职工大会实施细则
企业职工代表大会实施细则范本(三篇)
企业职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条为了贯彻落实《中华人民共和国工会法》和《公司章程》，保障职工的合法权益，促进企业的健康发展，本细则根据《中华人民共和国工会法》和《公司章程》制定。
第二条企业职工代表大会是贯彻和落实职工民主管理的重要机构，是处理职工与企业之间利益关系的重要平台。
第三条企业职工代表大会的主要职责是：1. 监督企业管理层的决策是否符合法律法规和公司章程的规定，保护职工的合法权益；2. 讨论和决定与职工利益相关的重大事项，如工资调整、福利待遇、工时安排等；3. 选举和监督工会委员会，推动工会工作的开展；4. 汇报企业职工的意见和建议，为企业发展提供参考和支持。
第二章代表的产生和选举第四条企业职工代表大会的代表由全体在册职工通过普选产生，代表人数不得少于企业职工总数的三分之一。
第五条代表的选举程序包括：1. 选举委员会的组建和工作安排；2. 候选人的提名和宣传；3. 代表的票选；4. 代表的当选和宣布结果。
第六条选举委员会由企业工会组织负责组建，委员会成员由企业职工自行提名，并经职工代表大会选举产生。
第七条候选人应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质，拥护中国共产党的领导；2. 熟悉企业的运营状况和职工的利益诉求；3. 具备一定的组织和表达能力。
第八条代表的选举采取无记名投票方式，选举结果以得票最多的候选人当选。
第三章代表的权益和义务第九条代表享有以下权益：1. 参与企业的重大决策，发表意见和建议；2. 参与工会委员会的选举和监督；3. 向企业管理层提出对职工合法权益的保护和改善的建议；4. 接受企业的培训和学习机会；5. 享有对待假、补贴等权益。
第十条代表应履行以下义务：1. 维护企业的利益和形象；2. 保守职工的秘密，不泄露职工的个人信息；3. 及时向工会委员会和企业管理层报告职工的意见和建议；4. 参加职工代表大会的会议和活动。
第四章代表大会的工作规则第十一条代表大会的工作会由职工代表大会主任主持，会议的时间、地点和议程由企业工会组织事先确定并通知代表。
职工代表大会实施细则范本（5篇）
职工代表大会实施细则范本第一章总则第一条：为认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级指导方针，保障公司职工主人翁地位和民主管理权力，充分发挥职工的积极性和创造性，建立和谐劳动关系，保障企业健康发展，根据《宪法》《工会法》《劳动法》等有关法律法规和公司章程，特制定本公司职工代表大会实施细则。
第二条。
职工代表大会是公司实行企业民主管理的基本制度，是职工行使民主管理权力的机构。
第三条。
职工代表大会接受公司党委的思想政治领导，依照法律法规和政策规定开展工作，支持公司董事会、监事会和经理依法行使职权，促进企业发展。
第四条。
公司工会承担职工代表大会工作机构的职责，____职工开展民主管理。
职工代表大会实行民主集中制。
第二章职工代表大会职权第五条：职工代表大会行使下列职权：(一)听取和审议公司发展和生产经营重大方案(含公司的经营方针、长远规划、年度综合计划、重要技改、重大投资、财务预决算、经营责任制方案、重要股权变更、资产重组等)的报告，听取厂务公开报告，审议并提出意见和建议；(二)审议通过公司____合同草案、工资专项____合同草案、重要改革方案、重要规章制度、劳动保护措施、职工培训计划、奖惩办法等涉及职工切身利益的重大事项；(三)审议通过有关职工生活、____福利的重大事项；(四)民主评议公司领导班子成员和中层行政领导人员，通过适当方式公布民主评议结果，并提出奖惩、任免和聘用或解聘的建议；(五)选举和撤换公司董事会、监事会中的职工代表。
听取职工董事、职工监事的工作汇报，根据其工作实绩，提出奖惩建议；(六)听取业务招待费使用情况和公司领导干部廉洁自律情况的报告，提出意见和建议；(七)根据法律、法规和公司章程的规定，听取审议、审议通过或决定其他事项。
第六条。
职工代表大会对董事会和经理在其职权范围内做出____决定有不同意见时，可以直接向董事会和经理提出建议。
董事会、经理研究企业经营管理重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题，应事先听取工会和职工代表意见，属于职工代表大会职权范围的事项，应提交职工代表大会审议。
职工大会实施细则（4篇）
职工大会实施细则职工大会是企业或组织内部的一种重要会议形式，旨在汇集职工，交流信息，讨论问题，制定决策和达成共识。
