[回顾与展望]探究企业家精神的研究
关于企业家精神的讨论
关于企业家精神的讨论关于企业家精神的讨论从简单的创意到全面的商业运营，企业家精神是推动创新和发展的关键因素之一。
无论是在传统产业还是科技领域，企业家精神都是推动个人和社会进步的引擎。
在本文中，我们将深入探讨企业家精神的定义、特征、重要性以及如何培养和发展企业家精神。
第一部分：定义与特征1. 企业家精神的定义企业家精神是指个人具备创新思维，愿意承担风险并追逐机遇的能力。
企业家精神不仅仅是一种个人特质，更是一种心态和态度。
2. 企业家精神的特征- 创新性思维：企业家精神者具备创新思维，能够在传统观念之外发现新的商机和解决问题的方法。
- 意愿承担风险：企业家精神者勇于承担风险并面对挑战，相信挫折是成功的一部分。
- 机遇驱动：企业家精神者敏锐地发现机遇，并有能力将其转化为商业成功。
- 持续学习：企业家精神者具备持续学习的意愿和能力，通过反思和适应不断提升自己。
第二部分：企业家精神的重要性1. 推动经济发展企业家精神是经济发展的重要推动因素。
创新的产品和服务以及新兴产业的崛起都源于企业家精神者的努力和追求。
企业家们的勇气和创造力推动了经济的增长和就业机会的增加。
2. 促进社会变革企业家精神不仅在经济层面产生影响，也在社会层面推动变革。
企业家们解决社会问题的理念和行动有助于改善人们的生活质量，推动社会公平和可持续发展。
3. 培养个人能力培养企业家精神有助于个人的成长和发展。
通过创业过程，个人可以提升自己的领导力、创新能力、决策能力和团队合作精神。
这些个人能力对于个人的职业生涯和人生发展都非常重要。
第三部分：培养和发展企业家精神1. 提升创新思维为培养企业家精神，个人可以通过多元思考和开放的心态提升创新思维能力。
阅读、参加创新活动和与不同领域的人交流都有助于激发创新思维。
2. 学习与冒险企业家精神需要勇于承担风险并从失败中学习。
个人可以通过接受新的挑战、参与创业实践和寻找导师来培养冒险精神。
3. 建立合作网络与其他有企业家精神的人建立联系和合作是培养企业家精神的重要途径。
企业家精神研究：回顾与展望
企业家精神研究：回顾与展望企业家精神是指个人具备创新意识、冒险精神、自我驱动力以及挑战传统的能力，以及对于创造价值和追求成功的强烈渴望。
它是推动经济发展和社会进步的重要动力之一。
回顾企业家精神的研究历程，可以追溯到经济学家约瑟夫·熊彼特在20世纪初对企业家的研究。
他认为企业家在市场经济中扮演着重要角色，是推动经济增长和创新的关键力量。
在此基础上，奥地利经济学派的学者进一步深入研究了企业家的行为特征和决策过程，提出了创新、财务能力和企业家天赋等概念。
20世纪后半叶，随着创新和创业的重要性日益突出，企业家精神的研究得到了更多的关注。
德国心理学家罗伯特·琼斯在其经典著作《企业家进化论》中提出了创业个体的特征，并且强调了企业家精神的重要性。
美国管理学教授彼得·德鲁克也提出了创业精神的定义和特征，将其与企业家的角色和行为联系在一起。
近年来，众多学者对企业家精神进行了深入研究，提出了不同的观点和理论。
奥斯汀和戴维森提出了企业家的行为学理论，指出企业家在创业过程中受到不同的环境和资源限制，需要灵活应对。
另一部分学者提出了创新创业生态系统的概念，强调了企业家与外部环境的相互作用和影响。
未来，企业家精神的研究仍将继续深入发展。
随着全球经济的不断发展和科技的不断进步，企业家需要具备更多的能力和素质来应对挑战和机遇。
未来的研究将更加注重企业家的能力培养和创业教育，为个体和组织的创新和发展提供支持和指导。
