医院计划免疫管理工作制度
计划免疫规划制度
中心医院免疫规划工作制度(试行目录1.疫苗和注射器使用管理制度2.预防接种卡、证管理制度3.安全接种制度4.预防接种知情允许制度5.免疫规划资料档案管理制度6.疫苗和注射器使用管理制度7.冷链设备使用管理制度8.疑似预防接种异常反应监测处理制度9.免疫规划信息化建设与管理制度10.疫苗接种信息监测报告制度11.预防接种宣传培训制度12.预防接种门诊工作人员职责和工作制度13.流动儿童预防接种管理制度14.乙肝疫苗接种操作规程15.脊髓灰质炎疫苗接种操作规程16.百白破疫苗接种操作规程17.麻疹疫苗接种操作规程18.产科接种室接种人员职责与工作制度19.产科接种室卡介苗接种操作规程20.产科接种室乙肝疫苗接种操作规程疫苗和注射器使用管理制度一、建立健全疫苗和注射器领发手续,安排专人负责疫苗和注射器的领购、运输、储存、分发工作。
二、严格实行疫苗主渠道供应模式,即一类疫苗、二类疫苗全部通过省t市t 区t乡(或者接种单位逐级供应。
每次领取、购进疫苗要填写“山东省第一类疫苗供应申领表” 、“山东省第二类疫苗供应申领表” 。
三、加强疫苗和注射器管理,严格按照“山东省生物制品及一次性注射器出入库登记表”进行出入库登记,登记项目要齐全、完整,做到帐、物相符。
登记表应保存至超过疫苗有效期2 年备查。
四、按照《预防接种工作规范》和《疫苗储存和运输管理规范》要求,做好疫苗的储存、运输工作,并做好温度监测、记录。
五、适量储备疫苗, 区级、乡级疫苗储存量分别不得超过2 个月、1 个月的使用量。
六、疫苗储存应按品种、批号分类码放,分发时要遵循“先短效期、后长效期”, 以及先产先出、先进先出、近效期先出的原则,有计划地分发。
七、一类疫苗实行计划管理。
各级根据需要每月制定上报“山东省免疫规划疫苗及一次性注射器计划用量统计表”,每年年底上报下年度疫苗及一次性注射器计划用量统计表。
七、疫苗接种全部使用一次性注射器。
一类疫苗接种使用全省统一采购和下发的注射器,一次性普通注射器仅用于稀释疫苗,一次性自毁型注射器用于接种。
计免科室规章制度
计免科室规章制度一、科室概述计免科是医院中负责计划免疫工作的部门，主要职责是制定和实施相关的规章制度，确保医院的计划免疫工作能够顺利进行。
本文档旨在明确计免科室的规章制度，促进科室工作的规范化和高效性。
二、工作职责1.制定并完善计划免疫相关的工作规程和制度，确保其符合国家和地方政策法规。
2.负责组织、指导和监督全院计划免疫工作的开展，并定期进行检查和评估。
3.组织开展计划免疫技术和知识的培训，提高护士和医生的专业素养。
4.制定并执行免疫程序和操作规范，确保疫苗使用和免疫接种的安全性。
5.参与制定全院感染控制制度和紧急防控预案，并在疫情发生时及时响应和处置。
6.与相关部门合作，开展免疫接种活动和疫苗供应管理。
三、工作流程1.制定和修订工作规程和制度：–建立规程和制度制定的流程和程序，并明确责任人和时间节点。
–定期对现有的规程和制度进行评估和修订，以适应新的政策和需求。
2.组织和指导计划免疫工作：–制定和实施计划免疫工作计划，并明确工作目标和任务。
–开展疫苗接种活动，并确保免疫接种记录的完整和准确性。
3.培训和教育：–组织全院计划免疫技术和知识的培训，提高相关人员的专业水平。
–定期开展内部培训和学术讲座，推动科研和技术交流。
4.管理与监督：–监督全院计划免疫工作的开展情况，及时发现和解决存在的问题。
–定期检查免疫操作和疫苗存储条件，确保工作的合规性和安全性。
四、工作要求1.工作态度端正，具备良好的沟通和协调能力。
2.具备医学相关专业背景和丰富的临床经验。
3.熟悉计划免疫相关政策和法规，持续学习并保持更新。
4.热爱免疫工作，关注免疫技术的发展和新的疫苗接种策略。
5.具备团队合作精神，能够有效地组织和协调科室人员的工作。