为了保证职工大会的顺利进行和有效性，有必要制定一套细则来规范会议的流程和各项操作。
下面是职工大会实施细则，以确保会议的高效进行。
一、会议准备1. 安排合适的会议时间和地点，并提前通知所有参会人员。
2. 确定会议主题和议程，并将其提前发送给参会人员，以便他们可以提前做好准备。
3. 检查会议室设施和设备的完好性，确保会议顺利进行。
二、会议开场1. 主持人宣布会议开始，向所有参会人员表示欢迎，并简要介绍会议的目的和重要性。
2. 确定会议的议程，并逐一介绍每个议程的内容和讨论目标。
3. 邀请参会人员分享他们对议程的看法和建议。
三、讨论议程1. 依照议程顺序，逐一讨论每个议题。
2. 提醒参会人员遵守会议纪律，尊重他人发言权，不打断他人发言。
3. 提出问题或观点时，应直接表达而不做过多的铺垫。
4. 鼓励参会人员积极参与，并保证每个人的发言机会均等。
5. 针对每个议题，主持人可启动讨论，引导参会人员发表意见和建议。
四、决策与表决1. 针对涉及决策的议题，主持人将会议讨论内容做一个简要总结，并发起表决。
2. 采用处理议题时的表决方式，例如手举票，以确定是否通过。
3. 在表决结束后，主持人宣布结果，并说明下一步的行动计划。
五、会议总结1. 在所有议题讨论结束后，主持人对整个会议进行总结，总结会议讨论的主要观点和达成的共识。
2. 对于尚未解决的问题，可以指定负责人，建立任务分工，以促进问题的解决。
3. 对于达成的共识或决策结果，应及时向所有参会人员进行通知。
六、会议纪要1. 会议结束后，主持人或指定负责人应当及时起草会议纪要，并将其发送给所有参会人员。
2. 会议纪要应准确记录会议的主要议题、讨论内容和达成的共识。
3. 参会人员有权对会议纪要进行审查和修订，确保其准确性和完整性。
七、会议效果评估1. 在一定的时间后，组织者应对职工大会的效果进行评估，并收集参会人员的反馈意见。
工会职工大会制度实施细则范文(三篇)
工会职工大会制度实施细则范文第一章总则第一条为加强工会组织的民主管理，维护职工合法权益，促进企业和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》及相关法律法规，制定本细则。
第二条工会职工大会是企事业单位工会组织在全体职工中间实施民主管理、办理重大事项的集中参与和决策机构。
第三条工会职工大会以全体职工为基础，有权参加并表决大会议事事项。
第四条工会职工大会应当按照法律法规、工会章程的规定进行，遵循充分民主、公开透明、经过程序的原则。
第五条工会职工大会按年度召开一次，特殊情况可根据需要召开临时职工大会。
第二章职工大会的召开第六条工会职工大会由工会主席召集，并依法组织。
第七条工会职工大会的召开应当提前15日以书面形式通知全体职工，并公示于企事业单位内。
第八条工会职工大会的召开应当制定议程，明确参会人员、时间、地点等具体事项。
第九条工会职工大会的召开应当保证全体职工的平等参与权利，不得限制、排斥任何职工。
第十条工会职工大会的召开应当在企事业单位内便利通行，提供充足的场地和设施，并保障大会期间的安全和秩序。
第三章职工大会的组织形式第十一条工会职工大会可以采取现场会议和网络视频会议相结合的形式进行。
第十二条工会职工大会的主席由工会主席担任，副主席由工会副主席担任。
第十三条工会职工大会可以设立秘书处，负责大会的记录、通知和组织工作等事项。
第十四条工会职工大会的议事程序应当合理安排，确保充分发言和提问的机会，依法取得全体职工的意见。
第十五条工会职工大会的决议应当经过表决，普通事项采取简单多数原则，重大事项采取相对多数原则。
第四章职工大会的职责和权利第十六条工会职工大会的主要职责是：（一）讨论和决定工会章程的修订和变更事项；（二）讨论和决定工会工作计划和年度预算；（三）讨论和决定工会工作报告；（四）选举和监督工会委员会的成员；（五）讨论和决定涉及职工权益保障和福利待遇改善的重大事项；（六）审议和决定工会资产的使用和处置事项。
职工代表大会实施细则(10篇)
职工代表大会实施细则第一章总则第一条为保障职工行使民主管理和民主监督的权利，充分调动发挥广大职工的积极性和创造性，促进灌区改革和发展，根据《劳动法》和《工会法》等有关法律法规的要求，结合行业特点和灌区实际，制定本细则。
第二条职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，接受处机关党委的政治、思想领导，在法律规定的范围内行使自己的职权。
