工厂生产物控部计划专员岗位说明书
服从管理，有执行力。
其它：
使用工具设备
计算机，一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜）
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
6天9小时工作制（08：00-12：00，13：00-18：00）。
所需记录文档
通知、汇报材料、工作计划、总结、报表、联络单
岗位招聘测试方法、工具：
内部协调关系
各部门班组长
外部协调关系
各门市、销售员
任职资格：
年龄
20-40岁
性别
男女不限
教育水平
高中及中专以上学历
专业
不限
培训经历
不限
岗位经验
有1年以上计划、跟单经验优先
行业经验
不限
知识
熟练掌握生产管理相关知识，熟悉制造业流程及销售流程
技能技巧
熟练使用办公软件，具备基本的计算机及周边设备使用知识，具有较好的人际沟通能力
笔试（价值需求、专业知识、写作）详见附件面试
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ备注：
7
协助内销跟单员的包装计划的实施及监督。
8
负责与其它部门的沟通协调
9
执行物控部的操作流程细则。
10
服从工作安排，完成上级领导的各项临时任务。
权限：
1、有权维护公司及本部门的生产制度，对违反公司生产计划安排的单位和个人，有提请处罚的权力；
2、要求相关部门配合相关工作的权力
3、其他相关权力
工作协作关系：
岗位说明书
岗位名称
计划专员
岗位编号
PMC002
所在部门
物控部
工资等级
直接上级
组长
直接下级
无
职责：
序号
职责要求
工作频率
考核目标
1
负责生产计划的制定及车间生产安排。
2
负责车间生产效率的跟进。
3
负责内销产品的备仓安排。
4
负责采购物料进度的跟踪。
5
负责仓储部成品库存量的控制。
6
负责车间机台日计划的实施及监督。
物控计划部岗位说明书
物控计划部岗位说明书一、部门名称物控计划部二、部门岗位设置及组织机构图三、岗位设置的目的四、权限考核表五、物控计划部经理1. 岗位名称：物控计划部经理2. 所在部门：物控计划部3. 该岗位的岗位职责：4. 该岗位的关键业绩指标：5. 该岗位的权限范围：建议权（参见权限考核表）6. 本岗位的直属上级：副总经理7. 本岗位的直属下级：参见岗位设置图；8. 本岗位的间接下级：参见岗位设置图；9. 该岗位的主要联系对象：销售平台、采购、生产、研发、工程、质量等。
10. 任职条件：本科以上，有5年以上电子、机电制造行业的生产运作体系的管理经验，熟悉生产、采购、工艺、质检、ERP及ISO9000，尤其是PMC控制经验。
为人诚实守信、善于沟通、责任感强，以企业的愿景为使命的积极心态。
六、PMC主管1. 岗位名称：PMC主管2. 所在部门：计划部3. 该岗位的岗位职责：4. 该岗位的关键业绩指标：5. 该岗位的权限范围：参见权限考核表6. 本岗位的直属上级：计划部部长7. 本岗位的直属下级：参见岗位设置图；8. 本岗位的间接下级：参见岗位设置图；9. 该岗位的主要联系对象：需求口、采购、库房、生产、研发、工艺质量等。
10. 任职条件：大专以上，有多年电子、机电制造行业的PMC管理经验，熟悉生产、采购、ERP及ISO9000。
七、库房主管1. 岗位名称：库房主管2. 所在部门：计划部3. 该岗位的岗位职责：4. 该岗位的关键业绩指标：5. 该岗位的权限范围：库房库管员/配送员/收货员/帐务员的工作安排及绩效考核（参见权限考核表）。
6. 本岗位的直属上级：计划部部长7. 本岗位的直属下级：参见岗位设置图；8. 本岗位的间接下级：参见岗位设置图；9. 该岗位的主要联系对象：采购部：接收物料计划员：投料计划完成跟踪产品制造部:投料产品质量部：质量信息新华科：投料任务行政管理部：5S10. 任职条件：● 仓库管理基础；● 电子元器件及电子设备储存知识；● 熟练使用库房信息管理系统。
生产计划部物控职位说明书
ERP系统培训生管系统培训
四、工作关系
对内联系：生产计划部部长物流生管采购仓管品管部
对外联系：无
员工签字：
三、任职资格
1、年龄：22——30
2、性别：男女不限
3、学历：高中及以上学历
4、专业：不限
5、资历要求：担任过物控岗位2年以上工作经验；
6、知识和工作能力要求：
A,具有生管物控的工作经验，能根据生管的生产计划排程，做成物料需求计划，减少停工待料的现象，
B,有良好的沟通能力，具有团队协作精神，
C，数字观念较强，对数字比较敏感，工作细心，责任心强。
生产计划部物控职位说明书
一、基本资料
