士官管理规定学习体会交流
士官经验交流发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家分享我的士官生涯经验。
自从踏入军营，我就深知士官作为军队的中坚力量，肩负着承上启下的重要使命。
在这段时间里，我经历了许多挑战，也收获了许多成长。
下面，我就从以下几个方面与大家进行交流。
一、坚定信念，忠诚于党作为一名士官，首先要有坚定的信念，忠诚于党，忠诚于人民。
我们要始终牢记自己的初心和使命，始终保持对党的忠诚，对人民的热爱。
在实际工作中，我们要不断提高自己的政治觉悟，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。
二、刻苦训练，提升素质军人的素质是战斗力的重要组成部分，作为一名士官，我们要时刻保持刻苦训练、严谨作风。
在训练中，我们要严格要求自己，不断提高自己的专业技能和体能素质。
以下是我总结的几点经验：1. 坚持理论学习。
理论知识是提高素质的基础，我们要认真学习党的路线方针政策，掌握军事理论，提高自己的政治觉悟和军事素养。
2. 注重实践锻炼。
理论联系实际，我们要将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平。
同时，要勇于承担任务，敢于面对挑战，在实践中锻炼自己。
3. 培养团队精神。
团队协作是战斗力提升的关键，我们要学会与战友沟通、协作，形成合力，共同完成任务。
4. 严守纪律，以身作则。
作为士官，我们要带头遵守纪律，以身作则，树立良好的形象，为士兵树立榜样。
三、关心士兵，凝聚人心士官是士兵的楷模，我们要关心士兵，凝聚人心。
以下是我总结的几点经验：1. 深入了解士兵。
我们要关心士兵的思想、工作和生活，了解他们的需求，帮助他们解决实际问题。
2. 增强沟通能力。
我们要学会与士兵沟通，善于倾听他们的意见和建议，拉近彼此的距离。
3. 注重激励。
我们要关心士兵的成长，对表现优秀的士兵给予表扬和奖励，激发他们的积极性。
4. 关爱困难士兵。
我们要关注困难士兵的生活，积极帮助他们解决困难，让他们感受到组织的温暖。
四、严于律己，廉洁自律作为一名士官，我们要严于律己，廉洁自律。
浅谈如何抓好士官管理工作（精选多篇）
浅谈如何抓好士官管理工作（精选多篇）第一篇：浅谈如何抓好士官管理工作浅谈如何抓好士官管理工作近年来随着士官比重的不断加大，如何在新的形势下，加强对部队的管理，充分发挥士官队伍的积极性和创造性，使部队的各方面建设更上一个新水平，是摆在各级领导面前的一个重要课题。
士官都是老兵，老兵的优势是工作经验加管理经验比较丰富，大部分都是骨干，很多是党员。
士官的不足之处是部分人比较散漫，对自己要求不严，训练和工作不积极，缺乏主动性。
如何充分发挥他们的优势，克服他们的不足，使其充分的投入部队的正规化建设上来，为部队的各项工作充分发挥自己的聪明才智呢，本人认为要管理好士官，要注意做到以下几个方面。
一、严爱结合。
坚持严与爱的统一，就要做到严爱结合，爱中有严，严中有爱，克服简单粗暴和放任不管的倾向。
部队是一个大家庭，有句话说：“国有国法，家有家规。
”部队要想管理好，必须要严格坚持好各项管理制度，任何人如果违反必须进行处理。
中队对士官的管理绝对不能放松。
如果只对新兵进行严格管理，而对士官放任自流，则中队的各项制度，士官不去落实，新兵不愿落实。
久而久之，中队就变成了一片散沙，各方面工作也就无法做好．所以对士官的管理一定要坚持原则，原则性的问题一点也不能马虎，真正做到严格管理。
要有原则性，同时也要有灵活性，原则性和灵活性相统一。
