杭州人才网收费标准
杭州人才网一、普通会员
二、中级会员
三、高级会员一
四、高级会员二
五、高级会员三
六、图标会员
七、文字广告
八、特色广告
九、二级页面广告
二级页面广告按首页广告收费标准的一半收取。
广告形式面议。
说明
1.所有招聘岗位须是单位直接用人，请勿代招;谢绝人才中介广告。
2.查询普通人才库：单位主动查询每天限查200人，每10天累计限查800人。
不看联系方式的查询
不限，查看已应聘的人才不限。
3.查询高级人才库：考虑到高级人才的特殊性，在经高级人才本人同意前，我们不向任何单位提供
高级人才的姓名、联系方式等保密信息。
高级网上会员可先查看高级人才的详情，再通过杭州人才网的在线招聘辅助系统向选中的高级人才发出邀请。
4.试查高级人才库：欲参加“高级网上会员”的现“普通网上会员”单位可试查高级人才库，看是否有
贵单位所需的人才，再作决定，但只能查看高级人才列表，不能查看详情。
5.热点招聘文字广告：单位可自行设置分次使用，建议每次5 天，设置前先将岗位刷新为当天发布；
有效期还有7天以上可增加热点招聘文字广告，每增加7天加收200元；限在有效期内用完，概不累计。
6.名企在线图标广告：中级以上会员和半年以上图标会员的图标广告发布时间可自行设置；有效期
还有10天以上可增加图标广告时间，每增加10天加收300元；限在有效期内用完，概不累计。
八、帐号
∙户名：杭州人才网络科技有限公司
∙帐号：7820 8100 163 962
开户行：杭州市商业银行市府大楼支行。
杭州人才abcdef类人才标准
标题：深度解读杭州人才abcdef类人才标准近年来，随着杭州市的快速发展和经济实力的提升，人才引进和培养成为了该市发展的关键。
为了更好地吸引和留住优秀人才，杭州市不断改进和完善人才评价标准，其中包括了abcdef类人才标准。
本文将从深度和广度两个方面进行全面评估，探讨并解读杭州人才abcdef类人才标准，为您带来一篇高质量、有价值的文章。
1. 背景介绍杭州市作为浙江省的省会城市，其经济发展一直位居全国前列。
然而，与快速发展的经济形成鲜明对比的是，会市的人才短缺和流失问题。
为了解决这一问题，杭州市提出了abcdef类人才标准，以吸引更多优秀人才的加入。
2. 评价标准介绍在杭州市的人才abcdef类人才标准中，a类人才主要指具有国际视野和领先技术的高端创新人才；b类人才是指具有较强创新能力和市场竞争能力的中青年人才；c类人才是指具有一定行业内影响力和竞争力的技能人才；d类人才是指具有稳定就业和扎根地方的新生代人才；e 类人才是指在紧缺专业领域有着过硬技能的急需人才；f类人才是指具有一定行业经验和技能的普通人才。
这些评价标准在很大程度上为不同层次的人才提供了发展的空间和机遇。
3. 个人观点和理解从个人的角度来看，杭州市对不同层次人才的评价标准是相当合理和科学的。
无论是对于高端创新人才还是普通技能人才，都给予了相应的认可和关注。
这不仅能够激励人才不断进取，也为不同类型的人才提供了更多的发展机会，进而为整个城市的发展注入了源源不断的活力。
4. 总结和回顾通过本文的全面评估和深度解读，相信您已经对杭州市的abcdef类人才标准有了更加深入的理解。
这些评价标准不仅是对人才的一种认可，更是对杭州市未来发展的一种保障。
希望通过我们的共同努力，杭州市能够吸引更多的优秀人才，实现经济的可持续发展和社会的稳步进步。
以上是对杭州人才abcdef类人才标准的深度解读和全面评估，希望本文能够为您带来新的启发和思考。
愿我们共同为杭州市的繁荣发展贡献自己的一份力量。
杭州婚介公司收费标准
杭州婚介公司收费标准杭州是一个充满浪漫气息的城市，每年都有无数的单身男女来到这里寻找自己的另一半。
而对于那些希望通过婚介公司找到心仪对象的人来说，选择一家收费合理、服务质量高的婚介公司显得尤为重要。
下面就为大家介绍一下杭州婚介公司的收费标准。
首先，杭州婚介公司的收费标准一般分为基础服务费和成功配对费两部分。
基础服务费是指在您成为会员之后，享受到的基本服务，包括资料登记、个性化配对、婚恋指导等。
而成功配对费则是指在婚介公司帮助您成功找到对象之后需要支付的费用。
其次，基础服务费的收费标准一般根据会员级别的不同而有所区别。
比如普通会员和VIP会员的基础服务费就可能存在差异。
在杭州的一些知名婚介公司中，普通会员的基础服务费一般在1000元至3000元不等，而VIP会员的基础服务费则可能会更高一些，但相应的服务质量也会更加优质。
