试用期满转正考察材料
(9 篇)正处干部试用期转正考察材料
（9 篇）正处干部试用期转正考察材料正处干部试用期转正考察材料1. 干部背景和简介：介绍考察干部的基本信息，包括姓名、性别、年龄、籍贯、学历、工作经历等。
2. 工作表现：详细阐述干部在试用期内的工作表现，包括工作态度、工作能力、工作效率等，重点突出干部所取得的突出成绩和发挥的潜力。
3. 个人素质：分析干部的个人素质，包括品行表现、道德修养、思想政治素质、职业道德等。
评价干部是否具备胜任本岗位的素质和潜力。
4. 领导能力：考察干部的领导能力，包括团队协作能力、组织管理能力、决策能力、执行能力等。
评价干部在岗位上是否能够很好地发挥领导作用。
5. 创新能力：评估干部在工作中是否具备创新精神和创新能力，是否能够主动思考问题、解决问题，并提出新的改进措施和建议。
6. 学习能力：考察干部的学习能力，包括学习态度、学习方法、学习成果等。
评价干部是否具备不断学习的意识，能够不断提升自己的专业素质和能力。
7. 组织协调能力：评价干部在组织协调方面的能力，包括协调各方利益、处理矛盾纠纷、推动工作进展等。
考察干部是否能够很好地协调各个环节，确保工作的顺利进行。
8. 忠诚度和事业心：评估干部对组织和事业的忠诚度和事业心，包括对组织的忠诚、对工作的热情和投入等。
评价干部是否能够始终以组织的利益为重，以事业的发展为己任。
9. 发展潜力和事业规划：评估干部的发展潜力和事业规划，包括干部在试用期内的成长和进步，以及未来在岗位上的发展前景和计划。
以上是正处干部试用期转正考察材料的内容，通过全面评估干部在试用期内的工作表现、个人素质和能力，确定干部是否适合担任该岗位并具备发展潜力。
同时，材料中也应包含对干部的具体评价和建议，为干部的进一步发展提供指导和帮助。
尊敬的领导：我谨向您提交正处干部试用期转正考察材料。
根据我对干部在试用期内的工作表现和个人素质的观察和评估，我认为该干部具备转正的条件，并有望在岗位上发挥更大的作用。
以下是对干部的详细评价和对其进一步发展的相关建议。
转正定级个人考察报告
一、基本情况本人，性别：男/女，出生于____年__月，籍贯：____，本科/硕士/博士学历，于____年__月__日进入本公司/单位工作。
在过去的试用期中，我严格遵守公司/单位各项规章制度，认真履行岗位职责，积极参与各项活动，现将个人考察情况汇报如下：二、工作表现1. 业务能力在试用期间，我认真学习了公司/单位的相关业务知识，熟悉了本职工作的各项流程。
通过不断实践和总结，我已能够独立完成工作任务，并确保工作质量。
具体表现在：（1）熟悉并掌握了____岗位所需的专业技能，能够高效完成日常工作任务。
（2）在项目/工作中，积极与团队成员沟通协作，确保项目顺利进行。
（3）针对工作中遇到的问题，能够主动思考，寻求解决方案，并提出合理化建议。
2. 工作态度（1）严格遵守公司/单位的各项规章制度，按时上下班，保持良好的工作纪律。
（2）对待工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。
（3）在团队中，能够与同事和睦相处，互相帮助，共同进步。
3. 团队协作（1）积极参与团队活动，与团队成员保持良好的沟通，共同为团队目标努力。
（2）在团队项目中，能够发挥自己的专长，为团队贡献自己的力量。
（3）面对团队冲突，能够保持冷静，积极寻求解决问题的方法。
三、个人成长1. 专业技能提升在试用期间，我通过参加公司/单位组织的培训、自学等方式，不断提升自己的专业技能。
具体包括：（1）参加了____培训，提高了自己在____方面的能力。
（2）通过阅读相关书籍、资料，拓宽了自己的知识面。
2. 综合素质提升（1）参加了公司/单位组织的各类活动，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力。
（2）通过参加社会实践活动，提高了自己的社会责任感和团队合作精神。
四、存在的问题及改进措施1. 存在的问题（1）在处理一些复杂问题时，有时缺乏经验，需要进一步提高自己的分析判断能力。
（2）在时间管理方面，有时会出现拖延现象，需要加强自律。
2. 改进措施（1）针对问题，我将加强学习，提高自己的业务能力和综合素质。
(5篇)试用期满考核材料
（5篇）试用期满考核材料试用期满考核材料材料1：个人评价亲爱的考核人员：我在公司的试用期结束了，我希望通过此次考核来向您展示我在这段时间内取得的进步和成就。
首先，我要感谢公司提供给我这个机会，在这段时间里，我得到了很好的培训和指导。
