医助规章制度
助理全科医师规章制度(2篇)
第1篇第一章总则第一条为加强助理全科医师的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《中华人民共和国医师法》、《中华人民共和国执业医师法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位的助理全科医师。
第三条助理全科医师应遵守国家法律法规，恪守职业道德，遵循医学伦理，全心全意为患者服务。
第四条本单位将加强对助理全科医师的培训和考核，不断提高其业务水平和综合素质。
第二章职责与权利第五条助理全科医师职责：1. 严格遵守国家法律法规和医疗行业规范，执行医疗操作规程；2. 认真学习医学理论知识和临床技能，不断提高自己的业务水平；3. 负责患者的诊疗工作，包括病史采集、体格检查、辅助检查、诊断、治疗、康复等；4. 参与科室会诊，协助主治医师进行疑难病例讨论；5. 配合护士完成患者的护理工作，确保患者安全；6. 积极参加学术活动，不断更新知识，提高自身能力；7. 参与科室管理，提出合理化建议；8. 对患者保密，尊重患者隐私。
第六条助理全科医师权利：1. 享有国家规定的医师待遇；2. 参与科室民主管理，对科室工作提出意见和建议；3. 接受继续医学教育和业务培训；4. 依法维护自己的合法权益。
第三章业务学习与培训第七条助理全科医师应积极参加单位组织的业务学习和培训，提高自己的业务水平。
第八条单位应定期组织助理全科医师进行以下培训：1. 医学基础知识和临床技能培训；2. 医疗法规和职业道德教育；3. 医疗安全和医疗风险防范培训；4. 医学新技术、新方法、新进展培训。
第九条助理全科医师应参加国家规定的医师资格考试，取得执业医师资格。
第四章工作制度第十条助理全科医师应按时上下班，不得擅自离岗。
第十一条助理全科医师应严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。
第十二条助理全科医师应认真填写病历，及时记录患者的病情变化。
第十三条助理全科医师应保持工作环境的整洁，定期进行消毒。
第十四条助理全科医师应协助护士完成患者的护理工作，确保患者安全。
医疗行业医生助理工作制度范本
医疗行业医生助理工作制度范本一、目的与依据为规范医疗行业中医生助理的工作行为，提高工作效率、确保医疗质量和服务水平，特制定本制度。
本制度的依据为《中华人民共和国医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于医疗机构内担任医生助理岗位的人员。
三、职责与义务1.医生助理是医生的工作助手，负责协助医生进行诊疗工作、提供相关医学知识咨询等。
2.医生助理应具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能熟练操作各种常用医疗设备，并能做好相关资料的整理和归档工作。
3.医生助理应尊重医生的权威和职业尊严，遵守医疗机构的规章制度，严格保守医疗秘密，不得擅自公开或泄露患者的个人隐私信息。
4.医生助理应当定期参加医学继续教育，持续提高自身专业水平，并按时参与科室例会、讨论会等医疗事务。
5.医生助理应维护医疗秩序和医患关系，尽力提供优质的医疗服务，做到温馨、细致、耐心。
四、工作过程1.医生助理应按照医生的指导和安排，协助完成临床诊疗工作，如进行体检、测量生命体征、采集标本等。
2.医生助理应负责患者的基本护理和教育工作，如患者的床位整理、饮食安排、卫生保健知识传达等。
3.医生助理应熟练掌握并正确运用各种医疗设备，如心电监护仪、血压计、血糖仪等，并及时维护设备的工作状态。
4.医生助理应详细记录患者的相关医疗信息，包括病史、检查结果、医嘱等，并及时汇报给医生或相关工作人员，确保信息的准确性和完整性。
