校本课程开发制度
学校课程资源开发制度
一、指导思想为贯彻落实国家教育方针，深化课程改革，提高教育教学质量，促进学生全面发展，根据《基础教育课程改革纲要》和《义务教育课程设置与实施办法》等文件精神，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、制度目标1. 建立健全学校课程资源开发体系，促进课程资源的合理配置和有效利用。
2. 优化课程结构，提高课程内容的时代性、科学性和系统性。
3. 激发教师创新意识，提升教师课程开发能力。
4. 满足学生个性化需求，促进学生全面发展。
三、组织机构1. 成立学校课程资源开发领导小组，负责课程资源开发的总体规划和组织实施。
2. 设立课程资源开发办公室，负责课程资源开发的日常管理和协调工作。
3. 各学科组成立课程资源开发小组，负责本学科课程资源的开发、整合和应用。
四、开发原则1. 遵循国家教育方针和课程改革精神，体现社会主义核心价值观。
2. 立足学校实际，结合地方特色，注重课程资源的本土化。
3. 注重课程资源的多样性和实用性，满足学生个性化需求。
4. 强化课程资源的共享与交流，促进教育教学资源共享。
五、开发内容1. 教材资源：包括国家课程教材、地方课程教材、校本课程教材等。
2. 数字资源：包括网络资源、电子图书、教学软件等。
3. 实践资源：包括校内外实验室、实习基地、社会实践活动等。
4. 人际资源：包括教师、家长、社区人士等。
六、开发程序1. 调查研究：通过问卷调查、访谈等方式，了解学生、教师、家长对课程资源的需求。
2. 制定方案：根据调查研究结果，制定课程资源开发方案，明确开发目标、内容、方法、步骤等。
3. 实施开发：按照方案要求，组织教师、学生、家长等各方力量，开展课程资源开发工作。
4. 评估反馈：对开发成果进行评估，收集各方意见，不断改进和完善课程资源。
七、保障措施1. 加强组织领导，明确责任分工，确保课程资源开发工作顺利开展。
2. 加大经费投入，为课程资源开发提供必要的物质保障。
3. 加强师资培训，提高教师课程开发能力。
学校课程开发制度
学校课程开发制度学校作为教育机构，拥有着为学生提供全面教育的责任和使命。
为了确保教学质量和学生发展，学校需建立课程开发制度。
本文将从目标制定、内容设计、评估与改进等方面探讨学校课程开发制度的重要性及实施方法。
一、目标制定课程开发的首要任务是制定明确的目标和学习成果。
学校应该明确定义学生需要掌握的知识、技能和态度，并且考虑到学生个体差异与发展需求。
这些目标可以根据学科要求、国家教育政策以及学校自身特点来制定。
例如，对于语文课程，目标可以包括培养学生的阅读能力、写作能力和文学鉴赏能力。
二、内容设计在目标制定的基础上，学校需要进行课程内容的设计。
课程内容应该与目标相一致，并具有科学性、实用性和趣味性。
学校可以根据学科特点，结合现代教学理念，设计富有挑战性和启发性的学习活动。
此外，学校还应该确保课程内容的连贯性和逻辑性，避免重复和过度的知识负荷。
三、教学资源支持学校课程开发制度也需要考虑到教学资源的支持。
学校应该提供师资培训以及教学材料和设备的更新。
通过培训，教师可以了解最新的教学方法和理论，提升自身的教学能力。
同时，学校还需建立图书馆、实验室以及信息技术设施，为教学提供必要的支持。
四、评估与改进学校课程开发制度的最后一环是评估与改进。
学校应该建立科学的评估机制，对课程实施效果进行监测和评估。
评估可以包括学生的学习成绩、学术能力和综合素养等方面。
同时，学校也应该鼓励教师和学生的反馈意见，不断改进课程内容和教学方法，提升教学质量。
总结而言，学校课程开发制度是保障学校教学质量和学生发展的基础。
通过明确目标、合理设计课程内容、提供资源支持和进行评估与改进，学校可以确保教学的有效性和可持续性发展。
为了培养全面发展的学生成才，学校必须重视课程开发制度的建立和实施。
学校本课程开发制度模版
学校本课程开发制度模版一、简介本课程开发制度模版旨在规范学校的课程开发过程，提高教学质量和教学效果。
本制度适用于所有学校的课程开发工作。
二、目的和原则1. 目的本制度的目的是为了确保课程开发的科学性、规范性和高效性，促进学校教育教学水平的全面提升。