通过参与各种项目和工作任务，我逐渐熟悉了公司的运营，并具备了足够的技能和知识。
其次，我积极融入团队，与同事们建立了良好的合作关系。
我努力学习、尊重他人的意见，并提出自己的想法和建议。
我能够主动承担责任，帮助他人解决问题，并为团队的成功做出贡献。
在工作中，我努力保持高效率和高质量的工作。
“高效率”意味着我能够按时完成任务，尽力提前完成工作，并且具备一定的应急处理能力。
“高质量”则体现在我对每个任务的细致思考和认真对待。
在完成任务时，我总是力求做到最好，并且不断寻找改进的方法和机会。
由于试用期的时间有限，我知道我还有许多需要提升的地方。
在以后的工作中，我将持续努力，并且愿意接受更多的挑战和责任。
我非常希望能够继续留在公司，并以成为一名优秀员工为目标不断成长。
再次感谢您在试用期中对我的支持和指导，我相信在公司的大家庭中，我将能够取得更好的成绩。
此致敬礼！材料2：工作总结尊敬的考核小组：我在这段时间内认真履行了我在公司的各项职责，并且取得了一定的成绩。
首先，在工作效率方面，我充分发挥了自己的能力和经验，尽力完成了公司交给我的各项任务。
我严格遵守工作时间和工作计划，能够高效地应对各种突发情况，并且保持积极的工作态度。
其次，我着力提高了自己的专业技能。
在试用期内，我利用自己的业余时间参加了与职位相关的培训和学习，努力提升自己的能力和知识水平。
通过不断学习和实践，我现在能够更好地理解和解决工作中的问题。
此外，我与团队成员保持了良好的沟通和合作关系。
我尊重他人的意见和建议，乐于分享自己的经验和知识。
我能够主动承担工作责任，并积极参与团队活动，为团队的共同目标而努力。
虽然我在试用期期间已取得了一定的成绩，但我仍然意识到自己还有很多需要改进的地方。
试用期满考察材料
试用期满考察材料
尊敬的领导：
我在公司的试用期已经满了，我在此向您提交我的试用期满考察材料，希望能够得到您的认可和支持。
在试用期间，我认真学习了公司的业务知识，努力适应新的工作环境。
我注重团队合作，积极与同事沟通交流，努力融入团队，取得了良好的工作关系。
我也不断学习进步，积极参加公司组织的培训和学习活动，努力提升自己的专业能力和业务水平。
在工作中，我严格要求自己，勤奋工作，认真对待每一个工作任务。
我能够按时高质量完成工作任务，对工作负责，深受领导和同事的信任和好评。
我也能够灵活应对工作中的各种挑战和问题，能够快速找到解决方案，保证工作的顺利进行。
在试用期间，我也意识到自己的不足之处，比如在某些方面还需要进一步提升自己的能力，我会在日后的工作中认真加以改进和提升。
同时，我也会继续保持良好的工作状态，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
在试用期满后，我希望能够得到公司的认可，正式成为公司的一员，为公司的发展贡献自己的力量。
我会继续努力学习，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢公司对我的支持和信任，我会继续努力，不辜负公司的期望。
谢谢！
此致。
敬礼。
领导试用期转正考察报告
一、考察背景根据公司领导职务调整及人员配备需求，经过选拔和考察，我司新任领导经试用期满，现进入转正考察阶段。
为确保领导职务的顺利交接和公司各项工作的平稳运行，现对试用期内的领导进行综合考察。
二、考察内容1. 工作能力（1）组织协调能力：考察领导在试用期内的组织协调能力，包括对下属的指导、协调和沟通，以及对公司内部及外部关系的处理。
（2）决策能力：考察领导在试用期内的决策能力，包括对问题的分析、判断和决策实施。
（3）执行力：考察领导在试用期内的执行力，包括对决策的执行力度和效果。
2. 工作态度考察领导在试用期内的敬业精神、责任感、团队协作精神和对待工作的热情。
3. 道德品质考察领导在试用期内的廉洁自律、诚信正直、尊重他人等品质。
4. 团队建设考察领导在试用期内的团队建设能力，包括对团队成员的激励、培养和团队凝聚力的提升。
三、考察结果1. 工作能力（1）组织协调能力：领导在试用期内，能够及时、准确地传达公司决策，协调下属工作，确保各项工作有序进行。
在与外部合作伙伴的沟通中，表现出较强的沟通协调能力。
（2）决策能力：领导在试用期内，能够对工作中的问题进行深入分析，提出切实可行的解决方案，并在决策过程中充分听取下属意见。
（3）执行力：领导在试用期内，对决策执行力度强，能够确保各项任务按时完成，并取得良好效果。
2. 工作态度领导在试用期内，始终保持敬业精神，对待工作认真负责，具有强烈的责任感。
在团队中，能够积极发挥自己的作用，与同事保持良好的团队协作关系。