再者，成功配对费一般是在婚介公司帮助您成功找到对象之后需要支付的费用。
这部分费用一般是按照成功配对的次数来收取的，一般每次成功配对都会有一定的费用。
在杭州的一些婚介公司中，成功配对费一般在5000元至1万元不等，具体费用还需要根据实际情况来确定。
最后，除了基础服务费和成功配对费之外，还有一些额外的服务可能会产生额外的费用，比如专业摄影、婚礼策划等。
这些额外的服务费用一般是根据实际消费情况来收取的，具体费用需要根据您的需求和婚介公司的收费标准来确定。
总的来说，选择一家合适的婚介公司是非常重要的，而了解清楚他们的收费标准也是至关重要的。
希望大家在选择杭州婚介公司的时候，能够根据自己的实际情况和需求，选择一家收费合理、服务质量高的婚介公司，从而顺利找到自己的另一半。
人力资源服务收费标准
人力资源服务收费标准
定和规划。
人力资源服务收费标准：
类别收费项目计费单位收费标准收费对象服务内容
求职登记填表、登记、输入资源库、用人人/次 5元求职者
单位推荐用人登记职业介绍类职业介绍成交费一般人员专业技术及管理人员高级或稀少人员企业管理推荐成功后收取一定比例的佣金
档案管理档案保管费人/份/月 15元委托人代理保管人事档案
理咨询职业技能培训费人/次初级：1元学时中级：2元学时高级：3元学时委托人为各类人员提供各类专业培训退休手续办理相关手续人/次 60元用人单位代理办理退休手续和相关手续
资质备案审核资质备案人/次 20元用人单位审核用人单位资质备案
发放招录人员表册发放表册人/次 30元用人单位为用人单位发放招录人员表册
此外，还有以下服务：
职业指导费：为求职者提供职业咨询指导，利用专业软件进行职业素质测评，为求职者进行职业生涯设定和规划。
收费标准为50元/次，收费对象为求职者。
上虞锦程人才普通年度会员收费表
4、优惠价格提供网站B类以上广告、网站顶部或对联广告。
网
站
会
员
1、上虞锦程人才网网站发布招聘信息12个月
2、赠送网站C类图片广告发布3个月
3、企业网站免费链接
4、《锦程人才招聘快报》发布招聘信息2次
上虞锦程人才年度会员服务项目表
类别
服务细则
全年会员费用标准
半年会员费用标准
备注
标准型
会
员
1、A1版面彩色写真招聘广告店面张贴发布12个月
2、网站发布招聘信息12个月
3、赠送网站首页B类图片广告6个月
4、企业网站免费链接
5、提供现场招聘服务20次
6、人才信息速递不少于50人
7、期间可无限次更新招聘内容（免费设计）
8、《锦程人才招聘快报》发布招聘信息6次，其中在封面或封底发布2次
9、免费参加锦程人才的各项培训讲座及沙龙活动
10、免费提供有关人力资源管理及劳动政策法规方面的常规性咨询服务
11、劳务派遣、校园招聘按八折优惠价格提供
12、猎头服务按六折优惠价格提供
3180
1880
1、张贴发布为上虞锦程店面发布。
2、彩色写真广告首次可赠送，以后更换由招聘方自带或委托代做（20元/张）。（可免费设计）
3、如需上虞以外的锦程其他连锁店面或锦程人才网站提供同步服务（如嵊州、金华、义乌、永康等），则增加单地费用仅需上浮50%。
4、优惠价格提供网站A类广告、网站顶部或对联广告。
经济型
会
员
1、A4纸张版面招聘广告店面张贴发布12个月
2、网站发布招聘信息12个月
招聘流程及收费标准a
协议后在人才与原单位
后一周内结清委托招聘
经达成初步意向后,双方
结清手续的基础上正式
服务的余款，并跟踪回
出具确认函
入职
访推荐者工作情况
收费标准:
将根据所聘人员层次及年薪收取不同的服务费。普通人才（主管级以下人员或年薪在 2 万以下）和中级人才（主管以上部门经理级以下人才或年薪在 2-5 万之间）。
成功后收费：普通人才 800 元/人、中级人才 1000 元/人收费。高级人才年薪 25%， 订合约时须支付总服务费用的 30%作为前期费用，人才被录用一星期内支付剩余的 70%，不再有保证期，也没有退款。
对后选人进行专业
---> ---> 签约后三个工作日
内,用人单位交纳项目首
按客户要求,采用多 种途径针对性地寻访合
技能、性格、心理、职
业倾向等方面的综合测
付款
适人选
评，筛选符合条件人才
7、推荐面试
8、人才录用
9、结算余款
用人单位对推荐的
委托方与人才达成
在被录用人才到岗
---> ---> 后选人才进行面试复审,
招聘流程及收费标准
招聘流程:
1、客户下单
2、职位分析
ห้องสมุดไป่ตู้
3、签定合约
根据客户委托招聘
双方根据职位分析