士官在部队工作的时间比较长，对中队的各项建设贡献都比较大，所以对他们要多加了解、多加爱护，生活上要关心，工作中要帮助。
谁家中有事，一定要了解，尽最大的可能给予帮助。
谁生活上有困难，要尽量解决，使其无后顾之忧。
工作中有问题，要多加指导，完成好工作。
中队对士官的种种爱护，才能使他们真正感到部队这个大家庭的温暖。
严和爱的统一与结合，才能真正调动其士官的积极性和主动性，发挥他们的优点，发挥他们的长处。
二、情理统一。
坚持情理的统一，一定要做到动之以情，晓之以理，情理交融，情通理达，防止带兵工作中感情用事和低格调。
士官遵章守纪方面个人总结
士官遵章守纪方面个人总结士官是军队中的重要骨干部分，他们不仅具备高度的专业知识，而且在军事训练、生产生活和队伍管理等方面都有着重要的作用。
对于一名士官来说，熟练掌握遵章守纪的基本要求，是保障自身职业生涯顺利发展的重要前提。
在过去的工作实践当中，我印象最为深刻的就是“三严三实”的要求，这其中包括了遵纪守法、严以修身、勤政廉洁、执纪论战、接地气、走实路等多个方面。
首先，作为一名士官，必须始终遵守军队的纪律规定。
在训练中，我们应该有序地遵守教官的命令，规范训练动作，确保战术技能得到实践和提高。
在生活中，我们要严格遵守部队的规章制度，遵守防疫措施，按时完成日常工作，在必要时参加勤务和交班等活动。
只有始终保持规矩，严于律己，才能在工作中更好地完成任务，保障军队的正常运转。
第二，严以修身，是士官遵章守纪的另一个关键点。
士官应该是军营中的楷模，要时刻保持良好的精神状态和仁爱的人格品质。
士官应该践行三大纪律八项注意，做到顾全大局，坚持原则，保持军人本色。
同时，在日常生活中，士官应该注意言行举止，讲文明、树形象，严格约束自身的消费行为和社交方式，避免与不良群体接触，确保自身的良好形象。
第三，勤政廉洁是士官必须践行的重要要求。
士官应该在工作中发扬“为官一任，责任一世”的精神，对自己的工作负责、对部队的职责负责，在必要时牺牲个人利益或者舒适，投身到难、紧、重的工作中去。
廉洁则是军人的底线，士官要具有清廉、执纪、反腐的觉悟和能力，确保自身不为腐败利益所诱惑和从中作梗，同时，要积极配合有关部门查处腐败行为，发扬铁的纪律和军人肃清污浊之风的决心。
最后，走实路、接地气是士官遵章守纪的重要体现。
士官作为中层干部，既要以自己的实际行动履行一线工作职责；又要关心基层官兵，体察队伍的实际需要，真正倾听士兵的心声。
在这个方面，士官要切实关注队伍建设，了解士兵的思想动态、生活状况和健康状况，积极加强队伍建设工作，注重基层官兵思想工作，帮助官兵解决实际困难，树立良好形象，成为群众公认的优秀士官。
士官教育整顿心得体会(精选3篇)
士官教育整顿心得体会（精选3篇）士官教育整顿心得体会篇1经过认真学习领会，我觉得局党委组织这次开展队伍教育整顿活动是非常及时的，具有十分重要的意义，使我们得到进一步教育提高。
我的学习体会具体几点：第一，把理论学习和业务学习有机结合起来。
思想认识上要与局党委的要求保持高度一致。
总结优点，找出差距，切实在提高思想素质的同时，把业务素质、业务水平提高一个档次，坚持严格、公正、文明执法。
从最大限度上把业务上那些与“三个代表”重要思想不相适应的，与形势、经济社会实际和发展要求不适应的，特别是在执法中有偏差，影响公安队伍形象的思想和现象。
第二，把理论学习和认真细致剖析自己结合起来，使自己在一个新的层次得到新的提高。
在学习整顿活动中，我在学习的同时，也对自己认真做了一次较深的剖析，在今后的工作中，要深入一线、求真务实、顾全大局、团结协作。
要善于深入基层，帮助解决实际问题。
树立科学的发展观，正确的政绩观，讲实话、出实招、办实事、务实效，工作和业绩经得起领导和群众的检验。
五是克勤克俭，生活上严要求。