3. 道德品质领导在试用期内，廉洁自律，诚信正直，尊重他人，具有良好的道德品质。
4. 团队建设领导在试用期内，注重团队建设，关心团队成员的成长，能够激发团队成员的积极性和创造力，提升团队凝聚力。
四、结论综上所述，领导在试用期内表现良好，具备胜任领导职务的能力。
根据公司领导职务调整及人员配备需求，建议领导试用期满后予以转正。
同时，希望领导在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大贡献。
合川区隆兴中关于石家磊同志试用期满合格同意转正考察材料
合川区隆兴中学关于石家磊同志试用期满合格同意按期转正的考察材料根据有关文件精神，我们对石家磊同志进行了转正定级考察，现将该同志德才现实表现的考核情况综合如下：石家磊，男，汉族，1987年1月出生，重庆巫山人，大学本科学历，2011年8月来我校。
该同志一年来，拥护党的路线，方针，政策，坚持党的四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观。
热爱教师职业，忠诚党的教育事业，模范遵守国家的法律、教育行政法规和学校制定的各项规章制度，认真学习《中小学教师职业道德规范》，不断加强修养，积极参加学校及有关部门组织的政治学习和政治活动，不断提高自己的思想政治觉悟。
尊重领导，团结同事，严于律已，宽以待人，实事求是。
热爱学生，关心学生，用爱心滋润学生心田，真正做到为人师表，教书育人。
该同志在教学中注重教学常规的落实，切实向课堂要质量、要效益，在研究课程标准，分析教材和学生的基础上写出优质教案，并在教案中突出教法和学法指导，讲课时能根据学生的反馈情况及时调整教学，不是以教案而教学，而是为教学而写教案。
在课堂教学中，通过自主学习、合作学习、一帮一等教学方法使学生感受运动的快乐和成功的喜悦。
该同志对待本职工作勤勤恳恳、一丝不苟，除做好教学的各项事务外，还做好了其他的相关工作。
该同志从不敷衍了事，不摆花架子，不搞形式主义，总是从实际出发，尽己所能，不断创新。
该同志作风严谨，从各方面严格要求自己。
生活上不骄不躁，作风严谨，遵章守纪，廉洁自律，不侵占公家一分一厘。
为人谦虚谨慎，善于听取他人意见，博采众长，不断完善自己。
严以律己，宽以待人，尊重领导，团结同志。
综上所述，我们认为石家磊同志政治思想成熟，学习刻苦努力，生活谦虚谨慎，工作兢兢业业，具有开拓创新意识，成绩显著，是一名优秀的青年教师，符合转正的相关条件，提议予以按期转正。
考察人：隆兴中学考核领导小组黄中文雷杰唐仕林张洁松何富强龙仲勤二〇一二年六月十日。
科长试用期转正考察报告范文
科长试用期转正考察报告范文一、考察背景。
[科长姓名]自[入职日期]起开始担任[科室名称]科长，至今试用期已满。
为全面、客观、公正地了解其在试用期内的表现，特进行此次转正考察。
二、考察对象基本情况。
[科长姓名]，[性别]，[年龄]岁，[学历]，[政治面貌]。
在进入本单位之前，于[之前工作单位/学习经历简要描述]积累了一定的工作经验/专业知识。
三、考察内容及结果。
# （一）工作能力。
1. 业务水平。
[科长姓名]在试用期内展现出了扎实的业务功底。
对于科室负责的各项工作任务，无论是复杂的[具体业务1]，还是繁琐的[具体业务2]，他/她都能迅速上手并熟练处理。
就拿[具体项目]来说吧，这个项目可是一块难啃的骨头，涉及到多个部门的协调，还有好多之前从未遇到过的技术难题。
但是[科长姓名]就像一个经验老到的舵手，带领着我们科室的小伙伴们，一点点地分析问题，查阅大量的资料，还积极向其他单位取经。
最后不仅顺利完成了项目，而且还比原计划提前了[X]天，这可真是让大家对他/她刮目相看。
2. 组织协调能力。
在组织协调方面，[科长姓名]简直就是个“社交小能手”。
他/她能巧妙地平衡科室内部成员之间的关系，充分发挥每个人的特长。
我们科室的[同事姓名1]是个技术宅，不太擅长与人打交道，但技术能力超强；[同事姓名2]则是个社交达人，不过技术方面稍微薄弱一点。
[科长姓名]就根据他们的特点，安排[同事姓名1]负责项目中的技术核心部分，让[同事姓名2]去做对外联络和资源整合的工作。
这一招，让整个项目推进得井井有条。
而且在与其他科室或者上级部门沟通协调的时候，他/她也总是能找准关键人物，用恰当的方式表达我们科室的想法和需求，成功为我们科室争取到了不少资源和支持呢。
# （二）工作态度。
1. 责任心。
[科长姓名]的责任心那是没话说的。
他/她就像一只守护鸡窝的老母鸡（这个比喻虽然有点搞笑，但真的很贴切），把科室的工作看得比什么都重。