随着人工智能和虚拟现实等新兴技术的发展，企业家精神的内涵和表现形式也将发生变化。
未来的研究将探索如何将科技与企业家精神相结合，发挥其创造性和创新性的作用。
企业家精神对企业发展的影响研究
企业家精神对企业发展的影响研究在市场经济中，企业家是推动经济发展的关键力量，其创新精神和创业精神为企业发展注入了源源不断的动力。
因此，研究企业家精神对企业发展的影响具有重要的现实意义和理论价值。
一、企业家精神的内涵企业家精神是企业家在创业过程中所表现的一系列精神特质，包括创新精神、敬业精神、责任心和冒险精神等。
创新精神是企业家最为重要的精神特质，它涵盖了产品、市场和生产等多个方面。
敬业精神是企业家的工作方针，是企业家对自己工作的忠诚和投入，同时也代表了他们对行业的热爱和对员工的关心。
责任心是企业家成功的根本，只有在承担起企业发展的责任时，企业家才会真正的认同自己的企业。
冒险精神是企业家取得成功的一种必备品质，他们愿意在风险不确定的情况下采取行动，以实现梦想。
以上几个方面的特质，既体现了企业家的个性特征，也是企业家事业成功的根本。
企业家的创新精神是企业走向成功的基础，其余几个特质也是企业家在创业过程中必不可少的品质。
二、企业家精神对企业发展的积极影响1、促进创新企业家精神是推动创新的关键，只有在企业家的带领下，企业才能不断地进行技术创新和商业模式创新，才能够成功驶入市场经济的快车道。
企业家对于市场趋势的敏锐反应以及对于技术潮流的把握也为企业创新提供了有力保障。
2、营造良好的企业文化企业家对于员工的关心和关注也营造了良好的企业文化，他们不仅注重技术创新，也注重人才培养和企业文化的建设。
这些开放的文化和企业制度，密切地与企业家精神相关联，体现了企业家文化创新的核心价值。
3、提高企业适应市场的能力企业家精神有助于企业提高适应新的市场环境的能力，因为这些精神特质的存在是企业适应新经济和新人才的前提。
企业家的创新精神以及实践能力也能帮助企业不断的发现市场机会以及应对变化的挑战。
三、企业家精神对企业发展的负面影响1、缺乏稳定性企业家精神缺乏稳定性并不意味着企业长远发展的稳定状态，反而意味着企业的管理和稳定性短暂。
企业家精神研究的三维回顾与未来发展趋势述评
企业家精神研究的三维回顾与未来发展趋势述评作者：胡振兴周亚楠李蕊佳来源：《现代企业》2022年第09期企业家精神日趋成为各界人士关注的焦点。
文章对45篇国内外文献进行梳理，结果显示多数研究往往局限于某一特定层面，鲜有学者开展跨层面研究，且在某一层面得出的结论未必适用于其他层面。
本文从纵、横向两个视角分别将企业家精神划分为若干层次，并对其驱动作用、影响因素、变量测度进行简要述评和总结，发现企业家精神的跨层次划分、制约企业家精神的影响因素探索、符合我国国情的量表开发等，是该领域未来的重要发展趋势。
一、企业家精神的层次划分从纵向层面划分企业家精神，以往研究主要依据研究对象的生存环境和工作范围。
石鹏程、许磊（2006）首次将企业家精神分为三个层面：关注个人特质与成长环境的个体层面;关注组织文化、组织结构、战略与生存环境的组织层面和关注范围更广的社会层面。
以后学者在此基础上将企业家精神的划分进一步推广。
李长书（2011）依据各自载体的不同将企业家精神分为以创始人为载体的个体企业家精神、以企业高管为载体的团队企业家精神和以全体员工为载体的公司企业家精神。
朱乾等（2012）认为企业家精神的研究主体存在嵌套关系，将企业家精神分为个人、团队、公司、区域/行业、社会/国家五个层面。
综上，对企业家精神的纵向层次划分，学者们各执己见。
本文倾向于朱乾等（2012）将企业家精神分为个人、团队、公司、区域/行业、社会/国家五个层面。