时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，守得住底线。
经过学习教育和深入思考，我对开展集中教育整顿活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、是对自己的要求不严，学习抓的不紧。
对政治学习不关心。
政治敏锐性不高，政治鉴别力不强，敷衍了事，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。
因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。
不能从严要求自己。
平时虽然经常学习政治知识，但不够深入，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有意识其精髓，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习。
士官条令条例学习月总结
士官条令条例学习月总结士官条令条例学习月总结范文篇一：“条令条例学习月”活动总结“条令条例学习月”活动总结为了增强官兵条令条例意识，规范队伍管理，增强全体官兵条令意识，建设正规的战备、训练、工作、和生活秩序，保证部队的高度稳定，加强队伍建设，巩固和提高部队战斗力，在支队统一安排条令条例学习月活动中，中队精心组织，全体干部战士都能够积极投身到这次活动中去。
认真学条令、用条令，熟知部队正规化管理及营区管理规定，努力加强自身的纪律作风养成。
通过对“条令条例学习月”活动的开展，使干部管理能力增强，士官自我约束力加强，义务兵、合同制干劲增强。
现将中队活动开展情况总结如下：一、召开会议动员部署，成立学习领导小组中队接到支队《关于开展条令条例学习月活动的实施方案》的通知后，认真学习文件精神，召开支部会、队务会、班务会和全体军人大会，对中队全体官兵进行动员部署，使官兵明确这次学习活动的重要性，更好的做好学习活动的准备工作。
为加强组织领导，中队特别成立了以指导员赵伟民为组长，中队长崔峰为副组长，各班长为成员的“条令条例学习月”活动领导小组，全面领导这次条令条例学习暨纪律作风整顿活动。
组长赵伟民对中队的全面工作负责，督促中队严格按照支队配档开展学习和整顿，把握全体士官的思想脉搏；副组长崔峰能够时刻靠上，带领士官进行队列训练、警容风纪检查，不定时检查士官笔记和对学习内容的掌握情况，监督、记录士官的测评情况。
各班长作为小组成员和学习训练的骨干，能够严格执行支队文件指示精神，加强自身学习的同时，对中队全体士官进行监督。
二、学习内容及发现问题在学习过程中，根据支队文件精神，对照支队规定的摆查内容，每名官兵对照进行个人摆查，通过查摆，中队官兵存在一些突出问题，主要存在以下几个问题：一是一日生活制度不能很好的落实，请销假不及时现象出现；二是纪律观念差，个别同志存在作风松懈，平时作风不紧张，警容风纪不严整；三是官兵关系存在不和谐不融洽现象，个别官兵存在心理问题；四是安全工作不到位，个人安全意识差，在日常工作及灭火救援中安全措施落实不到位，不全面。
部队条令条例学习收获及感想（通用3篇）
部队条令条例学习收获及感想（通用3篇）部队条令条例学习收获及感想篇1对照工作实际，将学习条令条例体会总结如下：一是抓好经常性教育,强化官兵条令条例意识。
做好部队管理工作,必须使条令条例学习经常化，把条令条例学习教育作为年度工作主要内容安排部署,结合部队实际集中时间开展条令条例学习教育专题活动，不走形式、不走过常各项活动开展都要进行以共同条令为主要内容的教育训练，严格按规定落实每月条令条例教育和条令条例学习日活动,认真做好经常性的条令条例教育,保证广大官兵熟悉条令条例内容,做到本职的熟记、共同的清楚、相关的了解,从而强化条令条例观念,牢记行为规范,提高遵章守纪的自觉性。