工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的召开和闭幕后的日常工作，代表和维护单位整体利益和职工的具体权益，依法独立自主地开展工作，____职工参加民主管理和民主监督。
第三条职工代表大会应当支持和维护行政领导依法行使职权，行政领导也要依法保障职工代表大会行使民主管理的权力。
第四条职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第五条职工代表大会行使下列职权：（一）听取和审议处长的工作报告及对本单位发展规划、重大改革方案、财务工作、政务公开情况的报告；就涉及职工切身利益的有关重大问题的决策提出意见和建议。
（二）审议通过单位提出的职工聘用聘任、奖惩、工资福利分配制度、办法及其它与职工权益有关的重要规章制度，以及政务公开实施细则、____合同草案。
（三）审议决定本单位福利费管理使用以及职工生活福利安排方面的其它事项，对职工参加社会保险及单位缴纳各项社会保险费用的情况进行监督。
（四）民主评议和监督本单位中层以上领导干部，提出奖惩、任免建议；根据主管机关的部署，参与民主推荐领导人选。
（五）向上级和有关部门推荐先进工作者。
第六条凡提交职工代表大会讨论审议、通过、决定的报告、规划、方案等大____文件，应交有关会议审定。
大会主要文件应征求有关方面的意见，并按照民主程序纳入大会议程。
第七条单位行政领导负责职工_______处理和大会对有关综合经营、行政工作方面决议的____实施。
第八条职工代表大会对单位行政领导在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议加以修改，双方意见不能统一时，按行政领导决定执行，同时报告上级工会。
职工代表大会实施细则范文（三篇）
职工代表大会实施细则范文第一章总则第一条为了加强企业内部民主管理，维护职工合法权益，促进企业稳定和谐发展，根据《中华人民共和国工会法》和企业相关规章制度，制定本职工代表大会实施细则。
第二条本细则适用于企业内职工代表大会的组织、选举与管理工作，包括职工代表选举程序、职工代表大会的召开、职工代表权利与义务、职工代表大会的议事程序等。
第三条职工代表大会是企业职工代表集体行使民主权利，参与企业重大决策和管理的机构。
职工代表大会由全体职工代表组成，对企业的重大事项进行讨论、决定，并监督企业管理工作。
第四条职工代表大会依法履行职能，发挥民主监督和协商议事作用，维护职工的合法权益与民主权益，推动企业实现可持续发展。
第五条职工代表大会依法保护职工代表的知情权和表达权，确保职工代表在大会中畅所欲言，积极参与讨论和决策。
第二章职工代表选举程序第六条职工代表选举应当公开、公正、公平进行，遵循以下程序：（一）制定选举章程。
企业工会应当根据实际情况，制定选举章程，明确选举的程序、时间、地点、对象、方式等。
（二）设置选举委员会。
工会应当组织选举委员会，负责组织实施选举活动，保障选举的公正性和公开性。
（三）公布候选人名单。
选举委员会在选举前，公布候选人名单，并提供公示期间供职工了解。
（四）投票选举。
选举委员会组织职工代表进行投票选举，采取无记名投票方式。
（五）计票与公示。
选举委员会负责计票工作，并在选举结束后及时公示选举结果，接受职工监督。
（六）补选程序。
如遇职工代表因故不能履行职责，选举委员会应当按照程序进行补选。
第三章职工代表大会的召开第七条职工代表大会应当定期召开，一般每年召开一次。
第八条召开职工代表大会应符合以下条件：（一）会议通知。
工会应提前通知职工代表大会的召开时间、地点和议程，通知应以书面形式发放，至少提前5个工作日。
（二）会议组织。
会议应当由选举委员会负责组织召开，确保职工代表的参会率和会议秩序。
（三）会议议程。
职工大会实施细则(四篇)
职工大会实施细则第一条：总则本实施细则是根据《公司章程》和相关法律法规制定的，旨在规范和组织公司内部的职工大会工作，保障职工的权益，促进公司的发展。
第二条：职工大会的召开1. 职工大会由公司董事长或者副董事长召集，并负责主持。
2. 职工大会应至少提前7天通知所有职工，通知方式包括公司内部邮件、公告栏和公司通讯软件等。
3. 职工大会的召开时间应选择在工作日的工作时间内，避免影响正常工作秩序。
第三条：职工大会的议题1. 职工大会的议题应当与公司的经营管理、职工的权益等相关，包括但不限于公司发展计划、重大决策、奖惩制度等。
2. 职工大会的议题由召集人根据公司情况和职工需求确定，并在通知中明确。
第四条：职工大会的程序1. 职工大会应当按照预定议程进行，召集人应当确保会议的秩序和纪律。
2. 职工大会可以采取现场发言、书面发言、电子投票等方式进行表决和讨论。