6.认真负责，严守工作纪律和保密制度。
五、工作绩效评估1.定期对科室工作进行评估和考核，明确评估内容和评分标准。
2.根据评估结果，及时对工作进行整改和改进，提高工作质量和效率。
3.科室负责人应根据工作绩效，合理评估并奖惩科室员工。
计划免疫工作管理制度
计划免疫工作管理制度一、引言疫情防控是当今社会重要的工作之一，特别是在当前新冠肺炎疫情的影响下，对于保障人民群众的健康安全至关重要。
为了加强疫情防控和健康管理工作，我们制定了免疫工作管理制度，以提高单位的免疫水平和应对突发疫情的能力。
二、制度目的本制度的目的是为了规范单位内部的免疫工作管理，保障员工的健康安全，提高单位对应急疫情的应对能力，确保单位运转的正常稳定。
三、制度适用范围本制度适用于所有单位内部的免疫工作管理，包括但不限于疫苗接种、健康检测、个人防护等工作。
四、制度内容1.免疫工作的组织领导（1）设立专门的免疫工作管理部门，负责组织、协调、监督和检查单位内部的免疫工作；（2）制定免疫工作的工作计划和年度预算，并报领导审批；（3）负责向员工宣传免疫知识，指导员工正确接种疫苗，做好个人防护。
2.免疫工作的实施程序（1）建立员工健康档案，包括个人基本信息、疫苗接种情况、健康检测结果等内容；（2）定期组织员工进行健康检查，发现患病员工及时隔离治疗；（3）对员工进行免疫接种，定期开展疫苗补种工作，确保员工的免疫力充足；（4）加强环境卫生管理，定期对办公场所进行消毒，保持空气流通；（5）建立健康热线和应急预案，及时应对突发疫情，保障员工的安全。
3.免疫工作的监督检查（1）建立免疫工作的考核评估机制，定期对免疫工作进行评估，发现问题及时整改；（2）设立监督检查组，对免疫工作的执行情况进行抽查，发现问题及时处理；（3）定期召开免疫工作例会，总结经验、分享成功案例，提升单位的免疫水平。
五、制度执行本制度自颁布之日起生效，所有单位及员工必须遵守本制度的规定，不得违反制度规定。
对违反制度规定的单位及个人，将按照单位规章制度及相关法律法规进行处理。
六、制度评估本制度将定期进行评估，根据评估结果对制度进行修订和完善，确保制度的有效实施和免疫工作的持续改进。
七、总结免疫工作是保障员工健康安全的重要工作，也是单位稳定运转的基础。
医院计划免疫工作制度
医院计划免疫工作制度一、目的和原则为了提高我院儿童疫苗接种率，确保儿童健康，根据国家卫生健康委员会的相关规定和要求，结合我院实际情况，制定本制度。
医院计划免疫工作应遵循科学、规范、安全、自愿的原则，全面推行疫苗接种工作。
二、组织机构1.成立预防接种工作领导小组，由院长担任组长，分管副院长担任副组长，相关部门负责人为成员。
领导小组负责医院计划免疫工作的组织、协调和监督。
2.设立预防接种科，负责疫苗接种的日常管理工作。
预防接种科设在儿科，科长由儿科主任担任，工作人员包括接种员、登记员等。
3.设立疫苗接种专家小组，负责疫苗接种技术的指导和安全监测。
专家小组由具有丰富经验的儿科医生、护士和感染科医生组成。
三、工作内容1.疫苗接种规划根据国家卫生健康委员会发布的疫苗接种程序，结合我院实际情况，制定年度疫苗接种计划，确保儿童能在规定时间内完成疫苗接种。
2.疫苗接种宣传通过多种渠道开展疫苗接种宣传活动，提高家长对疫苗接种的认识和重视，增强疫苗接种的自愿性。
3.疫苗接种服务提供预约接种、上门接种等服务，方便家长为儿童接种疫苗。
接种前，工作人员应认真询问儿童健康状况，确保疫苗接种安全。
4.疫苗接种登记建立疫苗接种档案，详细记录儿童疫苗接种情况，确保疫苗接种数据准确、完整。
5.疫苗接种监测对疫苗接种后的不良反应进行监测，发现问题及时报告上级部门，并采取相应措施。
6.疫苗接种培训定期组织疫苗接种培训，提高接种人员业务水平，确保疫苗接种技术规范。