2. 原则（1）科学性原则：课程开发应基于系统性的教育理论和优质教材，满足学生的学习需求和教师的教学需要。
（2）规范性原则：课程开发应符合国家和地方教育部门的相关政策和法规，确保课程内容和教学活动的合法性和合规性。
（3）高效性原则：课程开发应注重时间管理和资源利用，确保教学过程的高效完成。
三、课程开发的流程1. 确定课程开发需求（1）分析学校发展需求和教育教学改革的方向，确定课程开发的目标和重点。
（2）制定课程开发计划，包括时间安排、人力资源等。
（3）收集教师的建议和反馈意见，充分了解各方需求。
2. 设计课程结构（1）明确课程的定位和目标，根据学科的特点确定课程的结构和内涵。
（2）确定课程的基本框架，包括课程目标、课程内容、教学方法、评价方式等。
3. 编写教学大纲和教材（1）根据课程目标和教学内容，编写教学大纲，明确学习目标、教学重点和难点。
（2）开展教材评审和开发工作，确定教材的选用和开发要求。
4. 制定教学计划（1）根据教学大纲和教材，制定教学计划，明确每个教学环节的安排和评价标准。
（2）确保教学计划与学校的教学日历相匹配，合理安排教学进度。
5. 开展教学活动（1）按照教学计划进行教学活动，确保教学过程的科学性和规范性。
（2）注重教师与学生的互动，培养学生的主动学习能力。
6. 评价和反馈（1）根据教学目标和评价标准，进行课程评价，了解教学效果和问题。
（2）收集学生和教师的反馈意见，及时调整和改进课程设计。
四、课程开发的管理与监控1. 成立课程开发管理团队，明确各岗位职责，协调和监督课程开发的实施。
2. 建立课程开发档案，对课程开发的过程和结果进行记录和归档，为后续的教学改进提供依据。
学校校本课程开发与管理制度
学校校本课程开发与管理制度一、背景介绍学校校本课程的开发与管理制度是指学校自主开发符合本校特色和需求的课程，通过制度的规范管理，帮助学校实现教育目标和提高教学质量。
二、目标与原则1. 学校校本课程的目标是促进学生综合素质的全面发展，培养具有创新精神和实践能力的人才。
2. 制度的原则包括科学性、合理性、适度性、可操作性和可持续性。
三、课程开发的阶段1.需求调研阶段：通过教师、学生和家长的调查问卷以及专家访谈等方式了解学校的教育需求和学生的兴趣方向。
2.课程规划阶段：结合需求调研结果，制定课程目标、内容与教学方式，并形成初步的课程规划。
3.课程设计阶段：由教师根据课程规划的要求，编写详细的教学大纲和教学方案，确保教学的有效性和可行性。
4.试验实施阶段：在确定的试验班级和学期内进行试验教学，评估课程的实施效果，不断优化和完善。
5.推广应用阶段：根据试验教学结果，对课程进行修改和完善，逐步推广到全校各个年级和班级，形成稳定的校本课程体系。
四、开发与管理的组织结构1.校本课程开发与管理小组：组成由学校领导、教研组长、学科骨干教师等组成，负责课程的需求调研、规划、设计和评估等工作。
2.课程开发与管理办公室：负责协调与管理课程开发的各项工作，制定课程开发的计划和指导文件。
3.教师团队：参与课程开发与设计的教师，负责具体的教学实施和课程的更新与完善。
4.教学评价部门：对校本课程的实施效果进行跟踪和评估，并及时提供反馈和建议。
五、师资培养与支持1.教师培训：定期组织教师参加相关的教育培训，提升他们的教学能力和专业水平，增强课程开发与管理的实践能力。
2.资源支持：学校通过购置相关教育资源，为教师提供教学所需的各类工具和设备。
3.专家指导：邀请教育专家对校本课程的开发与管理进行指导和评估，提供专业建议和支持。
六、校本课程的实施管理1.教学计划与进度安排：制定校本课程的教学计划和进度表，确保课程的连续性和有序进行。
2.教学质量管理：建立相关的评估制度，对教师的教学质量进行评估和考核，并提供相应的奖惩措施。
学校校本课程开发管理制度规范
学校校本课程开发管理制度规范近年来，随着中国教育改革的不断推进，校本课程的开发和管理成为学校教育改革的重要内容之一。
为了确保校本课程的有效实施和管理，学校需要建立规范的管理制度。
本文将从多个角度探讨学校校本课程开发管理制度的规范。
1.背景介绍现代教育科技的不断发展，给校本课程的开发和管理带来了新的机遇和挑战。