---> ---> 客户填写委托招聘
登记表,提供详细职位说
的职位要求,分析每一职
的结果,协商签定委托
位的人才寻访的难易程
招聘协议书或者猎头协
明及单位背景资料
度,确认人才层级
议书
4、交纳款项
5、寻访人才
6、人力测评
VIP会员收费标准及缴费流程
4、首页企业推荐文字链接（可登陆自助更新）
5、赠送等期首页热门企业招聘图片（图片+职位，效果佳）
一个月300元
三个月600元
半 年1000元
一 年1500元
名企招聘会员
1、不限量发布招聘职位
2、不限量查看简历联系方式
3、不限量对求职者发送面试通知
4、首页企业推荐文字链接（可登陆自助更新）
5、赠送等期首页知名企业招聘图片（尊贵形象,绝佳效果）
一个月400元
三个月800元
半 年1400元
一 年2000元
增值服务
红色公司名称显示/公司名称前加"HOT"标志图片
100/月
购买简历
不限制账户余额使用时间银行汇款50元起汇，在线充值无限制。每份简历购买一次，以后均可免费查看。
10元/份
VIP会员收费标准及缴费流程
项 目
服务ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ容
收费标准
普通VIP会员
1、不限量发布招聘职位
2、不限量查看简历联系方式
3、不限量对求职者发送面试通知
4、首页企业推荐文字链接（可登陆自助更新）
一个月200元
三个月400元
半 年700元
一 年1000元
热门企业会员
1、不限量发布招聘职位
2、不限量查看简历联系方式
代理招聘及猎聘收费标准
一、委托招聘单位提出委托申请，填写《委托招聘登记表》并提供单位营业执照复印件（加盖单位公章）及单位其他信息资料，同时，保证所提交的书面文件及陈述具真实有效性，并自主承担相应法律责任。
二、在收到《委托招聘登记表》后，根据对委托单位的了解，分析该职务人选应具备的业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历，以及形象气质等方面的要求，分析每一职位的人才分布情况及寻访的难易程度，和委托单位协商收费等级，并确定是否接受委托。
三、双方通过协商后签订《委托招聘协议书》，我司依照委托招聘标准和协议约定，收取服务费用后，即进行服务。
四、按照申请登记表要求，我司积极寻访委托单位所需人才，筛选适合的候选人。
五、面试甄选候选人，并拟定书面推荐报告。
六、安排候选人到委托单位面试。
七、跟踪面试后的结果,协调被录用的候选人与委托单位达成协议。
八、跟踪候选人到岗。
人力代理招聘服务简介招聘代为企事业单位初选、分析评估意向人选，定向推荐人才、代理招聘的最大特点是物色人才的多次性、持续性、比起企业自己到现场设摊招聘、发布招聘广告等招聘形式，企业可以有效的简化招聘流程，节省了中间的筛选、面试环节、减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，最大限度的为用人单位节约在招聘过程中的人力、费用、时间提高了企业招聘的效率和成功率人力为解决企业招聘周期长，招聘成本高等问题，专业为企业提供代理招聘服务，充分利用各种渠道（联纵人才网、人才库、报纸、校园招聘等）为您搜集、推荐、代招所需专业人才，为你全程提供专业、高效的服务，彻底为您排忧解难人力代理招聘服务特色推荐应届毕业生与代理招聘普通操作工人与一般无专业技能要求的职位完全免费，降低企业招聘成本。
专业人才库等多方强势的人力资源确保第一时间为您选拔出符合企业需求的优秀人才。
同时我们与高校、职高、中专建立长期合作，有充足的人才可供企业挑选高效、便捷、精炼的挑选出专业性的符合您要求的人才，能及时服务于用人企业。
浙江人才网
浙江市人才交流服务中心简介浙江市人才交流服务中心的前身是1984年成立的浙江市人才服务公司（事业编制、企业化管理），1989年更名为浙江市人才交流中心。
1997年元月浙江市人才大市场建成营业，1998年5月浙江市人才大市场与浙江市人才交流中心合并组建成浙江市人才交流服务中心。
此后10余年间浙江市人才交流服务中心各项业务得到了快速的发展，逐渐发展成为集现场招聘、网络招聘、人才信息服务、人事代理、人才派遣、人才征信、人事外包、人才培训、大学生就业服务、承办人才高交会和人才文博会、举办毕业生就业双选会、管理和服务流动党员等兼具市场化服务和公益型服务职能的华南地区知名、全国具有一定影响力的大型人才服务专业机构。