不管是大事还是小事，只要是和科室工作有关的，他/她都会亲自过问，亲力亲为。
副科级试用期满考察材料
副科级试用期满考察材料
（一）、工作业绩：包括1.工作目标完工程度：是否出色完成领导交的工作，达到目标（精确、彻底），得到认可2.工作效率：是否能及时按计划完成各项工作任务，时效性高3.工作创新：分析现有工作，提出合理化建议并取得良好效果。
（二）、工作态度：包括1.积极性：热爱本职工作，有高标准做好职务范围内业务工作的热情2.纪律性：是否遵守公司各项规章制度及上级指示，忠于自已的职务，表里一致的进行工作3.工作意识4.责任感：自觉把握在组织中的角色，执行任务时，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自己的工作行为表示负责的态度。
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试用期满转正考察材料
篇一：试用期满转正干部考核材料模板
***同志按期转正考察材料
***，19**年**月生，**学历，20**年**月任****职务，分管*******工作。
该同志为人忠厚坦诚，性格直率，尊重领导，团结同志，在办事处上下威信较高……。
工作思路清晰，有较强的组织协调能力，所分管的工作，大多涉及民生问题，责任比较大，工作中能够做到坚持以人为本、突出重点工作，统筹各方面工作，不疏漏、不出盲点，工作安排比较周密，各方面关系协调的比较顺畅，……。
自身要求较高，能够坚持原则，无论社区工作还是民政工作，都能够严格遵守制度，完善操作规程程序，工作效果较好。
工作热情高，能够处处率先垂范，模范带头，表率作用好，…………。
（结合分管工作和一年来现实表现，从德能勤绩廉各方面进行综合评价，重点对履行岗位职责情况进行评价）不足：**********。
民主测评情况：20**年*月*日，***机关全体和基层单位负责人共*人参加对***同志试用期满转正测评，***同志得赞成票**票，不赞成票**票，弃权票*票。
考核意见：可以（不可以）按期转正。
考核人：******
撰写人：***
20**年**月*日–1–
篇二：公务员试用期满考察材料
同志试用期满考察材料
xxx，女，1986年6月生，20XX年6月毕业于江西司法警官职业学院司法文秘专业，20XX年5月加入中国共产党，20XX年9月通过江西省首批大学生村官招录考试被聘为遂川县xx乡洋湖村村主任助理，20XX年7月通过江西省公务员考试，分配在遂川县xx乡人民政府，主要从事文书、组织干事等方面的工作。
在过去的一年中，该同志锐意进取，踏实肯干，用积极向上的心态不断提高个人的政治素养和文化技能，得到了领导同事和群众的认可。
一、思想上锐意进取
该同志认真学习十七大和十七届四中、五中全会精神，自觉贯彻落实科学发展观，提升理论修养，把学习理论和增强党性修养贯穿于思想改造的全过程，全面提升自己的政治思想觉悟和政治理论水平。
坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作上踏实肯干
秉承为民服务的宗旨，该同志在工作中积极主动融入群众，耐心细致的接待群众来访来电，在文书的工作
岗位上，面对各项琐碎、急难事能积极主动，迎难而上，发挥好文书岗位的“中转站”作用，认真执行上级的指示和命令，做好上传下达，
有较强的责任意识。
为全面提升综合素质，该同志在工作期间着重加强对法律法规、文字材料等方面的学习，一年来在市县级网站、报纸等媒体上发表文章40余篇。
三、作风上严谨正派
该同志脚踏实地，实事求是，时刻牢记“两个务必”的要求，继承和发扬谦虚谨慎、不骄不躁的作风，自觉抵制各种歪风邪气，为人正派，尊敬领导、团结同事，模范遵守各项规章制度，能以极大的热情投入到工作和生活中去。
一年来，该同志积极参与市县组织各项活动，在20XX年9月举办的的遂川县“邮政杯”创先争优演讲比赛中获优胜奖，20XX年7月代表遂川县参加吉安市“移动杯”建党90周年党史知识竞赛获二等奖。
通过对试用期间德、能、绩、勤等方面的考察，该同志表现优秀，经考核，试用期合格，同意转正。
中共珠田乡委员会
20XX年8月
篇三：新录用公务员转正考察材料
关于XXX同志的考察材料
XXX同志公务员试用期已满，我局党委组成考核小组，通过民主测评、座谈了解等形式进行全面考核，其考核情况如下：
XXX，男，1984年10月出生，20XX年6月毕业于XXXX大学，20XX 年9月通过公务员考试，进入XXX人民政府工作，担任XXXX一职。
工作期间，该同志严格律己，工作认真负责，现鉴定如下：。