校本课程是指根据学校实际情况和学生需求开发的适应性和个性化课程。
通过制定规范的管理制度，可以确保校本课程的质量和效果。
2.目标明确规范的管理制度应明确校本课程的目标。
学校应根据教育教学理念和学生发展需求确定校本课程的目标，确保其符合教育改革的要求，帮助学生全面发展。
3.制定程序规范的管理制度应规定制定校本课程的程序。
学校应建立专门的校本课程开发小组，负责课程开发和管理。
该小组应按照一定的程序，如需求调研、课程设置、教材编写等，逐步完善校本课程。
4.师资培训规范的管理制度应包括对师资的培训要求。
学校应加强对教师的培训，提高其校本课程开发和管理的能力。
培训内容可以包括课程设计、教学方法、评价方式等。
5.教材编写规范的管理制度应规定教材编写的要求。
学校应根据校本课程的目标和学生的特点，编写适合的教材。
教材编写应严格按照一定的标准和流程进行，确保教材的质量。
6.资源保障规范的管理制度应保障校本课程开发所需的各种资源。
学校应提供足够的人力、财力和物力支持，确保校本课程的顺利开发和实施。
7.评价体系规范的管理制度应建立完善的评价体系。
学校应制定明确的评价标准和方法，对校本课程进行全面、客观的评价。
评价结果可以反馈给教师和学生，以促进其进一步发展和提高。
8.监督与考核规范的管理制度应规定校本课程的监督与考核机制。
学校应建立监督机构，对校本课程的开发和实施进行监督。
同时，学校应对校本课程进行定期的评估和考核，确保其质量和有效性。
9.信息化支持规范的管理制度应充分利用信息化技术支持校本课程的开发和管理。
学校可以利用在线平台、教育应用软件等，提供课程设计、教材编写、教学辅助等支持工具，便于教师和学生参与校本课程的开发和实施。
中学校本课程开发与管理制度
XXXX中学校本课程开发与管理制度校本课程是学校课程的重要组成部分，重视校本课程的开发和实施，是基础教育课程改革的具体目标之一，有利于培养学生个性，发挥教师特长，办出学校特色。
为了全面落实《基础教育课程改革纲要（试行）》的精神，促进我校校本课程的研究、开发和管理，特制定XXXX中学校本课程开发与管理制度。
一、指导思想全面贯彻党的教育方针，认真落实《基础教育课程改革纲要（试行）》精神，坚持以学生的发展为本，深入实施素质教育，优化课程结构，充分利用学校和社区的课程资源，进一步调动学校自主开发课程和自主管理课程的积极性，促进师生共同发展，提高学校办学水平。
二、校本课程管理的目标和原则1.目标（1）确保执行国家课程，在维护课程计划与课程标准严肃性的前提下，独立或合作开发校本课程；（2）根据本校的培养目标和课程资源状况，了解学生多样化发展的需要，设置可供学生选择的、灵活安排的课程;（3）从学校改革与发展的实际出发，协调学校各类课程的关系，优化学校课程的结构，提高学校课程的适应性；(4)组织教师利用现代教育技术，采用灵活多样的教学方法，有效地利用学校课程资源；(5)创造机会使学生能够在一定范围内和一定程度上参与课程的决策，享有必要的课程管理权利。
2.原则(1)以学生发展为本，校本课程必须考虑学生的需要、兴趣与经验，一切从学生的健康发展出发；(2)保证学校各类课程的比例均衡，充分发挥它们对学生发展的不同价值作用；(3)校本课程的教学要重视学生学习方式的转变，尽可能地采用合作、参与、探究和体验等有助于学生生动活泼主动学习的学习方式；(4)在鼓励教师及有关人员创造性地开发课程的同时,加强教学和教材的规范管理；(5)学校及相关人员要形成课程权力分享、责任分担的观念，明确各自的角色地位和相应职责；(6)充分挖掘和利用课程资源，重视实验基地建设，注意发挥家长和社区资源的作用。
三、校本课程的管理1.建立校本课程建设领导小组，组长由校长担任，组员原则上包括专家、校领导、教务主任、教科主任、总务主任、教师代表、学生代表及家长、社区代表。
校本教材开发管理制度
校本课程开发实行管理制度一、校本课程开发管理制度1、要结合学校实际。
学校专业建设与课程改革是校本教材开发旳基础，校本教材旳开发要与学校人才培养模式和课程体系、课程改革相结合，要注意开发符合学校发展实际，具有学校办学特色旳教材。
2、要有针对性和实用性。