四、工作流程1.预约接种家长可通过电话、网络等方式预约疫苗接种，预防接种科根据预约情况安排接种时间。
2.疫苗接种接种当天，家长携带儿童和疫苗接种证到预防接种科接种疫苗。
接种员核对儿童信息无误后，进行疫苗接种。
3.疫苗接种登记接种员在疫苗接种后，将疫苗接种信息登记在疫苗接种档案中，确保数据准确。
4.疫苗接种监测疫苗接种后，工作人员定期随访，了解儿童健康状况，发现不良反应及时处理。
卫生院计划免疫工作计划5篇
卫生院计划免疫工作计划5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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计划免疫科工作职责
计划免疫科工作职责简介计划免疫科是医院中非常重要的科室之一，其主要职责是制定和实施免疫计划，以保障医院及社区居民的免疫安全。
工作职责1. 制定免疫计划计划免疫科负责制定医院的免疫计划，并根据国家、地区和医疗领域的相关政策和指南进行修订。
免疫计划需要根据疫苗的可行性、人群的需求和传染病的流行情况等因素进行详细规划。
2. 确定免疫接种策略根据不同疫苗的特点和接种需求，计划免疫科确定免疫接种的策略，包括疫苗种类、接种剂量和接种时间等。
还要考虑到人群的年龄、性别、健康状况和风险暴露等因素，制定相应的免疫接种计划。
3. 管理疫苗供应和库存计划免疫科负责管理疫苗的供应和库存，包括与疫苗生产企业的合作、采购和储存等工作。
确保医院及时拥有足够的疫苗供应，以满足免疫接种服务的需求。
4. 开展免疫接种工作计划免疫科组织和开展免疫接种工作，包括接种点的设置、免疫接种人员的培训、接种记录的管理等。
还要负责接种过程中的安全监测和接种不良事件的报告和处理工作。
5. 进行免疫监测与评估计划免疫科负责免疫接种的监测与评估工作，包括接种率的监测、免疫效果的评估和免疫计划的调整等。
通过对接种情况和免疫效果的监测，及时发现和解决问题，提高免疫工作的质量和效果。
6. 宣传和教育工作计划免疫科还负责免疫宣传和教育工作，向医务人员和社会公众传递免疫知识和信息。
通过举办培训班、策划宣传活动和开展宣传材料的编写，提高免疫意识和免疫接种的参与度。
7. 科研与学术交流计划免疫科积极参与科学研究和学术交流，推动免疫技术和理论的创新，提高免疫工作的学术水平和科学性。
计划免疫科作为医院中重要的科室之一，承担着制定和实施免疫计划的重要任务。
通过科学规划、有效实施和持续监测，为人们提供安全有效的免疫服务，促进公共健康的提升。
计划免疫技术管理规程
计划免疫技术管理规程文章属性•【制定机关】卫生部(已撤销)•【公布日期】1998.11.23•【文号】卫疾控发[1998]第50号•【施行日期】1998.11.23•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文计划免疫技术管理规程（卫疾控发[1998]第50号1998年11月23日）第一章疫苗及其使用管理1疫苗及其免疫程序1．1 疫苗的分类目前我国儿童预防接种常用的疫苗可分为三类。
第一类为卫生部统一规定的儿童计划免疫用疫苗，包括冻干皮内卡介苗(卡介苗，BCG)、口服脊髓灰质炎活疫苗(脊灰疫苗，OPV)、吸附百白破混合制剂(百白破，DPT)及白喉、破伤风二联类毒素(白破二联，DT)、冻干麻疹活疫苗(麻疹疫苗，MV)；第二类为卫生部纳入儿童计划免疫管理的疫苗，如乙型肝炎疫苗(乙肝疫苗，HBV)；第三类为各省(自治区、直辖市，下同)纳入或拟纳入儿童计划免疫管理的疫苗，如流行性乙型脑炎疫苗(乙脑疫苗)、A群流行性脑脊髓膜炎多糖疫苗(流脑疫苗)、风疹疫苗、流行性腮腺炎疫苗(腮腺炎疫苗)等。
