。
为 此 ， 必须 强化 基 础 管 理、 精 益 管理 等 ， 实 施 必 要 的 流 程 再 造 。 同 时 要
采 取 虚 拟 生 产 、 并 购 等
（ ２） 组 建技术研 发部 门与团 队 ， 选 聘优 秀 的 技 术研 发 组 织 者 。 这 是 技 术 创 新 的 组织 保证 。 要 给 予技 术 研 发 带 头 人
方 式 ，广 泛 利 用 社 会 资
园
Ｘ Ｉ Ａ Ｎ Ｄ Ａ Ｉ Ｂ Ａ Ｎ Ｚ Ｕ ｌ 现 代 班 组
２ ． 品牌 价值——科学定 位 ， 全员管
理。 保持卓越品牌的塑造。 卓 越 企 业 必 有 卓越 的 品 牌 。 卓 越 品
牌 是 企 业 重 要 的 资源 与 资 产 ， 其 价 值 无
真听取其意见建议 ， 并 信 守 对 用 户 的承
诺。
限 。因为 卓 越 品 牌 能够 获 得 比竞 争 对 手
≯ ！ 簿
组成部 分， 做 到“ 用户第一” 的服 务 承 诺 不打 折 ， 满 足 用 户 事 前 与 事 后 的 各种 服 务， 确保交货期、 售 后服务及时快捷、 全
软实力和硬实力什么意思
软实力和硬实力什么意思软实力是一种能力，它能通过吸引力而非威逼或利诱达到目的，是一个国家综合实力中除传统的、基于军事和经济实力的硬实力之外的另一组成部分。
这一概念的提出，明确了软实力的重要价值，将它提高到了与传统的“硬实力”同等甚至比其更为重要的位置——正如约瑟夫·奈所言，“ 硬实力和软实力同样重要，但是在信息时代，软实力正变得比以往更为突出”。
围绕“软实力”的一系列研究，明示人们以一种新型、全面和平衡的发展路径，在提升各级主体综合实力问题上启迪着人们的新思维。
在分析一个国家的综合国力的构成要素时，通常将之分为有形力量与无形力量，或硬实力与软实力。
美国哈佛大学教授约瑟夫·奈就将综合国力分为硬实力与软实力两种形态。
硬实力(hard power)是指支配性实力，包括基本资源(如土地面积、人口、自然资源)、军事力量、经济力量和科技力量等;软实力(soft power)则分为国家的凝聚力、文化被普遍认同的程度和参与国际机构的程度等。
相比之下，硬实力较易理解，而软实力就复杂一些。
约瑟夫·奈把软实力概括为导向力、吸引力和效仿力，是一种同化式的实力--一个国家思想的吸引力和政治导向的能力。
“软实力”做为国家综合国力的关键组成部分，特指一个国家靠政治制度的吸引力、文化价值的感召力和国民形象的亲和力等转化成的无形影响力。
它深刻地影响了人们对国际关系的观点。
“软实力”主要包含以下几种内容：一就是文化的吸引力和感染力。
二就是意识形态和政治价值观的吸引力。
三就是外交政策的道义和正当性。
四就是处置国家间关系时的亲和力。
五就是发展道路和制度模式的吸引力。
六就是对国际规范、国际标准和国际机制的导向、制订和控制能力。
七就是国际舆论对一国国际形象的赞许和普遍认可程度。
“软实力”概念一经提出，便在世界范围内得到积极响应，世界各国纷纷研究并认真谋划提升自己的“软实力”。
美国学者克莱因在20世纪70年代明确提出了出名的“国力方程”，把“战略目标”与“国民意志”做为来衡量国力的关键组成部分。
硬实力与软实力主题教育
案例三：职场转型中硬实力与软实力的作用
总结词：职场转型中，硬实力和软实力都起着至关重 要的作用。具备相关领域的专业知识和技能等硬实力 是职场转型的基础，而良好的沟通协作能力和人际关 系等软实力则有助于职场转型的成功。
详细描述：在当今快速变化的社会环境中，越来越多的 人需要经历职场转型。具备相关领域的专业知识和技能 等硬实力是职场转型的基础，能够帮助个人更好地适应 新领域的工作要求。然而，仅有硬实力并不足以保证职 场转型的成功。良好的沟通协作能力和人际关系等软实 力同样重要，能够帮助个人更好地融入新环境，建立良 好的人际关系网络，提升职场竞争力。因此，在职业规 划和发展中，个人需要注重提升自己的硬实力和软实力 ，以应对不断变化的职场环境。
硬实力与软实力主题教育
汇报人：可编辑 2024-01-04