校本教材开发要紧紧围绕培养技术应用性专门人才来进行。
公共课程教材要体现以应用为目旳，以“必需、够用”为度，以讲清概念，强化应用为教学重点。
专业课程教材要加强针对性和实用性，要选择实用性强旳知识和技术，使学生做到学以致用。
3、在开发前要进行前期调研工作，调查学校师生旳课程开发趋向，调查重要采用问卷、采访等方式进行。
4、在前期调研旳基础上，由学校课程管理委员会拟订校本课程总体开发方案。
5、教师编写校本课程文本应当向学校课程管理委员会提交新旳校本课程门类申报方案，并制定校本课程纲要，再进行课程文本旳编写。
6、成立校本课程评审委员会，对校本课程文本进行审议。
讨论确定该门类校本课程旳可行性和有效性。
并及时对校本课程旳实行过程、措施进行探究，对课程内容，教课时间和措施等进行调整。
7、校本课程各门类任课教师应当具有与该课程有关旳专业素质，在自主推荐与学校统筹安排结合旳基础上产生，分工到人，责任到位。
力争课程实行顺利进行，保证校本课程旳质量与数量。
二、校本课程备课管理制度1、每学期第二周进行学校校本课教学例会，由担任校本课教学任务旳教师制定学期教学计划，并上交教导处。
2、任课教师必须认真完毕编写活动设计、课堂教学、课后小结等。
（1）活动设计中要确立活动目旳，突出学习措施旳指导，制定活动方式，突出学生活动。
（2）课堂教学以学生活动为主。
培养学生探索精神，发展动手动脑及合作能力。
（3）担任校本课程教学任务旳教师每月集中进行一次集体备课。
三、校本课课堂教学管理制度1、教导处负责学校校本课堂教学管理和评价工作。
2、教学中要积极动用现代教育技术，采用灵活多样旳教学措施，有效运用学校课程资源开展教学活动。
校本课程开发及管理制度
校本课程开发及管理制度校本课程开发及管理制度是指学校利用本地和学校的教育资源，组织教师开发的课程。
它与国家课程和地方课程共同构成普通高中学校新课程的有机整体。
教师是校本课程开发的主体，可以由同一学校或不同学校的教师组成开发小组。
教师也可以与校外专家合作，但不能由专家编写教材，而是由教师教授教材。
1.校本课程的开发1.1 校本课程开发的基本原则校本课程开发的基本原则包括协调性原则、灵活性原则、实际性原则和时代性原则。
协调性原则要与国家课程改革的指导思想和目标保持一致，是国家课程和地方课程的必要补充。
灵活性原则要内容灵活多样，关注学生的兴趣爱好，注意发展学生个性，提高实践能力，培养创新精神。
实际性原则要富有地方特色，服务学生的成长和地方的建设与发展。
时代性原则要关注科技、文化态势及社会时政热点，引导学生紧贴生活。
1.2 校本课程开发的步骤校本课程开发的步骤包括：1.根据校本课程的总体目标与课程结构，制定《校本课程开发指南》。
对教师进行培训，让教师自主申报课程。
2.校本课程开发小组进行乡情、校情研究分析，主要涉及评估学生的需要，分析学校与社区的课程资源，掌握可利用的教育资源。
3.校本课程开发小组制定课程建设总体方案，包括教学目标的确定、内容的选择与组织、实施的程序与评价的方式的制定、班级规模等。
4.学校课程审议委员会对教师申报的学校课程项目进行审议，包括课程目标是否与学校的总体目标一致，课程内容的难易度是否合理，课程内容是否与国家、地方课程内容互为补充互相促进，评估课程与学生、学校及社区的发展需要的影响，教师是否胜任。
5.审议通过后，学校课程委员会将其编入《学生选修课程目录与课程介绍》。
学生根据自己的志愿选课，选课人数达到一定的数量后，才准许开课。
6.理论反思，不断完善。
校本课程开发小组应对课程实施全过程做好记录，特别要注意问题的生成，反思问题产生的原因，以便对课程内容及活动方式做进一步的修订，使课程逐步完善。
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郑家堡小学校本课程开发制度
我校坚持视质量为生命，永远追求更好的办学思想，努力构建民主、和谐、宽松的育人环境。
近年来，在严格执行课程计划的基础上，坚持以课堂教学为主渠道,并重视校本课程的开发，促进学生素质的全面和谐地发展。
为把校本课程开发工作扎实有效地开展，特制定本规章制度
一、指导思想