五、质量控制与监督1.医疗机构应建立健全医生助理的质量控制体系，制定相应的工作考核和绩效评价标准，对医生助理的工作进行定期检查和评估。
2.医疗机构应加强对医生助理的培训和指导，确保其具备必要的专业知识和技能，从而提高医疗服务的质量和安全。
3.医疗机构应加强对医生助理的监督和管理，如制定岗位责任书、规定工作流程和操作规范等，确保医生助理的工作行为符合规定。
六、奖惩制度1.对于表现优秀的医生助理，医疗机构可以给予表彰和奖励，包括证书、奖金、晋升机会等。
医院医疗辅助工作人员管理制度
医院医疗辅佑襄助工作人员管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强医院医疗辅佑襄助工作人员的管理，提高服务质量，保障患者权益，依据国家相关法律法规、医院章程及其他相关规章制度的要求，订立本规章制度。
第二条适用范围本规章制度适用于我院全部医疗辅佑襄助岗位人员，包含但不限于护士、技师、营养师、药剂师等。
第二章招聘与录用第三条岗位要求医疗辅佑襄助工作人员应具备相应专业知识和技能，具备相关从业资格，并符合国家和行业对相应岗位的任职要求。
第四条招聘程序1.医院人力资源部收到用人单位的职位需求后，组织编制岗位描述和岗位要求。
2.用人单位向人力资源部供应拟聘用的医疗辅佑襄助工作人员的相关资料，包含个人简历、学历证书、职称证书等。
3.人力资源部依据拟聘用人员的基本条件和用人单位的要求进行筛选，并组织面试。
4.面试合格的人选，经过体检和背景调查后，由人力资源部发出录用通知书，并办理相关入职手续。
第五条培训要求1.医院应依据医疗辅佑襄助工作人员的实际岗位需要，订立培训计划，并供应必需的培训课程和学习资源。
2.医疗辅佑襄助工作人员需参加相关培训，合格后方可上岗。
培训内容包含但不限于医疗技术知识、操作规程、安全防护等。
3.医院应建立培训档案，记录医疗辅佑襄助工作人员的培训情况，定期进行评估和总结，以提高培训质量。
第三章岗位管理第六条岗位职责1.医疗辅佑襄助工作人员需依照岗位职责，认真履行本身的工作职责，保证工作质量和效率。
2.医疗辅佑襄助工作人员应乐观搭配医生和其他医护人员的工作，确保医疗服务的连续性和高效性。
第七条工作时间和休假1.医疗辅佑襄助工作人员应依照医院规定的工作时间和轮班制度布置工作，并定时到岗。
2.医疗辅佑襄助工作人员享有合法的带薪休假和规定的节假日休假，但不得影响医疗服务的正常进行。
3.医疗辅佑襄助工作人员应提前请假，并经过批准后方可休假。
第八条保密义务1.医疗辅佑襄助工作人员应对患者和医院的相关信息保密，不得泄露患者的个人隐私。
口腔医生助理规章制度范本
口腔医生助理规章制度范本一、前言为了规范口腔医生助理的工作行为，保障医疗质量和患者安全，提高医疗服务水平，根据国家相关法律法规和医院管理制度，制定本规章制度。
本规章制度适用于口腔医生助理的日常工作和行为规范。
二、工作职责1. 协助口腔医生进行日常诊疗工作，包括但不限于患者接诊、检查、治疗、拔牙、洗牙等。
2. 协助口腔医生进行手术操作，确保手术过程的安全和顺利进行。
3. 参与患者术前评估和术后随访，提供相关的健康指导和咨询服务。
4. 协助医生进行研究和教学活动，参与病例讨论和学术交流。
三、专业素养1. 口腔医生助理应具备良好的职业道德和专业素养，遵守医疗伦理原则，尊重患者的隐私和权益。
2. 口腔医生助理应具备扎实的口腔医学知识和临床技能，不断学习和更新知识，提高自身专业水平。
3. 口腔医生助理应具备良好的沟通能力和团队合作精神，与医生、护士和其他工作人员密切合作，共同提供优质的医疗服务。
四、工作规范1. 口腔医生助理应按照工作时间和工作安排，准时到岗，穿着整洁的工作服，佩戴工作牌。