1、职位名称：物控员2、所属部门：生产计划部
3、工作地点：成都蒲江县新朝阳4、职位任职者：
5、直接上司：生产计划部部长6、直接下属：0人
7、描述日期：2011年4月6日
二、工作描述岗位职责关绩效指标1，根据生产计划，出货计划及安全库存量，做成物料需求计划，统计其缺料状况，制定物料申购计划，经部门部长审核后，向总经理报批，并对其进行跟催，汇总物料到料情况，统计物料到料明细，反馈给生管。
2，物料的分析计算及计划>物料计划的制定。
3，物料的请购
4，库存量的控制。
5，物料进度的控制。
6，呆废料的预防、控制及处理。
7，物料盘点的监管等。
8，快速了解配件准备情况与生管协同工作
9，与其他部门协调和沟通，完成上级交待的任务
1，生产物料断料次数
2，生产呆滞物料的数量大小
3，物料库存金额的大小
4，物料品名，规格，数量申请的差错率
物资计划部物控员岗位说明书
5.了解PMC日常工作运作流程；
6.工作细致, 态度端正, 有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。
9.完成上级临时交办的其它工作。
岗位
职权
1.有物料计划工作流程的建议权；
2.有物料计划数量、时间，微调配决定权，大调配建议权；
3.对物料供给数量、时间负责；
4.上级领导赋予的其它权力；
任职
资格
1.25-35岁，女性；
2.学历：大专以上，企业管理、物流计划等专业相关专业以上学历
3.工作经验：2年以上相关工作经验；
2.根据评审后的销售周计划的客户、品名、数量及时间节点按新的ERP流程要求先通过MRP运算再下推物料计划；
3.负责物料计划的编排、计划下达采及时通报给上级领导；
6.物料异常提报、协调、追踪处理结果；
7.欠料追踪跟进；
8.随时保持与生产计划、生产、仓库及其它相关部门的沟通，保证信息的畅通；
物资计划部物控员岗位说明书
职位名称
物控员
所属部门
物资计划部
直属上级
部长
直接下属
无
职位
概要
负责合理、准确地计算物料需求，下达给采购部门，确保物料供给、满足生产需求，追踪物料进度，对物料异常无法满足时及时协调上报，与相关部门人员做好日常工作沟通协调
岗位
职责
1.负责根据销售订单、销售计划、生产计划编排物料需求计划；
物料计划及生产控制专员工作职责
物料计划及生产控制专员工作职责
物料计划及生产控制专员是制造业中的重要职位之一，主要负
责协调物料采购、库存管理和生产计划等方面。
以下是该职位的详
细工作职责：
1. 制定物料需求计划
根据生产计划制定物料需求计划，计算并提供物料采购清单及
时间表，确保生产需要的物料及时到位。
2. 编制生产计划
结合销售需求、物料库存量及生产能力等因素，编制生产计划，确保生产作业按照规定的时间表进行。
3. 检查并更新库存记录
负责监督和维护物料库存记录的准确性，确保实际库存与系统
记录一致，及时更新库存记录，防止生产中的物料短缺。
4. 协调跟踪物料运输及到货
负责跟踪物料的运输情况及到货时间，确保物料及时到货并按
照规定放置仓库，减少缺货风险。
5. 确保生产进度准确
考虑到海外采购物料及生产条件等多方面的因素，及时协调、
调整生产进度，确保生产计划顺利进行。
6. 检查生产成本的控制
负责检查生产成本的控制情况，审查生产成本及时切合实际，
研究并规划新的成本控制方案。
7. 与相关部门沟通
与采购、生产、财务等相关部门进行沟通，并提供物料需求、
生产进度等信息资料，确保部门间协调配合。
总之，物料计划及生产控制专员要承担物料采购、库存管理、
生产计划等一系列重要工作，需要严谨的逻辑思维能力、卓越的组
织协调能力以及出色的沟通能力，熟练掌握计算机办公软件，例如：ERP、Excel等。
物控部岗位说明书【精】
5．负责培训仓库各级员工的专业、敬业、团队精神、良好的职位道德及绩效考核：
6．协助审订和修改仓库的工作规程和管理制度，仓库的日常管理工作：
7．协助上司完成成品库存内呆滞品、不良品或因成品品质影响出货交期等沟通工作：
岗位工作标准：
1. 确保仓库出入库数据准确无误，日出入业务中错误率为0： 权重：20%
◆良好的职业道德，对数字敏感；◆具有一定的财务管理知识
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:舒适，无噪音
危 险 性:无危性
薪酬福利待遇:
岗位级别:I、G
备注:
制定：审核：批准：
1.4原材料仓主管岗位说明书
编号：填写日期:2004年12月22日
岗位名称
原料仓主管
所属部门/分厂
物控部
科室/组别
原料仓组
直接上级岗位
◆有深厚的物流与供应链管理知识； 年龄要求：
综合能力要求：◆30-40岁
