工会六大行动申报材料

XXXX有限责任公司工会

关于评选市总工会素质提升行动

优胜单位申报材料

XXX有限责任公司成立于2009年1月，性质为市属国有独资企业。是依据市委、市政府决策部署由原XXX建设投资公司（发改委下属自收自支事业单位）转企改制，重组建立。公司注册资本XXX亿元，公司由分管市长代表政府履行领导职责，市国资委履行出资人职责，实行国有资产、产权经营、资本运作、企业化管理的运营模式，主要业务范围：能源类、重大基础设施和重大产业项目投资。XXX限责任公司工会成立于2012年5月17日。现有会员30名，其中工会委员3名（工会主席1名，经审委员会主任1名）。建投公司工会成立以来，在市总工会和公司党委的正确领导下，紧紧把握“围绕中心，服务大局，心系职工，履行职责”的原则不动摇，牢固树立服务职工理念，履职尽责，锐意进取，主动作为，团结动员广大职工积极投身公司发展建设，为促进公司科学发展、跨越发展发挥了积极作用。

XX公司工会建立以来，认真贯彻落实市委和市总工会的决策部署，充分发挥好党联系职工的桥梁和纽带作用，在服务企业发展，提高工作实效、提高职工素质，夯实工作基础、维护职工合法权益，为职工办实事、办好事等方面起到突出作用。特别是在加强企业文化建设和提升职工素质方面，XXX公司工会始终坚持 积极开展了大量富有成效的工作：

一、建立“道德讲堂”，大力弘扬中华传统美德，不断提升员工思想道德素养

道德讲堂是新形势下推进思想道德建设的重要平台，是弘扬中华民族传统美德，提升公民思想道德素养的有效途径。XX公司工会充分利用“道德讲堂”的平台作用，认真谋划，精心组织，把思想道德建设的内容项目化、实践化。公司工会以加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设为重点，强化宣传教育，通过组织员工进行道德事迹宣讲，道德模范评比等一系列举措，着力引导广大员工干部树立起“积小善为大善”、“积小德为大德”的理念，培养职工自觉成为道德的传播者和践行者的积极性，努力在全公司营造“崇德尚善”、“从善如流”的浓厚氛围，全力构建和谐企业，和谐工会。

二、组织制度知识竞赛，加强职工业务培训，以丰富多彩的形式和富有成效的举措不断提升员工业务素质

XX公司工会坚决执行公司党委和公司领导班子的决策部署，深入贯彻落实“公司制度建设年”活动，组织员工学习公司制度，并开展形式活泼、内容新颖的制度知识竞赛，使“学习制度、遵守制度、应用制度”的理念深入人心。7月26日至28日，公司工会组织公司全体会员赴北戴河进行制度学习竞赛，通过有奖竞答、全员参与、寓教于乐的形式，对员工制度学习情况进行了检验，取得了良好效果。通过知识竞赛，极大的提升了员工学习制度的积极性、主动性和创造性，同时增进了员工间的相互了解，增强了员工团队意识，公司凝聚力与向心力不断

提升。与此同时，公司工会建议公司领导班子制订了《公司员工继续教育管理办法》，报公司党政联席会审议通过后，将为激励员工在工作同时自主学习业务知识，提升员工整体素质，促进公司人才力量储备和人才梯队建设提供制度层面保障。XX公司工会还先后多次集中组织员工赴北京进行金融分析师资格培训考试，极大提升了员工的职业技能素质，为其更好地服务于企业发展创造了良好条件。

三、建设职工书屋，引导“爱读书，读好书”的良好风尚，不断提升员工文化素质

为认真贯彻落实全国总工会《关于开展全国工会“职工书屋”的实施意见》文件精神，扎实做好市总工会关于加强“职工书屋”建设的决策部署，XX公司工会下大力推进“职工书屋”建设：一是提供相应硬件配套设施，开辟员工图书园地，购置大量种类丰富的图书供职工阅读；二是制定《图书借阅制度》及《阅览室阅览规则》等相关管理制度，加强了对“职工书屋”管理；三是定期展开读书竞赛活动，不断激励员工把书本上所学的知识自觉的运用到实际工作中去。通过不断加强“职工书屋”建设，公司上下掀起了 “爱读书，读好书”的热潮，广大职工的文化素质得到提升。与此同时，XX公司工会把“职工书屋”作为争创活动的重要平台，充分发挥作用，为“创建学习型组织、争做知识型职工”活动开展打下良好基础。并以建设“职工书屋”为契机，注重学习型组织建设，借助“职工书屋”这一知识平台为广大职工加油，培养新一代知识型职工，有力地促进公司持续、健康、创新发展。