• 硬实力概述 • 软实力概述 • 硬实力与软实力的关系 • 提升个人硬实力与软实力的方法 • 硬实力与软实力在职场中的应用 • 案例分析
01
硬实力概述
定义与特点
定义
硬实力是指一个国家或组织在物 质、技术和资源等方面的实力， 是实际可以衡量的物质力量。
要点一
总结词
要点二
详细描述
优秀的员工通常具备扎实的专业知识和技能等硬实力，同 时还需要具备良好的沟通协作能力、学习能力和责任心等 软实力。
优秀的员工在工作中表现出色，能够高效地完成各项任务 。他们通常具备扎实的专业知识和技能，能够迅速适应新 环境和新工作。同时，他们还需要具备良好的沟通协作能 力，与团队成员有效合作，共同完成任务。此外，优秀的 员工还需要具备强烈的学习意愿和责任心，不断提升自己 的能力和素质，为企业的发展做出贡献。
软实力
指文化、价值观、意识形态、制度等非物质层面的力量，是无形的、主观感知 的。
软实力与硬实力
软实力与硬实力软实力与硬实力：掌握国家发展的两个关键要素随着时代的变迁，国家的发展离不开软实力与硬实力的两个要素。
但软实力和硬实力的概念在不同的场合中具有不同的意义和表达方式。
本文将对软实力和硬实力的定义、背景和应用进行深入探讨，希望能为读者提供更清晰的了解。
软实力的定义及背景软实力即为文化、语言、哲学、思想和价值观等方面的影响力。
美国政治学者约瑟夫·奈伊（Joseph Nye）首次提出了这个概念。
在他的理论中，软实力是指引导其他国家的信仰、价值观和文化，以及赢得同情，而不是仅仅通过武力来征服和影响。
简单来说，软实力与国家形象和文化素质相关。
在发展软实力方面，中国会继续加强文化的推广，提高国家的声誉和影响力，多渠道利用全球性的媒体，吸引更多的外国人来中国贸易和学习。
硬实力的定义及背景硬实力意味着军事力量、经济生产力和地缘政治优势的积累。
美国尝试通过发挥其硬实力影响全球政治，以达到其经济和军事目标。
经济与军事力量是支持国家战略和政治决策的技术层面。
通过它们，国家可以在各个领域发挥影响力和对外实力。
因此，硬实力在许多方面是一个关键的维度。
在发展硬实力方面，中国会进一步发展其自然资源及制造业，并增强其军事实力。
如何平衡软实力与硬实力作为一个发展中的大国，中国不仅要运用自己的软实力和硬实力来进行利益的争夺，还需要将两者平衡和协调，使其互补发展。
目前，中国已经崛起为一个经济和科技大国，在全球的话语权和影响力上也越来越强大，这都是其发挥硬实力的表现。
同时，中国也在积极地发扬自己的文化精神和努力扩大软实力的影响力。
这样，在国际舞台上，中国的发展成就同样会引起其他国家的关注和尊重，从而提高国际合作和对话的机会。
因此，平衡好软实力与硬实力的关系对中国未来发展具有重要意义。
总结软实力和硬实力是国家发展中的两个要素，缺一不可。
发挥好软实力和硬实力的作用，对中国的外交关系和未来的国际地位起着至关重要的作用。
因此，我们应当不断提高自己的硬实力和软实力，以取得更好的发展机会和较高的经济回报。
硬实力和软实力的辩证关系
硬实力和软实力的辩证关系一．硬实力和软实力的含义软实力最早是由美国哈佛大学肯尼迪政治学院院长、美国前国家情报委员会主席约瑟夫·奈于1990年代提出。
虽然在此之前也有学者对于软实力曾做过一定分析和预测，但是约瑟夫·奈关于软实力的思想是最清晰、最明确的。
他认为硬实力是指一个国家在国际事务中，凭借其可以实实在在使用的诸如人口、领土、自然资源、经济实力、军事实力、科技实力的强制性、支配性能力而强迫其他国家服从自己领导、指挥的力量和权利。
相对应的，软实力是通过吸引而非强迫或收买的手段来达己所愿的能力。
它源于一个国家的文化、政治观念和政策的吸引力。
[1]我认为硬实力和软实力的特点可以分别被简单概括成：强迫力、支配力和吸引力、同化力。
二．硬实力和软实力的辩证关系1.相互区别首先，硬实力和软实力有非常明显的性质上的区别。
硬实力是看得见摸得着的。
比如说，一个国家的经济增长速度，拥有资源储备的多少，军事力量的现代化与否，科技创新能力的高低。