二是严格狠抓部队管理,提高部队正规化管理水平。
把贯彻落实共同条令作为部队管理教育工作的头等大事抓好落实。
部队一切活动要按条令要求去运转,标准不能降低,保证坚决落实。
特别是对请假销假、查铺查哨、安全检查、点名等各项经常性制度,要经常抓、反复抓,确保真正落到实处。
对违反条令规定和在条令规定以外设置的各种“土政策”“土规定”要坚决取缔,维护正规的执勤、训练、工作、生活秩序,提高部队正规化水平。
三是抓养成,在点滴细微之处下功夫。
要坚持从一日生活和日常制度抓起,对起床、早操、开饭、点名等每一个环节,都要按规定的内容程序进行,不得漏项目,不图形式,不走过常要按照条令条例要求进行严格训练,规范官兵言行举止,不能因为事小而忽略,不能因为事简而麻痹。
无论什么时机、什么场合、什么情况下,都要按照条令条例要求严格管理,不能随意降低标准,切实做到干部战士一个样,操场上下一个样,营区内外一个样,检查不检查一个样,集体活动与单个活动一个样。
任务繁重、部队疲劳、人员分散不能忽视养成;干部调整、老兵复退、放假休息不能中断养成;完成重大任务后,接受检查考核后,取得突出成绩时,受到上级表扬时,不能放松养成。
对部队养成情况,值班人员要加强纠察检查,特别是节假日、双休日要重点检查纠察。
浅谈如何加强基层士官队伍的管理工作[共五篇]
![浅谈如何加强基层士官队伍的管理工作[共五篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/1c23691059fb770bf78a6529647d27284b7337f3.png)
浅谈如何加强基层士官队伍的管理工作[共五篇]第一篇：浅谈如何加强基层士官队伍的管理工作新《兵役法》的实行，对士官制度进行了一次重大的改革。
实行新的士官制度后，既优化了兵员结构，保留了技术骨干，对提高基层部队的战斗力起到了很大的促进作用，同时也克服了过去“一改定终身”的弊端，进一步调动了士官队伍的积极性。
与此同时，部队建设也不因“送老迎新”而受到影响，从根本上避免了往年老兵退伍时执勤人员紧张、力量不足的弊病。
但在基层，随着士官队伍的不断壮大，队伍管理也出现了一些新情况、新问题，尤其在管理基层老士官的问题上，提出了新的任务和要求。
在此，我就基层士官队伍管理出现的一些问题和解决的对策谈一下粗浅的看法：一、士官队伍管理工作现状1、近年来部份老士官日常管理搞特殊化的现象比较突出。
主要表现在：一是部份老士官凭借资格老，不服从管理，不参与部队活动，一些二、三级老士官参加部队的训练越来越少，甚至不出早操，与干部比待遇、比享受，甚至目空一切。
二是部份老士官离兵现象严重，对“士官就是兵”的意识不强，一些老士官就产生优越感、特殊感，缺乏了竞争意识。
同时，一些老士官认为“士官就是官的工作”，在工作、生活中失出了兵味，从而老士官的模范作用、标杆作用就大打折扣。
三是部份老士官认为自己在部队的时间长，驻地情况比较熟悉。
有专业技术特长，就高人一等，执行部队的规定随意性较大，甚至凌驾于年轻警官之上，给基层中队的管理教育带来难度。
2、实际问题考虑过多，服役态度不够端正。
有的老士官希望在探亲休假方面放宽请假的次数，增加与家属团聚机会；有的老士官考虑前途出路问题，在社会上结朋合伙，因此怕苦怕累，不安心部队工作，心里总想着早点回家。
也有部分老士官的家庭较复杂，由于部分老士官家属对于消防部队一系列士官管理规定感到不解，导致夫妻反目的现象也比过去有所增多，导致个别老士官服役不安心。
3、老士官的活力减少，干劲减弱。