市人才中心的发展与浙江经济发展对人才的需求紧密相关，而浙江社会经济的每一次大发展，同时推动了市人才中心的发展和壮大。
在浙江众多的人才服务机构中，浙江市人才交流服务中心则是浙江市人才服务领域的历史最为悠久、贡献最为耀眼的一颗明星，从特区成立之初起，无数的有志之士从五湖四海来到浙江，便是借由这里投身到了火热的特区建设中去，实现了成千上万人的浙江梦。
经过25年的发展，浙江市人才交流服务中心不断探索创新，许多人才服务的创新举措和做法为全国人才市场的形成和发展起到过积极的推动作用，做出过重要贡献。
据不完全统计，在最近的十年中，市人才中心累计向社会提供的就业岗位超过800万个，为各类人才提供了就业咨询服务超过2000万人次，人事代理服务超过100万人次，免费为各类应届毕业生专场招聘服务超过300万人次，自2008年6月起，浙江市人才交流服务中心实现了自主举办的现场招聘会对所有求职者免门票服务的承诺。
2008年，浙江市人才交流服务中心举办各类招聘会近300场次，其中公益型招聘会超过200场次，全年提供超100万个就业岗位，接待进场求职咨询近200万人次，日均接待进场求职咨询近8000人次；管理服务人事档案保有量达到16万份，直接由市人才中心人事代理引进市外人才超过1万人；管理和服务的流动党员超过11000人，已成为华南地区最具影响力的人才服务专业机构之一，中国十大影响力人才市场。
全国人才网收费分析
价格比较灵 活。 很多的 项目，分开 收费，会员 等级较多。 3600/年
职位 发布 优势
发布职 位为一 次性发 布，已 发布的 职位不 能替换。
发布职位 为一次性 发布，已 发布的职 位不能替 换。
发布职位为 发布职位为 一次性发布，一次性发布， 已发布的职 位不能替换。已发布的职 位不能替换。
国际人才网
华南 地区 的活 跃简 历
广东地区 的简历35, 000/天, 主要集中 在广州
广东地 区的简 历10,00 0/天;主 要是集 中在广 州
35,000/天 主要是深 圳简历,中 山\佛山\ 珠海简历 非常少
广东的简 历非常少, 6000/天. 中山6个月 内的简历 只有16000 份
28,000/ 天 主要 是广州简 历
成立 时间 总部 创始 人 经营 模式 赢利 状况
赢利比较 正常受金 融危机影 响,业绩 下跌较大
深圳有赢 利,广州\ 中山等地 亏损
一直亏损，现场赢利弥补 依靠风险 网络亏损 投资的持 续投入来 维持局面
各网 名称
国际 卓博 前程无忧 中华英才网 人才 (jobc （51job. （） 网 ) com) (job0 ） 外资 企业 民营企 由个人创 由个人创业变成美资控 业 业变成日 股，2005年2月,全球最 资控股， 大的网络招聘服务商Mo 日本的大 (Nasdaq:MNS 手人力资 T)注资5000万美元收购 源服务公 了中华英才网40%的股 司Recrui 份，2006年1月再增持 t Co. Lt 中华英才网约5％的股 d 权。08年10月8日，Mon ster以1.74亿美元的价 格完成对中华英才网剩 余股权的收购 一个呼 开各地的 开各地分公司 叫中心, 分公司 全国市 场
千里马收费标准
千里马人才网简介及收费标准
（招人才就上）
【公司简介】
千里马人才有限公司是本地一家提供最专业、最具个性化服务的人才资源服务机构。
我们提供网上招聘和现场招聘、代理招聘、猎头等多种招聘服务方式，成功为包括神力针织、新光集团、伊美控股、王斌相框、伟海拉链、百思得包装、东方缝纫、比得佳袜业等知名企业在内的上万家企业寻求到合适的人才，也为几十万名各类人才提供了良好的发展机会。
我们致力于做本土最出色、最具个性化的人才服务机构，我们的服务已辐射义乌、东阳、永康等周边多个市县。
千里马人才网（）是千里马人才有限公司旗下的专业人才招聘网站，是各类人才和企业的理想求职和招聘平台。
我们将秉承“一切以客户为中心的”的服务理念，立足义乌、服务金华、辐射浙江，立志将千里马人才网打造成“义乌最大的人力资源招聘服务平台”。
【网站数据统计】(所有数据统计截止2011年6月)
【招聘基本服务】
职位发布：企业可随时发布、新增职位信息，随时更新职位招聘日期，在线邀请面试。
人才搜索：企业根据岗位要求设置查询条件，主动在简历库中搜索合适的人选。
简历管理：企业可以随时查看应聘者的简历，还可以将应聘者或在简历库中搜索到的
合适人选放入企业人才库，进行人才储备。
广告宣传：通过图片或文字链接的形式提升企业形象，增强招聘效果。
【普通网络会员收费标准】。