从横向层面划分企业家精神，以往研究主要依据考察对象的具体职能和角色扮演。
张晓娟、童泽林（2012）将企业家分为以创造利润为使命的商业企业家和以创造社会价值、解决社会问题为使命的社会企业家。
张维迎（2013）认为企业家不仅包括对原有技术进行破坏性创新的商界企业家，还包括对传统价值观念、市场规则进行创新的制度企业家。
陈劲等（2020）认为企业家精神可分为以创业为核心的创业企业家精神、以创造社会价值为核心的社会企业家精神、以提升产品品质为核心的工匠企业家精神和以解决社会及环境问题为核心的共益型企业家精神。
民营经济发展中的企业家精神培养研究
民营经济发展中的企业家精神培养研究随着中国经济的快速发展，民营经济在国家经济中的地位日益重要。
企业家精神作为推动民营经济发展的重要因素，对于企业家的培养和发展具有重要意义。
本文将探讨民营经济发展中的企业家精神培养的相关问题，并提出相应的建议。
一、企业家精神的定义及其重要性企业家精神是指创业者在创办或经营企业过程中具有的一种积极、进取、创新、勇于冒险等精神状态。
企业家精神在民营经济的发展中起到至关重要的作用。
首先，企业家精神是创新的源泉。
只有具备了创新的精神，企业才能不断适应市场变化，推动产品和服务的升级。
其次，企业家精神是推动经济增长的关键。
企业家的勇于冒险精神和创新能力可以带动市场竞争，促进就业和经济发展。
最后，企业家精神有助于企业实现可持续发展。
企业家精神可以激发企业家对事业的激情，使其不断追求卓越，从而推动企业的长期发展。
二、民营经济发展中企业家精神培养的挑战在民营经济的发展过程中，企业家精神培养面临着一系列的挑战。
首先，社会对于创业者的尊重和理解程度不足。
由于传统观念的束缚和社会认知的不足，创业者在生活中可能面临着质疑、歧视甚至嘲笑。
这会给创业者带来一定的心理压力，降低其积极性和创新能力。
其次，创业者的社交网络相对薄弱。
在传统观念中，创业者的地位与财富紧密相连，这使得创业者在人际交往中面临着一系列的压力和困扰，难以建立良好的社交网络。
此外，创业者在寻求融资支持和市场合作方面也存在一定的困难。
三、民营经济发展中企业家精神培养的策略为了促进民营经济的发展，培养和激发企业家精神显得尤为重要。
以下是一些培养企业家精神的策略：1. 提供良好的创业环境和政策支持。
政府应出台相应的政策，为创业者提供更多的便利和支持，解决融资难题和市场合作问题。
此外，政府应鼓励创新和创业精神，提供更加宽松的政策环境。
2. 加强创业教育和培训。
学校和高等教育机构应注重创业教育，经常举办创业讲座和培训班，为学生提供必要的创业知识和技能。
探究企业家精神的研究——回顾与展望
一、企业家及企业家的精神的定义Casson(1982)认为企业家是一个专长於不确定性环境下作出稀有资源协调判决性的决定，及有能力去发现及把握机会者。
Herbert 等(1989)认为企业家是一个专长于挑起关于地点、形式、资源及惯例等决定的负责人。
Shane 等(2000)认为企业家精神，作为一个学术项目，就是试图理解如何引入未来商品及服务机会，这些机会被何人创造、发现及利用，及其后果为何。
Acs 等(2003) 把企业家精神定义为进行所有新创及有动力的业务。
Stevenson(2004)则认为企业家精神就是追寻现时所控制资源所得以外的机会。
二、历史回顾1.起源虽然企业家精神在学术方面是一个比较新的研究范畴，但企业家这名称早在12 世纪的欧洲中出现。
受制于当时的封建制度，这概念要到18 世纪才被注意。