这些构成硬实力的要素，简单来说，是可以被测量和估算的。
美国截止2012年部署有1737枚核弹，比俄罗斯多将近30%；美国经济总量约15万亿美元，全球第一；美国矿产资源丰富，矿产储量潜在总值居世界第一。
通过这些简单的数字，我们就可以比较清楚的了解美国的硬实力情况。
但是，软实力则是看不见摸不着的。
它更像一种精神力量。
通过这种精神力量来彰显本国的优势，从而使得他国自然而然的模仿，聚拢，追随。
软实力的主要来源是一国的思想文化、意识形态、价值观念、国家政策、社会体制，这些要素都很难量化和测量。
其次，软实力和硬实力的获得方式不同。
硬实力的获取和强弱建立在有形资源和对这些资源的耗费上。
构成硬实力的要素，诸如资源、军事力量、经济力量和科技力量，可以在短时间内得到较大程度的提高。
因此，硬实力的发展可以在一定时间内得到明显的提升。
但是，软实力的获取和发展则很难在较短时间内看见效果。
硬实力和软实力的辩证关系
硬实力和软实力的辩证关系一．硬实力和软实力的含义软实力最早是由美国哈佛大学肯尼迪政治学院院长、美国前国家情报委员会主席约瑟夫·奈于1990年代提出。
虽然在此之前也有学者对于软实力曾做过一定分析和预测，但是约瑟夫·奈关于软实力的思想是最清晰、最明确的。
他认为硬实力是指一个国家在国际事务中，凭借其可以实实在在使用的诸如人口、领土、自然资源、经济实力、军事实力、科技实力的强制性、支配性能力而强迫其他国家服从自己领导、指挥的力量和权利。
相对应的，软实力是通过吸引而非强迫或收买的手段来达己所愿的能力。
它源于一个国家的文化、政治观念和政策的吸引力。
[1]我认为硬实力和软实力的特点可以分别被简单概括成：强迫力、支配力和吸引力、同化力。
二．硬实力和软实力的辩证关系1.相互区别首先，硬实力和软实力有非常明显的性质上的区别。
硬实力是看得见摸得着的。
比如说，一个国家的经济增长速度，拥有资源储备的多少，军事力量的现代化与否，科技创新能力的高低。
这些构成硬实力的要素，简单来说，是可以被测量和估算的。
美国截止2012年部署有1737枚核弹，比俄罗斯多将近30%；美国经济总量约15万亿美元，全球第一；美国矿产资源丰富，矿产储量潜在总值居世界第一。
通过这些简单的数字，我们就可以比较清楚的了解美国的硬实力情况。
但是，软实力则是看不见摸不着的。
它更像一种精神力量。
通过这种精神力量来彰显本国的优势，从而使得他国自然而然的模仿，聚拢，追随。
软实力的主要来源是一国的思想文化、意识形态、价值观念、国家政策、社会体制，这些要素都很难量化和测量。
其次，软实力和硬实力的获得方式不同。
硬实力的获取和强弱建立在有形资源和对这些资源的耗费上。
构成硬实力的要素，诸如资源、军事力量、经济力量和科技力量，可以在短时间内得到较大程度的提高。
因此，硬实力的发展可以在一定时间内得到明显的提升。
但是，软实力的获取和发展则很难在较短时间内看见效果。
企业管理中的软实力与硬实力之争
企业管理中的软实力与硬实力之争近年来，随着市场竞争的激烈化，企业管理中的软实力与硬实力之争成为了一个备受关注的话题。
在企业发展过程中，软实力和硬实力两者的相互支撑和平衡，对于企业的长期发展至关重要。
本文将从不同角度探讨企业管理中软实力与硬实力的作用，并深入分析它们之间的关系。
一、什么是软实力与硬实力软实力和硬实力是企业管理中的核心要素，它们分别代表了企业的软性特征和硬性资源。
硬实力主要指的是企业具备的实物资源，例如资金、设备、技术等。
硬实力是企业在市场竞争中的基础，它能够提供强大的支撑和保障。
然而，单纯依靠硬实力往往不能确保企业的长久发展，因为硬实力只是企业发展的基本条件。
软实力则是企业管理中较为抽象的概念，它主要表现为企业的文化、价值观、人员素质和组织管理等软性因素。
软实力可以说是企业管理的灵魂，它体现了企业的核心竞争力和独特之处。
软实力能够激发员工的潜力，增强创新能力，提升企业的竞争力，对企业的可持续发展具有重要影响。