◆较强的沟通协调能力，工作责任心强；其它要求：
◆较强的逻辑思维能力，工作条理性强◆
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况: 舒适，无噪音
危 险 性:无危险性，无职业病隐患
薪酬福利待遇:
岗位级别:F、E
备注:
制定：审核：批准：
1.2科长岗位说明书
2. 质量环境体系相关知识 4. 岗位工作流程
任职资格:
学历要求:经 验:
◆大专或以上◆两年以上
专业/技能水平: 性别要求：
◆计算机水平：良好◆不限
◆熟悉MRPII,ERP系统 年龄要求：
综合能力要求：◆23岁至30岁
◆沟通能力强，责任心强 其它要求：
工厂物控部职位说明书
XX职位说明书
职位名称物控部主任职位使命统筹仓库作业、收发、料帐之管理，确保仓库安全管
理与物料收发之准确；
隶属部门工厂直接上司工厂
厂长下属
岗位
职位
编号
工作板块主要职责
制度拟订➢负责制定仓库管理制度、工作流程及作业指导书，秩序文件，并保证上述文件的定期维护与有效贯彻执行；
入库管理➢组织产成品的入库，包括：核对来料批号、数量、品质要求、填写来料检验单交IQC进行来料检验，验收后进行作帐；
➢组织将来料运送到指定仓库区域；
➢负责将来料异常情况及时向生管、采购反映；
出库管理➢组织产成品的出库，包括：根据指示单用量与发料单数量核对、控制好发放数量，杜绝错发、漏发、少发；
仓储管理➢负责依据货品类型有效规划仓库区域并按照6S要求对各类货品进行合理摆放，便于物料进出与保管；
➢负责仓库安全管理，防止火灾、偷盗、鼠害、防潮、虫害事件的发生；
➢负责建立货品标识，保证货物与标示记录完全一致，达到寻找时间为零，杜绝错发、少发、漏发货物；
➢负责仓库的清洁卫生，做好防尘防土管理；
➢组织下属员工定期进行仓库盘点，保证帐物一致；
➢组织产成品入库单据、出库单据的录入；
➢负责不定期检查、巡视仓库储备情况；。
物控部职务说明书
物控部职务说明书一、部门概述物控部是企业中负责物料计划、采购、仓储及库存控制等工作的重要部门。
其工作的核心目标是确保企业生产所需物料的及时、准确供应，同时优化库存管理，降低成本，提高企业的运营效率和经济效益。
二、岗位职责1、物料计划与需求预测（1）根据销售订单、生产计划及库存情况，制定物料需求计划，确保物料的按时供应。
（2）收集、分析市场信息和销售数据，进行物料需求的预测，为采购决策提供依据。
2、采购管理（1）寻找、评估和选择合适的供应商，建立并维护良好的供应商关系。
（2）负责采购合同的签订与执行，监督采购订单的执行情况，确保按时到货。
（3）与供应商进行价格谈判，控制采购成本，保证物料的性价比。
3、仓储管理（1）负责物料的接收、存储、保管和发放，确保物料的安全与完整。
（2）建立和完善仓库管理制度，规范仓库操作流程，提高仓库管理效率。
（3）定期对仓库进行盘点，确保账物相符。
4、库存控制（1）设定合理的库存水平和安全库存，避免库存积压和缺货现象的发生。
（2）监控库存变动情况，及时调整库存策略，优化库存结构。
（3）对呆滞物料进行处理，减少库存资金占用。
5、物流管理（1）安排物料的运输和配送，选择合适的物流方式和合作伙伴。
（2）跟踪物流信息，处理物流过程中的异常情况。
6、数据分析与报告（1）收集、整理和分析物控相关数据，如库存周转率、采购成本等。
（2）定期编制物控报告，向上级汇报部门工作进展和存在的问题。
三、任职资格1、教育背景具体学历要求及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上物控工作经验，熟悉制造业物料管理流程。
3、技能要求（1）具备良好的数据分析能力，熟练使用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析。
（2）具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。
（3）具备良好的供应商谈判技巧和成本控制意识。
（4）熟悉 ERP 等物料管理系统的操作。
4、素质要求（1）工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。
物控岗位说明书
物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。
二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。
三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。