Cantillon(1755)给予它一个经济发展的位置，定义为一个用定价购买输入而用不能确定的价钱出售输出，导致市场平衡的人。
Knigh(t 1921)带出风险这个概念，认为企业家的技巧在于能够处理社会上的不确定性。
Schumpeter(1934)则引人一个基于改变的经济理论，指出企业家就是一个能破坏平衡而引入创新的人，企业家也就是经济改变的推动者。
2.二次世界大战后二次大战后战争有关的产品大量转化为商业用途，但这段时间内鲜有新企业的创立，企业家活动也降至一个低点。
虽然有推动者如Drucker、Hayek、Schumpter 及Chandler，但一直要到McClelland (1961) 才把企业家的位置放在经济发展或衰落来研究，继而产生从行为科学的角度来研究企业家精神，也有开始研究企业家的特征。
Casson(1982)认为传统经济学所依赖的完美信息假设就是窒碍企业家精神研究的发展，他当时强调建立一个企业家理论，作为分析经济成功或失败的理由，十分重要。
3.上世纪80 至90 年代这时代是一个转折点，新科技的发现及将知识用于经济发展，企业家活动也因为经济的动力增加而显露，同时研究者如Carlson(1992)发现大型机构在迎接新的市场时显得缺乏弹性，研究者的兴趣就转向小型企业。
企业家精神培育调研报告
企业家精神培育调研报告1. 引言企业家精神是指具有创新意识、承担风险、具备坚持不懈的品质和追求成功的能力。
在现代经济社会中，企业家精神被认为是推动创新和经济发展的重要力量。
因此，培育企业家精神是非常重要的，本报告旨在通过调研了解企业家精神培育的现状和挑战，为培育企业家精神提供参考和建议。
2. 调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈两种方法：1. 问卷调查：通过设计结构化问卷，对广大群众进行调查，了解他们对企业家精神的认知和态度。
共收集到500份有效问卷。
2. 访谈：选择了10位成功企业家进行深度访谈，了解他们的创业经历、困难和成功经验，以及对培育企业家精神的看法。
3. 调研结果3.1 对企业家精神的认知和态度通过问卷调查，我们发现大部分人对企业家精神有一定的认识，相信企业家精神对个人和社会的发展有积极影响。
然而，也有一部分人认为创业风险大、成功机会低，持有消极态度。
3.2 培育企业家精神的现状和挑战通过访谈，我们了解到培育企业家精神存在以下问题和挑战：1. 教育系统的不足：当前教育系统注重知识传授，缺乏对创新和创业的培养。
学生缺乏创新思维和实践机会，无法有效培养企业家精神。
2. 社会环境的压力：成功创业需要承担巨大风险和压力，社会环境对失败容忍度低，很多人害怕失败，不敢尝试。
3. 资金和资源不足：创业需要资金和资源支持，很多创业者由于资金和资源的限制而无法实施创意和计划。
4. 培育企业家精神的建议基于以上调研结果，我们提出以下建议来培育企业家精神：1. 教育改革：加强创新和创业教育，引入实践项目和课程，鼓励学生从小就培养创新意识和实践能力。
2. 建立创业支持机构：政府应建立创业孵化器和投资基金，提供资金、培训和咨询服务，帮助创业者克服资金和资源的问题。
3. 提高社会容忍度：社会应对创业失败持有宽容和理解的态度，鼓励人们勇于尝试和创新，为失败者提供重新创业的机会。
4. 倡导创新文化：通过媒体宣传和企业家的榜样力量，树立创新和创业的正面形象，激发更多人的创业热情和企业家精神。
企业家精神研究：回顾与展望
企业家精神研究：回顾与展望【摘要】本文从引言开始，介绍了企业家精神的概念和研究背景与意义。