2. 口腔医生助理应认真执行医疗文件和记录的填写和归档工作，确保病历资料的完整和准确。
3. 口腔医生助理在进行诊疗操作前，应向患者进行充分的解释和知情同意，确保患者的安全和满意度。
4. 口腔医生助理应按照医疗规范和操作程序，正确使用医疗器械和药品，确保医疗质量和安全。
5. 口腔医生助理应参与定期的培训和考核，提高自身的专业能力和服务水平。
五、行为规范1. 口腔医生助理应遵守医院的规章制度和行为规范，维护医院的形象和声誉。
2. 口腔医生助理应遵守国家法律法规，不得利用职务之便进行非法活动。
3. 口腔医生助理应遵守医疗行业的职业道德规范，不得泄露患者的隐私和机密信息。
4. 口腔医生助理应保持良好的工作态度和职业操守，不得接受患者礼品和红包等。
六、考核与奖惩1. 口腔医生助理的考核应根据工作表现、业务能力和患者满意度等进行综合评估。
口腔医生助理规章制度范本
口腔医生助理规章制度范本第一章总则第一条为规范口腔医生助理的工作行为，保障口腔医疗服务的质量，制定本规章制度。
第二条口腔医生助理是口腔医生工作的重要协助者，主要负责协助口腔医生开展口腔医疗服务工作。
第三条口腔医生助理应当严格遵守职业操守，恪守工作纪律，保护患者隐私，对口腔医疗秘密负有保密责任。
第四条口腔医生助理工作由口腔医院或口腔诊所负责管理，口腔医生助理应当服从口腔医生的指挥，认真履行工作职责。
第五条口腔医生助理应当具备相关专业知识和技能，接受定期培训，提高自身综合素质。
第六条口腔医生助理应当保持良好的工作态度，尊重患者，耐心细致地为患者提供服务，维护口腔医院或口腔诊所的形象。
第七条口腔医生助理应当遵守法律法规和医疗伦理规范，不得从事违法违规活动，不得利用职务之便谋取私利。
第八条口腔医生助理应当保证工作场所的整洁卫生，定期进行消毒和清洁。
第九条口腔医生助理应当保障自身和患者的安全，遵守工作安全规定，做好个人防护。
第十条口腔医生助理应当积极与口腔医生和其他医护人员协作，互相尊重，共同提高医疗服务水平。
第二章工作职责第十一条口腔医生助理的主要工作职责包括但不限于：（一）协助口腔医生进行口腔检查和治疗。
（二）协助口腔医生进行口腔手术操作。
（三）负责口腔医疗器械的清洁和消毒。
（四）协助口腔医生进行患者信息记录和档案管理。
（五）负责口腔医院或口腔诊所的日常管理工作。
（六）其他口腔医生交助的工作任务。
第十二条口腔医生助理应当熟悉口腔医疗器械的使用方法，掌握口腔医学基础知识，能够熟练操作口腔医疗器械。
第十三条口腔医生助理应当遵守口腔医疗操作规程，确保医疗操作的安全和准确。
第十四条口腔医生助理应当做好患者的术前准备工作，协助口腔医生进行术中操作，并做好患者的术后护理工作。
第十五条口腔医生助理应当定期参加口腔医生助理培训，不断提高自身专业水平。
第十六条口腔医生助理应当及时记录口腔医疗过程中的重要信息，保存好相关医疗记录资料。
内科医助岗位职责
内科医助岗位职责一、背景介绍内科医助是医院内科部门中的一种紧要职位，承当着帮助医生进行病人的接诊、诊断和治疗工作的责任。
为了更好地规范内科医助的工作行为，提高内科医助的工作效率和服务质量，订立了如下规章制度。
二、内科医助岗位职责1. 病人接待和帮助•自动热诚地接待病人，了解病人基本信息，塑造良好医患关系。
•将病人引导至诊室，为其供应舒适环境并尽量缩短等待时间。
•帮助医生完成病史手记和相关检查，随时准备记录病人病情信息。
2. 医疗文书记录和归档•帮助医生完成病历文书的书写，确保准确、规范、完整。
•确保病历记录的保密性和安全性，妥当保管病历档案。
•按要求将病历信息归档，确保信息的有效性和易于查阅。
3. 医疗设备和药品管理•遵守医疗设备使用和维护规定，确保设备正常运转和安全性。
•依据医生的处方，合理配药并正确记录药品使用情况。