主要表现为：一是关系兵增多。
部队士官心得体会
部队士官心得体会如今士官队伍不断壮大，已经成为部队建设的主体，是部队建设的业务骨干，在部队建设中具有相当重要的地位：是连接官与兵的纽带,是部队战斗力的基础,是基层稳定的中坚,是部队现代化建设的基石。
我们消防部队担负着灭火、抢险救援的特殊任务，要圆满完成这一神圣的使命，就必须要有一支过硬的队伍！而一支队伍是否有凝聚力和战斗力，士官的地位相当重要。
而要当好士官一职，并不是一件简单易行的事，这要求所有的士官必须要摆正位置、端正思想、提高觉悟，热爱本职工作，充分认识到消防事业是一项伟大的事业，从部队建设的大局出发，全身心地投入到自己的本职工作当中，真正发挥“兵头将尾”的作用，为消防部队的建设尽心尽力。
必须做到以下几点：一是士官要爱岗敬业，增强做好本职工作的责任心和使命感。
爱岗敬业，热爱本职是做好任何一项工作的前提条件。
而士官绝大多数是从事消防专业技术岗位。
特别是处于灭火救援一线的士官，大多数是经过较长时间的严格训练，具有比较全面的专业技术知识和熟练的操作技能，是灭火救援的主力军和中坚力量。
要真正发挥士官这一主力军的力量。
首先，我们每一位士官必须安心服役、兢兢业业、踏踏实实的干工作，从点滴做起，从每一个细小的环节做起，而且是要做实实在在的工作，摆正自己的位置，深刻认识自己所肩负的职责，与中队军政主官密切配合，做好中队主官的参谋，努力成为中队主官的得力助手。
其次，士官要坚定信心，树立热爱本职的思想，甘愿吃苦，乐于奉献，切实打牢热爱消防、安心警营、建功立业的思想基础。
二是士官要讲政治、精通业务，抓好自身建设、提高综合素质。
随着社会经济的跨越式发展，社会上的“灯红酒绿”对部队影响也越来越多。
尤其是士官，勤务公差的机会较多，与地方接触的机会也随之增加，面临的考验也因此而变大。
作为兵头将尾的士官，要以社会主义法制理念为宗旨，时刻保持清醒的头脑，以科学理论武装自己，自觉抵制社会上的不正之风，自觉与腐朽思想作斗争，为义务兵树立好榜样，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，严于律己，防微杜渐，自觉做一个遵纪守法的合格消防兵。
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《士官管理规定》学习体会交流经四总部批准，新修订的《中国人民解放军士官管理规定》于7月1日正式施行。
7月中下旬，部首长对我们全体官兵集中做了辅导授课，连队也开展了相应的学习活动。
通过部首长的授课、连队的学习教育，使我对此次新修订的《士官管理规定》有了更深的理解和体会，也进一步提高了自己的自觉性和主动性。
《士官管理规定》是规范士官队伍建设的总章程，是做好士官服役管理工作的基本依据，对加强士官队伍建设、提高士官管理的法制化水平发挥了重要作用。
随着军队建设环境的深刻变化和士官制度改革的进一步深化，对士官队伍建设提出了新的更高要求。
新修订的《士官管理规定》认真贯彻了胡主席关于国防和军队建设的一系列重要论述，继承发扬了我军士官服役管理的优良传统，充分吸纳了我军部队的成功经验和有益做法，使士官队伍建设的制度规定更加适应新的形势任务要求。
作为一名刚入伍两年的新士官、新同志，我把此次的学习体会交流如下：
一、要爱岗敬业，增强做好本职工作的责任心和使命感。
爱岗敬业，热爱本职是做好任何一项工作的前提条件。
作为汽车修理这方面的专业岗位士官，咱们都经过了较长时间的严格训练，具有较强的专业技术知识和熟练的操作技能，是车辆保障的主力军和中坚力量。
要真正发挥自身的力量，首先，必须安心服役，兢兢业业，老老实实做
人，踏踏实实工作。