接着，探讨了影响企业家精神的因素、企业家精神的发展历程、在不同文化背景下的表现、对组织的影响以及如何培养与发展企业家精神。
结尾部分对未来对企业家精神研究的展望，提出企业家精神在未来的发展方向，以及对现代社会的启示。
本文旨在帮助读者了解企业家精神的重要性，激发他们对创业和创新的热情，促进经济发展和社会进步。
【关键词】企业家精神、研究、回顾、展望、因素、发展历程、文化背景、组织影响、培养与发展、未来方向、社会启示。
1. 引言1.1 企业家精神的概念企业家精神是指一种特定的思维模式和行为方式，是指在创业和经营过程中展现出的一系列特质和能力。
企业家精神包括创新意识、冒险精神、责任感、执行力、抗压能力等多个方面的特征。
企业家精神是企业家成功的重要因素，也是企业长期发展的关键力量。
企业家精神在经济社会生活中具有重要的作用和价值，能够推动经济的创新和发展，促进社会的繁荣和进步。
企业家精神的核心是勇于创新和变革，敢于面对挑战和风险，勇于负责和承担，能够不断学习和提升自身能力。
企业家精神是企业家在创业和经营过程中所展现出的一种积极、进取、乐观、自信的精神状态和品质，是其成功的内在动力和综合素质。
企业家精神是企业家行为的核心，是企业家成功的重要因素。
企业家精神是企业家在创业和经营过程中所表现出来的一种进取、开拓、创新、果敢和负责的精神品质和行为方式。
企业家精神是一种判断和决策一种勇于创新、勇于冒险、勇于求胜、保持创造性思维和活力的特质。
企业家精神由企业家的三个最基本特征构成，创新精神、创业精神和拓展精神。
企业家精神包括个人的才能、性格、态度和行为，是企业家在创业和经营过程中表现出来的一种积极向上的精神状态和品质。
企业家精神是企业家成功的重要因素，是企业家长期发展的关键力量。
企业家精神在经济社会生活中起着重要的作用和价值，能够推动经济的创新与发展，促进社会的繁荣与进步。
企业家精神对企业发展的影响研究
企业家精神对企业发展的影响研究随着市场经济的不断发展，企业家精神渐渐成为了当今社会所需要的重要素质之一。
在企业的成功中，企业家精神起着至关重要的作用。
本文将通过研究企业家精神对企业发展的影响，从多角度探讨企业家们如何利用他们的企业家精神实现企业目标。
1. 企业家精神是什么？企业家精神是指创业者的能力和素质。
它与个人的天性、教育、认知和心理有关。
具体来说，企业家精神是指一种积极向上的个人心态，在创业和经营过程中具有的独创性、创造性、冒险精神、创新和领导力等特质。
在现代企业中，企业家精神不仅仅是指一个人，更是一种精神状态。
它有助于企业主们在挑战和机遇面前更加豁达、果敢地应对，并且可以协助他们发现和培育新机会，更好地满足消费者的需求，以此实现持续增长和创新发展。
2. 企业家精神如何影响企业发展2.1 创新和发展创新是企业家精神当中最为重要的因素之一。
企业创新是指企业在产品、技术和市场等方面的创新改进。
只有通过不断创新，企业才有可能保持竞争力，更好地满足市场需求。
创新是企业家通过对机遇的认识反应和对风险的承担而进行的一系列行动。
其中不可或缺的一部分是持续学习和思考，以及发掘并利用新技术、新思维和新生态系统等，来获取巨大的价值和优势。
2.2 领导和管理风格在企业家精神中，领导和管理风格也有着至关重要的意义。
在企业家们管理公司时，他们通常追求自由与创造力的平衡，采用灵活的管理方式和决策模式。
他们通常已经构建出一套自己的、具有特定文化价值的管理体系。
这种管理模式能够增强公司的凝聚力和行动力，在企业发展过程中和依据不同情境的变迁快速调整。
在这一方面，企业家们是非常有主见的领导者。
他们通常会将自己的想法和决策付诸实践，并且希望团队没有偏见的支持。