第五条：职工大会的记录1. 职工大会应当有专人负责记录会议内容和结果。
2. 职工大会的记录应当实事求是，真实准确，由记录人和主持人签字确认后作为有效文件。
3. 职工大会的记录应当及时传达给相关部门和职工。
第六条：职工大会的决议执行1. 职工大会的决议应当由召集人组织实施，并及时通知相关部门和职工。
2. 职工大会的决议具有约束力，相关部门和职工应当按照决议执行。
第七条：违规行为的处理1. 对于职工大会中的违规行为，召集人有权采取警告、训诫等措施进行处理。
2. 对于严重违规行为，召集人有权报告公司管理层，由公司管理层依据公司章程和规章制度进行处理。
第八条：附则1. 对于本实施细则未尽事宜，由本公司管理层进行统一解释和决定。
2. 本实施细则自颁布之日起生效，并由公司管理层负责宣传和执行。
以上即为本公司职工大会实施细则，如有调整或补充，将另行通知和公布。
职工大会实施细则（二）第一章总则第一条为加强企业内部管理，充分发挥职工的积极性和创造性，推动企业的良性发展，制定本实施细则。
职工代表大会实施细则(5篇)
职工代表大会实施细则第一章总则第一条根据____《宪法》以及《全民所有制工业企业职工代表大会条例》《____全民所有制工业企业法》的精神，特制定本条例实施细则。
第二条所职工代表大会(简称职代会)是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理的权利机构。
所工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
第三条职代会在所党委领导下，贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，正确处理国家、____、个人三者利益关系，在法律规定范围内行使职权。
第四条职代会应当积极支持所长行使经营管理决策和统一指挥生产、科研活动的职权。
第五条建立和健全职代会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会____和职工代表在审议企业重大决策，监督行政领导，维护职工合法权益等方面的权利和作用。
第六条职代会实行民主集中制。
第二章职权第七条职代会行使下列职权(一)审议建议权定期听取所长的工作报告；审议企业的经营方针、长远规划、年度计划；基本建设方案；重大技术改造方案；职工培训计划；财务预决算提出意见和建议；自有资金分配和使用方案。
(二)____同意或否决权对企业的工资调整方案；奖金分配方案；劳动保护措施；对职工的奖励办法以及企业重要的规章制度进行____。
(三)审议决定权：对职工福利基金使用方案；职工住宅分配方案；其他有关职工生活福利的重大事项进行审议决定。
(四)评议、监督权定期评议监督各级领导干部、对所长的任期目标和应履行的职责进行监督，对中层干部的工作情况可向所长提出表扬、奖励、晋升或批评、处分、免职的建议。
(五)民主选举权根据上级主管部门的部署或经上级主管部门批准，职工代表大会民主推荐或选举企业行政领导，并将选举结果报主管部门批准。
第八条职代会的任务(一)协同党政部门抓好“两个”文明建议，对职工进行思想、纪律和职业道德教育。
(二)职代会要教育全所职工支持所长行使职权，动员职工贯彻所的各项规定，自觉遵守纪律，努力完成各项任务。
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职工大会实施细则
(2015年月日第次职工大会审议通过)
第一章总则
第一条为了加强企业得民主管理,依法维护职工合法权益,根据《工会法》、《四川省职工代表大会条例》与《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度得意见(试行)》等法律法规,结合企业实际制定本实施细则。
第二条职工大会就是企业实行民主管理得基本形式,就是发挥职工得劳动积极性与创造性得重要形式。
企业工会就是职工大会得工作机构,负责职工大会得日常工作,检查、督促职代会决议得执行。
第三条职工大会贯彻执行党与国家得方针、政策,正确处理国家、企业与职工三者之间得利益,在法律允许范围内行使自己得职权。
第四条支持企业行政依法行使行政指挥得权利,教育与组织职工努力完成各项工作任务提高企业得经济效益与社会效益,使企业不断发展壮大。
第五条企业职工大会实行民主集中制。
第二章职权
第六条职工大会各项活动及其作出得决定必须符合国家得法律法规与政策规定。
具体行使下列职权:
(一)知情建议权。