从大处着眼，小处入手，实实在在地做工作，摆正位置，深刻认识自己所肩负的职责，与中队领导密切配合，做好中队领导的得力助手。
其次，要坚定信念，树立热爱本职的思想，甘愿吃苦，乐于奉献，切实筑牢热爱修理、安心军营、建功立业的思想根基。
二、要抓好自身建设、提高综合素质。
随着科学技术的不断进步，汽车元器件的制造越来越精密，技术含量越来越高，现在的汽车修理已经不单单是对汽车元件的检修，更多时候需要对车辆进行换件修理，修理工作为这方面的行家里手，利用购买零配件外出的机会也自然增多，地方上敌社情复杂，面临的考验也因此而变大。
作为兵头将尾的士官，要牢固树立社会主义法制理念，以此次学习《士官管理规定》为契机，时刻要清醒警觉，以科学的理论知识武装自己的头脑，以坚强的意志鼓舞自己，自觉抵制各种诱惑，坚决遏止不正之风的入侵，并与腐朽思想作斗争，为身边人树立好榜样。
努力改造自己的世界观、人生观、价值观，严于律己，防微杜渐，做一个遵纪守法的合格士官。
积极带领身边的同志树立良好的政治风气和高尚的军人情操，营造健康向上的工作、学习、生活环境，对错误的思想和行为要坚决抵制，使全体战士养成良好的军人作风和行为。
同时，我们还要学会把一些不良因素转化为激励自身前进、提升能力的动力，端正服役态度。
三、要熟悉本职工作，精通本职业务。
作为一名专业技术岗位上的士官，在车辆保障方面的地位举足轻重。
能否立足于修理这个平凡
的岗位，做出不平凡的业绩，这就要求我们首先要熟悉本职工作，积极履行好职责，发挥好士官的先锋模范带头作用。
在工作中要努力学习国家的有关法律法规和部队的条令条例以及各项规章制度，来规范自己的言行举止，严格要求自己，坚持做到“要人为、先正己”，努力在工作中形成相互支持、配合、帮助、竞争的良好氛围。
生活中要通情达理，心胸开阔，善于用感情来密切内部关系，要努力使自己成为士官与义务兵、士官与干部两者之间沟通的桥梁和纽带。
平时要注重学习理论知识，掌握科学理论知识，从而学会运用科学理论知识来启发身边的战友，调动他们学习的积极主动性，为各项任务圆满完成创造有利的理论基础。
如今我们已成为兵员的主体，是勤务保障、抢险救援的主力，更是执勤岗位练兵的骨干，必须熟练掌握器材装备的性能，做到会操作使用、维护保养；而如今的器材装备科技含金量又比较高，要做到熟练手中武器，必须要努力学习科技知识，才能使器材装备更好地发挥其作用，只有具备了相应的科学技术理论，才能搞好“传、帮、带”，才能使队伍整体战斗力进一步巩固和提高，才能圆满完成车辆的保障任务。
在日常管理工作中，要紧紧依靠士官管理规定、条令条例以及各项规章制度，从自身做起，积极学习士官管理规定，以共同条令来规范自身的行为，用模范带头的良好形象来带动身边的同志。
作为一名士官，要时时、处处、事事都以身作则、模范带头、身体力行，发挥表率作用，以良好的自身形象影响带动其他同志。
我们要树立以队为家的思想，培养服从和服务部队建设的大局意识和责任意识，积极学习、努力工作、刻苦训练，高标准、严要求，
忠实履行职责，努力发挥自己在航天测控部队建设中的作用，为建设强大的人民军队作出自己应有的贡献。
新修订的《士官管理规定》，着眼巩固深化士官制度改革成果，在科学总结我们士官队伍建设实践经验的基础上，对我们的定位分类、选拔配备、管理教育、考核评定和待遇保障等制度进行了系统充实完善。
这些新的规定，贯彻了科学发展观的本质要求，适应了士官队伍建设发展的客观需要。
作为一名新时期的军人，士官队伍中的一员，我们要以此次学习活动为契机，学以致用，注重养成，将《士官管理规定》融入日常生活、工作、训练当中，切实把规定的要求落实到部队建设的方方面面。
以上是我在此次学习当中的一点心得体会，如有不妥之处，还望首长与战友们批评指教。