这种领导模式可以带领公司走向更加辉煌的明天。
2.3 风险承担企业家精神最核心的一个组成部分就是风险承担。
在创业阶段，打破陈旧的产业和维持企业的资金供应等问题等都是极为困难的。
企业家精神研究：回顾与展望
企业家精神研究：回顾与展望企业家精神是指具有创新意识、冒险精神和实践能力，能够在市场环境下实现商业成功的一种特质和能力。
企业家精神是现代经济和社会中的重要力量之一，可以推动经济增长和社会进步。
自从20世纪60年代以来，企业家精神研究已经成为管理学、经济学和创新学等领域的热门话题。
在这段时间内，有许多学者对企业家精神进行了深入的研究，并发展出了一系列理论和模型，如创业过程模型、创业者特质模型、战略创新模型等等。
回顾过去的研究成果，企业家精神的研究可以分为以下几个方面：1.创业过程创业过程是指从创业意识的产生到企业成功运营的全过程。
其中，创业过程模型是企业家精神研究的重要内容之一。
该模型主要围绕着三个核心阶段：机会发现、创业行动和企业发展。
其中，机会发现是创业过程的关键环节，需要企业家通过市场调研和自身判断，找到最符合自己技能和兴趣的商业机会。
2.创业者特质创业者特质是指创业者在创业过程中所需要的人格和能力特点。
这些特点包括创新性、冒险性、自信心、坚韧性、社交能力等。
创业者特质模型是企业家精神研究的另一重点内容，它通过对创业者自身特质和环境影响的研究，揭示出了一个成功的创业者必备的素质和能力。
3.战略创新战略创新是指企业在市场竞争中通过创新来获得竞争优势的一种策略。
战略创新模型是企业家精神研究的又一重要内容，它通过对市场、竞争、技术等因素的分析，提出了一些创新的方式和手段。
其中，技术创新和市场创新是最为重要的两种创新方式，企业需要在这两方面进行探索和实践。
上述内容只是企业家精神研究的冰山一角，随着经济和社会的不断发展，越来越多的学者和研究机构投入到企业家精神研究中。
未来，我们可以期待企业家精神研究能够继续深化、扩展和应用，为推动经济和社会的发展做出更大的贡献。
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探究企业家精神的研究——回顾与展望
一、企业家及企业家的精神的定义
Casson(1982)认为企业家是一个专长於不确定性环境下作出稀有资源协调判决性的决定，及有能力去发现及把握机会者。
Herbert 等(1989)认为企业家是一个专长于挑起关于地点、形式、资源及惯例等决定的负责人。
Shane 等(2000)认为企业家精神，作为一个学术项目，就是试图理解如何引入未来商品及服务机会，这些机会被何人创造、发现及利用，及其后果为何。
Acs 等(2003) 把企业家精神定义为进行所有新创及有动力的业务。
Stevenson(2004)则认为企业家精神就是追寻现时所控制资源所得以外的机会。
二、历史回顾
1.起源
虽然企业家精神在学术方面是一个比较新的研究范畴，但企业家这名称早在12 世纪的欧洲中出现。
受制于当时的封建制度，这概念要到18 世纪才被注意。
Cantillon(1755)给予它一个经济发展的位置，定义为一个用定价购买输入而用不能确定的价钱出售输出，导致市场平衡的人。
Knigh(t 1921)带出风险这个概念，认为企业家的技巧在于能够处理社会上的不确定性。
Schumpeter(1934)则引人一个基于改变的经济理论，指出企业家就是一个能破坏平衡而引入创新的人，企业家也就是经济改变的推动者。
2.二次世界大战后
二次大战后战争有关的产品大量转化为商业用途，但这段时间内鲜有新企业的创立，企业家活动也降至一个低点。