定期听取企业生产经营计划、目标任务得工作报告;及时听取企业有关资产变更、经营方向调整等重大经营决策可能影响职工权益(包括工时、薪酬、休息休假、福利、劳动安全卫生、劳动保险、技能培训、职工聘用与解聘等)得重大事项通报;听取企业涉及职工权益得有关国家劳动法律法规执行情况得通报。
对报告与通报进行讨论,提出建议。
(二)平等协商权。
在企业制订与实行涉及职工权益得重大决策、决定与规章制度时,发表意见,平等协商,参与决策。
(三)选举罢免权。
选举与罢免参与平等协商签订集体合同(包括工资集体协议)得职工方得代表。
行政方授权职工大会得相关事项及人员得选举与罢免。
(四)法律授予权。
集体合同、工资协议、劳模先进推荐等在有关法律、
法规、政策规定或企业规章中有明确规定得事项,进行审议,通过或作出决定。
第七条职工大会工作机构职权
(一)制订召开职工大会得方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
接受上级工会得指导。
(二)制订新一届职工大会职工代表得选举办法,做好选举组织工作。
(三)起草(修订)职工大会联席会议制度、职工代表巡视制度等重要制度与工作文件。
(四)主持召开职工大会,做好职工代表得培训工作,向职工大会报告上次职工大会得相关工作。
(五)主持职工代表大会团(组)长联席会议
(六)及时向企业行政转达职工大会议案,配合行政做好职工代表议案得处理与落实。
(七)依法维护职工代表得合法权益。
(八)做好每次职工大会得总结,会议资料得整理归档,并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。
(九)做好其她与职工大会相关得工作。
第三章职工代表
第八条本企业职工代表人数为51人。
其中一线职工与工会委员得职工代表不少于50% ,科技人员与管理人员不超过25%。
第九条职工代表条件
(一)本企业在编正式职工。
(二)热爱祖国,拥护党得路线、方针、政策。
(三)遵章守纪,法制观念强。
(四)爱岗敬业,生产工作能起带头作用。
(五)有较好得表达能力,为职工所信任。
第十条本企业职工大会每三年为一届。
职工代表任期一届,届满后需重新选举,可连选连任。
届期内,因各种原因造成职工代表有缺额得,由企业工会及时按规定补选。
第十一条职工代表权利
(一)在职工大会上有选举权、被选举权、表决权。
(二)参加职工大会期间如占用生产或工作时间,有权按照正常出勤享受应有得待遇。
依法行使民主权力遇到不公正待遇有权向有关部门申诉,应受到保护。
第十二条职工代表义务
(一)努力学习时事政治与法律法规,不断提高自身思想政治水平与依法参与民主管理得能力。
(二)密切联系周围职工,努力维护她们合法权益,如实反映她们意见建议与呼声,认真执行职工大会决议,认真做好职工大会交办得各项工作。
(三)遵守国家法律法规与企业规章制度,努力提高科学文化水平与业务工作能力,积极带头保质保量完成生产工作任务。
第四章组织制度
第十三条本企业职工大会每年定期召开1次,时间为每年五月。
如遇有特殊情况,经企业党政工商定或企业行政方提议,可临时召开职工大会。
第十四条召开职工大会必须有三分之二以上得职工代表出席方为有效。
职工大会在作表决时,必须经全体职工代表过半数通过方能生效。
第五章职工大会工作小组
第十五条本企业职工大会根据《工会法》与《关于在非公有制企业建立职工(代表)大会制度得意见(试行)》得有关规定,结合企业具体情况建立提案工作委员会、安全劳保、规章制度工作委员会、生活福利工作委员会、宣传文体工作委员会、女工工作委员会等专门工作小组。
第六章工作机构
第十六条企业工会就是企业职工大会得工作机构,要做好下列工作:
(一)制订召开职工大会得方案。
报请本企业党组织同意,争取党政重视、支持与帮助。
接受上级工会得指导。
(二)制订新一届职工大会职工代表得选举办法,做好选举组织工作。
(三)起草(修订)职工大会重要制度与工作文件。
(四)主持召开职工大会,做好职工代表得培训工作,向职工大会报告上次职代会以来得相关工作。
(五)及时向企业行政转达职代会建议案,配合行政做好职工代表建议
案得处理与落实。
(六)依法维护职工代表得合法权益。
(七)做好每次职工大会得总结,会议资料得整理归档,并向上级工会填报“职工大会召开情况报告表”。
(八)做好其她与职代会相关得工作。
第七章附则
第十七条本细则由企业工会负责解释,本细则修改权属于企业职工大会。
第十八条本细则自职工大会通过之日施行。
工会委员会
二0一五年五月五日
(此页无正文)
主题词: 职工大会实施细则
____报: 公司各部门 _____ __________ ____发: 档案室 ___ ____ __
共打印10份。