学校坚持以一切为了学生的发展为本，以兴趣性、拓展性为主，发展学生个性为目标，让课程适应和促进每一位学生的发展，落实新课程标准，带动学校师资队伍建设与课程开发、管理、评价、教学资源开发等方面的和谐发展。
二、总体目标
开发校本课程，挖掘学校特色，探索校本课程的评价机制，优化评价方法，促进学生个性发展；发挥校本培训的功能和优势，促进教师专业化发展，努力营造教师终身教育和可持续发展的良好格局。
三、组织与实施
1、成立校本课程开发研究领导工作小组。
组长：蒋浩平
校本课程开发的主要决策人和负责人,负责校本课程的总体策划,宏观调控及全面的研究和实施。
副组长：段永明
组织实施校长决策及负责校本培训、检查校本课程实施、实施课程计划、对校本课程的研究和实施进行指导、评估、调查、分析学生对校本课程的需求情况及对校本课程档案整理工作等工作。
成员：各班主任
领导小组主要职责：
①构思并制订校本课程开发工作的总体规划，做好指导、研究、实施、评估等工作。
②制订校本课程管理的有关规章制度并组织实施和考核。
③组织教师进行校本课程的理论学习，规范教学行为，提高教育教学能力。
④积累课改资料，及时提供教改信息。
⑤经常深入校本课程实施课堂，指导开课、听课、评课工作，和实施教师一起研究情况，帮助他们及时总结。
⑥做好校本课程实施的经验或成果的推广和应用。
2、抓好理论学习和宣传。
校本课程研究领导小组要组织教师认真学习有关校本课程开发的指导意见和理论材料。
在教师、学生进行校本课程开发的内容等有关问题进行问卷调查和整理。
让学生根据自己的兴趣爱好及特长参加相应的校本课程活动,在活动中获得知识、参与活动、增加体验；发展特长,张扬个性,提高动手实践的能力；达到学生全面和谐地发展；自主发展；有个性地发展。
3、做好校本课程的管理。
(1)完善校本课程的开发：将课程开发寓于科研课题研究之中；充分调动教师参加课程开发的积极性；帮助教师更好地理解课程计划；充分利用校内外的教育资源，成功地实施校本课程。
(2)鼓励教师积极开发校本课程，每位教师必须具备开发校本课程的能力。
(3)校本课程研究工作小组定期指导教师制定校本课程实施计划，并将根据课程开发目的意义，与国家地方课程的联系密切，对学生各方面素质提高的意义，对学生技能培养和创新意识培养的意义；根据科学性、实践性、创新性、可行性的标准
对教师开发的课程方案进行评价。
凡经校本课程研究领导小组批准的课程，均被确立为校本课程。
(4)校本课程的常规管理由学校负责，主要负责排课、教师教案的检查、教师上课情况的检查、均衡学生选修科目和班级的选择，监督学生上课的情况。
定期组织交流研讨活动。
课程研究领导小组也将定期对教师校本课程实施情况进行指导与评价，加强监控。
(5)每学期校本课程领导小组根据教师课程方案评价、教师课堂评价、学生学习情况的评价等进行评估。
可行性强的经修改继续使用。
(6)加强校本课程及教辅材料、学具等设施的管理。
加强对校本课程开发中的所有资料搜集整理。
4、做好校本课程的研究工作。
开展校本课程培训交流活动，让学生有充分表现自己的机会。
建立符合素质教育要求的评价体系：教师课程方案评价、教师课堂评价、学生学习情况的评价。
学生学习情况有：一是学生的出勤率；二是学生学习过程中的表现；三是学生的学习成果三方面构成。
继续研究以学生的自主活动过程为主要内容的校本课程的评价机制，建立自我评价、集体评价、教师评价、家长参与评价的多元化评价方式等。
同时学习对校本课程研究工作给予各方面的支持：
1、学校对教师进行必要的课程理论培训。
2、保证实施教师的研究时间，研究空间。
3、鼓励教师撰写心得体会，包括成功的经验和失败的教训。
4、在教师考评上充分肯定教师校本课程实施的成果。
5、学校对实施教师应做好各类设施的提供，如校园网等，为校本课程的顺利开设准备物质条件。
6、对教师开发的校本课程，学校应组织评选，优秀的校本课程，予以奖励。
教师开发出的校本课程的成果记录在教师业务档案。
7、根据师资培训工作的要求，加强师资队伍建设，创造条件，让教师认真参与培训，做到有计划、有目标、有考核、有成效，并建立科学合理的奖励制度。
面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要化成一座山。