虽然有推动者如Drucker、Hayek、Schumpter 及Chandler，但一直要到McClelland (1961) 才把企业家的位置放在经济发展或衰落来研究，继而产生从行为科学的角度来研究企业家精神，也有开始研究企业家的特征。
Casson(1982)认为传统经济学所依赖的完美信息假设就是窒碍企业家精神研究的发展，他当时强调建立一个企业家理论，作为分析经济成功或失败的理由，十分重要。
3.上世纪80 至90 年代
这时代是一个转折点，新科技的发现及将知识用于经济发展，企业家活动也因为经济的动力增加而显露，同时研究者如Carlson(1992)发现大型机构在迎接新的市场时显得缺乏弹性，研究者的兴趣就转向小型企业。
这个时期虽然企业家行为增加，但全职的研究学者数目依然很少，关于企业家精神的定义也没有一致的看法，早期的企业家特征研究也在这时间受到批评，Brockhaus 等(1985)指出企业家特征大致相同的假设是错误的，因为各企业家之间的差异性很高。
4.上世纪90 年代以后
Casson(1990)编辑了大量过去有关企业家精神的文章，出版第一份有关企业家精神的全面性评论，主要分为经济理论、企业及行业、文化及经济发展等方面。
随后Westhead 等(2000)
也为企业家精神方面前人的研究做了一个总结，分别审视了企业家精神理论、研究方法、机会及信息发现、企业探索的成长及表现、家族企业、科技企业及特许经营等。
Acs(2003)等从当时的知名学者收集他们对企业家精神的看法，也编辑了一本书刊，内容包括企业家精神的过程，企业家机会的发现及利用，新创企业的诞生及资金来源、及社会经济背景等。
这时候好像出现了两大主流：一个是着重研究企业家推进经济发展的功能，另外一个是研究企业家机会的发现及企业家个人采取那些行动去把握那些机会，正正包括了宏观(整体)结果以及微观(企业)层面。
这时候企业家精神的研究，有在扩阔领域，也有进入深层次。
三、展望企业家精神研究
总结过去企业家精神方面的研究，本文将企业家精神定义为：一个由企业家独立地或透过企业组织，在不确定的环境中，察觉及创造新机会及向市场介绍他的理念，及作出地点、产品设计，资源运用、及报酬制度等决策。
这些企业家行为受到社会及经济环境影响，过程包含冒险、主动及创新，其结果最终导致经济发展及人类福祉。
察觉及创造机会等可被称为勘察型企业家精神，而产生新企业或在现行记忆中产生新活动有被称为发挥型企业家精神。
从上述企业家精神的定义，本文认为这范畴有下列方面值得进行更深入的研究：
1.企业家与担任其他角色的人之间在不同的社会经济环境各层面的互动，那些企业家与惯例或法律间的互动能带来更佳效果，企业家在建立创新系统、行业群、及推进工业发展、经济成长、人力市场的作用。
2.社会企业家精神，即企业家与人民福祉的关系。
3.企业家精神与宏观经济的关系，即企业家在不确定环境及有限理性的现实下，是否能经过创新等动态行为，对社会经济变量，例如：经济发展、技术改变、生产力、财富创造等因素产生效果。
4.企业家精神是导向平衡还是进化，即企业家是利用社会及市场的缺乏效率，争取机会改善效率而致富，还是企业家在市场平衡中，找机会破坏平衡而争取利益。
5.为建立一个企业家精神核心理论及填补过去零散的研究，一个严谨的研究方法，由形容、解释进入预测的层面就成为必要，统计学的方法，例如结构方程模型，高质素的数据分析、严谨处理的大型调研等，就变得重要。
四、结论
本文相信企业家精神的研究可以向一套核心见解发展，研究范畴是会一直演变的，将来的发展可以令到我们对这重要因素的理解，可以帮助我们解决一些新的问题或现象。