•定期检查药品过期情况，及时处理过期药品，确保药品使用的安全性和有效性。
4. 医疗卫生和感染掌控•防备和掌控医院感染，学习和遵守相关感染防控知识和操作规程。
•定期参加卫生培训，学习正确的卫生操作方法，确保工作场合的干净和卫生。
•遵守个人防护规定，配备并正确佩戴相关防护设备。
5. 信息管理和协作搭配•使用医院信息系统进行病人信息录入和查询工作。
•乐观搭配其他科室和相关人员开展协作工作，确保医疗工作的顺利进行。
•及时向上级汇报工作进展和问题，乐观参加内科工作会议和培训。
三、管理标准1. 岗位培训•新入职内科医助需接受医院组织的岗位培训。
•定期进行专业知识和技能培训，保持与医疗发展同步。
2. 工作考核•内科医助工作考核周期为半年，由上级主管进行综合评估。
•考核内容包含病历书写准确性、工作自动性、协作本领等方面。
3. 纪律管理•严格遵守医疗纪律和医院规章制度，不得违规操作和泄露病人隐私。
•坚守岗位，不得无故迟到早退或擅自离岗。
四、考核标准1. 病历书写准确性•病历书写清楚、规范，内容详实，确保与病人实际情况全都。
医疗辅助人员执业管理制度
医疗辅佑襄助人员执业管理制度第一章总则第一条为规范医疗辅佑襄助人员的执业行为，保障医疗服务质量，提高患者满意度，依据国家相关法律法规，结合本医院实际情况，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本医院内的全部医疗辅佑襄助人员，包含但不限于护士、药师、检验师、放射师、医学影像师等。
第二章执业资格和证书第三条全部医疗辅佑襄助人员需依法取得相应的执业资格和证书，经过本医院考核合格后才略执业。
执业资格和证书应当定期更新，过期未更新者不得从事相应工作。
第四条医疗辅佑襄助人员应当自动向本医院供应相关的执业资格和证书，确保证书信息真实有效。
第三章执业行为第五条医疗辅佑襄助人员应当遵守职业道德，恪守法律法规，保持良好的职业操守，乐观履行以下执业行为：1.正确认得本职工作，具备执业所需的基础知识和技能，并不绝学习和提升本身的专业水平；2.确保医疗辅佑襄助工作的安全性和科学性，严格依照操作规程执行，避开人为错误；3.敬重患者的合法权益，保护患者隐私，严守医疗机密，不得将患者信息泄漏给外部人员；4.注意个人卫生，保持良好的形象形态，穿着乾净、规范的工作服；5.擅长沟通和协调，与其他医疗工作人员及时进行沟通和协作，确保医疗服务的质量和安全；6.对患者提出的合理需求，应乐观予以满足，并供应必需的诊疗引导和健康宣教。
第四章工作纪律第六条医疗辅佑襄助人员应当遵守本医院的工作纪律，严格依照规定的工作时间和工作要求进行工作。
第七条医疗辅佑襄助人员应当遵守诊疗工作流程，依照医嘱进行临床操作，确保操作的安全性和准确性。
第八条医疗辅佑襄助人员应当保持工作区域的乾净和卫生，依照规定做好医疗废弃物的分类、处理工作。
第九条医疗辅佑襄助人员应当敬重并听从上级领导的工作布置和指挥，如有不同看法，应当提出合理建议和解决方案。
第五章职业培训和发展第十条医院将定期组织医疗辅佑襄助人员的职业培训和连续教育，以提升其专业技能和知识水平。
第十一条医疗辅佑襄助人员应当搭配医院开展的培训和考核工作，参加培训和考核，提高自身的综合素养和职业本领。
门诊医助日常管理制度范本
一、总则为规范门诊医助的日常工作，提高医疗服务质量，确保患者安全，特制定本制度。
二、职责范围1. 门诊医助负责协助医生完成门诊各项诊疗工作，包括接待患者、询问病史、检查体格、采集信息、协助检查、解释医嘱等。
2. 负责协助医生进行病历书写、处方开具、药品发放、检查申请等工作。
3. 参与门诊部各项规章制度的学习与执行，确保医疗安全。
4. 配合医生进行门诊教学、科研等工作。
三、工作要求1. 仪表仪态（1）着装整洁，佩戴工作牌，保持良好的精神风貌。