四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。
五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。
如果您想加入我们，我们期待您的加入！。
物控部职务说明书
物控部职务说明书物控部职务说明书物控部经理职务说明书工作要点：1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查3、对物料仓全体员工工作的考核4、部门之间的协调工作责任：1、在总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2、负责所有物料的收、发、存的规范管理3、协调处理好与其它部门的联络工作4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责5、仓库物品与帐目情况的核查6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动7、各类凭证的归档工作8、各种生产原材料购进及时的跟进工作9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准10、完成上级临时交办的任务考核标准：1、物料工作能有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）2、物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求、通道畅通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好）3、做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数量、负责人）4、仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报总经理处理）5、与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作）6、本部人员无违反公司的规章制度7、本部门有对员工进行培训的记录8、各类凭证存档分类清楚、齐全9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好其实主要目物控主管工作职责1．组织进行物料的分析计算2．物料计划的制定和审核3．物料请购的申请和审核4．物料进度的跟催5．存量控制的审核6．物料有关异常情况的协调与决策。
7．采购，货仓，收料等部门问题的协调8．推动与完善ERP计算机系统。
9．有关文件的制定，10．门员工的培训。
物控员的工作职责：其实主要目的就是为了降低成本，提高生产效率．工厂物控部门的主要职责有：1、物料的分析计算及物料计划的制定。
2、物料的请购，3、存量的控制。
pmc物控员岗位说明书
1.依照ISO9001、ISO14001程序文件要求进行各项管理作业。
2.确保相关物控部门工作的正常运行。
工作权限
直接向部门主管负责
上岗前必需要接受的培训
公司企业文化、规章制度；
公司组织结构概述;
本部门程序文件.
岗位资历及素养要求
性格类型： 外向、善沟通
性别：女/男
学历：中专及以上
年龄：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ0-28岁
物控员岗位说明书
岗位编号
PM-014
版本号
A/0
岗位名称
物控员
页码
第1页 共2页
所属部门
PMC部
直接上级
物控课长
相关部门/岗位
各部门
直接下级
无
可转换的岗位
编写日期
2020年03月01日
岗位工作
内容
1.负责BOM清单上物料的申购及跟踪，直到生产计划的达成。
2.依据生产常用物料的安全库存量备好安全库存。
特别要求：较强的学习和沟通能力，能承受较大的工作压力
品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神
专业背景及业务能力要求：
● 有一定的相关工作经验及专业知识。
● 较强的学习、管理能力及口头和文字表达能力。
● 较强的沟通、组织、协调能力、优良的团队合作精神。
岗位所必需资历证实及工作经历要求：
● 1学历/毕业证。
3.负责其他部门领料数量的控制。
4.负责生产物料必需按照工程单数及备品发放，不可超订单领料。
5.负责本部门物料到料状况知会相关部门。
6.负责为生产计划跟踪紧急物料，依据业务部工程单跟进工程资料。
7.负责对生产部门超订单领料的月统计。
1、负责物料申购日报表统计。