1．2 免疫程序我国儿童计划免疫现行的免疫程序为：儿童计划免疫的免疫程序－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－年(月)龄接种疫苗－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－出生时卡介苗乙肝疫苗①1月龄乙肝疫苗②2月龄脊灰疫苗①3月龄脊灰疫苗②百白破①4月龄脊灰疫苗③百白破②5月龄百白破③6月龄乙肝疫苗③8月龄麻疹疫苗1．5～2岁百白破4岁脊灰疫苗7岁麻疹疫苗白破二联－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－注：○内数字表示接种针次2疫苗需用计划的制订2．1 疫苗需用计划制订的依据2．1．1 现行的儿童免疫程序。
2．1．2 本地区的人口资料包括总人口数，城市、城镇、农村的人口数，计划免疫服务人群各年龄组人口数，出生率、死亡率、自然增长率，以及外县(区、市、旗，下同)流入的适龄儿童数等。
卫生院计划免疫工作计划5篇
卫生院计划免疫工作计划5篇篇一：卫生院计划免疫工作计划卫生院作为社区医疗服务的重要组成部分，有义务为居民提供高质量的预防接种服务。
为了更好地保障居民的健康，卫生院应制定一份完善的免疫工作计划。
一、免疫工作目标卫生院的免疫工作目标是提供及时、有效、安全、高质量的预防接种服务，促进居民身体健康，减少流行病和传染病的发生。
二、免疫工作内容1.开展定期例行免疫活动卫生院每年应按照国家免疫规划要求进行开展定期例行的免疫活动，包括儿童免疫、孕妇接种等，同时要做好各类预防接种的保密和安全工作，保障接种信息的安全性和可靠性。
2.建立和改进疫苗接种档案卫生院应建立起全面、准确的疫苗接种档案，及时记录每位接种者的的个人信息、接种时间、接种方法、疫苗种类等信息，把握人群的接种情况和疫苗接种效果，做到真实可靠。
3.提高接种技能和服务质量卫生院医务人员要不断提高自身接种技能水平，为患者提供优质接种服务，让每一位接种者都感受到温馨、贴心、周到的服务。
并及时反馈接种工作中出现的问题，在下一次接种工作中进行改进。
4.推行市场化管理卫生院要加强市场化管理，积极与社区居民建立长期合作关系，促进居民对卫生院的认同和信赖，提高卫生院的知名度和美誉度。
5.加强宣传和培训卫生院应充分发挥自身的优势，通过宣传和培训活动，加强居民的健康意识和免疫知识，增强居民对自身免疫的重要性的认识和了解，加强居民的健康素质和健康得分。
篇二：卫生院计划免疫工作计划随着社会科技的进步，多种新型疫苗已经研发成功，人们对疫苗预防接种的需求也不断提升。
卫生院作为基层医疗机构，应积极开展免疫工作，为居民提供及时有效的预防接种服务。
一、免疫工作目标卫生院的免疫工作目标是积极开展预防接种，达到保障居民身体健康、预防传染病发生、促进社区疫情控制的目的。
二、免疫工作内容1.推进基础免疫工作卫生院应根据国家的免疫规划，开展全面的免疫工作，包括儿童免疫、成人免疫、重点人群免疫等方面。
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医院计划免疫管理工作制度
实施计划免疫是有效控制和消灭儿童传染病的一项重要措施。
为配合疾控部门更好地完成此项工作，特制定此工作制度：（1）收集和掌握本辖区适龄儿童计划免疫的各种基本资料。
（2）负责本辖区内儿童计划免疫工作的实施。
（3）实施规范化管理，使计划免疫工作达到标准化、规范化、科学化。
（4）计划免疫工作人员必须持证上岗。
（5）认真做好疫苗的计划、分发、贮存和运输工作。
（6）做好冷链设备的管理。
（7）积极开展各种形式的宣传活动和健康教育，提高人群计划免疫知识水平。
（8）配合上级单位开展免疫监测、接种率调查、疫情及预防接种反应和事故处理等工作。
（9）为更好开展计划免疫工作，计免从业人员要定期接受上级部门业务培训。
并有计划地组织内部业务学习。