二、软实力与硬实力的关系软实力和硬实力虽然在概念上有所区分，但在实践中两者是密不可分的。
软实力和硬实力相辅相成，互为补充。
一个企业如果只注重硬实力而忽视软实力，则难以在市场竞争中立于不败之地。
同样，一个企业如果只拥有软实力却缺乏硬实力的支撑，也无法实现可持续发展。
首先，软实力对于硬实力的提升有着重要的促进作用。
在企业管理中，软实力的培养和传承能够激励员工的创新思维，提高生产效率，从而间接提升企业的硬实力。
例如，以人才为核心的管理理念能够吸引优秀人才加入企业，进而形成高素质的团队，为企业的技术进步和创新提供支撑。
其次，软实力与硬实力的相互作用能够提高企业的竞争力。
软实力在企业管理中发挥着独特的作用，它能够凝聚员工的力量，形成高效的团队协作。
软实力的提升能够带动硬实力的进一步发展，使企业在市场竞争中处于有利地位。
相反，只依赖硬实力而忽视软实力的企业往往会面临管理层脱节、员工士气低下等问题，长远来看将制约企业的发展。
浅谈企业软实力与硬实力的关系
浅谈企业软实力与硬实力的关系1000字企业的软实力与硬实力是企业发展过程中两个非常重要的概念。
软实力指企业的文化、品牌形象、信誉度等非物质方面的优势；而硬实力则是企业的技术、资产、生产能力等物质方面的优势。
这两个方面的优势在企业的发展中都非常重要，它们之间具有相互关系。
首先，企业的硬实力能够为软实力的塑造提供保障。
企业必须有足够的资产、技术、生产能力等硬实力才能够在市场中立足。
如果企业没有足够的生产能力和技术实力，那么企业的产品质量就会下降，品牌声誉也会受到损害。
只有具备强大的硬实力，企业才能够有信心和能力去建立一个良好的品牌形象，实现产品品质的提高和生产效能的提升。
其次，企业的软实力也能够为硬实力的提升提供支撑。
企业的软实力指的是与品牌形象、文化、企业价值观等相关的非物质方面的实力。
企业如果能够塑造一个优秀的文化，树立一个诚信、负责任的形象，那么企业品牌的价值就会提升。
在市场中，有一个好的品牌形象对于销售和市场份额的占有非常重要。
此外，企业的文化和价值观等因素也会影响到员工的工作态度和行为，促进企业的稳定和持续发展。
最后，企业软实力与硬实力的协调也是企业发展的重要保障。
在企业的发展过程中，若是发生了突发事件，如质量问题、安全事故等，企业的硬实力能够保证紧急处理工作的顺利开展，而企业软实力的塑造则能够降低外界的不良影响，减少资产、品牌等方面的损失。
同时，企业软实力的逐渐积累与提升也将在一定程度上推动企业硬实力的不断提升，实现企业的长足发展和壮大。
综上所述，企业的软实力与硬实力是相互影响、相互支撑的两个方面。
企业要想取得成功，必须既要拥有强大的硬实力，又要注重塑造强大的软实力。
只有软硬两方面的实力协调发展，企业才能够保持竞争优势，实现持续发展。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
•一个国家存在两种实力的，一种是硬实力，一种是软实力。
•硬实力即领土、军备、武力、科技进步、经济发展、地域扩张、军事打击等有形的力量称硬实力。
硬实力通常是指国家的GDP、硬件设施等。
•软实力相对于硬实力而言它是一种看不见、摸不着但可感知的一种实在力量，通常通过文化、制度、传媒等体现出来，被称为软实力。
•约瑟夫 奈给软实力的定义：“当一个国家使得其它国家以其预期目标为目标时的同化权力
约瑟夫.奈在《美国定能领导世界吗》一书中的述，我们可以将软实力集中归纳为四个方面的影响力，即文化影响力、意识形态影响力、制度安排上的影响力和外交事务中的影响力，这些影响力均要通过大众传媒体现出来。
大致可归纳一下四个方面：
–文化（价值观）吸引力
–国际政治影响力
–国家制度辐射力
–道德感召力
–软实力概念的出现深刻地影响了人们对国际关系的看法，使人们从关心领土、军备、武力、科技进步、经济发展、地域扩张、军事打击等有形的“硬实力”，转向关注文化、价值观、影响力、道德准则、文化感召力等无形的“软实力”。
