全国人才网收费分析

各网 名称
企业 机制
国际 人才 网
(job0 01）
外资 企业
卓博 (jobc n)
民营 企业
运作 方法
一个 呼叫 中心, 全国 市场
一个 呼叫 中心, 全国 市场
前程无忧 中华英才网 （51job) （chinahr）
中国人才热线 (cjol)
智联招 聘
(zhaopi n)
南方 人才
(job1 68)
前程无忧 （51job)
中华英才 中国人才
网
热线
（chinahr） (cjol)
智联招聘 南方人才 (zhaopin) (job168)
业务 区域 特点
强势
广东市场 珠三角、长 全国性 三角区域
综合性人 才,本地 化就业， 人才上岗 时间快。 在中山本 地属垄断 地位。
总部在东莞，总部在上 从业时间较 海，在全 长，重点及 国各大城 优势业务区 市有相关 域在珠三角、的站点覆 长三角，自 盖，行业 称华南区第 优势以上 一人才网站 海周边地
区限制。每 周不同主题 的邮件推广，
务没有持续 性。 2、没有 任何市场宣 传，新用户
供很多的服 务，但服务 不一定到
位，而且每
服务项目 多而杂， 同时又没 有良好的
圳，人才简历
不适合广东二、 三线城市
聘为辅助业 务之一，其
的企业用人标 准。
关注的一半 多为大型重
项服务都分 管理机制， 2、求职者不 点客户，对
区域外的简 历，需再付 钱成为“网
成为会员。
才服务”会
员。
各网 国际人 卓博
名称 才网
(jobcn)
(job001）
信息 更新 优势
会员每 企业的招聘 天可刷 信息有专人 新无限 负责刷新， 次，并 只要在服务 且每次 期内保证一 都会排 定出现在当 到首页。 天的最新招 就算不 聘信息中， 是会员 特别是企业 每天也 在招聘得比 可刷新 较急时，可 一次。 以一天刷新 招聘顾 多次。 问可帮 设制定 时刷新。
网
线
zhaopin
chinahr cjol
南方人才 job168
服 专业性网站， 1、没有专门 虽然是一家 以校园招 1、人才简历 以猎头为强 与其合作
务 提供一对一 的客服团队， 综合网站提 聘为主， 主要集中在深 项。网络招 的企业多
优 势
招聘顾问跟 销售人员流
踪服务，查 动性大，企
询人才无地 业的售后服
3600/年
非优势区的 价格波动也 比较大。例 如广州/深 圳价格浮动 比较大，有
2000元/年 的套餐；也 有1500元/ 年的套餐
价格比较灵 活。 很多的
项目，分开 收费，会员 等级较多。 3600/年
发布招聘职 位能滚动替 换，可重复 使用。
发布职位 为一次性 发布，已 发布的职 位不能替 换。
政府主办（20 19年5月，中 国人才热线曾 与香港的Jobs DB合作，2019 年取消合作。
合资
(由澳大 利亚的S eek、风 险投资 银行融 资）
政府 主办
开各地的 开各地分公司 分公司
各地分公司 开各地
（广州、上海、 的分公
北京）
司
只做 广州 市场
各网 名称
国际人才 卓博
网
(jobcn)
(job001）
智联招聘 南方人才 (zhaopin) (job168)
珠江三 角洲以 外的地 区
国内其他地区 行业深 度不够
其他地区相 对弱。行业 深度不够
深圳关 内以外 的地区
非北京地 区
非广州地区
属于珠 三角民 营企业 招聘专 家。另 有行业 网站， 服装、 电子、 电器行 业，针
由于东莞属制造 在管理、 大部分客户
偏向于北 业较多
为北京及
京周边地
周边地区。
区。
珠三角地 珠三角 区
华东和华 华东华北 北地区。 地区 其他没有 一定效果。
深圳关内
北京地区 广州地区
各网 名称
弱势
行业 优势
国际人 才网
(job00 1）
卓博 (jobcn)
前程无 忧
（51jo b)
中华英才网 中国人 （chinahr） 才热线
(cjol)
才网
（51job) （china hr）
中国人才 热线
(cjol)
智联招聘 南方人才 (zhaopin) (job168)
华南 地区 的活 跃简 历
25,000/ 天
广东省内每 天刷新的简 历数约为2— 2.3万份 （2009-4-14 日市场部统 计的数据； 同一天 Job001有2.7 万份刷新简 历数）
很大的差距。 力量较薄
高点击量。
用关键字，