（2）对待患者礼貌、热情、耐心，尊重患者隐私。
2. 接诊流程（1）提前5分钟到岗，做好准备工作。
（2）接待患者时，主动问好，核对患者信息，了解患者病情。
（3）协助医生进行病史采集、体格检查，做好记录。
（4）根据医生要求，协助进行相关检查、检验。
（5）向患者解释检查结果，指导患者用药。
3. 病历管理（1）认真核对患者信息，确保病历准确无误。
（2）按照规定格式书写病历，内容完整、真实、准确。
（3）及时将病历归档，保持病历整洁。
4. 药品管理（1）熟悉药品知识，正确识别药品，确保患者用药安全。
（2）按照处方要求，准确、及时地为患者发放药品。
（3）做好药品的保管工作，确保药品质量。
5. 检查申请（1）协助医生填写检查申请单，确保申请内容准确无误。
（2）与检查科室保持良好沟通，确保检查顺利进行。
（3）及时通知患者检查结果。
6. 其他（1）协助医生处理门诊突发事件。
（2）积极参加门诊部组织的各类培训、学习活动。
（3）做好个人卫生，保持工作环境整洁。
四、奖惩措施1. 对表现优秀、工作成绩显著的门诊医助，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，影响医疗质量和患者安全的门诊医助，视情节轻重给予警告、通报批评、罚款等处分。
3. 对严重违反本制度，造成不良影响的门诊医助，依法依规予以处理。
五、附则1. 本制度由门诊部负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
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医助规章制度
1、在岗必须保持发型利落大方，医助在上班期间戴帽子、口罩，不浓妆艳抹。
2、不得佩戴手链，手镯，戒指和其他与工作环境不和谐的装饰品。
3、不得留长指甲，不得涂有颜色的指甲油。
4、见到病人要微笑，两米之内要问好，要注意保持眼光接触，遇到领导要
主动问好，保持。
5、禁止迟到（每天早上7点45到岗）、早退，请假严格按照门诊规章制度制度，禁止无故缺席、私自换班
6、上班时间不得擅自离岗、串岗，若因故需离开诊室，需告知二楼导诊去向。
7、上班时间不得阅读与工作无关的报刊杂志。
8、不得在诊室吃东西。
9、不得上班期间在诊室吃东西玩手机、睡觉、聚众聊天
10、在上班期间不得着工作服在病人候诊区休息。
以上规定若违反罚款100元
11、诊室所有设备、器械，每周三检查、加油、保养，并每月初清点，防
止损坏或遗失。
12、清洁整顿应在治疗前、后进行，治疗中不得进行。
13、医助必须熟悉医生操作习惯、熟练流程，准备好所需器材和材料预约好病人，安排好医生当天的就诊工作，严格按照预约、回访制度预约回访，使用门诊的电子系统
14、医助工作手机必须24小时待机，如有特殊情况未接到患者电话，必
须第一时间给患者回电，询问情况，不得带有不良情绪与患者交流。
（回访规章制度请务必执行，各组长两天检查一次，并做好检查登记。
如有遗漏，第一次罚款100，第二次罚全额奖金，第三次辞退。
）
15、如遇到患者投诉及不满时需立刻向主管汇报情况，以便能及时处理。
16、医生的模型需及时送至模型室灌制，并及时取回，送至后勤填好单据外送加工,若模型外送后未能在规定时间内回来，医助必须及时去询问清楚模型返
回的具体时间，并与患者做好沟通，如果拖延时间过久必须及时向主管或主任说明情况，若丢失模型罚款200元。
17、保持诊室内整洁，每日诊室通风30分钟以上，紫外线空气消毒。
口腔器械定期消毒(标注具体时间）定期牙椅保养、管道清洗（若发现未及时清理，罚款50元）
18、下班前应检查各诊室，并切断水、电总开关，防止发生意外。
19、医助禁止私自介绍患者来院治疗，如有特殊情况可与主管申请，若发现一例罚款200元。