–约瑟夫.奈在《美国定能领导世界吗》一书中表述，我们可以将软实力集中归纳为四个方面的影响力，即文化影响力、意识形态影响力、制度安排上的影响力和外交事务中的影响力，这些影响力均要通过大众传媒体现出来。
–“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上”——十七大报告–软实力：一国的文化、社会制度、发展模式的影响力与感召力
–文化软实力：是软实力的核心，指文化的凝聚力、影响力与感召力。
–文化软实力：是软实力的核心，指文化的凝聚力、影响力与感召力。
–一切难以量化的表现为精神力量的实力都是软实力
文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力竞争的重要因素。
•笼统地说，文化是一种社会现象，是人们社会活动创造形成的产物。
同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。
确切地说，文化是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。
文化是人类创造出来的所有物质和精神财富的总和。
其中既包括世界观、人生观、价值观等具有意识形态性质的部分，也包括自然科学和技术、语言和文字等非意识形态的部分。
文化是人类社会特有的现象。
文化是由人所创造，为人所特有的。
有了人类社会才有文化，文化是人们社会实践的产物。
•文化是一种物质、精神兼而有之的财富，在当代它表现出一下特征：
•1）过去的文化载体被现代媒体所取代。
•2）产业化是文化生存和发展的基本形态。
•3）文化可以完整的表达一个国家的实力状态。
•4）文化对“硬”、“软”实力都具有乘数作用。
文化具有一系列重要的功能和作用：文化潜移力、文化吸引力、文化竞争力、文化创造力、文化思维力、文化先导力、文化孵化力、文化和谐力、文化和合力、文化微调力、文化平衡力、文化形象力、文化破坏力、文化扬弃力、文化凝聚力。
（一）软实力相对硬实力而言难以量化
（二）各国对软实力的界定存在差异
（三）中美两国价值观不同
（四）国情不同
（一）我国物质硬实力的增长令人欣慰，但文化软实力是条短腿
•软实力短腿有三种情况：
• 1.软实力疲弱。
• 2.软实力内部组合搭配不当。
• 3.文化影响力不足，尤其是文化资源短缺，或文化产业严重滞后致使软实力短腿。
•
• 1.默默的增强硬实力，让他国在观察中体会、揣摩，最终受感染、被影响。
• 2.主动宣扬自己的文化及软实力，使中国独特文化被接受，从而使文化及软实力影响他国。
• 3.利用强制力，迫使他国接受自己文化。
（二）我国面临难得机遇，也不得不应对严峻的风险挑战
（三）我国文化产业发展水平较西方主要发达国家有较大差距
CCTV-4等在世界落地虽广但影响力仍相对有限。
“西强我弱”的国际文化和舆论格局尚未根本扭转。
（四）当代中国已经进入全面建设小康社会的关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期
• 1.硬实力无法系统、完整展示，即软实力基础素材存在缺陷。
• 2.硬实力塑造也需软实力体系建构的突破。
• 3.对外开放、内外碰撞、鱼龙混杂
•
中华民族上下五千年博大精深的传统文化
马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的指导改革开放为我们更广泛更充分地学习借鉴别国优秀文化创造了便利的条件
各级党委政府对文化的深刻认识
•把社会主义核心价值体系建设作为文化建设的根本任务
•坚持以正确舆论引导人
•坚持“二为方向”和“双百方针”
•积极稳妥地推动文化体制机制改革
•重视和加强国家形象、国民形象的设计与塑造
•加强文化软实力研究，制定文化软实力发展总体规划
•始终坚持以经济建设为中心，两个文明一起抓
•把繁荣发展社会主义文化放在党和国家事业发展全局中去思考部署，坚持用科学发展观统领
•进一步营造尊重知识、尊重文化、尊重人才的氛围，建设宏大文化人才队伍。