网站排名靠 后。3、有专 场招聘会(针 对外省企业,
例：人才推 荐需要付钱 做“猎头服 务”，如果 要查询服务
校园招聘 确实做得 很好
企业收到的简 历不多、且实
际到企业面试 和到岗人员的
很少。
企业不能自 主注册，要 先打电话给 他们前台， 核实后才可
弱。
过来东莞招 聘,提供场所, 联系求职者
际到企业面试和
到岗的人员很少。
对性强。
在深圳 在管理、 的知名 贸易、金 度和覆 融方面有 盖率较 一定行业 高，行 优势，制 业主要 造业的劣 以IT、 势。 房地产、 医药、 金融等 行业为 主。
知名企业不 多，制造行 业人才比较 少，且人才 层次不高， 也就是说南 方人才网在 广州也做得 不大好。
区为主
全国性
深圳本地 北京区域 广州区域 为主
总部在北 总部在深圳， 总部在北 总部在广
京，辐射 设有9个分公 京，在上 州，重点
全国。大 司，高素质的 海、广州、 区域在广
部份服务 人才较多，研 深圳等地 州及周边
地区是华 发、金融、管 设有分公 地区
北地区,人 理类人才较多。司。业务
才简历库 客户中知名企 重点区域
前程无忧 （51job)
中华英才 网
（chinah r）
中国人才 热线
(cjol)
智联招聘 南方人才 (zhaopin) (job168)
招聘信息 招聘信息 招聘信息 系统设制3 招聘信息
更新时间 更新时间 更新时间 天刷新一 更新时间
受限，一 受限，一 受限，一 次，客户 受限，一
般每周刷 般每周刷 般每周刷 可自己刷 般每周刷
成立 时间
总部
创始 人
2019 年
中山市
2019年
东莞市 林思明 1971年
2019年1月 2019年
上海市
现任CEO甄荣 辉 1962年
北京
张杰贤 1963年
2019年10 月
深圳
邱成富 1965年
2019年
北京 刘浩 1970年
2019年(2000 年正式开通)
广州
王秦岳 1960年
经营 网络招 网络招聘 网络+报纸+
业城市，且从业 时间长，所以制 造业人才较多。 人才简历主要集 中在东莞，求职 者不愿意到东莞
贸易、 都集中在IT 金融方 行业，还有 面有一 的就是一些 定的行 大型国企， 业优势， 制造业，机
以外的地区工作，在制造 械电子行业
东莞以外地区的 业方面 的招聘效果
招聘企业收到的 是劣势。 比较差。
简历不多、且实
由个人创 业变成日 资控股， 日本的大 手人力资 源服务公 司Recrui t Co. L td
由个人创业变成美资控 股，2019年2月,全球 最大的网络招聘服务商 Monster(Nasdaq:MNST) 注资5000万美元收购 了中华英才网40%的股 份，2019年1月再增持 中华英才网约5％的股 权。08年10月8日，Mo nster以1.74亿美元的 价格完成对中华英才网 剩余股权的收购
各大人才网剖析
各大人才网
国际人才网
卓博
前程无 忧
中华英才 网
中国人才 智联招聘 南方人才
热线
网
人才网剖析
各网 名称
国际人 才网
(job00 1）
卓博 (jobcn)
前程无忧 （51job)
中华英才 中国人才
网
热线
（chinahr） (cjol)
智联招聘 南方人才
(zhaopi (job168) n)
发布职 发布职位 位为一 为一次性 次性发 发布，已 布，已 发布的职 发布的 位不能替 职位不 换。 能替换。
发布职位为 发布职位为 一 已 位次 不发性 能布发 替的职布 换， 。一 已 位次 不发性 能布发 替的职布 换， 。
国际人才网 卓博
job001
jobcn
前程无忧 51job
中华英才 中国人才热 智联招聘
发布招 聘职位 能滚动 替换， 可重复 使用。
1800/3个月；优势区的 价格不
3000/6个月；价格偏高， 是很灵
4500/12个 非优势区 活，促
月，给客户 的价格波 销有
回扣做优惠，动
1200/年
可做到
较大。有
3600/年
2000元/年
的套餐，
有4800/年
套餐，无
半年套餐
价格体系 僵化，铁 价不放， 非常不灵 活。
模式 聘
猎头+培训
赢利 赢利 状况
赢利比较 正常受金 融危机影 响,业绩 下跌较大
报纸赢利弥 补网络亏损
网络+猎头 网络+培训 网络+猎
+校园招聘
头+HR服
务
网络+现场+猎 头+培训+杂志 《南方人才》